公司行政經(jīng)理職責說(shuō)明大全
公司行政經(jīng)理職責管理權限受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛工作的指揮、指導、協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)管理責任:對所分管的工作全面負責。想進(jìn)一步了解公司行政經(jīng)理職責嗎?就看看下面yjbys小編為大家收集整理的公司行政經(jīng)理職責說(shuō)明大全吧。
公司行政經(jīng)理職責篇一：
一是負責貫徹落實(shí)行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負責起草企業(yè)的管理制度、規章、條例;
二是擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
三是負責部門(mén)制度與規章的制定;
四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;
五是負責企業(yè)各種會(huì )議和活動(dòng)的安排和實(shí)施;
六是負責與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調工作;
七是處理部門(mén)的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實(shí)施;
九是參加總裁辦公會(huì )、重大業(yè)務(wù)會(huì )議，以及監督和檢查會(huì )議決議執行情況;
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng);
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決。
十二是代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、上下級單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
公司行政經(jīng)理職責篇二：
(1)負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);
(2)貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合;
(3)負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行;
(4)負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作;
(5)做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)帳冊;
(6)負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生;
(7)負責做好公司用水、電的'等后勤管理(番禺后勤管理)工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作;
(8)負責組織部門(mén)人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng);
(9)有權向公司總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)提議下屬人選，并對其工作考核評價(jià);
(10)按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
公司行政經(jīng)理職責篇三：
A：崗位職責
a.負責公司的日常運作，數據的匯總、分析、向總經(jīng)理匯報公司狀況，提出改進(jìn)的建議信息。
b.負責公司規章制度的制定和監督執行，提高管理效果，檢查督導公司各項制度的執行以及各項工作計劃進(jìn)展，并采取必要的對策。
c.負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進(jìn)度，并主導實(shí)施，負責公司作業(yè)，操作辦法的制定與審核，“6S”活動(dòng)的推行保持和提高。
d.檢查考核各部門(mén)員工的工作情況，并負責所有所屬人員薪資，職位變動(dòng)的初核。
e.依據公司人力需求，主導人力招聘，到職準備，職前及在職培訓等工作。
f.編制部門(mén)預算并控制費用，主導全公司員工薪資審核，績(jì)效考評的實(shí)施與推行。
g.為各部門(mén)提供人事及秩序的良好服務(wù)，以協(xié)調提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。
h.簽發(fā)管理布文件，對良好的公共關(guān)系的建立與發(fā)展(外事溝通與政府各相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)事務(wù))。
i.督導人員的到職(入職)與離職相關(guān)手續的辦理及人事檔案資料的匯總，建檔管理。
j.督導員工考勤統計(請假、調休、出差、加班單、月出勤)狀況稽核工作。
k.負責勞動(dòng)合同簽訂及存檔、督辦員工暫住證、工傷、醫療、養老保險及計生的查驗。
l.負責招工手續的辦理及人員新酬變動(dòng)的人事基本資料的提供。
m.負責員工晉升、降級、獎勵(激勵)與懲處，醫療福利措施的實(shí)施及執行，以及廠(chǎng)刊、墻報、生日禮物的派送。
n.負責培訓、規劃、推行、督導與執行管理，文件與資料相關(guān)的編制，及文件與資料有效性的監察與審核工作。
o.負責品質(zhì)體系文件的結構與編寫(xiě)，(品質(zhì)手冊、品質(zhì)體系程序、作業(yè)指導書(shū)、標準、規范表單，記錄)及闡明公司組織的品質(zhì)方針;程序文件的控制、管理工作。
p.負責廠(chǎng)區及生活區財產(chǎn)及員工安全的保障與維護，廠(chǎng)區與生活環(huán)境的衛生清潔維護。
q.宿舍分配、水電管制、檢查與員工進(jìn)出的管理，廠(chǎng)區、宿舍會(huì )客、車(chē)輛管理。
r.消防設施的管理與安全檢查、火災、偷盜預防與突發(fā)事件處理。
s.清潔用品、辦公用品、維修電器零件配件的采購核實(shí)管理，以及設備設施管理。
t.配電系統的建立與安全檢查、維護、機電工務(wù)、車(chē)輛、保安管理的監督與檢查。
u.負責危險易燃易爆物品的監督管理與特種作業(yè)人員操作檢查管理。
v.擬制全公司各部門(mén)、各職位的說(shuō)明書(shū)及績(jì)效考核方案，績(jì)效考核標準等工作。
w.對不合格品(不合格的原料、半成品、成品)的管理與處理改善措施，廢舊物料的處理，可回收利用或變賣(mài)管理控制等工作，由采購部控制，管理部監督。
x.公司各類(lèi)表格的編制，流程定做及負責“生產(chǎn)例會(huì )”的組織工作，參于本司生產(chǎn)戰略與年月份計劃的制定，生產(chǎn)方面、品質(zhì)方面的數據分析及處理。
y.制作公司與各部門(mén)的組織架構圖，輔助總經(jīng)理管理，日常相關(guān)工作，處理項事宜。
z負責組織公司設備的增減計劃的制定，監督設備維護保養，努力提高設備的使用效率和完好率、安全系數，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系以及公司人員隊伍的建設與考核工作。承辦總經(jīng)理臨時(shí)交付的工作，向總經(jīng)理報告工作，并聽(tīng)取意見(jiàn)、接受監督。
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