質(zhì)量工程師崗位職責說(shuō)明書(shū)
現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的質(zhì)量工程師崗位職責說(shuō)明書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
質(zhì)量工程師崗位職責說(shuō)明書(shū)1
(1)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制;
(2)組織實(shí)施質(zhì)量監督檢查;
(3)進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢(xún);
(4)進(jìn)行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構和實(shí)驗室考核等合格評定管理：
(5)調節質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調查分析;
(6)研究開(kāi)發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備;
(7)制定質(zhì)量技術(shù)法規并監督實(shí)施;
(8)設計、實(shí)施、改進(jìn)、評價(jià)質(zhì)量與可靠性信息系統。
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1.組織施工方案，組織設計的編制、優(yōu)化。
2.負責施工圖紙會(huì )審、深化及交底。
3.負責設計、業(yè)主、施工監理及各分包單位的協(xié)調管理工作。
4.負責技術(shù)、質(zhì)量、資料等條線(xiàn)管理。
5.負責工程階段驗收及竣工驗收等。
質(zhì)量工程師崗位職責說(shuō)明書(shū)3
主持部門(mén)內部使用的監視和測量裝置的管理與維護的具體工作;
主持部門(mén)內部數據分析的管理工作(包括數據采集的真實(shí)性、數據分析的可靠性和數據分析的實(shí)用性);
收集和整理部門(mén)內員工的合理化建議，并上報品質(zhì)主管(番禺品質(zhì)主管)批準后組織具體實(shí)施工作;
協(xié)助上級分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題，滿(mǎn)足內、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度;
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標;
及時(shí)提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿(mǎn)足制造、服務(wù)部門(mén)的信息需求;
通過(guò)客戶(hù)體驗，掌握客戶(hù)需求，在公司內部有效地傳遞客戶(hù)的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。
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1.通過(guò)報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;
2.統計新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預測;
3.根據公司總體規劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對象，提出開(kāi)發(fā)立項;
4.撰寫(xiě)《可行性報告》，填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》，并提交新品項目組長(cháng)審核，結合公司設備設計新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗標準、方法和手段;
5.對新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗，確定并不斷修改具體實(shí)驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買(mǎi)的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商;
6.進(jìn)行綜合性的`全線(xiàn)制造實(shí)驗，并不斷改善工藝及制造方法;
7.負責跟蹤前期生產(chǎn)，指導監督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題;
8.產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產(chǎn)系統人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息;
9.參與地區售后服務(wù)，向客戶(hù)解答產(chǎn)品出現的問(wèn)題。
質(zhì)量工程師崗位職責說(shuō)明書(shū)5
1、制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。
2、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與試作的參與及新產(chǎn)品計劃的制定。
3、進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)檢測規范的制訂(協(xié)助工程)。
4、品管手法與技術(shù)的講解執行。負責指導質(zhì)檢員的工作。
5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理的工作，協(xié)力廠(chǎng)商的輔導。
6、品質(zhì)異常的研究。
7、限度樣品的制定。
8、客戶(hù)抱怨的原因調查，與成效追蹤確認。
9、依賴(lài)性測試及結果提報。
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