總監崗位說(shuō)明書(shū)必備【15篇】
總監崗位說(shuō)明書(shū)1
崗位職責：
1、負責組織制定整個(gè)供應鏈策略，協(xié)調各制造資源的合理分布和調配；
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節的有效運作以及相關(guān)管理工作；
3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實(shí)施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時(shí)性和準確性；確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數量和及時(shí)運輸的平衡性。
任職資格：
1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制統招本科以上學(xué)歷（含本科）；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節的相關(guān)流程，能夠對生產(chǎn)、采購、物流等方面資源進(jìn)行有效規劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應商的評估和詢(xún)價(jià)系統，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營(yíng)經(jīng)驗；
3、扎實(shí)的物流知識和操作實(shí)踐經(jīng)驗，協(xié)調能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的.管理和實(shí)際運營(yíng)經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
總監崗位說(shuō)明書(shū)2
1協(xié)助采購經(jīng)理開(kāi)展日常工作，根據銷(xiāo)售人員的請購單安排采購計劃;
2協(xié)助采購經(jīng)理負責產(chǎn)品原材料、銷(xiāo)售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作; 3協(xié)助采購經(jīng)理與供應商洽談價(jià)格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購進(jìn)度的追蹤,嚴密跟蹤采購單的進(jìn)展情況，及時(shí)與供應商進(jìn)行溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)采購到位，保證銷(xiāo)售環(huán)節及生產(chǎn)環(huán)節的`順利進(jìn)行;
5協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應商資質(zhì)的考核及資料的管理，同時(shí)做好市場(chǎng)調查，建立合格供應商檔案;
6協(xié)助采購經(jīng)理外協(xié)加工產(chǎn)品的跟進(jìn);
7請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理; 8審核一般商品采購申請;
9在采購經(jīng)理比較忙時(shí)，能負責一些次要商品的采購; 10在采購經(jīng)理外出時(shí)，能暫代其職務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)3
1. 采購總監負責主持采購部的全面工作，提出與公司相關(guān)的采購計劃，上報給總經(jīng)理，進(jìn)過(guò)總經(jīng)理審核后，組織實(shí)施并要確保各項采購工作圓滿(mǎn)完成。
2. 采購總監要調查并研究公司各個(gè)部門(mén)的商品需求以及商品的銷(xiāo)售情況，要熟悉各種商品相應的供應渠道，了解市場(chǎng)的變化，做到商場(chǎng)的供需情況心中有數。
3. 采購總監工作職責要指導并監督屬下開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)能力，保證達到公司正常的采購量。
4. 采購總監負責審核公司各部門(mén)呈報的年度采購計劃，統籌計劃并確定公司的采購內容，以減少不必要的開(kāi)支，利用最有效的資金保證最大限度的供應。
5. 采購總監工作職責要求熟悉和掌握公司所需要的各種商品的名稱(chēng)、型號、規格、用途、單價(jià)以及產(chǎn)地，并要檢查采購的商品是否符合產(chǎn)品質(zhì)量要求，對公司的商品采購和質(zhì)量負有領(lǐng)導的責任;
6. 要負責監督并參與公司大批量的商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的'執行程度和落實(shí)情況。
7. 要按照公司的計劃來(lái)完成公司分配的關(guān)于各種商品的采購任務(wù)，盡量減少不必要的開(kāi)支，達到最劃算的狀態(tài)。
8. 采購總監工作職責要認真的監督并檢查各部門(mén)的采購主管的采購進(jìn)程和控制價(jià)格的情況。
9. 要監督采購人員有否在采購業(yè)務(wù)的活動(dòng)中，有沒(méi)有嚴格遵守公司的各項規章制度，有沒(méi)有與供貨單位建立良好的關(guān)系，有沒(méi)有在公平互利的原則下進(jìn)行采購業(yè)務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)4
策劃總監是指依據公司的戰略規劃和經(jīng)營(yíng)目標，制定市場(chǎng)推廣計劃和策劃方案，負責公司對外的溝通合作、商務(wù)談判、項目策劃和組織實(shí)施，管理策劃項目的財務(wù)，對部門(mén)人員績(jì)效進(jìn)行考核。
1、帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧，能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開(kāi)展，且績(jì)效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求，負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作，協(xié)同客戶(hù)部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案。
6、整合項目顧問(wèn)團隊的意見(jiàn)和建議，提出策劃意見(jiàn)。
7、參與并執行公司制定的.階段發(fā)展目標，針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定，組織協(xié)調資源確保目標完成。
8、持續分析相關(guān)音樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展。
9、定期主持召開(kāi)公司策劃工作會(huì )議，參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，協(xié)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)公司的良營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)5
崗位職責：
1、負責制定、執行公司年度廣告經(jīng)營(yíng)計劃，監督實(shí)施全過(guò)程，完成業(yè)績(jì)指標；
2、負責管理和培訓部門(mén)業(yè)務(wù)人員，安排并指導部門(mén)日常工作；
3、建設和建立與相關(guān)部門(mén)的良好協(xié)作關(guān)系，協(xié)調日常工作配合；
4、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
5、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)；
6、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解
任職資格：
1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗，3年以上廣告團隊管理經(jīng)驗，有良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，具有4A公司管理或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉廣告銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程，能帶領(lǐng)團隊對廣告客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)拓和維護；
4、對客戶(hù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作有深刻認知；
5、具有敏銳的'市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
6、具有扎實(shí)的客戶(hù)基礎及談判能力，具備大型客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護管理能力；
7、具有雜志、互聯(lián)網(wǎng)任職經(jīng)驗優(yōu)先，具備廣泛的客戶(hù)群及良好的社會(huì )資源者優(yōu)先。
總監崗位說(shuō)明書(shū)6
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的'制定；
3、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制；
4、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺，并不斷優(yōu)化；
5、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的工作標準和模式；
6、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
7、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
任職資格：
1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
4、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；
5、充分代表公司形象和利益，具備較強的服務(wù)意識。
總監崗位說(shuō)明書(shū)7
1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng )意，不得有損公司利益;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀(guān)點(diǎn)公司形象體系的規劃與建設，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長(cháng)盛不衰。
3、負責公司各項廣告營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的.前期調研分析、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作，提供目標明確、個(gè)性鮮明、結構合理、系統化的廣告運動(dòng)/品牌建設與規劃等策劃方案;
4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營(yíng)銷(xiāo)管理新思想并創(chuàng )造性地融入觀(guān)點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系。
5、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法;
6、負責組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì )議。
總監崗位說(shuō)明書(shū)8
崗位目標：
做好本職工作，起到承上啟下的作用。協(xié)調領(lǐng)導做好公司各部門(mén)、外部各單位的溝通，保證各項事務(wù)的順利開(kāi)展。
工作職責：
1、協(xié)助部門(mén)總監做好各項管理工作，并督促、檢查落實(shí)貫徹執行情況，匯報最終結果;
2、負責各類(lèi)文件的'分類(lèi)呈送，領(lǐng)導閱批并轉相關(guān)人員、部門(mén)處理;
3、協(xié)助部門(mén)總監協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系;
4、做好部門(mén)與公司內外文件(公司相關(guān)資質(zhì)、三證)的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔等工作;
5、各辦事處日常工作監管，及時(shí)協(xié)調、處理、匯報，以及完成上級下達的其他工作;
6、年底組織對部門(mén)的計劃執行情況的檢查工作及向部門(mén)總監匯報部門(mén)整體項目的執行情況;
7、起草部門(mén)各階段工作總結和其他正式文件;;
8、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標達成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
9、核查及監督費用使用情況;
10、收集并整理并上報部門(mén)的周、月度、季度工作計劃;
11、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)部門(mén)等相關(guān)會(huì )議、專(zhuān)題研討會(huì )議等公司會(huì )議紀要;
12、提出合理化建議，提升部門(mén)戰斗力和凝聚力;
13、負責完成直屬領(lǐng)導交辦的各項工作，完成公司交辦其它的工作。
總監崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位職責：
1、網(wǎng)站規劃：在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，制定網(wǎng)站總體定位，負責對公司整個(gè)電子商務(wù)平臺的規劃、搭建與營(yíng)運；
2、市場(chǎng)定位：根據目標市場(chǎng)，競爭態(tài)勢，客戶(hù)需求等調查，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析、創(chuàng )意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營(yíng)，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的'綜合推廣措施；
3、欄目?jì)热菀巹潱焊鶕揪W(wǎng)站的運營(yíng)特色，設計各項運營(yíng)指標，如流量指標、會(huì )員注冊率指標、專(zhuān)題頁(yè)面點(diǎn)擊率指標、商品上架受歡迎度指標等等，并制定達成方案逐步跟進(jìn)；
4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監控實(shí)施，同時(shí)制定商務(wù)活動(dòng)的推廣計劃、推廣目標、實(shí)施評估與監控，確定宣傳內容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設，以及網(wǎng)絡(luò )危機公關(guān)。
5、分析總結競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據；
6、負責維護大客戶(hù)關(guān)系及產(chǎn)品供應商渠道建設，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價(jià)格穩定、優(yōu)化產(chǎn)品供應鏈。把損耗和風(fēng)險降到最低。
7、內部管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習與培訓等，提高部門(mén)工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。崗位任職：
1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
3、五年以上商場(chǎng)實(shí)體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營(yíng)管理經(jīng)驗，獨立承擔過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設計和實(shí)施。
4、精通網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，有實(shí)際策劃運營(yíng)成功案例，具備市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗。
5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng )造性思維及邏輯思維能力。
6、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力，對市場(chǎng)發(fā)展走向和動(dòng)態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)及渠道客戶(hù)服務(wù)需求，能夠根據需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應。
總監崗位說(shuō)明書(shū)10
1、主持采購全面工作，統籌策劃和確定采購內容，減少不必要的開(kāi)支，以有效的資金，保證最大的供應，確保各項采購任務(wù)完成。
2、調查研究公司各部門(mén)商品需求及銷(xiāo)售情況，熟悉各種商品的供應渠道和市場(chǎng)變化情況，確保供需心中有數。指導并監督下屬開(kāi)展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司的正常采購量。
3、進(jìn)行供應商的評價(jià)和管理，建立合理的'采購流程。
4、監督并參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。
5、認真監督檢查各采購主管的采購進(jìn)程和價(jià)格控制。
總監崗位說(shuō)明書(shū)11
1、在區域經(jīng)理的領(lǐng)導與授權下，直接負責采購部門(mén)的各項工作，并行使采購總監的職權。
2、在公司總體經(jīng)營(yíng)策略指導下，制定符合當地市場(chǎng)需求的營(yíng)運政策、客戶(hù)政策、供應商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷(xiāo)政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營(yíng)政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下，領(lǐng)導采購部門(mén)達成公司的'業(yè)績(jì)及利潤要求。
4、給予采購人員相應的培訓。
5、與采購本部及其他地區公司密切溝通與配合。
總監崗位說(shuō)明書(shū)12
一、對總經(jīng)理負責主持前臺部門(mén)全面工作，執行和落實(shí)上級有關(guān)批示，保證前臺部門(mén)的正常運轉。
二、制定部門(mén)工作計劃，建立和健全前臺部門(mén)各規章制度，抓好骨干隊伍的'建設，注意培養考核和選拔人才。
三、主持前臺部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取匯報，研究情況，布置任務(wù)。
四、監督企劃宣傳的落實(shí)情況，抓好財產(chǎn)管理和成本核算工作，保證完成各項經(jīng)濟指標。
五、負責日常市場(chǎng)調研分析及各類(lèi)主題活動(dòng)策劃跟蹤。
總監崗位說(shuō)明書(shū)13
項目總監是建設項目實(shí)行監理后，監理單位在該項目上設置的最高崗位職務(wù)，也是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，建設項目的所有權與經(jīng)營(yíng)權相對分離，根據委托人授權進(jìn)行項目管理的總負責人。項目總監接受監理單位法人代表的授權，代表監理單位全面履行監理委托合同。
項目總監具有雙重身份，一是監理單位派駐項目履行監理合同的全權代表和總負責人；二是項目法人通過(guò)合同委托授權的總承擔人。
項目總監在履行合同中必須維護國家和社會(huì )的公共利益；維護業(yè)主的合法權益；維護被監理單位的合法權益；維護監理單位自身的合法權益。項目總監的中心任務(wù)是全面履行合同建成工程項目，這也是業(yè)主、承包商、監理單位三方共同利益的.結合點(diǎn)。在項目建設中項目總監扮演的是策劃者、組織者、協(xié)調者、監督者為一身的角色。因此項目總監的工作貫穿于一個(gè)建設項目的全過(guò)程，對項目實(shí)施全過(guò)程、全方位、動(dòng)態(tài)的管理。
崗位描述：
1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標；
2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等；
3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規范等；
4、組織制定項目年度預算及利潤目標等；
5、負責對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作；
6、負責項目?jì)炔繄F隊管理建設，包括人員培訓、績(jì)效考核等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、項目類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上項目管理工作經(jīng)驗；
3、精通wbs、pert及cpm等項目規劃工具，熟悉項目管理系統；
4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng )新力、善于溝通。
總監崗位說(shuō)明書(shū)14
1、負責率領(lǐng)部門(mén)副總監、置業(yè)顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)，對部門(mén)業(yè)績(jì)負責。
2、負責部門(mén)制度、流程的.制定與完善。
3、負責部門(mén)招聘、人員儲備、培訓、業(yè)績(jì)考核，組織部門(mén)會(huì )議。
4、負責指導部門(mén)行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷(xiāo)售任務(wù)指標，負責對銷(xiāo)售部各階段具體銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)到各銷(xiāo)售小組及個(gè)人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時(shí)調整銷(xiāo)售進(jìn)度以保證按時(shí)完成公司下達的各階段銷(xiāo)售任務(wù)。
總監崗位說(shuō)明書(shū)15
崗位名稱(chēng)：設計總監
所屬單位：
崗位類(lèi)別：管理崗位
任職者：
崗位概述：
負責公司平面設計部的發(fā)展，保持部門(mén)營(yíng)業(yè)額增長(cháng)，公司自身宣傳支持，設計師團隊建設，客戶(hù)關(guān)系維護，嚴格執行工作規范等高級管理崗位。崗位職責：
一、平面設計部的發(fā)展。
保持平面設計部有效積極地開(kāi)展工作，建立團結穩定的工作團隊，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建立有效的宣傳模式，提高企業(yè)競爭力。力求成為一個(gè)擁有極高客戶(hù)滿(mǎn)意度、業(yè)務(wù)有特色、愛(ài)崗敬業(yè)，高效率的設計團隊。
二、部門(mén)盈利及增長(cháng)。
1.每年至少完成20%的營(yíng)業(yè)額遞增。
2.每年至少完成3個(gè)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
三、設計業(yè)務(wù)的.執行。
1.項目合同確立工作。
a)充分了解客戶(hù)的需求，擬定初步合同藍本。
b)在與客戶(hù)充分交流后，制定正式合作合同，明確合同權利和義務(wù)，完成簽訂工作。
c)落實(shí)項目合同中細節問(wèn)題，完成項目文件，與客戶(hù)最終確認。
2.項目執行工作。
a)合理確定完成項目所需要的人員安排，有效控制人員使用成本。
b）及時(shí)合理安排項目執行計劃，確定工作時(shí)間點(diǎn)報總經(jīng)理監督。完成階段設計成果后按時(shí)間點(diǎn)與客戶(hù)完成溝通工作。
c）根據客戶(hù)的反饋修改，并按工作時(shí)間點(diǎn)提交客戶(hù)審核。
d）與客戶(hù)要求達成一致后，收取階段性設計費用。
e）按工作時(shí)間點(diǎn)，最終收取設計費用。
f）完結合同后，及時(shí)匯報工作，并對項目工作進(jìn)行總結。
四、團隊建設。
1.平面設計團隊管理工作。
a)建立平面設計師資源庫，預備足夠的設計師資源備用。
b)根據設計需要，及時(shí)尋找合適的設計師安排工作。
c)控制人力資源成本，合理安排設計師資源。
d)管理設計師團隊，及時(shí)向人事部提交設計師儲備情況。
五、制定工作規范。
1.制定平面設計部的工作規范
a)建立在職崗位的《崗位責任書(shū)》。
b)監督《崗位責任書(shū)》的執行。
c)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報人事部處理。
六、客戶(hù)關(guān)系維護。
1.客戶(hù)宣傳工作。
a)向目標客戶(hù)展示公司作品，宣傳公司業(yè)務(wù)。
b)了解客戶(hù)需求情況，建立客戶(hù)需求檔案，填寫(xiě)《客戶(hù)調查表》。
c)根據客戶(hù)情況，有針對性的推薦公司相關(guān)業(yè)務(wù)。 d)每月拜訪(fǎng)目標客戶(hù)，以期初步建立合作意向。
七、公司自身宣傳支持。
1.公司推廣工作。
a)根據公司推廣安排，完成市場(chǎng)推廣的策劃工作，提交策劃方案待審批。
b)根據經(jīng)審批的策劃方案安排設計宣傳用相關(guān)資料，提交待審。
c)及時(shí)匯報宣傳方案工作進(jìn)度，保障宣傳質(zhì)量。
d) 總結宣傳效果，填寫(xiě)《工作總結表》。
崗位任職資格：
1.及時(shí)有效的完成公司布置的任務(wù)、不得以任何理由推諉。
2.高質(zhì)量維護客戶(hù)關(guān)系、無(wú)投訴。
3.保證工作速度，確定工作時(shí)間節點(diǎn)，按時(shí)間節點(diǎn)完成工作。
4.接受總經(jīng)理監督指點(diǎn)，項目完成后及時(shí)向總經(jīng)理匯報工作。
5.清楚工作流程，合理安排人力資源，高效完成工作。
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