關(guān)于企業(yè)感謝信六篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，感謝信的使用者越來(lái)越多，可以通過(guò)寄送一封感謝信來(lái)表達謝意。我們該怎么寫(xiě)感謝信呢？下面是小編整理的企業(yè)感謝信6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)感謝信 篇1
****企業(yè)*經(jīng)理：
您好！
首先讓我們向您及貴企業(yè)表以衷心的感謝，感謝您能在百忙之中撥冗為我們開(kāi)展了一場(chǎng)聲情并茂的座談會(huì )。
日前，身為大四的我們面臨考研、出國、工作等多種選擇，大多數同學(xué)對自己的未來(lái)感到迷惘甚至不知所措。于是，在班主任的介紹并帶領(lǐng)下，我們有幸參觀(guān)貴企業(yè)，親眼見(jiàn)證了貴辦公室的工作環(huán)境，深深受到感觸。
我們還記得在那個(gè)掛滿(mǎn)貴企業(yè)所有產(chǎn)品的會(huì )議室里，*經(jīng)理您用心制作并認真演示了有關(guān)貴企業(yè)基本概況等的幻燈片。在座的我們受益匪淺，不僅領(lǐng)悟到****企業(yè)“激情工作、快樂(lè )生活”的工作理念，還大致對外貿工作的主要事宜有所了解。
同時(shí)，我們也要感謝貴企業(yè)的A給我們對外貿業(yè)務(wù)員的工作做細致介紹，使我們深刻體會(huì )到做一名外貿業(yè)務(wù)員應該具備的能力和素質(zhì)。我們更要感謝貴企業(yè)的B親臨傳授寶貴的學(xué)習箴言和工作經(jīng)驗，讓我們學(xué)到了不少從課本上無(wú)法得來(lái)的知識。
另外，我們還領(lǐng)略到貴企業(yè)的待客之道亦是貼心至上，師兄師姐的諄諄指導仍不絕于耳。 最后，讓我們再次對您及貴企業(yè)表示誠摯的感謝。
愿貴企業(yè)今后的發(fā)展更蒸蒸日上！
�。ㄊ鹈�***
*年*月*日
企業(yè)感謝信 篇2
尊敬的中國聯(lián)通股份有限公司陜西分公司：
首先感謝貴司長(cháng)期以來(lái)對世紀互聯(lián)的關(guān)心與支持。
做為中立的互聯(lián)網(wǎng)基礎設施服務(wù)提供商，世紀互聯(lián)一直致力于為客戶(hù)提供高品質(zhì)的服務(wù)，其中，網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量是保證客戶(hù)感知的重要基礎，響應速度是提升客戶(hù)感知的關(guān)鍵環(huán)節。在過(guò)去20xx年中，貴司給予了世紀互聯(lián)非常有力的支撐和保障，尤其是貴司集團客戶(hù)部，作為具體業(yè)務(wù)接口部門(mén)，扎扎實(shí)實(shí)做工作、勤勤懇懇保質(zhì)量，集中展現出高度的敬業(yè)和專(zhuān)業(yè)精神，針對我司一些專(zhuān)線(xiàn)客戶(hù)，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )質(zhì)量，全年網(wǎng)絡(luò )故障由20xx年的50余次減少為9次，網(wǎng)絡(luò )品質(zhì)大幅改善。同時(shí)，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發(fā)狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨?jì)牲c(diǎn)，各級領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)搶修進(jìn)度，讓我們十分感動(dòng)，也獲得了客戶(hù)普遍的認可和好評。 在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯(lián)的關(guān)心和愛(ài)護，同時(shí)向那些曾經(jīng)幫忙過(guò)世紀互聯(lián)的一線(xiàn)人員、各級領(lǐng)導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發(fā)展環(huán)境越來(lái)越好。
在新的一年里，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏(yíng)，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，創(chuàng )造更好成績(jì)。 再次感謝。
此致
敬禮！
xxxxx
xxxxxx年x月
企業(yè)感謝信 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
我們來(lái)自五湖四海，我們因緣相聚，我們毅然決定為公司貢獻所有的才華和青春! xx年，是值得紀念的一年。初出象牙塔的我們，對未來(lái)，對社會(huì )，都還有著(zhù)太多太多的迷茫、懵懂、無(wú)知。我們裹足不前。懷著(zhù)這樣一份既彷徨又期待的心情，我們有幸進(jìn)入了我們這個(gè)朝氣蓬勃的公司。如果不曾參與，或許我們會(huì )認為這是在浪費時(shí)間和精力，因為同期畢業(yè)的同窗已經(jīng)接觸實(shí)際工作，那是如何的雀躍著(zhù)。我們還是埋首在理論里，不停的重復著(zhù)溫故知新的學(xué)習過(guò)程，雖收獲斐然但卻更期盼著(zhù)參與實(shí)踐。而現在我懂得，這就猶如鳴笛賽跑，初看之下，貌似是他們抬腳跑到了前方，但是蹲身修整的我們，卻在沉著(zhù)的有條不紊的把鞋帶系緊，等待下面那一場(chǎng)又一場(chǎng)的暢快奔跑，不用擔心會(huì )半路因鞋帶松懈而摔倒，不用害怕中途為迷惘不知所措而退卻，這場(chǎng)事業(yè)的長(cháng)跑中，我們做好了充分的準備，從心理到肢體，從學(xué)識到風(fēng)度，我們無(wú)所畏懼，我們奮勇向前。 或許有些初生牛犢不怕虎了，但是我們是真的對未來(lái)充滿(mǎn)了信心。對我們自己的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，對我們公司的未來(lái)充滿(mǎn)了信心。感謝公司在那么多的應聘者中選擇了我們，感謝公司在那么缺人的情況下選擇隱忍，特別在中秋團圓節之際，公司不但給我們每人發(fā)了300元的購物卡，而且高董、三位陳主任等來(lái)看我們，給我們精心安排了一系列活動(dòng)，讓我們感到如同家一般的溫暖，切實(shí)體現了對我們的'重視和以人為本的文化禮念，感謝公司愿意花費大量的物力財力培養我們，感謝公司愿意相信我們。相信我們會(huì )讓公司的隱忍變?yōu)楹蟀l(fā)制人，相信我們會(huì )給公司創(chuàng )造利益創(chuàng )造輝煌，相信我們，我們會(huì )用實(shí)際行動(dòng)證明，證明我們會(huì )頂起一片天，為重慶渝能電力勘察設計有限責任公司頂起一片廣袤蔚然的藍天!此致敬禮!
企業(yè)感謝信 篇4
尊敬的員工：
從5月份開(kāi)始，我們拉開(kāi)了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經(jīng)過(guò)這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業(yè)績(jì)凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風(fēng)雨。
現在是時(shí)候，對那些曾經(jīng)為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開(kāi)的員工們一個(gè)詮釋了。他們?yōu)槿A成的成長(cháng)付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個(gè)人原因離開(kāi)，有些是因為公司的改革而離開(kāi)，以下人員在上一季度的人力資源中有主動(dòng)退潮的也有黯然退潮的，無(wú)論是怎么退潮的，他們都是華成曾經(jīng)的一員，都是我們曾經(jīng)的同事，走過(guò)了風(fēng)雨，也走過(guò)了彩虹，所以他們的名字和成績(jì)，永遠銘刻在華成的成長(cháng)史冊上。
他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。
誠如**說(shuō)的一樣，當我們?yōu)榱伺c現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個(gè)人負責，曾經(jīng)離開(kāi)的員工或者被裁掉的員工對于他們來(lái)說(shuō)我們是“小愛(ài)”，為我們現在能夠坐在這里的每一個(gè)人負責，這是一種大愛(ài)。這種大愛(ài)的具體表現就是：讓工作效率提升起來(lái)，對在職的每個(gè)員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責；讓更多的人先富起來(lái)；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。
謝謝大家！
企業(yè)感謝信 篇5
二十年來(lái)，有了您的信任，才有了星藝人“把裝修交給我們，您放心上班去！”的鄭重承諾。我們深諳誠信是企業(yè)生命存在的依據，讓您滿(mǎn)意，才有我們的機會(huì )，我們不敢絲毫懈怠，我們深感責任重大，只有用我們的真心、真情和真誠，才能換取您良好的口碑！
二十年來(lái)，我們從三思中走來(lái)，感謝日益富強的祖國，給予星藝裝飾存在的機會(huì )；感謝和諧美好的社會(huì )，給予星藝裝飾成長(cháng)的環(huán)境；感謝廣大客戶(hù)朋友，給予星藝裝飾自強不息的激情和動(dòng)力！
二十年來(lái)，我們從學(xué)習中走來(lái)，我們不斷反省自己，爭取做得更好；我們不斷提高自己，爭取提供盡善盡美的服務(wù)；我們不斷創(chuàng )造自己價(jià)值，爭取擔當更大的社會(huì )責任！。
二十年來(lái)，僅僅是星藝裝飾發(fā)展道路上的一個(gè)里程碑，目標還在前方，我們不斷努力。星藝人對邁向新的征程充滿(mǎn)信心，因為有您的一路關(guān)注；厚愛(ài)和支持！請相信我們，星藝裝飾永遠是您最忠實(shí)的朋友，星藝裝飾一定會(huì )做得更好！
廣東星藝裝飾集團廣州有限公司全體星藝人真誠地邀請您：有空常來(lái)星藝坐坐！
xx年8月8日
企業(yè)感謝信 篇6
各位領(lǐng)導、同志們：今天非常高興與大家在一起共同交流和探討企業(yè)工會(huì )組織在新形勢下加強規范化建設的一些做法和體會(huì )。首先，我代表集團向今天參加會(huì )議的各位上級領(lǐng)導和兄弟單位的領(lǐng)導們表示最熱烈的歡迎，同時(shí)，也真摯的希望大家將寶貴的經(jīng)驗帶給我們。我還要感謝市總工會(huì )的領(lǐng)導給我這次機會(huì )，讓我談?wù)勛鳛橐粋�(gè)企業(yè)總經(jīng)理和黨委書(shū)記，對支持工會(huì )工作的一些體會(huì )。下面，我談三點(diǎn)：
一、新體制下工會(huì )工作只能加強，不能削弱我們公司是98年年初由“漯河市汽車(chē)運輸總公司”改制為“漯河汽車(chē)運輸集團有限公司”的。由一個(gè)有著(zhù)幾十年歷史的國有企業(yè)一下子變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，這是一次非常大的變革。由于我們公司改制后的領(lǐng)導班子仍是原班人馬，所以，我們的主要任務(wù)就是如何順利過(guò)渡，如何做好新老體制的交替，如何搞好新老“三會(huì )”的運作。在這一階段，我考慮最多的就是新體制下的新“三會(huì )”，即董事會(huì )、監事會(huì )、股東會(huì )和老“三會(huì )”，即黨委會(huì )、工會(huì )、職代會(huì )的位置怎樣擺，機構怎樣建立，角色怎樣轉換的問(wèn)題。當時(shí)，我有一個(gè)堅定的信念，就是不論企業(yè)的性質(zhì)怎樣變化，黨委在企業(yè)的政治核心地位不能變；黨、政、工集體決定企業(yè)重大決策的原則不能變；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的根本方針不能變；發(fā)揮企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢的傳統不能變。對于工會(huì )組織，我始終認為他在企業(yè)的地位是特殊而重要的，他是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。一些行政不好講的話(huà)，不好辦的事情，可以通過(guò)工會(huì )來(lái)解決好處理好，工會(huì )是企業(yè)行政的好幫手，他的作用是不可替代的。因此，在對工會(huì )組織機構的建立及人員的配備問(wèn)題上，我認為必須本著(zhù)機構完善，人員精干的原則進(jìn)行，力量只能加強，不能削弱。在隨后公司各類(lèi)組織機構的建立和人員配備過(guò)程中，我們班子基本實(shí)行的是交叉任職。我作為公司的董事長(cháng)、總經(jīng)理，又擔任公司的黨委書(shū)記，公司第一、二屆工會(huì )主席由黨委付書(shū)記、董事會(huì )成員史耀武同志擔任，第三屆工會(huì )主席由公司黨委委員、監事會(huì )主席李明勛同志擔任，其他5名董事會(huì )成員中有4名同志又擔任公司黨委委員。這充分表明了，我們公司改制后的新老三會(huì )是分工不分家，仍是一個(gè)整體，這給我們以后的工作能步調一致、協(xié)調有序的展開(kāi)奠定了非常好的基礎。在基層工會(huì )組織的建立中，我們本著(zhù)有職工的地方就有工會(huì )組織存在的原則，建立了23個(gè)基層分會(huì )，并把那些思想素質(zhì)好，群眾基礎好、工作能力強的干部和職工選進(jìn)工會(huì )組織，進(jìn)一步提高了工會(huì )組織在企業(yè)的凝聚力和向心力。
二、把對工會(huì )工作的支持落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上作為一個(gè)企業(yè)的主要領(lǐng)導人，對工會(huì )工作的重視和支持不能流于口頭，應該有實(shí)際行動(dòng)和實(shí)質(zhì)性?xún)热�。改制后�?年來(lái)，我對工會(huì )工作的支持，可以從以下幾點(diǎn)來(lái)說(shuō)明。一是長(cháng)期堅持企業(yè)的重大問(wèn)題和決策由黨、政、工聯(lián)席會(huì )集體研究決定，這是我們加強領(lǐng)導班子建設的一項制度。如企業(yè)這幾年的重大投資、內部改革、重點(diǎn)工作、職工利益等方面的問(wèn)題，都是集體研究決定，工會(huì )有充分的發(fā)言權和表決權。二是積極支持工會(huì )獨立開(kāi)展工作。我們公司工會(huì )有機構、有人員、有經(jīng)費，我總是要求他們獨立的開(kāi)展工作，多組織一些有影響的活動(dòng)。對于工會(huì )工作的指導，我總是以一個(gè)黨委書(shū)記的身份出現。對于開(kāi)展的活動(dòng)，公司上下全力支持，經(jīng)費不足時(shí)公司給予貼補。如每年的春節，公司要拿出數萬(wàn)元給工會(huì )，由工會(huì )購置過(guò)節物品，并負責分發(fā)給職工。每到年終，公司還要拿出一部分錢(qián)給工會(huì )，用于對困難職工的慰問(wèn)和救濟，工會(huì )一些會(huì )議的會(huì )務(wù)費、大的活動(dòng)開(kāi)支以及工會(huì )干部的外出學(xué)習培訓費等，基本由行政支付，可以說(shuō)是人力、物力、財力三支持。三是充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。每年的春節一過(guò)，公司召開(kāi)的第一個(gè)大會(huì )，就是職代會(huì )，上上下下要做精心的籌備。每次職代會(huì )上我都要代表行政向職工代表報告工作，總會(huì )計師要報告公司的財務(wù)預決算情況，其他行政領(lǐng)導要作上次職代會(huì )職工提案落實(shí)及本次職代會(huì )提案征集情況的報告，還有一些企業(yè)重大的改革方案等都要提交大會(huì )討論通過(guò)。對職工代表們提出的提案，我都要求班子成員會(huì )后進(jìn)行傳閱，并督促各有關(guān)部門(mén)去落實(shí)，落實(shí)不了的要有具體情況說(shuō)明。平時(shí)，我還通過(guò)工會(huì )組織的職工思想狀況調查，以及各類(lèi)職工座談會(huì )來(lái)了解和聽(tīng)取職工們對公司的意見(jiàn)和建議。凡工會(huì )組織召開(kāi)的各類(lèi)座談會(huì )我都盡量參加，與大家直接交流。用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持工會(huì )的工作。我對工會(huì )工作的支持，對職工的關(guān)心和愛(ài)護，同樣也贏(yíng)得了廣大職工對我的擁護。使我非常感動(dòng)的是在我們組織職工代表對公司中層以上干部進(jìn)行民主評議時(shí)，一些代表竟在意見(jiàn)欄里寫(xiě)上“請祝經(jīng)理注意保重自己的身體”、“請�？傋⒁庑菹ⅰ钡冉ㄗh。我認為這是職工群眾對我的最大信任和獎賞，也成為我工作的一種動(dòng)力和責任感。
三、工會(huì )在企業(yè)的發(fā)展壯大中功不可沒(méi)前面我談了我對新體制下工會(huì )組織的看法和觀(guān)點(diǎn)。以及我作為企業(yè)黨、政一把手是怎樣實(shí)實(shí)在在支持工會(huì )工作的。下面我就談一談，我們這么重視工會(huì )工作，那工會(huì )工作在我這個(gè)總經(jīng)理眼中究竟做的怎么樣呢，也就是評價(jià)吧！我想用一句話(huà)來(lái)概括，那就是：在我們集團改制8年來(lái)，企業(yè)由小到大，由弱到強快速發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì )組織發(fā)揮了不可替代的積極作用。我想從三個(gè)方面加以說(shuō)明：一是為企業(yè)培養了一支愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊伍。從企業(yè)改制之初到現在，公司始終把對職工的教育擺在非常重要的位置，可以說(shuō)是黨、政、工齊抓共管，但這項長(cháng)期性的工作任務(wù)主要由工會(huì )來(lái)承擔。圍繞職工教育工作，工會(huì )每年都確定有教育主題，并細化到每月都有具體的安排。在職工培訓方面，基本每年都要輪訓一遍。特別是近兩年，工會(huì )在職工中組織了很多有聲勢、有影響的活動(dòng)。如“我與之關(guān)系大討論”，僅職工們撰寫(xiě)的心得體會(huì )就有近千篇�！霸谖倚闹小毖不匮葜v會(huì )組織了七場(chǎng)，職工受教育面達95%以上，許多職工家屬也參與進(jìn)來(lái)，這些活動(dòng)都收到了非常好的效果，使職工們對企業(yè)的感情越來(lái)越深，心與企業(yè)貼得越來(lái)越緊，他們把對企業(yè)的感情升華到了努力工作，創(chuàng )造業(yè)績(jì)上。因此，我把我們這支愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊伍看成了企業(yè)最寶貴的財富，這與工會(huì )組織的努力是分不開(kāi)的。二是為公司分憂(yōu)，為職工解難，為保持企業(yè)穩定作了大量的具體工作。近幾年，運輸市場(chǎng)的形勢和同行業(yè)間的競爭日益嚴峻和激烈，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面臨著(zhù)很多困難和壓力，行政的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展上。但內部、外部的矛盾和問(wèn)題卻越來(lái)越多，越來(lái)越嚴重，有時(shí)可以說(shuō)一些不安定的因素影響到了公司的正常運作。為了解決這些問(wèn)題和矛盾，公司兩級工會(huì )積極主動(dòng)承擔起這些重任，解疑釋惑，化解矛盾，做了大量的深入細致的思想政治工作，使一個(gè)個(gè)問(wèn)題得到了解決，矛盾得到了化解，維護了公司正常的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。在關(guān)心職工生活方面，哪個(gè)職工病了，工會(huì )干部及時(shí)去看望，送去公司的關(guān)懷和問(wèn)候；哪個(gè)職工家中出現了困難，工會(huì )及時(shí)進(jìn)行救濟幫扶；哪個(gè)職工有了思想問(wèn)題，工會(huì )干部及時(shí)去做思想工作，工會(huì )組織時(shí)刻把職工的冷暖掛在心上，并用實(shí)際行動(dòng)架起了公司與職工情感的橋梁。三是充分調動(dòng)了廣大職工的工作積極性，為公司的快速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些年，工會(huì )在如何調動(dòng)職工積極性，如何促進(jìn)經(jīng)濟效益的提高方面下了不少功夫。勞動(dòng)競賽、爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，長(cháng)年不斷。
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