牛根生的語(yǔ)錄

時(shí)間：2024-04-29 13:51:00 其他經(jīng)典語(yǔ)錄我要投稿

2024年牛根生的語(yǔ)錄集合40句

　　人非"生而知之"，那么，一定是"學(xué)而知之"、"思而知之"、"行而知之"�！８� ◆ 這個(gè)世界不缺少發(fā)現，而是缺少發(fā)現后的思考�！８旅媸切【帪榇蠹覝蕚涞呐８恼Z(yǔ)錄40句,歡迎參考。

2024年牛根生的語(yǔ)錄集合40句

1、要知道世界上并沒(méi)有萬(wàn)無(wú)一失的創(chuàng )富之路，敢于冒險才能把握成功的脈搏。

2、從無(wú)到有，是件快樂(lè )的事。而從有到無(wú)，同樣是種快感�！８�

3、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心�！８�

4、好心態(tài)才有好狀態(tài)�！８�

5、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。

6、世界上的競爭，從古到今，無(wú)非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

7、一個(gè)做鞋的人，為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。當他"為別人負責"的時(shí)候，他的服務(wù)對象是泛指的，不特定的，模糊的，由于他的服務(wù)對象的模糊性，他在工作中的動(dòng)機就不是強烈的，感情就不是具體的，思維就不是深刻的，責任意識就是松懈的。

8、別人看似冒險的事情，我感覺(jué)是安全的，什么叫安全？超乎常人的冒險就是安全，常人沒(méi)有想到的事，肯定是安全，因為別人還沒(méi)有想到那個(gè)區域，那個(gè)區域就是我的！

9、人，不要擔心地位不尊貴，而要擔心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

10、可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理�！８�

11、不管螺絲是怎么設計的，正向擰不開(kāi)的時(shí)候，反向必定擰的開(kāi)�！８�

12、人快樂(lè )不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

13、經(jīng)營(yíng)中的98%是有關(guān)人性，只要換位思考，將對方關(guān)心的利益想清楚了，凡事就迎刃而解�！８�

14、在經(jīng)營(yíng)理念上我們有四句話(huà)，經(jīng)營(yíng)的百分之九十八是人心；品牌的百分之九十八是文化；矛盾的百分之九十八來(lái)自誤會(huì )；資源的百分之九十八是靠整合�！８� ◆ 營(yíng)銷(xiāo)的98％是在家里完成的�！８�

15、三合論：在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)把合適的人放上去。衡量人才要堅持崗位標準，離開(kāi)崗位去談抽象意義的人才沒(méi)有太大的實(shí)際意義。陳景潤是數學(xué)天才，但是在教師崗位上卻算不上好人才，所以崗位要與人匹配，千萬(wàn)不能錯位，錯位之后成本太高。除了人崗匹配，態(tài)度問(wèn)題也值得關(guān)注，如果你有智慧，請你拿出智慧，如果沒(méi)有智慧，請你流出汗水，如果沒(méi)有汗水，請你讓出崗位�！８�

16、把"勵志創(chuàng )業(yè)"與"守業(yè)"視作兩個(gè)不同范疇的概念是有害的，它會(huì )使許多人誤解為，勵志創(chuàng )業(yè)是需要"動(dòng)"的，守業(yè)是需要"靜"的；勵志創(chuàng )業(yè)是需要"激情"的，守業(yè)是需要"寂寞"的；勵志創(chuàng )業(yè)是需要"擴張"的，守業(yè)是需要"內斂"的；勵志創(chuàng )業(yè)是需要"大刀闊斧"的，守業(yè)是需要"平平淡淡"的……一句話(huà)，勵志創(chuàng )業(yè)比守業(yè)離創(chuàng )造更近，守業(yè)比勵志創(chuàng )業(yè)離激情更遠�！８�

17、我作為做企業(yè)的人，一方面信奉馬克思主義，另一方面也結合一部分凱恩斯觀(guān)點(diǎn)，讓我的員工盡快變成中產(chǎn)階級。凱恩斯比馬克思的時(shí)代晚，因此凱恩斯觀(guān)念應該可以對馬克思主義形成一定的補充。

18、思路決定出路�！８�

19、布局決定結局。 ——牛根生

20、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上，學(xué)到的東西最多。 ——牛根生

21、從最不滿(mǎn)意的客戶(hù)身上學(xué)得最多�！８�

22、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì )拿出十二分的力量跟你較勁�！８�

23、只有誠心，才能換來(lái)誠信。大誠信其實(shí)就是大智慧�！８�

24、如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事�！８�

25、世界上沒(méi)有奇跡，只有專(zhuān)注和聚焦的力量�！８�

26、以蒙牛事業(yè)為己任，不以蒙牛利益為己有。牛先生一人之言，或許有的應該是凝聚著(zhù)一個(gè)團隊的智慧，不過(guò)以其發(fā)展歷程來(lái)佐證，應該都是真知灼見(jiàn)。凡事說(shuō)來(lái)易，萬(wàn)事做起難，貴在堅持，企業(yè)之道，人生之道莫外乎此理。堅持才是硬道理。

27、首先要把人做好。如果人做不好，做的就不是人事。企業(yè)家把人做好的三個(gè)條件：第一，理解人性。第二，做總裁得有眼光。第三，膽量，總裁的裁需要膽量。

28、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養使用；有才無(wú)德，限制錄用；無(wú)德無(wú)才，堅決不用�！８�(jīng)典語(yǔ)錄大全

29、觀(guān)念、思維方式的革命，遠比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要�！８�(jīng)典語(yǔ)錄大全

30、最大的培養在實(shí)踐。使用就是最大的培養�！８�(jīng)典語(yǔ)錄大全

31、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會(huì )的。最后，我們還是堅信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習，不管你長(cháng)得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長(cháng)相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但對大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。

32、一個(gè)企業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設計。

33、世界上的競爭，從古到今，無(wú)非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。如果論這三種力的關(guān)系，誰(shuí)都可以統御誰(shuí)，只是條件不同，三種力的地位也不同：蠻野社會(huì )，體力可以統御財力和智力；資本社會(huì )，財力可以雇傭體力和智力；信息社會(huì )，智力可以整合財力和體力。這就是"三力法則"。

34、都市多喝一杯奶，農村致富一家人。

35、輔佐別人，但不傷害別人。

36、虧損吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì )虧損了�？喽嗔�，甜就大了。

37、產(chǎn)物便是人品，質(zhì)量就是生命。

38、策劃企業(yè)就是策劃人心。

39、善待每一頭牛，因為它們都是牡滄。

40、會(huì )措辭的產(chǎn)物賣(mài)得快，啞巴產(chǎn)物走得慢。

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