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公司勵志格言
在生活、工作和學(xué)習中，大家都知道一些經(jīng)典的格言吧，巧用格言有助于我們正確對待學(xué)習、生活、成長(cháng)過(guò)程中出現的問(wèn)題，培養健康、有益的興趣愛(ài)好。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的格言才是好的格言，下面是小編為大家整理的公司勵志格言，希望能夠幫助到大家。
公司勵志格言 篇1
1、當你感到悲哀痛苦時(shí)，最好是去學(xué)些什么東西。學(xué)習會(huì )使你永遠立于不敗之地。
2、如果做一粒塵埃，就用飛舞詮釋生命的內涵；如果是一滴雨，就傾盡溫柔滋潤大地。人生多磨難，要為自己鼓掌，別讓猶豫阻滯了腳步，別讓?xiě)n傷蒼白了心靈。
3、我想那最富有的礦脈就在這里的什么地方；用探尋藏金的魔杖，根據那升騰的薄霧，我要判斷：在這里我要開(kāi)始開(kāi)礦。
4、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費力。
5、積極的人在每一次憂(yōu)患中都看到一個(gè)機會(huì )，而消極的人則在每個(gè)機會(huì )都看到某種憂(yōu)患。
6、讓我們將事前的憂(yōu)慮，換為事前的思考和計劃吧！
7、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
8、讓快樂(lè )張開(kāi)翅膀，看夢(mèng)想瞬間綻放。就讓我們一起拼搏努力，放飛夢(mèng)想，在自由的天空里翱翔。
9、遇到失敗，不要悲傷；遇到挫折，不要彷徨；堅持理想，明天就有希望；堅持信仰，未來(lái)就在前方。從容面對阻擋，成功之帆啟航！
10、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
11、任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。
12、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現自己的目標。
13、喊足信心，勇氣唱響；揮灑汗水，超越信仰；握緊雙拳，展翅飛翔；擁抱陽(yáng)光，奔向輝煌；突破自我，永爭第一。
14、左邊長(cháng)得靚，右邊貌平庸。誰(shuí)也不比誰(shuí)高貴，誰(shuí)也不比誰(shuí)低賤。前面富二代，后面貧困生，誰(shuí)也不比誰(shuí)多才，誰(shuí)也不比誰(shuí)無(wú)能。大學(xué)敞開(kāi)門(mén)，面向你我他，享受新生活，創(chuàng )造新未來(lái)。
15、失敗是什么？沒(méi)有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過(guò)了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
16、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
17、偉人所達到并保持著(zhù)的高處，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著(zhù)的時(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。
18、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
19、再長(cháng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達。
20、任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
21、老板和員工并不是對立的，而是和諧統一的。
22、聽(tīng)話(huà)是一種優(yōu)雅的藝術(shù)，但很多人沒(méi)有充分利用這種藝術(shù)，他們認為人有兩只耳朵，所以肯定會(huì )知道如何去聽(tīng)。
23、一個(gè)面帶誠摯而熱情笑容的人，所到之處莫不受到歡迎，而愁容滿(mǎn)面的人，則四處碰避。
24、你缺少的不是金錢(qián)，而是能力，經(jīng)驗和機會(huì )。
25、沒(méi)有人不渴望被重視，也沒(méi)有人不喜歡真誠的贊美，正確的評價(jià)會(huì )使對方“芳心大悅”。
26、想要向前沖，就先訂個(gè)美好的目標吧。
27、社交場(chǎng)合中，任何人只要有喋喋不休的壞習慣，再好的朋友也會(huì )疏遠他。
28、銷(xiāo)售人員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到期千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原則不會(huì )變通，往往導致銷(xiāo)售失敗。
29、不要說(shuō)謊，但可以在它被欣賞的地方說(shuō)謊。
30、一帆風(fēng)順的訂單很少。對于銷(xiāo)售人員平說(shuō)，挫折失敗簡(jiǎn)直是家常便飯。優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員遭到挫折后，很快能調整過(guò)來(lái)。而性格脆弱的銷(xiāo)售人員一旦遭挫折，就容易心恢意冷�！耙怀簧咭�，十年怕井繩”，低落的情緒會(huì )持續很久，有的甚至從此一蹶不振。
31、行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。
32、遵守一個(gè)諾言，可以使別人對你建立起信心，破壞你的諾言，不僅動(dòng)搖了那個(gè)信心，同時(shí)可能傷了一個(gè)人的心。
33、充分了解客戶(hù)對一位推銷(xiāo)員而言，是一件非常重要的事。
34、要想成為領(lǐng)導，首先要學(xué)會(huì )被領(lǐng)導。
35、熱忱是推銷(xiāo)成功的最大要素，也是唯一要素。
36、你現在所想的和所做的，將會(huì )決定你未來(lái)的命運。
37、銷(xiāo)售代表面對客戶(hù)要不卑不亢，堅信自己的產(chǎn)品和服務(wù)具有獨特的優(yōu)點(diǎn)，能給客戶(hù)帶來(lái)收益和價(jià)值，客戶(hù)用錢(qián)買(mǎi)產(chǎn)品是等價(jià)交換。有些銷(xiāo)售代表在潛意識覺(jué)得比客戶(hù)低一等，客戶(hù)購買(mǎi)他的產(chǎn)品是看得起他。這樣的態(tài)度反而引起客戶(hù)的懷疑。
38、對推銷(xiāo)員而言，售后服務(wù)不是隨便可以做好的，仍有很重的分量。
39、成功者懂得：自動(dòng)自發(fā)的做事，同時(shí)為自己的所作所為承擔責任。
40、不要低估消極心理“否定”的力量，它會(huì )趕走所有的好運。
41、機會(huì )并不會(huì )自動(dòng)地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
42、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！偬锾�
43、好的'習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會(huì )受益終生。養成"立即行動(dòng)"的習慣，你的人生將變得更有意義。
44、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng )造需求。
45、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
46、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
47、企業(yè)發(fā)展需要的是機會(huì )，而機會(huì )對于有眼光的領(lǐng)導人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
48、世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋。
49、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失�！召悹�
50、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣�！_銘
51、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
52、幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有準備好要迎接她時(shí)，她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
53、凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。
54、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。
55、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì )你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
56、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
57、沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈�！獑虪枴ち_斯
58、爭取顧客的辦法很多，招待觀(guān)光絕對比不過(guò)親切的笑容。
59、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機發(fā)掘開(kāi)拓的人。
公司勵志格言 篇2
1、企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展。
2、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個(gè)馬糟里吃食。
3、當一個(gè)人不再是為了學(xué)歷和考試而學(xué)習的時(shí)候，才真正進(jìn)入學(xué)習的最高境界，才能學(xué)到真正有用的知識。
4、并不是一切，但渴望贏(yíng)就是一切。
5、經(jīng)驗告訴我們：成功和能力的關(guān)系少，和熱心的關(guān)系大。
6、寧可自己麻煩十分，不讓客戶(hù)為難一時(shí)。
7、一個(gè)人的成功，只有百分之十五是由于他的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而百分之八十五則要靠人際關(guān)系和他的為人處世能力。
8、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。
9、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。
10、在這個(gè)公司，你不犯錯誤就會(huì )被解雇
11、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
12、所有的企業(yè)都浪費了50%以上的競爭資源。
13、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
14、發(fā)現不了短缺，就永遠不知道什么是需求。
15、頭回客變成回頭客的唯一秘訣：超值服務(wù)。包您滿(mǎn)意的承諾將改變企業(yè)的一切。
16、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長(cháng)處，那么也需要容忍別人的一些缺點(diǎn)。
17、沒(méi)有培訓的質(zhì)量，就沒(méi)有人才的'質(zhì)量；沒(méi)有人才的質(zhì)量，就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量。
18、將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的。
19、生活是個(gè)大舞臺，要想成為這個(gè)舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說(shuō)：我愛(ài)我的觀(guān)眾！
20、不要滿(mǎn)足于預測客戶(hù)潛在的需求，而要去創(chuàng )造需求。
21、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新。
22、客戶(hù)不是用來(lái)與之辯論或比賽智力的，沒(méi)有人能夠在與客戶(hù)的辯論中取勝。
23、客戶(hù)的需求不可能一成不變。一成不變的客戶(hù)需求根本不存在。
24、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。
25、奧運精神不在乎輸贏(yíng)，而在參與；而人一生的意義不在于要征服什么，而在于如何精彩地奮斗。
26、真正付給員工工資的并不是老板，而是客戶(hù)。
27、與客戶(hù)辯論勝利之時(shí)，就是丟掉客戶(hù)之日，整合協(xié)調就是服務(wù)。
28、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織。
29、一個(gè)人最大的長(cháng)處就是發(fā)現別人長(cháng)處的能力。
30、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
31、客戶(hù)并不依附我們而存在，而我們卻要依附于客戶(hù)而存在。
32、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。
33、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證！
34、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失。
35、學(xué)習的四個(gè)階段：不知道自己不知道；知道自己不知道；知道自己知道；不知道自己知道。
36、建設企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
37、我們?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)，并非是一種恩惠，相反，是客戶(hù)施恩與我們，讓我們有機會(huì )服務(wù)、學(xué)習、成長(cháng)。
38、文化留人，事業(yè)留人；愿景留人，待遇留人。
39、企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須以客戶(hù)為本�？蛻�(hù)就是市場(chǎng)，沒(méi)有客戶(hù)就沒(méi)有市場(chǎng)。
40、服務(wù)的開(kāi)始就是學(xué)習的開(kāi)始，服務(wù)的開(kāi)始就是成長(cháng)的開(kāi)始。
41、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
42、凡事都需要看得遠一點(diǎn)。你在邁出第一步的時(shí)候，心中必須裝著(zhù)第二步、第三步。
43、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻，這種貢獻看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，還能數得清。
44、善于換位思考，得到客戶(hù)的指責，你不妨對他說(shuō)：你批評的很對，換了我，我也會(huì )這么想。這種話(huà)具有神奇的安撫力量。
45、永遠不要為了追求發(fā)展而忘掉對客戶(hù)人性化的關(guān)懷。
46、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
公司勵志格言 篇3
1、要無(wú)條件自信，即使在做錯的時(shí)候。
2、沒(méi)有背景的人更需要加倍的努力。
3、我要讓未來(lái)的自己為現在的自己感動(dòng)。
4、承載了太多期許的目光，怎能輕易辜負。
5、通過(guò)云端的道路，只親吻攀登者的足跡。
6、改變自我，挑戰自我，從現在開(kāi)始。
7、金錢(qián)損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回。
8、要想人前顯貴，必須人后受罪！
9、不管您現在身處何種階層，領(lǐng)略別人成功的.故事，必有助于您前進(jìn)的步伐。
10、做對的事情比把事情做對重要。
11、大海因為波瀾壯闊而有氣勢，人生因為荊棘坎坷而有意義。
12、現在的努力，是為了小時(shí)候吹過(guò)的牛逼！
13、最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。
14、用心觀(guān)察成功者，別老是關(guān)注失敗者。
15、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
16、成功者絕不給自己軟弱的借口。
17、不論成功還是失敗，都是系于自己。
18、喜歡一個(gè)人，就該讓他（她）快樂(lè )。
19、只要認為是對的就去做，堅持去做，不要在乎別人的看法，哪怕是錯，至少你有去做過(guò)證明曾經(jīng)你努力過(guò)。
20、克服困難的前提是克服自己。
21、我們在上路的時(shí)候，一定要帶上三件法寶，而不是赤手空拳。這三件法寶是一健壯的身體、豐富的知識和足夠的勇氣。
22、任何你的不足，在你成功的那刻，都會(huì )被人說(shuō)為特色。
23、人生的路，說(shuō)長(cháng)也很長(cháng)，說(shuō)短也很短。偶遇不幸或挫敗只能證明某一時(shí)候某一方面的不足或做得不夠。
24、一個(gè)勝利者不會(huì )放棄，而一個(gè)放棄者永遠不會(huì )勝利。
25、只要站起來(lái)比倒下去多一次就是成功。
26、我們無(wú)法選擇自己的出身，可是我們的未來(lái)是自己去改變的。
27、每天醒來(lái)，敲醒自己的不是鐘聲，而是夢(mèng)想。
28、記�。耗闶悄闵拇L(cháng)，走自己的路，何必在乎其它。
29、人生為棋，我愿為卒，行動(dòng)雖慢，可誰(shuí)又曾看見(jiàn)我后退一步。
30、山路不象坦途那樣匍匐在人們足下。
公司勵志格言 篇4
1、在中國，創(chuàng )新就是率先模仿�！�
2、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
3、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
4、在快速成長(cháng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應該要多一點(diǎn)霸氣�！_銘
5、推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫(huà)符單簧管反對后果醬豆腐搞活說(shuō)得來(lái)客觀(guān)兒童軀體個(gè)如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認為個(gè)如果熱企業(yè)人格個(gè)夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱�！旣悺ぞ永�
6、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中�！s翰多伊爾
7、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻，這種貢獻看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，還能數得清�！芸隧f奇
8、世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)�！�
9、在這個(gè)公司，你不犯錯誤就會(huì )被解雇"�！獣r(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
10、現代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個(gè)人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�
11、決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng )新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步的也不是少數幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著(zhù)的人，這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng )業(yè)者�！说谩さ卖斂�
12、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。
13、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責；也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子�！宓赂Ｌ�
14、基于聰明的設想出現的創(chuàng )新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動(dòng)面的相當巨大的源泉�！卖斂�
15、企業(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個(gè)放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會(huì )來(lái)發(fā)展�！斡阑�
16、將來(lái)，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)，而主要是從設想和創(chuàng )新中得到的�！５隆て叫さ谌�
17、未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織�！说谩なゼ兜谖屙椥逕挕�
18、生存法則：上去或者出去（UPOROUT）知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習和理解。懶于學(xué)習的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)�！x自《共好資訊軍規。三十條生存法則》
19、現代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng )造、影響與決定的�！購�
20、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的.運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
21、權力大而權威小，企業(yè)就會(huì )衰��；權威先行，權力后隨，企業(yè)就會(huì )蒸蒸日上�！繕�(lè )敏夫
22、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
23、經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！宓聞P特寇得
24、創(chuàng )新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節，它不是出現在信息的創(chuàng )造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上�！５隆て叫さ谌�
25、沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題，用新辦法就有辦法�！�(huà)說(shuō)生意經(jīng)
26、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證！——海爾集團
27、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
28、墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
29、沒(méi)有戰略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈�！獑虪枴ち_斯
30、管理不是獨裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工�！⑻镎逊�
31、創(chuàng )新應當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢(qián)、存錢(qián)的守財奴，而應該是一個(gè)大膽創(chuàng )新敢于冒險，善于開(kāi)拓的創(chuàng )造型人才�！鼙颂�
32、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統地予以解決，否則將會(huì )造成損失�！召悹�
33、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀(guān)察才行�！偬锾�
34、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新�！卖斂�
35、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗�！上滦抑�
36、創(chuàng )新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng )一種新的實(shí)業(yè)和一項新的服務(wù)的機會(huì )的手段�！髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng )新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng )新機會(huì )的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng )新的原則并加以運用�！卖斂�
37、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善�！跤缿c
38、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說(shuō)我瘋狂�！绹Z.鮑洛奇
39、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌�！帜厩迨�
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