地方稅務(wù)局工作人員工作報告
XX年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩定、促發(fā)展，積極開(kāi)展各項工作。XX年，我局完成稅收收入3172.4萬(wàn)元，占全年計劃3020萬(wàn)元的 105%，同比增長(cháng)22%；完成社保費2480萬(wàn)元；完成教育費附加 169.5萬(wàn)元，地方教育費附加56.5萬(wàn)元，殘疾人保障金 38.1萬(wàn)元，工會(huì )經(jīng)費11.6萬(wàn)元�，F將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、 XX年總體工作完成情況
（一） 稅收工作完成情況
1.嚴格組織收入原則，確保應收盡收。
我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實(shí)“依法征收，應收盡收，堅決不收過(guò)頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開(kāi)分局長(cháng)會(huì )議，嚴格落實(shí)各項財稅制度和規定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務(wù)。
2、做好社保費、殘保金征收工作。
社保費方面，加強與勞人局社保部門(mén)的聯(lián)系，廣泛開(kāi)展費源調查摸底和擴面工作，對82戶(hù)繳費單位開(kāi)展了社保費分類(lèi)管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。要求殘聯(lián)嚴格對企業(yè)在崗殘疾人數的審核、認定工作，同時(shí)加強管理，廣泛開(kāi)展調查摸底，努力實(shí)現應收盡收。
3.加大稽查工作力度。
08以來(lái)，我局在稅收檢查的深度和廣度上下功夫，加快檢查進(jìn)度，提高稽查工作效率，先后對阜城中學(xué)等10戶(hù)納稅人開(kāi)展了個(gè)人所得稅專(zhuān)項檢查，對德隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等6戶(hù)企業(yè)開(kāi)展了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項檢查，大鵬特鋼集團有限公司等2戶(hù)企業(yè)開(kāi)展了民營(yíng)企業(yè)園土地使用稅專(zhuān)項檢查，共計查補入庫稅款187萬(wàn)元，收到了較好的檢查成效。
4、開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)稅收分析。
稅收分析做為稅收管理的“龍頭”和“起點(diǎn)”，其作用正日益顯現。我局從八月份開(kāi)始對全縣重點(diǎn)行業(yè)開(kāi)展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等 10個(gè)行業(yè)91戶(hù)企業(yè)作為分析的重點(diǎn)，通過(guò)面向納稅人召開(kāi)分行業(yè)座談會(huì )、深入開(kāi)展下戶(hù)調查、召開(kāi)稅收分析研討會(huì )等形式，獲得第一手資料并將各個(gè)行業(yè)的稅收收入、銷(xiāo)售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來(lái)，由計會(huì )股進(jìn)行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進(jìn)稅收收入增長(cháng)和本地經(jīng)濟發(fā)展。
5、提高08版征管軟件系統的應用水平。
我局制定了工作方案，細化責任，明確時(shí)間進(jìn)度。加強對納稅人和稅務(wù)干部的應用培訓，對全系統75名基層稅收管理員及340戶(hù)企業(yè)單位的財務(wù)人員分三批進(jìn)行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長(cháng)為第一責任人，上線(xiàn)后，由主管局長(cháng)和征管、稅政、計會(huì )等業(yè)務(wù)股室各一名同志進(jìn)駐到辦稅服務(wù)廳進(jìn)行現場(chǎng)辦公，現場(chǎng)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，加強協(xié)調和督導，確保了新版軟件的運行順利。
6、對房產(chǎn)稅、土地使用稅進(jìn)行稅源調查。
為摸清房產(chǎn)稅、城鎮土地使用稅稅源，實(shí)現房產(chǎn)稅、城鎮土地使用稅管理精細化和規范化，我局自3月份開(kāi)始對轄區內所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進(jìn)行摸底登記工作，制定了實(shí)施方案，按照先重點(diǎn)后一般，先企業(yè)后個(gè)體的順序，逐步開(kāi)展稅源調查登記工作。同時(shí)，做到稅源調查與查補稅款相結合。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進(jìn)行查處,追繳應繳未繳的稅款。
7、加強運輸業(yè)自開(kāi)票納稅人管理。
組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營(yíng)收入進(jìn)行調研，全面掌握全年淡、旺季營(yíng)運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開(kāi)票限額，防止虛開(kāi)****行為的發(fā)生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關(guān)人員，集中開(kāi)展了運輸業(yè)自開(kāi)票專(zhuān)項檢查，調賬3戶(hù)，對不符合條件的2戶(hù)企業(yè)取消了其資格認證，進(jìn)一步規范了管理。
（二）領(lǐng)導班子建設情況
1、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力。
我局把學(xué)習貫徹黨的xx大精神、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為加強領(lǐng)導班子建設的重點(diǎn)，先后組織學(xué)習了《人民日報評論員文章：五論科學(xué)發(fā)展觀(guān)》、《怎樣構建和諧社會(huì )》等文章，并寫(xiě)出心得體會(huì )。５月初，根據市局安排，我局的班子主要負責人進(jìn)行了調整，新的領(lǐng)導班子集體繼續發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷加強學(xué)習，嚴格落實(shí)民主集中制，提高班子民主決策、科學(xué)決策水平，增強了領(lǐng)導班子戰斗力、凝聚力。
2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開(kāi)展。
認真貫徹落實(shí)省局《關(guān)于加強和改進(jìn)思想政治工作的意見(jiàn)》，教育廣大干部樹(shù)立大局觀(guān)念、全局觀(guān)念，認真落實(shí)國家政策和上級部署。重點(diǎn)妥善處理好棘手問(wèn)題。我局在按照上級安排清退臨時(shí)工，由于種種原因，發(fā)生了臨時(shí)工上訪(fǎng)問(wèn)題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務(wù)，由當時(shí)主持工作的xx副局長(cháng)親自與7名臨時(shí)工進(jìn)行面對面座談，深入了解他們的想法、家庭狀況等情況，從上級規定、隊伍現狀、形勢要求、個(gè)人發(fā)展等方面，進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思想交流。并通過(guò)其家長(cháng)、親屬、在職干部進(jìn)一步做工作。其次，對工作年限長(cháng)、抵觸情緒較大的人員，縣局充分考慮他們的工作特長(cháng)，積極為他們聯(lián)系工作，設身處地解決臨時(shí)人員后顧之憂(yōu)。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時(shí)工上訪(fǎng)事件。目前，下放臨時(shí)工問(wèn)題已得到妥善解決。
3、以xx大精神為指引，進(jìn)一步加強反腐敗工作。
我局把xx在xx大上所作的重要報告，作為今后一個(gè)時(shí)期全縣地稅干部廉政教育學(xué)習的重點(diǎn)，通篇學(xué)習、逐句領(lǐng)會(huì )，要求結合工作實(shí)際提建議、談體會(huì )、寫(xiě)心得，把xx大精神貫穿在思想上、落實(shí)在行動(dòng)中。同時(shí)，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點(diǎn)，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督，嚴格實(shí)施執法過(guò)錯責任追究，建立健全行政執法評議考核制度。嚴格經(jīng)費管理，特別是領(lǐng)導干部和重點(diǎn)崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。
二、特色工作開(kāi)展情況。
（一）優(yōu)化納稅服務(wù)，切實(shí)減輕納稅人負擔。
我局以基層征管機構調整為契機，進(jìn)一步規范了行政審批事項，簡(jiǎn)化了涉稅辦稅程序，簡(jiǎn)并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進(jìn)行下戶(hù)輔導等方式為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，加強辦稅服務(wù)廳規范化管理，在辦稅服務(wù)廳設置了“自助服務(wù)區”，專(zhuān)門(mén)配置了電腦，申報期內指定專(zhuān)人幫助解決納稅人遇到的涉稅問(wèn)題，提高申報納稅的.效率和成功率。下半年，我局重點(diǎn)開(kāi)展了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進(jìn)行現場(chǎng)辦公，為納稅人開(kāi)戶(hù)、簽訂劃款協(xié)議，實(shí)現“三方辦公”方便納稅人。經(jīng)過(guò)努力，XX年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到233戶(hù)和219戶(hù)，較上一年分別增加了3倍和17倍。
（二）堅持以人為本，進(jìn)一步加強干部隊伍建設。
干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業(yè)發(fā)展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質(zhì)參差不齊、對學(xué)習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開(kāi)展了以提高實(shí)用性為目的的學(xué)習培訓活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)分局長(cháng)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取基層對學(xué)習培訓工作的意見(jiàn)和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務(wù)基礎雖差但仍有開(kāi)發(fā)潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實(shí)際所需，開(kāi)展針對性培訓，最后由班子成員“監考”，通過(guò)考試檢驗學(xué)習成果，對不達標者繼續進(jìn)行培訓，對合格的進(jìn)行物質(zhì)獎勵，以表?yè)P先進(jìn)、激勵后進(jìn)。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業(yè)所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時(shí)重點(diǎn)抓了征收崗位和稽查崗位的日常學(xué)習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實(shí)學(xué)習時(shí)間，保證了學(xué)習效果。
（三）把握重點(diǎn)，抓好奧運期間安全穩定工作。
奧運期間安全穩定工作是XX年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩定的工作方針。成立了安全穩定工作領(lǐng)導小組，制定了《安全保衛工作方案》，明確要求各分局成立以分局長(cháng)為組長(cháng)的安全穩定工作領(lǐng)導小組，明確各級責任，執行連帶責任制，切實(shí)將責任落實(shí)到人。加強車(chē)輛安全管理。對全體人員進(jìn)行保密教育。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保衛工作，我局制定了《迎奧運安全穩定值班表》及《值班制度》，實(shí)行24小時(shí)值班制度，按照“誰(shuí)值班，誰(shuí)在崗；誰(shuí)出事，誰(shuí)負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。值班期間，我局領(lǐng)導班子成員親自值班，并輪流帶班，保證安全保衛工作落到實(shí)處。
三、黨風(fēng)廉政建設情況。
（一）加強黨風(fēng)廉政建設。
在全局深入開(kāi)展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線(xiàn)。教育稅務(wù)干部樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務(wù)人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛(ài)崗，維護地稅形象。深入落實(shí)中央紀委第xx屆二次全會(huì )精神，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實(shí)行責任追究。深入推進(jìn)權力公開(kāi)透明運行工作和政務(wù)信息公開(kāi)工作，將重要行政權力作為動(dòng)態(tài)公開(kāi)項目，抓住其決策、執行、結果進(jìn)行動(dòng)態(tài)公開(kāi)。教育重點(diǎn)崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發(fā)生。
（二）積極做好行風(fēng)評議工作。
我局分別召開(kāi)了局長(cháng)辦公會(huì )、分局長(cháng)會(huì )、機關(guān)全體會(huì )，統一思想，教育廣大干部充分認識到行風(fēng)建設的重要性，研究部署了全系統行風(fēng)建設工作。采取了局長(cháng)包分局、包部門(mén)，分局長(cháng)、股長(cháng)包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀檢會(huì )的聯(lián)系，主動(dòng)匯報工作情況，征求他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，召開(kāi)由納稅人、村民代表、社會(huì )監督員等參加的行風(fēng)建設座談會(huì )，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，為做好上半年及全年行風(fēng)評議工作提供了保障。全體稅務(wù)干部嚴格遵守各項規章制度和廉政建設制度，嚴格規范自身言行，用實(shí)際行動(dòng)為行風(fēng)評議取得好的成績(jì)打下了堅實(shí)的基矗在我縣XX年行風(fēng)評議評比中，我局成績(jì)優(yōu)秀，并獲得全縣“行風(fēng)評議優(yōu)勝單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
（三）做好機關(guān)效能建設。
重新修訂了物品采購、招待費用、車(chē)輛用油、維修費用等制度，健全了首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、延時(shí)服務(wù)制等機關(guān)工作制度；成立了機關(guān)效能檢查小組，不定期地對各單位進(jìn)行明查暗訪(fǎng)，并將檢查情況及時(shí)予以通報。對個(gè)別工作紀律散漫、工作作風(fēng)拖拉的干部職工，進(jìn)行誡勉談話(huà)、批評教育。
四、個(gè)人遵守廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設情況。
一年來(lái)，能夠認真執行各級黨委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規定，在思想上時(shí)刻注意保持廉潔的重要性，做到自盛自律、警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業(yè)，堅持權為民所用，權為稅收事業(yè)所用的原則，在工作中時(shí)刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發(fā)生。
一年來(lái)我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時(shí)也存在一定的問(wèn)題和不足。一是工作不深入，下基層調查研究少，幫助基層解決問(wèn)題少。二是在具體工作的監督指導上有主觀(guān)主義，耐心細致的思想工作較少。三是執法剛性有待進(jìn)一步增強。三是執行各項制度不堅決，不徹底。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理論學(xué)習不夠，業(yè)務(wù)學(xué)習上存在實(shí)用主義等等，希望各位領(lǐng)導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問(wèn)題給予指正，從而達到總結工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進(jìn)我們工作，從而促進(jìn)我局各項工作的順利開(kāi)展。
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