拓展部下學(xué)期工作報告
我們拓展部下學(xué)期在學(xué)生會(huì )主席團領(lǐng)導下，以學(xué)生會(huì )本學(xué)期工作部署為依據，認真貫徹校團委和學(xué)生會(huì )領(lǐng)導提出的各項要求，緊緊抓住組建契機，運用改革動(dòng)力，堅持以打造北師大學(xué)生會(huì )精品活動(dòng)為重點(diǎn)，夯實(shí)建設基礎，帶動(dòng)全面工作落實(shí)的思路，堅定依靠全體部員的共同努力，與學(xué)生會(huì )其它部門(mén)緊密協(xié)作，較好地完成了學(xué)生會(huì )賦予我部本學(xué)期的各項任務(wù)，現將工作情況報告如下：
一、主要工作情況
（一）服從大局需要，組建優(yōu)秀團隊。
本學(xué)期之初，團委、學(xué)生會(huì )領(lǐng)導為增強學(xué)生會(huì )工作的活力，開(kāi)創(chuàng )新的工作局面，做出了細分工作職責，成立學(xué)生會(huì )拓展部的重要決策。面對學(xué)生會(huì )重大的組織變革，開(kāi)始我們一些同學(xué)難免有一些想法。拓展部基本是從公關(guān)部派生出的新的部門(mén)，而我們一些骨干本來(lái)就是公關(guān)部的成員，不但比較熟悉公關(guān)部的工作，對公關(guān)部也有很深的感情，內心不愿意離開(kāi)公關(guān)部。拓展部是新的工作部門(mén)，有新的工作領(lǐng)域和新的工作職責，以及新的工作標準，怎么干沒(méi)經(jīng)驗，能否干好沒(méi)有把握，這也造成部分同學(xué)不情愿到拓展部。我們覺(jué)得在新成立的部門(mén)，不解決這些認識問(wèn)題，對今后工作的開(kāi)展極為不利。對此，組建之初，我們在部?jì)冗M(jìn)行了“服從大局需要，為學(xué)生會(huì )改革做貢獻”的專(zhuān)題教育活動(dòng)�；顒�(dòng)中組織大家認真領(lǐng)會(huì )學(xué)生會(huì )成立拓展部的目的意義，對照個(gè)人思想檢查工作信心足不足；組織大家學(xué)習學(xué)生會(huì )領(lǐng)導對拓展部的要求，對照拓展部工作定位和任務(wù)檢查個(gè)人經(jīng)驗、能力差距。我們還請學(xué)生會(huì )領(lǐng)導直接給我部成員做了輔導和再動(dòng)員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過(guò)教育，全體部員都能認識到搞好拓展部工作對學(xué)生會(huì )工作改革的重要意義，牢固樹(shù)立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰必勝的責任意識，并能以飽滿(mǎn)的熱情迎接新的困難和挑戰。
組建中，我們注重拓展部組織文化建設，全力打造優(yōu)秀團隊。我們確立了“建立學(xué)習型組織，在活動(dòng)中不斷總結經(jīng)驗，促進(jìn)組織和個(gè)人的成長(cháng)”為內容的核心價(jià)值觀(guān)，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標語(yǔ)，在筆記上提出了“承接傳統，開(kāi)拓創(chuàng )新”的要求，并利用各種會(huì )議反復宣傳、強化我們的價(jià)值觀(guān)，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價(jià)值觀(guān)適應了我們新部門(mén)的特點(diǎn)和新任務(wù)的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領(lǐng)導---項目組的扁平組織結構。運行中我們感到，它能充分地調動(dòng)個(gè)人積極性、挖掘個(gè)人能力、潛力，使成員有更多的學(xué)習機會(huì )、得到更全面的鍛煉，在大型活動(dòng)中可以更靈活地組合力量，事后績(jì)效評估更客觀(guān)，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據核心價(jià)值觀(guān)和任務(wù)需要劃分責任，建章立制。我們明確了各級各類(lèi)人員的責任，先后建立了會(huì )議制度、學(xué)習制度、請示報告制度、值班制度、請假制度、檢查講評制度、獎懲制度、財務(wù)制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實(shí)。
組建工作得到了學(xué)生會(huì )領(lǐng)導的高度重視和關(guān)懷，他們不但時(shí)刻關(guān)注組建進(jìn)度，聽(tīng)取匯報，指示工作，而且深入我部具體指導，幫助解決組建必須的設施設備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強大動(dòng)力。
經(jīng)過(guò)積極努力，我們在較短的時(shí)間內將拓展部建成了一個(gè)任務(wù)明確、責任清晰、制度健全、勤奮學(xué)習、勇于開(kāi)拓、緊密團結、士氣高漲，運轉靈活的團隊，順利完成了組建任務(wù)，及時(shí)投入到新的工作之中。
（二）奮力打造精品活動(dòng)。
組織名人講座是拓展部的重點(diǎn)工作。今年我們注意突出了講座的特點(diǎn)。特點(diǎn)一，努力提升文化品位。第一場(chǎng)比較有影響力的名人講座是由韓國大使館的文化參贊柳在沂先生來(lái)我校進(jìn)行的一場(chǎng)名為“韓流與漢風(fēng)”的講座，整場(chǎng)講座，座無(wú)虛席，充分的展示了韓民族的風(fēng)土人情，現代化程度以及他對目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學(xué)期的另一場(chǎng)名人講座是王蒙先生到師大進(jìn)行名為“文學(xué)的挑戰與和解”的講座。同時(shí)鳳凰衛視的《世紀大講堂》也走進(jìn)師大，與校學(xué)生會(huì )合作錄制兩期專(zhuān)場(chǎng)。這兩場(chǎng)講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準，他們的到來(lái)不僅提高了我們北師大學(xué)子的欣賞層次，也進(jìn)一步加強了校學(xué)生會(huì )系列名人講座的文化品位。特點(diǎn)二，積極思考人生態(tài)度。這學(xué)期的講座嘉賓不乏人生的強者，楚星集團總裁王永先生來(lái)我校進(jìn)行了“射擊·設計·社稷——走出大學(xué)生創(chuàng )業(yè)、就業(yè)的誤區”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢(qián)手上搶回人生發(fā)球權”的講座。兩場(chǎng)講座的內容積極圍繞人生，為北師學(xué)子提供了值得參考的人生觀(guān)，培養了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學(xué)講座。特點(diǎn)三，盡力提高同學(xué)滿(mǎn)意度。著(zhù)名的央視主持人王小丫來(lái)到學(xué)校與同學(xué)進(jìn)行面對面的交流時(shí)引起了同學(xué)們極大的興趣，排長(cháng)隊領(lǐng)票的場(chǎng)面證明了大家對此次活動(dòng)的認可。前微軟中國總裁現盛大網(wǎng)絡(luò )公司CEO唐駿先生來(lái)到北師大也同樣讓同學(xué)們喜出望外，積極熱情參與的同時(shí)，也對活動(dòng)給予了很高的評價(jià)。
媒體推廣是拓展部發(fā)展的主攻方向。對于北京師范大學(xué)校團委學(xué)生會(huì )的形象建設也是我們本學(xué)期的工作重點(diǎn)之一。在有了上學(xué)期與《絕對挑戰》的成功合作經(jīng)驗之后，我們這學(xué)期對于學(xué)生會(huì )形象的推廣重點(diǎn)也放在了媒體合作上面。這學(xué)期主要完成了以下兩方面內容：《同樂(lè )五洲》。作為留學(xué)生文化節的一個(gè)亮點(diǎn)，雖然整體活動(dòng)沒(méi)能如期舉行，我們還是將《同樂(lè )五洲》繼續聯(lián)系并最終成功的舉辦了北師大的專(zhuān)場(chǎng)，為校會(huì )的形象推廣貢獻了力量。這次活動(dòng)總的來(lái)說(shuō)比較順利，從聯(lián)系到具體細節的確定，從領(lǐng)導邀請到當天的接待協(xié)調等等安排，是一項龐大復雜的工程，其中會(huì )涉及無(wú)數的細節問(wèn)題和突發(fā)情況。我們工作中也的確出現了一定的問(wèn)題，比如在與中央電視臺的協(xié)調上。在活動(dòng)后每個(gè)人都進(jìn)行了比較詳細深刻的總結，并匯總作為資料供今后參考�！妒兰o大講堂》王蒙專(zhuān)場(chǎng)。經(jīng)王蒙先生的同意，我們邀請他來(lái)到師大與同學(xué)交流，我們將這次活動(dòng)作為學(xué)習節的開(kāi)幕式。為了進(jìn)一步推廣北師大校學(xué)生會(huì )的形象，我們又聯(lián)系到了鳳凰衛視的《世紀大講堂》來(lái)合作拍攝王蒙專(zhuān)場(chǎng)。在有了幾次與媒體的合作經(jīng)驗之后，這一次的合作還是十分順利的�！妒兰o大講堂》也提出希望在今后能有進(jìn)一步合作的意向。
（三）主動(dòng)協(xié)調，積極配合，努力完成學(xué)生會(huì )部署的各項工作。
在留學(xué)生文化節的籌備工作中與監察部、文藝部、公關(guān)部等部門(mén)的合作，做了大量籌備工作。“李寧校園網(wǎng)球總動(dòng)員”活動(dòng)與體育部的合作，我們主要完成與李寧公司的.聯(lián)系、前期宣傳以及活動(dòng)當天的現場(chǎng)工作。北京大學(xué)生心理健康節與各部門(mén)合作，圓滿(mǎn)地完成了接待以及前期“形象大使”楊瀾的邀請工作。在邀請閻崇年先生來(lái)我校講座的活動(dòng)中與學(xué)習部合作，我們成功地做了央視《百家講壇》聯(lián)系工作及對閻先生的邀請工作。在《百家講壇》進(jìn)校園活動(dòng)前期調研中與監察部的合作，較好地完成了任務(wù)。
《新生寶典》的制作已完成了詳細的策劃并責任到人，開(kāi)始運做。在贊助方面也取得了一定的進(jìn)展。我們力爭在形式和內容上有所創(chuàng )新，在贊助額上有所突破。暑期支教活動(dòng)。在南子的幫助下，我們已經(jīng)確定了暑期支教的地點(diǎn)和時(shí)間，相關(guān)課題的籌備工作也在有條不紊地進(jìn)行。這兩項工作已經(jīng)取得了一些階段性成果。
（四）抓好內部培訓，提高全員素質(zhì)。
我們把做好各項工作的基點(diǎn)始終放在創(chuàng )新工作方法和提高全員素質(zhì)上，大力抓了內部培訓。培訓中我們把理論知識與實(shí)踐相結合，學(xué)習了《大型活動(dòng)項目管理》、如何組建高效團隊、項目化管理核心思想的講解、甘特圖的使用、如何制定策劃、協(xié)議和講座基本流程等。還進(jìn)行了分項目作業(yè)，建立項目負責人的制度；繪制甘特圖，統一整合各項目時(shí)間推進(jìn)表；模擬頭腦風(fēng)暴會(huì )議等內容的演練，使部門(mén)成員從理論到實(shí)踐都有了不同程度的提高，有力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
二、幾點(diǎn)體會(huì )
（一）必須堅持“三緊”的工作方法，這是做好各項工作的前提。
“三緊”既：緊跟學(xué)生會(huì )的工作部署和領(lǐng)導的各項要求；緊緊依靠全部成員的整體力量；緊密與兄弟部門(mén)密切協(xié)同。
工作中我們深深體會(huì )到，緊跟學(xué)生會(huì )總體部署，堅決落實(shí)領(lǐng)導的各項要求，就能保持工作的正確方向。面對學(xué)生會(huì )部門(mén)的調整和人事制度的變化文章版權歸cnfla作者所有!，我們反復抓了統一認識的工作，澄清了模糊認識，堅信改革的正確方向，堅定改革的必勝信心，變壓力為動(dòng)力，激發(fā)了飽滿(mǎn)的工作熱情。在工作計劃上，我們對照學(xué)生會(huì )規劃的內容、進(jìn)度和標準，把與我們有關(guān)的逐級分解，落實(shí)到人。做到了思想上、工作上、行動(dòng)上與學(xué)生會(huì )保持高度一致。因此，我們對留學(xué)生文化節的前期籌備工作、媒體推廣活動(dòng)和幾次名人講座的成功舉辦等都得到了領(lǐng)導的充分肯定。其中唐駿先生還得到了鐘秉林校長(cháng)的接見(jiàn)和鄭君禮副校長(cháng)的宴請。
在各項工作中我們都強調了充分發(fā)揮整體力量。在組織大型活動(dòng)中，我們靈活設置項目組，明確責任分工，充分發(fā)揮了整體力量。如在“留學(xué)生文化節”的準備過(guò)程中，黃晶同學(xué)作為前期籌備工作的分項目組長(cháng)認真負責，保證了各項工作保質(zhì)保量、有條不紊地進(jìn)行運轉；在聯(lián)系“同樂(lè )五洲”做媒體推廣活動(dòng)中，呂曼同學(xué)勇挑重擔；在“世紀大講堂”王蒙專(zhuān)場(chǎng)講座中，唐瑋和宋甜同學(xué)積極配合；在韓國文化參贊來(lái)校講座和０５版《新生寶典》的籌備過(guò)程中，王心憶同學(xué)盡職盡責；在王小丫講座、曹啟泰講座和心理健康節形象大使的邀請過(guò)程中，唐瑋等同學(xué)出色地完成了任務(wù)；在王永先生、小丫和唐駿先生等名人來(lái)校講座的籌備和進(jìn)展過(guò)程中，孫明旸同學(xué)埋頭苦干，在拓展部所有成員的共同努力下，愉快圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，顯示了發(fā)揮整體力量的重要作用。
拓展部工作的特點(diǎn)之一是經(jīng)常與有關(guān)部門(mén)協(xié)同工作，能否與兄弟部門(mén)密切協(xié)同，成為一些工作成敗的關(guān)鍵。對此，我們在工作中注意了擺正位置，既積極負責，又尊重和維護它部的權益；既保持良好的協(xié)同意識，又不斷總結和提高溝通技巧，收到良好效果。在多次與兄弟部門(mén)協(xié)同組織活動(dòng)中，圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)，增進(jìn)了相互的了解和團結。
（二）必須堅持在規范中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中規范，不斷提升工作層次。
規范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動(dòng)和協(xié)調一致地工作，創(chuàng )新工作方法才可能非線(xiàn)性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關(guān)部一些工作方法，并結合實(shí)際有所創(chuàng )新，形成了一系列工作規范。在日常工作中我們基本保留了會(huì )議、值班、獎懲、財務(wù)制度，新增了電子檔案制度；在組織活動(dòng)方面我們形成了活動(dòng)審批方案四步流程、活動(dòng)舉辦方案規范、講座六步工作法、大型講座項目管理標準化流程表、拓展部小型講座活動(dòng)總結報告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動(dòng)（如留學(xué)生文化節、元旦舞會(huì )、求職系列活動(dòng)等）七步工作規程；與校會(huì )各部門(mén)和學(xué)校其他相關(guān)部門(mén)協(xié)調指引；綜合績(jì)效考評和平行比較法相結合的考評制度等。今年工作中我們廣泛運用這些融入創(chuàng )新精神的規范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規秩序。
（三）必須堅持以人為本，從嚴治部，才能促進(jìn)全面建設。
無(wú)論是工作還是管理中，我們都著(zhù)眼人的培養、人的使用、人的發(fā)展，把對人的負責和對事的負責有機結合，提高了管理水平，促進(jìn)了全面建設。我們把促進(jìn)組織和個(gè)人共同的成長(cháng)作為我們核心價(jià)值觀(guān)的內容，貫穿到工作和管理的各個(gè)方面，做到了按需選人，量才用人，培訓造人，實(shí)踐煉人，努力把拓展部辦成學(xué)生干部的小課堂，讓進(jìn)來(lái)的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對個(gè)人負責，個(gè)人給組織盡力。本學(xué)期以來(lái)，我們對部員從嚴要求，為促進(jìn)組織和個(gè)人的成長(cháng)制定了嚴格的制度和紀律，布置了難度很大的任務(wù)，同學(xué)們還有繁重的學(xué)業(yè)，在這種情況下，大家不但毫無(wú)怨言，積極工作，嚴守紀律，而且在完成任務(wù)中爭先創(chuàng )優(yōu)，表現出良好的精神風(fēng)貌。本學(xué)期我部?jì)扇舜伪粚W(xué)生會(huì )評為月度最佳干事，同學(xué)們工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，能力明顯躍升，為提高我部全面建設水平打下了堅實(shí)的基礎。
三、問(wèn)題和不足
（一）本學(xué)期計劃中的一次大型活動(dòng)第三屆留學(xué)生文化節沒(méi)有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進(jìn)行了分組開(kāi)展工作，包括嘉賓組、節目組、媒體組、布展組、留學(xué)生組等，后來(lái)由于國際政治局勢的不穩定，不得不推遲了活動(dòng)的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。
（二）精品活動(dòng)內容還不夠豐富，活動(dòng)創(chuàng )新程度有待提高。與同學(xué)們與日俱增的需要和學(xué)生會(huì )領(lǐng)導的要求仍有差距，形勢催逼我們繼續解放思想，開(kāi)拓思路，在精品活動(dòng)上創(chuàng )新發(fā)展，切實(shí)落實(shí)校會(huì )成立拓展部的本質(zhì)意義，爭取作出創(chuàng )新的大型活動(dòng)，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。
（三）活動(dòng)的社會(huì )影響力有待進(jìn)一步提升。雖然這學(xué)期作了幾個(gè)比較有影響力的活動(dòng)，但相比非典時(shí)期的“空中家教”等活動(dòng)還是有一定差距的，今后我們應該把創(chuàng )造活動(dòng)社會(huì )影響力的落腳點(diǎn)放在社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題和公益活動(dòng)上面。
（四）制度化建設雖已開(kāi)始，但仍需加強。我們應盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開(kāi)展。
（五）人員培養還有待進(jìn)一步加強。隨著(zhù)人員的流動(dòng)和形式的發(fā)展，我們的知識、經(jīng)驗、能力、素質(zhì)都顯得不足，需要進(jìn)一步提高。要努力為學(xué)生會(huì )培養、留住更多、更全面、更優(yōu)秀的人才。
四、下學(xué)期工作展望：
（一）活動(dòng)暢想：
迎新系列活動(dòng)：精心籌備系列迎新活動(dòng)，在繼承傳統的基礎上，力爭做出特色，切實(shí)為新生服務(wù)，讓新生滿(mǎn)意。
系列名人講座：下學(xué)期我們將本著(zhù)綜合性、深刻性、時(shí)效性、交互性、特色性相結合的宗旨進(jìn)行系列名人講座的聯(lián)系和籌備工作，突出主題、完善策劃、注重細節、形成系統、作出成果。不斷完善創(chuàng )新，擴大影響力，打造師大品牌論壇。
媒體推廣活動(dòng)：結合非師范生求職就業(yè)系列活動(dòng)，與《挑戰主持人》、《絕對挑戰》等知名品牌節目合作；結合系列名人講座，與《百家講壇》、《世紀大講堂》等講座類(lèi)節目合作；并且力爭與贊助工作結合做出一檔具有師大特色的真人秀活動(dòng)，進(jìn)行媒體投放。
迎奧運志愿者活動(dòng)：為了迎接2008年奧運會(huì )，響應北京奧組委的精神，我們暢想在下學(xué)期針對大一大二的同學(xué)進(jìn)行“迎奧運，校園行”奧運志愿者系列活動(dòng)。
非師范生求職就業(yè)系列活動(dòng)：在上學(xué)期“夢(mèng)在終點(diǎn)，路在腳下”求職系列活動(dòng)之后，為配合我校建設綜合性大學(xué)的發(fā)展戰略目標，我們計劃在新學(xué)年推出全新的非師范生系列求職活動(dòng)，屆時(shí)我們將打破固有的講座、論壇等形式，以一種富有創(chuàng )意、極具挑戰精神的方式開(kāi)展此次活動(dòng)。將就業(yè)指導工作落到實(shí)處，幫助學(xué)校解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)為廣大同學(xué)服務(wù)。這也是下學(xué)期拓展部舉辦有影響力大型創(chuàng )新活動(dòng)的重中之重。
（二）工作思路：
以下是我對下學(xué)期拓展部工作的整體指導思想、部門(mén)建設和工作思路上的方向性設計：
創(chuàng )新導向型：結合當代大學(xué)生現狀、學(xué)校的發(fā)展導向和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，努力開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)出一系列精品活動(dòng)，為豐富同學(xué)們的課余生活，補充學(xué)習課內知識提供現實(shí)性的幫助。并且著(zhù)力打造傳統品牌活動(dòng)，使之更加適應現實(shí)需求，提高美譽(yù)度和滿(mǎn)意度。
項目導向型：進(jìn)一步推進(jìn)項目化管理思想的融入，從組織結構的調整、人員的選拔與培訓、組織文化的構建等角度適應項目化運作的管理方式，使得活動(dòng)的進(jìn)行更加高效、科學(xué)，并且逐步完善相應的制度和工作方法。
人才導向型：根據工作所需進(jìn)行人才的選拔，并且根據各人所長(cháng)安排相應的工作，充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，因材致用。堅持以人為本的指導思想，以人才培養為核心開(kāi)展相應的工作，切實(shí)抓好人力資源建設工作。
專(zhuān)業(yè)導向型：充分發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)背景的特長(cháng)優(yōu)勢，結合部門(mén)工作的特殊需求，提高部門(mén)工作的專(zhuān)業(yè)程度，掌握相應的操作原理和技術(shù)技能。實(shí)現部門(mén)的正規化、理論化、專(zhuān)業(yè)化和制度化。同時(shí)對于部門(mén)成員工作能力的鍛煉和專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐發(fā)揮積極作用。
品脾導向型：在師大原有的精品傳統活動(dòng)的基礎上，不斷創(chuàng )新，打造一系列的具有師大特色的品牌活動(dòng)；并且進(jìn)行相應的品牌包裝推向社會(huì )，擴大社會(huì )影響力。
發(fā)展導向型：必須樹(shù)立和貫徹科學(xué)的發(fā)展觀(guān)。在部門(mén)工作中既要做出成績(jì)，又要保證基礎扎實(shí)，提供可持續發(fā)展的動(dòng)力和后勁；既要考慮在某一方面出精品，又要考慮全面發(fā)展；既要考慮事業(yè)的發(fā)展，又有考慮人的發(fā)展，堅持以人為本。始終把發(fā)展作為硬道理，堅持向學(xué)習型組織不斷邁進(jìn)。
在下學(xué)期的工作中，我們要認真吸取本學(xué)期的經(jīng)驗教訓，在新一屆學(xué)生會(huì )領(lǐng)導的領(lǐng)導下，團結一致，振奮精神，努力學(xué)習，開(kāi)拓創(chuàng )新，圓滿(mǎn)完成。
【拓展部下學(xué)期工作報告】相關(guān)文章：
干部下鄉日記11-21
小學(xué)秋學(xué)期開(kāi)學(xué)工作報告11-21
幼兒園學(xué)期安全工作報告11-02
鎮干部下鄉日記11-19
中班學(xué)期班主任工作報告范文12-22
主題拓展項目-拓展項目01-04
拓展游戲心得-拓展項目01-05
團隊拓展游戲心得-拓展游戲01-04