社區第二季度工作計劃
經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學(xué)習比較有規律性，養成良好的習慣，因為習慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴(lài)，養成一種做事成功必須具備的習慣。下面是小編為大家收集整理的社區第二季度工作計劃，歡迎大家閱讀借鑒!
【社區第二季度工作計劃1】
為貫徹落實(shí)區安委會(huì )工作會(huì )議精神，切實(shí)做好全區安全生產(chǎn)工作，近日，埇橋區西二鋪社區認真制定20xx年第二季度安全生產(chǎn)工作計劃。
繼續推進(jìn)隱患排查治理工作。按照區安委辦要求，全面排查治理本轄區、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的安全隱患。對在排查治理工作中查出的事故隱患進(jìn)行分類(lèi)登記，對查出容易整改的隱患，責令當場(chǎng)整改;對當場(chǎng)無(wú)法整改的隱患，限時(shí)整改;對重大隱患，一患一案，專(zhuān)項整治，限期整改;對一時(shí)難以整改的重大隱患，在制定整治方案、監控預案、落實(shí)責任的基礎上，掛牌監督整改，做到徹底整治，不留后患，并及時(shí)做好各類(lèi)隱患的銷(xiāo)案工作。
組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)�！拔逡弧逼陂g，以危險化學(xué)品、建筑施工、煙花爆竹、交通運輸、人員密集場(chǎng)所等行業(yè)為重點(diǎn)，認真開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)。把大檢查 “四不兩直”的方式制度化、常態(tài)化，實(shí)行掛牌督辦、“月建月銷(xiāo)”等方式，切實(shí)提高安全生產(chǎn)大檢查的實(shí)效。
開(kāi)展餐飲場(chǎng)所液化氣安全整治 “回頭看”活動(dòng)。為鞏固餐飲場(chǎng)所液化氣隱患排查整治活動(dòng)整治成果，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)“回頭看”活動(dòng)，同時(shí)通過(guò)對整治工作的查缺補漏，及時(shí)發(fā)現和解決存在的難點(diǎn)難題，消除監管盲區，確保專(zhuān)項行動(dòng)全面徹底。
開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳、培訓工作。對企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓，認真組織開(kāi)展企業(yè)班組長(cháng)培訓工作，加強對從業(yè)人員的安全培訓教育，切實(shí)提高從業(yè)人員、尤其是企業(yè)一線(xiàn)從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，最大限度地減少作業(yè)現場(chǎng)的 “三違”現象。組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng)。
開(kāi)展安全生產(chǎn)應急管理工作。第二季度由于氣候逐漸變暖、大地復蘇、汛期來(lái)臨等原因，導致地質(zhì)災害和自然災害多發(fā)。加強對異常天氣等各類(lèi)自然災害的監測監控，及早發(fā)布預警預報信息，指導企業(yè)科學(xué)合理地開(kāi)展應急防范工作。制定完善的應急預案，儲備必要的應急物資，確保突發(fā)事件在第一時(shí)間得到妥善處置。
安全社區創(chuàng )建和安全生產(chǎn)標準化工作。進(jìn)一步提高對安全社區創(chuàng )建工作的認識，明確安全社區創(chuàng )建的工作重點(diǎn)。將安全生產(chǎn)標準化納入安全生產(chǎn)工作重要議事日程，對已達標的企業(yè)要繼續鞏固提高，力爭“晉級”;未達標的企業(yè)要全面開(kāi)展達標創(chuàng )建活動(dòng)，加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，積極穩妥地推進(jìn)工貿行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建工作。
開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全專(zhuān)項整治工作。繼續深入開(kāi)展建筑施工、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民爆物品、消防、特種設備等行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治工作。
持續開(kāi)展 “打非治違”專(zhuān)項整治行動(dòng)。繼續深入開(kāi)展 “打非治違”專(zhuān)項整治活動(dòng)，建立 “打非治違”制度化、常態(tài)化的工作機制，促使各類(lèi)企業(yè)依法依規搞好安全生產(chǎn)。
【社區第二季度工作計劃2】
二季度面臨目標任務(wù)“雙過(guò)半”。做好二季度的.各項工作，對于順利完成全年指標具有重要的意義。為此，我們一定要按照市、區的要求，咬定目標不放松，從五個(gè)方面入手，爭分奪秒、攻堅克難抓好各項工作的落實(shí)。
1、以人才強區的發(fā)展要求，推動(dòng)人才隊伍建設。
一是強化公務(wù)員管理。指導區機關(guān)部門(mén)“三定”后開(kāi)展科級干部競爭上崗工作。做好20xx年度公務(wù)員招錄面試資格復審和面試工作。更新機關(guān)公務(wù)員數據庫管理系統，及時(shí)向市局上報全區公務(wù)員信息。二是挖掘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。配合做好“南京市第六批有突出貢獻中青年專(zhuān)家”的選拔工作。做好20xx年度教授級中學(xué)高級教師的推薦工作。同時(shí)，按照《南京市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法》的要求，抓好事業(yè)單位崗位設置后各項管理工作的落實(shí)。三是服務(wù)機關(guān)退休干部。慶祝建黨94周年，組織各黨小組練習合唱，迎接六月紅歌會(huì )。同時(shí)，組織好機關(guān)退休干部體檢工作。
2、以責無(wú)旁貸的責任意識，抓好就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)。
一是擴大校企對接，助推新生勞動(dòng)力就業(yè)。對鼓樓籍未就業(yè)大學(xué)生進(jìn)行調查摸底，動(dòng)態(tài)掌握就業(yè)意愿、家庭情況，有針對性地制定安置方案，促進(jìn)就業(yè)。會(huì )同團區委等部門(mén)到金陵科技大學(xué)等院校開(kāi)展就業(yè)指導，舉辦大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為大學(xué)生市場(chǎng)就業(yè)提供崗位。二是堅持多管齊下，助推困難人員就業(yè)。會(huì )同區機關(guān)工委等部門(mén)繼續挖掘“慈善崗位”，舉辦民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)，為困難人員送崗位、送真情，確�！半p失雙下”家庭至少1人實(shí)現就業(yè)，“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)消零。同時(shí)，動(dòng)員區機關(guān)黨支部、非公企業(yè)黨組織、社區黨組織與困難人員結對，援助就業(yè)。并大力開(kāi)發(fā)社會(huì )公益崗位，拓寬困難人員就業(yè)渠道。三是建設服務(wù)中心，助推外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)。全面推進(jìn)“新南京人服務(wù)中心”建設，以街道、社區為平臺對農民工實(shí)行屬地管理，完善就業(yè)失業(yè)登記、求職登記、創(chuàng )業(yè)服務(wù)、困難家庭就業(yè)援助四項制度，促進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員融入南京城市社會(huì )。四是依托資源優(yōu)勢，助推職業(yè)技能培訓。發(fā)揮街道、社區再就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò )的作用，延伸新領(lǐng)域、開(kāi)辟新專(zhuān)業(yè)、發(fā)布新信息，引導失業(yè)人員根據自身實(shí)際選擇合適工種。同時(shí)，不斷提高培訓中心師資水平，組織教師參加“職業(yè)培訓師”崗位資格等培訓，努力培育高素質(zhì)的師資隊伍。五是落實(shí)優(yōu)惠政策，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。積極推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作，到南藝、南工大、中醫藥大學(xué)等學(xué)校商討建園事宜，加快大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園建設步伐。幫助南京協(xié)佳軟件科技有限公司落實(shí)10萬(wàn)元的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)扶持資金。會(huì )同區工商、稅務(wù)、財政、發(fā)改等部門(mén)，制定《鼓樓區創(chuàng )業(yè)扶持辦法》，為本區戶(hù)籍的下崗失業(yè)人員、復轉軍人、隨軍家屬、新生勞動(dòng)力、有勞動(dòng)能力的殘疾人以及擁有自主知識產(chǎn)權的留學(xué)回國人員等，落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)施創(chuàng )業(yè)獎勵。
3、以負重攀登的攻堅意識，擴大社會(huì )保險覆蓋面。
一是強力稽查，擴大社保征繳面。切實(shí)抓好對用工單位的書(shū)面審查工作，對繳納情況進(jìn)行日�；�、重點(diǎn)稽查和舉報稽查，確�！皯鞅M征、應保盡�！�。二是制定計劃，追回社保拖欠費。按照計劃進(jìn)度，對社保欠費單位實(shí)行重點(diǎn)監管，確保分期、分批清償到位。三是加快步伐，完成被征地人員參保工作。根據前期調查摸底情況，全面做好信息比對等工作，幫助被征地人員盡快參保。四是真情服務(wù)，提高養老滿(mǎn)意度。做好20xx年度退休人員養老金領(lǐng)取資格驗證工作。按照“南京市企業(yè)退休人員才藝大賽”的要求，選送好參賽節目。召開(kāi)退休人員免費健康體檢及定點(diǎn)體檢醫院座談會(huì )，切實(shí)抓好退休人員免費健康體檢工作。會(huì )同市退管中心，并積極爭取街道的配合，做好社會(huì )化管理服務(wù)費清欠工作。
4、以依法辦事的嚴謹意識，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
一是加強新法學(xué)習，吃透法規精神。今年7月1日將開(kāi)始實(shí)施《中華人民共和國社會(huì )保險法》，這是我國第一部社會(huì )保險的專(zhuān)門(mén)法律，一要開(kāi)展廣范深入的普法宣傳，營(yíng)造社會(huì )輿論氛圍;二要加強對行政執法人員、公務(wù)員的專(zhuān)項培訓;三要送法到企業(yè)，引導用人單位遵守社會(huì )保險法律義務(wù)，增強學(xué)法、懂法、守法的自覺(jué)性。二是抓好用工年審，規范企業(yè)用工。大力推進(jìn)勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”建設，擴大社區網(wǎng)格的覆蓋面，抓好對4000家用工單位的書(shū)面審查，推動(dòng)企業(yè)誠信用工、規范用工。三是加大執法力度，保障勞動(dòng)權益。加強勞動(dòng)合同、集體合同管理，確保勞動(dòng)合同簽訂率達99.5%。進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，認真做好案件查處工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益和社會(huì )和諧穩定。四是優(yōu)化辦案模式，和諧勞動(dòng)關(guān)系。優(yōu)化勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案模式，實(shí)行聯(lián)合接訪(fǎng)，抓好辦案銜接，進(jìn)行疑案會(huì )商，推動(dòng)形成規范化、標準化的一體化辦案機制，提高辦案效率。指導街道建好“街道勞動(dòng)爭議調解中心”，全面落實(shí)聯(lián)動(dòng)制度、培訓制度等，使街道勞動(dòng)爭議調解中心的工作更加規范。四是加強宏觀(guān)調控，促進(jìn)工資增長(cháng)。配合做好全省企業(yè)職工薪酬調查工作，協(xié)助區總工會(huì )對工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行培訓，召開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )會(huì )議，抓好對集體合同的審查，引導企業(yè)合理增加工資，維護勞動(dòng)者合法權益。
5、以方便群眾的服務(wù)意識，推動(dòng)各項工作提檔升級。
一方面，優(yōu)化綜合平臺，提高綜合服務(wù)能力。區政府已經(jīng)決定在江東街道社區服務(wù)中心新建我區人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心，預計6月底將交付我局裝修。5月份我們將按照省、市規定的標準，區領(lǐng)導的要求，進(jìn)行設計。將其建成集人力資源管理、創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)、社會(huì )保險經(jīng)辦于一體的服務(wù)中心，具有業(yè)務(wù)辦理、信息發(fā)布、觸摸查詢(xún)、電子叫號、語(yǔ)音提示、電子監控、群眾評價(jià)、舉報投訴等多功能綜合服務(wù)功能，力爭在年底前建成并遷入。另一方面，建好基層平臺，提高服務(wù)基層能力。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強基層人力資源和社會(huì )保障服務(wù)平臺建設的意見(jiàn)》，對街道人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心按照一級到三級的標準進(jìn)行設置，硬件上場(chǎng)地面積分別達到500、800、1000平方米(其中：綜合區的面積達到20xx300、500平方米)。對社區勞動(dòng)保障站實(shí)行“兩模式”運作，并由“傳統式”向“一站式”過(guò)渡。
6、以創(chuàng )先爭優(yōu)的競爭意識，提升隊伍綜合素質(zhì)。
一方面，豐富黨建內涵，激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)活力。迎接建黨九十周年，組織系統黨員到雨花臺烈士陵園等愛(ài)國主義教育基地，接受革命傳統教育，進(jìn)行入黨宣誓。面向全體黨員、入黨積極分子等，組織開(kāi)展5堂“公開(kāi)黨課”，邀請局領(lǐng)導、專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行時(shí)事、民生熱點(diǎn)及優(yōu)良傳統教育。開(kāi)展“我與人社共發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織黨員對創(chuàng )先爭優(yōu)主題完成及公開(kāi)承諾情況集中討論、交流心得，升華思想認識，激發(fā)工作熱情。按照“人要精神、物要整潔、說(shuō)話(huà)要和氣、辦事要公正”的標準，開(kāi)展 “文明科室和文明單位”創(chuàng )建，進(jìn)一步提升全局干部職工的文明素質(zhì)和機關(guān)的整體形象。另一方面，改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)，樹(shù)立部門(mén)良好形象。第一，誠征意見(jiàn)，改進(jìn)作風(fēng)。針對機關(guān)工作作風(fēng)、窗口服務(wù)態(tài)度、所站服務(wù)滿(mǎn)意度等方面向用人單位和服務(wù)對象發(fā)放行風(fēng)評議問(wèn)卷調查表，主動(dòng)征求意見(jiàn)，公開(kāi)接受評價(jià)。第二，制定措施，提升服務(wù)。開(kāi)展“人社服務(wù)窗口開(kāi)放日”活動(dòng)，定期召開(kāi)行風(fēng)監督員見(jiàn)面會(huì )，聽(tīng)取對本系統行風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議;梳理行風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，自查自糾整改到位。三是勤政廉政，再塑形象。加強黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)誡勉談話(huà)、民主生活會(huì )、信訪(fǎng)接待、責任倒查等各項制度，形成行之有效的監督制約機制，把人社系統建設為廉潔自律的樣板點(diǎn)，權力運作的陽(yáng)光點(diǎn)，軟環(huán)境建設的示范點(diǎn)。
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