新學(xué)期班主任教學(xué)工作計劃
班主任是整個(gè)班級最辛苦的人，下面yjbys小編整理了新學(xué)期班主任教學(xué)工作計劃，歡迎閱讀!
新學(xué)期班主任教學(xué)工作計劃
1、做好學(xué)生報名注冊工作，做到心中有數。注冊登記，是新學(xué)期班主任和學(xué)生的第一次會(huì )面，也是班主任了解學(xué)生的一個(gè)窗口，通過(guò)這項工作，班主任既能了解學(xué)生的到校情況，又能了解學(xué)生的家庭情況。對于沒(méi)有到校的學(xué)生，班主任可以及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)溝通，了解學(xué)生的動(dòng)向，避免因教師、家長(cháng)、學(xué)生之間缺少溝通而造成耽誤學(xué)習的情況。另一方面，班主任通過(guò)對學(xué)生的了解，能掌握對學(xué)生進(jìn)行有針對性教育的第一手資料，有利于班務(wù)工作的順利開(kāi)展。
2、搞好第一次衛生大掃除，拉近與學(xué)生的距離。很多老師都認為，校園衛生大掃除是學(xué)生的事，班主任的工作是給學(xué)生分配勞動(dòng)任務(wù)，監督并督促學(xué)生及時(shí)、認真完成任務(wù)。這種認識本事沒(méi)有錯，但他疏遠了師生間的關(guān)系，使班主任有一種高高在上的感覺(jué)，不利于建立平等、和諧的師生關(guān)系。有經(jīng)驗的班主任知道這是一個(gè)進(jìn)一步融洽師生關(guān)系的難得機會(huì )，因為在勞動(dòng)中班主任可以與學(xué)生有更多的接觸，可以進(jìn)一步了解學(xué)生的假期軼事、生活習慣、個(gè)性品質(zhì)、家庭情況等。在學(xué)生看來(lái)，他們會(huì )認為班主任平易近人，而這有利于樹(shù)立班主任的威信。
3、開(kāi)好第一次班會(huì )，塑造良好的'第一印象。在第一次班會(huì )上班主任要對一學(xué)期的發(fā)展目標進(jìn)行規劃這是班主任的態(tài)度要誠懇，期望要真誠，要求要具體。同時(shí)班主任好要利用第一次班會(huì )，為學(xué)生明確各個(gè)階段的發(fā)展目標，切實(shí)解決各個(gè)階段“是什么、為什么、怎么做”的問(wèn)題;引導學(xué)生從思想深處對自我有一個(gè)深刻的認識，鼓勵他們不斷向各自的目標邁進(jìn)。
4、選好班干部，發(fā)揮班干部的積極能動(dòng)作用。在班級建設中，班干部的作用非同一般。因此，班主任在選派辦干部的過(guò)程中，要注意充分發(fā)揚民主。為真正選好班干部，班主任還要做好以下幾個(gè)工作：第一，摸清學(xué)生的情況，對學(xué)生要全面了解，包括了解學(xué)生的家庭情況;曾從事的班級工作及工作能力;學(xué)習、思想情況等;第二，毛遂自薦，實(shí)行競聘制，精品學(xué)生根據自身情況，在全體學(xué)生面前發(fā)表競聘演講，在班主任的指導下，由學(xué)生民主選舉，有利于調動(dòng)學(xué)生干部工作的主動(dòng)性和責任感;第三，寬進(jìn)嚴出，實(shí)行試用制，凡有興趣當學(xué)生干部的，班主任都應該給他們機會(huì )，在工作中根據能力決定任免;第四，多鼓勵，多培訓，對班干部要多培養其信心和能力，經(jīng)常培訓他們怎樣做才能當好班干部。這樣既表明了班主任民主公正管理班級的態(tài)度，更為班集體形成良好的風(fēng)氣奠定了基礎。
5、搞好第一次考勤工作，保證紀律的嚴明性。有的老師認為，學(xué)生過(guò)完假期剛到校，有一個(gè)適應期，需要打幾天“鬧臺”。其實(shí)這種認識是錯誤的，如何在最短的時(shí)間內把學(xué)生的心收回到學(xué)校，收回到學(xué)習上，是衡量一個(gè)班主任組織能力大小的重要標尺。開(kāi)學(xué)之際，工作頭緒多，雜亂無(wú)章，且經(jīng)過(guò)一個(gè)假期，有的學(xué)生難免行為散漫。為把學(xué)生的心及時(shí)收回，班主任要及時(shí)進(jìn)行紀律檢查，同時(shí)根據班上的實(shí)際情況，擬定《德育評估細則》，在教育過(guò)程中做到有規可依，使教師對學(xué)生的教育經(jīng)�；�、系統化。
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