一、人員和任務(wù)分配

　　1、人員安排：部長(cháng)、干事

　　2、任務(wù)分配：部長(cháng)和上一任本部門(mén)干事負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。

　　二、前期安排

　　1、為本部門(mén)招新工作做宣傳工作(如果情況允許，紀檢部成員可以走訪(fǎng)大一新生宿舍，對新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團總支學(xué)生會(huì )的活動(dòng)中來(lái)，對招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳)

　　2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。

　　3、招新原則：公平、公正、公開(kāi)，堅持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。

　　4、招新要求：責任心強、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認真(面試時(shí)自行判斷)者優(yōu)先。

　　5、招新對象：XX級本系新生

　　6、人數計劃：10人

　　7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請書(shū)、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。

　　三、中期安排

　　第一輪面試

　　自我介紹(2—3分鐘)

　　評審團提問(wèn)(具體問(wèn)題見(jiàn)附錄)

　　評審團做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì )涉及到面試者會(huì )什么會(huì )選擇紀檢部、自我優(yōu)勢等，并從面試者的.回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名(按實(shí)際人數情況決定)應聘者進(jìn)入下一輪面試。

　　(2)第二輪面試

　　考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。

　�、侔�20人分成5組，每組4人(自由結合)。

　�、诿拷M分發(fā)一個(gè)考題(題目見(jiàn)附錄)，每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團結協(xié)作，總結答案。

　�、垡�求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時(shí)補充考題答案。準備對面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。

　　四、后期安排

　　1、確定人數并通告，通知干事第一次例會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、第一次例會(huì )，部長(cháng)及時(shí)、準確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配

　　3、在會(huì )議中講清楚紀檢部的工作任務(wù)和職責。

　　4、今后工作努力的方向和將要達到的目標。

　　5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。

　　五、招新注意事項

　　1、確保宣傳到位;

　　2、發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門(mén);

　　3、部門(mén)干事之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　4、部門(mén)干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到;

　　4、面試現場(chǎng)的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現場(chǎng)秩序，避免混亂局面;

　　5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護公物;

　　6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評價(jià)公開(kāi)化。

學(xué)生紀檢部工作計劃 篇4

　　經(jīng)過(guò)原紀檢部各成員的辛勤耕耘后，我部較為順利地完成了各項工作。在新的季度里將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念，全心全意為同學(xué)服務(wù)。我校本季度的工作計劃包括基礎建設、檢查和活動(dòng)創(chuàng )新三個(gè)部分。

　　一、基礎建設部分：

　　1、成員培養

　　考慮到例會(huì )上氣氛較差，內容較單調、無(wú)味，過(guò)程過(guò)于步驟化這幾個(gè)因素，特在例會(huì )中加入以游戲方式培養干事的創(chuàng )新能力以及在部門(mén)內部開(kāi)展辯論賽培養其語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節，以達到活躍例會(huì )氛圍，又能提高自身素質(zhì)的效果。使例會(huì )不再是一項任務(wù)式的會(huì )議，而是可以當作一種娛樂(lè )方式來(lái)進(jìn)行。

　　2、加強交流

　　下學(xué)期我提議紀檢部計劃與其他部門(mén)各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的`合作性，以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

　　3、調整內部秩序

　　決不能放松紀檢部的部?jì)戎刃�，要制定出一套包括例�?huì )、出勤、部門(mén)活動(dòng)在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀(guān)念和團結協(xié)作精神。

　　4、強化服務(wù)意識

　　紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開(kāi)展各項活動(dòng)，增進(jìn)成員的互相了解，積極配合學(xué)校開(kāi)展各項相關(guān)工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動(dòng)的監察工作，全力輔助學(xué)校工作，使各項活動(dòng)順利展開(kāi)。

　　二、檢查部分：

　　本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì )的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學(xué)生會(huì )的干部監督及對同學(xué)們的檢查，對出現的違紀現象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報主席團，要樹(shù)立良好形象。

　　1、會(huì )議紀律維持，認真做好考勤工作，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做好與會(huì )人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開(kāi)，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、定時(shí)檢查早自習出勤情況、每周總結記錄，對無(wú)故缺席人員依情節處理。

　　對校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì )議進(jìn)行紀律檢查和監督�；顒�(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì )間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　3、學(xué)期結束前做一次對學(xué)生會(huì )工作反饋調查。

　　4、及時(shí)了解和發(fā)現學(xué)生會(huì )及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對其做思想工作，情節嚴重的交主席團處理。

　　5、積極參與校組織的各項活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì )工作。

　　及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調查和處理。

　　三、活動(dòng)創(chuàng )新部分：

　　我們的主要工作是對內工作，基本沒(méi)有對外工作。為了改變現狀，建議部門(mén)在相關(guān)工作上發(fā)揮自主創(chuàng )新能力。因此，重新定位工作內容，實(shí)現對外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)打算與其他部門(mén)共同完成，主題是關(guān)于“校園安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進(jìn)行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動(dòng)。

學(xué)生紀檢部工作計劃 篇5

　　時(shí)光消逝，新學(xué)期伊始，紀檢部又迎來(lái)了一個(gè)新的開(kāi)始，上學(xué)期紀檢部在系領(lǐng)導和學(xué)生辦公室老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

　　本學(xué)年度開(kāi)始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領(lǐng)導下開(kāi)始新的工作。作為團總支團學(xué)會(huì )的重要組成部門(mén)，紀檢部將致力于加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作努力為同學(xué)提供一個(gè)穩定的學(xué)習環(huán)境，為學(xué)院管理和正常運行提供應有的保障。

　　隨著(zhù)紀檢部的工作和發(fā)展，同時(shí)依照我系的實(shí)際情況，為使紀檢部工作順利開(kāi)展，具體的工作計劃如下：

　　1.九月份的招新

　　為使紀檢部日后工作的更加完善，紀檢部九月份將重點(diǎn)抓新干事的能力培養，讓新干事盡快了解紀檢部，同時(shí)為新干事提供盡可能大的平臺，讓他們施展自己的才華。同時(shí)在以前例會(huì )制度的基礎上，考慮到在例會(huì )上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會(huì )的過(guò)程太過(guò)于程序化這幾個(gè)因素，特在例會(huì )中加入以游戲方式培養干事的創(chuàng )新能力以及在部門(mén)內部開(kāi)展辯論賽培養其語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節，以達到即活躍例會(huì )氛圍，又能提高部門(mén)干事自身素質(zhì)的效果。使例會(huì )不再是一項任務(wù)式的會(huì )議，而是可以當作一種娛樂(lè )方式來(lái)進(jìn)行。

　　與此同時(shí)，新學(xué)期我部將對全系召開(kāi)各班級紀檢委及班長(cháng)會(huì )議，讓各班級了解我們團學(xué)會(huì )紀檢部，了解我們的工作方式及性質(zhì)，確保查房工作的順利進(jìn)行。

　　2.文明優(yōu)秀班級評比活動(dòng)及星級宿舍評比活動(dòng)

　　為了促進(jìn)班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng )造積極向上、勤奮好學(xué)、團結文明的良好班風(fēng)，調動(dòng)各班班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等整體風(fēng)貌，我部將計劃舉行文明班級評比活動(dòng)。

　　而關(guān)于星級宿舍的評比活動(dòng)，我們將沿襲上一屆紀檢部的傳統，除了在評比活動(dòng)期間的宿舍安全、衛生、出勤率要記錄在案，評比也要將各個(gè)宿舍平時(shí)的表現情況綜合起來(lái)考慮。旨在塑造起良好的學(xué)習氛圍和生活作風(fēng)。

　　3.宿舍日常檢查

　　在新學(xué)年，宿舍的.檢查將是我們的工作重點(diǎn)，我部將會(huì )對宿舍日常檢查的流程做出詳細的規劃，其中包含干事查房流程與注意事項。這不僅是加強部門(mén)干事自身素質(zhì)，更是在查房的同時(shí)，力爭與各位同學(xué)加強交流，旨在做到監督者的工作，查出問(wèn)題，反映問(wèn)題，更能方便老師解決問(wèn)題，以求創(chuàng )建安全、衛生、和諧宿舍。

　　另外，鑒于紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發(fā)展，紀檢部將在新學(xué)期做到以下幾點(diǎn):

　　1.繼續深化對宿舍安全檢查力度，加強對違規使用大功率用電器現象的檢查力度。

　　2.積極配合兄弟部門(mén)的工作。團學(xué)會(huì )分部不分家，紀檢部在積極努力完成自己分內工作的同時(shí)將加強與其他部門(mén)的溝通與合作，在各類(lèi)活動(dòng)中積極配合，共同為創(chuàng )造學(xué)院良好的秩序和氛圍努力，為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院作出我們的貢獻，

　　3.致力于新干事的培養，使紀檢部保持活力。新干事的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新干事的培養也將成為一個(gè)重點(diǎn)，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新干事的能力素質(zhì)，將影響到紀檢部的發(fā)展。

　　4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開(kāi)會(huì )議次數，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問(wèn)題，找出解決方案。

　　總之，新的學(xué)期，新的開(kāi)始，紀檢部將在新學(xué)期盡職盡責，同時(shí)不斷創(chuàng )新改進(jìn)，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，堅持以“公平、公開(kāi)、公正”的原則，以高昂的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的精神開(kāi)始新的征程。

學(xué)生紀檢部工作計劃 篇6

　　上一學(xué)期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學(xué)期里紀檢部將繼續堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務(wù)同學(xué)”這一工作理念，全心全意地服務(wù)于同學(xué)。

　　紀檢部本學(xué)期的工作計劃包括基礎建設部分和部門(mén)活動(dòng)創(chuàng )新部分。

　　基礎建設部分：

　　1、部門(mén)干事的培養

　　在以前例會(huì )制度的基礎上，考慮到在例會(huì )上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會(huì )的過(guò)程太過(guò)于程序化這幾個(gè)因素，為改變&方^.%文.-&如上狀況，特在例會(huì )中加入以游戲方式培養干事的創(chuàng )新能力以及在部門(mén)內部開(kāi)展辯論賽培養其語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節，以達到即活躍例會(huì )氛圍，又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會(huì )不再是一項任務(wù)式的會(huì )議，而是可以當作一種娛樂(lè )方式來(lái)進(jìn)行。

　　2、增強交流

　　本學(xué)期紀檢部計劃與學(xué)習部和組織部各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，更好的促進(jìn)學(xué)院各項工作的順利開(kāi)展，同時(shí)也在工作中加入了娛樂(lè )這一元素。我部將擴大紀檢工作的`合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。

　　3、.頓內部秩序

　　紀檢部的部?jì)戎刃虮緦W(xué)期決不能放松，要制定出一套包括例會(huì )、出勤、部門(mén)活動(dòng)在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀(guān)念和團結協(xié)作精神。

　　4、強化服務(wù)意識

　　紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則，大力開(kāi)展各項活動(dòng)，增進(jìn)交流，積極配合學(xué)校開(kāi)展各項相關(guān)工作，做好早點(diǎn)到、違章電器的查處及各項活動(dòng)的監察工作，全力輔助學(xué)院工作，使各項活動(dòng)順利展開(kāi)。

　　活動(dòng)創(chuàng )新部分：

　　基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒(méi)有，為了改變&方^.%文.-&這一現狀，我們部門(mén)很有必要在工作上做出創(chuàng )新，因此，我們本學(xué)期將打破我們紀檢部只做基礎工作這一現狀，實(shí)現對外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)我們打算與樓管會(huì )共同完成，主題是關(guān)于“寢室安全文化建設”，這樣即與我們的基礎工作相掛鉤，又能對外進(jìn)行宣傳，擴大兩個(gè)部門(mén)的影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動(dòng)。

　　附件：

　　時(shí)間

　　序號

　　活動(dòng)內容

　　三月

　　1

　　起草了“加強學(xué)生寢室違章電器檢查的通知”和“早點(diǎn)到實(shí)施通知”這兩份文件

　　2

　　開(kāi)展早點(diǎn)到、違章電器檢查此兩項基礎工作

　　3

　　與學(xué)習部、組織部進(jìn)行聯(lián)誼

　　4

　　進(jìn)行本月月末總結并布置下一個(gè)月的任務(wù)

　　四月

　　1

　　基礎工作

　　2

　　在例會(huì )上加入游戲這一環(huán)節培養干事創(chuàng )新能力

　　3

　　紀檢部與樓管會(huì )合作舉辦一場(chǎng)關(guān)于“寢室安全文化建設”的大型活動(dòng)，并努力使之成為我們部門(mén)的品牌活動(dòng)

　　4

　　進(jìn)行本月月末總結和期中總結

　　五月

　　1

　　基礎工作

　　2

　　在例會(huì )中進(jìn)行部門(mén)內部辯論賽，培養紀檢部成員的語(yǔ)言表達能力和邏輯思維能力

　　3

　　進(jìn)行本月月末總結并布置下一個(gè)月的任務(wù)

　　六月

　　1

　　基礎工作

　　2

　　部門(mén)內部進(jìn)行一次聯(lián)誼

　　3

　　部門(mén)成員考核

　　4

　　期末總結

學(xué)生紀檢部工作計劃 篇7

　　一：招新前期安排：略

　　二：招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真正為我們部門(mén)注入新鮮活力。

　　三：招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定交際能力，并有信心處理好學(xué)習與工作的關(guān)系。

　　四：：xxxx級新生。

　　五：申請方式：有意參加競選的`同學(xué)寫(xiě)一份簡(jiǎn)短的申請，并附自我介紹(字數不限)，在面試之前上交申請書(shū)到紀檢部部長(cháng)。

　　六：招新流程：

　　1.先給他3分鐘的時(shí)間介紹一下他的情況。(時(shí)間可以改動(dòng)根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?或者你選擇我們紀檢部的原因是什么?(從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。)

　　3.你覺(jué)得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問(wèn)。提問(wèn)如：你覺(jué)得如果你成為我們的一員，你對我們部門(mén)今后的發(fā)展有什么規劃?)

　　七：招新中主考官應注意問(wèn)題：

　　1.做好記錄工作，在提問(wèn)中要善于判斷應試人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并及時(shí)而詳實(shí)地地記錄下來(lái)。

　　2.在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘出人才。

　　3.在招新結束后要及時(shí)整理出面試記錄，盡早確定出人選。

　　八：相關(guān)說(shuō)明

　　要求該生有良好的素質(zhì)，遵紀守法，責任心強，對學(xué)生干部工作有積極性。

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