團委培訓策劃工作計劃
團委培訓策劃工作計劃篇一：
為切實(shí)提高干部履職能力，拓寬知識面，提高干部的綜合能力和素質(zhì)，強化執行力，根據新形勢和新任務(wù)要求，在廣泛征求干部學(xué)習需求的基礎上，經(jīng)研究，現將《二仙橋街道黨工委2015年度干部教育培訓計劃》下發(fā)給你們，望精心組織，抓好落實(shí)，確保年度干部教育培訓任務(wù)順利完成。
一、指導思想
全面貫徹黨的十八大及十七屆三中全會(huì )、四中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞2015年區委區政府中心工作，結合實(shí)際工作強化理論學(xué)習，按照建設“世界現代田園城市”，建設學(xué)習型機關(guān)的要求，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，堅持學(xué)以致用、固強補弱，進(jìn)一步增強教育的針對性和實(shí)效性;不斷創(chuàng )新干部教育培訓工作方式方法，通過(guò)學(xué)習培訓，全面提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力，確保2015年我處各項工作的圓滿(mǎn)完成。
二、培訓內容
(一)政治理論學(xué)習
加強政治理論學(xué)習，認真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，及時(shí)學(xué)習傳達中央、省、市、區相關(guān)會(huì )議精神，了解掌握區委區政府及街道辦事處年度中心工作和階段重點(diǎn)工作內容，自覺(jué)做到在政策的規范和引導下，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項工作。
(二)業(yè)務(wù)技能及能力素質(zhì)培訓
根據區委關(guān)于進(jìn)一步加強從嚴管理干部的實(shí)施意見(jiàn)，不斷改進(jìn)和加強轄區基層黨組織建設、基層民主政治建設、社會(huì )治安綜合治理、城市管理、司法、城鄉統籌、規范化服務(wù)型政府建設等方面工作，各科室要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，創(chuàng )新工作方式，努力營(yíng)造轄區良好的發(fā)展環(huán)境，全體干部要加強自身能力培訓，干部隊伍綜合素質(zhì)得到全面提升。
1、信息宣傳員專(zhuān)題培訓
邀請區委辦信息科、區委宣傳部外宣辦工作人員現場(chǎng)指導授課，提高全處信息宣傳工作人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，加強外宣傳報道及信息工作人員隊伍建設。(責任科室：黨政辦)
2、實(shí)用公文寫(xiě)作
公文寫(xiě)作是一門(mén)綜合性、實(shí)踐性和實(shí)用性很強的課程，通過(guò)學(xué)習和寫(xiě)作訓練，系統的了解、掌握實(shí)用公文寫(xiě)作的基本知識和機關(guān)常用文體的寫(xiě)作要求，寫(xiě)出觀(guān)點(diǎn)正確、內容充實(shí)、體式規范，文風(fēng)端正的公文，并具有一定的審定和修改文章的能力。(責任科室：黨政辦)
3、“兩新”黨組織、社區“兩委”成員專(zhuān)題培訓
組織學(xué)習《黨支部日常工作》、《新黨章》、《發(fā)展黨員工作流程解析》、《換屆選舉法》等知識，著(zhù)重加強對參與社區換屆選舉工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，為下半年做好社區換屆選舉工作提供有力的組織保障。(責任科室：社計辦)
4、政務(wù)服務(wù)及窗口人員公務(wù)禮儀知識培訓
“有‘禮’走遍天下，學(xué)習有關(guān)公務(wù)禮儀知識，掌握各種禮儀規范和技巧，具備良好的禮儀，對于規范自身行為，從容應對現代公務(wù)活動(dòng)的需要，塑造良好的個(gè)人形象、政府形象都具有重要的價(jià)值。(責任科室：社計辦)
5、招商引資及協(xié)稅護稅知識培訓
提高全體機關(guān)干部招商引資及協(xié)稅護稅的知識水平，了解掌握區委區政府新的招商激勵政策，提高全處干部招商引資和協(xié)稅護稅的本領(lǐng)。
6、舊城改造拆遷政策法規培訓邀請市區相關(guān)部門(mén)專(zhuān)家講解舊城改造拆遷相關(guān)政策法規，提高辦事處機關(guān)干部依法拆遷、文明拆遷能力，推進(jìn)轄區舊城改造項目順利實(shí)施。(責任科室：經(jīng)濟科)
7、城管綜合執法及巡邏隊員素質(zhì)培訓
聘請專(zhuān)家講解行政執法等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，加強街道城管綜合執法及巡邏隊員素質(zhì)和能力培訓，樹(shù)立依法管理、文明執法理念。(責任科室：城管科)
8、法制教育專(zhuān)題培訓
組織全體機關(guān)干部學(xué)習《國家公務(wù)員法》、《國家保密法》等法律法規，教育廣大黨員干部從嚴要求自己，自覺(jué)遵紀守法，樹(shù)立依法行政觀(guān)念。(責任科室：綜治辦)
三、培訓方式
(一)集中培訓
1、確定每周二下午為政治學(xué)習或專(zhuān)題培訓時(shí)間，采取集中學(xué)習方式傳達學(xué)習上級文件精神，組織專(zhuān)業(yè)人員授課或進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
2、舉辦“專(zhuān)家講座”。根據干部隊伍整體素質(zhì)狀況，有針對性地邀請區級相關(guān)部門(mén)、各院校專(zhuān)家“走進(jìn)來(lái)”舉辦“專(zhuān)家講座”，傳授好的工作方法，幫助干部加深對相關(guān)會(huì )議精神或業(yè)務(wù)工作的理解。
3、開(kāi)展主題教育活動(dòng)。為進(jìn)一步提高全體干部職工的主體意識、責任意識和憂(yōu)患意識，更好地履職盡責，推進(jìn)轄區建設，在全體干部職工中開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。
(二)個(gè)人自學(xué)
結合個(gè)人本職工作，依據崗位能力和素質(zhì)要求，固強補弱，自覺(jué)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，爭當本專(zhuān)業(yè)行家里手、本職工作明白人。
(三)學(xué)習交流
團委培訓策劃工作計劃篇二：
為了進(jìn)一步提高我�；鶎訄F委團干部的理論素養、業(yè)務(wù)工作能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力。讓新成員感受到基層團委對他的歡迎，使新成員明白自己工作的職責、加強同志之間的關(guān)系，更快適應基層團委這個(gè)組織。特此為基層團委成員組織一次培訓活動(dòng)，培養團委成員解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。
一、培訓內容
培訓內容以加強基層團委的基層組織建設，如何進(jìn)一步加強對青年的吸引和凝聚、提高自身素質(zhì)、對所在部門(mén)的工作認識及端正對今后工作開(kāi)展的態(tài)度等方面為主要培訓內容，請上級領(lǐng)導老師進(jìn)行專(zhuān)題授課;圍繞“共青團基層組織活力提升”的深入開(kāi)展，如何進(jìn)一步加強團的基層組織建設和基層工作召開(kāi)學(xué)習交流會(huì );組織必要的素質(zhì)拓展等教輔活動(dòng)。增強為黨做好青年群眾工作的責任感和使命感，提高履行共青團組織職能的本領(lǐng)。
二、參加人員
民族職專(zhuān)基層團委全體成員。
三、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
培訓時(shí)間：2015年10月13日—— 17日，
每天：16:20——17:00
培訓地點(diǎn)：綜合樓——五樓會(huì )議室
四、有關(guān)要求
1、舉辦本次培訓班是學(xué)�；鶎訄F委的要求，貫徹團的十六大、團中央關(guān)于在全團加強基層組織建設和基層工作具體舉措，對提高我院團干部綜合素質(zhì)、推動(dòng)各項工作的開(kāi)展等具有積極意義，請基層團委各部組織高度重視，按照通知要求認真落實(shí)參加人員。
2、堅持組織和個(gè)人學(xué)習相結合。要在抓好集中培訓的同時(shí)，要求和倡導基層團干部根據崗位要求和工作中遇到的困難和問(wèn)題進(jìn)行日常性學(xué)習，促進(jìn)基層團干部養成自我加壓，主動(dòng)學(xué)習、堅持學(xué)習、遇到問(wèn)題深入學(xué)習的良好習慣。
3、參加培訓人員要合理安排好工作，培訓課堂上做好筆記，聽(tīng)取授課老師的建議，取長(cháng)補短，積極交流意見(jiàn)經(jīng)驗。
五、報到事宜
2015年10月13日下午16：20，參加人員提前5分鐘到場(chǎng)，不可遲到。
團委培訓策劃工作計劃三：
為了加強新進(jìn)干事對學(xué)生會(huì )的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦第六屆法商學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )干事培訓。希望通過(guò)這次培訓，使新一屆的干事對團委、學(xué)生會(huì )有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的'理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量。
一、培訓地點(diǎn)：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。
二、培訓對象：第六屆團委、學(xué)生會(huì )所有新生干事。
三、培訓方式：以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長(cháng)的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節課由單老師和肖老師主講，另外會(huì )安排一次素質(zhì)拓展課程。
【注】：第一次表彰儀式詳見(jiàn)附件一
四、具體安排
1) 參加培訓時(shí)間從第八周開(kāi)始持續到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內容由各個(gè)主席與團副自行商定。課時(shí)45—60分鐘。
2)講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個(gè)部門(mén)的部長(cháng)與副部長(cháng)坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個(gè)部門(mén)，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實(shí)踐部、文藝部，勞生部，女生部。
3) 每堂課程由組織部干事記錄好各個(gè)部門(mén)的考勤情況。
五、結業(yè)考核
1)根據出勤率的比較評出到課率最高的部門(mén)。
2)課程結束之后，每個(gè)人交一篇心得體會(huì )，內容包括通過(guò)這次干部培訓后的收獲和總結，以及對學(xué)生會(huì )的未來(lái)的設想規劃和誠懇的建議。
3)每個(gè)部門(mén)評出1-2名表現突出者(評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現)給予表彰，也為所有的新學(xué)生會(huì )干事做出一個(gè)榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學(xué)習，工作。
六、備注
1)特別強調此次培訓活動(dòng)將會(huì )對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學(xué)生會(huì )的成員人人都有時(shí)間觀(guān)念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績(jì)也會(huì )依據記錄的考勤成績(jì)作為重要的評分標準之一。
2)此次活動(dòng)的PPT制作;每個(gè)部門(mén)考勤的記載以及紀律的記載;會(huì )場(chǎng)的布置，人員座位的安排均有組織部統一協(xié)調安排。
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