員工工作證明13篇

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是可供核驗事實(shí)的憑證。那么相關(guān)的證明到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的員工工作證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　員工工作證明 篇1

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的.員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　員工工作證明 篇2

　　茲證明我單位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份證號碼：__________________)自_____年_____月至今在我單位工作，任職為_(kāi)________，月收入約為_(kāi)________元。

　　該人員與_________為夫妻關(guān)系，此次預計于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韓國旅游。

　　特此證明!

　　單位電話(huà)：_____ (任何一個(gè)城市都請注明區號)

　　本人手機號碼：_____

　　負責人簽名：_____公司職務(wù)：_____

　　公司名(加蓋公司章)

　　_____年_____月_____日

　　員工工作證明 篇3

　　茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長(cháng)時(shí)間)，該同志目前在我校XX部門(mén)擔任職務(wù)。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)：xx

　　單位公章或人事部門(mén)公章：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工工作證明 篇4

　　茲證明____先生現任________（單位名字）____（職務(wù)）。____先生自____年____月起在本公司任職，該職位系固定職位，______年收入人民幣____萬(wàn)元。他/她的兒子/女兒____計劃自____年____月到____年____月赴美國____（目的），所有費用包括：機票費，運輸費，住宿費和醫療保險等均由其父親/母親____承擔。

　　如您有任何問(wèn)題，請致電：________（電話(huà)號碼）向本公司查詢(xún)！

　　_____公司

　　__年_月__日

　　員工工作證明 篇5

xx：

　　茲證明_________為我公司員工，任職__________部門(mén)，職務(wù)為_(kāi)__________，現工作年數為_(kāi)_______年，年薪為人民幣________元。特此證明。

　　單位蓋章

　　XXXX年XX月XX日

　　員工工作證明 篇6

xxx:

茲證明xx是我公司員工，在xx部門(mén)任xx職務(wù)。特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

公司名稱(chēng)：xxx

蓋章：xxx

日期：xxx年xxx月xx日

　　員工工作證明 篇7

xxx人力資源和社會(huì )保障局：

　　茲證明，本單位___________xx，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

　　于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。

　　以上經(jīng)歷表明該xx已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

　　特此證明

(單位蓋章)

　　二0XX年XX月XX日

　　員工工作證明 篇8

尊敬的xxx：

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

　　xxxx年年收入為：

　　xxxx年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個(gè)人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位(公章)

　　年 月 日

　　員工工作證明 篇9

　　茲證明xxx，(身份證)，為我單位正式在編員工，擔任職務(wù)：主管任職1年，年收入人民幣(大寫(xiě))x萬(wàn)元，(小寫(xiě))￥xxxx萬(wàn)元.

　　此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用，本單位確認該員工工作的真實(shí)性，但不承擔任何擔保責任。

　　單位蓋章：

　　日期：20xx年xx月xx日

　　員工工作證明 篇10

　　XXX于20xx年x月-x月在我單位工作，特此證明。

　　XXX電腦城

　　二〇〇x年x月x日

　　證明： xx,于xx年xx月xx日到我司xx公司任職，在我司xx部門(mén)，任xx職務(wù) 特此證明! xx公司(蓋公章) xx年xx月xx日

　　員工工作證明 篇11

　　茲有我公司職工徐開(kāi)明同志，性別：男，身份證號碼：xx；自xx年9月開(kāi)始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)16年。經(jīng)查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無(wú)違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實(shí)性負責。

　　特此證明。

經(jīng)辦人（簽名）：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工工作證明 篇12

　　茲證明我公司xxxx先生/女士(出生日期：xxx年xxx月xxx日)，自xxx年xxx月xxx日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司xxxx職務(wù)。

　　特此證明!

　　(公司章)e

　　xx年x月x日

　　員工工作證明 篇13

xxxx有限公司

　　地址：xxxxx號電話(huà)：xxx-xxxxxxxx傳真：xxx-xxxxxxxx樣本③：?jiǎn)挝辉诼氉C明可用A4紙或公司抬頭信紙列印出來(lái)。

　　在職證明

　　茲證明: xxx先生/女士

　　出生日期：xxxx年xx月xx日

　　身份證號碼：xxxxxxx

　　職務(wù)：xxx

　　月薪：每月人民幣xxxx元

　　受雇日期：xxxx年xx月起任職至今

　　特此證明!

　　xxxx有限公司(公章)

　　公司負責人：(簽字)

　　xxxx年xx月xx日

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