單位員工在職工作證明（精選10篇）

　　在日常學(xué)習、工作或生活中，大家一定都接觸過(guò)證明吧，證明是可供核驗事實(shí)的憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的單位員工在職工作證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位員工在職工作證明 1

xxxx有限公司(單位名稱(chēng))：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話(huà)：

　　公司：

　　開(kāi)具日期：

　　單位員工在職工作證明 2

　　茲有我單位 (xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門(mén)，從事____________________工作已有___________年，特此證明。

　　單位名稱(chēng):__________________________

　　日 期:________________________

　　單位員工在職工作證明 3

　　茲證明XX，女(男)，身份證號碼為：xxx，是我單位在編在崗職工，已連續在我單位工作(多長(cháng)時(shí)間)，該xx目前在我校XX部門(mén)擔任XX職務(wù)。

　　特此證明

　　單位名稱(chēng)：

　　單位公章或人事部門(mén)公章：

　　日期：年 月 日

　　單位員工在職工作證明 4

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。xx(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位員工在職工作證明 5

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的'利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　單位員工在職工作證明 6

　　甲方：（單位名稱(chēng)）xx

　　乙方：xx身份證號：xx

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

　　___年__月__日

　　單位員工在職工作證明 7

中國民生銀行________分行：

　　茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_______年_______月_______日起至今在我單位工作，目前在_______________部門(mén)工作，擔任_________職務(wù)，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為_(kāi)_________人民幣（大寫(xiě)）_____________元，每月公積金個(gè)人繳交部分為_(kāi)____元。

　　特此證明。

　　單位公章或人事（勞資）部門(mén)蓋章：__________

　　_______年_______月_______日

　　單位全稱(chēng)：______________________________________________

　　單位地址：______________________________________________

　　人事（勞資）部門(mén)負責人姓名：____________________________

經(jīng)辦人姓名：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)_________________

　　單位員工在職工作證明 8

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務(wù)：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話(huà)：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

　　單位員工在職工作證明 9

　　茲證明x為我公司員工，性別x，身份證號碼x。已在我公司工作x年，在x部門(mén)，擔任x職務(wù)。年收入為人民幣x。

　　特此證明！

　　本證明僅用于我公司員工的工作，不作為我公司對該員工其他任何形式的擔保文件。

　　單位（蓋章）∶

　　20xx年xx月xx日

　　單位員工在職工作證明 10

　　茲有xxx學(xué)校xxx專(zhuān)業(yè)xxx同學(xué)于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xxx實(shí)習該同學(xué)的實(shí)習職位是xxx該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的`前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加班加點(diǎn)完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實(shí)習時(shí)間，服從實(shí)習安排，完成實(shí)習任務(wù)、尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。

　　特此證明!

xxx

　　20xx年x月xx日

【單位員工在職工作證明】相關(guān)文章：

公司單位工作在職證明12-20

在職單位工作表現證明06-11

單位員工在職證明范本（精選14篇）06-14

工作單位在職證明06-01

單位員工在職工作證明（通用7篇）05-23

工作在職證明的05-15

工作在職證明10-10

工作在職證明02-28

員工在職工作證明02-09