簽證工作證明[匯總10篇]

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，說(shuō)到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是可供核驗事實(shí)的憑證。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好證明嗎？下面是小編為大家整理的簽證工作證明，歡迎大家分享。

簽證工作證明1

________________：

　　茲證明________先生/女士）證件名稱(chēng)及號碼________________系本單位________（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續在本單位工作________年，目前在本單位擔任________職務(wù)。目前該職工的'最高學(xué)歷為_(kāi)_______，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)_______元人

　　民幣。

　　本單位承諾提供的以上情況真實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導致貴行經(jīng)濟損失，愿承擔相應責任。

　　證明人：________

　　________年________月________日

簽證工作證明2

______：

　　茲證明___先生/女士）證件名稱(chēng)及號碼______系本單位___（1.正式工、2.合約工、3.臨時(shí)工），已連續在本單位工作___年，目前在本單位擔任___職務(wù)。目前該職工的.最高學(xué)歷為_(kāi)__，近一年內該職工的平均月收入（稅后）為_(kāi)__元人民幣。

　　本單位承諾提供的以上情況真實(shí)，如因上述情況與事實(shí)不符而導致貴行經(jīng)濟損失，愿承擔相應責任。

　　單位或部門(mén)負責人簽名：

　　___年___月___日

簽證工作證明3

　　茲證明__由__年__月至今在我公司工作，任職。其出生日期為_(kāi)_年__月__日，護照號碼為_(kāi)_ �，F我公司批準其于__年__月赴日本進(jìn)行商務(wù)考察，保證上述人員在日本逗留期間遵守所在國法律，并按期歸國。

　　特此證明

　　聯(lián)系人：__

　　聯(lián)系電話(huà)：__

　　單位：__

　　日期：__

　　(公司蓋章)

簽證工作證明4

_____駐北京大使館：

　　__________先生/女士/小姐（請客人根據自己實(shí)際情況選擇一種稱(chēng)謂）出生日期_______ 護照號為_(kāi)______ ，_______先生/女士/小姐（請客人根據自己實(shí)際情況選擇一種稱(chēng)謂）是我公司_________部門(mén)任________職務(wù)，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年�，F______先生/女士/小姐（請客人根據自己實(shí)際情況選擇一種稱(chēng)謂）決定于 至 前往 ，他/她（請按實(shí)際選擇）將在 停留___天。旅行期間一切費用包括全程機票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔。我公司保證_______先生/女士/小姐（請客人根據自己實(shí)際情況選擇一種稱(chēng)謂）在旅行期間遵守貴國法律，旅行結束后保證按時(shí)回國。__________先生/女士/小姐（請客人根據自己實(shí)際情況選擇一種稱(chēng)謂）的月薪為RMB__________元/月。

　　公司名稱(chēng)：

　　公司地址：

　　公司電話(huà)：（可以聯(lián)系到本人）

　　負責人簽名及職務(wù)：請機打單位負責人姓名及職務(wù)，并親筆簽名（請不要用拼音簽名）

　　蓋章：

　　時(shí)間：

簽證工作證明5

　　茲證明___為本公司員工，在職__年，目前擔任__職務(wù)，月收入___元（大寫(xiě)人民幣___元整），工作表現良好。

　　本公司同意__于20__年__月__日至20__年__月__日赴日本旅游，并擔保其在日沒(méi)有親屬，不會(huì )滯留不歸，且保留其在本公司職位。

　　特此證明。

　　___公司

　　公章：

　　法人簽名：___

　　日期：20__年XX月XX日

簽證工作證明6

　　茲證明有 為我單位員工，性別 ，生于 年 月 日，自 年 月迄今在我單位工作，職務(wù) ，月收入 ，我單位同意該同志持因私護照前往韓國旅游，簽證在職證明模板。在韓期間依從韓國法律、不脫團活動(dòng)、旅游結束后按期回國，在其赴韓期間為其保留職。如有滯留不歸現象，本公司愿意承擔由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟責任。

　　單位電話(huà)：

　　家庭電話(huà)：

　　個(gè)人手機:

　　單位名稱(chēng)：(蓋章)

領(lǐng)導簽字：(職務(wù))

　　年 月 日

簽證工作證明7

___:

　　茲證明___為本公司員工，在職__年，目前擔任__職務(wù)，月收入___元(大寫(xiě)人民幣____元整)，工作表現良好。本公司同意___于____年__月__日至____年__月__日赴日本旅游，并擔保其在日沒(méi)有親屬，不會(huì )滯留不歸，且保留其在本公司職位。特此證明。

　　公司蓋章:___

　　____年__月__日

簽證工作證明8

_________領(lǐng)事館：

　　茲有我公司員工______，女___，出生于20______年______月______日，于______年______月到我單位工作至今。任_______________，月薪人民幣______元。護照號碼為：___________________________ 。______經(jīng)本單位領(lǐng)導同意從______年______月______日起至______月______日赴____________訪(fǎng)友旅行，預計______年______月______日之前返回中國，______月______日返回公司上班，職位月薪不變。

　　特此證明。請予以批準！

　　人事部主管簽名：_________

　　單位名稱(chēng)：_________

　　單位電話(huà)：_________

　　公章：_________

　　時(shí)間：______年______月______日

簽證工作證明9

　　茲證明___先生出生于____年__月__日，___先生是我公司在職人員，從____年__月__日起在我公司任職至今，職位是____部經(jīng)理，薪酬為人民幣____元/月。

　　公司地址：__市____路___號__大廈__樓____室

　　郵政編碼：______

　　上級主管領(lǐng)導：___先生

　　聯(lián)系電話(huà)：_____

　　特此證明！

　　___

　　20__年__月__日

簽證工作證明10

___:

　　茲證明___先生/女士護照號碼____系單位正式職工，自_年_月迄今在我單位工作，現任職為_(kāi)__。月薪為_(kāi)元。自_年_月_日～_年_月_日參加赴日本旅游活動(dòng)，單位同意其赴日旅游，旅游結束后按計劃返回中國。如有滯留不歸現象，本公司愿意承擔由此產(chǎn)生的法律和經(jīng)濟責任。

　　公司蓋章:___

　　____年__月__日

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