上半年后勤工作總結
后勤工作是一項輔助性工作，但是也是十分重要的關(guān)鍵的，在這半年即將過(guò)去之際，來(lái)寫(xiě)一份工作總結吧。下面是yjbys小編搜集整理的上半年后勤工作總結，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關(guān)注工作總結欄目!
上半年后勤工作總結
20xx年上半年，后勤管理處緊緊圍繞學(xué)�！笆晃濉卑l(fā)展規劃和黨政工作要點(diǎn)，認真貫徹黨的“十七*”和 “2會(huì )”精神，加強內涵建設，不斷提升管理、服務(wù)水平，努力為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障�，F具體總結如下：
一、加強黨的建設，創(chuàng )新支部工作
1、按照基層黨組織工作條例要求和后勤黨委統一部署，認真落實(shí)新一輪黨支部目標管理考核工作。堅持 “三會(huì )1課”制度、組織生活制度、聯(lián)系群眾制度，健全民主集中制，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，確保黨總支、黨支部政治核心與戰斗堡壘作用的發(fā)揮。
2、根據學(xué)校和后勤黨委的安排，認真開(kāi)展以黨的“十七*”和全國“2會(huì )”精神為主要內容的黨員學(xué)習，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的工作熱情。
3、開(kāi)展以“探覓改革‘第一村’，增強改革新動(dòng)力”為主題的黨日教育活動(dòng)，組織全體黨員赴安徽鳳陽(yáng)小崗村、合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)習參觀(guān)，讓大家進(jìn)一步了解改革開(kāi)放三十年來(lái)國家取得的巨大成就以及高校后勤社會(huì )化改革不斷完善的良好勢頭，激發(fā)他們與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的改革創(chuàng )新精神。
4、機關(guān)支部多次組織黨員干部赴各校區開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)、清理衛生死角等公益勞動(dòng)，為校園環(huán)境的綠化、美化作出了應有的貢獻。醫療支部開(kāi)展新一輪優(yōu)良醫療行風(fēng)建設月活動(dòng)，重新聘任了醫療行風(fēng)監督員，有效促進(jìn)了醫務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的改善、服務(wù)意識的增強及服務(wù)質(zhì)量的提高。
5、加強組織建設，高標準、嚴要求做好預備黨員轉正、新黨員發(fā)展和積極分子培養工作。為保證黨員隊伍的純潔性，機關(guān)支部專(zhuān)門(mén)組織入黨申請人開(kāi)展培訓，重申組織發(fā)展程序，端正其入黨動(dòng)機，使其明確努力方向，收到良好的效果。黨總支上半年共轉正1名預備黨員，發(fā)展1名新黨員。
二、重視時(shí)政學(xué)習，豐富教育內容
1、認真安排職工的時(shí)政學(xué)習，努力提高全體職工思想覺(jué)悟和認識水平，組織職工學(xué)習了溫總理《政府報告》等文件內容，為順利完成各項工作任務(wù)奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、利用周三時(shí)政學(xué)習時(shí)間，組織全體職工對《后勤管理處規章制度匯編》中各科室崗位職責、部門(mén)守則進(jìn)行有針對性的再學(xué)習，以提高職工的工作責任心，促進(jìn)各項工作程序的進(jìn)一步規范。
3、為提高員工隊伍的文化素質(zhì)，增強組織的凝聚力和核心作用，處里將每月最后一周的周五下午定為職工工會(huì )活動(dòng)日，組織開(kāi)展職工業(yè)余文化娛樂(lè )、體育競技和知識講座等活動(dòng)，創(chuàng )建“積極向上、快樂(lè )和諧”的文明處室。已邀請藝術(shù)學(xué)院院長(cháng)張美林教授為全體職工作了題為“音樂(lè )與生活”的專(zhuān)題講座。
4、特邀原總務(wù)處副處長(cháng)、本次奧運圣火傳遞揚州站火炬手俞斌同志為職工作了題為“弘揚奧運精神，增強責任使命”的專(zhuān)題講座。通過(guò)講座，大家深深感受到一名老后勤人對國家和事業(yè)的深厚感情，激發(fā)了廣大干部職工的責任感和使命感。
5、針對四川汶川發(fā)生8.0級特大地震災害事件，及時(shí)向職工通報災區受災情況，迅速組織愛(ài)心捐款，僅在部門(mén)內就募集捐款達1.5萬(wàn)余元。
三、強化日常管理，履行部門(mén)職責
1、處辦公室
建立處內部通訊工作責任人網(wǎng)絡(luò )，加強對外宣傳。做好部門(mén)網(wǎng)頁(yè)的更新、維護，及時(shí)將部門(mén)工作動(dòng)態(tài)在校園網(wǎng)、校報、部門(mén)網(wǎng)頁(yè)上向全校師生公布，上半年在各類(lèi)媒體上共發(fā)表信息19條。
注意做好上級來(lái)文的登記、整理、歸檔及處內文件的擬寫(xiě)、下發(fā)工作。上半年共向校檔案館移交度歸檔文件20件，后勤處發(fā)文9份。
加強收發(fā)室管理。統一印制了掛號郵件登記簿、雜志訂閱及分發(fā)一覽表，規范報刊、雜志、郵件的日常管理與收發(fā)工作。上半年共分發(fā)平信近30萬(wàn)封，掛號、特快10萬(wàn)余件，報紙雜志25萬(wàn)份，郵寄信件1.4萬(wàn)封。
2、計劃督察科
完成了學(xué)校20xx年專(zhuān)項維修計劃的編制申報、水電使用指標分配報批工作;會(huì )同相關(guān)部門(mén)做好上繳揚州市環(huán)衛經(jīng)費、天然氣接入工程、大學(xué)生活動(dòng)中心物業(yè)管理單位更換、圖書(shū)館觀(guān)賞植物租賃等洽談工作。
對學(xué)生督察員隊伍進(jìn)行了調整充實(shí)，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)展崗前業(yè)務(wù)培訓，有效提高了學(xué)生督察員的督察水平。繼續對學(xué)生督察員提交的督察報告開(kāi)展等級考核，調動(dòng)學(xué)生督察員的工作積極性。
在每周對后勤集團相關(guān)中心各項服務(wù)工作進(jìn)行日常督察的基礎上，組織專(zhuān)人對飯菜保溫、持健康證上崗、物業(yè)管理、食品衛生安全、校園環(huán)境衛生、商貿服務(wù)等重點(diǎn)內容進(jìn)行了專(zhuān)項檢查。上半年共發(fā)放問(wèn)卷調查表4000余份。
針對今年國內部分城市手足口病傳染的情況，組織專(zhuān)業(yè)人員對幼教中心進(jìn)行檢查、指導，認真做好該疾病的防治工作。
進(jìn)一步規范水電收費抄表程序，認真做好日常水電收費工作。對各校區水電表的數量、位置進(jìn)行詳細統計，并檢查其運行情況，確保收費的準確性。
3、維修管理科
完成行政樓接待廳改造和裝修、瘦西湖校區垃圾中轉房建設、6幢學(xué)生宿舍樓屋面維修以及老化學(xué)館教室、動(dòng)科學(xué)院門(mén)廳、生技學(xué)院樓外墻、獸醫學(xué)院比較實(shí)驗中心室外電箱、荷花池校區體育教研室改造等維修工程項目27項，投入經(jīng)費245.7萬(wàn)元。
認真做好苗木采購、栽種、移植以及已栽樹(shù)木成活率驗收工作。共投入綠化專(zhuān)項經(jīng)費320萬(wàn)元，完成了各校區春季綠化、廣陵學(xué)院二期綠化、新校區苗圃移栽等工程，目前苗木已進(jìn)入養護期，長(cháng)勢情況良好。
做好部分已建項目的決算審核、結帳工作。目前已審核校維修項目90項，金額423.36萬(wàn)元，核減率14.05%;審核后勤集團物管中心維修項目153項，金額92.56萬(wàn)元，核減率20%。針對xx年實(shí)施的維修工程，就工程質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等內容赴各學(xué)院、部門(mén)進(jìn)行回訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改。
4、醫療衛生科
保質(zhì)保量完成了日常門(mén)診、保健、體檢等工作。門(mén)診處方64000人次，靜脈輸液4439人次。為6702名畢業(yè)生、1100名研究生入學(xué)進(jìn)行了體檢，為4523名教職工和離退休人員進(jìn)行了一年一次的健康檢查。
進(jìn)一步規范公費醫療管理工作。編印了《公費醫療現行管理辦法問(wèn)答》。根據需要定期召開(kāi)公費醫療管理工作會(huì )議，對批報過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題集體討論、共同決定。對醫藥費批報人員每三個(gè)月進(jìn)行抽查審計。上半年共完成校外門(mén)診醫藥費批報5417人次、住院費批報477人次、獨生子女校外門(mén)診1016人次、學(xué)生醫療賠保145人次。
加大藥品代購力度，上半年為職工代購藥品230人次、近43萬(wàn)元。在原有專(zhuān)家咨詢(xún)基礎上，增設了血液風(fēng)濕科和臨床心理科專(zhuān)家門(mén)診，基本滿(mǎn)足了師生的醫療需求。
根據季節變化，加強常見(jiàn)病、傳染病防治知識的宣傳。結合5.19世界肝炎病日，在各校區開(kāi)展宣傳活動(dòng)，提高師生對重大傳染病的預防能力。
切實(shí)落實(shí)計劃生育政策法規，杜絕超計劃生育。認真做好計生慰問(wèn)、同伴教育工作。對獨生子女公費醫療情況進(jìn)一步梳理，重新核發(fā)了獨生子女病歷。今年我校被揚州市評為“‘十五’人口和計劃生育先進(jìn)集體”。
四、創(chuàng )新工作思路，增加亮點(diǎn)工程
1、加強節約型校園建設，深入開(kāi)展節水節電宣傳活動(dòng)，強化師生節約意識。聯(lián)合藝術(shù)學(xué)院舉辦“節能減排”公益廣告設計競賽并組織作品巡展，在校園中營(yíng)造崇尚節約、反對浪費的良好氛圍。
2、聘請學(xué)校法律、園藝、電氣、土建、網(wǎng)絡(luò )等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)教師擔任后勤處業(yè)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)。通過(guò)與專(zhuān)家的交流、溝通，積極探討建設節約型校園的途徑和措施，充分發(fā)揮咨詢(xún)專(zhuān)家在“節約型校園”建設工作中的作用，增強節能管理的可持續性。
3、為進(jìn)一步加強內涵建設，從今年起將每年六月定為后勤處“行風(fēng)建設月”。統一印制了來(lái)電來(lái)訪(fǎng)登記簿，在全處實(shí)行首問(wèn)負責制;對各科室檔案資料、工作日志的記錄、保存情況開(kāi)展專(zhuān)項檢查;召開(kāi)工作業(yè)務(wù)單位和商家廉政建設征詢(xún)會(huì );邀請各學(xué)院、部門(mén)負責人召開(kāi)行風(fēng)建設座談會(huì )。通過(guò)以上多種形式，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
4、積極推進(jìn)學(xué)習型科室建設。采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方法，組織職工外出參觀(guān)、聽(tīng)取專(zhuān)家講座，拓寬職工眼界，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng )新工作思路，提升服務(wù)水平。
五、完善監督機制，促進(jìn)廉政建設
1、加強黨員干部黨風(fēng)廉政教育工作。組織黨員學(xué)習范明書(shū)記與嚴華海書(shū)記在紀檢監察工作會(huì )議上的講話(huà)，以及有關(guān)廉政法規;根據校紀委安排，組織相關(guān)人員赴揚州楊廟看守所參觀(guān)學(xué)習，接受警示教育;組織觀(guān)看反腐倡廉錄像《人生的敗筆――河南省人大常委副主任王*杰收賄案》。
2、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。完善上級抓下級、下級對上級負責的工作機制，按照“豎到底、橫到邊”的要求，健全黨風(fēng)廉政責任網(wǎng)絡(luò )。繼續簽訂新一輪“黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)”，使廉政建設責任分解到崗、到人。
3、積極推行處務(wù)公開(kāi)制度，并以文件形式下發(fā)實(shí)施，增加管理、決策透明度，進(jìn)一步健全民主管理與民主監督工作機制。
4、加強對與權、錢(qián)、物關(guān)系密切人員的教育、提醒工作。特別是重大節日、敏感時(shí)期，有針對性的開(kāi)展談心提醒和防范教育，及時(shí)傳達上級會(huì )議精神和黨風(fēng)廉政建設要求，杜絕違規違紀行為的發(fā)生，鞏固商業(yè)賄賂專(zhuān)項整治的成果。
5、嚴格按程序進(jìn)行小型維修工程、藥品等大宗物資的招投標工作，并注意在實(shí)踐中不斷改進(jìn)工作方法，力求少花錢(qián)、多辦事、辦好事。
六、做好安全工作，維護校園穩定
1、做好職工安全教育工作，強化職工安全意識。采用多種形式、多種途徑，廣泛宣傳安全穩定對學(xué)校發(fā)展的重要性，并將安全科室建設列入各科室管理工作目標。
2、認真做好安全責任書(shū)的簽訂工作，注意根據人員變動(dòng)，及時(shí)調整安全責任網(wǎng)絡(luò )，確保安全責任落實(shí)到人。
3、關(guān)注重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段安全措施的落實(shí)，定期開(kāi)展安全檢查，發(fā)現隱患，及時(shí)消除。
4、多次組織維修、醫療等專(zhuān)業(yè)技能培訓，提高職工的業(yè)務(wù)水平，減少安全事故發(fā)生的可能性。
5、在四川發(fā)生大地震后，迅速會(huì )同相關(guān)職能部門(mén)對校園內多處問(wèn)題房屋進(jìn)行實(shí)地查勘，制定維修方案并組織實(shí)施，確保師生工作、學(xué)習場(chǎng)所的安全。
上半年后勤工作總結
上半年，生活管理站在廠(chǎng)黨政的領(lǐng)導下，緊緊圍繞二廠(chǎng)增儲上產(chǎn)這個(gè)中心，貫穿服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)小區兩條主線(xiàn)，細化食品衛生安全防疫、星級食堂量化評比、文明小區創(chuàng )建三項工作，突出黨建目標管理、安全環(huán)境健康、基礎管理工作、職工綜合素質(zhì)四個(gè)重點(diǎn)，以“加快有效發(fā)展，構建和諧油田”主題教育活動(dòng)為契機，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。各項工作發(fā)展勢頭良好，1-5月份，計劃成本133.33萬(wàn)元，實(shí)際成本123.44萬(wàn)元，比計劃節約了9.87萬(wàn)元，其它生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標也基本實(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，為我廠(chǎng)實(shí)現年度原油生產(chǎn)60.8萬(wàn)噸做好了后勤保障工作�，F將上半年主要工作匯報如下：
一、以黨組織建設為龍頭，打造優(yōu)質(zhì)高效黨員干部隊伍
站黨總支著(zhù)力把“提升五種能力，構建五個(gè)和諧，打造優(yōu)質(zhì)高效的黨員干部隊伍”作為今年的重點(diǎn)工作來(lái)抓，充分發(fā)揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是提升學(xué)習能力，強化和諧理念，構建基礎管理與人性的和諧;二是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，夯實(shí)和諧基礎，構建小區居民與環(huán)境的和諧;三是提升統籌協(xié)調的能力，適應和諧交流，構建人才強企和管理創(chuàng )新的和諧;四是提升維護安全和穩定的能力，把握和諧重點(diǎn)，構建傳統優(yōu)勢與時(shí)代精神的和諧;五是提升做好群眾工作的能力，抓住和諧根基，構建企業(yè)與小區的和諧環(huán)境。引導黨員特別是黨員領(lǐng)導干部認真踐行“八榮八恥”的要求，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強化六種意識，爭做七不準八帶頭先鋒，從而打造一支心系職工、服務(wù)群眾、奮發(fā)進(jìn)取、立足崗位、勇于創(chuàng )新、無(wú)私奉獻的黨員隊伍，從今年1月份開(kāi)始，站總支在全體黨員中開(kāi)展了以發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用為主要內容的黨員先鋒崗爭創(chuàng )活動(dòng)�；顒�(dòng)中涌現出了一大批先進(jìn)模范，如幼兒園孩子眼中的好“媽媽”胡宏琪、視社區小事為居民頭等大事的物業(yè)隊隊長(cháng)吳新華、職工貼心人、黨員好模范的支部書(shū)記楊萍等等。他們正以模范行動(dòng)感染和帶動(dòng)著(zhù)廣大干部職工，促進(jìn)全站職工隊伍素質(zhì)的提高。
二、以“三創(chuàng )”活動(dòng)為載體，積極建設“節約型”油田。
年初,廠(chǎng)給我站核定的成本為320萬(wàn)元,成本缺口50萬(wàn)。因此，結合“加快有效發(fā)展，構建和諧油田”主題教育活動(dòng)，我站在全站范圍內開(kāi)展了“創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新、創(chuàng )效”主題實(shí)踐活動(dòng)，以創(chuàng )新管理方法、創(chuàng )新增效途徑、創(chuàng )新節能措施為重點(diǎn)，努力實(shí)現人均節約1000元的奮斗目標，為建設“節約型”油田貢獻一份力量。
年初，我站組織廣大職工開(kāi)展了“穩基礎、謀發(fā)展、促和諧”大討論，充分利用班組政治學(xué)習、班組會(huì )、座談會(huì )等形式，引導廣大職工進(jìn)一步樹(shù)立發(fā)展意識，拓寬發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展舉措。一方面及時(shí)將成本指標層層分解到基層單位，進(jìn)班組，到人頭，并與獎金掛鉤，嚴考核，硬兌現，形成了嚴格的成本管理網(wǎng)絡(luò )。另一方面引導職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，在節能降耗、小改小革、修舊利廢等方面出思路、想辦法。4月中旬，站總支、站行政、站工會(huì )聯(lián)合向全站職工發(fā)出了關(guān)于開(kāi)展增強服務(wù)意識，爭當節約型標兵的號召，并把5月份作為“爭當節約型標兵”金點(diǎn)子活動(dòng)月。廣大干部職工群策群力，立足崗位，緊緊圍繞降本增效的重點(diǎn)和難點(diǎn)，尋找增效新亮點(diǎn)、新途徑。全站共提出金點(diǎn)子66條,采納了39條，已實(shí)施29條，預計可創(chuàng )效近40萬(wàn)元。其中，不僅在管理方法上出思路，還在技術(shù)改造方面動(dòng)腦筋，在修舊利廢、節水節電方面做足了文章。管理方法上的創(chuàng )新因隊制宜，各具特色。幼兒園以編制的《溫馨家園》手冊為載體，積極探索家園互動(dòng)教學(xué)管理新模式。衛生所以人為本，積極探索構建和諧醫療的“三好”管理模式。物業(yè)隊著(zhù)重在水電氣管理上下功夫，統籌安排，科學(xué)調度，提出了分片分時(shí)管理法，預計年就可節約10萬(wàn)多元。在增效途徑、節能措施方面的創(chuàng )新則鼓勵職工 立足崗位，通過(guò)“查問(wèn)題、堵漏洞、增效益”活動(dòng)，在最細微處找節約措施，在最薄弱的環(huán)節挖增效潛力，打活節約“小”算盤(pán)。如物業(yè)隊自己動(dòng)手修理微機控制器、小電器、廢舊塑料片重復維修利用、自制座便器密封墊片等，大大節約了成本。僅小區路燈改造一項，每月就能節約電費2500多元，不僅如此，還大大延長(cháng)了路燈壽命，減少材料損耗。
三、以構建和諧油區為中心，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
作為二廠(chǎng)的后勤輔助單位，我們堅持將構建和諧油田與小區文明創(chuàng )建結合起來(lái)，不斷完善小區配套，改善小區生活環(huán)境和文化環(huán)境。物業(yè)隊在人員緊張、工作量增大的情況下，克服各種困難，定期清理衛生死角和樓梯道雜物，修剪苗木，噴藥治蟲(chóng)，為小區的文明創(chuàng )建打下良好基礎。同時(shí)做好上門(mén)服務(wù)工作，上半年共收到維修任務(wù)回執單412份，服務(wù)滿(mǎn)意度達90%以上，疏通下水道68多人次，上門(mén)維修住戶(hù)的水管線(xiàn)38人次，修理和保養、冰柜、空調和其他電器56多臺次，維修熱水器112余臺次，更換樓道燈、聲控開(kāi)頭100余次，送氣量6000瓶。
為了營(yíng)造良好的文化氛圍，在居委會(huì )組織協(xié)調下，小區成立了老年鑼鼓隊、舞蹈隊和業(yè)余管弦樂(lè )隊，豐富了居民的文化生活。4月8日，居委會(huì )積極配合廠(chǎng)有關(guān)部門(mén)舉辦了“迎接廠(chǎng)慶30周年，共創(chuàng )美好家園”小區廣場(chǎng)才藝展示活動(dòng)。在六?一兒童節期間，舉辦了小區兒童書(shū)畫(huà)作品展，共45幅作品參加了展出，受到了孩子和家長(cháng)的.贊賞。
為提高服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)水平，幼兒園將教師的動(dòng)手能力訓練作為日�；竟τ柧毜闹刂兄�，教師通過(guò)自制玩教具和手工折紙比賽等活動(dòng)，提高了專(zhuān)業(yè)技能。在局慶六一活動(dòng)中，我站教師的舞蹈獲得了第二名好成績(jì)。
四、以“職工滿(mǎn)意”為第一原則，切實(shí)抓好全廠(chǎng)食品衛生工作。
我廠(chǎng)現有職工食堂12個(gè)，前線(xiàn)倒班點(diǎn)、食堂9個(gè)，從事炊食服務(wù)工作人員83人，分布兩省4縣11個(gè)鄉鎮，點(diǎn)多面廣，每月正常負責1000多名職工的就餐，食品衛生安全工作責任重大。為保障職工群眾的安全健康，在廠(chǎng)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在局衛生防疫站的幫助下，我們扎實(shí)抓好全廠(chǎng)的食品安全衛生工作。首先是成立伙委會(huì )，規范職工食堂管理。為了搞好職工生活，抓好規范管理，我們要求食堂必須成立一個(gè)強有力的伙委會(huì )，通過(guò)每月召開(kāi)一次伙委會(huì )，采納委員們的建議，并接受群眾監督。其次，做到帳實(shí)相符，按期公開(kāi)食堂收支。職工食堂的經(jīng)營(yíng)帳目和盈虧情況是職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，為了讓職工放心，職工食堂在采購方面堅持征集庫管員，炊事員和就餐人員對食品的采購意見(jiàn)，制訂采購計劃，堅持兩人外出買(mǎi)菜，嚴格執行生活物資采購制度，防止采購工作的盲目性和隨意性，努力打造職工稱(chēng)心、領(lǐng)導放心、自己安心的“三心“食堂。第三，對前線(xiàn)食堂我站采取了平時(shí)不定期檢查和廠(chǎng)基礎管理檢查相結合，有效地促進(jìn)了全廠(chǎng)食品衛生工作的健康發(fā)展。
半年來(lái)，未發(fā)生過(guò)一件食品中毒事件或因食品衛生檢查不合格而受到上級衛生部門(mén)整改的處罰，確保了就餐人員的身心健康，贏(yíng)得了職工及上級部門(mén)的好評。
五、以“白求恩杯”百日賽為契機，構建和諧醫療管理新模式
衛生所是廠(chǎng)醫療服務(wù)單位，廠(chǎng)站和諧的窗口，構建和諧醫療，是全面促進(jìn)我廠(chǎng)醫療衛生工作協(xié)調持續科學(xué)發(fā)展的客觀(guān)要求，真正體現廣大患者的根本利益和共同愿望。年初以來(lái)，衛生所以“白求恩杯”百日賽為契機，從三個(gè)方面積極探索構建和諧醫療管理模式，通過(guò)協(xié)調好人與人之間的合作關(guān)系，營(yíng)造衛生所內部和諧的工作氛圍;通過(guò)調整好就醫流程設計，構建快捷、舒適、和諧的醫療環(huán)境;通過(guò)處理好醫患矛盾，構建以人為本、和諧尊重的親情關(guān)系。通過(guò)“白求恩杯”百日賽活動(dòng)，使衛生所全體醫護人員的醫療技術(shù)水平大幅度提高，為和諧醫療的構建樹(shù)了良好的開(kāi)端。
不僅如此，全體醫護人員還在提高診療水平上下功夫，堅持自學(xué)與外出學(xué)習相結合，上半年，有5人次參加市衛生局舉辦的講座。舉辦自學(xué)講座6次，崗位練兵6次，先后有6人報名參加國家統一考試，自學(xué)之風(fēng)已慰然形成。同時(shí)，衛生所緊緊圍繞“一切以病人為中心”，力爭在做好醫療服務(wù)的同時(shí)，努力向社區服務(wù)延伸。為了方便病人，所里不僅建立特殊藥品登記本，盡力滿(mǎn)足患者對一些特殊藥品的要求，而且為活動(dòng)不便的人員實(shí)行上門(mén)服務(wù)，通過(guò)良好的服務(wù)，1-6月份門(mén)診量達1.29萬(wàn)人次，觀(guān)察病人達1120人次，肌注病人1081人次，采購藥品78萬(wàn)元，創(chuàng )利潤20萬(wàn)元，藥品收入90.3萬(wàn)元。
作為我廠(chǎng)醫療防疫工作的業(yè)務(wù)主管單位，以職工“安全第一”為宗旨，加強全廠(chǎng)的衛生防疫工作，上半年下基層進(jìn)行食品衛生專(zhuān)項檢查6次。4月份配合局衛生防疫站對全廠(chǎng)158人食品及公共場(chǎng)所從業(yè)人員進(jìn)行了體檢換證工作,進(jìn)行了4.25計劃免疫宣傳日活動(dòng),針對二廠(chǎng)湖區血吸蟲(chóng)防治的嚴峻形式,舉辦了兩期血吸蟲(chóng)及現場(chǎng)急救知識講座.受到了一線(xiàn)職工的好評。
回顧上半年的工作，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，我站在行政管理上做到“三嚴”，即“嚴格制度、嚴格落實(shí)、嚴格監督”;業(yè)務(wù)管理上做到“三早”，即“早預防、早培訓、早提高”;財務(wù)管理上做到“三低”，即“低支出、低成本、低消耗”。并通過(guò)實(shí)踐不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調動(dòng)廣大職工積極性的管理方案。兩個(gè)文明建設齊頭并進(jìn)。我們取得了一些成績(jì)和經(jīng)驗，但是，仍然存在著(zhù)一些不足，相信在廠(chǎng)黨政的正確領(lǐng)導下,我們一定能不斷改進(jìn)，不斷完善，開(kāi)創(chuàng )后勤保障工作的新局面。
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