2017年第一季度工作總結
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篇一：2017年第一季度工作總結
一、一季度工作情況
在分管領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，積極應對直屬企業(yè)的工作;努力協(xié)調勞資矛盾;盡力維護職工的合法權力;較好的完成了委領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
1、召開(kāi)了20XX年度委工會(huì )工作年會(huì )
1月上旬，在3樓會(huì )議室召開(kāi)了有委直屬企業(yè)工會(huì )主席參加的20XX年度工會(huì )工作年會(huì )，會(huì )上有四個(gè)企業(yè)介紹了工會(huì )工作的經(jīng)驗和做法，總結和表彰了先進(jìn)單位和優(yōu)秀工會(huì )干部，并對今年工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排。普遍反映，會(huì )議主題明確，氣氛祥和，大家歡聚一堂，共同暢談工會(huì )工作的經(jīng)驗、問(wèn)題、前景和友誼，鼓午了干勁，明確了方向，決心帶領(lǐng)職工為我市經(jīng)濟和信息化的快速發(fā)展再做新貢獻。
2、積極爭取市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)勞動(dòng)模范和困難職工
1月21日下午，梅永紅市長(cháng)在市政府秘書(shū)長(cháng)蒙建華、市經(jīng)信委主任岳根才、市總工會(huì )常務(wù)主席岳秀云等領(lǐng)導的陪同下，到我系統匯力機械公司勞模張士福、困難職工郭玉啟和儀表廠(chǎng)困難職工魏中華同志家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，兩企業(yè)的董事長(cháng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)導班子全體成員參加了接待。所到之處充分體現了黨和政府的溫暖和關(guān)心，困難企業(yè)的領(lǐng)導及困難職工家庭對黨和政府的關(guān)心和照顧也表示非常感謝。
3、積極爭取有關(guān)部門(mén)撥付救助資金
現委直屬企事業(yè)單位28個(gè)，其中困難企業(yè)12個(gè)，全系統直屬企業(yè)在職職工1.567萬(wàn)人，困難職工2017人，其中有特困證職工458人，低保人員701戶(hù)。截止到目前爭取到市總工會(huì )和民政方面各類(lèi)救助資金36.889萬(wàn)元，已全部發(fā)放到企業(yè)和困難職工手中，讓職工及時(shí)感受到了黨和政府的關(guān)心和照顧。
4、省總工會(huì )、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會(huì )來(lái)我系統督導檢查“集體合同、勞動(dòng)合同”簽訂情況
2月23日上午，省總工會(huì )、省人社廳、省企業(yè)家協(xié)會(huì )在市總工會(huì )等部門(mén)領(lǐng)導的陪同下，到我系統遠征電源有限公司、特力機床有限公司對在創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、簽定“集體合同、勞動(dòng)合同”、維護職工合法權利等方面進(jìn)行了督導檢查。兩家企業(yè)的主要領(lǐng)導帶領(lǐng)班子有關(guān)人員出面接待并進(jìn)行了專(zhuān)項工作匯報，督導檢查組先后查看了有關(guān)資料并到車(chē)間進(jìn)行巡視，對兩家企業(yè)的有關(guān)工作給予了很高的評價(jià)，特別是在依靠職工辦企業(yè)，實(shí)行民主管理、維護職工合法權利等方面作了充分的肯定。省督導檢查組在我市抽查了市直兩家企業(yè)后又在有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導陪同下赴縣區督導檢查。
5、參加了市總工會(huì )十六屆三次全委會(huì )。
2月21日參加了市總工會(huì )十六屆三次全委會(huì )。會(huì )上主要對20XX年度工作進(jìn)行了總結表彰，對人事變更進(jìn)行了選舉。其中市經(jīng)信委工會(huì )在全市20XX年度綜合工作考核中，名列市直局委辦第一名，被評為濟寧市工會(huì )工作先進(jìn)單位并在會(huì )上受到表彰。
6、積極配合，對直屬企事業(yè)單位進(jìn)行年度考核和總結表彰。
1月20日前按照委黨組安排，配合人事科對直屬企事業(yè)單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個(gè)人進(jìn)行了年度工作考核，并在此基礎上評選出先進(jìn)集體和個(gè)人。1月25日上午經(jīng)信委黨組在運河賓館三樓會(huì )議室召開(kāi)了有直屬企事業(yè)單位黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理參加的迎春茶話(huà)會(huì )，在家的經(jīng)信委領(lǐng)導全部參加了會(huì )議，會(huì )上對上年度的工作進(jìn)行了總結表彰，四個(gè)企業(yè)在會(huì )上做了經(jīng)驗交流，最后委黨組書(shū)記、主任岳根才同志作了重要講話(huà)，首先對20XX年度全年工作進(jìn)行了肯定，對當前我市經(jīng)濟和信息化所面臨的形勢進(jìn)行了分析，對今后的工作提出了要求。會(huì )議結束后，大家普遍感到這次會(huì )議鼓舞了干部的士氣，明確了今后工作的方向，交流了工作上的經(jīng)驗，增強了企業(yè)和企業(yè)之間的合作和友誼，為我市經(jīng)濟和信息化工作的快速發(fā)展奠定了一定的基矗
7、接待群體上訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)
一季度先后接待直屬企事業(yè)單位群體上訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)近百人次。對于信訪(fǎng)反映的問(wèn)題積極協(xié)調，有的問(wèn)題已經(jīng)解決，還有的問(wèn)題現正在協(xié)調解決之中。
8、積極做好仙營(yíng)辦公區維護和安全工作
積極和辦公室溝通情況，對仙營(yíng)辦公區以維護、安全、充分利用為原則，認真抓好大樓的管理和使用，確保了大樓的安全、清潔，管理嚴謹、清晰，保證了仙營(yíng)辦公區工作秩序運行正常。
二、下季度工作要點(diǎn)
以干部提素質(zhì)、職工提能力、工作要維權、環(huán)境要和諧為重點(diǎn)，全面開(kāi)展工作。
1、認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》《山東省職工代表大會(huì )條例》，做好企業(yè)工會(huì )換屆改選工作。擬于4月份組織系統內工會(huì )干部讀書(shū)會(huì )，重點(diǎn)對《職工代表大會(huì )條例》《勞動(dòng)合同法》以及工資集體協(xié)商等內容進(jìn)行學(xué)習培訓，并在本系統內積極推行工資集體協(xié)商制。
2、做好困難職工的`幫扶救助等項工作，深入開(kāi)展送溫暖、“金秋助學(xué)”等幫扶活動(dòng)，督促企業(yè)按時(shí)足額為職工繳納社會(huì )各項保險費用。
3、充分利用“五一”、“七一”等節假日，積極組織開(kāi)展職工文體娛樂(lè )活動(dòng)，加強職工之間的相互溝通了解，增強團隊意識。
4、結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制定方案，深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒號”“安康杯競賽”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果明顯。
5、做好穩定和信訪(fǎng)等項工作，加強協(xié)調和溝通，盡力保證職工合法權利不受侵犯和企業(yè)發(fā)展有個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)做到熱情、認真、耐心。
篇二：2017年第一季度工作總結
20xx年，是xx社區開(kāi)拓進(jìn)取的一年，在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導下順利完成了上級下達的各項工作指標。按照黨的十八大會(huì )議精神，根據社區實(shí)際情況，以社區服務(wù)滿(mǎn)意為契機、以創(chuàng )建全國和諧社區為目標，狠抓落實(shí)為居民服務(wù)的意識，把為居民做好事、辦實(shí)事作為社區工作的重點(diǎn)。在社區全體工作人員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了今年各項工作任務(wù)，獲得了“全國和諧社區建設示范社區”、“全省和諧社區建設示范社區”、“全省基層群眾自治示范社區”、“長(cháng)沙市充分就業(yè)社區”、“雨花區示范政協(xié)委員工作室”、“市就業(yè)和社會(huì )保障工作先進(jìn)單位”、“省人口和計劃生育工作模范計生協(xié)會(huì )”等光榮稱(chēng)號，持續獲得“創(chuàng )業(yè)富民在基層優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)站”流動(dòng)紅旗，積極申創(chuàng )“居家養老服務(wù)中心”、“標準化社會(huì )救助服務(wù)中心”、“離退休干部社區‘四就近’服務(wù)”等，社區持續受到省、市、區、街各級領(lǐng)導和社會(huì )的關(guān)注、關(guān)心與肯定、支持，多次接待深圳市、廈門(mén)市、鄭州市、天心區、岳麓區、馬王堆街道等省外、省內各級領(lǐng)導。在建設幸福xx的道路上我們又向前邁出了堅實(shí)的一步。
一、強化隊伍建設，組織上重點(diǎn)保障。
一是強化學(xué)習教育。采取走出去請進(jìn)來(lái)的方式，多次對社區工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓，提高了理論水平和業(yè)務(wù)技能。如：工作人員多次參加街道工委組織的理論學(xué)習;社區書(shū)記、副主任分別參加雨花區民政局組織的社區管理和服務(wù)創(chuàng )新學(xué)習;社區專(zhuān)干分別參加婦聯(lián)、社保、計生、財務(wù)、綜治、安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓;工作人員積極進(jìn)取，熟悉社區事務(wù)、參加社工師學(xué)習培訓等，在社區工作中努力施展自己的才華。二是提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求社區工作人員站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、走出去能干，全力做到“三懂、四會(huì )、五明、八勤”。三懂：懂政策，懂社情，懂業(yè)務(wù)。四會(huì )：會(huì )調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題;會(huì )溝通協(xié)調，處理各項事物;會(huì )正確使用手中的政策并貫徹到位;會(huì )合理利用社區的富余資源共駐共建。五明：想明白，干明白，寫(xiě)明白，說(shuō)明白，算明白。八勤：腦勤，眼勤，腿勤，嘴勤，手勤，筆勤，勤溝通，勤匯報。
二、強化黨建建設，管理上廣開(kāi)途徑。
一是建立社區黨建聯(lián)席會(huì )議制度。為有效整合社區黨建資源，形成黨建合力，我們圍繞社區建設和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，定期召開(kāi)會(huì )議進(jìn)行通報情況、交流經(jīng)驗、解決問(wèn)題、研究決策，實(shí)現社區黨建工作向轄區單位黨組織拓展、延伸。同時(shí)開(kāi)展了“資源共享、結對共建、促進(jìn)和諧”活動(dòng)，先后與轄區單位結成對子，增強了創(chuàng )建和諧社區的整體合力。二是創(chuàng )新社區黨員教育管理制度。把傳統的“三會(huì )一課”社區黨員教育管理向多途徑、多樣式轉變，實(shí)行分類(lèi)管理。對長(cháng)期生活在社區的黨員，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合、讀書(shū)看報與聽(tīng)廣播相結合、收看黨員遠程教育學(xué)習與看電視相結合、舉辦專(zhuān)題輔導講座與座談?dòng)懻撓嘟Y合的方式。對行動(dòng)不便的老黨員，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，上門(mén)送學(xué)習資料、傳達會(huì )議精神，及時(shí)將黨的路線(xiàn)、方針、政策傳達給他們，確保離退休黨員組織生活“不離不退”。
三、強化平臺建設，服務(wù)上拓展領(lǐng)域。
一是借助“溫心家園”平臺，積極探索形成三社聯(lián)動(dòng)服務(wù)模式。成立了全省首家由街道財政出資購買(mǎi)服務(wù)的“溫心家園”項目，并于2014年12月順利通過(guò)長(cháng)沙社會(huì )工作協(xié)會(huì )評估，成為注冊社會(huì )組織。項目開(kāi)展以來(lái)，社工積極發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，聯(lián)合社區各項服務(wù)，使得服務(wù)對象心理狀態(tài)得到明顯轉變。積極探索出了社區、社會(huì )組織、社工“三社聯(lián)動(dòng)”的社區服務(wù)模式。二是借助“孫建華志愿者聯(lián)盟”平臺，積極開(kāi)展社區志愿服務(wù)。孫建華志愿者聯(lián)盟于2013年11月注冊成為xx社區首個(gè)社會(huì )組織。圍繞社區家庭矛盾調整、困難群體照顧、心理健康輔導、青少年德育教育等層面，為社區居民提供專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化、項目化的服務(wù)，20xx年重點(diǎn)實(shí)施開(kāi)展“關(guān)愛(ài)空巢老人”項目，給新形勢下的和諧社區建設活動(dòng)提供了一種新的載體和探索。三是借助“家庭發(fā)展指導站”平臺，積極開(kāi)展個(gè)體家庭服務(wù)。經(jīng)過(guò)前期調查、摸底，針對新樓盤(pán)社區居民存在的青少年托管、老年人為老服務(wù)、家庭婦女精神娛樂(lè )等需求，積極打造“家庭發(fā)展指導站”社區服務(wù)品牌，以個(gè)體家庭為單位，以提高家庭綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，以開(kāi)展家庭建設實(shí)踐等活動(dòng)為載體，積極探索家庭發(fā)展指導站工作的新內容、新領(lǐng)域、新方法，全方位構建社會(huì )化、開(kāi)放式家庭發(fā)展指導站工作格局。四是借助其它分類(lèi)平臺，積極開(kāi)展社區分類(lèi)服務(wù)。
兩代表一委員、群眾工作站、同心工作站“三室聯(lián)建”基層黨建服務(wù)工作室的開(kāi)通，協(xié)助湘核佳苑招聘了新的物業(yè)公司，為小區管理做好更好的服務(wù);幫助湘核佳苑小區解決門(mén)口路面易積水問(wèn)題等。依托“居家養老”、“雷鋒超市”、“圖書(shū)閱覽室”、“電子閱覽室”等，為有需求的居民提供志愿服務(wù)，組織開(kāi)展了“宣講活動(dòng)不止步、全會(huì )精神廣傳播”、“關(guān)愛(ài)空巢老人”、“慰問(wèn)困難黨員”、“書(shū)記上黨課”、“游偉人故里、感紅色情懷”、“岳麓山爬山比賽”、“暑假夏令營(yíng)”、“開(kāi)辦老年人電腦培訓班”、“重陽(yáng)齊享星城新變化”等一系列主題活動(dòng)，特別是對轄區內孤寡老人、空巢老人、殘疾人開(kāi)展了“一幫一”和“零距離”服務(wù)。
20xx年工作目標：
一、圍繞一個(gè)中心。以黨建工作為總攬，繼續開(kāi)展社會(huì )管理創(chuàng )新工作，注重塑造黨建品牌。強化黨支部的核心領(lǐng)導能力，發(fā)揮在職黨員的輻射作用，進(jìn)一步抓班子，帶隊伍，樹(shù)榜樣，強素質(zhì)。爭取方方面面的支持，團結帶領(lǐng)社區一班人確保完成街道下達的各項目標任務(wù)，全力做好居民服務(wù)工作。
二、建設“兩支隊伍”。一是錘煉社區工作者隊伍。增強團隊凝聚力、執行力。二是壯大“社會(huì )組織”隊伍。繼續發(fā)揮好原有社會(huì )組織作用，把分散的資源集中起來(lái)，更好地打造“家庭發(fā)展指導站”社區服務(wù)品牌，推動(dòng)居民自治，提高社區居民對于新社區的認同感，樹(shù)立主人翁意識，形成社區、物業(yè)、業(yè)主、業(yè)委會(huì )等多方主體的和諧共處關(guān)系，共同治理好新樓盤(pán)社區。
三、繃緊“三根弦”。一是穩定壓倒一切。有矛盾不可怕，可怕的是沒(méi)有辦法去化解。我們將定期排查，及時(shí)報告，主動(dòng)介入，超前管理，積極穩控，動(dòng)員各方力量，共同促進(jìn)矛盾糾紛的化解。二是安全無(wú)小事。對轄區內網(wǎng)吧、旅館、飯店等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現、督促、解決問(wèn)題。三是計生工作要進(jìn)位。發(fā)揚“老黃牛”的精神，吃苦耐勞，無(wú)怨無(wú)悔。盡最大努力減少因主觀(guān)工作不細致、不到位而在上級檢查中丟分，爭取在考核中上升位次。
四、拓展“四項服務(wù)”。主要是低保、就業(yè)、民政、城管四項服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化低保服務(wù)，陽(yáng)光操作，嚴格縝密，杜絕“人情保”。進(jìn)一步深化就業(yè)服務(wù)，做好轄區下崗失業(yè)再就業(yè)培訓，利用各種渠道為他們搭建再就業(yè)平臺，不斷提升軟件資料質(zhì)量水平。進(jìn)一步細化老年服務(wù)，圍繞老有所養、老有所樂(lè )、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)的“五有”目標，做實(shí)老年服務(wù)。進(jìn)一步強化城管服務(wù)，盡力改善人居環(huán)境，為社區居民創(chuàng )造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的生活棲息地。
8.2017開(kāi)展兩學(xué)一做第一季度工作總結
10.開(kāi)展兩學(xué)一做教育學(xué)習第一季度工作總結
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