辦公室2014年上半年工作總結

　　半年來(lái)，辦公室工作在領(lǐng)導班子的關(guān)心和支持下，扎實(shí)開(kāi)展，各項具體工作按計劃推進(jìn)，各項臨時(shí)交辦工作認真完成�，F對照《局各科室主要責任制》進(jìn)行自查，匯報工作如下：

　　一、“五型機關(guān)”創(chuàng )建。

　　1、下發(fā)了《關(guān)于調整“五型機關(guān)”創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組成

　　員的通知》，起草了《創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)實(shí)施方案》。

　　2、健全各種規章制度，下發(fā)了《局月例會(huì )工作制度》、《進(jìn)一步規范車(chē)輛管理的通知》、《機關(guān)大院通行證辦理的若干規定》。

　　3、落實(shí)工作責任制。下發(fā)了《局各科室主要工作責任制》、《局重點(diǎn)工作責任制》實(shí)行任務(wù)分解到局班子成員，責任明確到各科負責人。

　　二、理論中心組學(xué)習。

　　1、調整了局理論中心組成員，下發(fā)了《局理論中心組學(xué)習計劃。2、按照學(xué)習計劃，按時(shí)提示，并做好記錄。

　　三、局黨組會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )保障。

　　1、征求意見(jiàn)，制定會(huì )議時(shí)間，做好會(huì )議保障。

　　2、及時(shí)通知，做好會(huì )議記錄。

　　四、人事管理工資福利。

　　1、上報了《關(guān)于要求不實(shí)行中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇的報告》

　　2、落實(shí)月考勤制度，規范年休登記。

　　3、組織人員于6月27-30日參加體檢。

　　4、做好資產(chǎn)管理、核銷(xiāo)工作。

　　5、做到會(huì )議及時(shí)通知，上半年沒(méi)有出現會(huì )議未通知情況�？h委、縣府以及其他單位要求上報的信息，都在規定的.時(shí)間內上報。

　　五、日常管理。

　　文秘、工資、檔案、值班安排、飯卡辦理、日常購物、老同志管理與服務(wù)等工作，都能有序不紊的進(jìn)行，并落實(shí)到位。

　　六、黨支部工作。

　　1、年初總結分析2011年黨風(fēng)廉政責任制存在的問(wèn)題、提出整改措施，并上報縣黨風(fēng)廉政建設辦。

　　2、制定下發(fā)了《2012年黨風(fēng)廉政建設和反腐朽工作組織領(lǐng)導和責任分工》、《2014年黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)》。

　　3、上半年無(wú)入黨積極分子。

　　4、配合有關(guān)單位、科室做好服務(wù)型黨組織專(zhuān)項活動(dòng)。

　　七、認真完成局領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　下半年，辦公室將延續上半年的工作安排，落實(shí)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。

【辦公室2014年上半年工作總結】相關(guān)文章：

管理辦公室上半年工作總結09-23

今年上半年辦公室工作總結08-25

辦公室后勤上半年工作總結08-24

辦公室主任上半年工作總結04-06

辦公室上半年工作總結格式07-03

辦公室上半年工作總結參考范文07-14

辦公室主任2021上半年工作總結09-02

綜合辦公室上半年工作總結07-14

上半年供電公司辦公室工作總結03-02