計委辦公室主任上半年工作總結

　　半年來(lái)，自從我到辦公室從事行政管理工作以來(lái)時(shí)刻樹(shù)立服務(wù)大局意識，積極維護集體榮譽(yù)，工作中任勞任怨。做到無(wú)論什么時(shí)間，什么特殊情況，只要工作需要，我都能以大局為重，克服種種困難，在自己身體生病的情況下仍堅持工作，按要求保質(zhì)保量完成各項工作�，F將主要工作簡(jiǎn)述如下：

　　1、文件管理。行文水平不斷提高，年初以來(lái)，本委共起草制發(fā)各類(lèi)會(huì )議講話(huà)、工作報告和其它綜合材料200余篇，有效地保證了上級政策和本委決策的貫徹落實(shí)。半年共制發(fā)文件300份，函等其他發(fā)文30余份，對每次文件資料的制發(fā)都能夠認真把關(guān)，對文件是否按程序制發(fā)，文件內容及主題詞都能?chē)栏癜殃P(guān)，保證單位制發(fā)公文的正確性、及時(shí)性。

　　2、信息工作。堅持以信息為主導，在人手緊缺的情況下，按照年初考核大本的要求，完成了10期信息的編制及印發(fā)工作，其中一篇被阿克報采用，一篇被地委信息采用。在建立健全信息報送制度的基礎上，不斷完善信息上報制度，強化信息的深度挖掘，探索信息的采編方式，突出重點(diǎn)信息的捕捉、編撰和報送，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破。

　　3、制度建設不斷完善。按照地區考核辦要求和本委領(lǐng)導的安排，在深入調查研究的基礎上，參考了其他行業(yè)、部門(mén)制度建設，委辦從年初就著(zhù)手規劃制定我委管理制度匯編，新修定的《制度匯編》新增黨風(fēng)廉政建設制度17個(gè)，完善黨風(fēng)廉政建設制度4個(gè)，新增和完善組織制度12個(gè)，新增和完善機關(guān)規章制度30個(gè)。委辦在人手少，任務(wù)重的情況下，加班加點(diǎn)完成了制度的制定和完善工作，初步形成了以制度約束干部職工的管理模式，規章制度的印發(fā)工作已由領(lǐng)導審定，目前《制度匯編》正在印制中，月底前可望完成。

　　4、督查、督辦工作措施得力。在加強與地委辦公室、行署辦公室的聯(lián)系，及時(shí)匯報工作，反映情況，爭取上級領(lǐng)導的幫助與支持。同時(shí)緊貼本委中心工作，扣準領(lǐng)導思路，保持一致，增強服務(wù)的超前性、針對性、高效性。積極創(chuàng )造條件，深入基層調查研究，了解群眾所思、所盼、所求和基層實(shí)際情況，溝通信息、摸清工作動(dòng)態(tài)，有的.放矢的做好服務(wù)工作。修改完善了督促檢查工作制度。重點(diǎn)圍繞中心工作、階段性工作、領(lǐng)導和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取全程督辦，跟蹤督辦、專(zhuān)項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度，有力地推動(dòng)了各項工作落實(shí)，維護本委決策的權威性。原創(chuàng )文秘材料，盡在文秘知音wm338.com網(wǎng)。今年，共收到地區督辦件32件，辦結率達到100%。對本委安排的臨時(shí)性工作、階段性工作都采取了下發(fā)督辦通知書(shū)，不再沿襲以往的管理模式：“口頭上通知，催要，”而是以阿地計辦督字進(jìn)行督辦，對不能按時(shí)完成督辦任務(wù)的科室和個(gè)人進(jìn)行通報批評，并與年終考核相掛鉤，凡被地委考核、行署辦和委辦以文件形式進(jìn)行通報批評的，取消科室和個(gè)人年終評優(yōu)資格。至止前為止，已按期辦理上級督辦件20件，辦理人大、政協(xié)提案、議案12件，同時(shí)委辦還針對突發(fā)工作發(fā)了5期督辦通知書(shū)。

　　5、發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，出色完成了本委政治文明、精神文明、社會(huì )治安綜合治理、計劃生育和老干部工作，并順利通過(guò)了地區相關(guān)部門(mén)公共目標考核與督查驗收。委辦負責全委公共目標的組織與實(shí)施，負責制定活動(dòng)的方案、實(shí)施意見(jiàn)，信息的撰寫(xiě)與報送，負責組織和安排各項學(xué)習，督促檢查個(gè)人心得體會(huì )和讀書(shū)筆記。上半年來(lái)，利用每周三、周五半天時(shí)間系統學(xué)習了地區三級干部會(huì )議精神，中央紀委六次、自治區紀委七次全會(huì )和地區紀檢監察會(huì )議精神，地區監察局關(guān)于2006年地區糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)及工作安排，地區推行行政執法工作的工作安排、實(shí)施方案，黨務(wù)公開(kāi)與政務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)，地區“十一五”規劃編制情況；公民道德實(shí)施鋼要、2006年精神文明建設工作要點(diǎn)，第五個(gè)五年普法實(shí)施方案及各項活動(dòng)開(kāi)展，黨組織建設、黨章及先進(jìn)人物事跡等。通過(guò)不斷的學(xué)習、討論，使廣大干部職工統一了思想，提高了認識，增強了黨性修養和自制能力，對黨和國家的大政方針、政策導向都有了較為全面的了解，為工作的順利開(kāi)展提供了堅實(shí)理論基礎。在地直機關(guān)工委、地區紀委監察局、地區法制辦等部門(mén)的檢查中都順利通過(guò)了驗收，較好地完成了上半年“兩個(gè)文明”協(xié)同發(fā)展的工作任務(wù)。

　　6、五好黨支部爭創(chuàng )工作。地區發(fā)展計劃委員會(huì )按照地直機關(guān)工委的安排，今年我委第一支部、第二支部分別申報了五好黨支部建設，做了大量的前期工作，通過(guò)支部一班人的共同努力，上半年成功通過(guò)了五好黨支部驗收。

　　7、做好各項服務(wù)工作。地區發(fā)展計劃委員會(huì )有22個(gè)內設科室，80余名工作人員，如何做好服務(wù)工作是一個(gè)棘手的問(wèn)題，辦公室在主任與書(shū)記的大力支持下，通過(guò)多次討論，制定了一系列管理制度。如：公車(chē)管理制度，值班制度，后勤保障制度，公務(wù)接待規定及接待方案等。并通過(guò)委主要領(lǐng)導帶隊到內地學(xué)習考察的機會(huì )認真學(xué)習經(jīng)驗、取長(cháng)補短積極改善接待條件，規范工作程序，突出特色，進(jìn)一步提升了接待工作的檔次和水平。半年來(lái)，在接待生活區、地區領(lǐng)導檢查、指導等各項工作活動(dòng)中，我們堅持超前服務(wù)，對接待工作早謀劃、早布置、早落實(shí)，立足實(shí)際，突出特色，全年共接待國家、自治區、內地客人23批次，沒(méi)有出現任何紕漏，出色完成了接待任務(wù)，給各級領(lǐng)導留下了美好的印象，達到了建立友誼，樹(shù)立形象，宣傳阿克蘇的目的。

　　8、管理好印鑒。印鑒管理歷來(lái)都是備受關(guān)注的工作，如何在做好本職工作的同時(shí)，又要處理好單位印鑒管理與使用工作是一件頗費心思的事，在先對文件的合法、合理性及程序都審核過(guò)關(guān)后才能加蓋單位印鑒，因為工作需要，加班加點(diǎn)是常有的事，并時(shí)刻保持一種昂楊向上的斗志和樂(lè )觀(guān)精神。

　　存在的問(wèn)題和不足：因從事黨務(wù)工作時(shí)間短，經(jīng)驗少，人員少，任務(wù)重，工作存在滯后現象。

　　今后努力方向：努力學(xué)習黨務(wù)工作的方式方法，不斷提高自身綜合素質(zhì)，加強組織單位干部學(xué)習工作。

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