辦公室工作總結范文(14篇)
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的辦公室工作總結范文，歡迎閱讀與收藏。
辦公室工作總結范文 篇1
辦公室是集行政職能、企業(yè)管理、法律事務(wù)、信息化管理、后勤管理的綜合性部門(mén)，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各部門(mén)的密切配合下，圍繞公司20xx年的方針目標，以“質(zhì)量成本效益年、安全環(huán)保管理提升年”為主基調，在“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”生產(chǎn)管理模式下，較好地扮演了督辦者、參謀者、服務(wù)者、協(xié)調者等角色。
一、本年度主要工作
（一）董事會(huì )工作 良性運轉
努力建設積極、進(jìn)取、有效的董事會(huì )文化，不斷加強公司治理。一是進(jìn)一步明確授權機制和決策程序，制定了《合同授權管理辦法》；二是協(xié)調股東、董事會(huì )、監事會(huì )、經(jīng)理層關(guān)系，使之履職盡責、有效制衡、協(xié)調運轉；三是組織召開(kāi)了四屆一次董事會(huì )和20xx年度股東會(huì )，會(huì )議通過(guò)了《總經(jīng)理工作報告》、《20xx年財務(wù)決算和20xx年財務(wù)預算的議案》、《董事會(huì )工作報告》、《監事會(huì )工作報告》。
（二）行政管理 履行助手職能
1、在董事長(cháng)、總經(jīng)理的指導下，完成了向陳敏爾省長(cháng)、蒙啟良和王江平副省長(cháng)的匯報材料；編寫(xiě)了“百千萬(wàn)工程”匯報材料，并報送給發(fā)改委、經(jīng)信委、省內多家媒體；組織編寫(xiě)了半年工作總結和PPT匯報材料；組織編寫(xiě)向集團職能部門(mén)調研需要的各項匯報材料。
2、嚴格發(fā)文管理，按時(shí)發(fā)布各類(lèi)文件、制度及《安全生產(chǎn)調度會(huì )紀要》。
3、嚴格按規定管理公司印章，有效控制印章使用風(fēng)險。
4、營(yíng)業(yè)執照、組織機構代碼證的管理和使用由專(zhuān)人負責，做到了用途不清、權責不明不出門(mén)的管理。
5、收取上級部門(mén)各項公文，及時(shí)傳達，并跟蹤執行，有效發(fā)揮了辦公室的橋梁紐帶作用。
6、合理有效地安排會(huì )議室，做好會(huì )前準備及會(huì )后總結，使各項會(huì )議能夠有序、高效召開(kāi)。
（三）基礎管理 助推經(jīng)營(yíng)有序
1、加強內部控制。從制度上進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，組織制訂了《外協(xié)單位管理辦法》、《零星工程管理辦法》、《發(fā)票管理辦法》等制度，《銷(xiāo)售管理制度》在完善中。
2、加強基礎管理考核，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jì)效提升。升級完善了《基礎管理考評實(shí)施細則》，組織了宣貫學(xué)習，每月召開(kāi)一次基礎管理考評會(huì )，并發(fā)布通報。
3、持續推進(jìn)“6S管理”。規范了來(lái)賓停車(chē)位和車(chē)輛定置管理，及時(shí)查處通報違規停放，車(chē)輛停放更加有序。
（四）量化考核 強化結果導向
今年采取“3+X”的指標模式，將產(chǎn)量、消耗、利潤指標與部門(mén)關(guān)鍵職責和年度主要工作相結合，與各二級單位簽定目標任務(wù)分解責任書(shū)，每月召開(kāi)一次目標量化考核會(huì )議，形成目標量化考核的'專(zhuān)題請示，并以此作為薪酬發(fā)放依據。將“員工正能量”凝聚到公司目標上來(lái)，使員工與公司發(fā)展息息相關(guān)，促使企業(yè)與員工形成利益共同體，為完成20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了積極地貢獻。
（五）數據管理 服務(wù)領(lǐng)導決策
企業(yè)管理是數據管理。我們運用“大數據”理念，把企業(yè)運營(yíng)的海量數據通過(guò)高速的采集、整理、分析、挖掘，從大容量的多樣數據中經(jīng)濟地提取價(jià)值。
1、建立了數據報表體系，定期向州市統計局和工信局、集團職能部室報送各類(lèi)月份、季度、年度統計報表，并為各項匯報材料提供數據、圖表及分析，用真實(shí)數據展示公司現狀。
2、每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出對比表》，形成“到崗就算算”的工作模式。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領(lǐng)導；每月更新《可控費用發(fā)生情況表》，幫助領(lǐng)導及時(shí)把控生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。
3、升級產(chǎn)量、供應、銷(xiāo)售、物流等內部報表，設計財務(wù)、銷(xiāo)售、匯票等Excel管理工具，提升數據收集、整理、分析、挖掘能力。
4、數據質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現卓越經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要保障。組織建立數據報告體系的培訓，為形成真實(shí)、準確、完整的數據報告服務(wù)。
（六）信息管理 護航生產(chǎn)運營(yíng)
1、ERP運行管理納入基礎管理按季考核，各模塊運行良好；進(jìn)一步加強了MES系統、電話(huà)通信系統、門(mén)禁管理、辦公網(wǎng)絡(luò )、郵箱系統、食堂IC卡系統、外部網(wǎng)站等的維護和管理工作。
辦公室工作總結范文 篇2
團委辦公室由常務(wù)組、文秘組、物資組、宣導組組成，故日常工作也分為四塊來(lái)總結。
1、 常務(wù)組：
常務(wù)組主要負責團委辦公室各類(lèi)常規事務(wù)的統籌規劃工作及應對各類(lèi)工作上的突發(fā)情況與特殊情況，其主要常規工作內容包括值班管理、值班表的安排、收發(fā)各類(lèi)通知、辦公室日常工作統計等。
1） 值班管理
為保證值班工作順利開(kāi)展，做到“班班有人值，人人有班值”，常務(wù)組今年繼續安排專(zhuān)人負責統籌值班工作并不斷完善值班的細則。從下半年的第四周起，值班表不再是每周都完全更換，取而代之的是固定除早班以外所有班次的值班人員與時(shí)間，早班則是所有辦公室成員輪流值班。下半年值班時(shí)間段也在以往的基礎上增加了上午8：00至10：00一班，更好地加強了值班的效率及力度。任何值班人員調換班次也都需填寫(xiě)請假條，寫(xiě)明理由，再由專(zhuān)人負責另外排班。在團委辦公室中心組不斷的監督下，本學(xué)期值班情況非常良好，各類(lèi)值班本填寫(xiě)規范，新干事也在值班中不斷地學(xué)到我團委辦公室的工作方式及風(fēng)格。令人欣喜地，本年度辦公室的值班出勤率達到了99%以上，協(xié)助老師及其他部門(mén)同學(xué)們完成了許多工作。
2） 通知
本年度共計發(fā)出紙質(zhì)通知13份，包括2份團委歸檔通知、2份團務(wù)通知、5份下發(fā)至分團委的通知、2份關(guān)于團委物資管理的通知、團委各部門(mén)辦公室鑰匙的備份通知以及會(huì )議室借用通知，每一份都同時(shí)做好了簽收回執工作，其他短信、電話(huà)通知若干，充分體現了團委辦公室上傳下達的作用。
3） 統計
統計工作是指將每周值班中的各種記錄，進(jìn)行統一整理，并在學(xué)期末歸入檔案。本年度共有7項統計，分別是展板、報紙、團務(wù)、物品、海報橫幅、會(huì )議室借用及例會(huì )出勤，每項統計都有專(zhuān)項負責人，最后由常務(wù)組統籌歸檔。由于統計工作的特殊性，許多數字存在時(shí)效性，難免會(huì )產(chǎn)生一定的偏差，這是今后需要多加避免和改進(jìn)的地方。
4） 其他
常務(wù)組負責制作辦公室成員空課表，更新部門(mén)手冊，整理考評資料等。另外，常務(wù)組還負責每次團委舉辦重大活動(dòng)時(shí)的活動(dòng)策劃及各項活動(dòng)細節的協(xié)調和管理工作。
2、文秘組：
文秘組主管團委辦公室文檔處理及對外交流上的工作，其主要工作內容包括各類(lèi)會(huì )議記錄、檔案資料收集整理歸檔等。
1）會(huì )議記錄
本年度文秘組確保了每次會(huì )議都有記錄，共計制作例會(huì )會(huì )議記錄25份、中心組會(huì )議記錄20份及2份分團委辦公室主任會(huì )議記錄，相比去年我們采取的部分手寫(xiě)、部分電子版記錄來(lái)說(shuō)，本年度我們做到了每一次會(huì )議都有電子版記錄。
2）檔案
經(jīng)過(guò)上學(xué)年對檔案工作的熟悉，本學(xué)年文秘組在檔案工作上相對成熟很多，但對于一些拖欠檔案的.尋找和整理歸檔仍是花了很大的力氣。經(jīng)過(guò)文秘組干事們的通力合作，本年度共完成并移交圖文信息中心檔案室檔案3次，分別是校慶檔案，XX年團委各部門(mén)工作檔案，06、07、08部門(mén)報告單檔案。同時(shí)，經(jīng)研討，為避免各部門(mén)因人事調整而出現的檔案遺失問(wèn)題，文秘組決定往后每學(xué)期末向各部門(mén)征收本學(xué)期檔案，本學(xué)期末此項決定已被認可并實(shí)施。此外，秘書(shū)組也承擔著(zhù)制作本部門(mén)活動(dòng)、工作檔案的任務(wù)，在第17周時(shí)，辦公室本學(xué)期檔案已完成。
3）文檔處理
文秘組負責辦公室各項工作需要用到的文檔及表格的制作處理工作，包括招新用表的制作，整理新干事名單，制作辦公室成員信息統計表、聯(lián)系表等。
3、 物資組：
物資組主要分為三塊--物品、團務(wù)和財務(wù)采辦。工作看似普通而瑣碎，但卻是辦公室甚至整個(gè)團委工作的基礎。
1）物品工作
物品組工作包括物資、物品借用與統計，展板借用、維護與統計，團委日常后勤支持。這些工作看上去都是些簡(jiǎn)單的事，但卻非常得瑣碎繁雜，如物品借用與統計管理，每天都會(huì )有大量的物品借用需要，更有時(shí)會(huì )遇上突發(fā)情況。如果物品借用和統計不能有完善合理的應對制度，不但會(huì )導致團委的各種工作的拖延，可能還會(huì )有物資上的損失。本學(xué)期日常物資和展板的工作都比較出色，但在展板的維護和回收工作上仍需要改進(jìn)。
2） 團務(wù)工作
團務(wù)工作包括注冊補辦團員證、團員關(guān)系轉入轉出。通常在每年度下半學(xué)期團務(wù)工作總是比較繁忙，因為有大批的大四秋季班的團員關(guān)系轉出。本年度共完成團務(wù)工作6813批次。團務(wù)工作需要加強與學(xué)院的聯(lián)系，這一點(diǎn)是我們有待加強的，以避免不必要的工作重復與延后。
3） 財務(wù)采辦組工作
采購工作主要包括物品采購和發(fā)票報銷(xiāo)。通常在活動(dòng)前夕出擊，采購活動(dòng)必須物品，另外也包括采購團委的日常物資。在發(fā)票報銷(xiāo)方面，我們能很好的配合杜麗瑛老師的工作。
4、 宣導組：
宣傳督導組的工作主要包括海報橫幅的管理、報紙的收發(fā)、獎狀制作、辦公室美化布置等。
1）海報橫幅管理
本年度在海報橫幅管理制度上進(jìn)行每人每天責任制。對于海報工作，由每天的專(zhuān)門(mén)負責人員進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，將有效的海報當天進(jìn)行復核，無(wú)效或者商業(yè)性海報當天進(jìn)行撤銷(xiāo)處理并及時(shí)反饋。對于橫幅工作，每天的專(zhuān)門(mén)負責人員提前一天對于相關(guān)記錄進(jìn)行盤(pán)查，針對到期的橫幅，告知相關(guān)成員第二天進(jìn)行撤銷(xiāo)，并將其運送至底樓倉庫；針對破損的橫幅，當天專(zhuān)門(mén)負責人及時(shí)通知懸掛海報的學(xué)院部門(mén)；針對違規海報，當天專(zhuān)門(mén)負責人通知有關(guān)成員進(jìn)行回收撤銷(xiāo)處理。對于海報橫幅登記本，還有一些漏洞，如等級前后不一致、熟練、不整潔等問(wèn)題，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
2）報紙收發(fā)
本學(xué)期宣導組每天安排1名成員在中午從收發(fā)室至行政樓交付報紙及相關(guān)信件，每周派1名成員分發(fā)young周刊并通過(guò)相關(guān)人員在各區域任務(wù)的執行分別送至各個(gè)寢室樓。本學(xué)期共領(lǐng)取報紙1461份，信件145份，雜志15份。每天、每周的工作都準時(shí)送交，如期完成。
3）獎狀制作
本學(xué)期完成十月評優(yōu)獎狀制作，共制作“優(yōu)秀學(xué)生”獎狀560張，“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎狀296張，先進(jìn)集體獎狀52張。雖然進(jìn)度相對滯后，但是還是及時(shí)完成了這項工作。
4）辦公室美化
宣導組本年度對辦公室的美化宣傳工作進(jìn)行了一系列的布置工作。有辦公室特色的集體照片新增2張、每名成員個(gè)人語(yǔ)錄記錄于各式各樣圖形的彩紙、成員活力照也給辦公室帶來(lái)耳目一新的視覺(jué)效果。
辦公室工作總結范文 篇3
一、年度工作總結
在公司領(lǐng)導的正確指導與大力支持下，在公司各部門(mén)的配合協(xié)助下，著(zhù)重圍繞公司各項行政事務(wù)管理、事務(wù)監察督辦、制度管理、文件及檔案管理等方面，注重發(fā)揮辦公室以人為本的管理，承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方，各項工作均取得了一定成績(jì)，同時(shí)，辦公室協(xié)助其他部門(mén)完成了各項行政工作。
�。ㄒ唬┘訌娀A管理，創(chuàng )造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導和員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境是辦公室重要工作內容之一。辦公室結合工作實(shí)際，認真履行工作職責，加強與其他部門(mén)的協(xié)調與溝通，使辦公室基礎管理工作實(shí)現了規范化，相關(guān)工作基本實(shí)現了優(yōu)質(zhì)、高效的完成，為公司各項工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。如：基本做到了會(huì )議紀要、工作流程、其它檔案等的清晰明確，嚴格規范管理；積極配合領(lǐng)導及時(shí)的收、發(fā)文件，以保證準確及時(shí)，并對領(lǐng)導的批示做到了及時(shí)處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業(yè)務(wù)結算和報銷(xiāo)等工作的正常有序；在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責；為公司樹(shù)立了良好形象，起到了窗口作用；為公司各部門(mén)的后勤服務(wù)更是盡心盡職。
�。ǘ┘訌姺⻊�(wù)，樹(shù)立良好的工作氛圍
1、變被動(dòng)為主動(dòng)
對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，力求考慮在前、服務(wù)在前，特別是辦公室分管的食堂、辦公用品的采購申請、車(chē)輛的調度管理、辦公耗材管控及
辦公設備維護、保養、公司環(huán)境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實(shí)有措施，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性事務(wù)基本做到了及時(shí)處理、及時(shí)反饋，當日事當日清。在協(xié)助配合其他部門(mén)工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在創(chuàng )新與工作作風(fēng)上有所突破
在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng )新，將不適合的流程進(jìn)行變更、調整，以適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動(dòng)辦公室工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉變辦公室服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神。
3、加強學(xué)習，形成良好的學(xué)習氛圍
辦公室人員要具備很強的`工作能力，為保持辦公室高效運轉，就必須為切實(shí)履行好自身職責及時(shí)“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充各方面的知識和深入鉆研辦公室業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習了公司業(yè)務(wù)流程、規章制度等，切實(shí)加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，形成了良好的學(xué)習氛圍。
4、認真履行職責
辦公室的工作內容決定了本部門(mén)的工作特點(diǎn)就是繁、雜、多。而且隨時(shí)有新的工作任務(wù)出現，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開(kāi)展，圓滿(mǎn)完成任務(wù)，且不落掉一件。這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。以保證工作的有效性、積極性、全面提升執行力，認真履行職責。吸取領(lǐng)導的批評，認真執行，狠抓員工禮儀行為規范、辦公環(huán)境辦公秩序
的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監督檢查力度，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
�。ㄈ┳龊眯姓聞�(wù)管理工作
對公司的環(huán)境衛生、后勤、食堂、衛生、辦公用品采購、宿舍管理、修理、車(chē)輛的調度管理等做好服務(wù)工作。
辦公室在公司各項行政工作中發(fā)揮了重要作用，但也遇到了不可小覷的問(wèn)題：
1）辦公室對各部門(mén)的工作沒(méi)有起到良好的督促、協(xié)調關(guān)系的作用，尚待完善；
2）辦公室的部門(mén)職能、崗位職責等尚待繼續細化完善；
3）辦公室的執行力尚待加強。
二、工作計劃
辦公室是一個(gè)運用協(xié)調的方法，發(fā)揮參謀和助手的作用，使整個(gè)公司科學(xué)、高效、有序運轉的綜合服務(wù)部門(mén)，既要服務(wù)于公司上層，又要服務(wù)于公司的基層員工。雖然辦公室的工作復雜、繁瑣，但為了配合公司的發(fā)展，就要求辦公室的工作事事有交代，件件有落實(shí)。
辦公室在的工作中，要切實(shí)加強自身建設，完全發(fā)揮作為公司行政人事管理活動(dòng)中心所應具備的以下四大職能：
1、協(xié)調是總經(jīng)理辦公室的首要職能，滲透到工作的方方面面。公司的內部關(guān)系和外部環(huán)境都處于不斷變化之中，這就要求辦公室在公司內部成為溝通上下，協(xié)調左右的樞紐，在公司外部成為聯(lián)絡(luò )社會(huì )、展示形象的窗口。
2、信息處理是辦公室的重要職能。通過(guò)對與公司有關(guān)的各種信息進(jìn)行去偽存真，去粗取精的篩選，為決策層的正確決策提供依據，并服務(wù)于公司各個(gè)層面的工作。
3、為上層決策進(jìn)行參謀是辦公室的任務(wù)。正確、科學(xué)的決策依靠全面而可靠的信息，科學(xué)的決策程序和專(zhuān)家、助手的輔佐。辦公室就應致力于為科學(xué)的決策創(chuàng )造條件，并且根據具體實(shí)施情況及時(shí)、準確地反饋信息，協(xié)助進(jìn)行追蹤決策，促使目標的順利實(shí)現。
4、綜合事務(wù)管理是辦公室的基本職能。辦公室負責組織需要幾個(gè)部門(mén)協(xié)作辦理的綜合性工作，組織公司范圍內的活動(dòng)及會(huì )議。注重同員工建立各種固定的溝通渠道，包括與員工談話(huà)，設立建議和意見(jiàn)箱，組織各種渠道的聯(lián)誼活動(dòng)以及有益于員工之間溝通和交往的各種活動(dòng)。
具體如下：
1）制度的修訂與完善
對公司現行的規章制度進(jìn)行深入了解，針對其在實(shí)行過(guò)程中出現的問(wèn)題，提出修改建議，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議討論達成共識后，不斷完善各項制度。
目標：?jiǎn)T工自覺(jué)遵守各項規章制度，制度有效地服務(wù)于各項工作。
2）公文管理
推進(jìn)公文制作，收發(fā)流程的標準化，規范檔案資料的分類(lèi)、歸檔、廢除、調用程序。維持一個(gè)能保證公司信息資料開(kāi)發(fā)、歸檔、調用、留存及保密的有效系統。
目標：不論何時(shí)何地，只要公司需要，就盡可能提供準確、及時(shí)的資料和信息。
3）印章管理
進(jìn)一步規范印章的制作、使用、廢止流程。
目標：合理使用公司的印章，杜絕私刻、私用、濫用公章的現象。
4）辦公用品的管理
合理控制辦公用品的采購及發(fā)放，規范辦公用品的領(lǐng)用程序和使用細則。根據各部門(mén)及崗位的實(shí)際情況制定辦公用品的領(lǐng)用定額。
目標：杜絕浪費辦公用品和私自侵吞辦公用品的現象。
5）會(huì )議管理
負責公司內部會(huì )議的組織，會(huì )務(wù)的安排和會(huì )議紀要。
目標：保證會(huì )議的效率，使會(huì )議更好地服務(wù)于工作。
6）門(mén)衛管理
定期檢查門(mén)衛值班情況，合理規范門(mén)衛管理制度。
目標：保證門(mén)衛工作合力有序進(jìn)行。
7）日常維修、文件起草、印刷品制作、廢品處理、福利發(fā)放、公司內外宣傳、勞動(dòng)紀律、考勤管理等其它工作。
管理從最初的硬性規章、守則發(fā)展到員工的自律規范，其中起主導作用的是一種文化認同。這種觀(guān)念上的轉變，文化力量潛移默化地發(fā)揮重要作用。企業(yè)文化絕不是喊喊口號或多豎幾塊標牌。全體員工沒(méi)有同統一的文化價(jià)值理念，一切都是空洞的，只是沒(méi)有執行力的口號而已。企業(yè)文化直接受到企業(yè)創(chuàng )始人和領(lǐng)導者的影響，但不是由一、兩個(gè)人決定的，她是企業(yè)全體員工共享的價(jià)值觀(guān)、使命和目標，一旦被全體接受并在行動(dòng)中得到貫徹，就會(huì )形成創(chuàng )造性的凝聚力，不斷提升企業(yè)的業(yè)績(jì)。要建設真正的企業(yè)文化，就要不斷學(xué)習，從公司上層到普通員工中的任何一個(gè)人都要認識到目前存在的問(wèn)題。
辦公室工作總結范文 篇4
四季度，辦公室將繼續緊緊圍繞年初簽訂的目標責任書(shū)要求，切實(shí)加強綜合文字處理、新聞宣傳和檔案管理等工作，提高辦文、辦事、辦會(huì )的水平。進(jìn)一步做好后勤服務(wù)工作。重點(diǎn)做好領(lǐng)導干部下鄉、公務(wù)接待、會(huì )議安排、車(chē)輛管理等服務(wù)工作。辦公室將認真做好以下幾項工作：
一、強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
加強對辦公室工作人員的教育和管理，牢固樹(shù)立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想。加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規章制度，堅決克服自由散漫、紀律觀(guān)念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫。
二、優(yōu)化手段，推進(jìn)規范管理。
建立健全各項規章制度，將現代化的管理手段更多地應用于辦公室工作的.方方面面。辦公室工作人員要加強學(xué)習，節省資源，提高工作效率。
三、協(xié)調關(guān)系，使我局全面工作順利開(kāi)展。
在做好對外接待、收發(fā)文管理、計劃生育、信訪(fǎng)維穩、綜合治理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調配合各部門(mén)認真完成各種臨時(shí)性工作。
辦公室將具體做好以下幾方面工作：
一、及時(shí)收發(fā)文件，并交主要領(lǐng)導審閱，根據審閱意見(jiàn)，轉達給分管領(lǐng)導及相關(guān)人員辦理。認真做好公文起草工作，努力確保公文質(zhì)量，保證公文及時(shí)、準確、安全運轉。
二、及時(shí)做好單位工作安排通知、節假日放假安排通知、政務(wù)值班安排等事宜。
三、做好局長(cháng)辦公會(huì )議、全體干部職工會(huì )議和其它重要會(huì )議的籌備工作，并做好會(huì )議記錄。
四、繼續做好社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)維穩、人口和計劃生育、安全生產(chǎn)等各項工作目標落實(shí)，及時(shí)反饋民情快車(chē)、信訪(fǎng)件回復上報。
五、配合各科室做好政務(wù)公開(kāi)和檔案管理工作。
辦公室工作總結范文 篇5
不知不覺(jué)我也已經(jīng)進(jìn)入康輝工作兩年了，雖然在領(lǐng)導們眼中我仍然只是個(gè)后輩只是個(gè)新手，但感覺(jué)自身的變化卻是實(shí)實(shí)在在的，我努力地工作并找尋著(zhù)自己的目標和定位。
*年應該是我們康輝喬遷新址后真正意義上的第一年，面臨的新問(wèn)題很多，我們辦公室的工作更多的是適應和解決新辦公場(chǎng)所遇到的種種新問(wèn)題。而隨著(zhù)旅游廣場(chǎng)的竣工使用，辦公室的工作量又增加了。同樣是新的辦公場(chǎng)所，但是旅游廣場(chǎng)遇到的問(wèn)題解決起來(lái)就要麻煩得多，由于在前期裝修和準備過(guò)程中很多環(huán)節我都沒(méi)有經(jīng)手，甚至有些情況我是完全不知道的，所以一旦棘手的問(wèn)題暴露出來(lái)，很多都無(wú)法立即處置，都需要輾轉才能問(wèn)到解決辦法。
*年年初，辦公室人員調整，對我的工作也相應地做了調整，梁國琦調到7樓票務(wù)中心工作，在匆忙中我接手了他原來(lái)所有的工作。
*年我的日常工作主要是：
1、處理8樓新辦公場(chǎng)所遇到的問(wèn)題，和物業(yè)協(xié)調和溝通。
2、按規定執行考勤和請假制度，配合陳主任按時(shí)造發(fā)工資。
3、做好華邸大廈和旅游廣場(chǎng)的水電結賬以及統計分析劃分部門(mén)工作。
4、協(xié)助領(lǐng)導完成辦公室日常工作。
*年年中，我的工作重心側重于團支部的工作。
6月11日，在我社團支部換屆選舉中，我有幸被選為團支部書(shū)記。之后又成為了旅游局團委委員。這里就*年我社團支部活動(dòng)的情況做一個(gè)簡(jiǎn)單的小結。
*年我團支部的主要活動(dòng)如下：
1、積極響應團市委開(kāi)展的為農村青年書(shū)屋捐書(shū)活動(dòng)，團支部帶頭，兩個(gè)青年文明號一同捐書(shū)。
2、平均每周都組織一次羽毛球活動(dòng)，積極鍛煉身體，倡導健康生活。
3、9月20日上午率我社部分團員參加了第七個(gè)道德宣傳日暨20*“旅游與文明同行”道德實(shí)踐現場(chǎng)活動(dòng)。
4、9月22日晚上組織我社全體團員觀(guān)看電影《建國大業(yè)》。（16日首映的）
5、10月份通過(guò)努力建立了團支部手機V網(wǎng)，方便了團員之間的相互交流和溝通。
6、12月份作為旅游局團委委員配合旅游局團委書(shū)記張婷做了年終總結工作。
7、籌辦*年新春聯(lián)歡會(huì )也由我團支部在積極準備和籌辦當中。
*年團支部工作展望：
繼續做好團支部日常工作。
希望能完成三件事：1、籌建康輝愛(ài)樂(lè )合唱團；2、組織一次團員自駕游；3、開(kāi)展一次羽毛球比賽。
*年年末，小秦和王娟由于一些原因先后請假，辦公室人手不夠，加上壽總和丁主任去做導游現場(chǎng)考試的考官，我的工作異常緊張，但好在時(shí)間不長(cháng)，我都適應過(guò)來(lái)了。年底，根據旅游局的要求我先后完成了國內和國際社經(jīng)營(yíng)許可證的換證工作，協(xié)助領(lǐng)導組織并準備了幾次會(huì )議的接待工作。目前，我還在準備材料制作放心消費和誠信旅行社的工作臺帳。
*年是我社的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，回顧一年的`工作，充實(shí)而忙碌。伴隨著(zhù)工作量的增加，我越發(fā)感覺(jué)到了學(xué)習的重要性。辦公室工作需要的不是專(zhuān)才而是全才，雜亂瑣碎的事務(wù)需要更多的是耐心和細心，這其中“服務(wù)意識” 尤為重要。在做好自己本職工作的同時(shí)，我盡著(zhù)自己最大的努力為領(lǐng)導和同事分憂(yōu)解難，即使很多時(shí)候很多事情還很力不從心，但我覺(jué)得態(tài)度決定一切，多做可能會(huì )多錯，但不做一定什么都學(xué)不到。只有不斷地吸取經(jīng)驗教訓，腳踏實(shí)地，才能在以后的工作中更加出色。
辦公室工作總結范文 篇6
督導考核辦公室經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)年的運行，各項工作全部步入正軌，較好地完成了各項督導考核辦公室的各項工作。
一、督導考核的各項工作
1、為使各項工作忙而不亂，開(kāi)學(xué)初既制定了本學(xué)期的長(cháng)遠計劃，又對短期工作進(jìn)行了周密安排，保證了督導考核的各項工作正常有序的進(jìn)行。
2、為了更好地服務(wù)于教學(xué)工作，根據教學(xué)計劃的不斷調整而多次修訂晚值班表，并做好本學(xué)期的出勤打卡的整理通報工作。
3、保質(zhì)保量地完成各月的加班補助、課時(shí)、晚值班、坐班、出勤核算等各個(gè)項目，在工作中未出現過(guò)一次失誤，較好地保證了教師的各類(lèi)補助的按時(shí)發(fā)放。
4、完成了督導點(diǎn)評臺考核方案的修訂工作，有力地調動(dòng)了各處室級部地點(diǎn)評積極性，通過(guò)點(diǎn)評起，推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)各項工作的進(jìn)行。
本學(xué)期的點(diǎn)評幾乎未出現未點(diǎn)評現象，并且各處室級部都想點(diǎn)子，想辦法，盡量做到點(diǎn)評有特色，點(diǎn)評出效果，較好地推動(dòng)了學(xué)校各項教育教學(xué)工作的進(jìn)行。本學(xué)期共完成點(diǎn)評通報60余次，并且按學(xué)期初期點(diǎn)評方案進(jìn)行成績(jì)考核匯總，在學(xué)期末兌現獎勵。
5、督導各處室完成了上學(xué)期的各項評優(yōu)工作。
6、總結本學(xué)期在考核工作中存在的問(wèn)題，針對問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，為進(jìn)一步修訂考訂細則做準備：如《關(guān)于加班補助和臨時(shí)工工資管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規范值班管理的補充規定》等。
7、做好本學(xué)期的督導迎查工作。根據濰坊市五項督導要求，制訂了《青州六中督導自評工作機制》，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的督導評估領(lǐng)導小組，形成督導評估長(cháng)效機制。
8、認真學(xué)習了濰坊市五項督導網(wǎng)絡(luò )管理系統，并把一些網(wǎng)絡(luò )系統的相關(guān)問(wèn)題反饋到濰坊，得到了好評。
9、做好日常工作的考核以及出勤資料的保存等。
二、教育科研工作
本學(xué)期教科研工作任務(wù)繁重，既有國家級課題的材料準備，也有濰坊市級課題的結題，還有行動(dòng)研究的成果總結，為了做好這一系列工作，學(xué)期初在制訂督導考核計劃時(shí)也一交考慮了教科研工作計劃。雖然教科研不是主要內容，但由于事關(guān)學(xué)校榮譽(yù)，不管怎么樣都要盡心盡力地完成。
1、學(xué)期初召開(kāi)了小課題研究開(kāi)題會(huì )議，中期召開(kāi)了小課題研究推進(jìn)會(huì )，學(xué)期末有三項小課題申請結題。
2、召開(kāi)行動(dòng)研究項目組成員會(huì )議，并準備了行動(dòng)研究成果《反思與提升》、《行動(dòng)研究總結報告》，形成了完備的.研究成果。
3、為了更好地推動(dòng)學(xué)校的整體行動(dòng)研究，成立課堂教學(xué)攻關(guān)小組，建立網(wǎng)絡(luò )教研論壇，并定期開(kāi)展活動(dòng)。
4、完成濰坊市十一五規劃課題《有效促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的行動(dòng)研究》的課題結題工作。
5、正在準備申請國家級課題的結題申報材料。
三、下一步工作設想
1、6月25號前完成濰坊市五項督導考核工作的網(wǎng)絡(luò )管理與培訓工作，保證在7月1日正式填報評估項目時(shí)不出問(wèn)題。力爭在學(xué)期末與下學(xué)期初使網(wǎng)絡(luò )督導評估工作常態(tài)化，日�；�，真正使督導評估成為推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力。
2、力爭在下學(xué)期開(kāi)學(xué)初完成未完成的各項教科研任務(wù)。
3、進(jìn)一步完善《青州六中教職工考核細則》。
4、扎實(shí)細致地做好青州市各項督導考核工作。
辦公室工作總結范文 篇7
20xx年，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了20xx年的各項工作。通過(guò)一年來(lái)的工作與學(xué)習，本人在工作中不斷創(chuàng )新、尋求突破，工作有了較大的提高，現將一年來(lái)的工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作
1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報紙分發(fā)、衛生、來(lái)賓接待、會(huì )議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調聯(lián)系，搞好服務(wù)。一年來(lái)，切實(shí)加強與集團公司有關(guān)部室及礦、廠(chǎng)之間的聯(lián)系、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務(wù)工作。
2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執行。保管好公司營(yíng)業(yè)執照、組織結構代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。
3、做好每月對礦、廠(chǎng)工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時(shí)準確地編制機關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現一次失誤。負責做好工資方面的統計分析工作，對20xx年工資結構及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結果提交領(lǐng)導。
4、做好員工的調配公司，及時(shí)辦理調入、調出人員的.關(guān)系轉移手續，并做好各類(lèi)人員庫的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對公司員工情況做到及時(shí)掌握。
5、做好公司員工住房公積金、養老金、企業(yè)年金以及醫療保險金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項基金的申報及征繳工作。
6、根據集團公司要求，為加強勞動(dòng)合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團公司以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。
7、做好20xx年的人力資源系統填報任務(wù)，每月按時(shí)給集團公司報送勞資報表，通過(guò)對勞資報表的統計分析，使自己對公司勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。
8、加強對車(chē)輛管理力度，做好公司車(chē)輛的日常調度工作，確保正常工作用車(chē)，對司機進(jìn)行日常的監督，使司機提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車(chē)的及時(shí)到位，對司機動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。
9、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦、廠(chǎng)辦公費用計劃進(jìn)行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節儉，并且能夠及時(shí)購置機關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實(shí)、驗收、結算等相關(guān)工作。
10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等一、常規工作
每周的會(huì )議記錄，日常的值班考驗著(zhù)我們的細心和耐心。每月定期公布部門(mén)考核情況，對每月之星進(jìn)行宣傳，并發(fā)放獎狀。為了使辦公室運作更加規范，我們制定了一系列的管理辦法，如《請假條制度規范》《管理學(xué)院團委學(xué)生會(huì )考核細則》。
二、積極承辦活動(dòng)
3月，舉辦了優(yōu)秀榜樣學(xué)習的活動(dòng);5月，舉辦了專(zhuān)屬于辦公室的總結大會(huì )，取得了不錯的反響;10月初，舉辦了第二屆班長(cháng)沙龍，拉近了班長(cháng)與學(xué)生會(huì )的距離，也讓班長(cháng)們的到了一次相互交流的機會(huì )。10月，舉辦了管理學(xué)院第一次干部大會(huì )。12月，作為主辦方之一承辦了辦公室之家活動(dòng)，在學(xué)生活動(dòng)中心向全校學(xué)生展示了我們的風(fēng)采。還有今天的學(xué)生會(huì )總結大會(huì )，這些活動(dòng)都是對我們的鍛煉，都是我們一起奮斗的珍貴回憶。
三、積極參與活動(dòng)
在運動(dòng)會(huì )上，有我們的部員在跑道上沖刺，有我們的部員在搖旗吶喊;在漢字英雄，辯論賽的戰場(chǎng)上，我們部員認真準備，積極配合。在迎新晚會(huì )的幕后，我們認真準備節目。11月初，我們組隊代表管理學(xué)院參加了第一屆美食節水果拼盤(pán)大賽。在管理學(xué)院青馬培訓中，部員為95%，在走遍西華活動(dòng)中取得了第一名的好成績(jì)
四、內部建設
給部員過(guò)驚喜生日，燒烤野炊，圍成一個(gè)圈交換秘密，在馬爾代夫拍照，我們的感情交流不僅在這些簡(jiǎn)單樸實(shí)的活動(dòng)中，更在日常生活中，工作中。
五、與外學(xué)院積極交流
我們分別與土木學(xué)院，外國語(yǔ)學(xué)院，政治學(xué)院，經(jīng)貿學(xué)院，藝術(shù)學(xué)院，西華學(xué)院辦公室有相互交流，吸取他們做的好的地方，學(xué)習經(jīng)驗，強壯我們自己。
這里一年里，在老師、主席和各個(gè)部門(mén)的支持下我們成長(cháng)了很多，未來(lái)的一年里，我們更將加倍努力，做出特色，塑造亮點(diǎn)。
辦公室工作總結范文 篇8
上半年散裝水泥工作中,我辦在城鄉建設局的指導和支持下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，積極開(kāi)展散裝水泥推廣管理工作，對照xx市散辦下達的20xx年區(市)縣散裝水泥工作目標任務(wù)，制定完善相關(guān)“禁現”文件，加強宣傳培訓，加大行政執法力度，積極開(kāi)展散裝水泥推廣管理工作，工作取得較為顯著(zhù)成效�，F將上半年工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、目標完成基本情況
今年我市新開(kāi)工建設項目14個(gè)，面積 35.31萬(wàn)余平方米。截止目前，共完成預拌混凝土供應量33.9萬(wàn)立方米，預拌砂漿使用量 5萬(wàn)余噸，散裝水泥使用率達70%，同比取得了較好的成績(jì)。
二、主要工作開(kāi)展情況
(一)完善工作機構。 自散水管理工作設立在城鄉建設監察的大隊以來(lái)，固定安排專(zhuān)人兼職負責散水推廣、數據報送等工作。同時(shí)為提高工作人員的業(yè)務(wù)能力，認真組織工作人員業(yè)務(wù)培訓，學(xué)習相關(guān)法律法規，為散裝水泥行政執法工作打下堅實(shí)基礎。
(二)加強制度建設，完善“禁現”政策規定
一是健全工作制度，建立定期巡查制度，實(shí)時(shí)掌握我市建設項目進(jìn)度和散裝水泥、預拌混凝土、預拌砂漿使用情況。二是堅持砂漿“禁現”工作推廣，強力推動(dòng)我市建設工程全面預拌砂漿的應用。
(三)加強監督管理，加大執法巡查
一是積極制定全年散裝水泥行政執法檢查工作計劃。今年，我辦嚴格執行省、市、縣散裝水泥管理相關(guān)文件要求，在年初就制定了散裝水泥行政執法檢查工作計劃，建立散水執法定期檢查制度，跟蹤督查建設項目的散水使用情況。同時(shí)，加強局屬質(zhì)監、安監等部門(mén)的橫向聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮建設系統職能優(yōu)勢，形成職能部門(mén)監管合力，形成散水執法監管共管體制。
二是加大施工現場(chǎng)“禁現”行政執法工作。截止目前，我辦共巡查建設工程項目44個(gè)，下達責令限期整改通知書(shū)19份，下達調查通知書(shū)3份，對未按照要求逾期未整改的工程項目予以立案調查，處罰現場(chǎng)攪拌3起。同時(shí)，聯(lián)合市揚塵辦等相關(guān)部門(mén)開(kāi)展施工現場(chǎng)“禁現”和施工揚塵治理專(zhuān)項檢查 3次。通過(guò)開(kāi)展散裝水泥執法巡查和各類(lèi)專(zhuān)項檢查，有力的推動(dòng)了我市散裝水泥推廣應用和“禁現”工作開(kāi)展。
(四)加強商混企業(yè)管理。為進(jìn)一步加強我市預拌商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)監督管理，促進(jìn)生產(chǎn)企業(yè)建立健全質(zhì)量保證體系，提高預拌商品混凝土質(zhì)量，保證建設工程結構質(zhì)量安全，加強對商混企業(yè)揚塵治理工作，減少商混運輸車(chē)輛造成的環(huán)境影響，我辦開(kāi)展揚塵專(zhuān)項檢查3次，每月巡查20余次，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議2次。
(五)加強散裝水泥專(zhuān)項資金的'征收、管理、清退工作。
嚴格按照《xx市散裝水泥專(zhuān)項資金管理實(shí)施細則》要求，強化散水專(zhuān)項資金的征收管理。為更好的服務(wù)企業(yè)，建設局在辦理施工許可時(shí)，政務(wù)窗口提前將散水專(zhuān)資清退程序告知單發(fā)放給建設單位，確保清退工作順利開(kāi)展，目前暫未有辦理散水資金清退工作。
(六)積極做好日常統計報表報送和其他日常工作
嚴格按照市散辦工作資料報送要求，積極做好散裝水泥日常統計工作，按時(shí)、準確上報各項統計報表;積極參加市散辦召開(kāi)的各項會(huì )議和學(xué)習培訓;報送各類(lèi)信息7條，認真完成市散辦交辦的其他各項工作;積極做好三圈層工作，開(kāi)展區縣之間散水工作經(jīng)驗交流活動(dòng)，促進(jìn)工作信息共享，推動(dòng)了三圈層各區縣散裝水泥工作共同發(fā)展。
三、下半年主要工作安排
為推進(jìn)下半年我市散裝水泥工作發(fā)展，圓滿(mǎn)完成各項目標和任務(wù)，特別是完成預拌砂漿推廣應用工作，我辦將著(zhù)重抓好以下幾方面工作：
(一)加強對散裝水泥工作的組織、管理
進(jìn)一步加大對工作人員的業(yè)務(wù)培訓，提高推散工作能力。我辦將積極向xx市散辦、兄弟區市(縣)散辦交流學(xué)習，盡快掌握散辦工作的要點(diǎn)，加快推進(jìn)各項工作。
(二)制定完善文件措施，全面建立散水泥使用檔案卡
完善“禁現”文件規定，進(jìn)一步明確我市“禁現”措施，加強對進(jìn)入我市的預拌混凝土和預拌砂漿生產(chǎn)企業(yè)的管理。對全市所有報建項目建立散裝水泥使用檔案卡，達到全面了解全市建設工程散裝水泥使用情況，促進(jìn)管理。
(三)加大行政處罰力度
施工單位未經(jīng)批準擅自在施工現場(chǎng)自行攪拌砂漿的，我辦按相關(guān)法律、法規規定進(jìn)行行政處罰。對未按規定使用預拌混凝土、砂漿的建設工程，預收的散裝水泥專(zhuān)項資金不予返還。
(四)進(jìn)一步加大預拌砂漿的推廣應用力度
一是加強對我市“禁現”范圍內建設工程的精細管理，建立工程進(jìn)度臺賬，跟蹤督查項目使用預拌砂漿情況。二是抓好示范項目的宣傳培訓，確立示范項目，發(fā)揮示范項目的帶頭作用，宣傳使用預拌砂漿的成效。
(六)進(jìn)一步拓寬散水宣傳渠道，提高散水宣傳實(shí)效
積極開(kāi)展項目管理相關(guān)人員的培訓工作，特別是預拌砂漿應用示范項目的推廣和技術(shù)培訓。
(七)加強散水專(zhuān)項資金的征收、管理、清退工作
發(fā)揮專(zhuān)項資金的杠桿作用。上半年征收散水資金31余萬(wàn)元，上繳省級專(zhuān)項資金90391.10元，市級專(zhuān)項資金45195.53元;積極開(kāi)展散水資金清退宣傳工作：一是通過(guò)政務(wù)中心窗口告知建設單位專(zhuān)項資金的清退程序和要求。二是通過(guò)文件制定，進(jìn)一步明確對違反“禁現”規定的建設工程項目專(zhuān)項資金不予清退。
辦公室工作總結范文 篇9
自從當上部長(cháng)至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個(gè)學(xué)期。經(jīng)歷了干事招新、社團招新、社聯(lián)最強音、文化節開(kāi)幕式、社聯(lián)嘉年華晚會(huì )等活動(dòng)，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時(shí)也存在著(zhù)問(wèn)題。通過(guò)這份總結希望可以為下半學(xué)期的工作有指導作用。
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
�。�1）部門(mén)職能
辦公室是北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )六大部門(mén)之一，是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門(mén)，擔負著(zhù)承上啟下、溝通情況、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調的職責。也是部門(mén)與部門(mén)溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會(huì )的物資管理，各社團檔案管理，并負責辦公室值班和會(huì )議記錄等工作。
�。�2）基本職責
1．執行主席團的決議,落實(shí)社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負責組織安排社聯(lián)各類(lèi)會(huì )議，協(xié)調辦公室和會(huì )議室的使用，做好會(huì )議記錄。
2.負責社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動(dòng)的正常開(kāi)展。
3.負責社聯(lián)和社團檔案的管理。
4.協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。
二．總體概括
（一）、常規工作總結：
1.上級任務(wù) 辦公室在大家的共同努力下，順利完成了上級交給辦公室的任務(wù)�；蛟S有時(shí)候過(guò)程比較艱辛，但是，大家也算是不負眾望。
2.值班情況 辦公室的成員每天都有按時(shí)的在辦公室值班，而且在值班的時(shí)候 會(huì )主動(dòng)的和其他部門(mén)的交流，同時(shí)積極認真的收取材料，并做好相 應的登記工作。
3.材料收取 在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團的工作計劃， 社團聯(lián)系名單，社團活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結等一系列的社團材料。
4.事情通知 在本學(xué)期中，在確定了各個(gè)社團的負責人無(wú)誤之后，辦公室總是 在第一時(shí)間之內將有關(guān)的通知傳達給各個(gè)社團的負責人，確保了信息的及時(shí)準確。
5.檔案整理 在本學(xué)期中，為加強社團聯(lián)合會(huì )檔案的收集、整理和管理工作，完善社團聯(lián)合會(huì )工作管理體系，方便各部門(mén)之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔進(jìn)行分類(lèi)及整理。
（二）、內部建設
由于辦公室的事情相對來(lái)說(shuō)比較繁冗，而且一旦有事情其他人又不能有效地處理，因此，將辦公室主要分為2個(gè)小組，分別是面向社聯(lián)內部與面向社團，分別由辦公室的負責人帶領(lǐng)。這樣的話(huà)有助于各部門(mén)、社團遇到相應問(wèn)題的快速有效的解決。而且，本學(xué)期更多的`是交給干事們，培養他們獨當一面的能力。
（三）、技能培訓
為了辦公室的成員以后都能夠獨當一面，不出現遇到一點(diǎn)事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門(mén)例會(huì )都或多或少對干事的能力進(jìn)行培訓。主要是讓新接手社團部門(mén)的同學(xué)對材料格
式有一個(gè)基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時(shí)也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時(shí)候才能夠保質(zhì)保量的完成， 獨立的指出材料的錯誤。同時(shí)還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類(lèi)明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習的結果。
（四）、相互之間的交流
在工作時(shí)，和各部門(mén)相互協(xié)作相互支持；在私下里，大家相互交流經(jīng)驗相互幫助；對各社團，經(jīng)常會(huì )和社團的負責人聯(lián)系，以便于工作的展開(kāi)，各大社團也支持很我們的工作。就在這其樂(lè )融融的氛圍當中，所有的人都感覺(jué)到了這是一個(gè)大家庭，一榮俱榮一恥俱恥，大家都在共同努力，將這個(gè)大的家庭推向頂峰。
三．主要活動(dòng)總結
�。ㄒ唬�、招新
為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進(jìn)行了大致規劃，事后總結，基本目標大致達成。
�。�1）招新目的
社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會(huì )鍛煉自我，同時(shí)為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來(lái)之際進(jìn)行招新。
�。�2）招新對象
北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)
�。�3）活動(dòng)時(shí)間
依照招新策劃決定
�。�4）活動(dòng)地點(diǎn)
報名地點(diǎn)：新食堂與舊食堂間的主干道
作為與社聯(lián)發(fā)展密切聯(lián)系的一次活動(dòng)，當時(shí)整個(gè)部門(mén)只有我們4個(gè)剛剛成為部長(cháng)不久的人。也許是前期還抱有的熱情，或者是清楚明白新干事與部門(mén)發(fā)展密不可分的關(guān)系。我們4人，人雖少，但都很賣(mài)力，并按照本學(xué)期初期的工作計劃逐步完善自己部門(mén)的招新任務(wù)，可以說(shuō)這第一步我們完成的不錯。
�。ǘ�、社團招新
為了北京航空航天大學(xué)北海學(xué)院學(xué)生的生活，培養學(xué)生的愛(ài)好，社團聯(lián)合會(huì )攜各大社團進(jìn)行社團招新。
社團招新就在部門(mén)確定干事后兩周，我們對于干事初期的激情與 積極表現是要予以肯定的。剛加入部門(mén)不久的多個(gè)干事，在4位部長(cháng)帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，并沒(méi)有因為學(xué)習的苦累和天氣的炎熱而有所懈怠，可以說(shuō)在協(xié)會(huì )招新期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
�。ㄈ�、社聯(lián)最強音
本次的社聯(lián)最強音是第一屆，在本次活動(dòng)中我們社聯(lián)人圓滿(mǎn)的完成了本次活動(dòng)。
�。ㄋ模�、社團文化節開(kāi)幕式
干事們已經(jīng)初步了解社聯(lián)，所以在這次活動(dòng)中，干事們已經(jīng)能夠自發(fā)來(lái)到現場(chǎng)共同為活動(dòng)的前期做準備，以及在活動(dòng)當中進(jìn)行會(huì )場(chǎng)秩序的維護，活動(dòng)后及時(shí)的總結和反思。但是也隨著(zhù)部門(mén)工作步入正軌
以及活動(dòng)的開(kāi)展，漸漸一些問(wèn)題開(kāi)始出現，比如前期的準備不夠充分，安排人員不得當。但當時(shí)問(wèn)題暴露的還不夠明顯，在部長(cháng)這邊與干事那邊都沒(méi)有引起足夠的重視，沒(méi)有及時(shí)地處理各種突發(fā)狀況。
�。ㄎ澹�、嘉年華晚會(huì )
20xx年5月24日，由校團委主辦、校社團聯(lián)合會(huì )承辦的社聯(lián)嘉年華晚會(huì )在我校2號演播廳隆重舉行。社聯(lián)工作人員的積極負責和表演者們的認真演出，造就了本次晚會(huì )的圓滿(mǎn)成功。
經(jīng)過(guò)了對自身問(wèn)題的總結，我們部門(mén)在嘉年華晚會(huì )中，大部分工作都是圓滿(mǎn)完成。但是一直忽略的一個(gè)問(wèn)題終于是在這個(gè)活動(dòng)中暴露：上傳下達不及時(shí)，反饋問(wèn)題不及時(shí)和不主動(dòng)。許多事情，我們自作主張，是許多問(wèn)題無(wú)從解決。這些都是下半學(xué)期我們需要從根本上改正的毛病。
眼看著(zhù)期末的來(lái)臨，這一個(gè)學(xué)期的工作就要結束。在這半期的工作當中，或許曾經(jīng)遇到過(guò)很多的問(wèn)題，受到一些委屈，但是，大家都用自己的堅持給了一張很好的答卷。至少，相對于上學(xué)期時(shí)候，絕大部分的辦公室成員都能夠獨當一面，而且都開(kāi)始站在另一個(gè)高度另一個(gè)層面去看待問(wèn)題，從而更好的解決問(wèn)題。但是，我們并不因此而滿(mǎn)足，我們會(huì )慢慢的進(jìn)一步改進(jìn)，為各社團做好榜樣，使之能更好的服務(wù)于社團，服務(wù)于同學(xué)，為大學(xué)校園添上一抹絢麗的色彩。
辦公室工作總結范文 篇10
回顧近一年的工作，對比德能勤績(jì)四項標準，我能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責�，F將主要情況總結以下：
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，做好本職工作
重視學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加培訓班等機會(huì )凝聽(tīng)專(zhuān)家的指導，向專(zhuān)家請教學(xué)習，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)能力。牢牢圍繞本職工作的重點(diǎn)，積極學(xué)習有關(guān)經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結合起來(lái)，開(kāi)闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新情勢、新任務(wù)對本職工作的要求。
二、勤奮干事，積極進(jìn)取
認真做好本職工作和平常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據及時(shí)報銷(xiāo)，賬目清楚，協(xié)助領(lǐng)導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日益正規化、規范化。完成辦公平常用品購置、來(lái)人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊定閱等大量的平常事務(wù)，各類(lèi)事項安排公道有序，為辦公室工作的正常展開(kāi)提供了有效保證。幾年來(lái)，堅持工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，不斷自我鼓勵，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，自覺(jué)維護辦公室形象，高效、美滿(mǎn)、妥善地做好本職工作，沒(méi)有出現任何紕漏，獲得了一定成績(jì)。
三、存在不足
政治理論學(xué)習雖有一定的.進(jìn)步，但還沒(méi)有深度和廣度。事務(wù)性工作紛紛復雜，減少了調研機會(huì )，從而沒(méi)法進(jìn)一步進(jìn)步自己的工作能力。工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的進(jìn)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng )新中往實(shí)踐，往推廣。
四、今后努力方向
不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強學(xué)習，努力進(jìn)步工作水平，適應新情勢下本職工作的需要，取長(cháng)補短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，建立辦公室的良好形象。
辦公室工作總結范文 篇11
1、以工代賑投資計劃安排情況
通過(guò)與省發(fā)改委的'溝通對接,全年共爭取以工代賑中央預算內投資1865.5萬(wàn)元(含管理費12萬(wàn)元),項目15個(gè)(不包括易地扶貧搬遷項目),其中面上項目12個(gè):農田水利建設項目5個(gè),鄉村公路項目7個(gè),分別是xx鎮xx河堤柳青段恢復工程(計劃投資61萬(wàn)元)、xx鎮xx河堤治理工程(計劃投資66萬(wàn)元)、xx鎮xx河治理工程(計劃投資61萬(wàn)元)、xx鄉xx河堤治理工程(計劃投資51萬(wàn)元)、xx鄉xx排灌渠工程(計劃投資30萬(wàn)元)和xx鎮xx路工程(計劃投資63萬(wàn)元)、xx鎮xx路工程(計劃投資76萬(wàn)元)、xx鄉xx路建設(計劃投資56萬(wàn)元)、xx鎮xx壟路工程(計劃投資77萬(wàn)元)、xx鎮xx路工程(計劃投資69萬(wàn)元)、xx鎮xx村xx路工程(計劃投資50萬(wàn)元)、xx鎮xx村xx路工程(計劃投資60萬(wàn)元);爭取示范工程項目2個(gè),分別是xx鎮xx河堤治理工程(計劃投資500萬(wàn)元)、xx鎮xx鄉村道路工程(計劃投資450萬(wàn)元);爭取片區綜合開(kāi)發(fā)項目1個(gè),具體為xx鎮xx以工代賑片區綜合開(kāi)發(fā)試點(diǎn)項目(計劃投資183.5萬(wàn)元)。
2、以工代賑項目實(shí)施情況
截至20xx年10月,xx鎮xx路工程、xx鎮xx路工程、xx鄉xx路建設已開(kāi)工;xx鎮xx路工程、xx鎮xx村xx路工程已完成招投標,準備施工;xx鎮xx河堤治理工程、xx鎮xx壟路工程、xx鎮xx河治理工程正在招投標;xx鎮xx河堤柳青段恢復工程已完成設計,進(jìn)入評審階段;xx鄉xx河堤治理工程已開(kāi)工,完成總工程量40%;xx鄉xx排灌渠工程、xx鎮xx村xx路工程已完工,待驗收;xx縣xx鎮xx河堤治理工程已進(jìn)入評審階段,xx縣xx鎮xx鄉村道路工程即將進(jìn)行招投標;xx縣xx鎮xx以工代賑片區綜合開(kāi)發(fā)試點(diǎn)項目正在進(jìn)行圖紙設計。
3、易地扶貧搬遷工作情況
成立了xx縣易地扶貧搬遷工作領(lǐng)導小組,編制了《xx縣“十三五”易地扶貧搬遷規劃》、《xx縣20xx年易地扶貧搬遷項目實(shí)施方案》和《xx縣20xx年易地扶貧搬遷項目實(shí)施細則》;按照省領(lǐng)導小組統一部署,通過(guò)戶(hù)申請、村初審、鄉鎮審核的方式,精準確認20xx年全縣易地扶貧搬遷人口為2932人,其中集中安置涉及10個(gè)鄉鎮45個(gè)安置點(diǎn),安置1774人,分散安置涉及12個(gè)鄉鎮,安置1158人。
目前,全縣易地扶貧搬遷工作組織有力、推進(jìn)有序、進(jìn)展順利,截止10月28日,全縣易地扶貧搬遷安置戶(hù)開(kāi)工在建房屋782戶(hù),占任務(wù)858戶(hù)的91%;房屋主體完工347戶(hù),占任務(wù)858戶(hù)的40%;各安置點(diǎn)“三通一平”已全面完工。20xx年全縣搬遷任務(wù)必須在12月31日前完成,以迎接國家、省第三方驗收。
4、光伏扶貧相關(guān)工作情況
編制了《xx縣“十三五”光伏扶貧規劃》,《規劃》涵蓋67個(gè)貧困村、6000個(gè)建檔立卡貧困戶(hù);做好《xx縣20xx年光伏扶貧實(shí)施方案》編制工作,目前《實(shí)施方案》文本已經(jīng)編制成功,賑辦已經(jīng)將電子版報送省能源局,《實(shí)施方案》內容包括1個(gè)100MW大型集中式光伏電站、47個(gè)村級電站和4000套戶(hù)用光伏系統;著(zhù)力抓好陽(yáng)光集團捐贈的四個(gè)村級光伏電站項目建設,現xx鎮xx村、xx鎮xx村、xx鄉xx村、xx鎮xx村等四個(gè)村級光伏電站都已經(jīng)接入成功并并網(wǎng)發(fā)電,產(chǎn)生了經(jīng)濟效益。
辦公室工作總結范文 篇12
集團各位同仁：
大家好。
20xx年即將過(guò)去，新的一年即將在我們面前展開(kāi)新的畫(huà)卷。自20xx年8月公司搬至黃河道辦公區，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在公司各位同事的密切配合下，我們完成了辦公室行政工作。通過(guò)幾個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習，辦公室同事們都在慢慢成長(cháng)和完善，從每件小事做起，盡我們所能，行使著(zhù)職能，發(fā)揮著(zhù)作用，為公司的正常工作及各個(gè)項目順利推進(jìn)提供著(zhù)保障和支持�，F將幾個(gè)月來(lái)的工作總結匯報如下：
一、主要日常工作
1。 承辦領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個(gè)人交辦的事項，承辦同級各職能部門(mén)有關(guān)事項。
作為本公司綜合辦事機構的辦公室，對領(lǐng)導層的集體決策和領(lǐng)導個(gè)人交辦事項負有直接承辦的責任。此外，辦公室會(huì )協(xié)助辦理領(lǐng)導交由其他部門(mén)辦理的事項。對于一些牽涉面較廣、歸屬不太明確且其他有關(guān)職能部門(mén)不便也不宜承辦的事項，辦公室也將具體承擔、落實(shí)。
對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，各級辦公室之間通過(guò)加強聯(lián)系，既"各自為陣"，又"協(xié)同作戰"，充分發(fā)揮辦公機構的系統作用和整體效能，這是不少地方總結、創(chuàng )造出來(lái)的成功經(jīng)驗。而我辦公室，是行政管理工作過(guò)程中信息溝通的中樞部門(mén)，在此環(huán)節中即充當了紐帶的作用，將各個(gè)部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，團隊協(xié)作，從而更好地發(fā)揮效力，為各級領(lǐng)導服務(wù)，使公司正常順暢的運作。
2。 辦公室接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀(guān)上講，辦公室即為領(lǐng)導提供即時(shí)信息的窗口。為正確履行該職責，我辦公室緊緊圍繞公司的工作目標和主要任務(wù)以及需要領(lǐng)導決策的重大問(wèn)題，積極主動(dòng)地組織和參與各種調查研究，做好信息的收集、篩選、傳遞工作，把調查中獲得的大量第一手資料，進(jìn)行綜合分析，去粗取精，從而提出完成各項工作任務(wù)和進(jìn)行決策的有利因素和不利因素，及時(shí)向領(lǐng)導反饋，以協(xié)助領(lǐng)導，保證各項工作目標和任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。
3。 日常管理工作
辦公室是一個(gè)與其他部門(mén)聯(lián)系最多的部門(mén)，在各部門(mén)與總經(jīng)理之間擔當著(zhù)橋梁的角色，在總經(jīng)理的引導下，轉變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_(kāi)展工作的服務(wù)者，做好公司的“大后方”，完成了公司的日常管理工作。
擬定綜合性文件、報告；認真做好公司各類(lèi)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)文件和督辦工作，以及對文件資料的調檔、整理、存檔工作。
協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度，擬定大量的規章制度，包括《關(guān)于對和君創(chuàng )富進(jìn)出口公司管控的（試行）辦法》、《員工管理手冊》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到規范化、制度化。
對在公司召開(kāi)的會(huì )議，事前做好準備工作，保證會(huì )議按時(shí)召開(kāi)。會(huì )議期間認真做好記錄，總結后向總經(jīng)理匯報，會(huì )后將會(huì )議記錄展開(kāi)，跟蹤完成情況，保證會(huì )議的時(shí)效性。
對于公司的接待工作，我辦公室始終秉承著(zhù)職業(yè)化的原則，用最規范的方式，最職業(yè)的`舉止完成接待工作，以保證公司最好的形象。
完成公司的證照辦理工作，及時(shí)統計辦理相關(guān)年檢工作等，為公司正常運營(yíng)提供保障。
公司注重員工的業(yè)余文化知識的培養，我辦公室特意購買(mǎi)了大量圖書(shū)，并對公司藏書(shū)進(jìn)行分類(lèi)整理，制定《借閱圖書(shū)目錄》，以供公司員工借閱。公司現藏書(shū)200余本。
4。 代理人事管理工作。
根據公司需要，及時(shí)發(fā)布招聘信息，按照具體崗位職責要求，進(jìn)行招聘面試以及入職后的崗位培訓等。
對于在職員工，辦公室也定期組織商業(yè)知識及英語(yǔ)知識等培訓，以提高公司整體綜合素質(zhì)。
為了激發(fā)全體員工的工作熱情，以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接一個(gè)個(gè)新的挑戰，我辦公室特制定績(jì)效考核規范及年度評優(yōu)方案。
二、20xx年工作計劃及努力方向
1。 繼續完善考勤制度，建立“時(shí)間銀行”，使公司的考勤制度更加的人性化，靈活化。
2。 完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才招募與績(jì)效考核提供科學(xué)依據。根據各個(gè)部門(mén)的不同特點(diǎn)，制定kpi（key performance indicator）指標，從而提高員工的工作積極性，工作效率，及公司的資金周轉率等。
作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置。
3。 建立tc（talk class）小組， 通過(guò)對相關(guān)信息的調研分析，定期對公司在經(jīng)濟效益、資金流動(dòng)以及員工福利、員工職業(yè)生涯規劃等方面提出合理化建議，培養員工的主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力，以促進(jìn)公司更快發(fā)展。
4。 繼續搭建并發(fā)揮好行政管理系統的基礎平臺作用，繼續完善部門(mén)的團隊協(xié)作，重點(diǎn)做好各部門(mén)的后勤保障的服務(wù)職能，繼續加強與各部門(mén)的聯(lián)系，創(chuàng )立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò )。
5。 辦公室工作接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，作為辦公室工作人員，即要充分利用該條件不斷的學(xué)習，“見(jiàn)賢思齊”，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工（安全保衛部工作總結20xx）作再上新臺階。
我辦公室是一個(gè)年輕的團隊，經(jīng)驗尚淺是我們的劣勢，但我們的青春、活力、激情、創(chuàng )新卻是我們極大的籌碼，我相信，心有多大舞臺就有多大，只要我們不斷的完善自我、超越自我，在公司這張畫(huà)卷上，定會(huì )畫(huà)出絢爛的色彩。
最后，恭祝大家元旦快樂(lè )，合家幸福！謝謝！
辦公室工作總結范文 篇13
我在學(xué)生會(huì )辦公室工作三年，對本部門(mén)非常熱愛(ài)。因為這一份熱愛(ài)，我堅持至今。既然當初選擇了辦公室，哪怕再苦再累，我也無(wú)怨無(wú)悔。
作為一名辦公室主任，我除了做好院主席團和校辦公室分配的工作之外，還出色地完成了辦公室的各項工作。我經(jīng)歷了六次學(xué)生綜合測評、三次“優(yōu)秀班長(cháng)評比活動(dòng)”、“先進(jìn)班集體評比活動(dòng)”、“班級研討會(huì )”和“優(yōu)秀班干部評比活動(dòng)”等等，對班級管理工作和學(xué)生會(huì )內部運行情況非常熟悉。在職期間，我工作認真負責、細心耐心熱心，盡心盡力帶好部門(mén)干部，不斷對工作進(jìn)行創(chuàng )新，完善了辦公室的各項制度與制作各種新的工作表格，其中包括辦公室部門(mén)工作制度、“一測三評”制度、《班級工作手冊填寫(xiě)模板》、《班級材料上交情況統計表》、《班級飛信回復情況統計表》等等，以做到部門(mén)工作制度化、文字化、數據化。
大一期間，作為一名新干，雖然我的工作不多，但每一份工作我都會(huì )認真對待，哪怕是一份微不足道的工作。同時(shí)，我深知自己初來(lái)乍到必定有許多不懂之處，因此我經(jīng)常虛心向師兄師姐請教。我工作積極主動(dòng)，也得到了充分的肯定。我很快就轉為正式干部，獲得了“院運會(huì )工作積極分子”和“校運會(huì )工作積極分子”的稱(chēng)號。在院宿舍文化節中，我積極為學(xué)生會(huì )出謀劃策，獲得了“宿舍文化建設優(yōu)秀提案獎”。經(jīng)過(guò)一年的工作鍛煉，我的工作能力有所提高。
大二至大三期間，我的`角色發(fā)生了很大的變化，由一名普通干部變成了辦公室主任，由一名小師妹變成了辦公室的大師姐。辦公室是學(xué)生會(huì )最忙的部門(mén)之一，因此我身兼重擔。一方面，我必須要做好本職工作；另一方面，我還要帶好師弟師妹。在此期間，我帶領(lǐng)辦公室全體干部共同策劃、承辦了“優(yōu)秀班長(cháng)評比活動(dòng)”、“先進(jìn)班集體評比活動(dòng)”、“班級研討會(huì )”、“優(yōu)秀班干部評比活動(dòng)”這四個(gè)大活動(dòng)。同時(shí)，我們推上去代表人文學(xué)院參加�！笆寻嚅L(cháng)”的班長(cháng)獲得了本年度的“十佳班長(cháng)”稱(chēng)號。在我的領(lǐng)導下，辦公色還出色地提前一個(gè)星期完成學(xué)生綜合測評工作，而且還沒(méi)有熬夜，工作效率甚高。在班級管理方面，我組織班長(cháng)定期召開(kāi)班長(cháng)會(huì )議，及時(shí)了解班級狀況與班長(cháng)工作情況，加強與班級的聯(lián)系，與班長(cháng)建立良好的友誼。在本部門(mén)干部和所有班長(cháng)的共同努力下，人文學(xué)院在上學(xué)期的“班級工作手冊評比工作”中榮獲第一名。在帶干部方面，我也盡心盡職。我對干部要求嚴格，多次向他們強調“工作時(shí)務(wù)必要耐心、熱心而富有責任心，一定要注重細節”。為了培養干部，提高他們各方面的能力，我花費了很多心血，尤其在公文寫(xiě)作方面。我留任這一多年做得最多的事情或許就是修改文件。我反反復復地幫每位干部修改文件，哪怕是一個(gè)不起眼的病句或者一點(diǎn)點(diǎn)小小的格式問(wèn)題，我都會(huì )揪出來(lái)讓干部改正。如果干部在工作中出現問(wèn)題，我也會(huì )及時(shí)指出并加以引導。功夫不負有心人，在本次換屆中，我們部門(mén)出了一位主席，新任部長(cháng)各方面的能力也挺不錯。
我在學(xué)生會(huì )三年最大的工作感受就是：“痛并快樂(lè )著(zhù)”，學(xué)生會(huì )真的給了我很多！沒(méi)有學(xué)生會(huì )為我筑起的舞臺，就沒(méi)有今天的我。
辦公室工作總結范文 篇14
20xx年X月我進(jìn)入XX銀行，成為一名XX人，擔任綜合文員一職，主要負責銀行辦公室的綜合類(lèi)工作。在這段時(shí)間，我認真學(xué)習了辦公室的各項規章制度，熟悉了本崗位的日常工作事務(wù)，在領(lǐng)導與同事的幫助指導下，愛(ài)崗敬業(yè)，隨身聽(tīng)盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導辦的其它工作。
為了更全方位的分析自己的職責要求，明確自身定位，為下一步工作理清思路、明確目標，在這里對自己進(jìn)行總結，作為自己的鞭策劑�，F就近5個(gè)月來(lái)的政治思想與工作情況總結如下：
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
作為當代人，我們必須具備先進(jìn)的觀(guān)念，學(xué)會(huì )用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應未來(lái)的發(fā)展。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍及各類(lèi)文件資料的`學(xué)習，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位整體利益出發(fā)，凡事以單位為首，在工作中虛心向領(lǐng)導、同事請教學(xué)習，取長(cháng)補短，與同事之間能互幫互助，并保持融洽的工作氣氛。另外，我還注重從工作及現實(shí)生活中汲取營(yíng)養，認真學(xué)習文秘寫(xiě)作、檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
二、盡職盡責，做好本職工作
�。ㄒ唬┴撠熮k理總行對政府文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作，管理好上級下發(fā)文件以及銀行內部文件的目錄以及存檔工作到月底做好各類(lèi)文檔的歸檔工作。
�。ǘ┳龊棉k公室的日常管理工作，負責受理投訴和來(lái)訪(fǎng)接待、收發(fā)飄走、考勤登記、接聽(tīng)電話(huà)等工作。
�。ㄈ﹨f(xié)助領(lǐng)導日常會(huì )議的安排通知，會(huì )上做好會(huì )議記錄，做好服務(wù)工作及會(huì )議后場(chǎng)地清掃工作。
�。ㄋ模┕奶幚磉^(guò)程方面，嚴格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能?chē)栏癜凑諗M稿、核稿、會(huì )簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現錯誤的公文處理事情。
另外，負責做好文檔打印復印工作、每個(gè)月的辦公用品的申領(lǐng)、完成報刊雜志的發(fā)放以及訂閱工作，認真按時(shí)地完成領(lǐng)導安排的其它工作。
三、工作中存在的不足
�。ㄒ唬┕ぷ鞣椒ê托问奖容^單一，缺乏與各部門(mén)之間的直接溝通。
�。ǘ┯捎谵k公室工作事務(wù)繁瑣，工作上缺少持之以恒的心態(tài)。
在今后的工作中，我將努力填補自身的不足，以更大的熱情投入到工作當中。通過(guò)5個(gè)多月的學(xué)習與工作，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心與支持。雖然各方面有所提高，但離的要求還很遠，在接下來(lái)的工作中，我將理加努力學(xué)習，拓展知識面，不斷提高工作能力和綜合素養，為XX的發(fā)展做出更大更有用的貢獻。
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