主管護師個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)是評價(jià)一個(gè)工作人員各種能力的一個(gè)標準。主管護師的個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結該怎么去撰寫(xiě)呢?下面是yjbys小編搜集整理的主管護師個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結，歡迎閱讀。

　　主管護師個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結一

　　光陰似箭，轉眼間5年的主管護師生涯將要過(guò)去，回顧這5年，我能做到熱愛(ài)祖國，尊重憲法和法律，堅持四項基本原則，熱愛(ài)黨的醫療衛生事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，任現職期間，專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。

　　一、所作科研、論文、論著(zhù)

　　自2000年晉升中級職稱(chēng)后，和相關(guān)科室的同志們共開(kāi)展科研20項，其中省級科研一項，院級科研19項;在國家級雜志上發(fā)表論文11篇，并且在2009年1月同燒傷整形科的同志們共同編寫(xiě)了《燒傷﹒凍傷治療與護理》一書(shū)，由黑龍江省科學(xué)技術(shù)出版社出版。大秘書(shū)網(wǎng)-d科研：2001年省級科研1項《神經(jīng)內窺鏡輔助下顱內動(dòng)脈瘤顯微手術(shù)》獲黑龍江省醫藥衛生科技進(jìn)步二等獎。7人合作，排名第四。院級科研19項。其中第一作者一等獎3項;1.分別是《護理服務(wù)文化的實(shí)施與效果評價(jià)》;2.《音樂(lè )療法治療重度腦損傷長(cháng)期昏迷患者的研究》;3.《亞低溫治療重度顱腦損傷護理探討》;第一作者二等獎2項;1.《ICU病人的心態(tài)研究與護理對策的研討》;2.《腦室引流尿激酶灌注治療腦室出血的護理研究》。第一作者三等獎2項;分別是1.《呼吸機相關(guān)性肺炎原因分析及護理對策研討》;2.《長(cháng)期使用呼吸機病人的撤機護理研討》。第二作者一等獎1項;《對于采取何種加藥方式才能夠減少藥液泡沫形成的研究》。第二作者二等獎2項;分別是1.《小劑量肝素壓縮空氣吸入輔助治療小兒肺炎的臨床觀(guān)察》;2.《隱睪的病因學(xué)研究》;第二作者三等獎3項;分別是1.《壓瘡的康復護理研究》;2.《靜脈采血新法與才學(xué)舊法對比研究》;3.《椎管內腫瘤切除術(shù)后的護理》。第三作者二等獎1項�！禢ICU內肺部感染的發(fā)病原因及防治的護理性研究》第三作者三等獎4項。分別是1.《老年癡呆患者心理調護及記憶鍛煉的臨床效果觀(guān)察研究》;2.《顱腦損傷低氧血癥的觀(guān)察與護理》;3.《亞低溫對原發(fā)腦干損傷的治療與護理》;4.《無(wú)創(chuàng )脈搏血氧飽和度監測在NICU病人呼吸護理中的應用》。第五作者二等獎的一項《不同入院方式的健康教育調查及分析》。論文：共有11篇，先后發(fā)表在中華牌護理雜志上。其中第1作者的6篇。分別是1.《與機械通氣患者之間的溝通技巧》，發(fā)表在《中華新醫學(xué)》雜志上;2.《語(yǔ)言技巧與優(yōu)質(zhì)服務(wù)》發(fā)表在《中華實(shí)用醫學(xué)雜志上;3》.《呼吸機相關(guān)性原因分析及護理對策研討》，發(fā)表在《中華現代護理學(xué)雜志》上;4.《靜脈留置針在新生兒輸液中的應用體會(huì )》，發(fā)表在《中華臨床醫藥雜志》上;5.《一例長(cháng)期使用呼吸機患者的撤機護理》，發(fā)表在《現代護理》雜志上;6.《老年性肺炎210例的臨床特點(diǎn)與護理對策》，發(fā)表在《中華新醫學(xué)》雜志上。的第二作者的3篇;分別是1.《TPN液的配制及臨床應用》發(fā)表在《中國醫學(xué)理論與實(shí)踐》雜志上;2.《腦卒中患者抑郁癥的調查分析及護理對策》，發(fā)表在《中華新醫學(xué)》雜志上;3.《淺談兒科工作中的心理護理》，發(fā)表在《中華臨床醫藥雜志》上;第三作者的二篇;1.《靜脈注射滲漏性損傷的防治》發(fā)表在《中華臨床醫藥雜志》上;2.《一例危重型流行性出血熱的觀(guān)察護理》，發(fā)表在《中華臨床醫藥雜志》上。論著(zhù)：2009年1月同燒傷科醫護人員共同編寫(xiě)出版了《燒傷﹒凍傷治療與護理》一書(shū)，由黑龍江省科學(xué)技術(shù)出版社出版，任編委。在1999年—2002年間榮獲院級優(yōu)秀科技工作者稱(chēng)號。

　　二、院外兼職：

　　黑龍江省內科護理學(xué)會(huì )委員;黑龍江省神經(jīng)康復專(zhuān)業(yè)護理學(xué)會(huì )委員;《中華現代護理雜志》常務(wù)編委;大慶職工醫學(xué)院外科護理學(xué)講師。

　　三、具體工作和主要業(yè)績(jì)

　　5年間做主管護師的我，在護理崗位上刻苦學(xué)習，努力工作。受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚。曾獲得院級先進(jìn)個(gè)人10余次。1997年，院領(lǐng)導的信任，我走上護士長(cháng)崗位，先后在普外科和神經(jīng)外科任護士長(cháng)職務(wù)。做護士長(cháng)工作的5年間，在各級領(lǐng)導的幫助與扶持下，使我做護士長(cháng)管理工作有了迅猛提高，于2001年參加大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)竟聘一舉成功，從此走上了主管十幾個(gè)病區的大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)管理崗位。做大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)工作的近5年，在護理管理崗位上積極探索，不斷創(chuàng )新，銳意進(jìn)齲期間2003年在非手術(shù)科室護理組帶領(lǐng)十幾個(gè)病區的護士們開(kāi)展的全年創(chuàng )“無(wú)投訴”活動(dòng)，取得了可喜的成績(jì)，受到院領(lǐng)導的高度贊揚。在手術(shù)科室任大專(zhuān)業(yè)護士長(cháng)期間，根據手術(shù)科室存在的護理安全隱患等問(wèn)題，于04年9月成立了《手術(shù)科室護理安全保障組織》、下發(fā)了《差錯、事故界定標準》、出臺了《手術(shù)科室護士投訴案件暫行處理辦法》，設立了《護士委屈傾訴站》。均取得了顯著(zhù)效果。05年按照護理部和集團總體發(fā)展目標要求，手術(shù)科室把護理工作目標定格為《護理安全﹒優(yōu)質(zhì)服務(wù)》年。并圍繞著(zhù)護理安全和優(yōu)質(zhì)服務(wù)開(kāi)展典型選樹(shù)工作。典型事跡教育人、啟發(fā)人、鼓舞人。好人好事層出不窮，醫德醫風(fēng)簡(jiǎn)報上表?yè)P護士的名字明顯增多，大慶日報，大慶晚報上不止一次的表?yè)P到我們的護士。同時(shí)我們即開(kāi)展了“手術(shù)科室護士第二課堂”活動(dòng)。為優(yōu)質(zhì)服務(wù)奠定更加堅實(shí)的基礎;又舉辦了一期衛生員、護理員培訓班，防范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的薄弱環(huán)節等工作�？傊�，5年的護士長(cháng)和5年的科護士長(cháng)工作鍛煉了我，這期間多次受到院領(lǐng)導的表?yè)P和表彰。于1999年榮獲院10大杰出青年;于2000年和2003年兩次榮獲大慶市衛生局“優(yōu)秀護理管理者”稱(chēng)號;于2000年榮獲大慶石油管理局勞動(dòng)標兵。榮獲2002-2003年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號.我個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步中，無(wú)不凝聚著(zhù)對護理事業(yè)的不懈追求和熱愛(ài)。這其中，有成功的喜悅，有挫折的淚水，有領(lǐng)導的信任和重托，也有廣大醫護人員的支持和幫助。

　　主管護師個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結二

　　本人自2008年晉升為主管護師，奉行“終身學(xué)習、學(xué)以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見(jiàn)-制定落實(shí)-提高整改”的學(xué)習模式，不斷完善自身素質(zhì)。

　　一是熟練掌握了本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見(jiàn)心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時(shí)及永久起搏器植入、射頻消融術(shù)、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。

　　二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會(huì )診XX次，并將護理實(shí)踐心得總結為高學(xué)術(shù)價(jià)值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開(kāi)展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時(shí)起搏器在緩慢性心律失�；颊呒本戎械膽�用》的研發(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見(jiàn)防范措施到位，我們榮獲了院科技進(jìn)步二等獎。

　　三是在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學(xué)同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴密督導，及時(shí)發(fā)現和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進(jìn)”共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。

　　我在擔任護士長(cháng)期間，自己時(shí)刻謹記工作任務(wù)和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無(wú)縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”，重點(diǎn)加強制定安全缺陷防范制度的落實(shí)，提高法律保護意識，倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態(tài)度。

　　近幾年，我們的心血管專(zhuān)業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開(kāi)展中，機遇和挑戰時(shí)時(shí)存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時(shí)增改護理專(zhuān)科常規，完善專(zhuān)科交接班制度，制定切實(shí)可行的操作規程，及時(shí)發(fā)現、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。

　　在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽(yù)為“醫療質(zhì)量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時(shí)，以人為本，發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽(yù)為“微笑服務(wù)的天使科室”，病人稱(chēng)我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”!憑借我率先垂范的工作作風(fēng)，我所帶領(lǐng)的護理組以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏(yíng)得了很高的社會(huì )好評。

　　個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步離不開(kāi)大環(huán)境的熏陶，2005年后，我們的衛生系統醫療服務(wù)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在“感動(dòng)服務(wù)一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進(jìn)取，連年被評為優(yōu)秀護士長(cháng)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號。我所帶的科室也連年被評為先進(jìn)科室，得到了中共萊州市委、萊州市 政府的嘉獎。

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