入職以來(lái)個(gè)人工作總結（精選14篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，該好好寫(xiě)一份工作總結，分析一下過(guò)去這段時(shí)間的工作了。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的入職以來(lái)個(gè)人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 1
自xxxx年xx月xx日正式報到，我參加工作已將近一年時(shí)間。在市總工會(huì )工作的這一年，是我正式從學(xué)校踏入社會(huì )的一年，是我真正意義上脫離稚嫩走向成熟的一年，是我人生道路上至關(guān)重要的一年。入職以來(lái)，在各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持和幫助下，從思想、生活、學(xué)習、工作等各個(gè)方面，我努力做好從一名學(xué)生到一名社會(huì )工作者的角色轉換，使自己的思想境界、認識水平、思維方式、工作能力與為人處事的能力都有了較大程度的提升。
在思想上，轉變思維，以一名社會(huì )工作者的姿態(tài)重新自己定位。入職以后，我認識到自己已經(jīng)走出學(xué)生時(shí)代，真正成為社會(huì )的一員，應當有所承擔，為社會(huì )財富的創(chuàng )造做出自己應有的貢獻，而不再是一味地享受和索取。因此，我開(kāi)始以一名社會(huì )工作者的姿態(tài)重新進(jìn)行自己定位，根據我選擇的職業(yè)、承擔的.工作任務(wù)，結合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，分別制定了短期和長(cháng)期的人生規劃。我轉變了思維方式，在對待生活和工作的態(tài)度上，不再延續學(xué)生時(shí)代的任性和隨意，而是更加嚴肅認真、端正負責，做每件事之前都會(huì )先考慮它的后果和長(cháng)遠影響。開(kāi)始形成獨立的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，對人和事物有了自己獨立的思考和判斷，雖不夠成熟。
但少了很多人云亦云、隨波逐流。雖然尚未入黨，但黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我積極參與市總黨組織的各項專(zhuān)題學(xué)習活動(dòng)，以一名黨員的標準嚴格要求自己，從思想上高度重視，提高認識，向各位黨員同志學(xué)習，認真查找自身存在的問(wèn)題，并在思想上加以克服和糾正。 在生活上，轉變作風(fēng)，更加獨立自主、積極樂(lè )觀(guān)。參加工作以后，我一改學(xué)生時(shí)代"慵、懶、散"的不良生活習慣，以更加勤勞、熱情的態(tài)度對待生活和他人。在單位，我能夠盡量早到一步，打掃辦公室衛生，營(yíng)造清潔明亮的工作環(huán)境；對待領(lǐng)導和同事坦誠謙和，力所能及地幫助他人。在家中，我能夠更多的關(guān)心老人和小孩，幫父母承擔家務(wù)勞動(dòng)和經(jīng)濟壓力。在與朋友相處時(shí)，能夠更多地考慮幫助他們分擔煩惱、解決困難，從精神和物質(zhì)層面給予他們適當的支持。我盡量調整自己的作息，養成早睡早起的習慣，以至于在工作中保持充足的精力。經(jīng)常鍛煉身體，保持積極陽(yáng)光充滿(mǎn)活力的精神狀態(tài)。
在學(xué)習上，永不滿(mǎn)足，永葆學(xué)生時(shí)期求知若渴的學(xué)習態(tài)度。首先是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。入職以來(lái)，特別是在進(jìn)入市總工作初期，對很多工作都不熟悉，深感自己需要學(xué)習的東西還有很多，因此，我在平時(shí)的工作中留心觀(guān)察學(xué)習領(lǐng)導和同事們的工作方法，遇到不會(huì )處理的工作，虛心向他人求教，并在空閑時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)知識和相關(guān)技能，經(jīng)過(guò)將近一年的學(xué)習，目前我對工會(huì )工作的大概已經(jīng)有了比較全面的了解，但這顯然是不夠的，還需要在今后的工作中進(jìn)行更加深入的學(xué)習。其次是待人處事能力的學(xué)習。學(xué)生時(shí)期，待人處事比較隨意，常常按照自己的好惡和心情對待他人，參加工作后，我向周?chē)耐聦W(xué)習到更加得體的為人處事方式，努力使自己的言行舉止更加成熟穩重，符合社會(huì )規范和公務(wù)人員嚴謹的作風(fēng)要求。第三是其他知識的學(xué)習。工作之后有了充足的時(shí)間，在業(yè)余，我能夠自覺(jué)學(xué)習公務(wù)員依法行政與綜合法律知識，同時(shí)，保持學(xué)生時(shí)期求知若渴的謙虛心態(tài)和經(jīng)常讀書(shū)的好習慣。
在工作上，扎實(shí)勤奮，力求"每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)".來(lái)到市總工會(huì )的前三個(gè)月，我被分配在組織部工作學(xué)習，對很多工作還不熟悉，多數處于觀(guān)察學(xué)習階段，在此過(guò)程中我懷著(zhù)謙虛謹慎的態(tài)度，向領(lǐng)導、同事們學(xué)到了許多工作方法和技巧，隨時(shí)做好筆記，并將所學(xué)知識應用于實(shí)踐當中，許多工作處理起來(lái)逐漸得心應手。后來(lái)有幸跟隨潘新部長(cháng)參加了全省工會(huì )組建數據庫操作的培訓，之后主要負責數據庫的更新和維護工作，并為區縣的數據庫管理員做了培訓講解。在組織部三個(gè)月的工作學(xué)習中，我學(xué)到了關(guān)于基層工會(huì )組織建設的類(lèi)別、流程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練掌握了數據庫的操作方法和技巧，同時(shí)學(xué)到了認真細致的工作態(tài)度，以及處理繁瑣事務(wù)的能力。隨后，我調入政研室，開(kāi)始學(xué)習和從事另一種風(fēng)格的工作。在政研室，我主要負責簡(jiǎn)報編輯、網(wǎng)站信息更新、校對和簡(jiǎn)單的文字起草，參與《淄博工會(huì )》雜志的編輯工作。起初對機關(guān)文字寫(xiě)作不熟悉，特別是總結材料和講話(huà)稿，寫(xiě)起來(lái)比較吃力，對此，我在日常工作中多留心領(lǐng)導的寫(xiě)作方法，經(jīng)�？偨Y，做好筆記，有時(shí)背誦一些典型材料和講話(huà)稿，力求每一篇稿子都能比上一篇有所進(jìn)步有所提升。 入職一年來(lái)，在市總這個(gè)優(yōu)秀的集體中，通過(guò)學(xué)習、經(jīng)歷和鍛煉，我成長(cháng)了許多。非常感謝在此過(guò)程中領(lǐng)導和同事們給我的支持和幫助。作為剛踏入工作崗位的新人，我深知自己還存在許多不足之處，與各位優(yōu)秀前輩還有很大差距，因此在今后的工作中，我將一如既往地積極努力，善于學(xué)習，謹慎做人，精于做事，爭取每年的這個(gè)時(shí)候，都比以往更加優(yōu)秀和自信。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 2
自xxxx年xx月xx日入職以來(lái)，本人在xx已經(jīng)工作了接近xx個(gè)月了。本人很榮幸成為xx大家庭中的一員，從中也認識了很多好同事、好領(lǐng)導，從他們身上我學(xué)到了很多有用的東西，可以說(shuō)是受益匪淺。很感謝領(lǐng)導給我提供這樣一個(gè)提供鍛煉自身的機會(huì )，本人會(huì )十分珍惜這來(lái)之不易的機會(huì )，努力做好本職工作，在工作中不斷學(xué)習、借鑒，爭取更大的進(jìn)步。
入職以來(lái)，本人先后在消防安全、消防專(zhuān)員、巡查、工傷保險、社保和檔案管理崗位上工作過(guò)，雖然在各個(gè)崗位上工作的時(shí)間都不長(cháng)，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上，本人都兢兢業(yè)業(yè)，努力去適應，努力去勝任。雖然不能說(shuō)有多出色，但至少沒(méi)有出現過(guò)大的失誤。每當因工作需要，需要到新的崗位上去工作時(shí)，本人剛開(kāi)始雖有顧慮，怕不能完成好工作，但還是二話(huà)沒(méi)說(shuō)，毫不猶豫地服從公司的安排。并且在新的崗位上用心去做，爭取在短時(shí)間內去熟悉、勝任。
年后因為工作需要，本人的工作做了相應的調整�，F在的工作主要是協(xié)助后勤主管方梅金開(kāi)展工作，繼續協(xié)助x副總做好消防工作，()還有即將協(xié)助技校王校長(cháng)開(kāi)展技能鑒定等工作。在新的崗位上，本人將一如既往保持好自己的工作責任心，遵從公司的服從、主動(dòng)、高效、嚴謹寬松、勇于擔責的管理原則，不折不扣完成好本職工作。
總結入職以來(lái)本人的工作，本人最大的'優(yōu)點(diǎn)就是有很強的責任心，有較強的執行力，對領(lǐng)導交代的事情都能及時(shí)完成。本人存在不足的地方是性格耿直，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣較生硬，容易在語(yǔ)言上得罪人。領(lǐng)導也曾多次教誨我溝通要有柔韌性，既要堅持原則，也要注意自己的言行舉止，努力讓自身更嚴謹。還存在不足的地方是雖然接觸過(guò)很多崗位，但由于在崗的時(shí)間較短，很多方面的工作只是懂而不精。
公司把后勤保障部定位為一個(gè)服務(wù)部門(mén)，做好服務(wù)工作，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力的后勤服務(wù)保障。本人理解作為一個(gè)后勤服務(wù)人員要做好本職工作，就要在全方位上提升自己，要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的言行舉止、服務(wù)態(tài)度，在溝通上更要有柔韌性，做到進(jìn)退自如、游刃有余。對于公司領(lǐng)導提倡的"吃虧是福"理念要努力去讀懂它蘊含的深刻內涵。我相信，在xx工作可以讓自己學(xué)到很多有用的東西，會(huì )讓自己的素養有了質(zhì)的提升！
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 3
時(shí)間一晃而過(guò)，轉瞬間試用期已接近尾聲。在這段時(shí)間里他們賜予了我足夠的寬容、支持和幫助。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。作為一個(gè)應屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔憂(yōu)不知該怎么與同事們相處，該如何做好工作；
但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快從學(xué)生變成一名員工的身份。在這間公司我是做一名電腦維護人員，我的工作范圍主要有以下：
一、是寫(xiě)操作手冊；
二、若是到月底，在發(fā)薪前一天要將技術(shù)部的加班申請表匯總后發(fā)給部門(mén)經(jīng)理審核；
三、管理公司的移動(dòng)設備和書(shū)籍（包括借/還手續），定期還原筆記本電腦；
四、技術(shù)部的傳真拿給前臺發(fā)送，然后將復印件收好，以備日后查詢(xún)；
五、如有技術(shù)溝通文檔要把它放到vss上，并將技術(shù)溝通文檔更新列表修改好發(fā)給技術(shù)部全部同事；
六、技術(shù)部有新同事到則要介紹新同事給大家相識，告知新同事有關(guān)技術(shù)部的一些規章制度，幫他們創(chuàng )建vss用戶(hù)并告知怎么用；
七、整理工作周報，每周二將技術(shù)部全部同事的工作周報收集后匯總發(fā)到技術(shù)部及經(jīng)理的郵箱。
八、主要工作以外的工作。（例：制作表格、記錄服務(wù)器日志）
上述這些工作我從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)相差也較大；
但是領(lǐng)導和同事的耐性指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個(gè)操作流程。在本部門(mén)的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的`貢獻。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差錯的須要領(lǐng)導指正；
但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)驗也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月有來(lái)我學(xué)到了許多，感悟了許多；
看到公司的快速發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。我會(huì )用虛心的看法和飽滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng )建價(jià)值，同公司一起展望美妙的將來(lái)！我現在已經(jīng)能夠獨立處理好自己工作，整理部門(mén)內部各種資料，當然我還有許多不足，處理問(wèn)題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實(shí)力也須要進(jìn)一步增加，須要不斷接著(zhù)學(xué)習以提高自己工作實(shí)力。新的工作崗位意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，在今后的工作中，我將努力提高自身素養，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的工作技能。
2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力，并在工作過(guò)程中漸漸克服急躁心情，主動(dòng)、熱忱、細致地的對待每一項工作。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 4
回顧這個(gè)月，我感慨良多。作為一個(gè)剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，我很迷茫，不知道說(shuō)什么好，但是在行政部前輩的幫助下，我一路跌跌撞撞。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多東西，很快融入了xx這個(gè)小家庭�？偨Y如下：
第一、以誠實(shí)的工作態(tài)度，嚴格要求自己，適應辦公室工作的特點(diǎn)
行政部門(mén)作為公司的主要后勤工作場(chǎng)所，其性質(zhì)決定了辦公室工作的復雜性。但是行政部的人相對較少。作為一個(gè)新人，我可以主動(dòng)幫忙，不懂就咨詢(xún)，積極配合前輩，快速高效的完成所有工作。
在工作中，我努力總結一切，不斷探索和掌握提高工作效率和質(zhì)量的方法。因為我是新人，待人接物的經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足，可以虛心向同事學(xué)習求教，學(xué)習他們的長(cháng)處，反思自己的不足，在正常的工作生活中不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。我總是提醒自己，要真誠待人，態(tài)度端正，積極想辦法。無(wú)論大小，我都會(huì )努力做到完美。平時(shí)一定要遵守勞動(dòng)紀律，注意衛生等小事，嚴格要求自己。以不求有功，但求無(wú)過(guò)的信念對待一切。
第二、加強學(xué)習力度，注重自己修養的提高
在xx，企業(yè)文化比較特殊。除了第一個(gè)誠實(shí)，我最欣賞的是終身學(xué)習。而這也正是我積極想做的。正因為如此，我不斷通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、書(shū)籍等方式學(xué)習人力資源相關(guān)案例研究。利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習語(yǔ)言知識，不斷提高自己的.專(zhuān)業(yè)水平和個(gè)人能力。在工作中，雖然沒(méi)有特別的貢獻，但是可以配合同事完成各項指標，并向他們學(xué)習，讓自己以后能夠獨立完成工作。
此外，我還特別注重從工作中吸取教訓，不斷總結，認真學(xué)習寫(xiě)作、人事相關(guān)政策、檔案管理等相關(guān)知識。也虛心請教前輩，取長(cháng)補短，增強服務(wù)意識。希望能早日融入xx這個(gè)大家庭。
第三、堅持做好每天的工作，快樂(lè )的工作，自己肯定
1、考勤：每天至少可以提前30分鐘到達辦公室，上班前做好相關(guān)工作準備，及時(shí)檢查各辦公區域的清潔情況和設備的完好情況，更新SPS方便查詢(xún)。
2、紙質(zhì)文件和電子文件的歸檔整理：在工作中，注重紙質(zhì)材料的整理保存，有用的及時(shí)保存歸檔，無(wú)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。因為很多文字作業(yè)都是電腦作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦里設置了一個(gè)作業(yè)數據庫。每周的星期五，收集、分類(lèi)和保存已經(jīng)工作的數據，以備將來(lái)搜索。
第四、存在的不足
1、工作中不夠認真負責，崗位意識有待進(jìn)一步提高。不能?chē)烙诼杉�，工作也很輕松。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速、準確、準確地處理。在業(yè)務(wù)能力上，我還是有很多不足的。比如整理會(huì )議紀要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內容，也給領(lǐng)導的會(huì )后工作帶來(lái)不便。
2、對工作程序掌握不夠，對公司業(yè)務(wù)不完全熟悉，缺乏前瞻性的工作，導致偶爾出現忙亂的情況，甚至出現一些不該出現的錯誤。結果就是對自己有點(diǎn)懷疑和不確定，對未來(lái)有點(diǎn)灰暗的心情。
3、偶爾缺乏關(guān)心，不細心，顯得有點(diǎn)毛躁。工作相對簡(jiǎn)單但復雜，復雜而繁多，需要我細心，有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有思想。在這方面，我不夠細心，有時(shí)候粗心大意，有時(shí)候脾氣暴躁，忘記了什么等等。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 5
一、工作總結
在工作方面，通過(guò)領(lǐng)導的培訓及自身的積極努力，我較好的掌握了x崗位的工作任務(wù)，并通過(guò)實(shí)踐的鍛煉讓自己全面的掌握并提高自身的業(yè)務(wù)能力。作為新手，我這三個(gè)月的工作是由易到難發(fā)展前進(jìn)的。雖然起初對于工作并不熟練，但我始終嚴格遵守紀律和領(lǐng)導的安排，努力從工作中吸取經(jīng)驗，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習請教，努力掌握了關(guān)于x崗位的工作基礎，學(xué)習了許多處理問(wèn)題的方法和經(jīng)驗，并能在工作中積極發(fā)揮自身的熱情和努力。
二、學(xué)習方面
在學(xué)習方面，我始終牢記自己是一名新人，在工作培訓期間認真掌握工作方法，對領(lǐng)導同事虛心請教，這讓我在工作中較為全面的了解了關(guān)于x崗位的工作知識，并從前輩們的經(jīng)驗指點(diǎn)中吸收知識，提高了自身的工作能力。
除了利用公司資源的提高之外，我也不忘加強自己的學(xué)習和擴展知識。利用下班后的時(shí)間，我從書(shū)本中鉆研了自己的業(yè)務(wù)，提高了自己各方面的綜合能力，在這段時(shí)間里大大改進(jìn)了自己的工作方法，提高了工作的效率和質(zhì)量。
三、思想態(tài)度
經(jīng)歷這幾個(gè)月的工作，我對工作的思想態(tài)度也有了極大的改變。如今，我不僅讓自己在工作中為公司努力奮斗，更在思想上提高了自身的歸屬感，真正融入了x公司的團隊，能夠做到在工作中為團隊思考，為公司奮斗。
四、自己評價(jià)
回顧我整整三個(gè)月來(lái)的工作，我認為我的進(jìn)步很大，成長(cháng)很快。但是做的還不夠好。近期的工作中我學(xué)會(huì )了總結和反思的習慣，為此我能清楚的從總結中認識到自己的工作情況，并反思自己的'不足。借此，我改正了自己的很多錯誤，提高了個(gè)人的能力，加強了工作成績(jì)。但這也說(shuō)明了我在工作方面仍有許多不足的地方，如：和其他同事交流不積極，沒(méi)能主動(dòng)去尋找自己的一些問(wèn)題等等。這些對于一名正式員工而言都是不可或缺的地方，為此，我也會(huì )盡可能的提高自己，讓自身能發(fā)現錯誤，改進(jìn)錯誤，并努力為公司做出更好的努力。
還望領(lǐng)導能考察我的工作情況，批準我的轉正申請，我定會(huì )用心奮斗，爭取成為一名優(yōu)秀的員工!
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 6
新員工進(jìn)來(lái)后,第一件事就是進(jìn)行入職培訓。新員工通過(guò)入職培訓可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對企業(yè)的進(jìn)展狀況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。同時(shí)，入職培訓也能驗證聘請者在聘請過(guò)程中的各種說(shuō)法，并且可以使員工進(jìn)一步堅決自己的選擇。因此，新員工的入職培訓對企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得特殊的重要。
如今許多企業(yè)已經(jīng)認識到了新員工入職培訓的重要性，也始終在做新員工培訓，可是往往達不到預期的效果，在我們對其培訓活動(dòng)進(jìn)行一步分析、討論后發(fā)覺(jué)許多企業(yè)在新員工入職培訓方面存在一些誤區，我將其總結為以下四點(diǎn)：
短時(shí)間內員工被灌輸過(guò)多的學(xué)問(wèn)，以至于無(wú)法吸收。拿了一大堆入職員工手冊，回去后沒(méi)有那么多時(shí)間讀，他心里就很有壓力：我看不完、吸收不了怎么辦？怎么樣解決呢？這樣就需要有一條規定，讓新員工拿回去這些手冊，要求他在一個(gè)月內看完就可以了。 有的部門(mén)經(jīng)理只給新員工支配初級的工作，使新員工不感興趣。其實(shí)經(jīng)理真的是好心，他擔憂(yōu)新員工進(jìn)來(lái)后承受的壓力太大了，就給新員工輕松點(diǎn)的活兒，結果反而會(huì )導致新員工感覺(jué)不被激勵而離職。事實(shí)上，員工出多大的成果，取決于經(jīng)理對他的期望有多高，有時(shí)你要求他越嚴，你給他設定的工作，他踮著(zhù)腳才能夠著(zhù)，那時(shí)他最感興趣、也最?lèi)?ài)去做。過(guò)多的表格要填，過(guò)多的手冊要讀，同時(shí)又讓他去馬上開(kāi)始工作。至少應當給這些新員工一個(gè)月左右的時(shí)間，讓他熟識這些表格、手冊、產(chǎn)品，然后再按正常的員工要求來(lái)嚴格地要求他，把他派出去干活。你給他充分的時(shí)間，等磨合期過(guò)了以后，你用正常的工作標準去嚴格要求他，這時(shí)他的工作效率是最高的。 匆忙地被介紹完畢以后就被推入工作中去。經(jīng)理們往往信任實(shí)踐出真知，尤其在人手不夠時(shí)，還沒(méi)等人入職培訓結束，已經(jīng)把新員工安排去出差。加為經(jīng)理睬想，當時(shí)我入職時(shí)，不就是這么被對待的嗎？其實(shí)還是那句話(huà)，當員工心里不踏實(shí)的時(shí)候，你越急迫地推他進(jìn)去干活，他越簡(jiǎn)單找不到自己的位置，這樣就簡(jiǎn)單導致新員工的離職。
以上幾點(diǎn)可以說(shuō)是我們大部分企業(yè)在新員工入職培訓過(guò)程中或多或少都存在的問(wèn)題，這也是新員工培訓效果不佳的緣由所在。那么，怎樣才能避開(kāi)這些問(wèn)題發(fā)生、提高入職培訓的效果呢？
首先，企業(yè)應當明確入職培訓的目的。
入職培訓的目的一般可以分為如下幾種：
一、降低員工流失率，增添企業(yè)的穩定程度。你培訓的越好，員工越情愿留在你的企業(yè)工作。
二、讓員工適應工作，以便削減錯誤、節約時(shí)間。把他需要做的，那些規章制度等都要告知他，他以后能少犯錯誤，節約時(shí)間，企業(yè)效率就相應的提高了。
三、呈現清楚的職位及組織對個(gè)人的期望。要告知他的職位，他是干什么的，你盼望他做到什么。
四、關(guān)心新員工更快地勝任本職工作。
五、削減員工的埋怨。員工進(jìn)來(lái)不受到關(guān)照，他就會(huì )產(chǎn)生埋怨。一次好的培訓，會(huì )削減員工的焦慮和埋怨，他才能真正的用心干工作。
六、最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化我們套用聯(lián)想的一句話(huà)叫“人模子”，也就是不管他什么背景、歷史、來(lái)自什么樣的企業(yè)，用強化的方式讓他集訓并很快適應企業(yè)的組織文化，大家用同一種聲音說(shuō)話(huà)，其實(shí)這才是新員工入職培訓最重要的一個(gè)目的。 接著(zhù)，我們就要進(jìn)行合理的培訓內容設計。
培訓的內容可以結合企業(yè)自身的實(shí)際狀況進(jìn)行設計，但是應當包含以下四項基本內容：
一、組織方面的設置。 首先你要介紹企業(yè)歷史、企業(yè)組織結構、企業(yè)物力環(huán)境及企業(yè)文化。然后給他一個(gè)組織結構圖，標出他在組織中站的那一塊，上面是誰(shuí)，下面是誰(shuí)，他一目了然，組織方面馬上就清晰了。 然后給他員工手冊、企業(yè)制度及政策、他要接觸的產(chǎn)品的綜述或者是生產(chǎn)線(xiàn)及服務(wù)介紹之類(lèi)、試用期的規定等等，這些都是組織方面要包括的內容。
二、員工福利 我們應當告知員工發(fā)薪的.日期、假期及法定節假日是什么？培訓及教育和福利是什么？他的保險有哪些？還有企業(yè)給他提供什么特別服務(wù)，比方說(shuō)有的企業(yè)有買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)的或者給員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，這些都是企業(yè)的一些特別項目�？隙ǜ嬷獑T工發(fā)薪的日期，新員工進(jìn)你的企業(yè)擔憂(yōu)的事情特別多，而最擔憂(yōu)的就是跟錢(qián)有關(guān)系的事情，這個(gè)月發(fā)多少天的工資呀，是打在存折里還是借民卡里，他老在琢磨這些事情，那你還不如順里成章地告知他，企業(yè) 會(huì )每個(gè)月15號發(fā)薪，假如碰到法定節假日則順延到多少多少號，你可以在多少號領(lǐng)到工資，工資條在什么地方領(lǐng)。員工一下子就踏實(shí)了，這些疑慮都解除了，員工自然更關(guān)注工作。
三、把新員工介紹給別人并帶著(zhù)他參觀(guān)廠(chǎng)區或企業(yè)。 把新員工介紹給部門(mén)主管、同部門(mén)的人、別的部門(mén)相關(guān)的人、財務(wù)部、人力資源部的人；介紹辦公室里的復印區、產(chǎn)品陳設室等等。最終，在新員工入職培訓過(guò)程中應當留意的就是一些詳情方面的問(wèn)題，比方說(shuō)：舉行新員工歡迎儀式、準時(shí)配置辦公用品等等。從這些方面員工可以感受到企業(yè)對新員工的重視程度，讓員工有一個(gè)家的感覺(jué)，這樣就更加有利于新員工的穩定。
四、做好新員工的職業(yè)規劃
職業(yè)生涯規劃對調動(dòng)員工主動(dòng)性、提高忠誠度的作用，已經(jīng)是眾所周知的了。但是，當我們提起職業(yè)生涯規劃時(shí)，大家想到的便于工作是企業(yè)的資深員工，對新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃或許并不被許多人所認可。但是，職業(yè)生涯規劃對于新員工來(lái)說(shuō)同樣重要，這就是我們的企業(yè)在新員工職業(yè)生涯規劃方面進(jìn)行主動(dòng)探究，討論出各種新員工職業(yè)規劃的方法。我認為對新員工的職業(yè)規劃方法是：提供一個(gè)富有挑戰性的最初工作。大多數專(zhuān)家都認為，企業(yè)能夠做的最重要的事情之一，就是爭取為新雇員提供一份富有挑戰性的工作。企業(yè)除了要給新員工提供一份富有挑戰性的工作外，還應給員工提供多種職業(yè)進(jìn)展渠道。公司提供職業(yè)進(jìn)展通道，是新員工實(shí)現個(gè)人目標泊必要條件。員工職業(yè)發(fā)燕尾服道路可以概括為“縱向進(jìn)展”、“橫向進(jìn)展”、“綜合進(jìn)展”三種類(lèi)型。 縱向進(jìn)展指的是傳統的 晉升道路，即行政級別的晉升，又稱(chēng)之為職位提升。 橫向進(jìn)展通道包括兩個(gè)方向：一是針對員工特進(jìn)步行工作輪換，進(jìn)展多重技能，如會(huì )計和出納輪崗、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員和技術(shù)員輪崗，等等。二是鉆研本職崗位業(yè)務(wù)，從一般科員進(jìn)展為有關(guān)方面的專(zhuān)家，這種進(jìn)展又可稱(chēng)之為職級進(jìn)展，比方從人力資源管理員到人力資源管理師再到人力資源管理專(zhuān)家，等等。 綜合進(jìn)展是指橫向進(jìn)展、縱向進(jìn)展相結合的綜合進(jìn)展通道，比方從技術(shù)人員到銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員到車(chē)間主任到質(zhì)檢部門(mén)負責人到專(zhuān)家，等等。
綜合上所述，企業(yè)要想自己的新員工能夠快速地適應工作，融入團隊，并且讓新員工的潛力、價(jià)值更快、更大程度地發(fā)揮出來(lái)，就必需首先從聘請工作抓起，確保聘請進(jìn)來(lái)的人都是能夠適應工作需要的、合適的、認同企業(yè)的企業(yè)文化的人才。其次，就是要進(jìn)行必要的新員工入職培訓，讓新員工在入職培訓的過(guò)程中，進(jìn)一步了解企業(yè)，熟識相關(guān)業(yè)務(wù)流程、把握相關(guān)的工作技能、認同企業(yè)的企業(yè)文化。同時(shí)，在新員工入職培訓過(guò)程中，企業(yè)應當留意感情的培育，表現出企業(yè)的誠意與熱情，讓員工有一種家的歸屬感。最終，就是要做好新員工的職業(yè)規劃，結合員工自己進(jìn)展空間，給員工提供富有挑戰性的工作!
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 7
新入職教師工作總結篇一光陰似箭，轉眼間進(jìn)入永中一小已將一年，作為一名新教師，在各位老師的幫助和支持下，在領(lǐng)導的信任鼓勵下，讓我成長(cháng)、進(jìn)步、收獲了不少�；仡欉@一年，對自己的工作表現也有滿(mǎn)意和不足，但無(wú)論怎樣，都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的做人。
本年度，我擔任四年級數學(xué)和五年級科學(xué)教學(xué)工作。在教學(xué)工作方面，作為一名新教師，基本功不扎實(shí)，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做了以下幾點(diǎn)：
1.多學(xué)習，多請教。作為新教師，剛開(kāi)始確實(shí)有些盲目，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉變自己的觀(guān)念，力求自己的教學(xué)方法適應學(xué)生的學(xué)習方法，不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。我經(jīng)常利用空余時(shí)間去請教和觀(guān)摩其他老師的`教學(xué)活動(dòng)并學(xué)以致用。
2.認真備課，鉆研教材，努力上好每一節課。在備課時(shí)我認真鉆研教材、教參，虛心向其他老師學(xué)習、請教。力求吃透教材，找準重點(diǎn)難點(diǎn)。為了上好一節課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路。在課堂上，努力調動(dòng)學(xué)生的積極性，盡可能使每個(gè)學(xué)生都參與到課堂中來(lái)。及時(shí)批改、講評作業(yè)，盡量做到每次作業(yè)都以三個(gè)等級對學(xué)生表?yè)P鼓勵。做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，使學(xué)生學(xué)有所得。
3.多看書(shū)，多上網(wǎng)。積極學(xué)習各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅實(shí)的理論作為指導，更好的進(jìn)行教育教學(xué)。我們常說(shuō)給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，時(shí)代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會(huì )陳舊、不會(huì )用竭，我努力學(xué)習，給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習，努力提高自己的教學(xué)水平。這一年來(lái)學(xué)習，使我收獲不少，無(wú)論是在和學(xué)生相處的技巧，還是課堂教學(xué)的合理安排上，我都很大的進(jìn)步。
4.及時(shí)寫(xiě)教學(xué)反思。我建立了自己的博客，盡量堅持每天記錄教學(xué)及課外與學(xué)生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無(wú)則加勉。
為了更好適應教師的角色，使自己更快成長(cháng)，我為自己設立了以下幾個(gè)目標，以激勵自己：
1.在教育教學(xué)的思想上，認真學(xué)習新課標，轉變理念，與時(shí)俱進(jìn)。
2.在業(yè)務(wù)技能上，繼續夯實(shí)基本功，力爭在兩年之內，使個(gè)人的教育教學(xué)的水平達到一個(gè)新的高度;
3.加強學(xué)習，除了向書(shū)中學(xué)習外，還要繼續向有經(jīng)驗的教師學(xué)習。不斷提高自己的理論水平，同時(shí)也要積極參與課題探究。
4.繼續堅持及時(shí)撰寫(xiě)好相關(guān)的文章和總結，為學(xué)校和自己的課題作好準備。
在今后的實(shí)踐中，我會(huì )繼續努力工作，以真摯的愛(ài)，真誠的心，以及有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動(dòng)家長(cháng)。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 8
本學(xué)期即將結束，回顧過(guò)去的一個(gè)學(xué)期，我能根據學(xué)校工作安排認真做好各項工作，但在教學(xué)過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，現就一學(xué)期來(lái)的情況總結如下：
一、教學(xué)工作
(一)、給學(xué)生創(chuàng )設一個(gè)主動(dòng)探索的空間，培養學(xué)生自主學(xué)習的能力。
在教學(xué)中，我們把培養學(xué)生的創(chuàng )造性思維、提高學(xué)生的自主學(xué)習能力作為體育教學(xué)設計改革的方向。我們在教學(xué)中展示任何一種器材在學(xué)生面前，教師都不告訴學(xué)生怎樣玩，而讓學(xué)生自己想辦法，自己創(chuàng )編各種游戲玩法，發(fā)揮其創(chuàng )造性思維。我們同時(shí)在活動(dòng)中設置一定的難題，讓學(xué)生自己想出解決辦法，培養其解決問(wèn)題和創(chuàng )造性思維能力。
(二)、運用多種激勵方法提高學(xué)生的活動(dòng)興趣。吸引學(xué)生積極參與。
新課程非常重要的一點(diǎn)就是要充分調動(dòng)學(xué)生的積極性，讓全體學(xué)生積極參與到活動(dòng)中來(lái)。為此，在教學(xué)中，我們充分利用了以下幾點(diǎn)來(lái)吸引學(xué)生參加到活動(dòng)中來(lái)。
(1)根據學(xué)生的生活經(jīng)驗設計富有趣味性的游戲。興趣是一個(gè)人完成某項任務(wù)或活動(dòng)的內部驅動(dòng)力。在設計活動(dòng)時(shí)，堅持趣味性原則更顯其重要。設計的活動(dòng)生活化、有趣味，學(xué)生才會(huì )有興趣，才會(huì )積極參與，克服困難堅持下來(lái)。
(2)適當制造一定的緊張氣氛。適當的緊張氣氛會(huì )使學(xué)生有緊迫感，從而更加積極地完成鍛煉活動(dòng)。例如利用比賽形式進(jìn)行活動(dòng)可以促進(jìn)學(xué)生活動(dòng)的積極性;創(chuàng )設危險情境，會(huì )讓學(xué)生們在緊迫感中努力完成鍛煉活動(dòng)，提高活動(dòng)的堅持性。
(3)正確運用語(yǔ)言激勵。教師對學(xué)生的贊許可以用無(wú)數的詞語(yǔ)來(lái)表達自己的態(tài)度和情感，要避免簡(jiǎn)單的說(shuō)"好"或"很好"，否則會(huì )使學(xué)生心理上得不到滿(mǎn)足。教師可以說(shuō)："你做得非常好，老師很喜歡"，"大家來(lái)看XXX的表演，他做得真棒!""老師相信你一定能行"等語(yǔ)言進(jìn)行激勵。這樣不僅可以增強教師和學(xué)生間的關(guān)系，更有利于激勵學(xué)生的自信心和活動(dòng)的積極性。
(4)非言語(yǔ)性的激勵當學(xué)生們在活動(dòng)中表現得出色時(shí)，教師對他們微笑、點(diǎn)頭、豎起大拇指等非言語(yǔ)性動(dòng)作獎勵將會(huì )給學(xué)生莫大的鼓舞;教師經(jīng)常走近學(xué)生身邊拍拍他的肩，摸摸他的頭，對學(xué)生表示出一種無(wú)聲的賞識和贊揚;在活動(dòng)中教師經(jīng)常注意用視線(xiàn)接觸學(xué)生，告訴他們老師在注意他們等方法，對提高學(xué)生活動(dòng)的積極性都有一定的激勵作用。
(三)、注重面向全體，讓每個(gè)學(xué)生都能在原有水平上得到提高。
體育活動(dòng)中要考慮不同能力學(xué)生的需要，改變過(guò)去那種"一刀切"的做法，從學(xué)生的個(gè)體差異出發(fā)，對發(fā)展水平不同、能力不同的學(xué)生提出不同的要求。對那些動(dòng)作發(fā)展好的學(xué)生要適當提高難度，讓他們"玩得有勁";對那些動(dòng)作發(fā)展較差的學(xué)生則降低動(dòng)作要求，讓他們也體驗"成功的快樂(lè )"。
(四)、設置一定的難度和困難情境，培養學(xué)生勇敢、不怕困難、意志堅強的優(yōu)良品質(zhì)。
教師們在實(shí)踐中不難發(fā)現，傳統教材的活動(dòng)難度要求已明顯不適合當今學(xué)生的實(shí)際發(fā)展水平。我們在實(shí)踐中深深體會(huì )到只有活動(dòng)難度適當，安全措施完善，學(xué)生們的潛能才能得到發(fā)揮。在活動(dòng)中設置一定的難度，有意創(chuàng )設一些困難情景，讓學(xué)生經(jīng)歷一定的挫折，對形成學(xué)生不怕挫折、勇于克服困難的堅強意志是極為有益的。
二、兩操工作。
在開(kāi)學(xué)初我用了三個(gè)星期的時(shí)間對初一的學(xué)生進(jìn)行廣播操教學(xué)，加強對學(xué)生的思想教育，使學(xué)生真正認識到做操的重要性和必要性，培養學(xué)生重視做操、自覺(jué)做操、堅持做操、認真做操的良好習慣。正確運用示范。示范是體育教學(xué)的主要教學(xué)方法之一，通過(guò)示范能使學(xué)生建立正確的動(dòng)作表象。因此，要求示范要清楚、準確、規范、優(yōu)美。講解少而精。我在廣播操教學(xué)時(shí)的.講解，主要是結合我的示范動(dòng)作，讓學(xué)生加深對動(dòng)作的理解�？诹钋宄�、洪亮、準確。第五，及時(shí)糾正錯誤。所以，廣播操質(zhì)量，在很短的時(shí)間內有了很大的提高。保證了學(xué)生以健康的身體進(jìn)行學(xué)習、生活。
當然在教學(xué)過(guò)程中還存在著(zhù)一些問(wèn)題，如備課方面對學(xué)生了解不夠全面，對于學(xué)生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣等認識不足，在有些時(shí)候未能及時(shí)的采取相應的措施。教法比較單一，在解決如何把教學(xué)資源傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)方法上比較單一。課堂上對于以下能教學(xué)能力要還有所提高：組織好課堂教學(xué)，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服重復的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結合。
所以在新的一年里我要注重個(gè)人的業(yè)務(wù)學(xué)習和提高，緊緊抓住課程改革這一契機，通過(guò)培訓學(xué)習、觀(guān)摩探討，撰寫(xiě)心得體會(huì )、反思，積累、學(xué)習教學(xué)經(jīng)驗，多向其他教師請教，多和學(xué)生進(jìn)行交流，在實(shí)踐中應用等方式，加深對課程的理解和領(lǐng)會(huì )，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，形成學(xué)習形的教學(xué)工作習慣，讓自己的教學(xué)工作更加完善、更加出色。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 9
三個(gè)月的實(shí)習轉眼就要過(guò)去了。我叫xx，畢業(yè)于xxxx。于20xx年6月25日進(jìn)入xx國際招標有限公司，在xx貨物招標部主要從事招標業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習期間，我在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習期所做的工作向各位領(lǐng)導做如下匯報：
一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。
作為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學(xué)習，國際國內貨物招標流程學(xué)習，并完成了公司的測試。
二、主動(dòng)熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。
到xx貨物招標部以后，部?jì)鹊娜w人員對我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。
主要從事工作如下：
參與技術(shù)交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠(chǎng)、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術(shù)交流(徐州赫爾斯)。參與標書(shū)審查的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目標書(shū)審查;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目標書(shū)審查;寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書(shū)審查。參與標前會(huì )的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購(沈陽(yáng)福州)。參與開(kāi)評標的項目：寶鋼國際行車(chē)集中采購(沈陽(yáng)福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車(chē)集中采購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車(chē)配套框架;寶鋼股份直屬廠(chǎng)部xxxx冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個(gè)環(huán)節進(jìn)行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、良好的組織協(xié)調能力，也學(xué)到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。
三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能。
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)驗不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對招標中出現問(wèn)題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，并熱衷于對問(wèn)題處理方案的積累。例如在師父xx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術(shù)交流，標書(shū)審查，編寫(xiě)招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開(kāi)標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買(mǎi)標書(shū)，向上海市機電辦申請2家開(kāi)標，抽取評委時(shí)，在x網(wǎng)限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專(zhuān)家。開(kāi)標前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標，造成流標。同時(shí)由于我的經(jīng)驗不足，在x網(wǎng)上的'誤操作，在投標截止時(shí)間到之前就修改公告，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標備案，在咨詢(xún)了x網(wǎng)工作人員后，及時(shí)與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個(gè)月的實(shí)習期內我深深的感受著(zhù)公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導的肯定，按期轉正，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)為xx國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 10
時(shí)間飛逝，轉眼間xx年上半年已經(jīng)過(guò)去了�；仡櫳习肽�，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷與指導下，在各位同事的大力協(xié)助下，我從剛剛進(jìn)入公司的新人到能夠開(kāi)展各項工作。在這半年中，在工作方面我有收獲、有認識，現將半年的工作總結如下。
一、認識公司，了解公司
公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、和和諧的團體。公司的成功發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出，公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看望員工，并且在公司的各個(gè)崗位領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，對公司的各項業(yè)務(wù)有所了解。
二、認真負責的做好本職工作
在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事領(lǐng)導們學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早為公司做出更大的貢獻。
三、對待工作認真負責,態(tài)度端正
積極主動(dòng)，做好每一項工作;
熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請假現象，有效利用工作時(shí)間，堅守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。當然，在工作中我還存在很多的.不足，如：專(zhuān)業(yè)知識不夠豐富，經(jīng)驗不夠豐富，工作中不夠仔細等。在今后的工作和學(xué)習中，我相信通過(guò)不斷的學(xué)習和總結，能夠使自己有所進(jìn)步，有所突破。
四、總結半年來(lái)的工作，在工作上有了一些成績(jì)，但仍存在很多不足，主要表現在：
1、由于在工作中缺乏系統的專(zhuān)業(yè)知識，對工作流程還不是很熟悉，需要在以后的工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、由于剛接手工作不久，很多工作還沒(méi)有做到位;
3、在工作中缺少與同事的溝通，協(xié)調的能力也有待提高。
五、xx年工作規劃
在下半年里，我會(huì )認真做好xx年度的工作計劃，繼續在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在同事的監督下，積極做好本職工作，具體有以下幾個(gè)方面：
4、加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。
5、在平常的工作中積累經(jīng)驗，為公司做出更大更多的貢獻。
6、加強對各個(gè)崗位及環(huán)節的認識。
7、在工作中做出自己的努力，不辜負大家對我的信任。
在下半年里，我要繼續發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，做好自己的事，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 11
通過(guò)一周對整個(gè)工作流程的實(shí)戰演練，掌握了工作流程中各項重要的考前須知，并且認識到了實(shí)際工作中可能存在的缺乏之處。隨著(zhù)時(shí)間的堆積，通過(guò)對參展商手冊的學(xué)時(shí)在學(xué)習中存在問(wèn)題的解決提高了自己的效勞意識，強化了自己的專(zhuān)業(yè)知識。
本周完成的工作主要學(xué)習參展商手冊，熟練掌握參展商手冊中各項考前須知，熟悉展會(huì )的流程，學(xué)習演練工作中需要填制工作表格的方法等。
1、演練過(guò)程中由于發(fā)現的諸多問(wèn)題或者統一標準的改變，導致演練時(shí)的分歧和格式的不統一。
2、對于展位的根本工具的作用及專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)有待系統化的了解，可能在實(shí)際工作中會(huì )存在一定的問(wèn)題。
1、在工作中提高自己的效勞意識，以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度對待每一位客戶(hù)。
2、在實(shí)際演練中發(fā)現實(shí)際工作中可能存在的問(wèn)題，更好的解決現場(chǎng)出現的突發(fā)。
3、通過(guò)屢次是實(shí)戰演練，提高了工作的效率，總結出了自己容易出錯的地方并加以改正。
4、長(cháng)時(shí)間的學(xué)習和對專(zhuān)業(yè)的認識，明確了自己在工作中所扮演的角色和所需要承當的責任。
1、通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習，熟練掌握了工作流程，但是在工作習慣和嚴謹上還需要向公司的老前輩們學(xué)習。
2、現場(chǎng)工作經(jīng)驗應該有一個(gè)全面的認識，了解現場(chǎng)的實(shí)際工作與演練的不同之處，把現場(chǎng)的效勞工作做到更好。
3、雖然自己學(xué)習了這個(gè)專(zhuān)業(yè)，但會(huì )展是一個(gè)需要多方面專(zhuān)業(yè)知識的行業(yè)，目前我所了解的知識遠遠不夠，在繼續學(xué)習中了解這個(gè)行業(yè)的開(kāi)展，行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識。
1、對各級護理人員進(jìn)行三基培訓，每月理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問(wèn)2次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專(zhuān)科知識。
3、全科護士學(xué)習了《護理緊急風(fēng)險預案》并進(jìn)行了考核。
4、全科護士學(xué)習醫院護理核心并進(jìn)行了考核。
質(zhì)量。半年中病人及家屬無(wú)投訴，醫院的效勞質(zhì)量調查病人滿(mǎn)意率100%，科內發(fā)放護理效勞質(zhì)量調查表60份，病人滿(mǎn)意率100%，提名表?yè)P效勞態(tài)度最好的護士人次。
每周護士會(huì )進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過(guò)失事故隱患，認真落實(shí)各項護理規章制度及操作流程，發(fā)揮科內質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，護理過(guò)失事故安生率為零。
護理文書(shū)即，是判定醫療糾紛的客觀(guān)依據，書(shū)寫(xiě)過(guò)程中要認真斟酌，能客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書(shū)正規書(shū)寫(xiě)的重要意義，使每個(gè)護士能端正書(shū)寫(xiě)態(tài)度，同時(shí)加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無(wú)紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護士長(cháng)定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，每月進(jìn)行護理文書(shū)質(zhì)量分析，對存在問(wèn)題提出整改措施，并繼續監控，上半年出院病歷份，護理文書(shū)合格率到達了100%。
病房每日定時(shí)通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供平安有效的防護措施，落實(shí)崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實(shí)健康教育，加強根底護理及重危病人的個(gè)案護理，滿(mǎn)足病人及家屬的合理需要，上半年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人，搶救病人人，氣管切開(kāi)病人人，特護人，一級護理人共天。一級、特護病人合格率100%，根底護理合格率100%，無(wú)護理并發(fā)癥。
急救物品進(jìn)行“四定”管理，每周專(zhuān)管人員進(jìn)行全面檢查一次，護士長(cháng)每周檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
按醫院內感染管理標準，重點(diǎn)加強了醫療廢物管理，完善了醫療廢物管理制度，學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及醫療廢物處理流程，并進(jìn)行了專(zhuān)項考核，院感小組監控護士能認真履行自身職責，使院感監控指標到達質(zhì)量標準。
工作中還存在很多缺乏：
一、根底護理不到位，個(gè)別班次新入院病人衛生處置不及時(shí)，臥位不舒服。
二、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。
三、個(gè)別護士無(wú)菌觀(guān)念不強，無(wú)菌操作時(shí)不帶口罩，一次性無(wú)菌物品用后處理不及時(shí)。
今天是我作為新護士入職醫院的第三周，目前我在工作當中還是沒(méi)有遇到什么沒(méi)單獨解決的問(wèn)題，工作一種都是以一個(gè)十分順利的效果進(jìn)行著(zhù)，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護士這個(gè)職業(yè)的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作當中才是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個(gè)人似的，各個(gè)方面都得到很大的成長(cháng)。
我雖然說(shuō)并不是第一次當護士了，我之前也是在醫院實(shí)習了一年的，所以說(shuō)我對護士的理解還是有點(diǎn)的，不至于在工作崗位上還跟個(gè)新人一樣，啥也不會(huì )做，但是不得不說(shuō)我現在在醫院的婦產(chǎn)科工作，這個(gè)科室我之前實(shí)習的時(shí)候就待了不到一個(gè)月，對于這方面的工作，我還是比擬陌生的，畢竟我那個(gè)時(shí)候我也沒(méi)有深入的了解過(guò)，就只是按照醫囑進(jìn)行治療護理，紀律病情而已，我可以說(shuō)現在就是在從零出發(fā)，但是我知道作為護士，就是醫院最龐大的一股中堅力量，所以我就在工作的時(shí)候，多去學(xué)習別人的工作方式，依葫蘆畫(huà)瓢還不會(huì )嗎？然后再多詢(xún)問(wèn)下，在醫院工作，問(wèn)題太多，確實(shí)是挺招人煩的，但是你不問(wèn)，導致最后出問(wèn)題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著(zhù)把戲的去多學(xué)多看多問(wèn)，盡可能的讓自己更像個(gè)婦產(chǎn)科的護士，事實(shí)證明我是做到了。我目前的工作情況，是一致得到了大家的認可。
因為我們這里是婦產(chǎn)科，一般來(lái)我們這里住院的都是待產(chǎn)的媽媽們，但是現在的孕婦很多都會(huì )出現產(chǎn)前焦慮的現狀，心情思緒不堅決，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的，我一開(kāi)始是不知道應該怎么做的，但是我特別的請教了主任，然后就一個(gè)個(gè)的開(kāi)導她們，讓她們不再那么的害怕，要知道過(guò)分的驚慌和恐懼是會(huì )導致早產(chǎn)的。
我雖然才來(lái)到這兒才兩周的時(shí)間，但是上次遇到一個(gè)孕婦需要手術(shù)了。按照慣例是需要幾個(gè)護士進(jìn)去幫助的，但是有個(gè)護士臨時(shí)突況，不能夠參加手術(shù)接生，我當時(shí)就報名頂上了，絲毫的猶豫，因為我知道但是在場(chǎng)的只有我的工作經(jīng)驗最為豐富了，我總不能讓上吧，最后我在手術(shù)室里的配合主任，把孩子接生了出來(lái)，后來(lái)出來(lái)的.時(shí)候，我也是得到了主任的贊賞，說(shuō)我在居然第一次進(jìn)手術(shù)室這么的冷靜，說(shuō)我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個(gè)合格的護士。
這一次能夠在護士這份事業(yè)上持續往前，還得感謝醫院給我的這一次時(shí)機。從大學(xué)畢業(yè)之后，我整整休停了幾個(gè)月，因為在實(shí)習中遇到了一些很打擊我的事情，所以我便暫停了幾個(gè)月，一直在家里修養。后來(lái)隨著(zhù)大學(xué)同學(xué)的鼓勵，我終于再一次的鼓起勇氣，重新出發(fā)。而最終，我也成功的踏入了我們醫院，成功的在護士這份事業(yè)上延續自己的使命了。對于這一切我都非常的感謝，這給了我希望，也給了我莫大的勇氣和動(dòng)力。
來(lái)到醫院已經(jīng)有一段時(shí)間了，以前也實(shí)習了大半年，所以一些根底我已經(jīng)掌握了。雖然自己還有很多缺乏的地方，但是我通過(guò)自己的努力，慢慢的將自己帶上了一條更加迅速的道路。這一段時(shí)間里，我感慨更多的是這一份事業(yè)給我的責任感，以前實(shí)習的時(shí)候，我就是因為自己責任感不強，所以犯了一些錯誤，給自己也帶來(lái)了很大的打擊。
這次再次上崗，讓我深切的到了，作為一名“白衣天使”，不止要純熟的專(zhuān)業(yè)技巧，更是需要一份濃濃的責任感，這是作為一名護士必修的一課。也是我此次事業(yè)的一次良好開(kāi)端。所以這一段時(shí)間內，我的狀態(tài)一直都很穩定，每天準時(shí)上下班，遵守醫院的紀律和制度，絕不給我們的這個(gè)帶來(lái)不良。
這都是平日工作中的一些根底，但同時(shí)也是我最應該注意的一局部。只有從根底做起，才有可能邁向更好的明天，才能讓我每日之中都進(jìn)步一些，有一些不一樣的成長(cháng)。這是我這段時(shí)間里感觸最深的一點(diǎn)，也是開(kāi)始將我改變的一些原因。
這一段時(shí)間不長(cháng)，但是我也有了很大的改善，以前我總是有點(diǎn)毛毛躁躁的，但是我也很清楚，作為一名護士，更不應該粗心大意，要嚴謹的面對每一件事情。我們這一份工作是個(gè)健康、生死相關(guān)的工作，任何一點(diǎn)小事都不應該松懈。所以每次上班之前我都會(huì )告訴自己，細心一點(diǎn)，謹慎一點(diǎn)，碰到自己無(wú)法解決的問(wèn)題時(shí)，立馬尋求他人的幫助，切記不可擅自主張。我在工作中也一直保存著(zhù)這樣謹慎的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)的工作，這段時(shí)間里也從未有過(guò)任何的失職。雖然我剛剛入職不是很久，但是我也已經(jīng)有了這樣的一份信心，我希望可以在今后的工作中繼續奮斗，做好自己的職責，完善自己，實(shí)現自己。
七月中旬，迎著(zhù)夏日的驕陽(yáng)，我踏入了xx市第xx醫院的大門(mén)，成為這個(gè)大家庭中的一員，我為能在這樣一個(gè)具有榮耀歷史和豐富文化底蘊的環(huán)境中工作學(xué)習而驕傲。
靜脈配置中心的運行，新病房大樓的落成，電子病歷的實(shí)施，醫院進(jìn)入飛速開(kāi)展的階段，作為醫院的一員，我們感到驕傲，更應珍惜這來(lái)之不易的工作崗位。
“病人無(wú)醫，將陷于無(wú)望；病人無(wú)護，將陷于無(wú)助�！弊o士是一個(gè)崇高的職業(yè)，我為選擇護士這個(gè)職業(yè)而欣慰，然而做一個(gè)好護士卻不是簡(jiǎn)單的。一個(gè)好護士必須是熱保護理事業(yè)的，她必須忠誠于患者的利益，視患者的利益高于一切，也像南丁格爾說(shuō)的那樣“護士必須有一顆同情心和一雙愿意工作的手”。
一名好的護士應該具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識，掌握各種疾病的病癥、體征和護理要點(diǎn)，能及時(shí)準確地制定護理方案，了解最新的護理信息；還應有嫻熟的護理操作技能，熟練的護理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護士應具備的根本條件，高超的護理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦，而且能增強自己的信心，給人一種美的；也應具有敏銳的觀(guān)察力，善于捕捉有用的信息，能為病情恢復提供較大的幫助，滿(mǎn)足病人需求。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 12
離開(kāi)象牙塔，內心既懷揣著(zhù)一絲不舍，又充滿(mǎn)了對未來(lái)的憧憬與期待。踏入社會(huì )，這不僅是翻開(kāi)人生新篇章的時(shí)刻，更是從無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的學(xué)生時(shí)代邁向承擔更多責任的起點(diǎn)。告別了校園里的理想主義，我們即將以企業(yè)員工的身份，投身于現實(shí)的洪流之中，肩負起工作與生活的雙重挑戰。不再僅僅追求知識的海洋，而是要在這個(gè)廣闊的世界里，通過(guò)努力工作，逐步實(shí)現自己價(jià)值，勇敢地承擔起屬于自己的那份責任。
帶著(zhù)振奮的激情，我步入了新公司的門(mén)檻，坦誠而言，初來(lái)乍到時(shí)內心的惶恐與不安難以言表，對社會(huì )的不熟悉以及自己定位的迷茫讓我對未來(lái)充滿(mǎn)了不確定感。然而，在經(jīng)過(guò)幾日系統培訓的浸潤和熏陶之后，我的心態(tài)逐漸趨于平和，那種初次的恐慌感似乎在不經(jīng)意間消散殆盡，周遭的環(huán)境也不再顯得陌生，反而彌漫著(zhù)一種家的溫馨與親切感，仿佛置身于一個(gè)溫暖的港灣之中。望著(zhù)身邊的同事，他們個(gè)個(gè)洋溢著(zhù)青春的活力與干勁，短短幾天的相處便讓我們之間產(chǎn)生了深厚的友誼。雖然即將分別前往各自的項目工地，心中不免有些依依不舍，但共同的愿景——將公司打造得更加繁榮昌盛——卻成為了我們攜手并進(jìn)的動(dòng)力源泉，我們將團結一致，為實(shí)現這一目標不懈努力。
此次培訓的廣度與深度，教學(xué)手法的多樣性和細致入微的規劃，確實(shí)超出了我們的預期。在這短暫的培訓期間，我們收獲了豐富的知識，學(xué)會(huì )了迅速適應職場(chǎng)環(huán)境，理解了成為現代企業(yè)所需人才的關(guān)鍵要素。我們深刻體會(huì )了敬業(yè)精神的核心內涵，明白了“今日事今日畢”的重要性，以及如何克服惰性、勇于挑戰自己的態(tài)度。這些寶貴的經(jīng)驗和理念，將在未來(lái)的工作中指導我們不斷前進(jìn)，是我們寶貴的財富。
對于剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，踏入社會(huì )、融入企業(yè)、參與施工項目，無(wú)疑是一次全新的挑戰，這不僅意味著(zhù)角色的轉換，更需要我們快速積累實(shí)踐經(jīng)驗，以適應職場(chǎng)環(huán)境。在這個(gè)過(guò)程中，接受系統的培訓顯得尤為重要。培訓不僅讓我們了解了作為一名新員工所應具備的角色意識與職業(yè)素養，還教會(huì )了我們如何在團隊中發(fā)揮積極作用，勇于承擔任務(wù)，保持樂(lè )觀(guān)、積極、主動(dòng)的工作態(tài)度，以及提升執行能力。更重要的是，它強調了對工作的熱愛(ài)與忠誠，鼓勵我們在看似平凡的崗位上創(chuàng )造出非凡的價(jià)值。簡(jiǎn)而言之，培訓為我們提供了一個(gè)從理論到實(shí)踐的橋梁，幫助我們更好地理解并適應職場(chǎng)文化，塑造積極向上的個(gè)人形象，培養高效的工作習慣，同時(shí)激發(fā)我們的職業(yè)熱情，致力于在各自崗位上追求卓越，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與企業(yè)目標的和諧統一。
要成為一位出色的員工，不僅需要具備相應的.素質(zhì)，更關(guān)鍵的是將其付諸實(shí)踐，否則便只能是空中樓閣。人生中的兩大挑戰，一是內心的恐懼，二是行動(dòng)的怠惰，它們是阻止我們實(shí)現目標的障礙。因此，我們需要培養堅韌的意志力，擁有勇往直前的決心，以毅力擊潰恐懼，用堅持戰勝懶惰，拒絕找任何借口，不給失敗留下任何空間。落實(shí)，看似簡(jiǎn)短的兩個(gè)字，實(shí)則蘊含著(zhù)巨大的力量。在企業(yè)面對各種復雜、高端的工程項目時(shí)，作為新晉的技術(shù)員，不僅要運用智慧和創(chuàng )新精神，更要勇于承擔起執行任務(wù)的責任，確保每一步都踏實(shí)地推進(jìn)，將理論知識轉化為實(shí)際成果，推動(dòng)項目的順利進(jìn)行。在這個(gè)過(guò)程中，堅持不懈地追求卓越，不斷克服困難，才是實(shí)現目標的關(guān)鍵所在。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在新的工作崗位，我始終會(huì )堅持不斷學(xué)習的理念，以堅強的意志和非凡的勇氣戰勝困難，爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 13
三個(gè)月的實(shí)習很快就過(guò)去了。20xx年6月25日加入x國際招標有限公司，主要在x貨物招標部從事招標業(yè)務(wù)相關(guān)工作。實(shí)習期間，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，業(yè)務(wù)知識和技術(shù)能力不斷豐富和提高。在此，我就實(shí)習期間所做的工作向領(lǐng)導匯報如下
一、認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，履行崗位職責，服從領(lǐng)導安排。作為公司的新員工，我總是督促自己，在工作中遵守招標規則，不斷學(xué)習公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，明確自己的崗位職責。第一周學(xué)習了招投標常用的法律法規和國際國內招投標流程，完成了公司的測試。
第二，要主動(dòng)、熱情，以正確的工作態(tài)度對待每一份工作。到了x貨的招標部后，部門(mén)里所有的工作人員都格外照顧我，千方百計的照顧我，讓我感受到了這里家庭的溫暖，從而讓我很快進(jìn)入了工作角色。主要從事技術(shù)交流項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;武漢鍋爐廠(chǎng)與北中公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術(shù)談判;湛江項目(徐州項目)原燃料取樣系統和燒結成品試驗裝置技術(shù)交流。投標評審涉及的項目：寶鋼研究院不銹鋼技術(shù)中心拉伸試驗機項目投標評審;不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀項目投標評審;寶鋼測試公司x射線(xiàn)熒光光譜儀項目投標評審參加標前會(huì )的項目：寶鋼國際交通集中采購(沈陽(yáng)福州)。參與開(kāi)標評標的項目：寶鋼國際交通集中采購(福州、沈陽(yáng);眉山夾鶴;寶鋼國際交通集中采購(柳州鄭州重慶);眉山1450榨油;寶鋼運輸公司框架車(chē)支撐架;寶山鋼鐵總廠(chǎng)直屬20xx冷軋25t橋式起重機。在以上工作中，按照各位高手的指示，我嚴格操作招投標中的每一個(gè)環(huán)節;我受益匪淺，不僅得益于過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良好的組織協(xié)調能力，更得益于招投標行業(yè)良好的職業(yè)道德和踏實(shí)的工作作風(fēng)。
三、虛心請教，不斷提高和積累自己的業(yè)務(wù)技能。作為一個(gè)年輕的招投標工作者，可能會(huì )因為缺乏經(jīng)驗而帶來(lái)更多的麻煩。但對于招投標中出現的問(wèn)題，我虛心求教，積極總結處理方法，熱衷于積累解決問(wèn)題的.方案。比如在xx師傅的指導下，但是期間遇到了很多困難。只有兩家公司買(mǎi)了標書(shū)，向上海機電辦申請開(kāi)標。在評選評委時(shí)，在x網(wǎng)限定的次數內沒(méi)有獲得足夠的評委，兩次向上海機電辦申請重新評選專(zhuān)家。開(kāi)標前夕，得知其中一人臨時(shí)決定不參加投標，導致投標源源不斷。同時(shí)，由于本人經(jīng)驗不足，在x網(wǎng)上操作失誤，導致公告在投標截止時(shí)間前修改，無(wú)法提交兩份標書(shū)備案。咨詢(xún)了x網(wǎng)的工作人員后，及時(shí)與上海機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在三個(gè)月的實(shí)習期間，我深深感受到了公司人性化的管理，公司蓬勃發(fā)展的動(dòng)力，以及對員工關(guān)懷的溫暖和深情。同時(shí)也渴望得到公司領(lǐng)導的肯定，用自己的實(shí)際行動(dòng)為x國際招標有限公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
入職以來(lái)個(gè)人工作總結 14
自從20xx年11月21號到單位報到以來(lái)，我便成為了資產(chǎn)公司的一份子，并為擁有這一身份而感到傲慢和驕傲�；厥滓粋�(gè)多月前，那些著(zhù)急與擔心的日子，隨著(zhù)充溢的職場(chǎng)生活而慢慢消逝，取而代之的是一顆進(jìn)取與拼搏的心。沒(méi)有太多雄偉的高瞻遠矚，也沒(méi)有過(guò)于細膩的深切體會(huì )，只是在這一個(gè)多月里的一些瑣碎的想法和話(huà)語(yǔ)�，F將這一個(gè)月來(lái)的工作狀況，總結如下：
一、工作總結
近兩年來(lái)，地方政府融資平臺的數量和融資規模急劇膨脹，銀監會(huì )已把地方融資平臺風(fēng)險列為銀行業(yè)風(fēng)險之首，有關(guān)部門(mén)也加強了對地方融資平臺的管理，地方政府融資平臺獲得銀行貸款越來(lái)越困難。就是在這么不容樂(lè )觀(guān)的宏觀(guān)背景之下，公司各部門(mén)領(lǐng)導和同事主動(dòng)協(xié)作，投資融資部全體工作人員共同拼搏，謀求多元化的融資渠道，圓滿(mǎn)完成了公司年初下達的各項目標任務(wù)。在我自從進(jìn)入公司以來(lái)這短短的一個(gè)月里，我作為融資部的新成員，除了部門(mén)的日常工作，例如：會(huì )務(wù)接待、公文撰寫(xiě)、文件管理以及書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)訊等事務(wù)以外，我主要參加了廣陽(yáng)片區土地儲備和疏港大道項目資料的收集與整理工作，迎龍片區土地抵押評估的調規工作。另外，目前正在參加開(kāi)迎路北段和廣陽(yáng)鎮1916畝儲備用地項目以及與歐擎集團合作的打算工作。
二、工作心得
1、加強學(xué)習，盡快適應新崗位須要
進(jìn)入一個(gè)全新的工作領(lǐng)域，難免有些許的惴惴擔心。以前自己對資產(chǎn)管理是一片空白，尤其是融資工作的專(zhuān)業(yè)性比較強，所以許多東西都要從頭學(xué)起，倍感壓力巨大。于是，我利用工作和業(yè)余時(shí)間，學(xué)習了有關(guān)融資工作所具備的基礎學(xué)問(wèn)，重點(diǎn)熟識了今年資產(chǎn)公司的.融資項目以及20xx年的融資安排，并仔細領(lǐng)悟、歸納總結。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊以及宣揚冊閱讀經(jīng)開(kāi)區相關(guān)的信息、動(dòng)向、政策以及將來(lái)經(jīng)開(kāi)區的發(fā)展戰略、目標及定位等，逐步積累行業(yè)學(xué)問(wèn)，以便自己能盡快地入行。
2、盡職盡責，盡快進(jìn)入新工作角色話(huà)說(shuō)得好：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，這充分說(shuō)明白領(lǐng)導在團隊之中的重要性。我現在只是一個(gè)兵，一個(gè)剛剛踏入工作正軌的小兵，來(lái)到資產(chǎn)公司，我面對的是一個(gè)全新的世界，我看到的是一張張朝氣蓬勃，主動(dòng)向上的面孔。我看到了公司領(lǐng)導的工作熱忱和平易近人的看法，這深深的感染了我，也讓我對融資工作有了嶄新的相識。在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，及各位同事的大力支持和幫助下，使我慢慢地融入了這個(gè)大家庭，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階。
3、加強思想文化建設，提升綜合素養
特別感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身素養與才能。圍繞公司的中心工作，比照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。我作為公司的一名新人，也將是將來(lái)的新生力氣，深感肩上的責任重大。公司領(lǐng)導也時(shí)常教育我們要多學(xué)習各種學(xué)問(wèn)，多參與各種活動(dòng)，鍛煉自己多方面的實(shí)力，以提高自身的綜合素養。
三、存在的不足
來(lái)到公司一個(gè)多月，我也發(fā)覺(jué)自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有很大一段差距。主要體現在對融資學(xué)問(wèn)、融資技能、融資政策不熟識，欠缺實(shí)際運作閱歷；做事不夠細心、嚴謹；考慮問(wèn)題不夠全面；對分工的工作還沒(méi)有形成系統的安排和長(cháng)遠規劃。
四、今后努力的方向
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。隨著(zhù)對公司和工作的進(jìn)一步熟識，希望領(lǐng)導今后能多安排一些工作，我必定會(huì )盡我最大的努力為領(lǐng)導排憂(yōu)解難，主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手作用。本著(zhù)對本職工作的仔細負責，把工作做好做精。在接下來(lái)的工作中，我將充分體諒領(lǐng)導的難處，能擋則擋，為領(lǐng)導分憂(yōu)，使領(lǐng)導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。經(jīng)過(guò)了這一個(gè)多月的工作和學(xué)習，感受良多，收獲也許多，但羞于文筆拙劣，思索問(wèn)題也欠火候，實(shí)在無(wú)法用簡(jiǎn)練明白的文字一一表達，以上想法和言語(yǔ)中尚有不妥和紕漏之處，懇請領(lǐng)導指責指正。
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