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人社個(gè)人工作總結（精選23篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去的工作，倍感充實(shí)，收獲良多，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編整理的人社個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人社個(gè)人工作總結 篇1
今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記為領(lǐng)導分憂(yōu)，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將全年個(gè)人工作總結如下：
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┡W(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動(dòng)保障法律法規、辦公室各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì )所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習勞動(dòng)保障法律法規，學(xué)習上級重要會(huì )議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結合工作實(shí)際，認真做好學(xué)習筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導和各位同事請教，真正做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
�。ǘ┠_踏實(shí)地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調部門(mén)的重要性，辦公室的工作擔負著(zhù)參謀，監督，協(xié)調，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ﹪栏褚笞约�，時(shí)刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學(xué)習不夠，工作經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)知識不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，汲取他們的.長(cháng)處，反思自己不足。我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過(guò)、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利。
三、下步打算
�。ㄒ唬├^續加強對勞動(dòng)保障法律法規的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神和內涵。
�。ǘ⿵娀约簩k公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。
人社個(gè)人工作總結 篇2
2xxx年XX月以來(lái)，XX鎮人社所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人社局的切身指導下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，為積極構建和諧社會(huì )，切實(shí)履行社會(huì )保障和改善民生的工作職能，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮黨委、政府和上級部門(mén)安排各項工作任務(wù)。
一、加強學(xué)習
人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強文化知識的.學(xué)習，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強對法律、法規和政策的學(xué)習，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
二、主要工作情況
�。ㄒ唬�、新農保工作
自2xxx年1月全縣召開(kāi)新農保工作啟動(dòng)會(huì )以來(lái)，我們始終堅持抓參保、保發(fā)放這條主線(xiàn)，大力宣傳新農保政策，嚴格按照操作規程，切實(shí)把這項涉及千家萬(wàn)戶(hù)的惠民工程辦事辦好。截止到2xxx年6月30號為止，我鎮共打卡發(fā)放新農保養老金XXXXX人，發(fā)放率達100%；參保繳費XXXXX人，共收保費XXXXXXX元，參保率達XX%；到目前為止已成功打卡XXXXX人次，所收保費已全部繳到基金專(zhuān)戶(hù)，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮新農保工作各項考核均位居全縣前列。
�。ǘ�、就業(yè)工作
1、我們始終堅持就業(yè)——服務(wù)——維權這條主線(xiàn)，做好就業(yè)和
再就業(yè)工作。
2、根據市、縣安排，對我鎮范圍內的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調查摸底、登記，并錄入微機，全鎮XXXXX位現有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數據庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級部門(mén)制定政策提供可靠依據。
3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織的勞務(wù)對接會(huì )，為開(kāi)發(fā)區企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。
4、組織農民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》XXXX多人次，協(xié)助辦理創(chuàng )業(yè)貸款XX人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排XXX多人失業(yè)、無(wú)業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。
2xxx年上半年我鎮共外出務(wù)工XXX余人，新增就業(yè)XX人，轉移培訓就業(yè)XXX人，就近就地轉移就業(yè)XXXX人。
5、在協(xié)助縣勞動(dòng)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對全鎮范圍內的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現一例違法用工和拖欠工資現象，有效地保護勞動(dòng)者的合法權益。
三、存在問(wèn)題
由于機構成立晚，人員、經(jīng)費又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì )出現一些問(wèn)題，如：新農保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級的目標任務(wù)還比較遠；就業(yè)方面也存在諸多問(wèn)題，如：農村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問(wèn)題在今后，還急需進(jìn)一步解決。
總之，XX人社所在鎮黨委政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導和大力支持下，一定會(huì )繼續加倍努力、艱苦奮斗，爭取到年底各項工作再上一個(gè)新臺階！ 為實(shí)現XXX的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！
人社個(gè)人工作總結 篇3
今年來(lái)，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的大力支持和精心指導下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工作全局，認真貫徹省、市人事和勞動(dòng)社會(huì )保障工作會(huì )議精神，立足本職，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新，始終以“人才資源開(kāi)發(fā)、干部人事管理、事業(yè)單位人事制度改革、建立完善社會(huì )保障體系、推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、擴大勞務(wù)輸出、勞動(dòng)維權”等項工作為重點(diǎn)，各項工作均全面超額完成了市縣下達的目標任務(wù),為推動(dòng)全縣經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻，現將今年來(lái)我縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障各項工作開(kāi)展情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、各項指標任務(wù)完成情況
1、人事工作。今年以來(lái)共舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓班12期，培訓人員達2500余人，完成年任務(wù)2400人的104%。按照崗位設臵審核的要求，向市職改部門(mén)推薦了教育、農牧、工程等系列44人專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，教育、工程、農牧、文化、黨校等系列92名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。審批了187名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，審核了112名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。按照一級整檔達標要求，按時(shí)完成了1000份公務(wù)員檔案的續整工作，完成年任務(wù)的100%。完成了機關(guān)事業(yè)單位干部職工8人的離職創(chuàng )業(yè)的審批手續。
2、城鎮就業(yè)工作。城鎮新增就業(yè)1648人，完成年任務(wù)900人的183%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)748人，完成年任務(wù)400人的187%，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)346人，完成年任務(wù)50人的692%；城鎮登記失業(yè)率為3.4%，控制在4.5%以?xún)�；勞�?wù)輸出轉移勞動(dòng)力5.67萬(wàn)人，占年任務(wù)4萬(wàn)人的141.75%，其中有組織輸轉3.1萬(wàn)人，占年任務(wù)2萬(wàn)人的155％，對疆勞務(wù)輸出4130人，占年任務(wù)1500人的275.33％；勞務(wù)收入2.31億元，占年任務(wù)1.55億元的149.03％�；I集小額擔保貸款擔�；�250萬(wàn)元,下崗職工小額擔保貸款155人，334.6萬(wàn)元，完成年任務(wù)260萬(wàn)元的128.7%。農民實(shí)用技術(shù)培訓2.8萬(wàn)人次，占年任務(wù)2萬(wàn)人次的' 140%，培訓下崗失業(yè)人員1044名，占年任務(wù)600名的174%，開(kāi)發(fā)公益性崗位219個(gè)，占年任務(wù)25個(gè)的876% 。全縣全年共累計向上爭取就業(yè)資金1619.56萬(wàn)元，占年任務(wù)130萬(wàn)元的1245.8% ，其中下崗職工再就業(yè)培訓128萬(wàn)元，占年任務(wù)40萬(wàn)元的320%，職業(yè)介紹64.13萬(wàn)元，占年任務(wù)20萬(wàn)元的320.65%，崗位補貼98.03萬(wàn)元，占年任務(wù)30萬(wàn)元的326.76%。
3、社會(huì )保險工作。
�、兖B老保險：實(shí)際參保3690人。擴面364人，占年任務(wù)188人的193.6%；基金征繳1160萬(wàn)元，占年任務(wù)950萬(wàn)元的122%；城鎮職工基本養老金發(fā)放699人，年發(fā)放830.7萬(wàn)元,實(shí)現不漏一人、不拖一天、不欠一分的目標。同時(shí)，企業(yè)離退休人員699人全部實(shí)現社會(huì )化管理；
�、谑I(yè)保險：參保9748人，占年任務(wù)9400人的103.7%；基金征繳45萬(wàn)元，占年任務(wù)45萬(wàn)元的100%；
�、坩t療保險：參保9868人，占年任務(wù)8400人的117.5%；基金征繳835萬(wàn)元，占年任務(wù)700萬(wàn)元119.29%；
�、芄ｋU：參保5688人，占年任務(wù)5150人的
110.4%；基金征繳21.34萬(wàn)元，占年任務(wù)20萬(wàn)元的106.7%；
�、萆ｋU：參保6299人，占年任務(wù)5100人的123.5%；基金征繳27.5萬(wàn)元，占年任務(wù)5萬(wàn)元的550%。
�、蕹擎偩用窕踞t療保險完成了調研、宣傳、制定方案和實(shí)施工作，到12月底，完成參保4645人，完成市下達任務(wù)4500人的103%；基金征繳28.16萬(wàn)元，順利完成市下達我縣目標任務(wù)。
4、勞動(dòng)合同管理工作。全縣1戶(hù)國有企業(yè)，職工35人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；8戶(hù)集體企業(yè)，職工91人，勞動(dòng)合同簽訂率為100%；其他各類(lèi)企業(yè)233戶(hù)，職工8515人，合同簽訂率達到80%以上。
5、群眾舉報案件12件，結案12件，結案率達100%。勞動(dòng)爭議案件10起，結案10起，結案率達100%。
二、受表彰情況
2xxx年4月我局被市政府授予 “就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位”，被市人事局、市編辦授予先進(jìn)單位，同期又被縣委、縣政府授予2007年度政府系統目標責任考核“優(yōu)秀單位”。在2xxx年柞水縣行風(fēng)評議工作中我局獲得全縣第二名。
三、所做的主要工作
1、規范公務(wù)員管理，公務(wù)員隊伍建設全面加強。
一是認真貫徹實(shí)施，完善了公務(wù)員登記程序和規范了公務(wù)員補充登記制度。通過(guò)建立政府序列公務(wù)員臺賬，全面掌握了政府序列公務(wù)員基本情況，并對各單位負責公務(wù)員登記人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。全年進(jìn)行參管單位申報兩次，共進(jìn)行公務(wù)員登記146人，其中參管單位公務(wù)員登記58人，公務(wù)員補充登記88人。二是改善了公務(wù)員隊伍結構。以“提升素質(zhì)、改善結構”為重點(diǎn)，嚴格堅持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，杜絕將
未取得公務(wù)員資格的人員直接分配或調進(jìn)公務(wù)員崗位工作。同時(shí)廣泛宣傳公務(wù)員國家、省級統考制度和公務(wù)員報名考試相關(guān)規定，引導大中專(zhuān)畢業(yè)生通過(guò)參加考試的渠道進(jìn)入機關(guān)工作。
根據2xxx年我縣基層公務(wù)員和商洛市公安系統公務(wù)員招錄計劃，面向社會(huì )公開(kāi)招考，通過(guò)一系列招考程序，全年分別為基層公務(wù)員崗位和公安系統公務(wù)員崗位招錄12名、21名工作人員。進(jìn)一步改善了全縣鄉鎮和公安系統公務(wù)員隊伍的年齡、知識和專(zhuān)業(yè)結構。三是嚴格執行政策，促進(jìn)日常管理。并結合今年出臺的考核、獎懲等單項法規，初步形成了以職位管理為龍頭、以身份管理為核心的公務(wù)員管理模式，從公務(wù)員的“進(jìn)、管、出”全程規范了公務(wù)員的日常管理。
2、積極服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，人才資源開(kāi)發(fā)深入推進(jìn)。
�。�1）、激活機制，引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)到基層工作。一是按照人才開(kāi)發(fā)“十一五”規劃，根據我縣人才開(kāi)發(fā)工作實(shí)際，制訂了《2xxx年柞水縣農村基層人才隊伍振興計劃實(shí)施方案》。二是積極搞好各類(lèi)招考工作的政策宣傳，并組織實(shí)施了“商洛市事業(yè)單位招聘工作人員”、“人才振興計劃”、“公務(wù)員招考”及“2xxx年大學(xué)生從醫從教”人員的報名、面試、體檢、政審等工作。全年共招聘引進(jìn)大學(xué)生40名，其中：通過(guò)2xxx年人才振興計劃的實(shí)施為我縣基層教育、衛生、農技崗位引聘了23名大學(xué)生；通過(guò)商洛市事業(yè)單位統一招考，為基層事業(yè)單位選拔出9名工作人員，按照省市統一安排，招聘了8名高校大學(xué)生到基層急需的崗位從醫從教。
人社個(gè)人工作總結 篇4
20XX年，xx鎮社會(huì )保障服務(wù)所在市、區主管部門(mén)的精心指導下，在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九屆三中全會(huì )精神，按照市、區勞動(dòng)保障部門(mén)的要求，認真開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力和社區人員大力支持，較好地完成了勞動(dòng)和社會(huì )保障工作任務(wù)。為促進(jìn)全鎮經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定做出了較大的貢獻�，F將全年工作總結如下：
一、轄區基本概況
xx鎮轄區25個(gè)村、2個(gè)街道社區居委會(huì )、213個(gè)社，有耕地面積66000畝。有22636戶(hù)6XX人，其中非農業(yè)總人口3597人，下崗失業(yè)人員151人，“4050”人員51人(男28人、女23人)，實(shí)現再就業(yè)40人(其中下崗失業(yè)人員中下崗職工21、城鎮其他失業(yè)人員29人)，失業(yè)率達1.3%。
二、工作完成情況
全年新增城鎮就業(yè)203人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)40人，“4050”人員就業(yè)51人，城鎮登記失業(yè)人員55人，全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)。發(fā)放城鎮登記失業(yè)證55人，登記失業(yè)率1.3%;辦理農村大病醫療救助349人次，臨時(shí)醫療救助31人次，城鎮基本醫療救助32人次，共計16000元，提前完成20XX年農村居民參合人員的籌資款99.7萬(wàn)余元的任務(wù);城市大病醫療救助4人次，共計4175元;
開(kāi)展了城鎮低收入家庭廉租住房情況調查摸底，并按照上級要求報區房管局備案;新增城市低保9戶(hù)15人，新增農村低保377戶(hù)733人，共計發(fā)放低保資金173萬(wàn)元。大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓，
輸送勞務(wù)人員13000人次，新增轉移農村勞動(dòng)力400人，實(shí)現外出勞務(wù)收入20萬(wàn)元，其中輸送到新疆摘棉民工68人，增收約13萬(wàn)元;安排城鎮低保戶(hù)家庭中有勞動(dòng)能力的成員參加義務(wù)勞動(dòng)，每月定期對場(chǎng)鎮衛生死角進(jìn)行清掃，效果較好;按時(shí)發(fā)放精減老職工定補款約12萬(wàn)元;準確、及時(shí)完成上級要求的各類(lèi)資料、報表;對就業(yè)再就業(yè)工作的相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行了廣泛宣傳，確保了相關(guān)政策落到實(shí)處。
三、具體措施
(一)加強組織領(lǐng)導，健全機構
為進(jìn)一步加大就業(yè)和社會(huì )保障工作的力度，我鎮成立了由鎮長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組，把就業(yè)再就業(yè)工作納入了黨政“一把手”工程，積極開(kāi)展xx街社區充分就業(yè)社區的復查工作，確保社會(huì )保障服務(wù)所的工作有條不紊的.開(kāi)展。
(二)創(chuàng )建一流社區平臺，做好就業(yè)再就業(yè)工作
為進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我所根據中央和市、區的決策部署，在XX年年的基礎上，不斷地加強政策、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，工作人員的素質(zhì)得到總體提高，把就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區做得扎實(shí)有效，經(jīng)過(guò)工作人員的不懈努力，就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成效，其具體做法如下：
1、精心做好“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)
為了解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，我所按照市局部署，在轄區內開(kāi)展了以就業(yè)困難對象為重點(diǎn)，以落實(shí)社會(huì )保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內容的“再就業(yè)百日幫扶”活動(dòng)，并且邀請區里的老師對下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓，如廚師培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓等。在這次活動(dòng)中采取宣傳入戶(hù)、調查摸底等形式，使活動(dòng)開(kāi)展得豐富多彩、內容充實(shí)、成效顯著(zhù)，深受下崗失業(yè)人員的擁護和歡迎。在這次調查摸底中，共摸清就業(yè)困難人員45人，幫扶成功人。
2、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
就業(yè)是民生之本，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位是xx鎮保所的一項重點(diǎn)工作，我們把開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，鼓勵下崗失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)。為了給下崗失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力提供就業(yè)平臺，結合我鎮就地安置富余勞動(dòng)力難度大的實(shí)際情況，鎮黨委、政府采取了多種途徑和方法實(shí)現就業(yè)目標：一是聯(lián)系職介;二是協(xié)助企業(yè)到我鎮應聘務(wù)工人員;三是輸送季節性務(wù)工人員到新疆采棉花;四是張貼招工信息，今年共張貼招工信息20期。
3、全面落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策
為了積極響應區勞動(dòng)保障局的號召，加大新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的宣傳，讓群眾全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，xx社保所深入開(kāi)展新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，通過(guò)此次宣傳活動(dòng)共發(fā)放宣傳材料XX余份。通過(guò)這次宣傳活動(dòng)，使社區居民對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調動(dòng)了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心，真正達到了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶(hù)曉、深入人心。
4、做好社區退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作
對社區退休人員進(jìn)行社會(huì )化管理是我所長(cháng)期以來(lái)堅持的一項工作，今年共登記退休人員x人，全面掌握退休人員的信息，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
5、狠抓小額擔保貸款推薦工作
國家對下崗失業(yè)人員實(shí)行了大量的扶持優(yōu)惠政策，如：鼓勵小型企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者實(shí)行小額貸款等各種政策。我鎮對這一系列優(yōu)惠政策做了廣泛的宣傳，目前已推薦辦理小額貸款x戶(hù)，成功了x戶(hù)，發(fā)放小額貸款x萬(wàn)元。
6、全面開(kāi)展社會(huì )保險服務(wù)工作
為了擴大社會(huì )保險覆蓋面，加強保后服務(wù)工作，我所于今年6月份的宣傳活動(dòng)中對養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、農村新型合作醫療等進(jìn)行了廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料近10000余份。
(三)切實(shí)做好城鎮、農村低保、審核、發(fā)放工作
廠(chǎng)根據區低保工作會(huì )議的部署要求，我鎮嚴格按照公平、公正、公開(kāi)的原則，做到了應保盡保，不該保的堅決不保，今年全鎮審核、審批農村低保戶(hù)共x戶(hù)，x人城鎮低保戶(hù)x戶(hù)，x人，做到了應保盡保，分別以城鎮低保按月、農村低保按季發(fā)放的原則，及時(shí)發(fā)放到低保戶(hù)手中。社保所人員分組在先6-7月對20XX年全鎮x個(gè)村寫(xiě)出申請的農戶(hù)進(jìn)行了逐戶(hù)調查核實(shí)，做到“應保盡保，不該保的堅決不�！�。5月份，鎮社保所對城市低保戶(hù)重新進(jìn)行信息采集，完善審批程序，對不符合條件的該停發(fā)的就停發(fā)，1-10月共停發(fā)城市低保x戶(hù)、x人、x元，形成了“低保對象有進(jìn)有出，低保標準有高有低”的良性循環(huán)機制。
(四)農村合作醫療工作
一年來(lái)，社保所認真做好醫保征收結報工作，解決農民因病致貧問(wèn)題，積極為農村參加合作醫療保險人員做好政策宣傳及報帳服務(wù)工作，x個(gè)村委會(huì )參合率都在x%以上，x個(gè)居委會(huì )參合率都在x以上。并組織人員對20XX年全鎮的農村合作醫療的錯誤信息進(jìn)行修改XX人次以及20XX年參合人員信息的錄入，錄入將在12月中旬完成，城鎮居民醫�？ㄒ寻l(fā)到了手中。
三、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，我所盡管做了大量的工作，但在客觀(guān)上還存在一些不盡人意之處，如在開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位方面，還有待于進(jìn)一步拓寬;其次在入戶(hù)調查低保方面還要作好深入細仔的全面調查，做到情況清;再是在爭取上級部門(mén)的支持方面還有待于進(jìn)一步加強。
四、今后工作打算
社保所將繼續堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以創(chuàng )建和諧社會(huì )為宗旨，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和十九屆三中全會(huì )精神，組織所內人員認真學(xué)習社會(huì )保障的有關(guān)資料，貫徹各級勞動(dòng)社會(huì )保障會(huì )議精神，全面落實(shí)鎮黨委政府及上級業(yè)務(wù)部門(mén)賦予的各項工作，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，立黨為公，執政為民，搞好服務(wù)，解放思想，不斷開(kāi)拓，做好明年的就業(yè)與再就業(yè)工作，農村低保醫保工作，解決群眾的困難，保障社會(huì )的穩定，努力構建和諧社會(huì )，全面完成上級下達的任務(wù)。同時(shí)做好宣傳工作，做到一切按原則辦事，樹(shù)立為群眾辦實(shí)事辦好事的思想，做到群眾利益無(wú)小事，促進(jìn)社會(huì )保障服務(wù)工作又好又快發(fā)展。
人社個(gè)人工作總結 篇5
20xx年，我鎮社保所在鎮黨委、政府的正確領(lǐng)導下，嚴格按照市社保局的文件精神，通過(guò)加強社保所的管理，規范社保所業(yè)務(wù)的流程，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立文明形象，較好地完成了上級部門(mén)部署的工作任務(wù)。我所按照市社保局《關(guān)于對社保所進(jìn)行考評的通知》文件要求，現將自查情況報告如下：
一、成立機構
我鎮是一個(gè)農業(yè)大鎮，位于博羅縣的東部，全鎮有約六萬(wàn)人。我所原為新型農村合作醫療辦公室，在鎮衛生院內辦公，辦公場(chǎng)所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式與社會(huì )保險局合并，成立社保所。在鎮黨委政府高度重視下，我鎮社保所搬遷到鎮文化站大樓辦公，在資金緊張的情況下，鎮黨委政府拿出二十多萬(wàn)元，為我所辦公場(chǎng)所搞建設，加固防盜網(wǎng)，業(yè)務(wù)大廳、所長(cháng)辦公室都裝有空調，新增電腦2臺，添置沙發(fā)、辦公桌椅等。業(yè)務(wù)大廳有六、七拾平方米，另有所長(cháng)室、檔案室，辦公場(chǎng)所是寬敞明亮的地方。上級部門(mén)下拔的設備有：電腦2臺，打印機1臺，觸摸查詢(xún)一體機1臺，社保系統交換機1臺，這些設備都已安裝完畢并投入使用當中，定期檢修，運轉良好。
社保所分管領(lǐng)導是由鎮黨委委員黃志堅擔任，所長(cháng)由林運媚擔任。社保所的配備工作人員有5名，其中2名為居民醫療保險業(yè)務(wù)辦理檔案管理員、信息系統管理員，3名為新農保、農村基層干部養老保險、被征地農民養老保險和獨生子女純生二女結扎夫婦養老保險的參保登記和養老金領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)辦理。
二、社保所的制度管理
我鎮社保所能貫徹執行國家和省社會(huì )保險法律、法規，為群眾提供社會(huì )保險咨詢(xún)服務(wù)，依法辦事、規范操作。完成上級領(lǐng)導和部門(mén)交辦的其它工作任務(wù)。廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，同時(shí)積極參加上級部門(mén)的各種培訓課程，要求工作人員按照規章制度遵守上下班時(shí)間，并做好考勤登記表。制定了工作人員情況、工作職責、各崗位分工等規章制度和宣傳欄，這些制度張貼公布在社保所顯著(zhù)的位置，一目了然，方便群眾了解咨詢(xún)。參保資料數據要真實(shí)，統計準確，分文別類(lèi)，統一按要求裝訂歸檔并存放于檔案柜上。
三、業(yè)務(wù)開(kāi)展
我鎮社保所工作人員每月按時(shí)、按標準發(fā)放工資，從未拖欠。上級部門(mén)下拔的工作經(jīng)費，都是規范開(kāi)支。有經(jīng)手人、證明人、所長(cháng)、分管領(lǐng)導、鎮長(cháng)簽名。
我鎮新農保工作自開(kāi)展以來(lái)順利推進(jìn)，穩步進(jìn)展，積極開(kāi)展新農保的政策宣傳，提高民眾參保積極性。下來(lái)，我鎮將繼續以認真的工作態(tài)度，全面完成全鎮100%全覆蓋的'目標任務(wù)。20xx年鎮城鄉居民參保任務(wù)數為52303人，完成人數為51635人;新型農村社會(huì )養老保險全鎮任務(wù)數27028人，完成人數24400人。20xx年城鄉居民醫療保險在20xx年12月14日已全部錄入完。也積極宣傳被征地農民養老保險政策，鼓勵失地農民參加養老保險，被征地農民養老保險擴面工作開(kāi)展順利，現我鎮所有被征地農民都已繳納養老保險費。
20xx年，我鎮社保所主要工作目標推進(jìn)有力運轉良好，彌足可貴，總結社保工作經(jīng)驗，可以歸納為以下三個(gè)方面：一是鎮委、政府高度重視社保工作，確保人員到位，還有農村干部的配合，確保了各項工作正常開(kāi)展和穩步推進(jìn);二是重視政策宣傳，從源頭上提高居民參保率;三是各部門(mén)協(xié)調配合，社保工作得以協(xié)同推進(jìn)。
取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地看到社保工作依然存在不足：一是新農保參保有待一步提高，由于部分農村居民參保意識不強，存在觀(guān)望心理，導致部分村新農保參保率一直較低;二是社保工作面寬量大，需加大投入力度;三是管理體制有待理順。
鎮社保所是為群眾提供服務(wù)的一個(gè)重要窗口，我們非常清楚我們工作的方方面面，都直接影響黨委、政府在群眾心目中的形象，因此，我們將進(jìn)一步恪盡職守，本著(zhù)以人為本、服務(wù)群眾的原則，我們要以法辦理，加強機構的建設，提高隊伍的服務(wù)水平和辦事效率，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)窗口。
人社個(gè)人工作總結 篇6
一、就業(yè)工作。
1、穩步推進(jìn)就業(yè)脫貧工作。
一是系統錄入管理到位。根據縣人社局要求部署，我鎮所有在冊貧困人口都已在就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)備案系統中錄入完成，并實(shí)現動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)具體做法是對已經(jīng)就業(yè)的貧困勞動(dòng)者在審核屬實(shí)后已全部錄入系統，對未就業(yè)的貧困勞動(dòng)者定期發(fā)布用人單位招工信息，積極做好推薦就業(yè)工作。目前所有在冊貧困勞動(dòng)者就業(yè)基本信息都可在系統中查詢(xún);
二是扶貧措施落實(shí)到位。根據縣局相關(guān)就業(yè)脫貧文件精神，上半年我所申報成功縣級居家就業(yè)扶貧基地2家，分別是位于觀(guān)音巖村的`霍山縣金馬生態(tài)農業(yè)科技發(fā)展有限公司和位于胡大橋村的霍山縣胡大橋生態(tài)養殖農民專(zhuān)業(yè)合作社，凡在該基地就業(yè)的貧困勞動(dòng)者每月均可獲得150元就業(yè)扶助資金。申報并通過(guò)審核6名貧困勞動(dòng)者在企業(yè)設立的公益性崗位就業(yè)，其中宏翔織造有限公司1人，華成皮具有限公司1人，緒云羊毛衫廠(chǎng)4人，就業(yè)人員每月可獲得生活補貼300元，同時(shí)可享受由財政支付的五險待遇。申報輔助性崗位2人，就業(yè)人員每月可獲得150元補助。
三是就業(yè)信息宣傳到位，交由各村《發(fā)放就業(yè)扶貧基地用工信息》等宣傳品500余份，使有勞動(dòng)力的貧困家庭戶(hù)均一份。
二、社會(huì )保險工作。
1、城鄉居民養老保險提檔參保工作全面完成。
根據縣居保中心要求，今年在確保完成參保率的同時(shí)，重點(diǎn)是做好參保人群繳費提檔工作，人均繳費水平必須達到250元以上。為完成目標任務(wù)，年初以來(lái)，我鎮全面開(kāi)戰繳費提檔工作，除貧困戶(hù)、二級以上殘疾人及特殊情況等特殊人群，一律以三檔起步繳費。截止10月底，根據縣居保中心通報情況，我鎮繳費到賬7441人，其中三檔以上繳費3990人，繳費任務(wù)完成率100%，人均繳費水平277元。
2、20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作全面啟動(dòng)。
9月底，開(kāi)展20xx年度城鄉居民醫療保險征繳工作，全年任務(wù)15120人，至10月底完成5131人。目前各村正在代收中，下一步我所將根據鎮醫保會(huì )議要求，加大督查調度力度，力爭于11月10日前基本完成全年任務(wù)。
3、社�？ü芾矸⻊�(wù)有序進(jìn)行。
今年以來(lái)，發(fā)放社�？�10000多張，共激活社�？�5000余張，采集信息并上報卡管中心4000人。
三、勞動(dòng)保障工作。
3月份，通過(guò)農民工工資支付情況排查，目前我鎮有陳欠欠資單位2家，分別是金天磁業(yè)有限公司和金牛包裝廠(chǎng)(兩家企業(yè)已先后停產(chǎn)關(guān)閉)，其中金天磁業(yè)已在縣法院達成相關(guān)農民工工資支付協(xié)議;金牛包裝廠(chǎng)于20xx年年底在縣勞動(dòng)仲裁庭達成調解協(xié)議，因法人代表陳金牛沒(méi)有履行于20xx年4月底前支付工資的承諾，5月份已進(jìn)入申請法院強制執行階段，目前陳金牛通過(guò)以酒抵款方式已償還60余人，仍欠資10人;現有欠資單位1家，為億佳照明電器有限公司，至10月底，欠資近百萬(wàn)元，為此我所已多次到該單位要求其限期支付，同時(shí)已將欠資情況向鎮領(lǐng)導及縣勞動(dòng)大隊匯報;4月份，大沖石料廠(chǎng)被關(guān)停，10月份已登記未核實(shí)的拖欠農民工工資80人計款1399317元。
20xx年工作安排
一是繼續加大就業(yè)脫貧工作力度，力爭將各項就業(yè)扶貧政策真正落實(shí)到貧困戶(hù)手中;
二是繼續督促各村全面完成20xx年度城鄉居保參保工作，力爭完成縣局下達的目標任務(wù);
三是加大勞動(dòng)保障監察力度，防患于未然，杜絕因勞動(dòng)人事?tīng)幾h引發(fā)的群訪(fǎng)事件發(fā)生;
四是做好離退休人員的資格認證工作;
五是完成縣人社局及鎮黨委政府交辦的其他工作。
人社個(gè)人工作總結 篇7
同志們：
20xx年即將過(guò)去，在一年當中，全局上下圍繞實(shí)施“民生優(yōu)先”的戰略，切實(shí)解決社會(huì )勞動(dòng)保障涉及的民生問(wèn)題；強化人才工作思路，圍繞建立科學(xué)發(fā)展的體制機制，進(jìn)一步深化各項改革，實(shí)現了人力資源和社會(huì )保障事業(yè)新的發(fā)展。
在人事工作中，實(shí)現城鎮新增就業(yè)529人。完成年度目標任務(wù)的101.7%。城鎮登記失業(yè)率控制在3.2%以?xún)�。�?shí)現農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)1201x人次，完成年度目標任務(wù)的'107.5%。實(shí)現勞務(wù)收入4000萬(wàn)元，完成州下達年度目標任務(wù)的106.5%。小額擔保貸款發(fā)放649萬(wàn)元、發(fā)放人數87人。帶動(dòng)或間接帶動(dòng)127人實(shí)現了就業(yè)。全年培訓1000人，完成培訓任務(wù)的114.2%。實(shí)現應屆高校畢業(yè)生就業(yè)80%以上。
社會(huì )保障工作中，參加城鎮職工基本養老保險人數達到5473人，凈增308人城鎮居民養老保險參保674人，參保率達到89.1%。辦理城鎮職工歷史遺留問(wèn)題人員424人。工傷保險參保7072人，凈增人數為451人。完成了對我縣各定點(diǎn)醫療機構、零售藥店系統的升級改造。參保人員可持卡在全州及西寧有海西定點(diǎn)零售藥店進(jìn)行持卡購藥。城鎮職工基本醫療保險參保人數6897人，參保率為93%，農牧民醫療保險參保人數達21004人，參保率為98%。城鎮居民醫療保險參保人數達到5863人，在原參保人數4492的基礎上新增參保人數1371人，完成新增1370人目標任務(wù)100.07%，參保率為93.3%。失業(yè)保險參保人數達到3970人。組織43名公務(wù)員和參照公務(wù)員管理事業(yè)單位人員赴青島進(jìn)行了更新知識培訓，公開(kāi)組織招收臨時(shí)聘用人員24名。
在建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面。受理舉報投訴案件99件，涉及農民工3254人，拖欠金額2300余萬(wàn)元。其中核查立案86件。清欠86件，涉及農民工3065人，清欠金額1696萬(wàn)元，農民工工資清欠率達到100%。
過(guò)去的一年，局領(lǐng)導班子團結一致，努力工作，心往一處想，勁往一處使，在工作當中，涌現出了一批先進(jìn)個(gè)人和集體。全體干部職工奮力工作，努力拼搏，呈現出了良好的工作氛圍，從而圓滿(mǎn)或超額完了各項目標任務(wù)。在此，我代表局領(lǐng)導班子向同志們表示衷心的感謝！
新的一年即將來(lái)臨，新的挑戰即將開(kāi)始，20xx年是烏蘭縣實(shí)施“十二五”規劃的重要之年，是人力資源和社會(huì )保障工作承前啟后的關(guān)鍵一年。希望同志們按照“把握機遇抓特色、總結經(jīng)驗抓宣傳、錘煉素質(zhì)抓隊伍”這一工作要求，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，以良好的工作狀態(tài)深入推進(jìn)各項工作，力爭使人力資源和社會(huì )保障事業(yè)再上新臺階。
“一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春”，值此新年和新春佳節來(lái)臨之際，向同志們致以誠摯的問(wèn)候和新春的祝福，祝愿大家節日愉快，工作順利，生活幸福，萬(wàn)事如意！謝謝！
人社個(gè)人工作總結 篇8
20xx年我鎮人社工作緊緊圍繞全年目標，以關(guān)注民生為本，服務(wù)企業(yè)、建設和諧幸福新中溪為宗旨，充分發(fā)揮鎮村人社經(jīng)辦員的作用，強化服務(wù)意識，充分確立抓重點(diǎn)、顧全局的工作思路，按時(shí)序進(jìn)度較好完成了各項工作任務(wù)。
一、20xx年工作總結
�。ㄒ唬┇@得榮譽(yù)
1、4月份榮獲20xx年度城鄉居民基本養老保險三等獎
�。ǘ┲攸c(diǎn)工作
1、企業(yè)用工服務(wù)工作
�。�1）、組織轄區農民工共計28人參加2月4號市返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。
�。�2）、多措并舉推進(jìn)轄區企業(yè)招工幫扶工作。截至4月底推薦轄區內企業(yè)入職共計73人，推薦入職中鼎公司共計4人。
�。�3）、深入轄區企業(yè)進(jìn)行企業(yè)人力資源現狀和用工需求情況調查，并宣傳勞動(dòng)用工制度及簽訂合同，做好企業(yè)用工服務(wù)工作。
�。�4）、開(kāi)展農民工工資排查工作，對前來(lái)咨詢(xún)并反映農民工工資拖欠問(wèn)題積極給予解決，20xx年我鎮累計處理拖欠農民工資12起、30余人，累計金額約20萬(wàn)元。
�。�5）、完成轄區城鄉勞動(dòng)力資源調查工作，20xx年我鎮新增實(shí)名制就業(yè)人數達469人。
�。�6）、深入企業(yè)進(jìn)行失業(yè)再就業(yè)登記工作，超額完成目標任務(wù)，共計107人。
2、城鄉居民養老保險工作
�。�1）、組織實(shí)施城鄉居民基本養老保險續保工作。通過(guò)會(huì )議、張貼公告等多種形式，宣傳今年城鄉居民基本養老保險的繳費標準等相關(guān)政策。目前我鎮已繳費人數6572人，續保率為85.93%，人均檔期繳費水平403.45元，位居全市第二，同類(lèi)鄉鎮第一。
�。�2）、我鎮20xx年度被征地農民待遇申報工作已經(jīng)完成。
�。�3）、按時(shí)上報每月的'死亡人員注銷(xiāo)表，到齡人員領(lǐng)取待遇申報表。轄區到齡符合條件人員領(lǐng)取待遇達100%。
�。�4）、20xx年我鎮轄區范圍內企業(yè)退休資格認證工作已全部完成，認證人數1869人，認證率100%。
二、20xx年度工作計劃
1、組織實(shí)施20xx年度城鄉居民基本養老保險續保工作；
2、按季度上報轄區被征地農民待遇申報工作；
3、按時(shí)上報每月的死亡人員注銷(xiāo)表，到齡人員領(lǐng)取待遇申報表；
4、按季度完成企業(yè)用工備案工作；
5、開(kāi)展農民工工資排查工作，對前來(lái)咨詢(xún)并反映農民工工資拖欠問(wèn)題積極給予解決；
6、全面開(kāi)展轄區范圍內企業(yè)退休人員資格認證工作；
7、開(kāi)展年度城鄉居民基本養老保險及被征地農民養老保險待遇領(lǐng)取人員資格認證工作。
人社個(gè)人工作總結 篇9
20xx年，我局高度重視民主監督工作，深刻認識民主監督的重要意義，通過(guò)多種形式和措施，進(jìn)一步加強與政協(xié)委員的聯(lián)系，自覺(jué)主動(dòng)接受民主監督，不斷改進(jìn)自身工作，使民主監督成為促進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展的有效載體和有力抓手，主要做法是：
一、提高認識，主要領(lǐng)導親自抓
今年6月份以來(lái)，區政協(xié)委派民主監督小組到我局開(kāi)展民主監督工作，局班子高度重視，一致認為：人民政協(xié)的民主監督是社會(huì )主義監督體系中的一個(gè)重要組成部分，也是對全區人社工作的一個(gè)促進(jìn)，我局自覺(jué)接受監督，班子會(huì )確定由一把手親自分管這項工作，由局辦公室具體負責與民主監督小組保持工作聯(lián)系和溝通，根據《關(guān)于對公安分局等單位開(kāi)展民主監督的工作的通知》（點(diǎn)協(xié)辦文〔20xx〕11號）精神，制定了《區人社局接受區政協(xié)民主監督工作實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導、目標要求、方法步驟，為接受民主監督奠定了基礎。
二、改進(jìn)工作方式，為政協(xié)民主監督小組創(chuàng )造履職條件
今年6月，我局接到區政協(xié)對我局開(kāi)展民主監督工作的通知后，積極響應，不斷改進(jìn)工作方式，大力支持民主監督員工作。一是搭建工作平臺。我局結合人社業(yè)務(wù)工作實(shí)際，積極與區政協(xié)民主監督小組溝通，匯報目前我區人社工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和存在的突出問(wèn)題，與民主監督小組一同深入到鄉鎮（街辦）人社服務(wù)中心、區屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調研，讓民主監督小組掌握第一手資料，為全區人社工作出謀劃策。二是保障民主監督員知情權。我們在接受監督工作中，不斷創(chuàng )新思路，改進(jìn)工作方法，增強工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對每次重要業(yè)務(wù)工作部署，都提前告知民主監督小組，主動(dòng)邀請政協(xié)民主監督小組成員參加。三是密切聯(lián)系，開(kāi)辟“綠色通道”。加強與民主監督小組的信息溝通，邀請他們參加座談，廣泛聽(tīng)取監督小組成員的意見(jiàn)和建議，以此不斷改進(jìn)人社工作，同時(shí)結合黨的.群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，向區內部分政協(xié)委員發(fā)放征求意見(jiàn)函，及時(shí)了解人社工作中存在的問(wèn)題，征求干部職工在履職、工作作風(fēng)、遵守紀律、為政清廉等方面的情況。
三、認真履職，突出實(shí)效，人社工作再創(chuàng )佳績(jì)
今年以來(lái)，我們結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓履行職能、完成任務(wù)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面的工作。今年，我們針對政協(xié)民主監督小組提出的兩個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題，加大調研力度，突出工作重點(diǎn)，強化工作落實(shí)，認真履行部門(mén)職責，取得了較大成績(jì)。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)、熱點(diǎn)工作
1、積極引導被征地農民參加城鎮職工養老保險。為切實(shí)保障被征地農民的合法權益，維護社會(huì )穩定。一是加大政策宣傳，提升被地農民參保意識。組織區、鄉（鎮）、村（社區）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參加市人社局組織的城區被征地農民參加基本養老保險政策培訓學(xué)習，吃透政策精神。采取懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)、設立咨詢(xún)點(diǎn)、召開(kāi)座談會(huì )和散發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳，走村入戶(hù)，將政策送到鄉鎮、村，送到用地單位，送到被征地農民手中，幫助群眾算細賬，解疑難，突出政策的普及性和惠民性，營(yíng)造了人人關(guān)心養老保險、人人愿意參加養老保險的良好的氛圍，充分調動(dòng)了廣大被征地農民參加養老保險的積極性，不僅逐步解決“征地難”的問(wèn)題，而且完善了社保體系，在服務(wù)濱江生態(tài)新城區建設、促進(jìn)社會(huì )穩定上發(fā)揮著(zhù)積極作用。二是被征地農民參保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。由于我區辦理被征地農民人數較多，審核任務(wù)重，我局積極與市人社局居�？茀f(xié)調，請市人社局居�？乒ぷ魅藛T到我區集中審核參保資料，極大的方便了被征地農民參保。截止目前，全區五個(gè)鄉鎮（街辦）共有被征地農民14244人，已購買(mǎi)城鎮職工養老保險6104人。
2、千方百計促進(jìn)被征地農民就業(yè)。一是積極開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農民就業(yè)。針對全區征地項目多，被征地農民日益增多的實(shí)際情況，今年我開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳被征地農民就業(yè)及社會(huì )保障政策�；顒�(dòng)期間，先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì )2場(chǎng)，累計進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是開(kāi)展被征地農民職業(yè)技能培訓，拓寬被征地農民就業(yè)門(mén)路。針對城市建設中出現的被征地農民層次普遍偏低，就業(yè)難度大等新問(wèn)題，年初，我們以村（社區）為單位，對被征地農民技能培訓意愿進(jìn)行摸底調查，根據調查情況分片區、分專(zhuān)業(yè)開(kāi)展技能培訓。在街辦、橋邊鎮分別舉辦挖機、家政服務(wù)培訓5期，共培訓300余人，其中在街辦巴王店村開(kāi)展挖機培訓班2期，160人參加培訓，分別在巴王店村、塘上村舉辦家政培訓班1期，培訓72人；在橋邊李家灣村、偏巖村舉辦家政培訓班2期，培訓69人。三是印制宣傳手冊。我們以倡議書(shū)的形式，印制就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內容的宣傳資料2萬(wàn)份，組織專(zhuān)班人員到征地任務(wù)重的村（社區），進(jìn)一步開(kāi)展宣傳活動(dòng)，推薦被征地農民就業(yè)。截止目前，全區被征地農民實(shí)現就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng )業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。
3、加大農民工維權力度，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。今年以來(lái)，我們以維護勞動(dòng)者合法權益為導向，以構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極開(kāi)展農民工維權活動(dòng)。一是開(kāi)展普法活動(dòng)抓宣傳。結合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權服務(wù)”、“政策咨詢(xún)”等大型宣傳活動(dòng)，免費發(fā)放職工維權手冊等宣傳資料5000余份；利用窗口接待、電話(huà)回答咨詢(xún)，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區各鄉鎮（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫(huà)500余張，辦理宣傳專(zhuān)欄10期。二是開(kāi)展年檢工作抓監管。自3月以來(lái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺和網(wǎng)格員對全區用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶(hù)；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規章制度43條，補簽勞動(dòng)合同561份。通過(guò)年檢工作，規范了各用人單位的勞動(dòng)用工秩序。三是開(kāi)展監察執法抓規范。4月到6月，持續開(kāi)展了建筑行業(yè)農民工工資清欠專(zhuān)項執法監察活動(dòng)，積極推進(jìn)農民工工資支付工作，提請區政府辦轉發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預防和解決建設領(lǐng)域拖欠農民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區住建局、區交運局、區農林水局下發(fā)了《關(guān)于建設領(lǐng)域農民工工資支付保障金繳納、監管、支付程序的通知》，建立了農民工工資支付保障金制度。四是開(kāi)展拖欠農民工工資清理活動(dòng)。今年10月，開(kāi)展了為期一個(gè)月的全區建筑企業(yè)工資支付情況大檢查，共計檢查用人單位24家，督促用人單位做出書(shū)面承諾并實(shí)行跟蹤監管。截止目前，共受理投訴舉報37起，其中立案受理32起，結案36起，按期結案率100%，共追討回農民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農民工780余人。
�。ǘ┢渌粘I(yè)務(wù)工作
實(shí)踐證明，自覺(jué)、主動(dòng)接受政協(xié)民主監督，這不僅僅是我國的一項基本政治制度，也是對人社工作的一種促進(jìn)，今年以來(lái)，我局各項業(yè)務(wù)工作取得了新的成績(jì)。
1、立足創(chuàng )新，人才工作得到有力提升。一是開(kāi)展“人才·項目一對一”活動(dòng)。我們在確定重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和項目之后，組織企業(yè)參加市委組織部、市人社局舉辦的赴武漢高校招聘周活動(dòng)。同時(shí)，對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目，不定期收集用工需求，并通過(guò)各鄉鎮（街辦）、村（社區）發(fā)布招聘信息，積極為用工單位服務(wù)。二是制定20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案。我局在各單位主管部門(mén)申報的基礎上，對全區事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調查摸底，并結合全區發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名。引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。三是對教育系統、衛生系統和部分企業(yè)82名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人（教育46、農林水1人、企業(yè)4人），中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛生3人）。四是組織全區公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓7期，全區科級及以下公務(wù)員參加了培訓；制定了全區事業(yè)單位工作人員繼續教育培訓工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題，全區共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。
2、立足惠民，就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策得到全面落實(shí)。一是申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。進(jìn)一步建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，為符合條件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員憑證享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，截至目前，新增發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》135本。二是落實(shí)小額擔保貸款有關(guān)政策。積極開(kāi)展小額擔保貸款工作，區申報審批擔保貸款的創(chuàng )業(yè)人員27人，發(fā)放貸款總額183萬(wàn)元。三是嚴格審核發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼。嚴格按照“社保補貼由本人登記申請、鄉鎮和街道社會(huì )保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財政部門(mén)終審”程序，全區共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補貼25萬(wàn)元。
3、立足保障，社保服務(wù)保持優(yōu)質(zhì)高效。一是強化工作措施，鞏固城鄉居民社會(huì )養老保險工作成果。召開(kāi)全區城鄉居民社會(huì )養老保險工作推進(jìn)會(huì )議，明確責任，并將任務(wù)分解到鄉、村和責任人。局領(lǐng)導深入到鄉、村（社區）進(jìn)行督辦，并對全區53個(gè)村（社區）代辦服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行了檢查，確保了城鄉居保征繳工作的順利開(kāi)展。截止10月底，全區16—59周歲應參保人數為29954人，實(shí)際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎養老金，全區共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%。二是進(jìn)一步完善擴面征繳聯(lián)動(dòng)機制。配合市社保征稽機構加強社會(huì )保險登記、核定、征收、稽核、接續工作。加大社保工作的協(xié)調和督辦力度。繼續開(kāi)展鄉鎮（街辦）人社服務(wù)中心代理服務(wù)，擴大了代理服務(wù)規模，提升了服務(wù)水平。截止目前，我區完成城鎮職工社會(huì )保險擴面征繳任務(wù)1089人次，占全年目標的72.6%。預計到20xx年12月底，預計完成社會(huì )保險擴面新增1500人次；全區城鄉居民參保繳費達到28456人，參保繳費率達95%。
4、立足規范，人事管理工作不斷完善。一是規范人事調動(dòng)、任免、招錄、調任等程序，完成了20xx年公務(wù)員招錄工作。二是完成了全區355名機關(guān)工作人員和1060名事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。三是累計為全區54個(gè)機關(guān)事業(yè)單位（包含二級單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調整工作。四是根據《關(guān)于規范調整市直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號）、《關(guān)于調整市直事業(yè)單位工作人員績(jì)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號）文件精神，規范全區機關(guān)公務(wù)員津貼補貼年人均2.7萬(wàn)元的標準及5項改革性補貼項目，調整全區事業(yè)單位績(jì)效工資基準線(xiàn)為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區80家單位部門(mén)，1572名在職人員（其中機關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉鎮中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉鎮中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補貼及績(jì)效工資規范調整。五是啟動(dòng)我區第二輪崗位設置方案核準及調整、競聘上崗等工作。根據市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）文件精神，結合我區實(shí)際制定了實(shí)施方案。全區應納入崗位設置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數比首次崗位設置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個(gè)，專(zhuān)技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。六是完成了20xx年度市下達軍轉干部安置計劃2名。對轄區企業(yè)軍轉干部實(shí)行定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉干部政策，全區企業(yè)軍轉干部思想穩定，確保了零上訪(fǎng)。
人社個(gè)人工作總結 篇10
今年上半年以來(lái)，我局緊緊圍繞市委市政府制定的打造“五個(gè)永濟”的總體目標，緊扣發(fā)展主題，不斷創(chuàng )新招商思路，改進(jìn)招商方式，拓展招商領(lǐng)域，狠抓責任落實(shí)，取得了招商新成效，現將半年來(lái)工作總結如下：
一、半年來(lái)工作情況半年來(lái)的工作在領(lǐng)導和全體同志的幫助和支持下，緊緊圍繞招商這一新的工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習相關(guān)政策，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，努力提高自身綜合素質(zhì)。春節過(guò)后，我股全體人員就迎來(lái)了我局第一個(gè)招商落戶(hù)企業(yè)——山西新通源果汁廠(chǎng)投資建設9700萬(wàn)元永濟果汁廠(chǎng)項目于20XX年2月12日開(kāi)工建設。根據局要求我們進(jìn)入了落戶(hù)企業(yè)的全程跟蹤服務(wù)階段，第一協(xié)助解決了土地勘測、拆遷工作;第二、協(xié)助落實(shí)了土地、城建等單位的各種手續辦理，盡可能的讓企業(yè)少掏錢(qián)多辦事，使企業(yè)能夠很快進(jìn)入施工建設當中。為了使8月份一期工程能建成投產(chǎn)，我股分兩組輪流駐企業(yè)現場(chǎng)服務(wù)，解決企業(yè)遇到的困難。建設過(guò)程中迎接了市委市政府各級領(lǐng)導的調研指導工作，使這一落戶(hù)企業(yè)成為永濟重點(diǎn)企業(yè)之一。經(jīng)過(guò)了全局人員共同努力，8月份這一落戶(hù)企業(yè)一期工程已順利建成投產(chǎn)。半年的工作摸索中，我股為了更進(jìn)步加快招商引資力度，加強推進(jìn)建立了招商項目庫。擁有一個(gè)儲備充分，包裝精良的項目庫是招商引資邁向成功的第一步。所有機關(guān)人員要多渠道，全方面，立體式的收集項目信息，保證招商的源頭活水。對集中信息進(jìn)行篩選，選擇投資方向明確、信息質(zhì)量較高、科技含量高的項目進(jìn)行推薦。目前正在與遼寧金洋光電有限公司洽談投資1.2億元永濟合作落戶(hù)項目。對勤德誠紡織有限公司、伍姓湖、永濟紡織廠(chǎng)等企業(yè)進(jìn)行調研。做出了各企業(yè)的基本情況及招商簡(jiǎn)介，協(xié)助資產(chǎn)股完成領(lǐng)導安排的拍賣(mài)公司與東風(fēng)機械有限公司的遺留問(wèn)題追回資金10余萬(wàn)元。半年來(lái)的工作雖然取得了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足之處，主要是掌握政策還不夠到位，和有經(jīng)驗的同時(shí)相比還有一定的差距，缺乏主觀(guān)能動(dòng)性。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，使招商工作有新的起色。
二、政治思想方面招商工作對我來(lái)說(shuō)也是一種新鮮事物，一邊工作一邊學(xué)習，必須認真學(xué)習有關(guān)招商業(yè)務(wù)知識，根據不同的區域不同的`政策來(lái)靈活工作，在鞏固中不斷加強自身修養，團結同志。在工作中不參加社會(huì )上不利于身心健康的活動(dòng)，堅持實(shí)事求是，腳踏實(shí)地、吃苦耐勞、清正廉潔。遇事善于和同志們商量，尊重事物的客觀(guān)規律，想問(wèn)題辦事情，做決策不武斷，把黨的路線(xiàn)、法律、政策同實(shí)際工作結合起來(lái)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，做到了不做表面文章，不夸大成績(jì)，不隱瞞問(wèn)題，不斷完善招商引資基礎工作，積極用好招商引資的相關(guān)政策，項目合同、協(xié)議的制定，全程服務(wù)落戶(hù)企業(yè)的各種手續的辦理。多年來(lái)在黨和基層組織的關(guān)懷培養下，自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大程度的提高，特別是近期以來(lái)，除參加黨組織的正常學(xué)習生活外，本人能堅持學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，學(xué)習黨風(fēng)廉政建設，學(xué)習工作作風(fēng)建設等活動(dòng)。從而使自己的政績(jì)立場(chǎng)更加堅定，為人民服務(wù)的思想更加牢固。但是在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的條件下少數黨員干部忘記了黨的根本宗旨，顛倒了公仆與主人之間的關(guān)系�！肮倌睢睆娀�，民心淡薄，當官混事，作威作福，有的甚至陷入腐敗墮落的泥潭，所以我們現在進(jìn)行的黨風(fēng)廉政建設、工作作風(fēng)建設年活動(dòng)，就是在完成“治貧”“治腐”的歷史使命。通過(guò)系統的學(xué)習，是我的政治素質(zhì)有了很大提高，樹(shù)立了正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，為今后的工作生活提供了堅強的思想保障。在今后的工作中，自己要繼續學(xué)習政治理論業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)干好本職工作，為打造“五個(gè)永濟”增磚添瓦。
人社個(gè)人工作總結 篇11
今年以來(lái)，在省廳的堅強領(lǐng)導和大力支持下，全市人社系統堅持民生為本、發(fā)展至上，履職盡責，努力工作，較好地完成了省廳下達的各項年度目標任務(wù)和重要決策部署�，F將我市有關(guān)工作情況匯報如下：
一、年度主要任務(wù)指標完成情況
——就業(yè)創(chuàng )業(yè)。全市城鎮新增就業(yè)X萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力轉移X萬(wàn)人，分別完成X萬(wàn)人、X萬(wàn)人年度目標的X%、X%；發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款X億元，完成年度目標的X%。20XX年，全市城鎮登記失業(yè)率X%，控制在X%以?xún)取?/p>
——城鎮常住居民可支配收入。今年前三季度，全市城鎮居民人均收入達到X元，增速X%，增幅超年初預期目標X個(gè)百分點(diǎn)。
——社會(huì )保險參保。全市城鎮企業(yè)在崗職工基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數分別達到X萬(wàn)人、X萬(wàn)人、X萬(wàn)人，均提前完成年度目標任務(wù)。
——技能人才培養。全市新增技能人才X萬(wàn)人，其中新增高技能人才X人，組織職業(yè)技能鑒定X萬(wàn)人次，分別完成年度目標的X%、X%和X%。
——構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件調解率、結案率、上線(xiàn)率分別達到X%、X%、X%，分別超出年度目標X個(gè)、X個(gè)、X個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)保障監察投訴舉報案件結案率X%，超出年度目標X個(gè)百分點(diǎn)。
——民生工程。共四項：一是就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)工程方面。開(kāi)發(fā)公益性崗位X個(gè)，完成年度目標的X%，安置到崗率X%，超X%的`年度目標X個(gè)百分點(diǎn)；開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位X個(gè)，吸納見(jiàn)習崗位X人，分別完成年度目標的X%、X%；為X名高校畢業(yè)生發(fā)放了求職創(chuàng )業(yè)補貼X萬(wàn)元。校園招聘會(huì )補貼待省廳明確可享受補貼人數指標后，按按規定及時(shí)落實(shí)。已完成X家省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范園創(chuàng )建工作，目前正在驗收中。二是技工大省技能培訓工程方面。開(kāi)展技能脫貧培訓X人,企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓X人，新技工系統培養全日制招生X人，分別完成年度目標的X%、X%、X%。三是城鄉居民養老保險方面。新年度參保繳費X萬(wàn)人，完成年度目標的X%；當月養老金發(fā)放人數X萬(wàn)人，人均月領(lǐng)取養老金X元，養老金發(fā)放率X%。四是技工學(xué)校經(jīng)濟困難學(xué)生助學(xué)補助方面。X人享受?chē)抑鷮W(xué)金X萬(wàn)元，X人享受免學(xué)費補助X萬(wàn)元。
——扶貧工作。一是精準推進(jìn)就業(yè)脫貧。建成X家就業(yè)扶貧車(chē)間，開(kāi)發(fā)了X個(gè)公益崗位，舉辦X場(chǎng)X行X區定向招工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，幫扶X名建檔立卡貧困勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)。二是精準實(shí)施社保扶貧。全市建檔立卡貧困人員參保X人，其中繳費X人，領(lǐng)取待遇X人。三是精準實(shí)施人事人才扶貧。招募“三支一扶”人員X名，為艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位招聘人員X名。四是精準實(shí)施駐村定點(diǎn)扶貧。我局結對幫扶的貧困村毛集實(shí)驗區夏集鎮路崗村共有建檔立卡貧困戶(hù)X戶(hù)X人，目前已完成最后X戶(hù)X人脫貧任務(wù)。至此，X村完成了村出列和全部貧困人口脫貧任務(wù)。
二、主要做法
�。ㄒ唬八拇佟狈�就業(yè)。一是促進(jìn)企業(yè)職工穩定。深入開(kāi)展惠企政策進(jìn)園區活動(dòng)，已返還X家企業(yè)失業(yè)保險費X萬(wàn)元，X家企業(yè)通過(guò)預審，預計返還失業(yè)保險費X萬(wàn)元；已審核通過(guò)穩崗返還企業(yè)X家，補貼資金X萬(wàn)元，涉及在崗職工X余萬(wàn)人。二是促進(jìn)創(chuàng )業(yè)者做大做強。進(jìn)一步提高創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持力度，直接扶持X余人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)X(jué)余人創(chuàng )業(yè)，X家小微企業(yè)實(shí)現了做大做強。積極創(chuàng )建X個(gè)省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范園。首批招募青年創(chuàng )業(yè)導師團導師X名，成功承辦了全省SYB創(chuàng )業(yè)師資培訓提高班，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓X人。三是促進(jìn)勞動(dòng)者技能提升。全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，組織開(kāi)展補貼性技能培訓X人次，其中開(kāi)展民生工程培訓X人、就業(yè)技能培訓X人、企業(yè)去產(chǎn)能轉崗培訓X人。四是促進(jìn)各類(lèi)群體穩定就業(yè)。積極扶持就業(yè)困難人員穩定就業(yè)，發(fā)放失業(yè)人員求職補貼和一次性創(chuàng )業(yè)補貼X萬(wàn)、在崗職工技能提升補貼X萬(wàn)元、高校畢業(yè)生求職創(chuàng )業(yè)補貼X萬(wàn)元；對接淮化集團，篩選了X家企業(yè)X個(gè)用工崗位，開(kāi)發(fā)了X個(gè)公益崗位，舉辦了淮化集團公益崗位對接會(huì )。積極搭建用工企業(yè)和各類(lèi)求職者服務(wù)平臺，常態(tài)開(kāi)展“X”主題招聘會(huì )，市、縣區聯(lián)動(dòng)開(kāi)展“周三就業(yè)招聘日”“周六招才趕集日”和“接您回家”“春風(fēng)行動(dòng)”“高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶月”等活動(dòng)X(jué)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位X萬(wàn)余個(gè)。
�。ǘ八奶帷睆娚绫�。一是提高參保覆蓋面。深入實(shí)施全民參保計劃，組織開(kāi)展全民參保數據比對專(zhuān)項行動(dòng)，積極推進(jìn)以城鄉居民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、建檔立卡貧困人員和未參保單位開(kāi)展參保登記，促進(jìn)法定人群全覆蓋。二是提高援企穩崗力度。按照省廳部署，認真落實(shí)社保費降率減費工作，按時(shí)兩次調整繳費基數；截至10月底，全市養老保險減費X億余元，失業(yè)保險減費X余萬(wàn)元，工傷保險減費X余萬(wàn)元。三是提高社保待遇水平。企業(yè)職工人均養老金月增加X(jué)元，機關(guān)事業(yè)單位人均養老金月增加X(jué)元。按時(shí)足額發(fā)放城鄉基本養老保險金X億元、失業(yè)保險金X萬(wàn)元、工傷保險金X億元，為X名困難群體代繳社保費X萬(wàn)元。四是提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。社保經(jīng)辦窗口整體進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，深入開(kāi)展“失業(yè)保險進(jìn)民企”“工傷保險進(jìn)扶貧車(chē)間”主題宣傳和“窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武”活動(dòng)，16.7萬(wàn)名退休職工通過(guò)網(wǎng)上智慧服務(wù)系統完成領(lǐng)取養老金資格認證，已簽發(fā)電子社�？╔萬(wàn)張。
�。ㄈ八倪M(jìn)”育人才。一是推進(jìn)落實(shí)新時(shí)代“江淮英才計劃”。提請出臺《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，組織開(kāi)展“學(xué)科名人”評選工作，完成專(zhuān)技繼續教育X萬(wàn)人，推薦上報省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選X人，舉辦省級農業(yè)技術(shù)高研班X期。二是推進(jìn)落實(shí)技工大市建設。成功舉辦首屆高技能人才研修班和農民工技能大賽，遴選名師X位，授予“X市技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號X人，新增X個(gè)市級技能大師工作室。三是推進(jìn)落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革。完成X名中小學(xué)教師招聘和X萬(wàn)名事業(yè)單位人員招聘筆試工作；全市X家市直事業(yè)單位共X人參加年度考核，其中優(yōu)秀等次X人。順利組織完成X項X萬(wàn)人次人事考試任務(wù)。四是推進(jìn)落實(shí)工資收入分配制度改革。完成市屬事業(yè)單位在薪級調整和獎勵性績(jì)效工資、市直機關(guān)事業(yè)單位一次性獎勵審核工作，配合市衛計委完成了市屬公立醫院院長(cháng)薪酬績(jì)效考核。
�。ㄋ模八木o”構和諧。一是緊抓勞動(dòng)用工管理。促進(jìn)各類(lèi)用人單位特別是建筑施工單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)用工備案企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達X%以上。二是緊抓勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁。組織開(kāi)展“仲裁開(kāi)放月”活動(dòng)，全市受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件X件，其中調解結案X件，裁決結案X件。三是緊抓勞動(dòng)保障監察。組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規情況書(shū)面審查、隨機抽查、誠信評價(jià)，聯(lián)合開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)，共立案查處勞動(dòng)保障違法案件X起，其中責令改正X起，行政處罰X起。四是緊抓“治欠保支”。深入開(kāi)展“根治欠薪百日攻堅行動(dòng)”，全市共查處拖欠農民工工資案X起，幫助X余名農民工清欠工資X余萬(wàn)元，沒(méi)有發(fā)生大規模群體性上訪(fǎng)、堵路等過(guò)激討薪事件。
三、2020年工作謀劃
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)。認真落實(shí)中央和省、市穩就業(yè)政策措施，統籌抓好高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能（破產(chǎn)）企業(yè)職工、農村轉移勞動(dòng)力、城鎮困難人員等各類(lèi)群體就業(yè)，拓展就業(yè)渠道，兜牢民生底線(xiàn)。全力推進(jìn)就業(yè)扶貧，拓寬就地就近就業(yè)渠道，持續推進(jìn)X縣X革命老區、X洪區貧困勞動(dòng)者勞務(wù)對接和定向招工活動(dòng)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)脫貧。繼續發(fā)揮創(chuàng )業(yè)擔保貸款帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)作用，加強創(chuàng )業(yè)服務(wù)，鼓勵支持高校畢業(yè)生在淮創(chuàng )業(yè)、農民工返鄉創(chuàng )業(yè)。全力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，高標準完成各項目標任務(wù)。強化就業(yè)形勢分析研判，采取有效應對舉措。持續開(kāi)展“X”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，搭建企業(yè)與勞動(dòng)者線(xiàn)上線(xiàn)下就業(yè)信息平臺，著(zhù)力解決企業(yè)“招工難”“引才難”等問(wèn)題。
�。ǘ┥鐣�(huì )保障。進(jìn)一步推進(jìn)全民參保計劃，持續擴大社會(huì )保險覆蓋范圍。繼續做好貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉居民養老保險費工作。繼續嚴格執行社會(huì )保險降費率、失業(yè)保險費返還和工傷預防政策，按時(shí)提高社保待遇水平，持續確保各項社會(huì )保險待遇按時(shí)足額發(fā)放。積極推進(jìn)社會(huì )保險信息系統省集中工作，加大信息化領(lǐng)取社保待遇資格確認，加快電子社�？ê灠l(fā)，推動(dòng)社保經(jīng)辦服務(wù)事項下放縣區辦理，著(zhù)力打通為民服務(wù)“最后一公里”。
�。ㄈ┤瞬湃耸�。加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，深入推進(jìn)人才評價(jià)機制改革，組織開(kāi)展享受政府特殊津貼專(zhuān)家、戰略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才、博士后工作站申報工作，深入實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。加強技能人才隊伍建設，貫徹落實(shí)“技工大省”建設部署，積極推進(jìn)技師考評、技能大師工作室建設、“名師帶高徒”遴選和高技能人才評選表彰活動(dòng)。大力發(fā)展技工教育，繼續推動(dòng)校企合作，全面推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，擴大招生規模。做好事業(yè)單位人員崗位設置、公開(kāi)招聘和聘后管理工作。認真落實(shí)企事業(yè)單位工資制度改革。安全有序做好各類(lèi)人事考試工作。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)關(guān)系。加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作，繼續深化構建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗區建設。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h多元處理機制建設，不斷完善裁審銜接機制，規范案外調解，增強勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防和處理能力。堅決做好治欠保支工作，組織開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項執法檢查，加強日常監察執法，暢通勞動(dòng)者舉報投訴渠道，依法嚴厲查處欠薪違法行為。
人社個(gè)人工作總結 篇12
一、9月工作總結
1、截至9月底，城鎮新增就業(yè)2045人，完成年度目標任務(wù)的113.61%，其中單位用工備案1967人，單位穩定就業(yè)率96.19%;失業(yè)人員再就業(yè)273人;援助就業(yè)困難人員再就業(yè)90人;城鎮登記失業(yè)率控制在2.73%;轉移農村勞動(dòng)者就業(yè)1297人;舉辦企業(yè)新錄用人員崗前培訓17班次，培訓合格829人，撥付補貼 66.32萬(wàn);培訓中級工11期460人，撥付補貼46萬(wàn);培訓高級工6期318人，撥付補貼57萬(wàn)。開(kāi)發(fā)公益性崗位155個(gè)，公益性崗位安置就業(yè)困難人員85人，其中安置農村建檔立卡貧困勞動(dòng)者28名，全面完成年度崗位開(kāi)發(fā)及安置任務(wù)，撥付公益性崗位各項補貼83.33萬(wàn)。舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )105場(chǎng)，其中:現場(chǎng)招聘會(huì )21場(chǎng)，服務(wù)民營(yíng)企業(yè)110戶(hù)，服務(wù)各類(lèi)勞動(dòng)者18950人，現場(chǎng)達成就業(yè)意向1609人，幫助民營(yíng)企業(yè)招工上崗852人。發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款114筆1466.7萬(wàn)，帶動(dòng)就業(yè)205人，完成目標任務(wù)的81.48%;舉辦各類(lèi)創(chuàng )業(yè)培訓班3期，培訓90人，完成目標任務(wù)的100%;推薦并指導4個(gè)創(chuàng )業(yè)項目參加市五屆創(chuàng )業(yè)大賽，2個(gè)創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)入最終決賽。
2、9月新增參保單位9戶(hù)，新參保176人;養老保險參保16068人，失業(yè)保險參保11123人;審核處理社會(huì )保險停續保519人次，出具參保證明568份，接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)1650余人次。9月累計企業(yè)征收養老保險費 8511萬(wàn)元，累計支出 5796萬(wàn)元;累計征收機關(guān)養老保險費2674萬(wàn)元，累計支出 4272萬(wàn)元;9月累計征收失業(yè)保險費356萬(wàn)元，累計支出634萬(wàn)元。9月辦理新增退休人員35人，新增申領(lǐng)遺屬7人，重算機關(guān)事業(yè)單位養老金1人，新申領(lǐng)失業(yè)保險待遇18人。失業(yè)轉移6人，成功轉移基本養老保險21人，轉移金額14.52萬(wàn)元，醫療保險19人，轉移金額0.68萬(wàn)元，轉入發(fā)函42人，打印轉移憑證91份;辦理重復養老賬戶(hù)退費1人;補繳96年之前的城鎮職工基本醫療保險合計3人。
3、9月份，接待農民工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)168余人次，辦理農民工工資案件9件，清欠農民工工資13.2萬(wàn)余元。受理案件1起，辦結案件2起，其中裁決1件，撤訴1件。接待企業(yè)及員工來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)100余人次，化解勞動(dòng)糾紛2起。工傷認定6起，勞動(dòng)能力鑒定9起，接待企業(yè)及員工工傷來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)50余人次。
4、截止9月底，城鄉居保繳費人數達3.16萬(wàn)人，共征收保費1004.09萬(wàn)元，人均繳費水平達305.32元，完成市局民生工程目標任務(wù)的104.29%
5、做好機關(guān)事業(yè)和企業(yè)到齡退休人員養老金核算工作和退休教師重核待遇人員一次性補貼發(fā)放工作。
6、做好20xx年XX區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察公示和遞補工作。
7、就業(yè)扶貧基地26家(在崗57人)，居家就業(yè)扶貧基地12家(在崗19人)，就業(yè)扶貧驛站2個(gè)(在崗13人)，公益崗位安置106人。本月發(fā)放居家就業(yè)扶貧基地就業(yè)補助18人2.04萬(wàn)元;撥付東紅村就業(yè)扶貧驛站一次性建設補助10萬(wàn)元。本年度累計支出70.19萬(wàn)元。區級重點(diǎn)企業(yè)(困難企業(yè))穩崗返還工作正在開(kāi)展，目前已擬定初步名單并進(jìn)行資金測算，待市人社局確定返還資金規模，即可開(kāi)展下步工作。失業(yè)保險費返還本月?lián)芨?家企業(yè)13.48萬(wàn)元，本年度累計返還167家企業(yè)135.23萬(wàn)元，涉及職工5992人。
8、審批事業(yè)單位20xx年目標獎及20xx年退休人員慰問(wèn)金，共審批資金1232.49萬(wàn)元。
二、10月工作計劃
1、組織企業(yè)參加“黃山企業(yè)大學(xué)行”招聘會(huì );認真做好入圍市第五屆創(chuàng )業(yè)大賽決賽項目選手的專(zhuān)項輔導，爭取在決賽中取得較好成績(jì);做好創(chuàng )業(yè)擔保貸款推薦，力爭完成全年任務(wù)。
2、按市局部署，加快開(kāi)展區級重點(diǎn)企業(yè)(困難企業(yè))穩崗返還工作，確定返還名單，及時(shí)撥付資金。
3、做好20xx年案卷的.整理工作并選送案卷到市局，做好保障農民工工資中期評估的準備工作。
4、貫徹落實(shí)省人社廳和省財政廳《關(guān)于建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔20xx〕15號)，待市級出臺政策后擬定我區調整政策上會(huì )研究。
5、做好城鄉居民基本養老保險、社會(huì )保險、就業(yè)等日常工作。
人社個(gè)人工作總結 篇13
1、公開(kāi)招聘、引進(jìn)了部分人才。針對機關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問(wèn)題，我們會(huì )同組織部，在報區委審定的基礎上，引進(jìn)了5名事業(yè)單位工作人員（教育2名、衛計1名、城管執法大隊2名）；我局在各單位主管部門(mén)申報的基礎上，對全區事業(yè)單位人才需求情況進(jìn)行了調查摸底，并結合全區發(fā)展實(shí)際，制定了20xx年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共為區直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員31名。
2、強化了人才教育培訓。組織全區公務(wù)員參加全市公務(wù)員更新知識培訓7期，全區科級及以下公務(wù)員參加了培訓；制定了全區事業(yè)單位工作人員繼續教育培訓工作方案，確定了事業(yè)單位工作人員公需培訓課題，全區共有948名事業(yè)單位工作人員參加網(wǎng)上培訓。
3、積極服務(wù)全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。積極開(kāi)展20xx年度職稱(chēng)申報。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱(chēng)評審的宣傳和摸底工作，對教育系統、衛生系統和部分企業(yè)82名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評定，其中初級51人（教育46、農林水1人、企業(yè)4人），中級20人（教育20人），高級11人（教育8人、衛生3人）。
4、加大就業(yè)服務(wù)工作力度。一是開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”。針對我區被征地農民日益增多的實(shí)際情況，今年我局開(kāi)展了為期三個(gè)月的以“服務(wù)被征地農民”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，進(jìn)村入戶(hù)宣傳被征地農民就業(yè)及社會(huì )保障政策�；顒�(dòng)期間，先后舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì )2場(chǎng)，累計進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達成就業(yè)協(xié)議650人。二是積極開(kāi)展“人才項目一對一”等 服務(wù)活動(dòng)。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)157人次。開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢(xún)約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)指導59人次。
5、事業(yè)單位管理更加規范。今年來(lái)，我們圍繞《事業(yè)單位人事管理條例》，大力宣傳事業(yè)單位規范管理。根據市人社局《關(guān)于全市事業(yè)單位新一輪崗位聘用管理工作有關(guān)問(wèn)題的`試行意見(jiàn)》（宜人社發(fā)〔20xx〕63號）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）文件精神，結合我區實(shí)際，制度實(shí)施方案。我區應納入崗位設置管理的事業(yè)單位有55個(gè)，核定事業(yè)編制1296名，實(shí)有人員1376人，事業(yè)編制總數比首次崗位設置時(shí)1346名增加30名。與首次崗位設置相比，管理崗位增加9個(gè)，專(zhuān)技崗位增加21個(gè)，工勤崗位不變。新一輪崗位設置聘期統一為20xx年12月1日至20xx年11月30日。
6、工資福利管理更加有序。根據《關(guān)于規范調整市直機關(guān)公務(wù)員津貼補貼的通知》（宜人社發(fā)[20xx]45號）、《關(guān)于調整市直事業(yè)單位工作人員績(jì)效工資有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社發(fā)[20xx]44號）文件精神，制定了我區相應實(shí)施方案，并嚴格依照方案組織實(shí)施。規范機關(guān)公務(wù)員津貼補貼年人均2.7萬(wàn)元的標準及5項改革性補貼項目，調整事業(yè)單位績(jì)效工資基準線(xiàn)為27000元/年，同步調整離退休人員生活補貼。累計對全區80家單位部門(mén)，1572名在職人員（其中機關(guān)單位671人、事業(yè)單位820人、鄉鎮中心人員81人）、725名離退休人員（其中機關(guān)單位197人、事業(yè)單位497人、鄉鎮中心人員25人、離休6人）進(jìn)行了津補貼及績(jì)效工資規范調整，實(shí)現4080萬(wàn)元政策資金不折不扣足額發(fā)放。
人社個(gè)人工作總結 篇14
今年以來(lái)，我局社會(huì )治安綜合治理聯(lián)系點(diǎn)工作在區綜治辦的指導下，在局領(lǐng)導的高度重視下，緊緊圍繞平安建設的工作思路，嚴格執行區綜治辦相關(guān)文件，以社會(huì )穩定和諧、群眾滿(mǎn)意為目標，主要領(lǐng)導和綜治聯(lián)絡(luò )員多次到綜治聯(lián)系點(diǎn)泉水村開(kāi)展工作，積極探索維護穩定及社會(huì )綜合治理的新路子、新方法，綜合治理聯(lián)系點(diǎn)工作有新起色。
一、高度重視綜治維穩工作。
局領(lǐng)導十分重視聯(lián)系點(diǎn)的平安創(chuàng )建工作，始終把聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作擺上重要議事日程，繼續堅持目標管理，從建立社會(huì )治安綜合治理領(lǐng)導責任制入手，強化目標責任制管理，為促進(jìn)泉水村社會(huì )穩定，確保居民安居樂(lè )業(yè)，構建平安夯實(shí)了基礎。
二、扎實(shí)開(kāi)展民情走訪(fǎng)活動(dòng)。
按區綜治辦統一安排和布署，局黨組及時(shí)召開(kāi)黨組會(huì )，明確責任人。今年以來(lái)，我們結合春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)，共幫助返鄉農民工、返鄉大學(xué)生解決“微心愿”3個(gè)，送去慰問(wèn)金2700元；積極與民政、新農合辦、教育等部門(mén)協(xié)商，幫助困難戶(hù)趙建園解決妻子住院費用、雙胞胎小孩上學(xué)費用等問(wèn)題；結合“春風(fēng)行動(dòng)”，根據村民就業(yè)意愿，組織泉水村村民參加招聘活動(dòng)，現場(chǎng)簽約15人；結合“生態(tài)家園·清潔”專(zhuān)項整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運費3000元；結合“惠萬(wàn)民”活動(dòng)，為泉水村解決幫扶資金1萬(wàn)元。
三、切實(shí)排查不穩定因素。
村是一個(gè)合并村，情況比較復雜，我局定期到聯(lián)系點(diǎn)組織學(xué)習關(guān)于加強社會(huì )治安綜合治理的有關(guān)文件精神，并分發(fā)宣傳材料進(jìn)行學(xué)習、培訓，深入宣傳維護社會(huì )和諧穩定、促進(jìn)社會(huì )公平正義的相關(guān)法律法規，提高了群眾的法律意識。局負責人帶領(lǐng)局股室人員，與泉水村班子成員多次開(kāi)展調查走訪(fǎng)活動(dòng)，累計走訪(fǎng)村組干部、黨員、群眾代表100余戶(hù)，發(fā)放宣傳資料400余份，以片灣屋場(chǎng)為集合點(diǎn)，完成了平安建設我參與我行動(dòng)調查問(wèn)卷80余份。
四、創(chuàng )新社會(huì )管理工作方式方法。
今年以來(lái)，我局積極協(xié)助泉水村做好網(wǎng)格員隊伍建設，設立網(wǎng)格員1人，網(wǎng)格信息員5人。我們結合城鄉居保工作，在村設立城鄉居保協(xié)辦員，主要負責全村城鄉居保政策宣傳、基金征收、待遇發(fā)放，同時(shí)兼任村社會(huì )矛盾信息員，及時(shí)化解各種不安定不安全因素和隱患，促進(jìn)綜治與平安建設各項措施的全面落實(shí)。同時(shí)，積極開(kāi)展“一對一”公眾安全感宣傳工作，發(fā)放《平安創(chuàng )建宣傳手冊》，同時(shí)，與村委會(huì )一起對平安創(chuàng )建內容做了重點(diǎn)宣傳，做到全民動(dòng)員、家喻戶(hù)曉，營(yíng)造了良好的氛圍。
五、建立長(cháng)效的防范機制。
我們堅持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導”四條主線(xiàn)開(kāi)展工作，加強對社會(huì )面的控制。一是加強對流動(dòng)人員的管理，切實(shí)了解流動(dòng)人員的`情況。二是加強對重點(diǎn)人員的監控，嚴格控制各類(lèi)犯罪活動(dòng)的發(fā)生。三是按照責權利相統一的原則，指導聯(lián)系村夯實(shí)綜治基層基礎，進(jìn)一步加強村干部隊伍和村群防群治隊伍建設，對轄區內的治安嚴格進(jìn)行管理，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，出現問(wèn)題及時(shí)處理。
今后，我局將繼續積極主動(dòng)配合泉水村做好社會(huì )治安綜合治理工作，促進(jìn)我區社會(huì )和經(jīng)濟建設的和諧發(fā)展。
人社個(gè)人工作總結 篇15
根據文件要求，浦城縣人社局對行風(fēng)建設進(jìn)行了認真、深刻的自查，并就我縣人社系統行風(fēng)建設取得成就和存在問(wèn)題，采取以下整改措施：
一是強化服務(wù)隊伍建設，加大人社系統工作人員培訓力度。多組織工作人員進(jìn)行服務(wù)紀律、業(yè)務(wù)實(shí)踐操作等培訓，強化學(xué)習意識。
二是強化創(chuàng )新意識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念。在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)各項工作不斷向前發(fā)展。
三是加強思想教育，著(zhù)力培養干部職工的敬業(yè)精神。結合我縣“作風(fēng)整頓年”精神，把效能建設納入窗口制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，進(jìn)一步完善制度。
四是進(jìn)一步推動(dòng)基層平臺信息化建設。加快建立全縣統一的'涵蓋人力資源和社會(huì )保障各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和城鄉各類(lèi)服務(wù)對象的人社管理信息系統，盡快實(shí)現省、設區市、縣、鄉(鎮)、村(社區)五級聯(lián)網(wǎng)，逐步將勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保險經(jīng)辦服務(wù)延伸到村和社區。
五是進(jìn)一步加大窗口服務(wù)平臺整合力度。加大同類(lèi)窗口單位、相近窗口單位功能重組、資源整合，促進(jìn)各類(lèi)關(guān)聯(lián)窗口單位在同一場(chǎng)所、平臺聯(lián)合經(jīng)辦，努力實(shí)現“一門(mén)式”辦公、“一站式”服務(wù)，全面提升服務(wù)能力和水平。
當前，我縣已在建設就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心，預計明年可建成使用，屆時(shí)可實(shí)現各窗口單位合署辦公室，給群眾提供“一站式服務(wù)”，極大方便群眾辦事。
人社個(gè)人工作總結 篇16
一年來(lái)，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級人社部門(mén)的關(guān)心指導下，以“人才優(yōu)先、民生為本”為工作主線(xiàn)，以促進(jìn)充分就業(yè)、提升社保水平為工作重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，積極構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，統籌做好各項社會(huì )保險工作，為服務(wù)全市經(jīng)濟及各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
20XX年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線(xiàn)，堅定信心、攻堅克難，為服務(wù)全市經(jīng)濟及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)做好就業(yè)再就業(yè)工作。
一是落實(shí)就業(yè)政策。加大新一輪就業(yè)政策落實(shí)力度，重點(diǎn)抓好創(chuàng )業(yè)幫扶工程的實(shí)施。同時(shí)抓好就業(yè)政策宣傳力度，開(kāi)展各項活動(dòng)，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉基層就業(yè)。二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，將有就業(yè)意愿的應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍，及時(shí)提供用人信息，對有創(chuàng )業(yè)意愿的，組織參加創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng )業(yè)扶持政策，對暫時(shí)不能實(shí)現就業(yè)的，組織參加就業(yè)見(jiàn)習和職業(yè)培訓，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的'就業(yè)援助。辦好我市2015年春季大型人才交流、勞務(wù)用工洽談。
�。ǘ┙y籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設。
一是做好2015年公務(wù)員及事業(yè)單位的人員招錄工作。二是做好全市2015年高、中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報和評審工作，同時(shí)積極探索職稱(chēng)工作為民營(yíng)企業(yè)服務(wù)的新思路，新方法。三是進(jìn)一步擴大培訓規模，開(kāi)展全市鄉鎮干部以及全市普通干部的培訓工作。
�。ㄈ┤ψ龊镁S權維穩工作。
進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，抓好勞動(dòng)保障監察“兩網(wǎng)化”建設，提高勞動(dòng)保障監察執法水平和服務(wù)效能。重點(diǎn)解決拖欠農民工工資問(wèn)題，妥善處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議，提高勞動(dòng)爭議仲裁辦案效率，全力維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益；繼續認真貫徹落實(shí)各項企業(yè)軍轉干部政策待遇，不折不扣的落實(shí)好企業(yè)軍轉干部穩控解困工作，確保全市企業(yè)軍轉干部實(shí)現“零”上訪(fǎng)，維護全市社會(huì )穩定。
�。ㄋ模┓�步推進(jìn)各項社會(huì )保險工作。
在做好各項社會(huì )保險基金征繳、管理和發(fā)放工作的基礎上，一是做好各項社會(huì )保險的擴面工作。加大對欠繳單位的養老保險征收力度，積極和欠繳單位溝通，為養老保險欠繳單位制定補繳計劃。二是根據實(shí)際情況，積極做好30萬(wàn)名城鄉居民社會(huì )養老保險參保人員的社�？òl(fā)放準備工作，確保發(fā)卡工作順利、及時(shí)。三是實(shí)現華油總醫院定點(diǎn)即時(shí)結算，力爭2015年6月前實(shí)現參保人員在華油總醫院住院出院后即時(shí)報銷(xiāo)，方便參保人員住院結算。
人社個(gè)人工作總結 篇17
今年以來(lái)，武勝縣人社局堅持以提升貧困勞動(dòng)者技能水平和促進(jìn)貧困勞動(dòng)者勞務(wù)增收為任務(wù)，以精準扶貧、精準脫貧為目標，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，大力實(shí)施技能培訓和就業(yè)促進(jìn)計劃，積極采取多項措施推進(jìn)就業(yè)扶貧工程，取得了較好的成績(jì)，有力推進(jìn)了全縣精準扶貧工作的深入開(kāi)展，
一是強化就業(yè)扶貧組織力度。充分利用縣電視臺、廣告標語(yǔ)、宣傳手冊、就業(yè)信息傳單等手段，把促就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳到全縣各個(gè)扶貧村鎮，積極營(yíng)造"貧困戶(hù)參與就業(yè)"的良好輿論氛圍。同時(shí)，制定了《武勝縣教育與就業(yè)扶貧專(zhuān)項方案》、《關(guān)于促進(jìn)貧困群眾就業(yè)助推扶貧攻堅工作的.通知》和《武勝縣貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進(jìn)20xx年工作計劃》，為就業(yè)扶貧工作提供有力保障。
二是建立就業(yè)扶貧管理臺賬。由就業(yè)局組織鄉(鎮)對轄區內貧困勞動(dòng)力的培訓需求和就業(yè)意愿進(jìn)行全面調查摸底，填寫(xiě)《廣安市農村貧困人口就業(yè)扶貧登記表》并錄入四川省就業(yè)服務(wù)管理系統，對全縣貧困勞動(dòng)力進(jìn)行調查摸底、建檔立卡，全面掌握貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿、就業(yè)能力和培訓需求等情況，建立實(shí)名臺帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
三是實(shí)施就業(yè)扶貧技能培訓。依托武勝職業(yè)中專(zhuān)、萬(wàn)善職中、嘉陵技校等專(zhuān)業(yè)培訓機構，統籌開(kāi)展貧困勞動(dòng)力培訓工作。根據用工市場(chǎng)需求，大力實(shí)施"農民工職業(yè)技能提升計劃"，分類(lèi)分期集中開(kāi)展電子電工、建筑工、鉗工、紡織、家政服務(wù)等專(zhuān)業(yè)為主的特色勞務(wù)品牌培訓，提升貧困家庭人員就業(yè)能力。
四是搭建就業(yè)扶貧服務(wù)平臺�？h人社部門(mén)根據企業(yè)用人需求，先后組織了"春風(fēng)行動(dòng)"和"民營(yíng)企業(yè)招聘周"就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，提供就業(yè)崗位500余個(gè)，為貧困勞動(dòng)力搭建對接平臺。同時(shí)，深入田間地頭，免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務(wù)，為有就業(yè)需求的貧困勞動(dòng)力送崗位、送信息，將就業(yè)信息、就業(yè)崗位送到貧困勞動(dòng)力家中，助力貧困家庭脫貧。
人社個(gè)人工作總結 篇18
根據新絳縣扶貧工作安排，該縣人社局抽調101名工作人員，成立6個(gè)工作組，與古交鎮下傳莊、北劉村、前劉村、周流村、丁村、新堡村的101戶(hù)貧困家庭對接，圍繞"五個(gè)一"幫扶措施，開(kāi)展精準扶貧工作。
一是幫扶一個(gè)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。對困難家庭的在校學(xué)生，特別是高校學(xué)生，通過(guò)個(gè)人資助和幫助申請助學(xué)貸款的形式，幫助完成學(xué)業(yè)，減輕家庭負擔。
二是幫扶困難家庭享受一份低保。對符合條件的`困難家庭，積極協(xié)助申請，納入低保保障范疇。
三是幫扶困難人員參加一份養老保險。對經(jīng)濟困難未參加養老保險人員，資助一份養老保險，確保老有所養。
四是幫扶參加一次職業(yè)培訓。圍繞困難家庭勞動(dòng)力就業(yè)需求，每年至少提供一次免費的職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)技能，增強致富本領(lǐng)。
五是幫扶協(xié)調一部分創(chuàng )業(yè)資金。對有創(chuàng )業(yè)意向的困難家庭，通過(guò)農業(yè)貸款和創(chuàng )業(yè)小額擔保貸款的形式，協(xié)調資金支持，幫扶創(chuàng )業(yè)致富。
人社個(gè)人工作總結 篇19
今年以來(lái)，我局以省委八屆五次全會(huì )、市委八屆四次全會(huì )和縣委九屆四次全會(huì )精神為指導，根據“解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng )新驅動(dòng)，科學(xué)發(fā)展”的要求，按照縣委、縣政府及省人社部門(mén)有關(guān)糾風(fēng)工作的部署，緊緊圍繞人社系統工作實(shí)際，堅持糾建并舉、標本兼顧、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)地開(kāi)展了糾風(fēng)工作，現將有關(guān)工作情況匯報如下:
一、領(lǐng)導重視，責任明確
根據《20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實(shí)，我局成立了由局長(cháng)尹曉華任組長(cháng)的糾風(fēng)工作領(lǐng)導小組，不定期的對各股室進(jìn)行全面檢查，對發(fā)現的.問(wèn)題及時(shí)糾正。
二、以開(kāi)展糾風(fēng)工作為契機，積極做好各項工作
�。ㄒ唬┘哟髣趧�(dòng)保障監察力度，維護勞動(dòng)者的合法權益。
我局有針對性地、有重點(diǎn)地加大了勞動(dòng)行政執法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規規定，嚴重侵害職工權益的案件。全年共處理拖欠農民工工資案件20件，追回被拖欠工資50余萬(wàn)元。
�。ǘ┻M(jìn)一步規范社�；鸬墓芾砗褪褂�。
我局在社�；鸬氖褂煤凸芾磉^(guò)程中嚴格按照內控制度操作，嚴格依法辦事，規范內部管理，加強監督檢查，做到監管有力，支出使用規范。在基金支付使用環(huán)節中，不存在人為調節基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權益，不存在挪用基金的情況；在基金管理環(huán)節中，嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按照財務(wù)制度規范會(huì )計工作，及時(shí)按規定報銷(xiāo)費用，未出現會(huì )計核算不標準和違規亂收費等現象，也不存在任何擠占挪用基金情況。
�。ㄈ┘哟髾z查力度，杜絕“吃空餉”現象。
我局進(jìn)一步規范人事管理，對單位在編人員進(jìn)行公示，并對照機構編制管理證、增人計劃卡、工資表、在崗及離退休人員名冊、考勤記錄等相關(guān)信息，按要求嚴格排查“吃空餉”人員，同時(shí)設立舉報電話(huà)，接受群眾監督，從根本上杜絕“吃空餉”現象的出現。
�。ㄋ模┤孀龊谜⻊�(wù)公開(kāi)，廣泛征求意見(jiàn)，接受監督。
我局按照縣政府政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)的各項要求，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度，設立了群眾意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)，在就業(yè)服務(wù)大廳、人才交流中心、社保大廳等窗口單位發(fā)放《政風(fēng)行風(fēng)評議調查表》，接受群眾監督，征求群眾意見(jiàn)。做好政務(wù)公開(kāi)，承諾事項公開(kāi)，監督措施公開(kāi)，責任追究公開(kāi)和辦事程序公開(kāi)，增強工作的透明度，強化社會(huì )監督，預防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。
三、下步工作安排
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，推動(dòng)糾風(fēng)工作持續深入開(kāi)展。
運用多種宣傳形式，向社會(huì )廣泛宣傳人社部門(mén)的職能職責，讓社會(huì )各界了解我們，進(jìn)而理解、支持我們切實(shí)履行職責。
�。ǘ⿲�(shí)行陽(yáng)光運作，進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度。
將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過(guò)新聞媒體、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄等載體公開(kāi)，接受社會(huì )各界監督，切實(shí)為群眾提供高效、便捷的服務(wù)。
我局要以糾風(fēng)工作為契機，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)利益為重點(diǎn)，加強政風(fēng)行風(fēng)建設，進(jìn)一步促進(jìn)我縣人社事業(yè)更好更快發(fā)展。
人社個(gè)人工作總結 篇20
20xx年?yáng)|方巴黎就業(yè)指導中心在院各部門(mén)大力支持配合下，緊緊圍繞拓展就業(yè)市場(chǎng)、提高就業(yè)質(zhì)量、擴大學(xué)院品牌、提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位為工作重心，“出口暢才能進(jìn)口旺”，就業(yè)辦在加強學(xué)生就業(yè)指導，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)方面，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，特別對今年的全國就業(yè)現狀進(jìn)行分析，為順利完成全年就業(yè)任務(wù)奠定了堅實(shí)的基礎�，F將全年工作總結匯報如下：
一、20xx年工作成績(jì)與不足
�。ㄒ唬┗厩闆r匯報
20xx年全年共計安排學(xué)生就業(yè)人，占畢業(yè)人數的53．1%，按所在企業(yè)生產(chǎn)類(lèi)型；外貿企業(yè)推薦人數211人，占計劃推薦人數的7.6%，內銷(xiāo)企業(yè)推薦人數181人，占計劃推薦人數的56.2%，自主品牌企業(yè)人數48人，占計劃推薦人數的29.9%，其他企業(yè)人數9人，占計劃推薦人數的6.2%；從事就業(yè)崗位來(lái)看；推薦制版崗位11人，服裝平面設計崗位84人，服裝樣衣崗位21人，qc跟單崗位23人，ie管理崗位37人，一線(xiàn)車(chē)工崗位132人，銷(xiāo)售崗位95人。
�。ǘ├枚喾N渠道，開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
今年全國高校有611萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，相對我院的`畢業(yè)生來(lái)講，優(yōu)勢比較弱，為了更好將畢業(yè)生推薦出去，就業(yè)辦利用新華人才網(wǎng)、各行業(yè)網(wǎng)站、報紙、期刊、參與各類(lèi)招聘會(huì )廣泛收集信息，另外與合作單位、班主任、已就業(yè)學(xué)生、兄弟院校的溝通、介紹，深挖就業(yè)市場(chǎng)內部資源，采集大量的崗位信息，積極聯(lián)系企業(yè)、實(shí)地考察、洽談合作，拓寬就業(yè)市場(chǎng)；先后與50余家招聘企業(yè)（公司）建立合作關(guān)系，尤其是今年我們借助教育集團公司的就業(yè)網(wǎng)平臺，幫助學(xué)生熟悉網(wǎng)上就業(yè)流程、制作簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，推薦優(yōu)秀學(xué)員，手把手的教學(xué)生網(wǎng)上求職，幫助學(xué)生完成網(wǎng)上求職，自主就業(yè)率達31.6%；切實(shí)提高了就業(yè)工作效率。
目前我院與智聯(lián)招聘網(wǎng)、新華人才頻道、新華就業(yè)網(wǎng)開(kāi)展合作，20xx年畢業(yè)生首先將實(shí)施網(wǎng)絡(luò )就業(yè)，為畢業(yè)生創(chuàng )造了更多的就業(yè)機會(huì )。
�。ㄈ┘袃�(yōu)勢 全面報道就業(yè)情況
就業(yè)辦利用現有資源積極做好就業(yè)宣傳工作，全�，F有對外宣傳欄8個(gè)，就業(yè)辦長(cháng)期使用其中的5個(gè)專(zhuān)欄，全年更換就業(yè)新聞7次，調研報告4次、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )報道11次、同時(shí)對就業(yè)回訪(fǎng)、招聘信息等相關(guān)內容做了及時(shí)的報道，利用教育集團網(wǎng)站、新華就業(yè)網(wǎng)、新華人才頻道、兄弟院校就業(yè)板塊等相關(guān)網(wǎng)絡(luò )，及時(shí)更新我院相關(guān)就業(yè)內容；營(yíng)造良好校園氛圍，增加學(xué)生對學(xué)校的歸屬感，提高在校生的就業(yè)信心。目前就業(yè)辦正著(zhù)手搜集成功學(xué)子素材，制做《東方巴黎故事》宣傳冊。
�。ㄋ模┘皶r(shí)反饋 促進(jìn)教學(xué)管理的
就業(yè)辦每個(gè)月對合作單位，通過(guò)上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、電話(huà)回訪(fǎng)、邀請企業(yè)領(lǐng)導到校等多種方式，收集到就業(yè)單位對我院畢業(yè)生的評價(jià)，就業(yè)單位對我院教學(xué)、學(xué)生管理、就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，另外，也了解到畢業(yè)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)、課程設置、教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等情況；并將回訪(fǎng)信息月末以就業(yè)工作報表（電子稿）的形式，及時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，今年共計發(fā)送就業(yè)工作報表電子郵件9次，促進(jìn)了部門(mén)工作質(zhì)量的提高。
人社個(gè)人工作總結 篇21
為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府對精準扶貧工作的安排和部署，切實(shí)保障民生、改善民生，縣人社局積極發(fā)力、主動(dòng)作為，全力做好扶貧幫困工作。
一是加強組織領(lǐng)導。成立由一把手任組長(cháng)、局黨組副書(shū)記任副組長(cháng)、其他班子成員為成員的扶貧攻堅領(lǐng)導小組，負責制定扶貧計劃、確定任務(wù)目標、協(xié)調解決各類(lèi)重大問(wèn)題。按照局副科以上干部至少幫扶一戶(hù)的`原則，將我局負責的45戶(hù)貧困家庭均勻分配，并配備年輕黨員干部充實(shí)隊伍，真正形成上下聯(lián)動(dòng)、層層發(fā)力的工作局面。
二是堅持精準扶持。根據我局扶貧小組工作部署，各扶貧小隊將走村入戶(hù)開(kāi)展調查，進(jìn)一步摸底情況、建卡立檔、完善資料，逐村逐戶(hù)建立幫扶檔案，分類(lèi)制定幫扶規劃和實(shí)施方案，對癥下藥，切實(shí)提高扶貧工作的針對性和實(shí)效性。
三是積極發(fā)揮部門(mén)職能特色。開(kāi)展企業(yè)下鄉、就業(yè)培訓活動(dòng)，鼓勵貧困村勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)，建立公益性崗位拖底安置機制，確保貧困村"零轉移就業(yè)"家庭至少有一人實(shí)現就業(yè)。健全完善醫療、養老等保障制度，根據上級安排逐步將貧困人口納入社保體系，真正實(shí)現貧困人口應保盡保、不漏一人。
人社個(gè)人工作總結 篇22
20xx年，沙灣縣人社局將扶貧攻堅工作擺在首要位置，把抓好貧困高校畢業(yè)生和農村貧困人員轉移就業(yè)列為第一任務(wù)，第一季度，聯(lián)合各鄉鎮場(chǎng)舉辦了5場(chǎng)招聘會(huì )，其中舉辦就業(yè)精準扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )3場(chǎng)，參加招聘人員1000余人次，參加招聘企業(yè)27家。達成就業(yè)意向的貧困人員50人，37人完成培訓，實(shí)現貧困人員就業(yè)43人。
一、按需培訓，提升技能。對有培訓意愿的人，我們已向沙灣縣鑫通達、牧拉格爾、康旺等培訓學(xué)校下達貧困人員培訓任務(wù)，要求圍繞貧困人員的培訓意愿，在2月至9月之間完成電焊、電工類(lèi)、手工刺繡(編織)、家電維修、汽車(chē)駕駛，美容美發(fā)，中西式烹飪、糕點(diǎn)制作，家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，從而提升技能，實(shí)現他們的就業(yè)愿望。對于家庭原因，或自身有疾病不愿外出就業(yè)的人員，通過(guò)免費開(kāi)展種植、養殖等農村實(shí)用技術(shù)培訓，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，早日實(shí)現脫貧。
二、政策幫扶，助力創(chuàng )業(yè)。對有創(chuàng )業(yè)意愿且具備創(chuàng )業(yè)條件的人，我局將按其創(chuàng )業(yè)發(fā)展方向開(kāi)展與其相適應的.創(chuàng )業(yè)培訓，并積極宣傳小額擔保貸款的扶持政策，為創(chuàng )業(yè)成功的貧困人員提供幫扶。
三、崗位歸總，實(shí)現就業(yè)。對有就業(yè)意愿的，我局將通過(guò)各類(lèi)招聘會(huì )(利用趕集日聯(lián)合鄉鎮場(chǎng)開(kāi)展面對面的現場(chǎng)招聘會(huì ))、對企業(yè)缺工崗位進(jìn)行分類(lèi)統計，篩選出適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的工作崗位，協(xié)調各鄉鎮(場(chǎng))進(jìn)村入戶(hù)將崗位信息送至貧困家庭中。
人社個(gè)人工作總結 篇23
xxxx年，區人社局在市人社局的關(guān)心和指導下，在市、區兩級民生工程領(lǐng)導小組的統一部署下，緊緊圍繞民生工程任務(wù)目標，積極開(kāi)展各項工作，并取得明顯成效。為進(jìn)一步促進(jìn)今后民生工程工作的開(kāi)展，我局對一年以來(lái)三項民生工程實(shí)施情況進(jìn)行全面自查，總結經(jīng)驗，查找不足，現將有關(guān)情況報告如下：
一、目標任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┏青l居民社會(huì )養老保險工作
我區從xxxx年7月全面啟動(dòng)實(shí)施城鄉居民社會(huì )養老保險工作以來(lái)，已在全區范圍內實(shí)現城鄉居民社會(huì )養老保險全覆蓋。xxxx年我區有76632人參加城鄉居民社會(huì )養老保險，共征收保費650萬(wàn)元，參保率103.3%，高于市下達目標任務(wù)3.3個(gè)百分點(diǎn)。為24001名城鄉老年居民發(fā)放養老金1760萬(wàn)元（其中養老金基金支出1759.05萬(wàn)元，個(gè)人賬戶(hù)養老金基金支出0.95萬(wàn)元），全部通過(guò)銀行實(shí)現社會(huì )化發(fā)放，到齡享受待遇人員發(fā)放率100%。
�。ǘ┏擎偩用窕踞t療保險工作
自市城鎮居民基本醫療保險正式啟動(dòng)以來(lái)，區人社局通過(guò)入戶(hù)摸底調查、發(fā)放政策宣傳資料等有效措施，使全區城鎮居民基本醫療保險工作取得了階段性成效。業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jì)完成情況為：xxxx年度市政府下達我區參保任務(wù)為73000人，截止xxxx年截至10月30日，我區參保、續保73000人(含在校學(xué)生)，占任務(wù)數的100%。
�。ㄈ┚蜆I(yè)技能培訓工作
xxxx年，區人社局分別在帝雅藝術(shù)品公司、天有輕紡織品有限公司、安鑫體育用品有限公司舉辦就業(yè)技能培訓班3期，培訓學(xué)員300名，培訓專(zhuān)業(yè)分別為車(chē)工和電動(dòng)縫紉專(zhuān)業(yè)，目標任務(wù)完成率為100%，申請培訓補貼11.92萬(wàn)元。
二、強化措施抓落實(shí)
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，健全工作機制
我局高度重視民生工程，為保證三項民生工程的順利開(kāi)展，及時(shí)成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，分管局長(cháng)為副組長(cháng)，各職能科室負責人為成員的民生工程領(lǐng)導小組，統一指揮調度；下設領(lǐng)導小組辦公室，具體負責三項民生工程工作的實(shí)施開(kāi)展。年初，局民生工程領(lǐng)導小組針對三項民生工程分別制定了高標準、嚴要求的實(shí)施方案，并及時(shí)召開(kāi)各鄉鎮（街道）分管領(lǐng)導、就業(yè)和社會(huì )保障所所長(cháng)、專(zhuān)管員會(huì )議，分解任務(wù)，提出工作要求，落實(shí)目標責任。
在民生工程實(shí)施過(guò)程中，領(lǐng)導小組適時(shí)根據各項工作進(jìn)展情況，深入分析問(wèn)題、幫助解決困難、大力督辦進(jìn)度，有力有序地推進(jìn)了各項工作的開(kāi)展。
�。ǘ┚闹\劃，規范管理，大力推進(jìn)城鎮居民社會(huì )養老保險工作
我局將“高起點(diǎn)、高標準”作為經(jīng)辦工作的核心，努力做到管理精細化。一是不斷完善各項制度，結合城鄉居民的特點(diǎn)，精心謀劃具體操作辦法，相繼制定了一系列指導性文件，對參保登記、保費征繳、資格審核、待遇支付等操作流程提出了明確要求；二是不斷規范內部管理，對業(yè)務(wù)操作的各環(huán)節，都確定了專(zhuān)人負責，各經(jīng)辦人之間實(shí)行業(yè)務(wù)交叉審核，各司其職，各負其責，實(shí)現了業(yè)務(wù)流程和經(jīng)辦服務(wù)的規范化；三是加強檔案資料管理，按照檔案管理的規定，將業(yè)務(wù)開(kāi)展以來(lái)的所有檔案材料進(jìn)行了收集、整理，各種表冊種類(lèi)明確，格式統一，內容完整，數據資料真實(shí)準確、完整便查；四是嚴格待遇發(fā)放程序，由村、鄉鎮（街道）、區逐級審核參保及待遇領(lǐng)取資格，嚴把戶(hù)口、年齡、相關(guān)政策捆綁三道關(guān)口，確保不錯不漏；五是實(shí)施動(dòng)態(tài)稽核，采取年審與動(dòng)態(tài)稽核相結合的`方式，對新增對象和注銷(xiāo)對象實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，每月將注銷(xiāo)對象及新增待遇發(fā)放對象的信息分別與民政部門(mén)的殯葬信息、公安信息進(jìn)行比對，確保不重一人、不漏一人。全年共注銷(xiāo)待遇領(lǐng)取資格528人，其中死亡注銷(xiāo)511人，參加城鎮職工養老保險17人，多領(lǐng)勿領(lǐng)養老金39人次，追退養老金1.49萬(wàn)元。
�。ㄈ⿵娀麄�，提高知曉率，認真做好城鎮居民基本醫療保險工作
為了使我區城鎮居民基本醫療保險制度這一惠民政策能夠規范實(shí)施，我局加大了輿論宣傳力度，針對今年我市本級中小學(xué)生參保模式的微調，在做好常規政策宣傳的基礎上，積極與我區教育等主管部門(mén)溝通及協(xié)作，發(fā)放數萬(wàn)份《致城鎮居民的一封信》和《致家長(cháng)的一封信》、《市中小學(xué)學(xué)生參�；拘畔⒈怼�、《參保信息登記回執單》、參保通知等宣傳材料，逐學(xué)校、逐社區向每位居民和學(xué)生發(fā)放。同時(shí)，組織鄉鎮就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所干部深入村社和居民家中，上門(mén)宣講政策，積極向社會(huì )宣傳實(shí)施城鎮居民基本醫療保險制度的重大意義，使城鎮居民醫療保險政策家喻戶(hù)曉、人人皆知，切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷送給了每一位參保人員，極大地提高了廣大城鎮居民參加基本醫療保險的積極性和主動(dòng)性。
�。ㄋ模⿵娀蜆I(yè)服務(wù)，開(kāi)展培訓就業(yè)對接
我局認真貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，在抓好區人力資源市場(chǎng)建設的同時(shí)，切實(shí)加強鄉鎮勞動(dòng)保障工作平臺建設，為參加就業(yè)技能培訓的學(xué)員牽線(xiàn)搭橋，提高培訓后的就業(yè)率，努力實(shí)現“培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)”的目標。及時(shí)進(jìn)行系統錄入工作，培訓基礎臺賬齊全，管理規范，臺賬記錄清晰、資料真實(shí)，對參訓人員全部實(shí)行實(shí)名制管理，報表報送及時(shí)、數據準確。同時(shí)，區人社局還建立培訓前備案制度、培訓中核查制度、培訓后驗收制度和培訓補助申報制度等四項監督制度，進(jìn)一步規范培訓行為，確保培訓時(shí)間和質(zhì)量。
三、存在問(wèn)題及下一步打算
�。ㄒ唬┰诮衲瓿青l居民養老保險工作開(kāi)展過(guò)程中，區內各鄉鎮（街道）進(jìn)度層次不齊，部分鄉鎮進(jìn)度落后，從而影響了全區工作的整體進(jìn)展。針對這一問(wèn)題，區人社局將在今后工作中，加大對各鄉鎮（街道）城鄉居民養老保險進(jìn)度的督查，尤其對繳費工作滯后、任務(wù)落實(shí)不到位的鄉鎮，將及時(shí)通報、跟蹤問(wèn)效、全程督辦，以確保養老保險征繳任務(wù)按期完成。
�。ǘB老保險檔案整理工作任務(wù)繁重。目前，全區已參保的城鄉居民原始檔案繁多，整理任務(wù)量大，我局將通過(guò)加強組織領(lǐng)導、加大資金投入、強化人員培訓等一系列措施，提高全區城鄉居民養老保險檔案規范化、標準化水平。
�。ㄈ┚蜆I(yè)技能培訓受訪(fǎng)對象電話(huà)接通率仍需提高。我區就業(yè)技能培訓對象多以工廠(chǎng)職工或進(jìn)城務(wù)工人員為主，流動(dòng)性大，部分人員培訓時(shí)所留聯(lián)系方式存在變動(dòng)、停機等現象。我局將加強培訓人員基礎數據庫的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新，力求完善，確保數據庫全面、真實(shí)、準確地記錄和反映民生工程基本情況，保證數據質(zhì)量。同時(shí)抽調專(zhuān)人，集中時(shí)間，對培訓對象進(jìn)行逐一電話(huà)回訪(fǎng)，力求進(jìn)一步提高受訪(fǎng)對象接通率和滿(mǎn)意度。
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