公司安全員個(gè)人工作總結

　　“做一名合格的安定員”是我現行本職工作的追求目標，自負擔安定員這個(gè)重擔以來(lái)，我始終保存復蘇的腦筋，勤勤奮懇、腳結壯地的立場(chǎng)來(lái)對待我的工作，在現行崗亭上任職將近兩年來(lái)，嚴厲根據項目部訂定的工作目標，周全貫徹“安定第一、防備為主”的目標 , 強化安定出產(chǎn)辦理，在項目經(jīng)理的精確帶領(lǐng)下，項目部有關(guān)帶領(lǐng)的相信與贊成下，從事我特別愛(ài)惜這個(gè)安定角色，以自動(dòng)的立場(chǎng)投入工作，工作中我感觸特別富裕。

　　回顧安定工作，根據公司各部分實(shí)際環(huán)境及特點(diǎn)，采納差別的方法進(jìn)行培訓。

　　1、加大宣揚力度：經(jīng)過(guò)議定黑板報、消防日、安定出產(chǎn)月、鐵網(wǎng)一號、二號等多種式樣做好宣揚，盡大略地進(jìn)步員工的安定意識。在6月份的安定宣揚月活動(dòng)中，在市里帶領(lǐng)參加活動(dòng)的同時(shí)，進(jìn)行了專(zhuān)職安定員技巧知識比武大賽。借助局勢，加大了在員工中的安定教誨宣揚力度，讓盡大略多的職工參加到活動(dòng)中去。

　　2、民工黌舍：公司按期構造人員利用晚上歇息時(shí)候給民工上安定課，產(chǎn)生了很好的結果。三級安定教誨：?jiǎn)T工三級安定教誨是項目最根本的安定培訓，在雇用后就入手下手進(jìn)行新員工三級教誨，做到同等格不上崗，杜絕了以往的先上崗后培訓的現象，使新員工三級培訓率到達100%。對老員工做好安定再教誨工作，美滿(mǎn)結束了全年的安定培訓籌劃。

　　3、本身的進(jìn)修與涵養：本年10月份參加了由浙江省安定機構構造的安定員培訓，并獲得了當部分分公告的合格證書(shū)。加強本身的進(jìn)修與進(jìn)步，除了和同事們一路進(jìn)修集體的安定軌制、安定文件、錄相外，多方面查找資料，與集體各項目當真安定的同事彼此進(jìn)修，富裕本身。

　　4、按期不按期進(jìn)行安定出產(chǎn)查抄，查找安定隱患、改正現場(chǎng)違紀現象、改進(jìn)工作環(huán)境和員工工作前提，清除安定隱患。經(jīng)過(guò)議定現場(chǎng)查抄，發(fā)覺(jué)題目，及時(shí)以公司關(guān)照的方法提醒各班組，經(jīng)過(guò)議定實(shí)例現場(chǎng)教誨違紀違規人員，講述其大略會(huì )釀成的風(fēng)險，裁減操縱中的安定隱患。

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