工會(huì )先進(jìn)工作者個(gè)人總結

　　總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編收集整理的工會(huì )先進(jìn)工作者個(gè)人總結，希望對大家有所幫助。

工會(huì )先進(jìn)工作者個(gè)人總結1

　　一、不斷構建、完善各項工會(huì )管理制度，使單位民-主管理落到實(shí)處。

　　幾年來(lái)，XX同志在工會(huì )工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗，根據實(shí)際情況制定了單位工會(huì )各項管理制度。如《班組民-主管理制度》、《單位互助互濟會(huì )管理辦法》、《單位事務(wù)公開(kāi)制度》、《單位學(xué)習獎勵制度》、《單位“六必訪(fǎng)”制度》等等。20xx年，XX通過(guò)多次召開(kāi)職工代表會(huì )議，將各項制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民-主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強。

　　為把民-主管理工作落到實(shí)處，XX廣泛與單位領(lǐng)導溝通，切實(shí)加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類(lèi)關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過(guò)職代會(huì )審議，單位充分尊重職工的意見(jiàn)和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過(guò)了單位計件工資相關(guān)制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導和職工的一致好評。

　　二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。

　　身為單位工會(huì )主席，XX同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂(yōu)解難。他通過(guò)與職工談心及走訪(fǎng)職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪(fǎng)”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重并親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，XX都會(huì )偕同單位領(lǐng)導一起前往慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。

　　由于單位困難職工不少，XX一方面不辭辛勞的為困難職工申請鐵路局和工廠(chǎng)“三不讓”補助，一方面不斷加強單位互助互濟會(huì )的職能。通過(guò)不斷完善制度，使互助會(huì )發(fā)揮出了突出的功效。20xx年至今，單位互助會(huì )籌集資金已達3萬(wàn)余元，為17名職工提供了無(wú)息借貸2.1萬(wàn)元，無(wú)償補貼了4位職工合計1500元，有效解決了困難職工的燃眉之急。

　　三、積極調動(dòng)職工工作、學(xué)習熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。

　　XX同志在工作中能夠不斷創(chuàng )新，積極調動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習熱情。根據單位當時(shí)的實(shí)際情況，XX每季度都會(huì )有針對性的'以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如20xx年開(kāi)展的班組勞動(dòng)競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽�；顒�(dòng)有效調動(dòng)了職工的學(xué)習熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。

　　去年XX單位經(jīng)營(yíng)狀況嚴峻，XX帶領(lǐng)全體會(huì )員大力開(kāi)展節約降耗活動(dòng)�！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發(fā)展作貢獻”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開(kāi)，為單位降耗指標超額完成及扭轉經(jīng)營(yíng)被動(dòng)局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠(chǎng)的一致肯定。

　　單位由于進(jìn)車(chē)秩序不穩定經(jīng)常出現生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。XX能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì )委員、工會(huì )小組長(cháng)、會(huì )員骨干組成生產(chǎn)突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開(kāi)展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表?yè)P。

工會(huì )先進(jìn)工作者個(gè)人總結2

　　一、學(xué)習理論，政治堅定

　　認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，結合自己的學(xué)習認識和體會(huì )，為、院黨校學(xué)員上黨課，給學(xué)院師生黨員和干部分別作了輔導，受到大家好評。

　　政治立場(chǎng)堅定，自覺(jué)加強黨性修養，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

　　二、勤奮工作，拼搏奉獻

　　具有較強烈的事業(yè)心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。

　　20服從組織決定，她不辜負黨政領(lǐng)導的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實(shí)加強黨建與思想政治教育工作，加強醫風(fēng)和黨風(fēng)建設，打開(kāi)了院黨建與思想政治工作的新局面。XX年以來(lái)，她帶領(lǐng)班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展一系列工作：

　　1、認真履行學(xué)院黨委書(shū)記職責，切實(shí)加強黨建與宣傳思想工作。重視工會(huì )工作，努力發(fā)揮工會(huì )黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列工作規章制度；以更好地發(fā)揮工會(huì ) 的作用，拓寬了視野，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了感情，院凝聚力得到了顯著(zhù)增強；組織職工開(kāi)展進(jìn)行“獻愛(ài)心，送溫暖”捐資助學(xué)活動(dòng)，組織師生開(kāi)展“情系災區”捐款活動(dòng)。

　　2、積極承擔院日常行政事務(wù)協(xié)調工作，努力提高學(xué)院管理工作效率。服從學(xué)院工作需要，工作分工不分家，主動(dòng)承擔和協(xié)調部分日常行政工作，使院長(cháng)從大量日常行政事務(wù)中解脫出來(lái)，把更多的精力投入到學(xué)科建設、內涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作；協(xié)管學(xué)院人事工作，不遺余力做好人才引進(jìn)工作。

　　3、重視醫風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，狠抓人才培養質(zhì)量。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、深入了解情況、分析存在問(wèn)題，和班子成員一道，采取切實(shí)可行的措施，加強醫德建設4、積極支持院工會(huì )工作，激發(fā)學(xué)院職工活力。支持分工會(huì )獨立自主地開(kāi)展活動(dòng)，如組織參加大合唱比賽、運動(dòng)會(huì )、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動(dòng)中，她身先士卒參加了大合唱、運動(dòng)會(huì )以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動(dòng)，為學(xué)院爭得了榮譽(yù)，她的身體力行，也激發(fā)和調動(dòng)了廣大職工參加文化體育等集體活動(dòng)的積極性。

　　5、堅持以人為本，全面關(guān)心教師的思想、工作和生活。特別關(guān)心青年醫護人員的成長(cháng)和發(fā)展。及時(shí)看望生育的青年女職工，及時(shí)看望生病的同事。把工會(huì )組織的溫暖送到大家心坎上。

　　三、自強不息，爭創(chuàng )一流

　　自強不息，勇于面對工作和困難挑戰，具有無(wú)私奉獻精神，她以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)廣大師生，為實(shí)現院的工作目標，為爭創(chuàng )一流成績(jì)而拼搏奉獻，取得了顯著(zhù)成效：

　　這些成績(jì)的`取得，離不開(kāi)校領(lǐng)導的關(guān)心、及有關(guān)部門(mén)的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時(shí)，也凝結著(zhù)辛勤耕耘的汗水和無(wú)私奉獻的情懷。