護士個(gè)人工作實(shí)績(jì)總結范文
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，為此要做好工作總結。你還在為寫(xiě)工作總結而苦惱嗎？以下是小編整理的護士個(gè)人工作實(shí)績(jì)總結范文，希望對大家有所幫助。
護士個(gè)人工作實(shí)績(jì)總結1
一、加強護理人員的“三基三嚴“培訓，提高護理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
1、對護士進(jìn)行分層次護理培訓，護理理論考試，成績(jì)合格率達100%。對全院護士進(jìn)行分層次理論培訓共14次，培訓人數為1327人次，內容有《護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)要求及質(zhì)量標準》、《侵權責任法》、《護士條例》、《重點(diǎn)護理環(huán)節管理措施》《病患投訴的處理技巧》《護理工作中的溝通技巧》《危機管理》，外請護理專(zhuān)家進(jìn)行授課《新護士長(cháng)的角色轉換提高護理質(zhì)量管理》《靜脈輸液安全管理》《壓瘡護理新進(jìn)展》《傷口護理》等。對近三年的護士進(jìn)行基礎護理操作培訓25次，培訓人數為1028人次。培訓總人數達到2355人次，使護士理論知識及實(shí)踐技能得到顯著(zhù)的提高。
2、加強對新上崗人員進(jìn)行嚴格的崗前培訓，對護士進(jìn)行護理技術(shù)操作訓練、考核，要求人人參與，人人過(guò)關(guān)，對操作考核不合格的護理人員，直接與其個(gè)人獎金掛勾。使年輕護理人員理論與實(shí)踐相結合，掌握多學(xué)科知識和能力。
3、重點(diǎn)加強對近三年護士的考核，強化學(xué)習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及專(zhuān)科技能訓練為主，由護理部出題進(jìn)行考試，成績(jì)納入個(gè)人檔案，作為個(gè)人考評的客觀(guān)依據，相互競爭，直至達標。
二、夯實(shí)基礎護理，提高護理質(zhì)量
1、積極創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”。根據衛生部在全國衛生系統開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，結合我院實(shí)際情況，制定創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房”實(shí)施方案，遴選5個(gè)試點(diǎn)病房，開(kāi)展率達到了30%。以患者需求和患者滿(mǎn)意為切入點(diǎn)，大力倡導以愛(ài)心、細心、耐心和責任心服務(wù)于患者的理念，為患者提供全程護理服務(wù)，建立服務(wù)評價(jià)體系。強化“住院患者十大安全目標”管理，采用腕帶等患者身份識別技術(shù)，減少不良事件的發(fā)生。把“關(guān)愛(ài)親情服務(wù)”的護理理念融入到護理服務(wù)當中，力求在基礎護理中體現優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵。
2、結合衛生系統開(kāi)展的“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)要求，改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高護理服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展護理素質(zhì)教育，做到以病人為中心落實(shí)到位，要求護士微笑服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，加強護患溝通技巧培訓，規范護患溝通，努力做到“護理服務(wù)零投訴、護患關(guān)系零距離”，讓病人滿(mǎn)意、社會(huì )滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
3、并加強示范病房護理人員基礎護理培訓�；颊邔ψo士的技術(shù)、責任心、服務(wù)態(tài)度以及提供幫助及時(shí)性的滿(mǎn)意度調查，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理的醫院、病房，患者投訴顯著(zhù)減少。
4、積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理活動(dòng)，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣，向門(mén)診、急診、手術(shù)室等其他科室延伸，只要是護士崗位、只要有患者的需求，我們的服務(wù)理念是“一切為了病人”如：倡導門(mén)診護士的耐心與熱情服務(wù)；強調手術(shù)過(guò)程患者安全第一；強化急診護士過(guò)硬的預檢、分診、急救與應急技能等，讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)遍及全院。
5、健全責任制崗位職責、扁平化分病人的排班模式、以病人為中心集基礎護理、病情觀(guān)察、治療、溝通和健康指導為一體的工作流程等。
6、建立和完善護士績(jì)效考核制度，逐步完善績(jì)效考核體系。病房設立意見(jiàn)箱，建立病人測評、科室測評機制，滿(mǎn)意度等綜合測評結果為依據的考核方法，進(jìn)一步提升護理人員的工作積極性和主動(dòng)性。
7、利用自行設計的住院病人對責任護士護理工作滿(mǎn)意度的調查表。住院期間的護士長(cháng)不定期反饋、護理部每月的有計劃反饋、護理部每季抽樣信訪(fǎng)反饋，以便細化分析及時(shí)整改。
8、完善、健全臨床護理工作規章制度、臨床護理技術(shù)規范及標準。優(yōu)質(zhì)示范病區建立患者健康教育卡片，溫馨提示、護患溝通檢查提示板、出院病人問(wèn)卷調查，讓病人提出意見(jiàn)和建議等，全面提高護理質(zhì)量。
三、加強護理質(zhì)量管理，確保護理工作安全
1、護理部認真抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節質(zhì)量、終末質(zhì)量。每月組織護理質(zhì)量檢查一次，實(shí)行三級質(zhì)控，發(fā)現護理工作中的問(wèn)題，提出整改措施，并在護士長(cháng)例會(huì )上將檢查結果通報，強化安全意識、運用科學(xué)手段持續質(zhì)量改進(jìn)護理工作。
2、強化護理過(guò)程中的安全管理。繼續加強護理安全教育，防范差錯隱患，并對重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時(shí)段（如節假日）進(jìn)行護士長(cháng)的安全督導，以及做好護理差錯缺陷，護理投訴的原因分析，從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生原因，吸取教訓，提出防范與改進(jìn)措施；強化核心制度的執行和落實(shí)，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化“住院患者十大安全目標”管理，加強實(shí)施不良事件報告制度、壓瘡、跌倒、墜床、導管滑脫登記報告制度的落實(shí)，減少不良事件的發(fā)生。
4、狠抓護士長(cháng)的管理，穩步實(shí)施完成全院15科室的護士長(cháng)輪轉工作，做好護士長(cháng)思想工作，認真完成病房物資、設備的交接工作，保證各病房工作安全有序進(jìn)行。
四、加強護理梯隊建設
完成我院第二次護士長(cháng)后備人才庫的選拔工作，此次選拔共有39人報名參加，營(yíng)造公平競爭、能者上、平者讓、庸者下的'選人用人氛圍，通過(guò)理論考試、工作實(shí)績(jì)考核、黨辦考評，確定人選，有力地促進(jìn)了護理隊伍整體素質(zhì)的提高和護理工作的深入開(kāi)展，為建設一支高素質(zhì)、高效能的專(zhuān)業(yè)化護理管理隊伍，充分發(fā)揮護士長(cháng)的管理職能，起到了積極的推動(dòng)作用。
五、“5·12”國際護士節，舉辦各項豐富多彩的慶�；顒�(dòng)
1、為貫徹20xx年全國衛生工作會(huì )議精神，深入開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”活動(dòng)，結合衛生局“優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽”的通知要求，我院為選拔參賽選手對在職40歲以護理人員173人下進(jìn)行基礎護理理論及優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)知識考試。并評出個(gè)人理論考試前20名、集體前三名進(jìn)行獎勵。
2、護理部在“5·12”護士節前夕在全院舉辦了優(yōu)質(zhì)護理技能競賽（密閉式靜脈輸液、心肺復蘇、經(jīng)氣管切開(kāi)吸痰），賽人數為75人，經(jīng)過(guò)初賽、復賽并評選出了一等獎三名、二等獎六名、三等獎九名。
3、召開(kāi)了慶�！�5·12”護士節優(yōu)秀護士暨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)技能大賽表彰大會(huì )，弘揚南丁格爾精神，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，對評出院優(yōu)秀護士27名、優(yōu)秀護士長(cháng)2名進(jìn)行了表彰。
4、在衛生系統舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)技能競賽”中，我院3名護理選手分別獲得團體二等獎、一名個(gè)人三等獎、二名個(gè)人優(yōu)秀選手獎的好成績(jì)，為醫院爭得了榮譽(yù)。
5、“5·12”護士節前夕參加衛生局舉辦的“紀念5·12護士節的文藝匯演”演出精彩的文藝節目歌伴舞《你是我的眼》。
六、順利完成“三級醫院評審”護理組各項檢查工作。針對檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改并加強管理。
七、做好教學(xué)、科研工作
1、指定具有護師以上職稱(chēng)的護師負責實(shí)習生的帶教工作，定期召開(kāi)評學(xué)評教會(huì )，聽(tīng)取帶教老師及實(shí)習生的意見(jiàn)，各科護士長(cháng)為重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實(shí)習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試，護理部不定期檢查帶教質(zhì)量，學(xué)生實(shí)習結束前組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動(dòng)。
2、做好本年度大連醫科大學(xué)9名本科實(shí)習生、大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院56名中專(zhuān)生等70名實(shí)習生的崗前培訓及帶教工作。
3、加強了科研新技術(shù)申報，護理申報新技術(shù)6項，期中2項新技術(shù)被批準為院內新技術(shù)應用。
護士個(gè)人工作實(shí)績(jì)總結2
伴隨著(zhù)新住院大樓的茁壯成長(cháng)，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛(ài)心、熱心、誠心滿(mǎn)足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng )“社會(huì )滿(mǎn)意、病人滿(mǎn)意、自己滿(mǎn)意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過(guò)程。在醫院和護理部領(lǐng)導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實(shí)、認真實(shí)施、不懈努力，圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)，取得了社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
一、打造科室文化，樹(shù)立團隊精神
積極響應醫院“打造醫院文化，樹(shù)立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學(xué)習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫德醫風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應衛生改革、社會(huì )發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻社會(huì )為宗旨，以病人滿(mǎn)意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會(huì )公益活動(dòng)，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動(dòng)，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無(wú)償獻血。愛(ài)心奉獻社會(huì )，為科室增光添彩。
二、以病人為中心，爭創(chuàng )一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)
在日常工作中，護理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設身處地為病人著(zhù)想，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當病人入手術(shù)室時(shí)，護士在手術(shù)室門(mén)口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長(cháng)經(jīng)常詢(xún)問(wèn)同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見(jiàn)和建議都能予以重視，及時(shí)解決。
三、規范整體護理，爭創(chuàng )一流管理
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專(zhuān)業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務(wù)目標，自覺(jué)接受病入及社會(huì )的監督。深入開(kāi)展整體護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀(guān)能動(dòng)性，特別加強術(shù)中關(guān)愛(ài)、術(shù)后指導、護理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護士的滿(mǎn)意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無(wú)差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監測。狠抓了護理人員的無(wú)菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0。5%。
四、提高護士素質(zhì)、培養一流人才
社會(huì )不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會(huì )到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節。努力培養一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習，提高護理專(zhuān)業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jì)。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會(huì )，為社會(huì )做貢獻。
五、工作業(yè)績(jì)
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開(kāi)展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專(zhuān)家到我科做白內障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著(zhù)護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏(yíng)”的佳績(jì)�？剖医�(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績(jì)尤如金秋累累的碩果，雖然美滿(mǎn)，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng )新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪(fǎng)視和健康教育還流于形式；在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠；在論文撰寫(xiě)、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿(mǎn)意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿(mǎn)意是我們服務(wù)的標準，病人的感動(dòng)是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無(wú)止境的。我們將不斷總結經(jīng)驗、刻苦學(xué)習，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
護士個(gè)人工作實(shí)績(jì)總結3
xx醫院在20xx年xx月xx日正式開(kāi)業(yè)，我感到十分幸運，來(lái)到新區醫院做了一名泌尿外科護士。在泌尿外科工作這段，學(xué)習到很多新的東西，挑戰了很多不曾遇到過(guò)的困難，現將我近段工作總結如下：
一、思想政治
作為一名中共黨員，我能夠時(shí)刻以一名黨員的標準來(lái)要求自我。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學(xué)習各種先進(jìn)思想，開(kāi)闊自我的視野，在科室主任和護士長(cháng)的領(lǐng)導下，努力提高自我的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，認真開(kāi)展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習，用知識把自我武裝起來(lái)，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士邁進(jìn)。同時(shí)，我也進(jìn)取地響應醫院各部門(mén)的號召，踴躍參加醫院組織的各項活動(dòng)，不斷提升自我，鍛煉自我，豐富自我業(yè)余生活的同時(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(cháng)了見(jiàn)識，促進(jìn)自我全面發(fā)展。
二、業(yè)務(wù)技術(shù)
泌尿外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監測、切口觀(guān)察、觀(guān)察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀(guān)察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，僅有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時(shí)我還不適應，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，向教師請教，向同事學(xué)習，自我摸索，在短時(shí)間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作本事，在具體的工作中構成了一個(gè)清楚的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。
三、自我管理
我還很注意護士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語(yǔ)，工作時(shí)儀表端莊、著(zhù)裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語(yǔ)言規范。認真學(xué)習《醫療事故處理條例》及其法律法規，進(jìn)取參于醫院組織的醫療事故處理條例學(xué)習活動(dòng)，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長(cháng)進(jìn)取認真指導下，我在很多方面都有了長(cháng)足的提高和提高，平時(shí)堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習，護理人員三基訓練，能始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急本事。
四、缺點(diǎn)和不足
當然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學(xué)習上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺(jué)要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自我的職責和義務(wù)，可是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。
在即將過(guò)去的一年里，要再次感激院領(lǐng)導、護士長(cháng)和帶教教師給予的教育、指導、批評和幫忙，感激同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^(guò)去，有許多提高和提高，同時(shí)也存在一些不足。展望未來(lái)，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處，克服不足。在即將迎來(lái)的20xx年，我會(huì )繼續發(fā)揚在過(guò)去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自我的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應當做的最起碼的工作。
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