- 相關(guān)推薦
最新調崗的個(gè)人工作總結范文（精選22篇）
時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧堅強走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好工作總結而煩惱吧，以下是小編整理的最新調崗的個(gè)人工作總結范文，希望對大家有所幫助。
最新調崗的個(gè)人工作總結 1
20xx年4月5日—20xx年4月30日，按照部農墾局工作安排，經(jīng)院領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導同意，我有幸被借調至部農墾局農業(yè)處工作。主要負責全國農墾農業(yè)行業(yè)和種業(yè)發(fā)展指導、中國農墾種業(yè)聯(lián)盟發(fā)展、相關(guān)會(huì )議活動(dòng)組織籌備等工作。在一年多的時(shí)間里，我政治思想上積極要求進(jìn)步，業(yè)務(wù)工作上勤懇務(wù)實(shí)進(jìn)取，以謙虛好學(xué)的態(tài)度、認真負責的精神、團結熱情的工作方式，較好的完成了負責的各項工作，受到了各級領(lǐng)導和同事們的一致肯定�，F將自己借調一年來(lái)的工作情況和有關(guān)感悟總結如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┍M心盡力盡責，助推農墾改革進(jìn)程
借調期間，我有幸參與了全局的重點(diǎn)工作——農墾改革督導。按照領(lǐng)導要求，被安排在以何子陽(yáng)巡視員為組長(cháng)的第二督導組。完成的主要工作有：
一是上情下達、下情上傳。加強與福建墾區的聯(lián)系，將農墾改革的有關(guān)工作部署及要求及時(shí)傳達給福建墾區聯(lián)系人，確保福建墾區改革嚴格按照要求穩步推進(jìn)。同時(shí)，將福建墾區的改革進(jìn)程及改革進(jìn)程中的困難等信息及時(shí)形成材料反饋給局領(lǐng)導，確保領(lǐng)導及時(shí)掌握墾區改革最新動(dòng)態(tài)。
二是分析材料，撰寫(xiě)報告。按照督導小組分工要求，在有關(guān)時(shí)間節點(diǎn)，我收集整理了小組負責的湖北、湖南、福建、江西、浙江五個(gè)墾區的督導材料，撰寫(xiě)完成了第二小組有關(guān)考評報告，并嚴格按照改革評分要求，對各墾區改革進(jìn)程評分，確保改革督導工作穩步推進(jìn)、落到實(shí)處。
�。ǘ┌盐展ぷ饕�，助推農墾現代農業(yè)發(fā)展
1、參與起草政策文件和領(lǐng)導講話(huà)。
一是起草政策文件。借調期間，我參與了《全國農墾經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十三個(gè)五年規劃》修改完善工作，作為主要執筆人起草修改完成了《農業(yè)部辦公廳關(guān)于創(chuàng )新農業(yè)社會(huì )化服務(wù)加快農墾現代農業(yè)建設的指導意見(jiàn)》等政策文件。
二是起草領(lǐng)導講話(huà)。參與起草了“xx黨組成員在全國農墾率先實(shí)現農業(yè)現代化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )上的講話(huà)”、“xx局長(cháng)在xx年中國農墾種業(yè)聯(lián)盟成員大會(huì )上的講話(huà)”、“何子陽(yáng)巡視員在農墾種業(yè)聯(lián)盟聯(lián)合體組建推進(jìn)活動(dòng)上的`講話(huà)”等重要講話(huà)文稿。
2、參與墾區農業(yè)生產(chǎn)指導。赴黑龍江、寧夏等墾區開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)督導調研，及時(shí)掌握農業(yè)生產(chǎn)工作情況，匯總分析農墾系統數據信息，為指導全國農墾農業(yè)生產(chǎn)提供有效信息服務(wù)。
3、推進(jìn)農業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣應用。參與籌備開(kāi)展了山東墾區小麥綠色高效模式示范提升觀(guān)摩交流活動(dòng)，并組織專(zhuān)家現場(chǎng)培訓指導，為有關(guān)墾區解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題，促進(jìn)各項技術(shù)模式落地實(shí)施提供了有效借鑒。
4、參與墾區防汛抗旱協(xié)調督導。起草印發(fā)了“關(guān)于開(kāi)展防汛抗旱工作檢查的通知（農墾農[xx]7號）”，赴黑龍江墾區開(kāi)展防汛抗旱工作督導調研，撰寫(xiě)完成了《xx年農墾系統防汛抗旱工作檢查報告》，報送部防汛抗旱領(lǐng)導小組辦公室，有力推進(jìn)農墾農業(yè)防汛抗旱工作開(kāi)展。
�。ㄈ┌l(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，推進(jìn)農墾種業(yè)工作開(kāi)展
借調期間，我利用自己在種業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，積極協(xié)助推進(jìn)農墾種業(yè)轉型升級。
1、起草撰寫(xiě)有關(guān)政策文件，確保農墾種業(yè)發(fā)展指導有方。按照領(lǐng)導安排，我作為重要執筆人起草修改完成了《農業(yè)部辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)農墾現代種業(yè)發(fā)展的指導意見(jiàn)》（農辦墾[xx]5號），有力指導了全國農墾種業(yè)行業(yè)“十三五”工作開(kāi)展。
2、積極提出工作建議，確保農墾種業(yè)開(kāi)展工作更加有效。在農墾品種更新?lián)Q代方面，與領(lǐng)導和同事共同研究提出開(kāi)展農墾農作物良種展示示范基地認定工作的設想，并起草修改完成了《農業(yè)部辦公廳關(guān)于印發(fā)全國農墾農作物良種展示示范基地認定工作方案的通知》（農辦墾[xx]6號）及《工作方案》，全力推進(jìn)農墾優(yōu)良品種區域布局。在提升農墾種業(yè)行業(yè)影響力方面，創(chuàng )新性提出建設《中國農墾種業(yè)聯(lián)盟農作物品種電子展示平臺》的建議，并按照領(lǐng)導要求撰寫(xiě)完成《建設方案》及組織開(kāi)發(fā)運營(yíng)工作，有力推動(dòng)了農墾種業(yè)品種對外宣傳展示。在中墾種業(yè)股份有限公司成立方面。按照領(lǐng)導要求，牽頭起草完成了“關(guān)于成立中墾種業(yè)股份有限公司的可行性研究報告”、“中墾種業(yè)股份有限公司組建方案”等，有利支撐了中墾種業(yè)股份有限公司成立。
3、推進(jìn)農墾種業(yè)聯(lián)盟發(fā)展，確保農墾種業(yè)發(fā)展抓手有力。聯(lián)盟作為局里推進(jìn)農墾種業(yè)發(fā)展的重要抓手，受到局里上下高度重視，按照領(lǐng)導要求，我主要負責完成了以下幾方面工作：一是行業(yè)發(fā)展報告撰寫(xiě)。獨立撰寫(xiě)完成《中國農墾種業(yè)發(fā)展報告（xx年）》，為局和聯(lián)盟成員掌握全國農墾種業(yè)行業(yè)現狀提供了第一手資料。二是聯(lián)盟規章制度起草。作為主要執筆人撰寫(xiě)完成《中國農墾種業(yè)聯(lián)盟科技創(chuàng )新服務(wù)中心認定辦法》、《中國農墾種業(yè)聯(lián)盟標識使用管理辦法》等規章制度，確保聯(lián)盟工作開(kāi)展有章可循。三是《聯(lián)盟動(dòng)態(tài)》內刊編發(fā)。將聯(lián)盟及行業(yè)大事要事編輯成動(dòng)態(tài)印發(fā)（共5期），幫助成員掌握行業(yè)形勢，理清發(fā)展思路，加快轉型升級。四是聯(lián)盟會(huì )務(wù)活動(dòng)籌備。心得體會(huì )參與籌備完成了聯(lián)盟成員大會(huì )、聯(lián)盟主席聯(lián)席會(huì )、聯(lián)盟聯(lián)合體組建推進(jìn)活動(dòng)等重要會(huì )務(wù)活動(dòng)，確保各項活動(dòng)順利開(kāi)展。
�。ㄋ模┥钊胝{研思考，推進(jìn)課題研究任務(wù)開(kāi)展
一是部級課題研究。借調期間，按照領(lǐng)導安排，我作為主要課題組成員，參與完成了農墾局承擔的陳曉華副部長(cháng)牽頭的“xx農業(yè)轉型升級專(zhuān)題研究——黑龍江墾區農業(yè)轉型升級”研究任務(wù)，主要參與調研并撰寫(xiě)完成了《黑龍江墾區農業(yè)轉型升級研究報告》，研究成果得到了領(lǐng)導肯定。
二是局級課題研究。作為執筆人撰寫(xiě)完成《農墾種業(yè)發(fā)展現狀調研報告》、《寧夏平吉堡農場(chǎng)調研報告》等報告多篇，有力支撐局里各項課題任務(wù)開(kāi)展。其中，《農墾種業(yè)發(fā)展現狀調研報告》被局《xx年調研報告、研究報告匯編》收入。
�。ㄎ澹┘骖檶W(xué)院工作，積極參與推進(jìn)學(xué)院和部門(mén)重點(diǎn)工作開(kāi)展
借調期間，根據學(xué)院工作分工和要求，我有幸參與了學(xué)院和部門(mén)的有關(guān)重點(diǎn)工作。
1、教材編寫(xiě)任務(wù)。參與編寫(xiě)了學(xué)院組織的《農業(yè)干部教育培訓理論與實(shí)踐》和《給農業(yè)插上科技的翅膀》2本教材的編寫(xiě)工作，主要負責完成了《農業(yè)干部教育培訓理論與實(shí)踐》第三、四章和《給農業(yè)插上科技的翅膀》和第十五章的編寫(xiě)工作。
2、20xx年農牧漁業(yè)大縣局長(cháng)輪訓。參加了第一期“產(chǎn)業(yè)融合和農村雙創(chuàng )”和第八期“互聯(lián)網(wǎng)+現代農業(yè)”等2期大縣輪訓班次。其中，擔任第1期研討組長(cháng)，提交簡(jiǎn)報。在第8期提交簡(jiǎn)報。
3、培訓策劃與組織實(shí)施。參與策劃了農業(yè)品牌、農墾青年骨干等培訓班的培訓方案策劃工作。并作為班主任全程參加了“農墾互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)社會(huì )化服務(wù)培訓班”、“農墾系統青年干部能力建設培訓班”等2個(gè)班次。
除上述工作外，我還承擔了大量諸如文件簽收、文件印刷、臨時(shí)會(huì )議聯(lián)絡(luò )協(xié)調等日�，嵥槭聞�(wù)。
二、收獲和體會(huì )
工作思路上，要轉換思路、縱橫結合；激活內腦、增強動(dòng)力；整合外腦、借力發(fā)力
一是轉換思路，縱橫結合。在當前農業(yè)供給側結構性改革大環(huán)境下，黨中央、國務(wù)院、農業(yè)部提出了培育新動(dòng)能，壯大新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)等概念，這需要自己根據全局的工作思路變化不斷解放思想、改變觀(guān)念，針對新的工作內容轉換工作思路，轉變工作方法。以前主要是從行業(yè)的角度來(lái)理解農業(yè)中的“業(yè)”，更多的是從橫向上來(lái)開(kāi)展工作，今后應該更多地從產(chǎn)業(yè)的角度來(lái)理解這個(gè)“業(yè)”，在橫向的基礎上更進(jìn)一步地從縱向延伸上來(lái)思考工作，不僅僅局限在田間場(chǎng)間做文章，還要在產(chǎn)前和產(chǎn)后進(jìn)行探索和實(shí)踐。
二是激活內腦，增強動(dòng)力。新的工作思路、工作內容、工作方法對自己提出了更高的要求，原有的知識、技能儲備已經(jīng)不能滿(mǎn)足工作的需求了，必須不斷的激活內腦，增強內生動(dòng)力，提升自身能力，做到變、新、博，能夠在工作中提出問(wèn)題，指出方向，謀出思路，劃出路徑，找出措施。面對當前農業(yè)供給側結構性改革的新局面和今后工作的方向和重點(diǎn)，我要加快完善自我，力爭成為明政策、熟行業(yè)、會(huì )管理的復合型人才。
三是整合外腦，借力發(fā)力。在當今知識爆炸、變化劇烈的時(shí)期下，每一項工作都上連下?tīng)恐?zhù)方方面面，受自身知識、能力、精力等因素的限制，若僅僅依靠自身的力量投入工作，不現實(shí)、不科學(xué)、不經(jīng)濟、不迅速，這就要求我們要轉變思路、轉換角度。我認為，在工作中，我們要擁有合作共贏(yíng)的思維，要善于去發(fā)現、選擇、整合包括院內、院外等各類(lèi)資源，在立足自身積極努力工作和學(xué)習的基礎上，在由我們掌控方向、節奏和路徑的原則上，借力發(fā)力，又快又好地推動(dòng)各項工作開(kāi)展。
最新調崗的個(gè)人工作總結 2
在為期兩個(gè)月的借調中，該同志以積極主動(dòng)的工作作風(fēng)、良好的個(gè)人素質(zhì)水平、較強的學(xué)習能力和較高的組織協(xié)調能力，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，體現出了較強的工作能力和良好的素質(zhì)修養，得到了領(lǐng)導和同事們的一致肯定�，F對該同志工作鑒定如下：
一、政治思想
注重政治理論學(xué)習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學(xué)習活動(dòng)，思想上、行動(dòng)上始終與組織保持一致，自覺(jué)維護單位和個(gè)人良好形象，思想進(jìn)步，具有較強的`政治敏感性和牢固的`為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。
二、工作作風(fēng)
嚴格遵守法制處各項工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強;具有大局意識和全局觀(guān)念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù);工作中尊敬領(lǐng)導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。
三、工作能力
積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，接受新事物較快，能準確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協(xié)調能力。
四、完成工作
完成xxx各項內容資料收集、整理工作，及時(shí)將更新成果上傳至辦公內網(wǎng)和各成員郵箱，方便了解工作進(jìn)程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。
完成xxxxx等項目的研提意見(jiàn)和修訂工作，并與xxx合作，形成初定稿。
負責xxx通知發(fā)布和意見(jiàn)反饋收集工作，通過(guò)整理各單位反饋意見(jiàn)，為進(jìn)一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線(xiàn)實(shí)際。
負責xxx聯(lián)絡(luò )工作，約定時(shí)間，籌備會(huì )議，并在會(huì )后收集整理成果，及時(shí)錄入存檔。
協(xié)助領(lǐng)導完成其他事務(wù)性工作，做好來(lái)人接待，上傳下達，內外聯(lián)系，起到了領(lǐng)導參謀助手作用，得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。
最新調崗的個(gè)人工作總結 3
xx年，在縣委、縣的正確領(lǐng)導下，我縣高度重視農民工的落實(shí)，認真組織落實(shí)農民工工資調整的各項工作。經(jīng)過(guò)縣農業(yè)局及縣農業(yè)局全體同志的共同努力，圓滿(mǎn)完成了全年農民工工資和農民工獎補的任務(wù)�，F將今年的工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
xx年，按照縣委、縣和縣農業(yè)局的工作部署，縣財政局及時(shí)調整和充實(shí)各縣市的。同時(shí)縣農業(yè)局在工資標準調整和城鄉居民工資調整工作方面都能按時(shí)按質(zhì)按量地按要求做好工資標準調整工作，并及時(shí)將調整情況上報縣財政局。今年，我局及時(shí)向縣財政局上報各項，并將調整情況上報縣農業(yè)局。
二、工作完成情況
1、全年工資標準調整情況xx元;
2、工資總額為xx億元，其中：xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的;xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的；xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的xx萬(wàn)元，占全年任務(wù)的。
三、存在的.問(wèn)題及解決措施
3.工資調整存在的主要問(wèn)題
一是由于我局工作人員少、任務(wù)重、工作任務(wù)大、人員調動(dòng)難。工資標準調整的難度大，工資標準調整工作是難點(diǎn)之二。在此情況下，縣農業(yè)局將進(jìn)一步加大工資標準宣傳工作力度，提高工資標準。
二是工資標準調整工作是一項長(cháng)效工作。在工資標準調整工作中，各縣市及縣區各企事業(yè)單位都能按時(shí)按質(zhì)地按要求認真地做好調整工作，從而使工資標準工作的質(zhì)量得到保證，從而使工資標準調整工作真正落到實(shí)處。
四、下一步工作打算
4.認真貫徹落實(shí)縣財政局的工作部署，抓緊落實(shí)全縣糧糧食生產(chǎn)的有關(guān)工作部署;
5.加大工資標準調整的`宣傳力度，提高全社會(huì )對糧食生產(chǎn)的認識；
6.加大工資標準調整和城鄉居民工資的調整工作力度，使全體工農戶(hù)都能參與到其中，使全社會(huì )都能參與到工資調整工作中來(lái)。
7.繼續實(shí)行農民工工資標準調整工作的各個(gè)方面和各個(gè)程序，使我縣農民工工資及農民工工資標準調整工作真正實(shí)施到農民工工資中來(lái)。
總的來(lái)說(shuō)，今年的工資標準調整工作取得較為出色的成績(jì)，但也存在不足之處，比如，農民工工資標準調整時(shí)間安排的比較緊，工資標準調整時(shí)間過(guò)緊，工作量大；部分縣市縣區的調整工作還不夠精準到位，對各縣市和縣區的調整工作有待進(jìn)一步的完善和規范。
最新調崗的個(gè)人工作總結 4
元月份從煉焦值班工段長(cháng)調入生產(chǎn)技術(shù)部從事調度工作，得到了領(lǐng)導的悉心指導和真誠同事的友好協(xié)作，更加對全廠(chǎng)生產(chǎn)設備、工業(yè)環(huán)保綜觀(guān)全面了解和掌握。
一年以來(lái)：
�、傥覉猿痔撔那髮W(xué)、不恥下問(wèn)，加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，提升組織協(xié)調工作能力，努力完成公司領(lǐng)導交辦工作任務(wù)，為車(chē)間工段、班組職員協(xié)調工作、督促生產(chǎn)效率、速度、產(chǎn)品質(zhì)量的提升，力求人性化、科學(xué)化、標準化。例：督促煉焦二班，在1—10月份生產(chǎn)任務(wù)第一，11、12月因安評、環(huán)評在當班檢查停止生產(chǎn)而引起，特別是7、8、9三個(gè)月中，全面完成生產(chǎn)任務(wù)，只在7月9號因上班因熄焦車(chē)撞壞安全擋沖出熄焦塔，組織全力搶修8小時(shí)。
�、趫猿脂F場(chǎng)管理與督促，各車(chē)間工段安全生產(chǎn)、工藝設備、環(huán)保等，協(xié)調處理生產(chǎn)工作中異常故障、矛盾及產(chǎn)品質(zhì)量，力求減少公司損失，確保節能降耗安全生產(chǎn)。例：9月份備煤車(chē)間職工阻工鬧事的.協(xié)調處理。11月份化產(chǎn)綜合供水循環(huán)泵檢修造成泵房水淹，聯(lián)系原主任王安友確認排污口，協(xié)同曹總等迅速處理，避免全廠(chǎng)停產(chǎn)的嚴重后果。
�、蹐猿重瀼毓绢I(lǐng)導決策指令，嚴格公司管理規程和5S管理體制的執行；協(xié)同公司上下級工作信息等的傳送，反映生產(chǎn)情況，工藝數據等，力求準確處理問(wèn)題及時(shí)。
在今后的工作中，我將嚴格要求自己：“感恩心做人，責任心做事，學(xué)而不思則罔、思而不學(xué)則殆”；工作中有待加強和學(xué)習，希望學(xué)習五江企業(yè)文化精神，陶冶思想情趣，致力于煤焦x化工專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習，理會(huì )并靈活運用“忠正和信容恩嚴勤實(shí)細搏新”的為人處事準則，努力工作，愛(ài)崗敬業(yè)，是我堅持工作保證績(jì)效的責任和使命感，一如既往，同心同德和衷共濟為公司的生產(chǎn)營(yíng)運履行好生產(chǎn)調度的特殊使命而竭盡所能。
最新調崗的個(gè)人工作總結 5
我現任公司調度室副主任，過(guò)去的一年中在公司經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我緊緊圍繞總公司下達給我公司的生產(chǎn)目標任務(wù)，按照每月制定的生產(chǎn)計劃，團結和帶領(lǐng)調度室人員及部門(mén)員工面對公司的節能降耗、減污增效的原則。人流動(dòng)大，新員工對業(yè)務(wù)不熟的情況，真抓實(shí)干為努力完成目標奮斗，過(guò)去的一年是困難的一年，由于渣酸儲量多、生產(chǎn)工藝不正常、個(gè)別車(chē)間管理薄弱等原因部分人員對公司的未來(lái)信心減弱，但我始終堅信生產(chǎn)部不正常是暫時(shí)的、短暫的.最終一定能搞正常。我經(jīng)常和大家一起交流、溝通，提出了團結協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的工作理念，要求調度室員工不論在什么情況下都要在自身的工作中努力做好，不要太計較個(gè)人利益，不要和其他車(chē)間同仁比工資高低，首先把個(gè)人業(yè)務(wù)水平、工作能力提高了再談其他。從而使調度室的員工增強了主人翁意識，煥發(fā)了對工作的熱情，為調度室完成公司下達的任務(wù)提供了動(dòng)力，這是我對我的工作作簡(jiǎn)要匯報。抓生產(chǎn)不放松，因我公司是生產(chǎn)廠(chǎng)，中心就是生產(chǎn)，多出效益才是真理，否則說(shuō)什么都無(wú)用，我的做法是先穩定調度室員工隊伍，克服新進(jìn)調度室人員業(yè)務(wù)不熟，三標一體時(shí)人員少的困難，帶領(lǐng)調度室人員加班等，不計得失，勇于擔當責任，努力完成部門(mén)的及領(lǐng)導安排的工作，對管理薄弱的車(chē)間多到工作現場(chǎng)狠抓工作落實(shí)，有時(shí)安排調度室工作人員親自到操作崗位落實(shí)督促操作，不讓操作發(fā)生意外而影響生產(chǎn)，對車(chē)間的設備、工藝故障到現場(chǎng)督促工作進(jìn)度，盡快縮短故障時(shí)間，提前恢復生產(chǎn)。對每天的生產(chǎn)情況作了解統計。對統計的結果與生產(chǎn)情況偏差較大時(shí)與車(chē)間一起多方查找原因要求車(chē)間進(jìn)行整改。
在過(guò)去的一年中我也有很多不足，到目前為止沒(méi)有找到一個(gè)合理的方法把生產(chǎn)日報統計準確，在工作中沒(méi)有認準自己的位置，對執行規定沒(méi)有準確到位，執行力度不夠。今后我在執行規定時(shí)做到準確到位、絕不姑息，違反的照章處罰，使生產(chǎn)運行穩定，最終達到好、減污增效、節能減排的目的。
最新調崗的個(gè)人工作總結 6
我是公司xxx部門(mén)的一名員工，現在想申請工作調動(dòng)。 我入職該部門(mén)已經(jīng)有兩年的時(shí)間，一直在銷(xiāo)售崗位上工作，積累了一定的經(jīng)驗和能力。但是，我認為我需要更多的挑戰和成長(cháng)機會(huì )，因此希望能夠調動(dòng)到其他部門(mén)。
我在公司的工作一直表現良好，得到了上級和同事的認可。我熱愛(ài)學(xué)習和進(jìn)修，曾經(jīng)參加過(guò)公司和外部的多個(gè)培訓班和研討會(huì )，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養。另外，我也能夠主動(dòng)溝通和協(xié)調，和同事、客戶(hù)、上級之間的關(guān)系良好。我相信這些能力和素質(zhì)，將會(huì )對其他部門(mén)的工作有所助益。
目前，我想要申請到市場(chǎng)部門(mén)的招商崗位上工作。我對市場(chǎng)招商這一領(lǐng)域很感興趣，也認為自己適合從事這個(gè)工作。在我的職業(yè)規劃中，我希望在這方面繼續發(fā)展和深耕。
以下是我對市場(chǎng)部門(mén)招商崗位的了解和思考，以及我認為適合從事這方面工作的理由：
一、市場(chǎng)招商崗位的工作職責
市場(chǎng)招商崗位的主要工作職責是尋找新客戶(hù)、招商引資、協(xié)助客戶(hù)和公司簽署合同等。具體來(lái)說(shuō)，這個(gè)工作需要尋找潛在客戶(hù)并向他們介紹公司產(chǎn)品和服務(wù)，了解市場(chǎng)需求并協(xié)助開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。同時(shí)，還需要制定招商計劃和預算、協(xié)調內部資源、維護好與客戶(hù)的關(guān)系等。
二、市場(chǎng)招商崗位的前景和發(fā)展
隨著(zhù)市場(chǎng)的競爭越來(lái)越激烈，公司需要更多的人才來(lái)進(jìn)行市場(chǎng)拓展和招商工作。市場(chǎng)招商崗位也因此成為了眾多銷(xiāo)售人員和市場(chǎng)人才夢(mèng)寐以求的`職位之一。在這個(gè)領(lǐng)域工作，可以更好地了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，也能夠更好地開(kāi)拓市場(chǎng)和吸引新客戶(hù)，對拓展職業(yè)發(fā)展具有很大的幫助。
三、我認為適合從事市場(chǎng)招商工作的原因
我認為我適合從事市場(chǎng)招商工作的原因有以下幾個(gè)方面： 1.我富有激情和好奇心，對不同的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)有濃厚的興趣，能夠很好地適應市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求。
2.我擅長(cháng)多方面的溝通和協(xié)調，能夠和不同類(lèi)型的人群進(jìn)行有效溝通，建立良好的工作關(guān)系。
3.我在銷(xiāo)售工作方面有一定的經(jīng)驗和能力，能夠很好地理解客戶(hù)需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為公司和客戶(hù)之間的溝通建立起橋梁。
4.我具備較強的責任感和執行力，在任務(wù)完成和多方面協(xié)調方面表現出色。
以上就是我的申請工作調動(dòng)報告。如果我的申請能夠得到批準，我會(huì )全力以赴，努力工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最新調崗的個(gè)人工作總結 7
我是公司市場(chǎng)部的一名員工，現在提出申請，希望可以換調到HR部門(mén)，任職人事專(zhuān)員一職。以下是我的個(gè)人申請工作調動(dòng)報告。
首先，我想介紹一下我自己。我于20xx年加入公司市場(chǎng)部，這兩年來(lái)一直在市場(chǎng)調研、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售事務(wù)方面工作。我非常感激在這個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導和同事們對我的支持和幫助。
然而，隨著(zhù)我個(gè)人的職業(yè)規劃的變化，我認為加入HR部門(mén)，擔任人事專(zhuān)員的工作崗位能夠更好地適應我的未來(lái)發(fā)展方向。我相信在這個(gè)新的`領(lǐng)域上，我將會(huì )得到豐富的工作經(jīng)驗和更廣泛的人際交往機會(huì )。而且，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，我還可以擴展自己的技能和知識，增進(jìn)對公司整體運營(yíng)和員工開(kāi)發(fā)方面的了解和貢獻。
在HR部門(mén)，人事專(zhuān)員的工作內容主要有員工薪酬管理、職位招聘與錄用、培訓與績(jì)效考核等方面。對我這樣一個(gè)市場(chǎng)部的員工而言，這些和市場(chǎng)工作類(lèi)似的'任務(wù)，例如招聘市場(chǎng)調研人員、為公司舉辦招聘會(huì )等，將是一個(gè)相對較好的過(guò)渡。另外，我自身有著(zhù)較強的溝通能力和處理事務(wù)的能力，這一點(diǎn)在HR管理中也是非常重要的。
我曾經(jīng)就這個(gè)成功轉崗的申請向我的當前所在部門(mén)負責人作過(guò)詳細的解釋和說(shuō)明。通過(guò)溝通與交流，我得到了領(lǐng)導的理解和支持。也就是說(shuō)，對于我個(gè)人而言，這一次轉崗的申請并不是因為與部門(mén)同事出現了摩擦或矛盾，而是為了我個(gè)人的職業(yè)規劃方向做出的重要決策。
就目前公司的情況而言，從人事專(zhuān)員的角度出發(fā)，公司的人力資源方面還存在一些待改進(jìn)的問(wèn)題。而且，我也了解到不少公司員工對于人事管理方面的工作有一些疑問(wèn)和不解。因此，我認為，如果我能夠轉崗到HR部門(mén)，我將可以為公司的人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)、員工激勵與照顧等方面提供一些更好的建議和意見(jiàn)。
最后，我承諾，如果我的申請得到批準，我將盡快調整好自己的狀態(tài)和心態(tài)，盡力勝任新工作崗位，并為公司的發(fā)展貢獻力量。
再次感謝您對我的關(guān)注和支持！
最新調崗的個(gè)人工作總結 8
我是公司A部門(mén)的一名職員，因為個(gè)人發(fā)展和家庭原因，我想申請工作調動(dòng)，向您提交工作調動(dòng)報告，真誠希望領(lǐng)導能夠給予支持。
一、個(gè)人情況
我從大學(xué)畢業(yè)后，一直在公司A部門(mén)工作。入職時(shí)，我以成長(cháng)為目標，除了完成角色任務(wù)外，我還利用周末時(shí)間兼職學(xué)習其他領(lǐng)域的知識和技能，拓寬自己的胸襟，積累經(jīng)驗，并取得了一些成績(jì)。 但是，盡管我一直在公司A部門(mén)工作，但我對該行業(yè)的發(fā)展趨勢發(fā)現只有一個(gè)大體了解，作為研究就業(yè)市場(chǎng)的人，我認為如果在公司A部門(mén)（或者公司A整個(gè)行業(yè)）工作太久，會(huì )讓自己的能力局限在某個(gè)領(lǐng)域。
與此同時(shí)，由于家庭原因，我想要調整偏向簡(jiǎn)單的工作內容，可以騰出相對更多的時(shí)間處理家庭問(wèn)題。
二、工作背景
我是公司A部門(mén)的項目經(jīng)理，在A(yíng)部門(mén)工作近五年時(shí)間，主要負責B產(chǎn)品的研發(fā)。 B產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋了一線(xiàn)城市以及中心城市，市場(chǎng)需求正逐步擴大，這對我們公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)好的機會(huì )。
我工作中所做的最成功的項目是C項目。在那個(gè)項目中，我領(lǐng)導的團隊擁有項目的全部知識產(chǎn)權，成功地利用新材料和新技術(shù)設計了一種新型的材料，其損傷恢復能力比傳統材料更強，更符合目前市場(chǎng)的需求。該產(chǎn)品不僅在潛在市場(chǎng)獲得了潛在客戶(hù)的高度評價(jià)，而且在現實(shí)市場(chǎng)中也獲得了成功。
三、調動(dòng)原因
我想申請調動(dòng)是因為以下幾個(gè)原因：
1、合理利用個(gè)人時(shí)間
在工作中，我的能力得到培養和鍛煉，我的技能也得以提高，但是，我的.時(shí)間被耗費在了相對簡(jiǎn)單、重復、機械且缺乏挑戰性的工作中。有時(shí)候我會(huì )發(fā)現，有些工作其實(shí)可以更簡(jiǎn)單地完成，但是要它成為我的職責，有很多無(wú)效的瑣事需要我去完成，我認為這是一種浪費。
2、為自己的未來(lái)打算
我希望適當地調整我的工作內容，在學(xué)習新的生產(chǎn)管理方法和與部門(mén)交互的基礎上掌握更多的技能，以便于我有能力去處理更多的工作內容。
3、能夠盡可能地幫助公司貢獻到公司的成功
現在公司市場(chǎng)正在擴大，更高的要求需要我們更好地提高自己，并且有超越別人的能力。盡管成為極富競爭力的員工，但我相信這是我應該做的，并且我可以做得更好。
四、期望
我希望能夠在公司的內部有所調整，在成為更好的員工的基礎上，將自身能力最大化，為公司的成功做出貢獻。
我想申請到以下職位：
1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)理
公司最近開(kāi)發(fā)了更多的制造新產(chǎn)品，這些新產(chǎn)品能夠多樣化地滿(mǎn)足市場(chǎng)客戶(hù)的需求。然而，面對大量的新產(chǎn)品進(jìn)入公司的情況，需要新的領(lǐng)導者來(lái)管理并且指導團隊。
2、設計研究員
我對設計工作有著(zhù)濃厚的興趣，在學(xué)習過(guò)程中懂得了不同的設計思維，為工作更具有激情，甚至可以創(chuàng )新�？梢詼蚀_掌握客戶(hù)需求并且超越他們的期待。
3、市場(chǎng)調研員
對于市場(chǎng)狀況了解清楚，并透徹地研究市場(chǎng)，可以更好地把握牽扯到的情況，讓自己輕松地適應環(huán)境變化。
最新調崗的個(gè)人工作總結 9
我是xxx，現任xxx公司的一名xxx職位，自入職以來(lái)，一直對這份工作充滿(mǎn)熱情與感激，公司的每一次發(fā)展都成為我內心深處的一種鞭策，讓我不斷挑戰自己并邁向新的高度。但隨著(zhù)我工作量逐漸增加，以及與家人的距離拉遠，我認為到了該選擇申請工作調動(dòng)的時(shí)候。
關(guān)于公司的調動(dòng)政策，我已經(jīng)在公司的人事部門(mén)詳細了解過(guò)，公司鼓勵員工進(jìn)行工作調動(dòng)，以更好地發(fā)揮員工的潛力和提升企業(yè)的`整體效益。經(jīng)過(guò)自己權衡，我決定向您提出一份個(gè)人申請工作調動(dòng)報告，以便公司為我安排一個(gè)適合我的新崗位。
首先，我想說(shuō)明一下我為什么需要調動(dòng)。近來(lái)，隨著(zhù)公司的不斷壯大及工作內容的不斷增加，我已經(jīng)感到了自己工作量的不斷加大，甚至有些超出了自身的承受能力。這種狀態(tài)雖然能夠提高我的工作能力，但同時(shí)也給我帶來(lái)了壓力。而且，由于我所從事的工作比較特殊，要求我需要經(jīng)常加班，這導致我與家人的時(shí)間相對緊張，這也是我申請調動(dòng)的一個(gè)原因。
接下來(lái)，我要談一下我所希望調動(dòng)的崗位。由于我原本所從事的工作相對比較機械化，而且需要長(cháng)時(shí)間的操作，反復的重復，這對于我的身體和心理狀態(tài)都會(huì )有一定的'影響，因此，我希望能夠申請到一個(gè)更加綜合性的崗位，要求我需要具有一定的管理能力和團隊協(xié)作能力，盡量避免長(cháng)時(shí)間的單調重復操作所帶來(lái)的疲勞。
同時(shí)，我也希望能夠有更多的學(xué)習和提升機會(huì )，通過(guò)不斷地接觸新領(lǐng)域和新的問(wèn)題，我能夠不斷拓展自己的視野，以便為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
最后，我希望你能夠批準我的申請。如果我能夠被公司安排到一個(gè)適合我的新崗位，我相信我的工作能力和工作狀態(tài)會(huì )有很大的提升，我也會(huì )不斷努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最新調崗的個(gè)人工作總結 10
我是一名從事教育工作多年的教師，曾經(jīng)在多所學(xué)校擔任教學(xué)工作，參與各種教學(xué)活動(dòng)，工作態(tài)度認真負責，備課認真，對待學(xué)生與家長(cháng)熱情周到。雖然在工作中得到了一些肯定，但是由于家庭原因，我必須調整我的工作地點(diǎn)和生活環(huán)境，因此我提出了教師工作調動(dòng)申請。
此次調動(dòng)申請的原因是，我的家族大部分人都在xx地區工作和居住，我對這里的文化和社會(huì )環(huán)境很了解，也對學(xué)校的教育模式有一定的認識，希望能在這里更好地發(fā)揮我的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為學(xué)生的`成長(cháng)和教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
其次，我對學(xué)校的課程體系和教學(xué)管理模式也有一定的興趣，希望能夠更多地參與這里的.教育教學(xué)改革，為學(xué)校的教育教學(xué)工作作出肯定貢獻。
最后，我作為一位教師，一直秉持著(zhù)為人民服務(wù)的原則，始終堅持著(zhù)教學(xué)質(zhì)量至上的理念，熱愛(ài)教育工作，不斷提升教學(xué)水平，給予學(xué)生和家長(cháng)更好的服務(wù)。我深信，如果能夠來(lái)到xx學(xué)校，我將會(huì )有更多的機會(huì )發(fā)揮我的職業(yè)熱情和工作能力，在這里獲得更多的成長(cháng)經(jīng)驗。
敬請領(lǐng)導批準我的調動(dòng)申請，并希望能夠盡快得到您的回復。
最新調崗的個(gè)人工作總結 11
20xx年5月，受農業(yè)部管理干部學(xué)院的委派，我來(lái)到辦公廳審批辦借調，從事行政審批制度改革等相關(guān)工作。辦公廳是我部政務(wù)運轉的中樞紐帶，審批辦則是行政審批制度改革、信息公開(kāi)、互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)的管理部門(mén)，具有指導、協(xié)調、監督和考核職能。能來(lái)到這個(gè)平臺上鍛煉，對于在部屬事業(yè)單位工作的我來(lái)說(shuō)，既是難得的機遇，也是巨大的挑戰。
斗轉星移，時(shí)光如梭，不知不覺(jué)中一年多的借調即將結束。這一年多以來(lái)，在辦公廳領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，我深感獲益良多，無(wú)論在業(yè)務(wù)上還是個(gè)人成長(cháng)上都得到了極大的提高�，F將個(gè)人所學(xué)所感簡(jiǎn)要匯報如下：
一、專(zhuān)于一事，保持求知識的欲望
從農業(yè)干部培訓工作到行政審批管理工作，從對外培訓翻譯到公文材料撰寫(xiě)，從農業(yè)研究領(lǐng)域到文件運轉溝通，身份的轉換對初來(lái)辦公廳的我提出了巨大的挑戰。剛到辦公廳時(shí)，記得葉部長(cháng)對全廳干部提出要求，希望大家能充分發(fā)揮好“第一參謀助手、大服務(wù)員、高效督辦員”的作用，努力踐行“三線(xiàn)三品”，做到“政務(wù)運轉高效不出錯，底線(xiàn)工作安全不出事，業(yè)務(wù)工作出彩上水平”“各項工作絕不出次品、保證出合格品、力爭出精品”，這也為我接下來(lái)在審批辦的工作指明了方向。
凡人做一事，便須全副精神注在此一事，首尾不懈，不可見(jiàn)異思遷，做這樣，想那樣，坐這山，望那山。人而無(wú)恒，終身一無(wú)所成。借調期間，正值中央第八巡視組巡視整改和“放管服”改革專(zhuān)項督查，為落實(shí)巡視整改和部黨組部署要求，審批辦全體投入到一輪又一輪的審批制度改革的任務(wù)中。先后開(kāi)展國務(wù)院部門(mén)行政審批中介服務(wù)清理規范、行政審批制度改革階段性“回頭看”、取消部分后置審批事項征求意見(jiàn)情況梳理、中央指定地方實(shí)施行政許可事項及后續銜接落實(shí)的督促整改等工作任務(wù)。期間遇到許多問(wèn)題，如中介服務(wù)事項清理不到位、“放管服”后續銜接不暢通等問(wèn)題。為解決這些問(wèn)題，在蔣建平副主任的帶領(lǐng)下，在劉兆光處長(cháng)、許海晨副處長(cháng)、韓文博副調研員的指導下，本著(zhù)“三線(xiàn)三品”的工作要求，我們與行政審批各承辦司局和單位交流座談，赴河北等8省市展開(kāi)調研和政策宣講，對全國40多個(gè)�。▍^、市）進(jìn)行問(wèn)卷調查，開(kāi)展專(zhuān)項工作延伸績(jì)效管理，召開(kāi)行政審批申請人和監督員座談會(huì )。在實(shí)踐調研基礎上，我積極參與研究出臺《深化農業(yè)行政審批制度改革的意見(jiàn)》《農業(yè)部行政審批工作廉政規則》《農業(yè)部關(guān)于深化簡(jiǎn)政放權放管結合優(yōu)化服務(wù)改革實(shí)施方案》《深化行政審批制度改革后續分工方案》等文件，為深入推進(jìn)深化行政審批制度改革奠定了堅實(shí)的基礎。
“為知識而求知識”，古往今來(lái)一切問(wèn)題的解答，需依靠知識的習得和積聚。在解決深化行政審批制度改革諸多問(wèn)題的過(guò)程中，我體會(huì )到專(zhuān)注一事的力量，我學(xué)到了知識，也體會(huì )到專(zhuān)業(yè)知識的匱乏。我深感自己存在許多不足，今后仍需努力。
二、功不唐捐，懷抱人生理想和信心
佛典里有一句話(huà)：“福不唐捐�！碧凭杈褪前装椎膩G了。我們也應該說(shuō)：“功不唐捐�！睕](méi)有一點(diǎn)努力是會(huì )白白地丟了的。在我們看不見(jiàn)想不到的時(shí)候，在我們看不見(jiàn)想不到的方向，你下的種子早已經(jīng)生根發(fā)葉開(kāi)花結果了。一粒一粒地種，必有滿(mǎn)倉滿(mǎn)屋地收，這是我們今日應該有的信心。
為更好開(kāi)展工作，我與同事一起統計匯編了《農業(yè)部行政許可服務(wù)指南》《深化農業(yè)行政審批制度改革文件資料》《互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)文件資料》等。重點(diǎn)針對38項部屬行政審批事項，98項中央指定地方實(shí)施許可事項，18批行政審批服務(wù)標準，59項服務(wù)指南、xx項政府部門(mén)涉企行政許可目錄等進(jìn)行認真梳理和研究審核。不怕事難干，就怕心不專(zhuān)，就怕沒(méi)有理想和信心。統計匯編工作雖然耗費了大量的時(shí)間和精力，但事實(shí)證明，正是這一梳理成果，為今后改革攻堅克難取得突出成效打下了堅實(shí)的基礎，同時(shí)也為申請人和社會(huì )公眾提供了更規范、更標準的服務(wù)。
今年6月，國務(wù)院行政審批制度改革工作領(lǐng)導小組辦公室行政許可標準化測評組對農業(yè)部行政許可標準化建設情況進(jìn)行了實(shí)地測評。為迎接此次實(shí)地測評，在部門(mén)領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我與于冰同志認真研究《行政許可法》《行政許可標準化指引（xx版）》，嚴格對照29項測評指標及有關(guān)加分要求，督促各司局和單位抓緊修訂和完善許可事項服務(wù)指南，以及業(yè)務(wù)工作標準規范，并逐項理清相應紙質(zhì)材料，在一周的時(shí)間內加班加點(diǎn)完成了標準化測評的準備工作�！肮Σ惶凭琛�，努力沒(méi)有白費，測評組對我部行政許可標準化建設工作給予充分肯定，我部在國家各部委機關(guān)行政許可標準化測評中獲得第二名的好成績(jì)。
今年5月以來(lái)，為宣傳深化行政審批制度改革成果，審批辦牽頭各行政審批承辦司局和單位，與農影中心、農民日報社合作，深入辦事企業(yè)、地方農業(yè)行政審批部門(mén)、中介服務(wù)機構、技術(shù)支撐單位等進(jìn)行實(shí)地采訪(fǎng)。我負責與各單位的溝通協(xié)調。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的緊張部署，專(zhuān)題片在農影《聚焦三農》播出，“民眾所望 施政所向 農業(yè)部深化行政審批制度改革紀實(shí)”在農民日報刊登，并被多家主流媒體轉載，影響范圍不斷擴大。
臺灣作家林清玄曾寫(xiě)道，如果我們的每一天是一幅畫(huà)，應該盡心地著(zhù)墨，盡情地上彩，盡力地美麗動(dòng)人。在落款封印的時(shí)候，才不會(huì )感到遺憾。對一幅畫(huà)來(lái)說(shuō)，論說(shuō)是容易的，抒情詩(shī)困難的；涂鴉是容易的`，留白是困難的；簽名是容易的，蓋章是困難的。如果堅持每一天種一顆種子，我相信“功不唐捐”，在不遠的將來(lái)就會(huì )收獲一片森林。
三、勤謹和緩，提升對內對外服務(wù)功能
古人云，做官和治學(xué)有四字決，勤、謹、和、緩。勤是不懶惰、不偷懶；謹是不茍且、不潦草；和是虛心、不武斷、不固執己見(jiàn)、不動(dòng)火氣；緩是不著(zhù)急、不輕易下結論。這四字訣實(shí)際上是一種好習慣。有了好習慣，就有了好的方法，好的結果。
在審批辦，我的主要工作職責是協(xié)調推進(jìn)改革工作，協(xié)調過(guò)程涉及與各行政審批承辦司局和單位的溝通，涉及與行政審批申請人和監督員的互動(dòng)，涉及與各地各部門(mén)的聯(lián)系，服務(wù)的范疇往往從對內延伸到對外，服務(wù)的滿(mǎn)意度取決于工作習慣的好壞。一年多來(lái)，在服務(wù)各方的時(shí)候，我始終以勤謹和緩告誡自己，堅持服務(wù)為本，強化統籌兼顧。
《深化農業(yè)行政審批制度改革的意見(jiàn)》出臺后，審批辦牽頭制定了后續分工落實(shí)方案，將意見(jiàn)分化為24項任務(wù)，包括立行立改的7項任務(wù)，均需12月底前完成。時(shí)間緊任務(wù)重，我本著(zhù)真誠的態(tài)度，時(shí)刻牢記“勤謹和緩”的四字訣，用真誠的工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)的工作作風(fēng)，與行政審批承辦司局和單位進(jìn)行反復溝通和協(xié)調，順利完成該項任務(wù)。
今年3月以來(lái)正值“放管服”專(zhuān)項督查，內容包括落實(shí)簡(jiǎn)政放權措施、推進(jìn)商事制度改革、完善權責清單制度、加強事中事后監管、改進(jìn)優(yōu)化政府服務(wù)等情況。平均下來(lái)幾乎每一周就需要各行政審批承辦司局和單位反饋一個(gè)材料。有時(shí)，因為材料催繳問(wèn)題，我也會(huì )與經(jīng)辦人員產(chǎn)生摩擦，但將心比心，我以最快的速度調整自己的情緒，用如水的心去包容和理解對方。這樣，換來(lái)的也是溫暖的回應。
韓長(cháng)賦部長(cháng)要求各級農業(yè)部門(mén)要堅持不懈、加大力度，上下協(xié)同深化農業(yè)行政審批制度改革。為落實(shí)這一要求，審批辦連續兩年牽頭組織了全國深化行政審批制度改革培訓班，我也連續兩年負責培訓班會(huì )務(wù)和學(xué)員管理工作。本著(zhù)“勤謹和緩”四字訣，我認真策劃培訓班方案、做好資料準備、班級管理和會(huì )場(chǎng)服務(wù)等工作。期間，我不知道在腦海中將培訓班地整體進(jìn)展過(guò)程演練了多少遍，只是為了找出某些容易讓人疏忽的`細節。比如及時(shí)了解參會(huì )人員的動(dòng)態(tài)信息和問(wèn)題需求，提前建立班級交流互動(dòng)的微信群平臺，在面對主席臺的下面安裝電視屏幕，每半天調整座席名單和桌簽位置等等。連續兩年的培訓班取得了圓滿(mǎn)的成功，極大程度上得益于“勤謹和緩”的工作習慣和工作方法。
同時(shí)，審批辦的工作職能也決定了與行政審批申請人的公共服務(wù)關(guān)系。隨著(zhù)深化行政審批制度改革的深入推進(jìn)、依法治國進(jìn)程的不斷加快，以及公民法制意識的不斷覺(jué)醒，我部行政審批和信息公開(kāi)工作迎來(lái)前所未有的挑戰。面對紛繁復雜的局面，審批辦始終圍繞“改革”的主線(xiàn)，堅持服務(wù)為本，強化統籌兼顧，不斷攻堅克難，努力為申請人提供更加高效便利的服務(wù)。從完善服務(wù)指南、信息公開(kāi)答復、開(kāi)發(fā)上線(xiàn)行政審批綜合查詢(xún)平臺，到裝修行政審批服務(wù)大廳，審批辦全體工作人員始終站在申請人的角度去考慮問(wèn)題。借調期間，我每天都會(huì )接到申請人打來(lái)的電話(huà)，咨詢(xún)各種問(wèn)題，回答這些問(wèn)題時(shí)，不能潦草，不能著(zhù)急，更不能妄下結論，尺度和分寸的把握尤為重要，對內對外服務(wù)水平成為日常工作的基本功。
即將離開(kāi)辦公廳，心中依依不舍�；赝^(guò)去的一年多時(shí)間，我承受了繁重的工作壓力，緊張的生活節奏，但工作的實(shí)踐堅定了我“功不唐捐”的信心。我相信天下沒(méi)有白費的努力。悲觀(guān)和失望往往會(huì )使渺小的個(gè)人在強烈的社會(huì )爐火里，經(jīng)不起長(cháng)時(shí)期的烤煉就熔化了，高尚的理想不久就會(huì )幻滅。我們一定要懷抱人生的理想、改造的熱誠、奮斗的勇氣，不放棄對理想人生的追求。我們要深信，今日的失敗，都由于過(guò)去的不努力，今日的努力，必將有將來(lái)的大收獲。成功不必在我，而功力必不唐捐。在此，我真心感謝所有領(lǐng)導和同事，感謝與這一群熱愛(ài)工作熱愛(ài)生活的領(lǐng)導、同事們一起成長(cháng)、一起拼搏、一起努力。今后，我將帶著(zhù)辦公廳教會(huì )我的工作作風(fēng)和精神財富，走好未來(lái)的人生之路。
最新調崗的個(gè)人工作總結 12
XX年即將過(guò)去。一年來(lái)，在各位領(lǐng)導的關(guān)心、同事的幫助下，我在自己的工作崗位上比較圓滿(mǎn)地完成了所承擔的工作任務(wù)，在思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)工作能力等方面取得了較大進(jìn)步，為今后的工作、學(xué)習、生活打下了良好基礎。
現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)
一年來(lái)，我利用各種閑暇時(shí)間，主動(dòng)加強政治學(xué)習，多讀書(shū)、多看報、多關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)，及時(shí)了解黨和國家的方針政策，認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終用黨的最新理論成果武裝自己，不斷提高自己的思想政治覺(jué)悟。一年來(lái)，我充分利用各種機會(huì )，較為系統地學(xué)習了中國特色社會(huì )主義理論體系，尤其是黨的十九屆五中全會(huì )精神，同時(shí)還就城市管理、機關(guān)公文寫(xiě)作與處理以及我們區發(fā)展面臨的新形勢和新思路等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又相對缺乏了解的方面進(jìn)行了必要的充電。通過(guò)學(xué)習，我進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎，堅定了信仰，熟悉了歷史和現實(shí)，了解了區情區貌，同時(shí)，也進(jìn)一步認識到自己的差距，使自己更加清醒冷靜。
二、通過(guò)不同崗位鍛煉，工作經(jīng)驗日益豐富
過(guò)去的一年，是我人生旅程中具有重要意義的一年。今年2月1號我被借調至XX區，6月21號被借調至XX區。歷經(jīng)不同崗位、不同單位的鍛煉，使自己倍感壓力巨大、責任重大的同時(shí)，自身素質(zhì)也得到提升，收獲頗豐、受益匪淺。
回顧一年來(lái)的工作，主要有：
�。ㄒ唬X區
XX年11月17日，我被調入XX區。來(lái)到后，倍感自己才疏學(xué)淺，巨大的`壓力、緊張的工作要求我必須盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在各位領(lǐng)導、同事的幫助下，我實(shí)現了“較短時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)、規定時(shí)間完成任務(wù)”的預定目標。在實(shí)際工作的兩個(gè)多月里，我主要負責信息報送、文字材料綜合等工作。還記得去年寫(xiě)效能建設匯報稿的日子，由于當時(shí)剛到，再加上業(yè)務(wù)不通，信心不足，內心一直沒(méi)有底，唯恐因為自己的原因而拖了大家的后腿，在全區綜合效能考評中受到影響。最終，在各位領(lǐng)導、同事的幫助下，可以說(shuō)是數易其稿，終于完成任務(wù)，當時(shí)那種如釋重負的感覺(jué)是從來(lái)沒(méi)有過(guò)的，X月X號效能考評大會(huì )結束后的那種成就感也是從未有過(guò)的，后來(lái)得知，我們單位再次受到表彰，內心倍感欣慰，雖然這只是順利完成了一件份內的事情。在日子，由于自己經(jīng)驗欠缺，雖盡心盡力，仍差強人意。
�。ǘ┙枵{的時(shí)光
今年，我被先后借調至XX區、XX區。在借調的時(shí)間里，我仍然盡量在力所能及范圍內，盡量為爭光，把自己的'工作做的完美。借調期間，我仍然主要從事信息報送、文字綜合等工作，積極參與了XX區群團組織工作會(huì )議、勞模推薦評選部署會(huì )、勞模代表座談會(huì )、勞模先進(jìn)事跡報告會(huì )、第27屆職工文藝匯演、全會(huì )、教師節表彰大會(huì )等各種會(huì )議材料的準備工作，豐富了閱歷，鍛煉了自我。借調期間的工作，雖不盡善盡美，卻也恪盡職守。
三、對工作的一點(diǎn)心得和體會(huì )
XX年7月，經(jīng)過(guò)考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍。一年多來(lái)，雖變動(dòng)了工作單位，但崗位性質(zhì)依舊，以文字做伴，與材料為伍。雖不是歷經(jīng)坎坷，更談不上飽經(jīng)風(fēng)霜，卻也對這份工作有些真知“拙”見(jiàn)，概括起來(lái)就是：三“心”二“益”，即：用心、細心、熱心，開(kāi)卷有益、精益求精。
關(guān)鍵詞一：用心。
認真只能合格，用心才會(huì )優(yōu)秀。很長(cháng)一段時(shí)間，我都是一個(gè)習慣馬虎的人，在上學(xué)時(shí)得到老師、同學(xué)最多的評價(jià)就是缺少認真的精神、端正的態(tài)度，說(shuō)到底就是做事不用心，凡事喜歡率性而為。為此，我走了不少彎路，也遇到幾回挫折，在吃過(guò)幾“塹”之后，終于長(cháng)了一“智”——用心做事。參加工作后，我一直在刻意保持這種作風(fēng)，讓“用心”成為習慣、成為自然。
關(guān)鍵詞之二：細心。
“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，這句話(huà)精辟地指出了要想成就一番大的事業(yè)，必須從最簡(jiǎn)單的事情做起，從細微之處著(zhù)手。公文較之于其它文體，邏輯上講究環(huán)環(huán)相扣，語(yǔ)言上注重簡(jiǎn)明扼要，主旨上更為開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，文風(fēng)上傾向嚴肅莊重。撰寫(xiě)好這樣的文章，就要不厭其輕、不厭其小、不厭其煩，抱著(zhù)如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度，在行文時(shí)處處細心、字字留意，努力追求“零差錯”，確保萬(wàn)無(wú)一失。
關(guān)鍵詞之三：熱心。
“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達亦文章�！鄙硖庌k公室這樣的綜合性服務(wù)部門(mén)，作為一名資歷淺、閱歷少的年紀人，同樣應該將為人處世當成一門(mén)大學(xué)問(wèn)認真加以學(xué)習。在與同事、領(lǐng)導甚至外單位人員交往中要時(shí)刻體現年輕人的朝氣與活力，熱心于內務(wù)整理、跑腿送信等“苦活累活”，熱心于端茶倒水、充當“服務(wù)員”，真誠待人，與人為善。這樣，一方面通過(guò)周全的禮節，在同事、領(lǐng)導甚至外單位人員面前自覺(jué)維護和樹(shù)立辦公室工作人員的良好形象；另一方面通過(guò)接觸，開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，有利于更加全面地了解本單位業(yè)務(wù)，有利于更好地從事工作。
關(guān)鍵詞之四：開(kāi)卷有益。
最新調崗的個(gè)人工作總結 13
周工作總結是指本周完成的主要工作，特別是那些與其它部分關(guān)聯(lián)性比較大的工作。下面我們來(lái)分享下財務(wù)寫(xiě)的周工作總結：
企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和本錢(qián)管理為重點(diǎn)。要使財務(wù)管理適應公司發(fā)展的需要，真正體現財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過(guò)硬、基礎扎實(shí)、作風(fēng)嚴謹、高素質(zhì)、高效力的財會(huì )隊伍。
1、為全面做好財務(wù)工作，根據財務(wù)職員的實(shí)際情況，因3月份出納職員的離職，及5月份主管會(huì )計的.休產(chǎn)假，職員未能及時(shí)到崗，從而致使在崗財務(wù)職員的工作量急劇上升，一方面通過(guò)在職職員的加班加點(diǎn)，盡心盡職，另外一方面通過(guò)各種渠道進(jìn)行緊急招聘、調崗、借調等，令人員緊急到位，從而解決了職員緊缺的迫在眉睫。
2、實(shí)行財務(wù)職員工作周報制度。要求財務(wù)職員每周五對本周工作進(jìn)行總結，回納工作中得失，針對工作存在的題目進(jìn)行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所上進(jìn)。
3、及時(shí)解決財務(wù)職員工作碰到的困難。定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度，大家相互交換心得，熟習各崗位的工作流程，把題目擺在桌面上。針對工作存在的困難和題目，共同協(xié)商，尋覓解決辦法，營(yíng)建良好的工作氛圍。
加強財務(wù)培訓，嚴格執行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎工作。
1、認真分析各月份公司實(shí)際開(kāi)支情況，對每個(gè)月每張會(huì )計憑證進(jìn)行了認真的審核，保證會(huì )計基礎工作的規范化，針對公司職員活動(dòng)大，招聘職員多的特點(diǎn)，建立員工簽字字跡樣本，杜盡財務(wù)漏洞。
2、加強對公司員工的培訓工作，編制了公司《財務(wù)基礎知識、流程、制度培訓》，根據新版團體管理制度，對員工進(jìn)行了系統的培訓教育，嚴厲了財務(wù)紀律，使公司員工初步把握了財務(wù)基礎知識，了解財務(wù)工作流程，并認真遵守團體公司財務(wù)制度。
3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部、工程部等部分對公司注冊成立以來(lái)，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物質(zhì)進(jìn)行了全面的清查盤(pán)點(diǎn)；對個(gè)人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物質(zhì)，要求倉管員建立個(gè)人物質(zhì)臺賬進(jìn)行管理，每個(gè)月及時(shí)更新核對，使公司物質(zhì)保管工作物有所屬，責任到人，職責分明、清楚。
4、積極與項目公司調和溝通，6月份設立了租金保證金專(zhuān)戶(hù)，做到租金收繳專(zhuān)款專(zhuān)戶(hù)，每個(gè)月月底與項目公司對賬，月月清，及時(shí)收繳當月應收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。
最新調崗的個(gè)人工作總結 14
20xx年10月12日，我有幸借調至xx機關(guān)工作，轉眼間，我在xx機關(guān)已經(jīng)工作、生活了整整一年，在這段寶貴的時(shí)間里，我積極努力地融入到部門(mén)工作中去，不斷改進(jìn)自身不足，學(xué)習感悟到了很多有價(jià)值、有意義的工作方法、管理理念和工作經(jīng)驗，開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，積累了經(jīng)驗，提高了能力。在此，我要感謝各位領(lǐng)導對我的信任和培養，感謝同志們對我的幫助和支持。
一、工作基本情況
工作期間，我始終保持謙虛好學(xué)的態(tài)度，注意發(fā)現學(xué)習領(lǐng)導、同事的工作方法和經(jīng)驗。一是認真學(xué)習相關(guān)工作內容和業(yè)務(wù)知識，虛心向領(lǐng)導、同事請教問(wèn)題，通過(guò)不斷自我加壓，督促自己盡快掌握業(yè)務(wù)知識，進(jìn)入工作角色。二是加強自我充電學(xué)習，認真學(xué)習文件檔案資料，掌握行文特點(diǎn)規律，在欽慕之余認真學(xué)習總結xx等領(lǐng)導、前輩的公文寫(xiě)作經(jīng)驗、方法，虛心接受指點(diǎn)，及時(shí)消化吸收，不斷增強寫(xiě)作水平。三是服從領(lǐng)導指揮，在辦事、辦會(huì )、協(xié)調工作中注意學(xué)習領(lǐng)導、同事們的處事經(jīng)驗，尤其是對細節上的把握和處理問(wèn)題的擺位。通過(guò)不斷學(xué)習，踏實(shí)工作，認真的完成了領(lǐng)導交辦的每一項工作，積累了寶貴的工作經(jīng)驗。
二、工作體會(huì )
一年來(lái)，通過(guò)領(lǐng)導、同事的教導和經(jīng)驗傳授，我感受至深，受益頗多，總結起來(lái)四個(gè)字，就是“高、嚴、實(shí)、切”。
一是站位高，xx和其他領(lǐng)導們在日常工作以及協(xié)調處理問(wèn)題時(shí)始終與縣委、縣政府保持高度一致，從長(cháng)遠大局角度出發(fā)處理具體事務(wù)，協(xié)調化解矛盾糾紛。二是態(tài)度嚴謹，上報、下發(fā)的文件材料，無(wú)論大小，領(lǐng)導、同志們都會(huì )以嚴謹的`態(tài)度去認真推敲修改，確保不出現低級錯誤。三是工作務(wù)實(shí)，xx等工作，都是為全縣保駕護航、為民謀利、維護全縣和諧穩定的大事、實(shí)事。四是領(lǐng)導、同事關(guān)切，領(lǐng)導十分關(guān)心同志，經(jīng)常關(guān)心過(guò)問(wèn)同志“工作、生活上是否有困難需要幫助”，同事們也互相幫助，單位內部關(guān)系十分和諧。
三、工作不足
一年來(lái)，雖然在工作中取得了一定的`進(jìn)步，但對照工作的要求、領(lǐng)導的期望、自己的定位仍有很大差距，存在很多不足，主要包括，一是行文能力不夠強，今后要加強學(xué)習，進(jìn)一步提升公文寫(xiě)作水平，做到獨當一面。二是，工作方法不夠靈活，今后要不斷積累經(jīng)驗，掌握工作方法，做到讓領(lǐng)導少操心。三是專(zhuān)業(yè)知識匱乏，今后要加強法律法規等專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，做一個(gè)真正合格的政法機關(guān)工作人員。
回顧一年來(lái)的工作經(jīng)歷，用一句簡(jiǎn)單的話(huà)概括，就是“在忙碌中充實(shí)并快樂(lè )著(zhù)”。我將在今后的工作中，繼續向各位領(lǐng)導、同志們虛心學(xué)習，扎實(shí)苦干，積累經(jīng)驗，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)回報領(lǐng)導、同志們對我的關(guān)心與幫助。
最新調崗的個(gè)人工作總結 15
在為期兩個(gè)月的借調中，該同志以積極主動(dòng)的工作作風(fēng)、良好的個(gè)人素質(zhì)水平、較強的學(xué)習能力和較高的組織協(xié)調能力，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，體現出了較強的工作能力和良好的素質(zhì)修養，得到了領(lǐng)導和同事們的一致肯定�，F對該同志工作鑒定如下：
一、政治思想
注重政治理論學(xué)習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學(xué)習活動(dòng)，思想上、行動(dòng)上始終與組織保持一致，自覺(jué)維護單位和個(gè)人良好形象，思想進(jìn)步，具有較強的政治敏感性和牢固的.為人民群眾服務(wù)的宗旨意識。
二、工作作風(fēng)
嚴格遵守法制處各項工作制度，愛(ài)崗敬業(yè)，工作責任心強;具有大局意識和全局觀(guān)念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務(wù);工作中尊敬領(lǐng)導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。
三、工作能力
積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，接受新事物較快，能準確地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導和組織意圖;思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強;組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協(xié)調能力。
四、完成工作
1.完成——各項內容資料收集、整理工作，及時(shí)將更新成果上傳至辦公內網(wǎng)和各成員郵箱，方便了解工作進(jìn)程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。
2.完成——等項目的研提意見(jiàn)和修訂工作，并與合作，形成初定稿。
3.負責——通知發(fā)布和意見(jiàn)反饋收集工作，通過(guò)整理各單位反饋意見(jiàn)，為了進(jìn)一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線(xiàn)實(shí)際。
4.負責——聯(lián)絡(luò )工作，約定時(shí)間，籌備會(huì )議，并在會(huì )后收集整理成果，及時(shí)錄入存檔。
5.協(xié)助領(lǐng)導完成其他事務(wù)性工作，做好來(lái)人接待，上傳下達，內外聯(lián)系，起到了領(lǐng)導參謀助手作用，得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。
最新調崗的個(gè)人工作總結 16
20xx年12月在團委老師的大力支持、自律委員會(huì )與團委科技文化部的積極磋商下我被批準由自律委員會(huì )借調至團委科技文化部鍛煉學(xué)習1個(gè)月。在這段寶貴的學(xué)習時(shí)間里我積極努力地融入該部門(mén)的工作中去，發(fā)揮在自律委員會(huì )中學(xué)習到的優(yōu)秀工作方法對比兩部門(mén)之間的工作方式，改進(jìn)自身不足，改正自身存在的問(wèn)題，并結合兩個(gè)部門(mén)的工作特點(diǎn)，學(xué)習感悟到了很多有價(jià)值、有意義的工作方法、思維方式、管理理念、動(dòng)手操作能力、以及一些極其寶貴的工作經(jīng)驗�，F將借調期間的工作總結如下：
一、效率——部門(mén)高效運轉的動(dòng)力
“說(shuō)做就做”這就是我參加科技文化部的第一次例會(huì )后所強烈感受到的高效做事方式。這種高效做事方式及部?jì)雀墒虑擅畹墓ぷ鞣椒ㄖ档梦胰W(xué)習。第一次的例會(huì )主要是總結第五屆科技文化節前期開(kāi)展活動(dòng)及已開(kāi)展的活動(dòng)工作總結的收取。各位干事在收取、閱讀各部工作總結過(guò)程中的感受在這次例會(huì )上得以分享。通過(guò)他們自身的敘述，可以看出徐亮部長(cháng)要求他們在工作中要高效主動(dòng)地去工作。雖然收取工作總結的過(guò)程看似十分簡(jiǎn)單，但收取過(guò)程中的部門(mén)之間的溝通，移交工作總結是極其復雜的，不過(guò)每位干事都能以最短的時(shí)間巧妙的方式來(lái)完成分配下來(lái)的各項工作，使得收取工作進(jìn)行的高效順利。
二、團結互助——創(chuàng )造一個(gè)充滿(mǎn)活力的和諧部門(mén)
在科技文化部的一個(gè)月的時(shí)間，我時(shí)時(shí)刻刻可以感受到該部門(mén)團結互助的部門(mén)文化。徐亮部長(cháng)對待工作是十分嚴肅認真的，但是這毫不影響這種和諧的氣氛。恰恰相反在這種嚴格要求下使得該部門(mén)更加團結，部?jì)热藛T也都能在工作中團結協(xié)作。就拿收取第五屆科技文化節的工作總結來(lái)說(shuō)，部?jì)热藛T被兩三個(gè)人分成一組去收取各部門(mén)總結。組與組之間分工不分家，有時(shí)一個(gè)組有溝通上的問(wèn)題，通過(guò)部?jì)热藛T的私下交流，其他各組成員都盡自己最大的努力去幫助有困難的組，使得分配下來(lái)的工作能在第一時(shí)間內完成。這種巧妙的工作方式值得學(xué)習借鑒，我認為做事是需要按部就班，但是有些步驟也一再團結互助的氣氛里得以簡(jiǎn)化，使得部門(mén)工作和諧高效。
三、和諧的人際交往是一筆無(wú)價(jià)的財富
在兩個(gè)部門(mén)都可以感受到的是那種和諧的人際交往所帶來(lái)的便利。首先，這種和諧的人際交往可以促進(jìn)部門(mén)內的團結，有利于工作的'開(kāi)展，使得分配下來(lái)工作可以順利的去被執行。其次，和諧的人際交往還可以擴大自己的交際面，從更多的朋友哪里學(xué)到更多的新的思維方式、工作方法，擴大自己的知識面。再次，和諧的人際交往也是一項大學(xué)生應該具有的一項基本能力。通過(guò)人際交往可以鍛煉自己的語(yǔ)言表達能力，為人處事的方法。
四、大膽管理，善于創(chuàng )新
�。保畠�(yōu)秀的管理理念
在以徐亮部長(cháng)為龍頭的科技文化部，很好的處中國里了權力的關(guān)系、公私的關(guān)系。權力分散而不雜亂，最終決策歸部長(cháng)，集權分權分配合理，使得部?jì)裙ぷ骶行�。徐亮部長(cháng)很好的樹(shù)立了自己在內部的威信，這種威信不是靠吼，靠官威而是一種親身說(shuō)教，以部員為朋友，用真誠以及很強的工作能力換來(lái)的權威，這也得益于他的公私分明的作風(fēng)。
�。玻畡�(chuàng )新的思維習慣
民主和諧的人際關(guān)系斯的該部門(mén)的每一個(gè)成員都有著(zhù)創(chuàng )新的思維習慣。每個(gè)人都有自己的想法，可以在會(huì )上或在私下里說(shuō)出自己的想法，提出方案，最后通過(guò)討論，形成初案。我在科技文化部的一個(gè)月我正好趕上他們的“科技文化行”活動(dòng)的開(kāi)展。參觀(guān)飛機模擬機中心，參加了該部門(mén)的團隊建設。感受到了一種創(chuàng )新的思維方式，要做事大膽，善于創(chuàng )新，讓創(chuàng )新成為一種習慣，善于開(kāi)先河。
近一個(gè)月的學(xué)習過(guò)程里我發(fā)現了自身存在的問(wèn)題，學(xué)習到了一些寶貴的工作方法及經(jīng)驗，認識了更多的朋友，學(xué)會(huì )了怎樣大膽去管理去創(chuàng )新，跟著(zhù)部長(cháng)學(xué)習使用調試音響設備，增強了自己的動(dòng)手能力，學(xué)習工作的認識有了很大的提升。接下來(lái)我將以飽滿(mǎn)的熱情，投入到下一階段的工作中去，改正自身問(wèn)題，借鑒運用學(xué)到的經(jīng)驗方法，努力去從服務(wù)同學(xué)的學(xué)生工作中去鍛煉自己。
最后感謝團委老師，感謝科技文化部里所有的同學(xué)對我的支持，感謝自律委員會(huì )主任團給我這次難能可貴的學(xué)習機會(huì )。
最新調崗的個(gè)人工作總結 17
半年來(lái)在公司的正確領(lǐng)導下，在分管領(lǐng)導和生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)的督促指導下，基本完成了公司年初下達的各項工作任務(wù)，實(shí)現了電網(wǎng)的安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運制、二面就以下幾方面作一個(gè)簡(jiǎn)要的總結匯報。
提高員工素質(zhì)、增強安全意識、加強調度管理、保證了本市電網(wǎng)的安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟運行。電網(wǎng)的調度管理是領(lǐng)導電網(wǎng)運行、操作和事故處理，實(shí)現電網(wǎng)安全運行和連續供電的保證半年來(lái)本所職工努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識特別加強了對新《安規》和新《調規》的學(xué)習、不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)認真對待工作和事事處處嚴格遵守調度紀律把安全擺在首要位置從而使半年未發(fā)后任何誤高度事故、保證了電網(wǎng)的安全運行。
1、合理調整供電網(wǎng)絡(luò )、根據情況及時(shí)改變運行方式如城東新投運的兩條10KV出線(xiàn)、工業(yè)園線(xiàn)（916）、鳳竹線(xiàn)（918）。投運到現在前后才兩個(gè)月故障停電就達到了17條次（主要上開(kāi)關(guān)廠(chǎng)造成）每次停電后才的倒電、我們都到現場(chǎng)進(jìn)行認真的分析了解后才進(jìn)行停電工作、保障了多次、多開(kāi)關(guān)、刀閘操作倒電的安全。第二是黃金東線(xiàn)黃金西線(xiàn)和楊林線(xiàn)的互倒電、由于工業(yè)園線(xiàn)和鳳線(xiàn)的故障較多發(fā)生故障后負荷必須及時(shí)轉移我們想盡辦法向領(lǐng)導提供負荷轉移的初步方案保證了城東地區的可靠供電。
2、合理安排水電上網(wǎng)、與所有、有能力發(fā)電上網(wǎng)的.水電站簽定水電上網(wǎng)調度協(xié)議、特別是高泉電站由于歷史的原因、該站原與德安縣公
司的`關(guān)系較好、發(fā)電往德安輸送較多。在公司領(lǐng)導的努力下現與我公司簽定了上網(wǎng)協(xié)議為了保證關(guān)系的進(jìn)一步發(fā)展、我們主要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做工作有什么情況及時(shí)與其進(jìn)行勾通保證了該站發(fā)電大部分往我公司網(wǎng)上輸送。
3、合理安排線(xiàn)路設備的維護`維修施工按公司領(lǐng)導的指意及時(shí)提高通知核實(shí)客戶(hù)，同時(shí)在市電視臺以游動(dòng)字幕的方式通知全市客戶(hù)、對個(gè)別在中用戶(hù)如有特殊情況根據計劃情況的輕重緩急進(jìn)行更改盡量滿(mǎn)足客戶(hù)需求從而得廣在客戶(hù)的好評。
4、嚴于律已認真做好電網(wǎng)事故的調度處理半年來(lái)（止6月30日）公司的供電網(wǎng)絡(luò )發(fā)生大小跳閘事故次電量損失萬(wàn)KVH。對每次事故我們均進(jìn)行認真的分析、與管轄事故線(xiàn)路進(jìn)行的機關(guān)站所提出指導性意見(jiàn)并令其對事故線(xiàn)路進(jìn)行認真的巡視檢查盡快找出故障區，整改辦法處理或隔離故障遲早恢復線(xiàn)路的正常供電。
最新調崗的個(gè)人工作總結 18
新的一年即將在面前展開(kāi)畫(huà)卷，回首20xx年，公司擴容生產(chǎn)，從人員管理、工藝技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)能的提升等都有長(cháng)足的進(jìn)步，在生產(chǎn)工作中，使受益匪淺，所見(jiàn)所聞都讓工作的各個(gè)進(jìn)步。在生產(chǎn)部大家分工，擔當起的責任，每一相輔相成，并的作用，每個(gè)人都能夠的不同情況在的責任范疇內導向作用。一名生產(chǎn)調度員，怎樣的組織生產(chǎn)工作是面對并為之不懈努力的課題，在熟悉生產(chǎn)操作規程的要有的意識，實(shí)事求是的管理，的指揮控制技能，是從事生產(chǎn)工作要追求的方向和。
1、生產(chǎn)工作：
協(xié)助生產(chǎn)管理安排工作，在的精心下使我學(xué)到更多的管理經(jīng)驗，積累了更多的社會(huì )經(jīng)驗和知識，各工作任務(wù)。在今后的工作中應學(xué)習，工作創(chuàng )新意識，化建議和解決辦法供參考。
2、司機班管理：
在近一年的車(chē)輛管理工作中，生產(chǎn)部運輸工作的公司車(chē)輛使用工作，記錄和司機安全培訓及車(chē)輛維保，在工作中也暴露出許多之處，經(jīng)驗教訓的總結，交通安全管理，司機性安全意識，行車(chē)安全。
3、安全管理工作：
參加安監組織的勞動(dòng)防護用品管理培訓和企業(yè)安全員培訓，學(xué)習積累安全管理工作知識，在公司內部安全隱患檢查和排除工作，對的工傷事故分析和管理，工作情況整改，意識到安全生產(chǎn)是每個(gè)生產(chǎn)企業(yè)中最的，安全是效益。在點(diǎn)上做得還，是安全知識大員工不多，為此明年安全宣傳工作，同人事部一起安全知識的培訓。使每一位員工在每時(shí)每刻都繃緊安全生產(chǎn)這根弦，在人人心中安全意識，安全生產(chǎn)防護。
4、管理知識學(xué)習：
學(xué)習管理知識和理念，公司情況思考如何的管理工作，使生產(chǎn)工作有有的，一改以往“救火式”生產(chǎn)，使工作能夠控制有序的'和，在來(lái)年將對車(chē)間內產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)能都將管理模式，在員工中普及管理知識，起步的工作是片面的或不的，會(huì )在生產(chǎn)活動(dòng)中地積累和。
5、團隊合作：
各的溝通及溝通橋梁，團隊的任何建設都將毫無(wú)意義。各間應依存、幫助、互懷，大家彼此，利益和成就共享。的合作是高績(jì)效團隊的基礎，合作就談不上最好的團隊，員工工作是勞役的心理，認識到的工作單調的機械性的任務(wù)，讓員工在工作中充滿(mǎn)熱情，懂得工作是一件美好的事情。讓員工為在生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題、解決問(wèn)題而自豪。
最新調崗的個(gè)人工作總結 19
生產(chǎn)調度員是搞生產(chǎn)管理的，生產(chǎn)管理是以基礎管理為中心的，范文之工作總結：生產(chǎn)調度工作總結。如何做好基礎管理工作，我想必須從以下四個(gè)方面入手：
一、內強管理，外塑形象。
作為生產(chǎn)調度員，首先要做到內行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。安排一項工作，應先把工作的標準給大家講清楚，然后認真檢查落實(shí)工作進(jìn)展的情況，而且對于常見(jiàn)的易發(fā)生的問(wèn)題應該有預見(jiàn)性。事前應考慮到在什么時(shí)候、哪個(gè)環(huán)節易出現問(wèn)題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進(jìn)行。事前的預防勝于事后的控制，達到防患于未然。
做到內行管理，首先應懂行，執法必須知法。一方面應熟練掌握生產(chǎn)流程產(chǎn)品加工工藝要求，另一方面則把標準化管理熟記于心，并能靈活運用。有了這兩件法寶，在生產(chǎn)管理當中才能得心應手，游刃有余。
其次，作為生產(chǎn)調度員，不是某一個(gè)車(chē)間的調度員，而是整個(gè)公司的調度員，應時(shí)刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。對待領(lǐng)導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問(wèn)題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績(jì)不驕不躁、對待失誤總結反思，說(shuō)話(huà)鏗鏘有力，做事雷厲風(fēng)行，考核有理有據，獎罰公平公正。
二、堅持原則，實(shí)事求是。
生產(chǎn)中不可能沒(méi)問(wèn)題，但是原則性的問(wèn)題一定要堅持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實(shí)事求是，是就是是，非就是非，態(tài)度端正，作風(fēng)樸實(shí)。對原則性的問(wèn)題應一抓到底，對于弄虛作假，要嚴懲不擔。
三、廉潔自律，公平公正
作為一名基層管理人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己必須認真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權力，行為檢點(diǎn)，作風(fēng)正派。對于一些事情的處理，要堅持原則，公平公正，一碗水端平。
四、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，團結奮進(jìn)。
干工作重在認真，做好工作重在務(wù)實(shí)。認真體現在工作的過(guò)程，務(wù)實(shí)則反映出工作的結果。作為一名管理人員，既要做一個(gè)一言九鼎的'實(shí)干家，又要做一個(gè)標新立異的創(chuàng )新先鋒。創(chuàng )新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對于一些問(wèn)題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問(wèn)題中，認清抓住主要問(wèn)題，在主要的問(wèn)題中，摸清問(wèn)題發(fā)生的規律。把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題重復化。不因循守舊，不墨守成規。
凝聚產(chǎn)生力量，團結誕生興旺。作為調度員，應顧全大局，時(shí)刻把提高整個(gè)團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進(jìn)理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結奮進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)生機活力、拼搏奮進(jìn)的高效的團隊。
總之，做一名合格的生產(chǎn)調度員必須全面要求自己，虛心學(xué)習，自動(dòng)自發(fā)，拼搏奮進(jìn)。
最新調崗的個(gè)人工作總結 20
三年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同事們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了�，F將任職以來(lái)的工作情況總結如下
一、認真履行職責，積極開(kāi)展工作
(一)努力做好行政管理工作
1、協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作，完成各階段行政工作計劃、總結匯報材料以及大事記的編寫(xiě)和上報工作。做到工作有計劃，計劃能推進(jìn)，推進(jìn)有跟蹤，跟蹤有記錄，記錄有檢查;
2、認真做好各類(lèi)文件的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報。做好各種文件的收發(fā)工作。及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，按時(shí)布置。
3、完成歷年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統計報表的上報工作。
4、完成物業(yè)公司組建并不斷完善各類(lèi)行政手續，順利完成了公司各項行政年檢工作。
(二)規范人事管理工作
1、做到招聘有計劃，公司人員流動(dòng)較大，常規的計劃性招聘難以實(shí)施，經(jīng)過(guò)多次嘗試，變人數計劃為崗位計劃，即平時(shí)做好人員摸底和積累，督促和幫助部門(mén)建立梯隊人才，一定程度上保證了人員的及時(shí)補充。
2、人員有培訓，圍繞集團公司提出的建立“學(xué)習型組織”的目標，結合我公司人員組成的特性，強調基礎培訓、技能培訓，同時(shí)培訓形式和組織形式多樣，樹(shù)立個(gè)別好學(xué)典型，形成了良好的學(xué)習氛圍。
3、管理有規范，處理有依據，不斷完善人事管理制度，建立健全了一套人事管理制度，使得管理更加趨于制度化，弱化人性管理，使得管理更加有成效。
(三)協(xié)助團支部、工會(huì )做好各項工作協(xié)助團支部、工會(huì )組織團員和工會(huì )會(huì )員積極響應公司組織的各項工作和活動(dòng)，在歷次的競賽活動(dòng)和組織工作中取得了較好的成績(jì)，同時(shí)也積極傳達了集團上級組織對員工精神文化生活的關(guān)心。
二、工作中的不足。
工作中的不足反思辦公室幾年來(lái)的工作，盡管付出了艱苦的努力，但工作中的'失誤和不足仍然存在�？陀^(guān)上，辦公室人手緊、力量相對較弱，而事務(wù)性的工作又相當繁雜，頭緒多，所以常常陷入忙于應付的局面，而對政策性的思考和全局工作協(xié)調投入的精力不夠，感覺(jué)上有一種“忙2忙碌碌干一年，總結起來(lái)沒(méi)啥化頭”的滋味。主觀(guān)上，我們有時(shí)候事務(wù)性工作一多，就有些心浮氣躁，甚至會(huì )有畏難情緒，在工作處理中欠缺冷靜思考，處理表現生硬。
今后努力方向針對工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)工作中，我將不斷加強自身的內在素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習，努力跟上時(shí)代的發(fā)展步伐，樹(shù)立進(jìn)行、開(kāi)拓、積極的工作姿態(tài);做好經(jīng)常性的調查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導的意圖，提出具有建設性的設想和意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供服務(wù)。
最新調崗的個(gè)人工作總結 21
為提高銀行保衛轉崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好保衛工作，維護銀行的安全，我行按照上級行對銀行保衛轉崗人員進(jìn)行培訓的有關(guān)工作精神，對銀行保衛轉崗人員進(jìn)行了培訓，有效提高了銀行保衛轉崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好銀行安全保衛工作打下了扎實(shí)的人員基礎，現將有關(guān)培訓情況總結如下：
一、提高認識，認真開(kāi)展銀行保衛轉崗人員培訓工作
我行認真學(xué)習上級部門(mén)有關(guān)銀行安全的文件與指示精神，充分認識到“安全”是銀行永恒的主題，抓安全是銀行工作的頭等大事，切實(shí)提高安全防范意識，認真開(kāi)展銀行保衛轉崗人員培訓工作。在實(shí)際培訓中，我行精心組織，周密安排，有條不紊地開(kāi)展培訓工作，使得培訓工作順利圓滿(mǎn)完成，取得了培訓的良好成效。
二、加強培訓，提高銀行保衛轉崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
為提高銀行保衛轉崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達到培訓的目的與要求，我行著(zhù)重抓好三項工作：
一是提高銀行保衛轉崗人員的思想認識，使他們充分認識培訓的.重要性，以積極的姿態(tài)、認真的態(tài)度投入到培訓中，切實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好銀行保衛工作提供素質(zhì)保障。
二是精選課程，做到學(xué)以致用，著(zhù)重提高培訓人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應新時(shí)期銀行開(kāi)展保衛工作的需要。
三是方式多樣，做到集中學(xué)習培訓與個(gè)人自學(xué)相結合，在集中授課的基礎上，加強保衛各項技能的培訓，開(kāi)展討論式教學(xué)，注重案例分析，使培訓、授課學(xué)習做到有的放矢，增強了培訓的實(shí)效。通過(guò)培訓，我行有效提高了保衛轉崗人員的安全防范能力，熟悉安全設備、安全設施的操作與運用，提高了突發(fā)事故的應急能力、安全指揮組織能力和安全救生能力，能夠做到臨場(chǎng)不亂，報警不慌，有條不紊地做好安全保衛工作。
三、嚴格培訓紀律，確保培訓成效
我行在對銀行保衛轉崗人員培訓中，加強管理，嚴格培訓紀律，用紀律要求約束、用績(jì)效考核規范，確保培訓成效。
一是實(shí)行培訓簽到制，每次授課培訓，對參加人員實(shí)行清點(diǎn)簽到，無(wú)特殊原因未按規定參加者給予通報批評。
二是實(shí)行培訓抽查制，對培訓情況進(jìn)行抽查，發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)糾正，不合格的要整改。
三是實(shí)行培訓考核制，對參加人員的培訓情況與培訓效果實(shí)行考核，考核成績(jì)計入個(gè)人年底績(jì)效考核成績(jì)。通過(guò)嚴格培訓紀律，提高了全體參加人員的學(xué)習積極性，積極努力參加培訓，達到了培訓的目的與要求。
我行認真努力對銀行保衛轉崗人員實(shí)行培訓，完成了培訓任務(wù)，取得了較好成績(jì)。但是，我行清醒地認識到，要真正提高銀行保衛轉崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好新形勢下的銀行保衛工作，是一項長(cháng)期的艱巨任務(wù)。今后，我行要進(jìn)一步加大培訓力度，切實(shí)培訓好銀行保衛轉崗人員，為確保銀行的安全做出應有的努力與貢獻。
最新調崗的個(gè)人工作總結 22
根據文件精神的要求，xx衛生院作為20xx-20xx年度基層醫療衛生機構全科醫生轉培訓實(shí)踐基地，在上級衛生部門(mén)的領(lǐng)導和指導下，在帶教老師的精心幫帶下，在全體學(xué)員的大力支持下，經(jīng)過(guò)努力工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)，取得了較好效果，現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，建立健全組織機構
xx衛生院領(lǐng)導高度重視此項工作，精心組織，周密安排，成立了全科醫生轉崗培訓基層實(shí)踐領(lǐng)導小組，責成一名業(yè)務(wù)副院長(cháng)專(zhuān)門(mén)負責此項工作，各個(gè)主要業(yè)務(wù)科室主任任小組成員，制定了工作職責，明確了責任分工，還制定了全科醫生轉崗培訓基層實(shí)踐獎懲管理制度，確保此項工作順利進(jìn)行。
二、周密組織，實(shí)施培訓教學(xué)計劃
為了保證學(xué)習效果，讓學(xué)員們學(xué)有所得，學(xué)有所成，我們制定了嚴格的全科醫生轉崗培訓基層實(shí)踐工作計劃方案，確定了詳盡的教學(xué)內容，比如，全科醫療服務(wù)技能、社區慢病管理、社區重點(diǎn)人群保健、疾病預防和婦幼保健、基層衛生服務(wù)管理等比較實(shí)用的教學(xué)內容，我們定期組織考試，邊學(xué)習，邊消化，讓學(xué)員們真正能夠把所學(xué)知識在臨床中得到實(shí)踐和應用。
三、嚴格管理，確保學(xué)習效果
為了順利完成教學(xué)任務(wù)，我們制度了嚴格的考勤記錄和簽到制度，各位學(xué)員能遵守實(shí)踐基地的各項規章制度，不遲到不早退，思想積極，勤學(xué)勤問(wèn)，受到培訓基地領(lǐng)導及全體職工的好評在學(xué)員的學(xué)、住、行各個(gè)方面提供便利，確保學(xué)習效果。在全科醫生培訓資金使用上，我們堅持專(zhuān)款專(zhuān)用，把全部資金都投入到實(shí)踐培訓中，迄今已將所有資金落實(shí)到位。
四、開(kāi)闊視野，在實(shí)踐中有所收獲
在各科老師和學(xué)員們的共同努力下，學(xué)員圓滿(mǎn)完成了基層全科醫療實(shí)踐及預防保健相關(guān)學(xué)習內容。在學(xué)習實(shí)踐中，學(xué)員們學(xué)有所獲，樹(shù)立了一個(gè)人為中心的，以家庭為單位的.，以及社區為基礎的全科醫學(xué)觀(guān)念；培養成了對健康居民負責的個(gè)體與群體的結合的連續性，綜合性，協(xié)調性的服務(wù)能力；建立了與服務(wù)對象良好地溝通能力，很好地處理好醫患關(guān)系的意識；提高了社區衛生服務(wù)能力，并且能夠結合實(shí)際工作發(fā)現問(wèn)題并且能及時(shí)解決問(wèn)題的水平。
在今后的工作中，我們將繼續努力，圓滿(mǎn)、出色地完成把上級交給我們的任務(wù)，為全科醫生轉崗培訓基層實(shí)踐工作做出我們不懈的努力。
【最新調崗的個(gè)人工作總結】相關(guān)文章：
個(gè)人調崗申請書(shū)06-28
最新工作調崗申請書(shū)04-23
個(gè)人原因調崗申請書(shū)11-02
個(gè)人原因的調崗申請書(shū)08-18
員工個(gè)人調崗申請書(shū)05-20
調崗申請書(shū)08-07
調崗申請書(shū)11-09
調崗崗位職責01-31
調崗的申請書(shū)10-02