科協(xié)個(gè)人工作總結
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家收集的科協(xié)個(gè)人工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
科協(xié)個(gè)人工作總結1
20xx年，我縣科技創(chuàng )新工作圍繞縣域科學(xué)發(fā)展示范點(diǎn)建設總目標，全面實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，大力推進(jìn)創(chuàng )新驅動(dòng)五大專(zhuān)項行動(dòng)，深化科技體制機制改革，著(zhù)力優(yōu)化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境，激發(fā)各類(lèi)創(chuàng )新主體的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力和動(dòng)力，努力提高科技貢獻率，打造發(fā)展新引擎。
一年來(lái)，我縣創(chuàng )建省級創(chuàng )新型縣、國家可持續發(fā)展實(shí)驗區、省知識產(chǎn)權示XX縣相繼成功通過(guò)驗收和考核。截至年底，全縣規模以上工業(yè)企業(yè)r&d經(jīng)費支出11.55億元，同比增長(cháng)8.3%；規上企業(yè)研發(fā)人員數4728人，同比增長(cháng)24.7%；授權發(fā)明專(zhuān)利129件，同比增長(cháng)143%；規上工業(yè)實(shí)現新產(chǎn)品產(chǎn)值414.86億元，同比增長(cháng)17.4%；規模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現產(chǎn)值345.43億元，同比增長(cháng)20.2%；技術(shù)市場(chǎng)實(shí)現交易額9368萬(wàn)元，同比增長(cháng)31.2%；累計培育國家高新技術(shù)企業(yè)58家，同比增長(cháng)11.5%；累計培育省科技型中小企業(yè)262家，同比增長(cháng)xx.4%。主要工作進(jìn)展情況如下：
（一）大力加強科技型企業(yè)引進(jìn)和培育
1.強化科技招商。推進(jìn)“1+1+1”科技招商制度，縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區等主體分別與上海高科技園區、科技中介、高�；蚍趸鹘㈤L(cháng)期合作關(guān)系。充分利用由XX市科委、省科技廳、XX縣科技局共同組織的嘉善與上�？萍己献鹘涣鲗訖C制的資源優(yōu)勢，與上�？萍奸_(kāi)發(fā)交流中心及楊浦科創(chuàng )中心、浦東軟件園、浙江大學(xué)科技園等機構進(jìn)行交流對接，加大與浦東留學(xué)人員聯(lián)合會(huì )、歐美同學(xué)會(huì )等聯(lián)系，與北京天使匯等機構長(cháng)期開(kāi)展交流，并與杭州搜錢(qián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)網(wǎng)絡(luò )投融資平臺達成戰略合作，推薦園區有融資需求的企業(yè)進(jìn)行評估、輔導和資本對接。
2.加快培育科技型企業(yè)。繼續實(shí)施科技型企業(yè)梯級培育“xx3計劃”，選擇成長(cháng)性好的科技型小微企業(yè)，作為年度重點(diǎn)培育對象，加以培育扶持和跟蹤服務(wù)，20xx年新認定省級科技型中小企業(yè)35家，新認定國家高新技術(shù)企業(yè)6家、到期重新認定7家、通過(guò)復審6家。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng )新鏈，引導企業(yè)新建研發(fā)中心、技術(shù)中心、企業(yè)研究院等創(chuàng )新機構，新認定省級企業(yè)研究院2家、省級企業(yè)研發(fā)中心5家、市級企業(yè)研發(fā)中心7家、縣級企業(yè)研發(fā)中心13家。加強產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，列入省級新產(chǎn)品計劃237項、國家火炬計劃1項。
3.深化知識產(chǎn)權保護工作。積極推進(jìn)省知識產(chǎn)權示XX縣創(chuàng )建工作，4月份以全省第一名的成績(jì)順利通過(guò)了省知識產(chǎn)權局組織的專(zhuān)家驗收，中小企業(yè)知識產(chǎn)權托管工作成為全省試點(diǎn)并獲8萬(wàn)元獎勵。專(zhuān)利質(zhì)量并舉，協(xié)同發(fā)展，全縣申報專(zhuān)利4670件，其中申請發(fā)明專(zhuān)利534件，同比分別增長(cháng)21.1%和24.8%；授權專(zhuān)利3773件，其中授權發(fā)明專(zhuān)利129件，同比分別增長(cháng)64.8%和143%。
（二）大力推進(jìn)創(chuàng )新平臺建設
1.推進(jìn)科技孵化平臺創(chuàng )新發(fā)展。以建設一流的孵化器、加速器和產(chǎn)業(yè)園為目標，圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)結構聚焦上海等，引進(jìn)高新科技項目和高技術(shù)服務(wù)業(yè)項目�？h科創(chuàng )中心新引進(jìn)孵化項目40個(gè)，總注冊資本17358.5萬(wàn)元，為去年同期的142%，其中引進(jìn)來(lái)自上海的孵化成果21個(gè)；新引進(jìn)各類(lèi)高層次人才21人，其中“國千”人才1人、“省千”人才1人。目前科創(chuàng )二期入駐企業(yè)43家，租賃面積31028㎡,占可用孵化面積的71.33%。20xx年，科創(chuàng )中心孵化企業(yè)實(shí)現技工貿總收入66651.77萬(wàn)元，上繳稅金1391.83萬(wàn)元�？h科創(chuàng )中心被科技部列為“創(chuàng )業(yè)苗圃-孵化器-加速器”科技創(chuàng )業(yè)孵化鏈條建設示范單位。
2.推進(jìn)科技綜合服務(wù)中心建設。嘉善科技綜合服務(wù)中心建成投入使用，與上海技交所聯(lián)網(wǎng)合作，建立科技成果轉移轉化虛擬市場(chǎng)、網(wǎng)上技術(shù)交易市場(chǎng)，通過(guò)大型顯示屏的形式實(shí)時(shí)顯示成果交易信息。在9號樓大廳設置了專(zhuān)業(yè)查詢(xún)設備，可進(jìn)行科研院所、項目成果、專(zhuān)家文獻、企業(yè)技術(shù)難題等信息查詢(xún)。整合縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心、上海伯瑞杰、佰騰科技、中科聯(lián)政、高校技術(shù)轉移中心、檢驗檢測機構等縣內外社會(huì )化中介服務(wù)資源，吸引風(fēng)險投資、基金公司、法律財稅等機構入駐，為企業(yè)提供科技信息、知識產(chǎn)權、科技評估、融資、財務(wù)、法律等一站式服務(wù)。
3.推進(jìn)科技成果轉化平臺建設。積極支持縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區籌建北大創(chuàng )新研究院嘉善產(chǎn)學(xué)研合作中心，支持姚莊鎮建設日本中小企業(yè)加速器等創(chuàng )新平臺。加強對現有7個(gè)行業(yè)創(chuàng )新服務(wù)平臺的服務(wù)和支持，舉辦了全縣電子電聲行業(yè)座談會(huì )，中科電聲、西南自動(dòng)化所等創(chuàng )新載體，圍繞“機器換人”“兩化融合”等企業(yè)技術(shù)需求，與縣內企業(yè)開(kāi)展深層次合作，為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
（三）大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng )新
1.加強科技合作交流。深入開(kāi)展“百企進(jìn)高校、高校進(jìn)百企”系列活動(dòng)，邀請長(cháng)三角納米科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院專(zhuān)家到西塘紐扣產(chǎn)業(yè)園幫助企業(yè)解決紐扣行業(yè)共性技術(shù)難題，目前企業(yè)已與納米研究院簽訂了合作協(xié)議；組織全縣各鎮（街道）分管領(lǐng)導和部分企業(yè)代表赴上海交通大學(xué)、中科院聲學(xué)所開(kāi)展了“汽車(chē)配件相關(guān)產(chǎn)業(yè)”科技對接交流活動(dòng)；與浙江工業(yè)大學(xué)開(kāi)展了“浙工大海外人才專(zhuān)家教授嘉善行”活動(dòng)等。同時(shí)，浙工大專(zhuān)家每周1至2次來(lái)善走訪(fǎng)企業(yè)，目前已與眾盛金屬、億力清潔等近10家企業(yè)進(jìn)行了難題對接。
2.深化科技融入上海。深化“滬-浙-善”科技合作機制，由省科技廳、XX市科委、XX縣政府等聯(lián)合舉辦了“上海-嘉善科技對接交流活動(dòng)”，組織17家上海高校、園區、孵化器、行業(yè)協(xié)會(huì )的43位專(zhuān)家與嘉善企業(yè)28個(gè)項目進(jìn)行有針對性的對接，其中18個(gè)項目達成合作意向。舉辦了上海歐美同學(xué)會(huì )第六期“海外留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)培訓班嘉善行”活動(dòng)，達成多個(gè)項目合作意向，其中2個(gè)項目正在辦理入駐科創(chuàng )中心手續；在上海與商務(wù)局聯(lián)合舉辦了XX縣服務(wù)外包政策環(huán)境推介會(huì )等活動(dòng)。
（四）加強農業(yè)科技創(chuàng )新和科技惠民
1．加快農業(yè)農村科技進(jìn)步。圍繞我縣農業(yè)發(fā)展的科技需求，大力組織實(shí)施蔬菜、水果、水產(chǎn)等精品農業(yè)科技成果轉化項目。著(zhù)力培育農業(yè)科技型企業(yè)，支持農業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心創(chuàng )建，新認定省農業(yè)科技企業(yè)1家、農業(yè)企業(yè)科技研發(fā)中心2家；尚品農業(yè)與以色列開(kāi)展對接。完善科技特派員制度，提升農業(yè)科技服務(wù)水平。
2．大力發(fā)展民生科技。積極推進(jìn)可持續發(fā)展戰略，成功創(chuàng )建成為國家可持續發(fā)展實(shí)驗區。圍繞“五水共治”，加強與浙江中科院應用技術(shù)研究院、中國環(huán)境科學(xué)院、同濟大學(xué)等高校院所合作，引進(jìn)科技治水新技術(shù)、新成果，為全縣河道整治提供科技示范。圍繞醫療衛生、教育、生態(tài)保護等重大民生問(wèn)題，組織實(shí)施社科類(lèi)科技項目30項，加快民生類(lèi)科技成果和成熟技術(shù)的推廣轉化。
（五）大力推進(jìn)科技體制創(chuàng )新
1.探索科技管理體制改革。創(chuàng )新財政科技投入方式，全面推行科技創(chuàng )新券制度，通過(guò)政府購買(mǎi)科技服務(wù)的方式，強化普惠性政策支持，促進(jìn)企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng )新主體。完善項目和經(jīng)費全程監管機制，開(kāi)展了科技經(jīng)費檢查工作，終止項目5個(gè)，追回財政科技資金32萬(wàn)元。進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費加計抵扣、高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠等政策，加強政策宣傳和培訓，引導和鼓勵企業(yè)增加研發(fā)投入。加大企業(yè)創(chuàng )新扶持力度，下達高新技術(shù)扶持資金1209萬(wàn)元。
2.加快完善科技投融資體制。加強與民間資本、科技銀行（商業(yè)銀行）、vc、pe、浙江股交中心以及“新三板”聯(lián)系，促進(jìn)資本項目對接。今年以來(lái)，先后舉辦、參與4次全縣新三板企業(yè)上市輔導、產(chǎn)業(yè)基金培訓班。繼續助力企業(yè)融資，科技銀行支持8家企業(yè)申請貸款額度2600萬(wàn)元。加強私募基金的管理，對已入駐科創(chuàng )中心的合伙制投資公司進(jìn)行稅收跟蹤，目前注冊在科創(chuàng )的合伙制股權投資機構達23家�？苿�(chuàng )中心孵化企業(yè)好鄰居、億米等進(jìn)入新三板申報進(jìn)程，加斯戴克部分股權被上市公司邁克生物收購。
科協(xié)個(gè)人工作總結2
20xx年�？茀f(xié)辦公室個(gè)人工作總結 不知不覺(jué)中我加入科協(xié)這個(gè)大家庭已經(jīng)有四個(gè)多月了，在這四個(gè)多月的時(shí)間里我對它最深的感悟，可以用一句話(huà)來(lái)形容，那就是“科協(xié)一家親”。
還記得剛填報名表的時(shí)候還是被同學(xué)拉進(jìn)去的，那個(gè)時(shí)候填了許多的組織，也不知道哪個(gè)好哪個(gè)壞，稀里糊涂的就填了。然后就出現了問(wèn)題—面試沖突，我就不得不跑兩地了，在一期和二期內趕場(chǎng)。最后我都沒(méi)想到我進(jìn)了科協(xié)，而我同學(xué)竟然沒(méi)進(jìn)。
說(shuō)實(shí)話(huà)在這四個(gè)多月里，我為科協(xié)做的事真的是屈指可數，怪不好意思的。如果一定要說(shuō)出來(lái)，好像也就寫(xiě)過(guò)一份優(yōu)秀干事申請表，然后有發(fā)過(guò)短信通知各部長(cháng)一些事情而已，但在這些小事中我卻已經(jīng)能感受到我們辦公室里人的熱情和認真了。就只說(shuō)我寫(xiě)申請表吧！盡管在此過(guò)程中有那么一些小插曲，使我不得不再寫(xiě)一份，但最后還是順利完成了。一份申請表要我們兩個(gè)人一起寫(xiě)，然后比較后再選擇好的通過(guò)。雖然這只是一件小事，但是以小見(jiàn)大，卻能看出我們辦公室人嚴謹和認真的態(tài)度。
后來(lái)因為我沒(méi)有部長(cháng)們的通訊錄，辦公室一時(shí)又找不著(zhù)通訊錄，所以無(wú)法通知各部長(cháng)，我們辦公室里就有人主動(dòng)提出要幫我完成這件事，最后學(xué)長(cháng)學(xué)姐們找到了辦公室里的最后一張通訊錄并把它給了我，我才得以順利的完成這件事。也許你會(huì )覺(jué)得這只是發(fā)幾條短信那樣簡(jiǎn)單的事，也許幾分鐘你就能搞定了，讓別人做也無(wú)所謂，但是我卻并不這么認為。任何事情都不可能一蹴而就，所以有些事雖然很小，但是它的意義卻不小。只有從小事做起，你才有可能做成大事。
在科協(xié)里呆的這四個(gè)月里，我們經(jīng)歷了許多。有和本部的科協(xié)大聯(lián)誼；有大規模的英語(yǔ)短劇大賽；有歡樂(lè )的辦公室聚餐；有忙碌的新干事培訓??科協(xié)給我的印象真的可以用“科協(xié)一家親”來(lái)概括。
既然我加入了科協(xié)，成了科協(xié)的一員，我就有義務(wù)為科協(xié)做事，盡我的一份力；有責任為科協(xié)服務(wù)，盡我的一份心；有信心為科協(xié)工作，盡我的一份職。
對于以后，我還是會(huì )像現在一樣對待科協(xié)。作為辦公室的一員，我會(huì )更加嚴謹、認真、負責，做好每件我該負責的事；更加積極主動(dòng)的為科協(xié)做事，爭取鍛煉自己的機會(huì )；更加珍惜在科協(xié)的每個(gè)人每件事，讓自己過(guò)的更充實(shí)。
科協(xié)個(gè)人工作總結3
回想起當選時(shí)的惶惶不安，感覺(jué)經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺(jué)中變得成熟起來(lái)。一個(gè)會(huì )長(cháng)可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂(lè )。而在我看來(lái)，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂(lè )。如果說(shuō)會(huì )長(cháng)工作不累那是唬人的，除非根本沒(méi)有真正投入協(xié)會(huì )工作中。
我和現任的干部們都是在科協(xié)里共同成長(cháng)的伙伴，我們相互信任，私下里我們是很好的朋友，當然工作中我也不想有太大的等級差別，所以我很重視他們的意見(jiàn)，每次在重大問(wèn)題面前都是盡量爭取我們一致點(diǎn)頭同意下才落實(shí)進(jìn)行。我把他們稱(chēng)為我的xx只手臂，我希望自己能做到懂得權力的下放，工作的合理分配。在每次活動(dòng)前，我都會(huì )找到各部門(mén)的平衡點(diǎn)，盡量每個(gè)部門(mén)都會(huì )有工作。在熟諳每個(gè)干部的辦事風(fēng)格后，我更好得開(kāi)展工作。有些部長(cháng)很有主見(jiàn)和個(gè)性，他就不喜歡辦事時(shí)你一直催他一直教他怎么做，這反而會(huì )讓他罷工；而有些則正好相反，他做事認真但是會(huì )拖拖拉拉，這些部長(cháng)就需要你布置下任務(wù)后，隔三差五地發(fā)個(gè)短信提醒他、督促他，否則會(huì )壞大事。在對待干部方面，每次活動(dòng)結束后，在開(kāi)總結會(huì )議時(shí)適當的表?yè)P嘉獎是必要的，但有些表現不如意的也需要及時(shí)明里暗里得提醒和指出。經(jīng)過(guò)將近一學(xué)期的磨合，因為有了各位干部的幫助和分擔，才使我的工作輕松了很多，當我短信通知事情后，伙伴們一個(gè)接一個(gè)回復短信說(shuō)“收到”，“好的”，“放心”……即使我很累很煩躁，也覺(jué)得心里甜甜的，仿佛有很大的安慰和力量，因為我看到了協(xié)會(huì )核心的團結和凝聚力！
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì )有15名干部和24名可愛(ài)的小助理。在入會(huì )典禮上，看著(zhù)會(huì )員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會(huì )，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長(cháng)！
自從入會(huì )典禮后，我不再是簡(jiǎn)單的個(gè)人，當我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì )長(cháng)！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開(kāi)協(xié)會(huì )說(shuō)：原來(lái)科協(xié)也不過(guò)如此。
在會(huì )長(cháng)的位置上，可以說(shuō)我現在是在中點(diǎn)，眺望遠方，不斷摸索向前�；仡欁哌^(guò)的路，我感慨萬(wàn)千，這一學(xué)期，說(shuō)實(shí)話(huà)，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺(jué)得自己在有得有失中飛快成長(cháng)了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗、領(lǐng)導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個(gè)充滿(mǎn)戰斗力和影響力團隊的重任著(zhù)實(shí)讓我感到有些束手無(wú)策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗不足的人，我所走過(guò)的每一步都是一個(gè)艱難的探索過(guò)程。
作為會(huì )長(cháng)，我會(huì )嚴格約束自己，本著(zhù)對所有成員負責的原則把協(xié)會(huì )的各項工作統籌做好。加強協(xié)會(huì )內民主制度建設，給大家更多的話(huà)語(yǔ)權。相比學(xué)院其他社團來(lái)說(shuō)我們科協(xié)會(huì )員的數量較少，開(kāi)展的活動(dòng)相對來(lái)說(shuō)不算多，會(huì )員的滿(mǎn)意度也不是高，所以我們開(kāi)始規劃，爭取積極策劃和開(kāi)展一些符合我們協(xié)會(huì )特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒(méi)有過(guò)多的奢望，沒(méi)想過(guò)要超越前幾屆或者要創(chuàng )造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著(zhù)，協(xié)會(huì )在我手上的一年里可以運作正常，繼續穩步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì )，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手里，進(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
科協(xié)個(gè)人工作總結4
短短的兩個(gè)多月讓我真正的感受到大學(xué)生活的美好，尤其是科協(xié)項目部，它給了我一個(gè)自我展示的平臺�！伴_(kāi)口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦”是科協(xié)項目部的宗旨。就這三方面的能力，我與開(kāi)學(xué)相比提高了很多很多。
我很清楚的記得，我面試科協(xié)項目部時(shí)的情景。那天下午，我懷著(zhù)一顆膽怯的'心，走上了講臺，開(kāi)始了我的自我介紹。在介紹時(shí)，我看了一眼在下面的部長(cháng)和許多與我一樣來(lái)面試的同學(xué)。突然間，我感到了一種無(wú)形的壓力，那刻，我說(shuō)話(huà)開(kāi)始變得吞吞吐吐，在下面想好的語(yǔ)言也變得沒(méi)有了頭緒。站在上面我才發(fā)現我是多么的膽小，多么的沒(méi)有自信。平日里的自信全都跑到九霄云外去了。而現在，我雖然不能達到口若懸河的境界，但我可以將一件事很完整的傳達給其他人，即使是在公共場(chǎng)合，我也同樣能從容的說(shuō)出來(lái)。
“寫(xiě)”是我的一個(gè)大問(wèn)題，我沒(méi)有扎實(shí)的文學(xué)功底，而且連策劃書(shū)的步驟都不知道，這只是我開(kāi)學(xué)的狀況�，F在卻不同了，雖然不能寫(xiě)出優(yōu)美的文字，但學(xué)會(huì )了很多應用文的格式以及寫(xiě)的基本內容。讓我覺(jué)得在部門(mén)同樣學(xué)到了很多有用的東西，并且鍛煉了能力。
在部門(mén)的兩個(gè)多月中，陸陸續續地承辦了一些小活動(dòng)�；顒�(dòng)中，有很多事讓我深有體會(huì )。第一次做事，我開(kāi)始有點(diǎn)抱怨。就是學(xué)院運動(dòng)會(huì )那天，我們去幫體育部搬椅子，抬桌子，而體育部?jì)炔扛墒聟s很少有人去做�，F在想來(lái)，我覺(jué)得很慚愧，部門(mén)之間本來(lái)就應該互助，幫助其他部門(mén)工作也是很正常的事。另外，自己部門(mén)里也主辦了經(jīng)管五大活動(dòng)的講座以及erp沙盤(pán)模擬的訓練。講座開(kāi)始前，在我們布置會(huì )場(chǎng)的過(guò)程中，由于時(shí)間倉促和人員的分配不當沒(méi)有將會(huì )場(chǎng)在預期的時(shí)間內完成。這讓我意識到，做事要有安排，而且還要按照計劃實(shí)施。在緊接著(zhù)的erp沙盤(pán)模擬訓練中，我們的人員分配就比較細化了。其中，我負責申請教室，而且還很快就搞定。這雖然不是什么大事，但我感覺(jué)到我做事的能力以及辦事的效率都有很大的提高。
在上次例會(huì )中，部長(cháng)問(wèn)了我們三個(gè)問(wèn)題：
一，進(jìn)入學(xué)生會(huì )以來(lái)你最自豪的事？
二，最困惑的問(wèn)題？
三，認為部門(mén)或使學(xué)生會(huì )最需要解決的問(wèn)題？
對于這三個(gè)問(wèn)題，我毫不猶豫的說(shuō)，遇到了四位才能出眾，善解人意的部長(cháng)，還有十一個(gè)互相關(guān)心，互相幫助的朋友。在這個(gè)大家庭里我感到了溫暖，看到了和諧。開(kāi)學(xué)時(shí)，我對部門(mén)到底要做什么，要學(xué)些什么都很迷茫，也困惑了一段時(shí)間。經(jīng)過(guò)部長(cháng)的開(kāi)導，現在已經(jīng)很清楚自己進(jìn)入部門(mén)的目的了。部門(mén)給了我一個(gè)鍛煉綜合能力的平臺，我也要盡自己的努力去完成部長(cháng)給我的任務(wù)，讓自己的能力得到真正的提高。在科協(xié)項目部已經(jīng)工作兩個(gè)多月了，部長(cháng)平日里的一聲問(wèn)候，節日里的一條短信，讓我們感到會(huì )非常的溫暖。但在整個(gè)學(xué)生會(huì )，并非所有的部門(mén)都有我們部門(mén)這樣的和睦。因此，學(xué)生會(huì )最需解決的是部長(cháng)與干事之間要建立良好的關(guān)系，這樣部門(mén)的工作也才能順利的進(jìn)行。
科協(xié)個(gè)人工作總結5
20xx年，公司科協(xié)在上級科協(xié)和公司黨委、行政的領(lǐng)導和支持下，以建家為基礎、以“講、比”活動(dòng)為主線(xiàn)，團結帶領(lǐng)廣大科技人員，緊密?chē)@企業(yè)改革與發(fā)展，認真組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科技攻關(guān)、科技咨詢(xún)等活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步做出了貢獻。
�。ㄒ唬�.深入開(kāi)展以技術(shù)創(chuàng )新為內容的“講創(chuàng )新、比貢獻”的競賽活動(dòng)，科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)持之以恒。
公司科協(xié)在組織開(kāi)展“講、比”競賽活動(dòng)中，要求各單位科協(xié)以本單位的科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理為內容開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育，以本單位的任務(wù)重點(diǎn)、技術(shù)難點(diǎn)和經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)作為活動(dòng)內容，并貫穿到科協(xié)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中。公司科協(xié)年初修改了科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽考核辦法，從“領(lǐng)導重視、學(xué)術(shù)交流、建科技工作者之家、科技進(jìn)步與創(chuàng )新、科普工作、科協(xié)經(jīng)費、日常工作”等七大方面在16個(gè)廠(chǎng)礦科協(xié)之間進(jìn)行同業(yè)務(wù)競賽，年底考核總結，取得較好的效果。公司科協(xié)協(xié)助行政簽訂了55個(gè)公司科研計劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃項目,其中重大專(zhuān)項5個(gè)，內部科研項目30個(gè)，橫向科研項目6個(gè)，縱向科研項目7個(gè)，國家、行業(yè)標準起草5個(gè)，省科技廳重大專(zhuān)項1個(gè)。除結轉項目外，預計年底前大部分項目可以進(jìn)行結題驗收。
�。ǘ�、積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，公司的學(xué)術(shù)氣氛日益濃厚
�、旁诟鲝S(chǎng)礦科協(xié)、公司各專(zhuān)業(yè)學(xué)組的大力支持和督促下，20xx年度公司學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì )征集了38篇學(xué)術(shù)論文，其中采、選、地測方面的論文有關(guān)8篇，重冶、稀貴方面15篇，化工方面有3篇，機械電氣方面有6篇，計控信息有4篇，安環(huán)2篇。這38篇論文經(jīng)過(guò)各專(zhuān)業(yè)學(xué)組組長(cháng)初評，收集了31篇學(xué)術(shù)論文編輯了60本“20xx度學(xué)術(shù)論文發(fā)布會(huì )論文集”發(fā)放到科技人員手中交流。公司科協(xié)擬于12月20日召開(kāi)了20xx年度學(xué)
術(shù)論文發(fā)布會(huì )，在發(fā)布會(huì )上將有15名科技人員利用圖文并茂的形式在會(huì )上進(jìn)行了論文交流。
�、�.公司科協(xié)下發(fā)公司科協(xié)專(zhuān)業(yè)學(xué)組考核辦法以來(lái)，專(zhuān)業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)交流日趨活躍。公司礦山學(xué)組、重冶學(xué)組、計控學(xué)組、信息學(xué)組、質(zhì)管學(xué)組、統計學(xué)組、醫療學(xué)組等多個(gè)學(xué)組分別召開(kāi)了學(xué)術(shù)研討會(huì )，對水口山發(fā)展遠景、冶煉“三廢”整治、低空污染治理、職業(yè)病防治、重金屬減排、水口山“十二五”規劃等方面課題進(jìn)行了認真討論、深入研究。礦山學(xué)組組織召開(kāi)了9300雙巷運輸建設工程可行性研討會(huì )議。重冶學(xué)組邀請金利鉛業(yè)集團公司總工程師楊華峰來(lái)我公司作了一場(chǎng)“鉛冶煉技術(shù)現狀與趨勢”技術(shù)報告會(huì )。選礦學(xué)組召開(kāi)了老專(zhuān)家座談會(huì )。冶煉學(xué)組召開(kāi)了青年冶煉技術(shù)人員座談會(huì )。
�。ㄈ�、組織公司科技人員圍繞公司“控虧增效”目標獻計獻策 今年以來(lái)，全球金融危機仍在演化發(fā)展，國內經(jīng)濟疲軟，有色金屬市場(chǎng)需求不旺，銅鉛鋅價(jià)格持續低迷。資源短缺矛盾日益突出，冶煉企業(yè)加工區間進(jìn)一步壓縮。這樣的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境，使公司面臨比20xx年更加嚴峻的考驗。為化解不利局勢，公司號召全面動(dòng)員，全力以赴，打好控虧增效攻堅戰。公司科協(xié)積極響應黨委和行政的號召，在全體科技人員中組織開(kāi)展了一次獻計獻策活動(dòng)，要求廣大科技工作者圍繞公司下半年“控虧增效”的目標及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技改的重點(diǎn)、難點(diǎn)，深入基層，貼近實(shí)際，找準問(wèn)題，調查研討，總結經(jīng)驗，分專(zhuān)題撰寫(xiě)建議。下半年，在公司科技人員中征集了30多份有價(jià)值的獻計獻策建議書(shū)。 如柏坊銅礦雷開(kāi)生、徐旭東提出的“用窯渣部分替代本渣入鼓風(fēng)爐處理”，技術(shù)中心的歐也斐“四廠(chǎng)酸浸渣選銀采用提高入選濃度提高銀回收率建議”，八廠(chǎng)的鄭菊初“煙化爐搭配處理鼓風(fēng)爐水淬渣及渣殼的研究”等都很好地為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理與企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
�。ㄋ模�、加強了自身建設，加大了建家力度，積極為科技人員辦實(shí)事。
�、�、精心籌備組織召開(kāi)了集團公司科技大會(huì )暨公司科協(xié)第三屆會(huì )員代表大會(huì )。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科協(xié)精心籌備組織召開(kāi)了公司20xx年科技大會(huì )暨集團公司科協(xié)第三屆科協(xié)會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )上，選舉產(chǎn)生了第三屆公司科協(xié)委員會(huì )。公司行政對模范科技工作者、科協(xié)先進(jìn)單位、先進(jìn)專(zhuān)業(yè)學(xué)組、科技先進(jìn)工作者、公司20xx度科技進(jìn)步獎、合建獲獎項目、20xx度重點(diǎn)科技攻關(guān)獲獎項目予以了表彰，獎勵金額達90多萬(wàn)元。并對20xx年科技工作進(jìn)行了周密安排、部署。會(huì )上，公司總經(jīng)理吳世忠同志與廠(chǎng)礦負責人簽訂了重點(diǎn)技改項目責任書(shū)。 ⑵、召開(kāi)集團公司科協(xié)委員會(huì )，及時(shí)下達20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)
3月份，公司科協(xié)召開(kāi)公司科協(xié)委員會(huì )，對20xx年度科協(xié)工作要點(diǎn)、科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽辦法進(jìn)行了討論，提出了提出了充分發(fā)揮科協(xié)組織的橋梁紐帶作用，密切黨委、行政和科技工作者的聯(lián)系、加強科協(xié)組織建設，努力建設科技工作者之家、為公司生產(chǎn)建設服務(wù)，組織好各項科技活動(dòng)、認真做好學(xué)術(shù)交流工作等多項措施。并調整了公司科協(xié)專(zhuān)業(yè)學(xué)組，修改完善了公司科協(xié)專(zhuān)業(yè)學(xué)組考核辦法。
�、�.為科技人員辦實(shí)事，積極推薦和宣傳優(yōu)秀科技工作者，廣舉人才
在為科技人員辦實(shí)事方面，不少單位科協(xié)積極向黨委、行政反映科技人員的思想動(dòng)態(tài)及工作、生活、學(xué)習上的困難，并為他們排憂(yōu)解難。經(jīng)公司科協(xié)推薦，有6名中青年科技工作者被評為公司20xx年度模范科技工作者，有兩名優(yōu)秀科技人員分別被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)個(gè)人、衡陽(yáng)市科協(xié)系統先進(jìn)個(gè)人。公司科協(xié)被市科協(xié)推薦為全國“講理想、比貢獻”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體、湖南省《科學(xué)素質(zhì)綱要》實(shí)施工作先進(jìn)集體。公司被評為湖南省有色金屬行業(yè)科技工作先進(jìn)單位。完成了公司科技專(zhuān)家庫的推薦工作。
公司科協(xié)還配合政工部辦了一期模范科技工作者櫥窗，協(xié)助《水口山報》、水口山電視臺表彰了大量?jì)?yōu)秀科技人員的先進(jìn)事跡，配合
衡陽(yáng)市科協(xié)、衡陽(yáng)電視臺做好了為迎接黨的十八大、廣大企業(yè)科技工作人員奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的宣傳報導工作。
�、�.積極開(kāi)展科技咨詢(xún)和科技培訓工作，推廣先進(jìn)工藝。
為更好地推廣我公司SKS煉鉛氧氣底吹環(huán)保工藝，公司科協(xié)繼續組織并協(xié)助八廠(chǎng)、三廠(chǎng)、六廠(chǎng)做好了赴印度進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的有關(guān)事宜。并接待了中南大學(xué)、內蒙錫盟雙源有色金屬冶煉有限公司、中廣核鈾業(yè)發(fā)展有限公司等單位的學(xué)生和技術(shù)人員來(lái)我公司的培訓。
五.狠抓內部基礎管理工作，成效顯著(zhù)
1.發(fā)布實(shí)施了多項管理制度，明確了單位職責和辦事程序，理順了管理流程，解決了工程結算拖沓的問(wèn)題；
2.重新梳理了部門(mén)職責和管理崗位職責；
3.嚴格按五礦要求對20xx年內控檢查中發(fā)現的18內控缺陷進(jìn)行整改，從管理制度、執行力、記錄臺賬進(jìn)行了全方位、全過(guò)程的對標落實(shí)。在10月份控股集團內控檢查中，18項內控缺陷除1項不達標項（科研工程項目沒(méi)有進(jìn)行項目后評價(jià)），其余17項均已達標。
公司科協(xié)
20xx-12-10
20xx年科協(xié)工作要點(diǎn)
�。�1）、協(xié)助行政組織召開(kāi)集團公司20xx年科技大會(huì )。（20xx年4月份）
�。�2）、組織開(kāi)展以科技創(chuàng )新為主題的“講創(chuàng )新、比貢獻”活動(dòng)（20xx年1~12月）。
�。�3）、組織開(kāi)展科協(xié)同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)（20xx年1~12月）。
�。�4）、組織、督促、考核公司各專(zhuān)業(yè)學(xué)組開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（20xx年1-12月）。
�。�5）、組織開(kāi)展“建家”示范點(diǎn)的創(chuàng )建活動(dòng)（20xx年1~12月）。
�。�6）、配合省、市科協(xié)舉辦公司優(yōu)秀科技論文的評審20xx年4~5月）。
�。�7）、配合團委辦好“青年成才講壇”（20xx年1~12月）。
�。�8）、組織一次廠(chǎng)礦科協(xié)專(zhuān)干到先進(jìn)單位學(xué)習考察活動(dòng)（20xx年10月）。
�。�9）、舉辦一次集團公司科技人員聯(lián)誼活動(dòng)（20xx年12月）。
科協(xié)
20xx-12-10
科協(xié)個(gè)人工作總結6
辦公室個(gè)人工作總結
一學(xué)期的時(shí)光轉瞬即逝，進(jìn)入科協(xié)已經(jīng)好幾個(gè)月了，科協(xié)是剛獨立出來(lái)的學(xué)生組織，可以說(shuō)制度、人員、以及各項規定都不完善。在加入科協(xié)的這段時(shí)間里，我們一起完成了三個(gè)大型的任務(wù)，大一新生的開(kāi)學(xué)典禮的籌辦、納新活動(dòng)和挑戰杯的宣傳，培訓以及評比等活動(dòng)，在大家的合作下，我們的工作還算是圓滿(mǎn)的完成了，在辦公室這一職位的工作歷程中，我同辦公室其他成員共同努力，共同提高，完成了負責人指示的一系列任務(wù)，收獲頗多，當然也發(fā)現很多不足，以下是我對本學(xué)期校團委辦公室工作的總結匯報。
具體工作
一． 制定辦公室制度
在納新過(guò)后，我同李元梓制訂了辦公室制度，其中包括例會(huì )制度、評優(yōu)制度（還未整合）、到勤考核制度等。完善辦公室的管理工作。
二． 部門(mén)內部的交流活動(dòng)
主要是通過(guò)會(huì )議，以及集體游戲，聚餐等形式讓大家互相了解，并形成一定的凝聚力。
三． 安排辦公室值班工作
四． 參與了科協(xié)及學(xué)術(shù)部主要干部通訊錄的制作。
通訊錄的制作有利于加強各部門(mén)的聯(lián)系，方便今后各部門(mén)之間各項工作及活動(dòng)的開(kāi)展。
工作不足：
1、在開(kāi)學(xué)納新，跑宿舍宣傳的時(shí)候，所說(shuō)的話(huà)沒(méi)有兌現。
2、制度還未完善，并且效率太低，盡管讓大家都寫(xiě)了，但是沒(méi)有及時(shí)總結
3、對委員的行為規范不夠，總是有人反應部門(mén)委員有禮貌問(wèn)題，以及部分委員時(shí)間觀(guān)念不足。
4、沒(méi)有明確自己的工作目標，總是上面說(shuō)一句，動(dòng)一下，沒(méi)有自主的進(jìn)行工作，主動(dòng)性不足。
5、部門(mén)間聯(lián)系不夠緊密，聯(lián)絡(luò )不夠。
6、除了部門(mén)例會(huì )，其他時(shí)間基本沒(méi)有和委員進(jìn)行交流，沒(méi)有及時(shí)了解委員的動(dòng)態(tài)。
工作計劃：
1、明確自己的工作目標。
2、認真落實(shí)對委員的培訓工作，從各個(gè)方面對他們進(jìn)行提升。
3、提高自身主動(dòng)性，積極工作，并對科協(xié)的建設工作提出意見(jiàn)和看法。
4、多和委員交流，除了例會(huì )以外，不定期組織大家進(jìn)行座談交流，了解大家的學(xué)習、生活動(dòng)態(tài)，并提供適當的幫助。
5、積極舉辦部門(mén)間，組織之間的聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)部門(mén)之間，學(xué)生組織之間的交流。
6、積極舉辦科技型活動(dòng)，分在組織內部以及學(xué)院舉行，提高大家對科技的興趣。
7、完善協(xié)會(huì )的各項制度，嚴格規范協(xié)會(huì )成員的行為舉止。
8、認真落實(shí)值班制度，保證工作的嚴謹性。篇三：大學(xué)生科協(xié)會(huì )長(cháng)個(gè)人工作總結 大學(xué)生科協(xié)會(huì )長(cháng)個(gè)人工作總結
回想起當選時(shí)的惶惶不安，感覺(jué)經(jīng)過(guò)一學(xué)期的鍛煉，自己的處事能力在不知不覺(jué)中變得成熟起來(lái)。一個(gè)會(huì )長(cháng)可以做得很輕松也可以做得很累，也可以做得很快樂(lè )。而在我看來(lái)，我一學(xué)期做得有累有輕松又有快樂(lè )。如果說(shuō)會(huì )長(cháng)工作不累那是唬人的，除非根本沒(méi)有真正投入協(xié)會(huì )工作中。
自從本學(xué)期納新后，我們協(xié)會(huì )有15名干部和24名可愛(ài)的小助理。在入會(huì )典禮上，看著(zhù)會(huì )員們那一張張期待的臉，師兄師姐們那鼓勵的眼神，我感到了自己肩上的擔子很重。我下決心在我在任的一年里，要讓那些渴望鍛煉渴望提升的師弟師妹有真正的機會(huì )，能讓他們真正得到鍛煉，政行科協(xié)，你我共同成長(cháng)！自從入會(huì )典禮后，我不再是簡(jiǎn)單的個(gè)人，當我走在雁山大道上，我多了一個(gè)身份-----一溫馨、平凡、向上的科協(xié)會(huì )長(cháng)！我不想一年后，科協(xié)的伙伴們，助理們離開(kāi)協(xié)會(huì )說(shuō)：原來(lái)科協(xié)也不過(guò)如此。
在會(huì )長(cháng)的位置上，可以說(shuō)我現在是在中點(diǎn)，眺望遠方，不斷摸索向前�；仡欁哌^(guò)的路，我感慨萬(wàn)千，這一學(xué)期，說(shuō)實(shí)話(huà)，我失去了很多，但是也得到了很多，我覺(jué)得自己在有得有失中飛快成長(cháng)了，在大一和大二的這階段，我跨越了很多級！
和上一任的干部相比，我的管理經(jīng)驗、領(lǐng)導才能相對缺乏，我認為自己做的還有諸多不足。面對建設一個(gè)充滿(mǎn)戰斗力和影響力團隊的重任著(zhù)實(shí)讓我感到有些束手無(wú)策，我是一個(gè)熱情有余而經(jīng)驗不足的人，我所走過(guò)的每一步都是一個(gè)艱難的探索過(guò)程。
作為會(huì )長(cháng)，我會(huì )嚴格約束自己，本著(zhù)對所有成員負責的原則把協(xié)會(huì )的各項工作統籌做好。加強協(xié)會(huì )內民主制度建設，給大家更多的話(huà)語(yǔ)權。相比學(xué)院其他社團來(lái)說(shuō)我們科協(xié)會(huì )員的數量較少，開(kāi)展的活動(dòng)相對來(lái)說(shuō)不算多，會(huì )員的滿(mǎn)意度也不是高，所以我們開(kāi)始規劃，爭取積極策劃和開(kāi)展一些符合我們協(xié)會(huì )特色的活動(dòng)，督促干部做好本職工作，引導和培養助理的工作能力，讓科協(xié)的整體實(shí)力得到提升。
我沒(méi)有過(guò)多的奢望，沒(méi)想過(guò)要超越前幾屆或者要創(chuàng )造什么空前的輝煌，我只想平安地祈求著(zhù)，協(xié)會(huì )在我手上的一年里可以運作正常，繼續穩步向前，并盡自己最大的努力帶好協(xié)會(huì )，成功得把她交給下一任我信任的德才兼備的小孩手里，進(jìn)行他們的下一個(gè)旅程！
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