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綜合科個(gè)人工作總結

時(shí)間:2022-05-05 10:42:11 個(gè)人工作總結 我要投稿

綜合科個(gè)人工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律,從而掌握并運用這些規律,因此我們要做好歸納,寫(xiě)好總結。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢?下面是小編幫大家整理的綜合科個(gè)人工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

綜合科個(gè)人工作總結

綜合科個(gè)人工作總結1

  忙忙碌碌,又是一年。但與去年相比,情況已大有好轉。一是業(yè)務(wù)科工作減少了,二是綜合科工作熟悉了。

  業(yè)務(wù)科主要工作:月初的業(yè)務(wù)資料統計、業(yè)務(wù)資料報表,月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃,期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報等材料,二次業(yè)務(wù)本底資料調整。

  綜合科主要工作:一是常規的,一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動(dòng)或逢年限工資調整,事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更,組織機構代碼證年檢,社會(huì )保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查,增員、減員、退休審批,工傷申請,保險理賠,公積金繳存、房貼調整,勞動(dòng)統計季報,工資年報,人事年報,事業(yè)人員工資臺賬,職稱(chēng)、工考報送,繼續教育培訓,人事檔案整理,二次年度工作總結等。二是日常的,人事勞資重點(diǎn)規范編外用工管理,如病事假審批、協(xié)管員績(jì)效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定,文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會(huì )議紀要、發(fā)文通知、申報材料等,做好辦公室工作,如配合服務(wù)其它部門(mén)、完成領(lǐng)導或上級條線(xiàn)交辦的各項任務(wù)。

  今年工作體會(huì ):能及時(shí)完成各項工作,但工作的積極性、主動(dòng)性還不夠,缺乏上進(jìn)心。

  明年工作思路:要能做事,也要能管事。

綜合科個(gè)人工作總結2

  忙忙碌碌,又是一年,綜合科個(gè)人工作總結。但與去年相比,情況已大有好轉。一是業(yè)務(wù)科工作減少了,二是綜合科工作熟悉了。

  業(yè)務(wù)科主要工作:月初的業(yè)務(wù)資料統計、業(yè)務(wù)資料報表,月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃,期間打印一些業(yè)務(wù)檢查通報等材料,二次業(yè)務(wù)本底資料調整。

  綜合科主要工作:一是常規的,一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動(dòng)或逢年限工資調整,事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更,組織機構代碼證年檢,社會(huì )保險登記證年檢、社保繳費基數申報、用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面審查,增員、減員、退休審批,工傷申請,保險理賠,公積金繳存、房貼調整,勞動(dòng)統計季報,工資年報,人事年報,事業(yè)人員工資臺賬,職稱(chēng)、工考報送,繼續教育培訓,人事檔案整理,二次年度工作總結等,個(gè)人總結《綜合科個(gè)人工作總結》。二是日常的,人事勞資重點(diǎn)規范編外用工管理,如病事假審批、協(xié)管員績(jì)效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規定,文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會(huì )議紀要、發(fā)文通知、申報材料等,做好辦公室工作,如配合服務(wù)其它部門(mén)、完成領(lǐng)導或上級條線(xiàn)交辦的各項任務(wù)。

  今年工作體會(huì ):能及時(shí)完成各項工作,但工作的積極性、主動(dòng)性還不夠,缺乏上進(jìn)心。

  明年工作思路:要能做事,也要能管事。

綜合科個(gè)人工作總結3

  我于20xx年3月份進(jìn)入***房地產(chǎn)股份有限公司工作,到現在已有三個(gè)月的時(shí)間了。這三個(gè)月里,在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下和同事們的協(xié)助下,盡自己所能完成所承擔的各項工作和任務(wù),在政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都有了一定的進(jìn)步,為以后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎,現在將三個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下:

  一、加強學(xué)習、提高個(gè)人素質(zhì)

  第一、認真加強基本專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。若要從事工程造價(jià)工作,必須具備牢固的基本預算知識,且需要通過(guò)造價(jià)管理部門(mén)的資格認證,于是我在業(yè)余時(shí)間參加了**市建委教育中心舉辦的造價(jià)員 培訓 輔導班,并且參加了六月中旬河南省造價(jià)員資格認證考試。雖然目前考試成績(jì)尚未揭曉,但是憑著(zhù)學(xué)校牢固的專(zhuān)業(yè)知識及幾個(gè)月來(lái)踏實(shí)認真的學(xué)習,我相信已經(jīng)具備了作為一名合格預算員的基本水平。

  第二、認真加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。能在綜合科這個(gè)高效率、高步伐、緊張有序的工作環(huán)境中實(shí)習工作使我感到非常榮幸。在科室領(lǐng)導及同事的熱心幫助下,我逐步學(xué)會(huì )了對乙方預算書(shū)的審核、與乙方預算人員交流對賬等日常業(yè)務(wù),另外在師傅周工的幫助指導下對小區室外的規劃設計方面也有了較深的理解和認識。

  二、努力完成各項任務(wù)

  在到單位的三個(gè)月時(shí)間里,通過(guò)領(lǐng)導和同事們的耐心指導,我慢慢熟悉了工作內容和步驟。在這三個(gè)月我在規定的時(shí)間內認真完成了以下幾項工作:

  1、做**秀苑6#8#住宅樓施工圖預算;

  2、做**秀苑3#住宅樓給排水、電氣工程預算,并與乙方預算員完成核對工作。

  3、對**錦苑室外道路、花池、及各項零星工程進(jìn)行現場(chǎng)審核,并完成錦苑室外工程及各項簽證的預算工作;

  4、做錦苑南側圍墻、西側倒塌圍墻的簽證預算;

  5、做秀苑7#9#住宅樓室外上水管道土建及安裝簽證預算;

  6、完成**錦苑室外停車(chē)位及景觀(guān)綠化設計施工圖;

  7、完成**秀苑7#9#住宅樓室外綠化施工方案圖;

  8、做秀苑室外中心景觀(guān)方案示意圖等;

  除此之外,目前正在進(jìn)行的工作有:

  1、整理并進(jìn)一步完善秀苑6#8#住宅樓施工圖預算,并準確計算出該樓的銷(xiāo)售面積;

  2、關(guān)注秀苑車(chē)棚的工程進(jìn)展,完成秀苑車(chē)棚預算;

  3、做秀苑室外供水工程施工圖;并進(jìn)一步完善室外景觀(guān)配套方案;

  4、秀苑室外供電方案

  5、秀苑商業(yè)用房使用前景分析及施工圖改進(jìn)意見(jiàn)。

  三、對工作的感性認識

  在工作方面,雖然我所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作對口,但是,畢竟理論和實(shí)際不能完全吻合。剛開(kāi)始做預算的時(shí)候,對施工現場(chǎng)缺少認識。知識停留在理論層面,不清楚真正的施工組織設計流程以及一些基本的施工常識,造成工作處在被動(dòng)狀態(tài),審核預算的時(shí)候經(jīng)常犯一些低級錯誤?剖翌I(lǐng)導和同事告訴我要多到施工現場(chǎng)熟悉情況。經(jīng)過(guò)在工地的一段時(shí)間,我才開(kāi)始對工程的'概念有了了解,熟悉并喜歡上我的工作,對工作也從感性認識到理性認識。雖然我在日常工作中,錯誤百出,但是領(lǐng)導都給我了極大的寬容和理解,認真地幫助我分析問(wèn)題,教我如何解決問(wèn)題。對于自己所犯的低級錯誤,也深感懊惱不已,自己更需要清楚的認識到的是如何汲取教訓,避免問(wèn)題重復出現,讓各項工作都順利進(jìn)行,這才是自己最應該學(xué)到的。

  從一個(gè)懵懂迷茫的剛入行的學(xué)生,到一個(gè)游刃有余、得心應手的專(zhuān)業(yè)預算人員,需要經(jīng)歷很長(cháng)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中首要任務(wù)就是要努力學(xué)習、熟練掌握建筑工程基本知識,更重要的是多接觸建筑實(shí)體,多從實(shí)際的角度了解工程;始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,戒驕戒躁,爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績(jì)。在學(xué)習方面,我深知逆水行舟,不進(jìn)則退的道理,F在社會(huì )是一個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì ),尤其是技術(shù)和管理方面,知識更新非?。在房地產(chǎn)行業(yè)日新月異的今天,隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,電子預算化越來(lái)越發(fā)達,需要我們既不能丟掉施工圖手算的基本功,又要積極學(xué)習智能預算軟件,熟練掌握圖形算量、套價(jià)等專(zhuān)業(yè)技術(shù),這樣才能夠滿(mǎn)足工作需要,才可以勝任工程預算員的職位。

  四、自身不足和需改進(jìn)的地方

  這段時(shí)間以來(lái),在科長(cháng)和同事們的關(guān)心下,我取得了一定的進(jìn)步,但是距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距:

  1、由于參加工作時(shí)間短,自身的業(yè)務(wù)水平能力還是不高,動(dòng)手能力也需要加強;

  2、在工作中與領(lǐng)導和同事們的交流不夠,做事還是比較毛糙。特別是在預算工作中容易眼高手低、粗心犯錯。

  在今后的工作中我將做到以下幾點(diǎn)進(jìn)一步的提高自己:

  1、自覺(jué)加強學(xué)習,向身邊的同事和領(lǐng)導學(xué)習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

  2、抽出更多的時(shí)間下工地,多在施工現場(chǎng)學(xué)習,將施工流程與工程造系統地價(jià)融為一體。

  3、克服年輕氣躁,做到腳踏實(shí)地,提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。

  總結這段時(shí)間的情況,感慨頗多。在綜合科和工程科各位領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷與培養下,我逐步成長(cháng)起來(lái),但我知道這與公司領(lǐng)導的要求還有一定距離。因此在需要我做到在思想上與集體保持高度一致,嚴于律己、積極上進(jìn),充分融入到這個(gè)集體之中。要成為一名合格的公司人才,首要條件就是成為業(yè)務(wù)上的骨干,要不斷學(xué)習,不斷發(fā)展。要揚長(cháng)避短,不斷完善自己,提高自己的綜合素質(zhì)。在生活上,保持質(zhì)樸的生活作風(fēng),不一味追求享樂(lè ),始終樹(shù)立遠大的理想?傊,在今后的工作中,要繼續努力,克服自己的缺點(diǎn),彌補不足,力爭成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、實(shí)干型兼備的新世紀人才,向公司交出滿(mǎn)意的答卷。

  此致!

綜合科個(gè)人工作總結4

  在忙碌的工作中,不知不覺(jué)又過(guò)去了1年時(shí)光,回顧20xx年,我雖有迷茫,也有快樂(lè ),既有一個(gè)人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為了總結經(jīng)驗,找出不足,一邊在今后的工作中更好的完成工作,F將工作總結如下:

  一、基礎工作為根本,提升高度促成長(cháng)

  我在綜合科主要負責和處理的日常工作主要包括:考勤統計、費用開(kāi)支申報、資金計劃申報、簡(jiǎn)報編寫(xiě)工作等一些基礎性工作,雖然在處理過(guò)程中出現了一些瑕疵,但總體上保證了綜合科工作的正常運作。在一年中,我已能將綜合科一些內部事務(wù)以及公司下達的各項任務(wù)獨立完成,雖然過(guò)程有時(shí)會(huì )很艱辛,但是最終通過(guò)自己的努力看到勝利,我感覺(jué)一切都值得。我總在邊干邊摸索,邊思考邊總結,一年中我在自己的基礎工作中又不斷的成長(cháng),進(jìn)步。

  1.綜合科的工作基本上依章程辦事,督促貫徹落實(shí)公司的各項規章制度,協(xié)助領(lǐng)導和各科室完善一礦各項規章制度。今年8月公司下發(fā)了《國投哈密能源開(kāi)發(fā)有限責任公司管理制度匯編》,其中《員工考勤管理辦法》、《員工休假管理辦法》《財務(wù)管理制度》《福利津貼標準管理辦法》等與員工利益相關(guān),以往我只是別人問(wèn),我來(lái)答,雖然是知無(wú)不言,但主動(dòng)性欠缺,今年,在領(lǐng)導安排下,我對各科室同事進(jìn)行了關(guān)于綜合科各項內務(wù)制度、考勤制度的宣傳,并將制度送至各科室讓其學(xué)習貫徹,以此來(lái)提升員工的執行力和工作態(tài)度。

  通過(guò)貫徹,不僅使我節約了日常解答他們各種問(wèn)題的時(shí)間,更是讓新員工對綜合科的制度和發(fā)展方向有了更明確的認識。

  一年中還協(xié)助領(lǐng)導及各科室完善一礦各項規章制度,共完成一礦紅頭文,簡(jiǎn)報,會(huì )議紀要等,還組織各科室完善本科室的制度,崗位職責及流程等。

  2.加強考勤監督、優(yōu)化考勤管理,面部考勤機優(yōu)化了考勤制度,減化了日?记诠ぷ,保證了考勤的精確度。今年6月份一礦安裝了考勤機,防止員工遲到、早退,防止人為做虛假考勤,同時(shí)也保證了考勤公正性,實(shí)現了考勤信息的電子化。每月25日,我將系統統計的考勤分發(fā)至各科室,讓其以電子考勤依據。然后我在匯總并核實(shí)其各科室的下井考勤及電子考勤數是否真實(shí)。為此還協(xié)助領(lǐng)導制定了考勤制度,調休制度及補簽條和簽退條等保證考勤的真實(shí)性,公平性。

  雖然我的工作量加大,但是看到考勤走向正規化,我也很欣慰。從我剛接手匯總一礦考勤存在各種問(wèn)題讓人無(wú)從下手,到如今在領(lǐng)導的重視,同事的共同努力下,一礦上下齊心才使得考勤逐漸規范化。

  3.申報資金計劃工作。今年8月《財務(wù)管理制度》中《資金計劃管理辦法》對資金計劃管理又有進(jìn)一步的管理和要求。

  在遵循資金計劃管理原則:科學(xué)準確、資金平衡、優(yōu)化結構、降低成本、防范風(fēng)險、提高效率。每月申報一礦監管費的資金計劃,一是提高預見(jiàn)性;二是明確目標,避免盲目

  性,增強工作的主動(dòng)性。每月申報完資金計劃,我還要跟蹤督促資金的兌現情況,以保障每月的資金計劃最終的兌現率。上半年的資金兌現率很低,在不斷的摸索中下半年的資金兌現率都在90%以上。

  4. 費用報銷(xiāo)工作,一礦業(yè)務(wù)招待費、差旅費、培訓費、會(huì )議費、評審費等票據由我負責粘貼,走流程,跟蹤直至報銷(xiāo)全過(guò)程。我要保證合法合規的票據能及時(shí)報銷(xiāo)。我要克服礦區公司較遠找領(lǐng)導簽字不方便,3天1發(fā)車(chē)等各種因素去完成任務(wù),有時(shí)效率低。在效率上我應再找更好的工作方法。

  5.協(xié)助公司人力資源部做好一礦合同續簽、職稱(chēng)評審、轉正申請、請銷(xiāo)假、節假日加班申報等工作。

  6.協(xié)助公司黨群部辦理一礦職工入工會(huì )、組織拔河比賽,演講比賽等宣傳公司企業(yè)文化的相關(guān)活動(dòng)。

  7.協(xié)助財務(wù)做20xx年盤(pán)點(diǎn)工作及20xx年預算工作。

  二、突發(fā)事件勤練手,兢兢業(yè)業(yè)做鋪石

  綜合科經(jīng)常會(huì )出現各種緊急和臨時(shí)任務(wù)較多,需要綜合科來(lái)及時(shí)處理和完善。這就需要我和我的同事應變能力較強。開(kāi)始遇到這樣的任務(wù)時(shí)會(huì )慌張,不知所措,F在接到任務(wù)我們首先有計劃的分工,這樣既可以避免盲目性又可以提高辦事效率。這也需要發(fā)揮我們平時(shí)的默契及合作精神。我們礦上上班期間,晚上也在辦公區,夜間有任務(wù)或突發(fā)事件我們也要及時(shí)解決。

  三、增強服務(wù)意識、提高工作能力

  積極提升工作效能,做到及時(shí)傳達、執行公司決策。做

  好部門(mén)間的協(xié)調與溝通,支持和配合各部門(mén)的工作。 對員工反映的問(wèn)題及時(shí)解決,未能解決的問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)、實(shí)時(shí)上報、盡快解決。對領(lǐng)導交辦的事情準確、準時(shí)完成并建立完善的反饋制度,讓領(lǐng)導及時(shí)了解任務(wù)完成程度。進(jìn)一步加快辦事節奏,提高辦事效率,真正做到大事不過(guò)三天,小事不出一天。

  綜上總結,20xx年的工作讓我進(jìn)一步感到綜合科是一個(gè)可以提升自己的科室,我也希望能在這個(gè)科室繼續工作下去,并不斷有所開(kāi)拓。

  作為綜合科的成員,應具備較高的組織協(xié)調能力,這樣才能扮演好綜合科承上啟下、協(xié)調內外的樞紐這一重要角色。在此我對20xx年的工作目標做出以下幾方面的規劃:

  一、注重細節管理,打造企業(yè)文化

  由于綜合科的日常事務(wù)工作比較瑣碎,雖然對常規性的工作已有了比較熟練的掌握,但是面對大量的日常性工作和領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項,有時(shí)不免會(huì )出現差錯,忽略了一些細節方面的工作。在20xx年中,要本著(zhù)“工作中無(wú)小事”的態(tài)度,認真仔細做好每一項工作,并從中學(xué)習不斷觀(guān)察總結的能力,注重每一個(gè)細節,從而提高工作質(zhì)量。

  二、提升業(yè)務(wù)水平,完善業(yè)務(wù)技能

  作為一名綜合科員工,應當對公司的相關(guān)制度深入了解,并要督促貫徹落實(shí)。首先我應該將公司的相關(guān)制度要吃透。

  三、提高溝通能力,加快辦事效率。

  無(wú)論是于公司對接工作,還是與一礦科室,各同事之間,

  應有通過(guò)有效的溝通提高辦事效率。有效溝通是綜合科員工必備的一種高尚品質(zhì),也是敬業(yè)精神和崇高職業(yè)道德的一種表現形式。學(xué)會(huì )溝通,自如掌握溝通技巧,又善于在必然和偶然中運用它,會(huì )使許多工作獲得事半功倍的效果。

  最后,希望自己能在20xx年中充分發(fā)揮自己所長(cháng),彌補自身的不足,在邊工作、邊學(xué)習的過(guò)程中不斷地提升自己,完善自己。我要以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,積極創(chuàng )新迎接新的挑戰。

綜合科個(gè)人工作總結5

  一、加強制度建設,不斷提高農業(yè)統計工作水平

  我們對應泰州市農委的要求,根據《農業(yè)統計工作目標管理考核辦法》進(jìn)行了細則完善,對本系統農業(yè)統計工作進(jìn)行了進(jìn)一步規范和目標管理。對上級主管部門(mén)布置的統計工作任務(wù),按規定按要求組織實(shí)施,進(jìn)行統一扎口規范、審查、核實(shí)、提供、公布本部門(mén)范圍內的統計數字,確保了統計數據的質(zhì)量。對上級各部門(mén)布置的農業(yè)結構調整、農業(yè)服務(wù)業(yè)、農業(yè)生產(chǎn)綜合、農產(chǎn)品及農用生產(chǎn)資料價(jià)格等統計月報、定報、季報、年報等專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作,都能做到全面、準確、及時(shí)、規范,保質(zhì)保量,并按要求形成書(shū)面分析材料進(jìn)行報送。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊,分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行保管,做到有案可查,井井有條。我局的計劃統計工作獲得了泰州市農委主管部門(mén)的高度肯定,繼續在四市兩區中處于先進(jìn)行列。年、年被泰州農委表彰為系統計劃統計工作先進(jìn)集體。

  二、積極開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)形勢分析研究和職能工作情況調查,為領(lǐng)導決策提供服務(wù)

  按照泰州市農委、市委市政府有關(guān)部門(mén)和局領(lǐng)導的要求,我們經(jīng)常組織開(kāi)展農業(yè)生產(chǎn)調查研究,認真進(jìn)行生產(chǎn)形勢分析,為上級領(lǐng)導決策和指導全市的農業(yè)生產(chǎn)提供服務(wù)。

  今年來(lái)主要是按季度開(kāi)展了農業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟形勢的調研、預測、分析工作,及時(shí)總結研究各階段生產(chǎn)中的情況和問(wèn)題,提出建議,形成專(zhuān)門(mén)材料上報市委、市人大、市政府有關(guān)部門(mén),并在上級各有關(guān)部門(mén)召開(kāi)的經(jīng)濟形勢分析、情況調研總結等會(huì )議上進(jìn)行了交流。按照泰州市農委及市政府和局領(lǐng)導的要求,組織開(kāi)展了觀(guān)光農業(yè)、休閑漁業(yè)、現代農業(yè)發(fā)展及高效農業(yè)規;ㄔO等五次專(zhuān)項農業(yè)調查和分析,并形成了專(zhuān)門(mén)材料、報表等進(jìn)行了報送。

  為了確保系統全年各項職能工作任務(wù)的全面完成,將上級各部門(mén)對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務(wù)專(zhuān)門(mén)擬文進(jìn)行了分類(lèi)匯總,并就有關(guān)事項進(jìn)行了詳細說(shuō)明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務(wù)完成情況進(jìn)行了調查和匯總并報局各位領(lǐng)導參考。

  另外,結合職能工作的開(kāi)展,還進(jìn)行了系統農業(yè)招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析,累計全年共組織進(jìn)行農業(yè)生產(chǎn)調查十四次,超額完成了年初制定的農業(yè)調查等任務(wù)指標。

  三、認真做好規劃、計劃、政策意見(jiàn)制定等項工作

  一是組織進(jìn)行了年農業(yè)重點(diǎn)工作目標的調研,制訂了《年泰興市農業(yè)重點(diǎn)工作及考核辦法》,以市委辦文件形式下發(fā),將考核結果納入市對鄉鎮農村經(jīng)濟工作百分考核,為促進(jìn)系統職能工作的順利開(kāi)展提供保障。

  二是根據市政府編制“十一五”農業(yè)發(fā)展規劃及有關(guān)專(zhuān)項規劃的要求,我們組織全系統各單位及相關(guān)專(zhuān)門(mén)人員對十五期間我市農業(yè)發(fā)展的成效進(jìn)行了總結,客觀(guān)分析了存在的問(wèn)題和不足,結合國家、省、市新時(shí)期發(fā)展現代農業(yè)的方針、政策和總體規劃,完成了泰興市農業(yè)發(fā)展“十一五”規劃和“十一五”期間政府投資農業(yè)專(zhuān)項規劃的編制工作。

  三是根據局領(lǐng)導的安排,和辦公室一起研究制定了年農業(yè)系統目標管理百分考核工作意見(jiàn)。根據省委[]2號文件精神,配合農工辦完善了我市發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織有關(guān)的政策性意見(jiàn)。

  客觀(guān)分析全年的工作,雖然做了一點(diǎn)瑣碎的事情,取得了一點(diǎn)成績(jì),但也存在許多的不足,年,我們將繼續在上級的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞科室職能的履行和發(fā)揮,按照“編制計劃,切實(shí)可行;提供信息,準確可靠;農情調研,經(jīng)常深入;事務(wù)管理,系統規范;為農服務(wù),熱情周到”的工作要求及服務(wù)承諾,從嚴要求,從現在做起,進(jìn)一步加強學(xué)習,開(kāi)拓創(chuàng )新,著(zhù)重在以下幾個(gè)方面進(jìn)行認真的改進(jìn)和提高。

  一是多到農業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行調查研究,切實(shí)提高農業(yè)調查與研究的廣度和結合度,努力做到吃透上情,熟悉下情,克服就數據、材料分析情況的現象,充分發(fā)揮本科室為農業(yè)生產(chǎn)指導和決策提供服務(wù)的作用。

  二是進(jìn)一步提高農業(yè)統計工作的計劃性、時(shí)效性,提高組織和協(xié)調水平,在系統內部積極開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習、競賽、評比等項活動(dòng),促進(jìn)農業(yè)統計工作上一個(gè)新的臺階。

  三是充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)作用,提高各項業(yè)務(wù)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性,努力使科室的整體工作情況在泰州市農委系統繼續保持先進(jìn)水平。

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