上半年個(gè)人工作總結合集15篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的上半年個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上半年個(gè)人工作總結1
一、上半年的工作成果
1、轉接電話(huà)：①準確率達到99%；②能夠委婉并合理對待騷擾電話(huà)，提高工作效率。2、座機管理：①在公司重新劃分部門(mén)的基礎上，確認座機電話(huà)內外線(xiàn)數量，從而達到方便使用及管理。②53部外線(xiàn)、32部?jì)染�(xiàn)，其中有20部?jì)染�(xiàn)無(wú)人使用。建議改為停機保號處理，每月5元，使用時(shí)可隨時(shí)開(kāi)通。這樣每月每部電話(huà)可節約15元，20部每月節約300元，一年公節約3600元。③另外，每月的座機話(huà)費單共85張，所以要另外收取85元手續費，建議：將85張話(huà)費單改為一張話(huà)單顯示，信息內容不變，不影響報帳。每月可節約85元。綜上所述：每年一共可以節約4620元。
3、手機預存話(huà)費問(wèn)題：在領(lǐng)導支持和財務(wù)人員的積極配合下，經(jīng)過(guò)仔細查閱20xx年報帳情況，已經(jīng)成功追回手機預存款差額20xx。23元，并且及時(shí)補給相關(guān)人員。至此，手機預存話(huà)費減少問(wèn)題解決。
在此事中認識到：盡管事情看起來(lái)很難、而且沒(méi)有頭緒，但如果徹底投入去做也是可以完成的。只要動(dòng)手去做，一切皆有可能！
4、名片制作：①名片制作問(wèn)題已經(jīng)解決�，F階段與xx名片公司合作，名片質(zhì)量較好、價(jià)格合理、送貨準時(shí)，信譽(yù)度達到95%以上；②同時(shí)還與其他三家名片公司保持聯(lián)系，以便意外情況時(shí)需要。（三家公司分別為：xx兩家、xx一家）
5、通訊錄更新：鑒于大區通訊錄不能及時(shí)更改，影響公司與客戶(hù)之間的直接溝通。所以，通過(guò)直接和各大區秘書(shū)聯(lián)系，及時(shí)更新通訊錄，現在通訊錄的正確率已經(jīng)達到95%以上，而且在以后工作中經(jīng)常和大區秘書(shū)聯(lián)系便于及時(shí)得到正確信息。
6、加密卡采購：同加密卡供應商xxx與xx合作愉快。雖然合作期間有時(shí)出現供應商發(fā)貨不及時(shí)，拖延時(shí)間問(wèn)題，經(jīng)過(guò)協(xié)調溝通都已經(jīng)解決。并且已經(jīng)通過(guò)合同的到貨時(shí)間要求供準時(shí)發(fā)貨。
在此事中認識到：A、該講原則時(shí)不能手軟，否則任由對方擺步；B、講話(huà)要注意方式方法，好的方式方法可以達到事半功倍的效果。
二、存在問(wèn)題
1、工牌問(wèn)題：由于不能及時(shí)準確管理，導致工牌丟失嚴重。丟失原因：A、沒(méi)有及時(shí)記錄領(lǐng)用工牌人員名單；B、沒(méi)有定期對工牌進(jìn)行整理；C、對xx出差回來(lái)后工牌數量減少沒(méi)有及時(shí)解決。
建議：由保安管理工牌的發(fā)放和數量記錄（此建議不是推脫責任，確實(shí)沒(méi)有足夠精力致力于工牌的管理，由于有時(shí)可能不在崗位）。希望這樣能夠提升保安人員的主人公精神，他們不但是公司的保護者還是公司的管理者，能夠提升工作積極性。前提是出現任何差錯由我來(lái)承擔。
2、做事情不夠細心，考慮問(wèn)題不全面，有時(shí)候會(huì )丟三落四。例如：①在做加密卡請款與訂貨單請領(lǐng)導簽字時(shí)經(jīng)常忘記附加各大區領(lǐng)用加密卡的情況說(shuō)明；②周五停電全體員工放假一天，我應該留下值班，但因為沒(méi)有考慮到這個(gè)，就同其他人座班車(chē)走了，后來(lái)想到應該留下值班的，又自己搭車(chē)回公司。
三、對自己的建議
1、作為行政部員工，除了腳踏實(shí)地、認認真真做事外，還應該注意人際關(guān)系的把握；
2、按規定做事的前提下還應該注意方式方法，態(tài)度堅定、講話(huà)委婉；
3、做事要考慮周全、細心；
4、工作進(jìn)度及工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題應及時(shí)向上級反饋。以上這些正是我在工作中缺少的。
四、對部門(mén)的建議
部門(mén)內部人員應該經(jīng)常交流溝通，發(fā)表對工作的想法。本部門(mén)內部人員應該互相理解支持合作，共同提高部門(mén)工作效度。
上半年個(gè)人工作總結2
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，來(lái)到x公司近半年了。自從來(lái)到x公司工作以來(lái)至今，本人一直在項目部擔任施工員，按照公司和領(lǐng)導的要求完成了x中心基礎工程及部分主體施工的施工管理工作，能將項目部布置的任務(wù)獨立、有條不紊的完成，因此與項目部上下管理人員相處融洽.回憶在這年的施工員工作當中既忙碌著(zhù)也收獲著(zhù)，回顧半年來(lái)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短更好的做好技術(shù)管理工作，提起這支拙筆，對這半年來(lái)的工作情況進(jìn)行一下總結，無(wú)論收獲多少，感受多少，只為自己以后的工作與學(xué)習定下一個(gè)引航的標志。
一、今年的主要工作
做為施工員，過(guò)去半年的時(shí)間里，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現場(chǎng)的管理都給我很大的壓力，這不是個(gè)人問(wèn)題，而是直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以，在今年的施工中必須在認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量的同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái)，以便技術(shù)交底中不遺漏，做到事先預料，事前解決，針對有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊長(cháng)提出具體要求，特別強調問(wèn)題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。個(gè)人認為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進(jìn)行復測以避免人為錯誤。在施工前我會(huì )詳細了解人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照方案實(shí)施，施工期間我不間斷的在施工現場(chǎng)巡視，對施工重點(diǎn)情況落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的問(wèn)題從而管理上保證了施工進(jìn)度。
二、工作中存在的問(wèn)題
管理上對不聽(tīng)指揮、不按要求施工的班組沒(méi)有進(jìn)行嚴厲的懲罰，久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現了安排工作不大順利的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng)，發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法，對那些不聽(tīng)指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來(lái)樹(shù)立施工威信。另外，拿技術(shù)交底工作來(lái)說(shuō)，并不是簡(jiǎn)單的把交底寫(xiě)完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書(shū)面交底工作完成后，還要在工人的實(shí)際施工過(guò)程中跟蹤、檢查，發(fā)現未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進(jìn)度的同時(shí)也保證了工程質(zhì)量。
三、今后的工作打算
通過(guò)總結半年來(lái)的工作，以后還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。我工作與做人的態(tài)度就是一句話(huà)“勤勤懇懇工作、踏踏實(shí)實(shí)做人”。其實(shí)工作和做人一樣，能跟得上時(shí)代的步伐，才不會(huì )被時(shí)代所淘汰。面對日益激烈的競爭形勢，在這個(gè)時(shí)候，應該為自己定好前進(jìn)的方向，從思想上武裝自己、充實(shí)自己，為社會(huì )為公司作出更大的成績(jì)。做到“奮斗成績(jì)事業(yè)，奉獻充實(shí)人生”。
以上為我參加工作以來(lái)的一些心得和體會(huì )，由于水平有限，不免有些遺漏與不足之處，我會(huì )在以后的工作和學(xué)習過(guò)程中逐漸的提升自己為以后的工作作出更好的規劃與總結。我堅信“天道酬勤”，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我的能力與價(jià)值。
最后，新年到了，祝愿我們所有的同事新年快樂(lè )，工作順利，祝愿我們公司所有的工程項目都能夠順利并超額完成任務(wù)，愿我們都能夠把握住自己美好的明天!
上半年個(gè)人工作總結3
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，我充滿(mǎn)信心，尤其在部門(mén)領(lǐng)導的正確指導下，同事們的信任與支持下，我非常珍惜安全這項工作，以積極的態(tài)度投入到工作中，嚴格要求自己全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理，一個(gè)月的使我感到非常充實(shí)�！白鲆幻细竦陌踩珕T”是我現在本職工作的追求目標，自實(shí)習以來(lái)，我始終保持清醒的頭腦，以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作�，F將工作總結如下：
一、安全教育
我在上崗前接受了公司級安全教育，學(xué)習了燃氣基礎知識、消防基礎知識和相關(guān)法律法規。我認真學(xué)習后，以較為優(yōu)秀的成績(jì)完成考試，提高了我的安全法制意識和安全防范意識。
二、企業(yè)一把手安全意識教育活動(dòng)
我參加了公司舉辦的安全意識教育活動(dòng)。這次學(xué)習中，我認識到工作中一定要遵守“三不違”、“四不傷害”、“四不放過(guò)”、“五同時(shí)”等原則，總結經(jīng)驗教訓，注重事前的安全控制，堅持“安全第一、預防為主”的方針，防患于未然，警鐘長(cháng)鳴，力爭讓安全成為一種習慣。同時(shí)，我意識到燃氣行業(yè)工作的社會(huì )責任和重要性，要建立專(zhuān)業(yè)化、正規化的巡檢搶修隊伍，嚴格遵守運行、維護、搶修、保養安全操作規程。要制定各種泄露及意外情況的搶險搶修預案，保障必要的搶險物資，并做好搶險應急演練，提高實(shí)戰能力，建立反應快速、保障有力的應急救援機制。
三、安全工作的認識
做一名合格的安保人員，是我對現在本職工作追求的首要目標。自從步入安全員工作崗位工作以來(lái)，我始終讓自己保持一種積極的心態(tài)，重視安全、遵章守法、履行崗位職責。在崗位上我認真學(xué)習、相關(guān)法律法規、公司安全制度，在工作中發(fā)現并制止一些不安全行為，及時(shí)預警，有效消除一些安全隱患。通過(guò)一些安全生產(chǎn)教育，我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。企業(yè)成于安全，敗于事故。
任何一次安全事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行一名保安的職責。安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的環(huán)鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。一定要把上級“安全第一，預防為主”的安全方針真真正正的落到實(shí)處。從自己做起認真負責，不搞形式上的安全，要追求實(shí)質(zhì)上的放心安全。
四、學(xué)習勞模領(lǐng)悟新奧
通過(guò)了解勞模，我被其深深感動(dòng)，勞模的身上體現了新奧的：誠信、穩健、實(shí)力、敏銳、團隊與和諧共生。我一定要以勞模們?yōu)榘駱�，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，與同事們團結協(xié)作，做好本職工作，完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
有一句話(huà)“思想有多遠，你就能走多遠”一個(gè)人思想的深度也許決定了人生的高度，所以要大力提升自身的思想層次，增強思想積淀無(wú)疑是至關(guān)重要的。我要在思想上深入的認識安全生產(chǎn)的重要性，要在實(shí)際工作中認真的做好安全工作，要在頭腦理念中形成良好的工作態(tài)度和工作思維，為下半年的工作打好基礎。
上半年個(gè)人工作總結4
各位領(lǐng)導、同志們：
今年上半年在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我較圓滿(mǎn)地完成了組織上交辦的任務(wù)，完成了分解的信息工作指標，共撰寫(xiě)上報省市信息130余條，其中長(cháng)篇信息8篇。編發(fā)《x快報》9期。下面，我將自己上半年來(lái)的工作學(xué)習情況詳細作一匯報。
一、勤懇工作，勇于探索，不斷提高信息寫(xiě)作水平。
我在信息科工作已經(jīng)七年，工作實(shí)踐中，我深深理解了作為一名信息工作人員應該具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和擔負的工作責任。信息工作是黨委辦公室的一項重要工作，是黨委研究和制定重點(diǎn)工作的參謀和助手。它不僅承擔著(zhù)服務(wù)于同級黨委的任務(wù)，而且還承擔著(zhù)服務(wù)于上級黨委，向中央和省、市委報送信息的重要職責，同時(shí)還肩負著(zhù)服務(wù)基層，指導全局的任務(wù)。也就是我們通常所說(shuō)的“三服務(wù)”。我的體會(huì )是，做為一名信息工作人員就要時(shí)刻像新聞?dòng)浾咭粯�，有靈敏地嗅覺(jué)和敏銳的目光，多聽(tīng)、多看、多想，勤于動(dòng)手寫(xiě)作。因此我在讀書(shū)看報、看電視、上網(wǎng)、閱讀文件乃至休閑、與人聊天時(shí)，都時(shí)時(shí)處處注意捕捉信息。為使常規信息不落趟，我經(jīng)常翻閱前幾年上報的信息和省市下發(fā)的業(yè)務(wù)通訊，摘抄題目，歸類(lèi)整理，保證了宗教敏感期及重大節日期間社會(huì )穩定、中央省市重要會(huì )議及方針政策出臺的落實(shí)反饋等一批信息的及時(shí)上報。近幾年來(lái)，省市委信息中心為提高信息上報質(zhì)量，對各縣市區信息報送數量進(jìn)行了限制，因此我們的工作就不單單是上報了多少條信息，而是有多少條信息被采用，有多少條信息能真正輸入領(lǐng)導決策層。這就需要工作中注重質(zhì)量，使信息出“精品”、出特色信息。工作中我除每周完成5篇信息的任務(wù)外，還堅持常常給自己出題目，變換角度寫(xiě)信息，并反復比較，推陳出新；堅持調研出信息，利用一切下基層、訪(fǎng)問(wèn)的機會(huì )，了解基層動(dòng)態(tài)，了解群眾所思所想所盼，了解民眾對上級決策的反映，緊緊圍繞焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)注問(wèn)題采編信息，提高了信息報送的對路性、實(shí)用性；堅持圍繞同級黨委關(guān)注的重點(diǎn)工作出信息，認真閱讀分析市委石書(shū)記及其他領(lǐng)導的一些重要言論、講話(huà)文件，尋找我市工作的閃光點(diǎn)，找準切入點(diǎn)，從文明生態(tài)村建設、對外開(kāi)放、建設新藥都等方面破題立意，進(jìn)行綜合提煉，撰寫(xiě)出一批推介我市先進(jìn)經(jīng)驗的信息。此外，編發(fā)《x快報》也是信息科的一項重要工作，這是為同級黨委服務(wù)的一份信息刊物，它能更直接、近距離地為市委了解決策在基層實(shí)施情況、了解基層民意等方面提供服務(wù)。因此我編發(fā)的每一期快報都力求達到及時(shí)性、典型性、預警性，能夠緊扣領(lǐng)導思維脈搏。年初我市提出了建設現代化新藥都的奮斗目標，我覺(jué)得方向定了，那么下一步領(lǐng)導所想要知道的就是基層的看法、思路和措施了。于是經(jīng)過(guò)反復醞釀，我決定編發(fā)建設現代化新藥都系列筆談。逐一打電話(huà)向相關(guān)重點(diǎn)市直部門(mén)和11個(gè)鄉鎮邀稿，收到送來(lái)稿件11篇，編發(fā)部門(mén)鄉鎮一把手筆談6期，既調動(dòng)了鄉鎮部門(mén)的積極性，又對我市這一重要工作進(jìn)行了宣傳發(fā)動(dòng)，起到了很好的效果。
二、扎實(shí)學(xué)習，持之以恒，逐步提高政治理論修養。
信息工作作為黨委工作的重要組成部分，是黨委決策的“耳目、參謀、智囊”，要求信息工作人員必須有較高的政治鑒別力和政治敏銳性。，為此我做到了“三學(xué)三提高”，一是堅持從書(shū)本中學(xué)，不斷提高從政治上把握大局的能力。我借閱了黨校編發(fā)的《鄧小平理論教程》、《馬克思主義哲學(xué)簡(jiǎn)明教程》、《馬克思主義政治經(jīng)濟理論學(xué)原理》等書(shū)，定期閱覽中央、省市下發(fā)的文件，深入解析其思想內涵，力求吃得透，弄得懂。二是堅持從網(wǎng)絡(luò )媒體中學(xué)習，不斷提高辦文辦事能力。我一般每天上網(wǎng)瀏覽時(shí)間為2－3個(gè)小時(shí)，每日新聞聯(lián)播必看，充分利用網(wǎng)絡(luò )媒體資源，搜集重要信息，閱讀重要報紙新聞，學(xué)習行政文稿寫(xiě)作知識，使得上級重要決策動(dòng)態(tài)能夠早知曉，基層工作實(shí)施能夠廣博覽，領(lǐng)導交辦的文稿能夠快完成。三是堅持從身邊學(xué)，不斷提高分析研究和解決實(shí)際問(wèn)題的水平。做生活中的有心人，時(shí)時(shí)擦亮眼睛，凝聚精神，看別人都做了什么，是如何做的，想如果是自己該如何做，結果會(huì )有什么不同，從中總結經(jīng)驗，用以指導自己的工作。對于市委一些重要決定，看部門(mén)、看干部都是怎樣執行的，是如何貫徹落實(shí)的，從中總結出規律。把領(lǐng)導的經(jīng)驗、同志們的經(jīng)驗學(xué)深學(xué)透，歸納總結，變成自己的東西，進(jìn)而提高自身素質(zhì)。
三、學(xué)用相長(cháng)，統籌兼顧，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)。
做為一名現代黨委辦公室的文秘人員，僅能寫(xiě)一兩篇文章還不算合格，必須是一個(gè)能文能事，樣樣通曉的全才。工作中我除了不斷在信息角度求新、信息質(zhì)量求精上下功夫，還逐漸嘗試著(zhù)跳出信息的小圈子進(jìn)行綜合類(lèi)、調研類(lèi)文稿的寫(xiě)作。獨立完成此類(lèi)文稿6篇，使自己得到了鍛煉，文字水平也有了很大提高。為了增強微機操作水平，我自學(xué)了文字編輯、網(wǎng)絡(luò )知識，并開(kāi)始學(xué)習動(dòng)漫制作，力爭能夠與時(shí)俱進(jìn)，趕上時(shí)代發(fā)展的步伐。甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。工作中我能正確認識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利，不計較個(gè)人得失；愛(ài)崗敬業(yè)，勞累不辭，甘當“不為名利的小草、樂(lè )于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。嚴格遵守各項規章制度，領(lǐng)導要做的馬上做，領(lǐng)導交辦的工作加班加點(diǎn)完成，該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的不說(shuō)，有令則行，有禁則止。
上半年個(gè)人工作總結5
時(shí)間過(guò)得真快，20xx學(xué)年上半年又將在繁忙的工作中結束。梳理、總結和反思半年來(lái)我作為局中青年骨干教師的任職情況，力求在梳理中發(fā)現不足，在總結中找出差距，在反思中謀求新的發(fā)展點(diǎn)。
一、明確目標，在學(xué)習中前行
為提高自身各方面素質(zhì)，我始終不忘勤學(xué)理論、勤學(xué)業(yè)務(wù)。每次學(xué)習做到努力、務(wù)實(shí)、求真，學(xué)以致用，取得較好的效果。
1、通過(guò)讀書(shū)提升自我，閱讀書(shū)目有《教師的幸福人生與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)》、《給教師的一百條新建議》等，做好讀書(shū)摘錄，在閱讀中學(xué)習，在學(xué)習中前行。
2、通過(guò)參加學(xué)習共同體開(kāi)展的活動(dòng)，如各級各類(lèi)的教學(xué)展示活動(dòng)，xx區第x屆學(xué)術(shù)節相關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)等，增強同伴間的交流、研討，互相學(xué)習，共同提高。
3、通過(guò)參與學(xué)校各教研組的教研活動(dòng)，積極探索有效教研支撐有效教學(xué)的模式，并撰寫(xiě)了文章《xx》，發(fā)表于�？趚x期及20xx年xx月的《xx》。
4、參加xx區教育系統第x期xx輪訓班，學(xué)習我們履職所必須掌握的財經(jīng)管理知識，增強財經(jīng)管理能力，并在實(shí)踐中不斷提高為人民教育事業(yè)理財管錢(qián)的能力。
5、學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》實(shí)施意見(jiàn)，充分認識新形勢下加強師德建設的重要意義，全面把握新形勢下教師職業(yè)道德規范的具體要求。
二、明確職責，在實(shí)踐中成長(cháng)
作為局中青年骨干教師，我非常明確自身的職責，以骨干的標準嚴格要求自己，努力在教師中起到表率作用。我聚焦課堂教學(xué)，依托教科研，探索課堂教學(xué)有效性。
1、通過(guò)跟隨專(zhuān)家在各年級各學(xué)科聽(tīng)課評課研課百余節，不僅提高自己教學(xué)業(yè)務(wù)水平，同時(shí)也增強了指導教師教學(xué)的能力和對學(xué)校課程的領(lǐng)導力，并及時(shí)書(shū)寫(xiě)了聽(tīng)課體會(huì )發(fā)表在骨干教師的博客平臺上。
2、通過(guò)參加教學(xué)案例的撰寫(xiě)評比，提高課堂教學(xué)設計水平。
3、借助校本培訓的平臺，在為教師進(jìn)行教學(xué)實(shí)務(wù)培訓的同時(shí)，為自己平日的工作理清了思路，進(jìn)一步提高了自己的教學(xué)管理能力。
4、通過(guò)參與學(xué)校各級各類(lèi)課題立項研究.
5、結合教學(xué)實(shí)際，撰寫(xiě)并在骨干教師的博客平臺上發(fā)表了論文《xx》、《xx》。
三、明確方向，在反思中提升
總結反思這半年的任職情況，還存在許多需改進(jìn)的地方，如由于學(xué)校工作的原因，組長(cháng)工作真的很不到位，深感內疚，等�？傊�，在接下來(lái)的半年中，我還需更加努力地完成自己的研修計劃。
上半年個(gè)人工作總結6
按照我局年初的工作部署，以“增強服務(wù)理念，強化價(jià)格監管”為目標，結合辦公室的工作性質(zhì)，為我局主要職能工作順利的開(kāi)展提供服務(wù)，同時(shí)承擔全局的日常管理工作。上半年我們具體做了以下幾方面的工作：
一、 對辦公樓的裝修施工進(jìn)行監督。
為了給大家提供一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，今年4月23日至6月8日，我局對現有舊辦公樓進(jìn)行裝修，先后對室外臺階、大廳正門(mén)、大廳地面、樓梯扶手、樓梯踏步和部分墻面大白和各科室的門(mén)進(jìn)行了改造修繕。通過(guò)這次裝修，改變了過(guò)去陳舊落后的辦公室局面，使我局辦公場(chǎng)所的環(huán)境煥然一新，也使大家的精神面貌為之一振。在裝修期間，我們辦公室的同志早來(lái)晚走，隨施工方一同作息，放棄“五一”和“端午節”及雙休日的休息，認真監督工程進(jìn)度和施工質(zhì)量。對裝修中遇到的問(wèn)題及時(shí)匯報請示領(lǐng)導，并把意見(jiàn)傳達給施工方，確保了施工的順利進(jìn)行。在監督過(guò)程中我們也承受了濃重的灰塵和刺耳的噪音，但我們始終堅守崗位，盡職盡責地履行辦公室服務(wù)全局的使命。
二、 對食堂進(jìn)行管理。
今年4月末，局領(lǐng)導為了解決同志們午飯就餐難的問(wèn)題，籌劃建立我局自己的食堂，經(jīng)局務(wù)會(huì )研究，決定正式開(kāi)辦食堂。并把這項任務(wù)交給辦公室負責管理。在食堂修建過(guò)程中，我們辦公室在局長(cháng)和主管局長(cháng)的帶領(lǐng)下，多次跑到其它單位食堂進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，借鑒好的管理模式、方法，為食堂的規劃、建設出謀劃策。特別是在下水和排煙系統的施工時(shí)，提出了合理的建議，確保了食堂的基礎設施能達到相應的要求；在主管局長(cháng)的帶領(lǐng)下逐項購置齊了食堂用具，大到冰箱，小到湯匙，為食堂的成立提供的物質(zhì)保障。在食堂正式運營(yíng)后，我們又制訂了相關(guān)的制度和措施，特別是財務(wù)管理方面，力求不流失一分錢(qián)，不亂花一分錢(qián)，保證了大家就餐的伙食標準，使局領(lǐng)導對大家的關(guān)懷落到實(shí)處。
三、對財務(wù)進(jìn)行精細核算，嚴格管理。對上半年的各項收入、支出進(jìn)行審核、分類(lèi)、做記賬憑證、登記賬簿，確保資金用途合理，金額明晰。
四、 完成了文字材料的書(shū)寫(xiě)上報工作。文字工作是辦公
室的重點(diǎn)工作，我們堅持高標準、嚴要求、認真完成方案、學(xué)習計劃、報告等文字材料的撰寫(xiě)；今年是我縣“三治兩促進(jìn)”活動(dòng)年，縣委、縣政府高度重視，經(jīng)常布置階段性工作，我們辦公室按照要求，制定出方案計劃，作好每個(gè)階段的總結，及時(shí)上報。同時(shí)，接受了縣紀委軟辦同志對我局“三治兩促進(jìn)”活動(dòng)前三階段開(kāi)展情況的檢查，得到了肯定。
五、 精心做好文秘工作。我們完成了對各級來(lái)文的接
收、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到領(lǐng)導批閱、傳達，沒(méi)有造成延誤和遺失。
六、 是堅持學(xué)習制度，認真組織學(xué)習。每周五準時(shí)召集
全體人員按照計劃進(jìn)行學(xué)習，核對出席人數，填寫(xiě)學(xué)習記錄。
七、 對車(chē)輛精心保養，安全駕駛，確保每次任務(wù)都人車(chē)平安。
以上是今年上半年的工作匯報，但是仍然存在一些不足，一是工作缺乏預見(jiàn)性；二是工作還有不夠協(xié)調的地方，有時(shí)服務(wù)不夠到位。三是工作能力還需要快速大幅提高。這些問(wèn)題我們在今后的工作中會(huì )努力解決改進(jìn)。
下半年，緊緊圍繞辦公室業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng )新精神開(kāi)展各項工作，一是提工作水能力；二是提高綜合協(xié)調水平，增強工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。我們辦公室將在局領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，創(chuàng )新工作，為實(shí)現我局20xx年工作目標而努力。
二0xx年七月十五日
上半年個(gè)人工作總結7
20xx年上半年，財務(wù)科適應新形勢的發(fā)展，緊跟局黨組統一工作部署，密切聯(lián)系各科室的工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以全新的精神面貌扎實(shí)工作，以嚴謹的工作作風(fēng)服務(wù)大局，財務(wù)科的工作正以穩步、有序、規范的姿態(tài)正常運轉。
財務(wù)科是今年年初新成立的科室，局領(lǐng)導對科室工作有較高的要求，對科室人員也充滿(mǎn)希望，新科室、新人員就應該有新的精神面貌，面對這一現實(shí)，財務(wù)科全體人員群策群力，團結一致，集思廣益，制定了新一年的工作思路和具體安排，責任與權力結合，工作與實(shí)績(jì)掛鉤，逐步形成了一套程序嚴密、行之有效的工作運轉體系。
一、所做的具體工作：
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根據目前財務(wù)科人員構成、業(yè)務(wù)流程、賬套設置等因素，合理分工，明確每個(gè)人的具體工作范圍，注重業(yè)務(wù)程序的銜接，搞好相互之間的配合，嚴格要求，層層把關(guān)，杜絕在任何一個(gè)環(huán)節出差錯，準確、及時(shí)處理賬務(wù)，業(yè)務(wù)程序順暢合理。
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全面梳理我局歷年來(lái)的財務(wù)工作。對歷年形成的賬務(wù)賬項進(jìn)行摸底、澄清，特別是往來(lái)性資金，形成的具體原因較復雜、時(shí)間跨度長(cháng)，盡可能搞清楚，做到心中有數，這是財務(wù)科人員必須掌握的，不但有利于財務(wù)科的具體工作，同時(shí)也利于給領(lǐng)導、科室及有關(guān)監督單位提供真實(shí)可靠的信息。今年上半年調整賬務(wù)涉及資金314萬(wàn)元。該項工作比較具體、繁瑣，并且工作量龐大，目前已經(jīng)進(jìn)行了一大部分，今后的工作量還不小，財務(wù)科的壓力相當大。
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根據賬目設置情況、梳理結果、有關(guān)監督單位的建議和處理意見(jiàn)等，綜合考慮各種因素和單位利益，報領(lǐng)導同意，協(xié)商有關(guān)單位同意，調整相關(guān)科目，今年上半年，上繳歷年形成應繳款項278.4萬(wàn)元，同時(shí)，以其他形式全額收回，避免了單位在經(jīng)濟上受損失，規范了賬務(wù)處理，為今后監督單位檢查掃清了障礙。對土地整理項目和破損山體治理項目，根據上級部門(mén)要求，設專(zhuān)賬由專(zhuān)人管理，定期提供到位資金情況、資金使用情況、結余情況表，為領(lǐng)導決策提供詳實(shí)的數據。
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近幾年，國土資源系統是整個(gè)社會(huì )比較關(guān)注的熱點(diǎn)行業(yè)，無(wú)論是社會(huì )媒體、公檢法司、審計、稅務(wù)、物價(jià)、紀律監察等監督部門(mén)都非�！盁嵝摹�，光臨我局的次數相當頻繁，配合工作是我們不能推辭的責任，弄清監督部門(mén)的來(lái)意和目的`，謹慎配合是我們對科室成員的要求。今年上半年，有關(guān)監督單位到我局監察工作近十余次，對每個(gè)單位的每次檢查，我們都非常小心，慎言、慎行，對涉及的業(yè)務(wù)內容，及時(shí)匯報局領(lǐng)導，并要求科室配合人員，留下必要的紀要或提供的資料復印件，目的非常明確：規避風(fēng)險。
二、存在的問(wèn)題：
專(zhuān)業(yè)性法規和文件學(xué)習不夠，業(yè)務(wù)熟練程度尚待進(jìn)一步加深，和局內部各科室之間的關(guān)系尚待進(jìn)一步溝通和密切，獨擋一面的工作本領(lǐng)還需提高。
三、今后的工作重點(diǎn)和思路：
當好領(lǐng)導的參謀和助手，與局內各科室和諧共處，逐步解決目前工作中存在的問(wèn)題，克服困難，下大力氣、花大功夫理順好賬務(wù)，讓科室的所有同志，熟知法律法規，熟練會(huì )計工作的每一個(gè)環(huán)節，掌握會(huì )計電算化技術(shù)，培養成有文化涵養、有業(yè)務(wù)素養、有社會(huì )公德和社會(huì )責任的復合型會(huì )計人才。
上半年個(gè)人工作總結8
今年以來(lái)，在上級林業(yè)主管部門(mén)的大力支持和縣委、政府的正確領(lǐng)導下，我局以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞全年各項林業(yè)生態(tài)建設任務(wù)目標，把森林覆蓋率凈增量考核、退耕還林成果鞏固、創(chuàng )建國家森林城市作為重點(diǎn)內容，在造林任務(wù)重、施工時(shí)間緊的實(shí)際情況下，合理安排，精心組織，采取有力措施，搶抓有利造林時(shí)機，經(jīng)過(guò)全局干部職工和各鄉鎮的共同努力，各項工作取得階段性成果。
一、上半年林業(yè)工作完成情況
1、xx風(fēng)沙源治理工程
人工造林任務(wù)x萬(wàn)畝，各任務(wù)涉及鄉鎮嚴格按照任務(wù)目標、規劃設計標準、造林模式和施工技術(shù)要求精心實(shí)施。堅持因地制宜、適地適樹(shù)的原則，采取宜喬則喬，宜灌則灌，在立地條件較好的地塊栽植大苗，完成植苗和檸條播種造林x萬(wàn)畝，未完成的x萬(wàn)畝造林任務(wù)在雨季和秋季完成。
2、鞏固退耕還林成果專(zhuān)項規劃林業(yè)項目
補植補造，今年我局把補植補造作為鞏固退耕還林成果的重要內容擺上議事日程，作為今春林業(yè)生態(tài)建設的重點(diǎn)工作，對xx年以來(lái)造林成活率達不到70%的地塊進(jìn)行全面徹底補植。特別是以國家檢查為契機，對xx年退耕還林工程逐小班、逐地塊的進(jìn)行核查補植，接受了國家林業(yè)局的檢查驗收。補植任務(wù)x萬(wàn)畝，現已全部完成。林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林。按照“重點(diǎn)工程出精品、一般工程保質(zhì)量、總體工程上臺階”的要求，著(zhù)力抓好xx萬(wàn)畝的林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林，在工程實(shí)施中，堅持高標準設計，高質(zhì)量施工，力爭建成生態(tài)精品示范工程，采取常綠樹(shù)種、花灌樹(shù)種、常規樹(shù)種相結合，今春完成造林x萬(wàn)畝。撫育經(jīng)營(yíng)。各鄉鎮對撫育經(jīng)營(yíng)地塊的樹(shù)體進(jìn)行了噴藥病蟲(chóng)害防治。并開(kāi)展了中耕除草撫育工作，以修枝整形為主的撫育經(jīng)營(yíng)在秋季完成。
3、縣城綠化
堅持以人為本，立足改善縣城生態(tài)環(huán)境，優(yōu)化人居環(huán)境，提升縣城品位和形象，將森林公園、青龍山公園、新村公園、白龍山公園等重點(diǎn)部位作為縣城綠化的主要內容，共完成綠化面積xx畝。
4、村莊和通道綠化
年初制定實(shí)施35個(gè)行政村的綠化，現已完成綠化7個(gè)村，實(shí)施通道綠化33.1公里。
5、森林資源管理管護
嚴格落實(shí)“森林防火抓預防、有害生物抓防控、林地保護抓規范、涉林案件抓打擊”的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)森林資源管理管護工作。一是加強林地林木管理。進(jìn)一步規范林地征占用手續，嚴格依法打擊違法占用林地現象。二是加強禁牧管護工作。森林公安局人員分組劃片，不分晝夜，沒(méi)有星期天和節假日，深入工程區進(jìn)行徹底禁牧，禁牧效果顯著(zhù)。三是加強森林防火工作。認真貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強森林草原防火工作的實(shí)施意見(jiàn)》，嚴格落實(shí)各項防火措施，變季節性防火為全年防火，堅持24小時(shí)領(lǐng)導帶班值班制度，努力實(shí)現確保不發(fā)生重大森林火災。
二、保障措施
一是領(lǐng)導重視�？h委、縣政府高度重視造林綠化工作，把生態(tài)建設作為“深化調整轉型，加快綠色崛起，實(shí)現跨越趕超”的重要措施，把今年作為“林業(yè)建設突破年”。召開(kāi)全縣林業(yè)工作會(huì )、縣城綠化及義務(wù)植樹(shù)動(dòng)員會(huì )，安排部署全年造林工作。省市縣領(lǐng)導參加“加快綠色崛起，建設生態(tài)大縣”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，并親自參加義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，廣泛動(dòng)員干部群眾積極參與造林綠化。為改善縣城生態(tài)環(huán)境，提升窗口形象，改善民生，服務(wù)百姓，進(jìn)一步加大縣城綠化力度，新建并完善提高全縣五大公園。在工程實(shí)施過(guò)程中，縣主要領(lǐng)導親自到施工現場(chǎng)督導工作進(jìn)展情況，統籌推進(jìn)工程建設進(jìn)度和質(zhì)量。
二是重點(diǎn)突出。全縣緊緊圍繞建設生態(tài)大縣目標抓好各項重點(diǎn)工程的實(shí)施，全面提升我縣造林綠化質(zhì)量和水平。依托京津風(fēng)沙源治理工程、鞏固退耕還林成果項目，加大對生態(tài)重要和生態(tài)脆弱區集中連片、規模治理力度，提高了造林成效。對公路兩側重點(diǎn)部位的退耕還林工程區實(shí)施林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林，全力打造精品工程和領(lǐng)導掛牌工程。加快推進(jìn)縣城周?chē)鷳B(tài)環(huán)境治理，拓展造林綠化空間，擴大生態(tài)承載力，建設生態(tài)宜居縣城。
三是嚴格把關(guān)。各級領(lǐng)導和技術(shù)人員牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，把質(zhì)量標準貫穿于造林的每一個(gè)環(huán)節，嚴把種苗、整地、栽植等關(guān)鍵環(huán)節。栽植大苗時(shí)，嚴格苗根修剪，采取保水劑蘸根處理，實(shí)施挖大坑、栽壯苗、澆透水等措施高標準、快速度推進(jìn)今年的各項工程。
四是創(chuàng )新機制。面對縣城綠化資金短缺、立地條件差、苗木費用大等困難，縣委、縣政府在全縣范圍內開(kāi)展了“一人栽下一棵樹(shù)、共建綠色新家園”的造林捐資活動(dòng)，積極籌措資金，大大緩解了縣城綠化資金嚴重不足的壓力。通過(guò)市場(chǎng)化運作，采取專(zhuān)業(yè)隊施工，保證了工程質(zhì)量，提高了造林成效。
按照全年林業(yè)工作目標任務(wù)，下半年我們將重點(diǎn)做好以下幾項工作：
1、全力抓好當前雨季造林工作。抓住雨季降雨集中、雨量充沛的有利時(shí)機，完成xx風(fēng)沙源治理人工造林xxx畝的容器苗營(yíng)養杯造林工作。
2、全面完成鞏固退耕還林成果林業(yè)工作。秋季完成xxx畝的林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地造林工作。夏秋季抓好以中耕除草、修枝整形為主的中幼林及退耕還林成果鞏固撫育經(jīng)營(yíng)工作。
3、做好退耕還林工程的縣級檢查驗收。組織技術(shù)人員對xx、xx兩年度的退耕還林工程進(jìn)行一次全面的逐村、逐小班、逐戶(hù)檢查驗收。凡是成活率不合格的地塊，要按照相關(guān)規定暫停糧款補助。
4、加大森林資源的管理管護力度。進(jìn)一步加強林地禁牧管護，強化禁牧措施，嚴格實(shí)行封山禁牧，舍飼圈養，落實(shí)管護人員責任，將村級管護人員工資與管護成效掛鉤，對不負責任、起不到管護作用的人員進(jìn)行撤換。森林公安局與鄉鎮禁牧工作隊密切配合，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，特別是在重要時(shí)段、重點(diǎn)時(shí)節、重點(diǎn)區域加大林地放牧毀林查處力度。嚴厲打擊違法占用林地、亂砍濫伐等毀林行為，做好森林有害生物防治工作及秋冬季森林防火工作，保障全縣森林資源的健康持續發(fā)展。
5、搞好秋季林業(yè)生產(chǎn)工作。重點(diǎn)抓好xx、xx年退耕還林工程的補植補造。進(jìn)一步完善提高各森林公園的綠化工作。對照年初制定的行政村綠化任務(wù)，對沒(méi)有完成行政村綠化的，要做好規劃設計秋季實(shí)施；完成綠化的，要做好管理補植工作，保證造林成效。
上半年個(gè)人工作總結9
歲月如梭，轉眼半年時(shí)間又過(guò)去了。半年來(lái)財務(wù)部在公司領(lǐng)導的幫助和支持下，在集團公司的正確指導下，在公司全體同志的共同努力下，按照集團公司的發(fā)展思想，物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標展開(kāi)工作，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)�，F將上半年的工作總結如下：
一、基礎工作
財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會(huì )計制度、稅收法規、集團公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規，認真履行財務(wù)部的工作職責。從審核原始憑證、會(huì )計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會(huì )計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算支付等等，每位會(huì )計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業(yè)會(huì )計制度，實(shí)現了會(huì )計信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準確性。
二、品質(zhì)提升工作
財務(wù)部在集團公司和物業(yè)公司領(lǐng)導的工作支持下，今年三月開(kāi)始使用了財務(wù)軟件管理系統，四月使用了物業(yè)軟件管理系統。這大大提高了財務(wù)核算的及時(shí)性和準確性，雖然軟件使用初期手工和軟件要同時(shí)記錄財務(wù)信息，工作量加大了一倍，但所有財務(wù)人員不怕苦、不怕累，圓滿(mǎn)的完成了軟件前期數據鏈接工作。軟件的使用使物業(yè)公司財務(wù)工作品質(zhì)有了質(zhì)的提升。
三、預算、計劃管理工作
上半年財務(wù)部及時(shí)掌握物業(yè)公司的資金流向，做好預算和計劃管理工作。合理控制物資采購和食堂采購，并做好預算資金計劃的初審和支付控制工作。有效節約企業(yè)資金，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
四、培訓工作
1、為了培養自身的綜合能力，財務(wù)人員定期進(jìn)行會(huì )計制度學(xué)習、軟件應用培訓，目前每個(gè)財務(wù)人員都能獨立完成軟件操作工作;對本部門(mén)新增人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，大家互相交流心得，認真鉆研，使本部門(mén)的財務(wù)體系健全完整。
2、庫房培訓工作。為使庫房管理工作達到集團公司管理標準，每月定期配合行政人事部對庫房進(jìn)行兩次賬目或業(yè)務(wù)指導工作，使庫房工作更加符合標準要求。
3、公司員工財務(wù)知識培訓工作。為使公司員工掌握基本的財務(wù)知識和各項財務(wù)報銷(xiāo)流程及標準，上半年進(jìn)行了財務(wù)知識專(zhuān)項培訓，是每個(gè)員工熟悉了解財務(wù)知識，更好的為公司節約資金。
五、監督管理工作
1、財務(wù)部每月不定期對外委保潔公司進(jìn)行考勤抽查，確保實(shí)現公司支付資金的價(jià)值性。
2、龍騰苑管理處今年剛辦理入住，業(yè)主裝修產(chǎn)生垃圾量大，為了確保垃圾清運費資金支出真實(shí)，龍騰苑管理處財務(wù)負責垃圾清運車(chē)輛檢車(chē)工作，做到監督管理及時(shí)。
3、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。6月份物業(yè)公司進(jìn)行了上半年全面資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，檢查整個(gè)公司資產(chǎn)及物資使用和保管情況。對出現的問(wèn)題進(jìn)行分析，保障之后的資產(chǎn)管理工作順利進(jìn)行。
六、部門(mén)協(xié)作工作
上半年財務(wù)部與各部門(mén)進(jìn)行通力合作，遇事及時(shí)溝通。配合行政人事部完成社�；鶖的隀z工作;配合龍興苑管理處收費工作，使上半年收費指標超額完成。
七、存在問(wèn)題及時(shí)整改，規范企業(yè)經(jīng)濟行為。
集團公司對物業(yè)公司財務(wù)進(jìn)行工作指導，發(fā)現會(huì )計工作存在一些問(wèn)題。例如發(fā)票不能跨年攤銷(xiāo)成本、伙食費用要有正規的發(fā)票才能報銷(xiāo)等。財務(wù)部根據集團公司指導，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改，事后進(jìn)行了交流，提高了會(huì )計人員的職業(yè)技能，規避了稅務(wù)風(fēng)險。
以上是財務(wù)部上半年的工作總結，下半年，為實(shí)現公司的各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續做好工作：
1、做好上半年經(jīng)濟活動(dòng)分析工作，及時(shí)提出為實(shí)現本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃的財務(wù)控制可行性措施或建議。同時(shí)做好收入、成本、費用的核算，加強費用和成本的控制、執行力度，不能超支的絕不超支。
2、更好地加強預算資金管理，統一調配工作。
3、繼續制定和完善各項財務(wù)管理制度和內部控制制度，如固定資產(chǎn)財務(wù)管理制度、物資管理制度等。
4、做好龍興苑管理處五期入伙準備及入伙收費工作。
5、做好年終財務(wù)決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問(wèn)題，及時(shí)反映，以求得到及時(shí)解決。并注重與集團財務(wù)部、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。
6、加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會(huì )計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規的學(xué)習，結合會(huì )計人員考評辦法，逐步提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
7、物業(yè)軟件開(kāi)發(fā)工作，軟件公司有一年的免費開(kāi)發(fā)期，為了能在免費期內將物業(yè)所需內容開(kāi)發(fā)完整，財務(wù)部將會(huì )與各部門(mén)一同探討，爭取在免費期內完成物業(yè)所有所需開(kāi)發(fā)內容。
8、做好物業(yè)公司20xx年度經(jīng)營(yíng)預算工作。為各管理處提供歷年數據，以便20xx年度預算數據更加符合實(shí)際。
上半年個(gè)人工作總結10
我從年起擔任村支部副書(shū)記，今年上半年以來(lái)，在鄉黨委的正確領(lǐng)導下，在各位干部群眾的大力支持下，做了一些力所能及的具體工作，下面我把20xx年以來(lái)的工作情況匯報如下：
一、掛職當正職，全力做好村支部副書(shū)記工作
在半年多的工作中，我并沒(méi)有把掛職作為工作的跳板，而是全身心投入到村支部工作中，努力做了以下幾項工作：
一是開(kāi)展工作調研，全面了解村情況。由于初到塔哈其鄉阿翁代倫村，我首先是全面了解村內百姓生活狀況、經(jīng)濟狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據村黨支部統一安排，進(jìn)一步完善村里各項工作所需材料，迎接年底的綜合大檢查。
二是關(guān)心百姓冷暖，切實(shí)解決生活困難。為了切實(shí)解決塔哈其鄉災民生產(chǎn)和生活困難。20xx年元旦、春節期間，我匯同村兩委班子走訪(fǎng)慰問(wèn)“四老”人員和貧困戶(hù)18戶(hù)，送去了大米、面粉和清油，價(jià)值4000余元。我還通過(guò)多種渠道，為全鄉貧困戶(hù)爭取到了民政救災資金35萬(wàn)元，其中阿翁代倫村5.5萬(wàn)元，解決了貧困戶(hù)的生產(chǎn)生活問(wèn)題。并協(xié)助8名困難戶(hù)，申請到農村低保。
三是參與村內日常工作，為村民做好服務(wù)。利用休息日到市里購買(mǎi)了22張辦公椅，在一定程度上改善了村委會(huì )辦公條件；全程參與了葡萄基地的分配工作，通過(guò)先交地款、再張榜公示、后抽簽分地的公開(kāi)程序把1000畝地劃分給了30個(gè)村民；在“端午節”期間，帶領(lǐng)村代表塔哈其鄉參加了縣里舉辦的龍舟比賽和水中拔河活動(dòng)。
四是做好村黨建工作，使村內黨建工作再上新水平。4月11日，經(jīng)組織安排我在縣黨校參加第十二期中青年干部培訓。培訓期間，利用節假日，加班加點(diǎn)地開(kāi)展著(zhù)鄉里紀檢工作和村里的各項工作。使阿翁代倫村的黨建工作在鄉里取得了第2名的好成績(jì)。
二、紀檢做表率，為全鄉紀檢監察工作做貢獻
20xx年3月17日，我有幸當選為鄉專(zhuān)職紀檢副書(shū)記，在鄉黨委的領(lǐng)導下，我以身作則做好紀檢監察各項工作，尤其是鄉紀委書(shū)記的調離以后，由我一人承擔起鄉里的紀檢監督工作，為全鄉紀檢工作在縣紀委工作督查中取得了優(yōu)異的成績(jì)。具體做到了四個(gè)加強：
一是加強機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設和依法行政能力建設。我首先是完善制度。組織修訂和完善了《機關(guān)干部管理制度》、《村級干部管理辦法》、《機關(guān)作風(fēng)整頓效能建設實(shí)施方案》；其次是加強考核。實(shí)行考勤周公示、月通報制度。加強對干部出勤和日常工作落實(shí)方面的監督檢查，每周不定期對鄉直各部門(mén)、站所干部上崗、出勤、工作完成情況進(jìn)行督查，并與績(jì)效工資和年度考核掛鉤。通過(guò)行之有效的管理機制，改善了機關(guān)工作作風(fēng)，增強了機關(guān)工作人員的責任心，提高了工作效率；第三是實(shí)施重點(diǎn)督查，加大了行政執法工作監察力度，對越權執法和履職不到位的問(wèn)題進(jìn)行嚴肅處理，對村、站所干部進(jìn)行了任職前廉政談話(huà)，建立起“不敢為”的懲處機制。
二是加強糾風(fēng)治亂工作，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化。大力推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)建設，鄉黨委、鄉紀委在大院內設立了黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄，在全鄉5個(gè)行政村均設立了公開(kāi)陣地。對村級財務(wù)收支情況、重大村務(wù)決策、執行情況以及村干部依法行政情況進(jìn)行公開(kāi)；積極推行黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)“陽(yáng)光工程”，把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題公之于眾，堅持和完善村級事務(wù)民主決策制度。選聘8名政風(fēng)行風(fēng)監督員和鞏固創(chuàng )新“示范窗口建設”評議員，通過(guò)明查暗訪(fǎng)和質(zhì)詢(xún)聽(tīng)證，發(fā)放問(wèn)卷等形式，對存在問(wèn)題及時(shí)整改。充分發(fā)揮塔哈其鄉便民服務(wù)大廳的作用，實(shí)現了政府與服務(wù)對象“一線(xiàn)通”，切實(shí)提高辦事效率。
三是加強廉潔自律教育。積極學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，使黨員干部從思想上重視，從行為上規范；在全鄉各黨支部開(kāi)展了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》理論測試活動(dòng)，測試優(yōu)秀率達到95%。加強民主管理，深入開(kāi)展“勤、廉、述、詢(xún)、評”建設。增加工作的透明度，堅持把重大村務(wù)、財務(wù)和村干部施政行為作為監督的重點(diǎn)。加強各村民主管理工作，推行村兩委干部廉政談話(huà)、民主評議、村干部勤廉“述、詢(xún)、評”工作、村民理財等制度，形成對村干部事前、事中、事后的全方位監督，減少漏洞，避免缺陷，確保監督規范化。今年以來(lái)，群眾反映村干部在財務(wù)、村務(wù)上的信訪(fǎng)案件明顯減少。
五是加強中央新疆工作座談會(huì )精神貫徹落實(shí)。中央新疆工作座談會(huì )結束后，我們積極采取措施，抓好學(xué)習傳達，著(zhù)力提高基層黨員干部的思想認識。通過(guò)座談?dòng)懻�、個(gè)人自學(xué)、撰寫(xiě)體會(huì )文章、專(zhuān)題輔導等形式，加深對會(huì )議精神的理解，確保學(xué)深學(xué)透，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。加大宣傳力度，著(zhù)力營(yíng)造濃厚的輿論宣傳氛圍。采取多種宣傳形式，及時(shí)把宣傳范圍擴大到廣大群眾，確保會(huì )議精神落到實(shí)處。全面落實(shí)“三管、一責任、兩制度”，嚴格落實(shí)執勤巡邏力量和重點(diǎn)區域防控力量，加強組織領(lǐng)導，強化督促檢查，打牢基層組織基礎的良好局面。
除此之外，我積極做好鄉黨委安排的各項工作。12月底，完成鄉里一年一度黨內統計年報表和新疆專(zhuān)題調查統計工作；20xx年2月，被抽調參與鄉第十三次黨委、紀委換屆選舉工作；20xx年6月抽調參與塔哈其鄉人大換屆選舉工作。
三、存在的不足和今后努力的方向
通過(guò)半年來(lái)的工作，我在思想上不斷取得進(jìn)步，進(jìn)一步樹(shù)立了人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；工作上不斷取得成果，奠定了下一步工作的良好基礎；獲得了上級黨委和基層群眾的認可。但是和黨和人民的要求相比，和做的更好的同志相比我覺(jué)得還有一定的距離，在以下三個(gè)方面還要不斷充實(shí)和提高：
一是要不斷加強學(xué)習，不斷提高為人民服務(wù)本領(lǐng)。在工作中要不斷加強學(xué)習，要堅持主動(dòng)學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，學(xué)習基層工作方法，指導工作實(shí)踐。第二要增強工作主動(dòng)性，主動(dòng)為鄉黨委和村黨支部出謀劃策，做好本職工作，為全鄉百姓謀利益。第三要注重工作創(chuàng )新，在工作實(shí)踐不斷思考，緊緊抓住全鄉發(fā)展的實(shí)際，注重推陳出新，用紀檢監察工作推動(dòng)各項事業(yè)的全面進(jìn)步。
在今后的工作中，我一定會(huì )百尺竿頭更進(jìn)一步，努力做好本職工作，在鄉黨委的正確領(lǐng)導下，為全鄉人民走向更加富裕做出更大貢獻。
上半年個(gè)人工作總結11
通過(guò)公司領(lǐng)導關(guān)心和同事的交流，我勤學(xué)苦練，努力工作，依次擔任過(guò)施工員、安全員和工長(cháng)等崗位工作。經(jīng)歷了工作、學(xué)習、再工作、再學(xué)習過(guò)程。不論何時(shí)何地，我始終懷著(zhù)對職工作的無(wú)限熱愛(ài)，不斷虛心請教，潛心學(xué)習，并及時(shí)把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績(jì)。多次受到領(lǐng)導和業(yè)主好評，幾次獲得公司先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。以下是我上半年的工作總結。
一、在政治思想和道德建設方面
本人一向愛(ài)崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)、專(zhuān)研業(yè)務(wù)、勇于奉獻，工作認真負責、責任心強，具有良好的職業(yè)道德；一貫作風(fēng)正派、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)。能樹(shù)立并保持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)。我一直認真學(xué)習時(shí)事政治，堅持看新聞報道、以及一些主流媒體的報道，通過(guò)國家大事和百姓心聲，來(lái)更好的貫徹、執行國家的路線(xiàn)、方針和政策。這同時(shí)也提高了自己的政治覺(jué)悟、工作能和奉獻精神。另外，我壞始終堅持學(xué)習有關(guān)建設工程施工等方面的法律、法規、規章、制度和規范、標準，做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作，不斷努力提高自己的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
二、在專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力方面
本人對專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論刻苦專(zhuān)研、認真求證，力求精益求精。隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識的積累，工程業(yè)績(jì)的增加，接觸的工程案例增多，我越來(lái)越自信自豪，讓我有更多的機會(huì )去幫助身邊的同志解決專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。在上半年，我通過(guò)大量查閱相關(guān)資料文獻，參考其他人的工程案例，并結合自己的工作經(jīng)驗，一直負責編制施工方案，同時(shí)在項目現場(chǎng)指導基層技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)工作，取得了良好的項目效益。在施工過(guò)程中，我經(jīng)常深入到工程項目的每一個(gè)角落，及時(shí)準確的糾正工程中存在的管理問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題以及細部作法不完善不到位的地方，并督促其認真整改。經(jīng)常應公司要求在公司層面上演講項目上的先進(jìn)經(jīng)驗、做法。
三、工作成績(jì)及履行職責情況
自參加工作以來(lái)，遵守公司及所在項目部的各項規章制度，積極服從領(lǐng)導的工作安排，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，維護集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應公司的號召，認真貫徹執行公司文件及會(huì )議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學(xué)習相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識技能，不斷充實(shí)完善自己。在此期間，我努力鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，在技術(shù)管理過(guò)程中努力推行“新工藝、新結構、新材料、新設備”，對科技創(chuàng )新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿(mǎn)腔熱情。
在上半年中，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的專(zhuān)業(yè)理論知識迅速轉化為了業(yè)務(wù)能力，為公司做出應有的貢獻。
上半年個(gè)人工作總結12
轉眼間上半年已經(jīng)過(guò)去�；仡櫸覀儽０碴犐习肽甑墓ぷ�，可以說(shuō)是成績(jì)多多，受益多多，體會(huì )多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領(lǐng)導的要求，現對上半年保安隊工作總結如下：
一、抓隊伍建設
一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，更是注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二、抓制度建設
工作的規范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三、抓思想建設
由于我們的隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思想教育的以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。
四、半年來(lái)工作的體會(huì )
半年來(lái)的工作、學(xué)習和生活，我們取得了很多的成績(jì)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：
1、得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。各位領(lǐng)導在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
2、益于工作上的創(chuàng )新。我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng )新，將創(chuàng )新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。我們工作中，沒(méi)有停留在對隊員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì )盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì )全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。
3、于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來(lái)自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。
上半年個(gè)人工作總結13
公司領(lǐng)導在會(huì )議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來(lái)的工作情況，還總結了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會(huì )議之后，領(lǐng)導要求我們也來(lái)給自己半年的工作做個(gè)總結，期望通過(guò)總結我們能夠更好的熟悉自己和向優(yōu)秀的同事學(xué)習經(jīng)驗，從而更好的開(kāi)展下半年的工作。此刻我對我這半年來(lái)的工作心得和感受總結如下：
一、客戶(hù)分析
分析客戶(hù)的同時(shí)，必須建立自己的客戶(hù)群。根據我們產(chǎn)品的特點(diǎn)來(lái)找對客戶(hù)群體是成功的要害。在這半年來(lái)我手中所成交的客戶(hù)里面，有好幾個(gè)都是對該行業(yè)不是很了解，也就是在這個(gè)行業(yè)上剛剛起步，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小，但是成功率比較高，價(jià)格也可以做得高些。像這樣的客戶(hù)就可以列入主要客戶(hù)群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉行的或者是新成立接監控項目的部門(mén)的，因為他們有這方面的客戶(hù)資源，有發(fā)展的前景，所以假如能維護好這部分客戶(hù)，往后他們走的量也是比較可觀(guān)的。
二、主動(dòng)積極，力求按時(shí)按量完成任務(wù)
天天主動(dòng)積極的拜訪(fǎng)客戶(hù)，并確保拜訪(fǎng)質(zhì)量，回來(lái)后要認真分析信息和總結工作情況，并做好第二天的工作計劃。拜訪(fǎng)客戶(hù)是銷(xiāo)售的基礎，沒(méi)有拜訪(fǎng)就沒(méi)有銷(xiāo)售，而且因為人與人都是有感情的，惟獨跟客戶(hù)之間建立了感情基礎，提高客戶(hù)對我們的信任度之后方有機會(huì )銷(xiāo)售產(chǎn)品給他們。
主動(dòng)協(xié)助客戶(hù)做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶(hù)對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產(chǎn)品給他們的機會(huì )。即使那時(shí)沒(méi)有能立即成交，但是他們會(huì )一直記得你的功勞的，往后有用到的都會(huì )主動(dòng)找到我們的。
三、做好售后服務(wù)
不管是多好的產(chǎn)品都會(huì )有次品，都會(huì )有各種各樣的問(wèn)題呈現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是形成再次銷(xiāo)售的要害。當客戶(hù)反應一個(gè)問(wèn)題到我們這里來(lái)的時(shí)候，我們要第一時(shí)間向客戶(hù)具體了解情況，并盡量找出問(wèn)題的所在，假如找不出原因的，也不要著(zhù)急，先穩定客戶(hù)的情緒，安慰客戶(hù)，然后再承諾一定能幫他解決問(wèn)題，讓他放心，再把問(wèn)題跟公司的技術(shù)人員反應，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶(hù)里，有反應呈現問(wèn)題的也不少，但是經(jīng)過(guò)協(xié)調和幫忙解決以后，大多客戶(hù)都對我們的服務(wù)感到很滿(mǎn)足。很多都立即表示要繼續合作，有項目有需要采購的都立即跟我們聯(lián)系。
四、堅持學(xué)習
人要不斷的學(xué)習才干進(jìn)步。首先要學(xué)習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過(guò)關(guān)；其次是學(xué)習溝通技巧來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)能力；再有時(shí)間還可以學(xué)習一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn)，并跟我們的作個(gè)比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶(hù)面前揚長(cháng)避短。
五、多了解行業(yè)信息
了解我們的競爭對手我們的同行，了解此刻市場(chǎng)上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策，這些都是一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時(shí)刻都要關(guān)懷的問(wèn)題。惟獨了解了外面的世界才不會(huì )成為坐井觀(guān)天的青蛙，才干對手中掌握的信息做出正確的判斷，遇到問(wèn)題才干隨機應變。
最后我要感謝我們的領(lǐng)導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助，期望往后通過(guò)大家一起努力，讓我們能夠在下半年再創(chuàng )佳績(jì)。
上半年個(gè)人工作總結14
轉眼間，20xx年又過(guò)半了，回顧這半年來(lái)的工作，我在各位同事的支持與幫忙下，按照公司和個(gè)人的年度計劃，較好地完成了自我的本職工作。經(jīng)過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，我對本職工作有了新的認識，并且個(gè)人工作本事也得到較大的提高�，F將半年來(lái)的工作情況總結如下：
一、上半年工作總結：
(一)知識管理
20xx年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實(shí)際，調整了公司原有的km推進(jìn)考核評價(jià)方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過(guò)程導向化、知識創(chuàng )新化。經(jīng)過(guò)近半年的施行，到達了較好的效果。
數據回顧：
(1)、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)
說(shuō)明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門(mén))，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排行43名。
(2)、20xx年集團知識管理考核——個(gè)人積分
說(shuō)明：?jiǎn)T工平均積分年累計為18.85分，排行前列。
(3)、20xx年集團知識管理考核——頻道點(diǎn)擊
1、培訓覆蓋面力求100%
20xx年，集團調整了考核要求，構成了以CKO頻道為核心的考核機制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠(chǎng)的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時(shí)也調整了CKO積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)培訓。經(jīng)過(guò)培訓，使員工明白怎樣能夠提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門(mén)經(jīng)過(guò)培訓，KM推進(jìn)氛圍較好，員工自覺(jué)使用KM工具并到達可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立QC小組，主要圍繞“如何提高KM積分卡在集團的排行”展開(kāi)項目攻關(guān)。4月召開(kāi)項目啟動(dòng)會(huì )議，明確職責人及活動(dòng)分工。每月回顧總結，遵循PDCA原則到達預期目標。經(jīng)過(guò)項目攻關(guān)，我們規范了推進(jìn)要求，解決了每月存在的不一樣問(wèn)題。
3、迎接集團KM現場(chǎng)審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現場(chǎng)查核知識管理推進(jìn)工作，高度贊揚了我司的KM推進(jìn)工作，認為我司亮點(diǎn)很多，值得兄弟工廠(chǎng)借鑒，異常是流程規范、流程效率高。本次查核我司成績(jì)?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會(huì )，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與QC成果發(fā)布會(huì )在上海松江隆重召開(kāi)，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門(mén)知識管理和QC工作者200余人共同參加了此次盛會(huì )。
在本次大會(huì )上，黃石公司團體或個(gè)人共榮獲4項榮譽(yù)，著(zhù)實(shí)給力。
(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團“知識管理卓越領(lǐng)導者”榮譽(yù)稱(chēng)號(全集團各級工廠(chǎng)及職能部門(mén)參評，本獎項僅有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團“知識管理頻道經(jīng)營(yíng)提高獎”(KM推進(jìn)團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的KM推進(jìn)考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個(gè)人榮獲集團“最佳知識管理專(zhuān)員”榮譽(yù)稱(chēng)號。
本次年會(huì )上，集團高度評價(jià)我司的KM推進(jìn)工作，經(jīng)過(guò)交流學(xué)習，其他兄弟工廠(chǎng)也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二)現場(chǎng)管理
數據回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門(mén)班組原有“做得多錯的多”、“職能部門(mén)和生產(chǎn)部門(mén)考核不均衡”等現象;
20xx年，經(jīng)過(guò)與部門(mén)班組的溝通，發(fā)現很多員工對6S推進(jìn)有抵觸情緒，認為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴重�！边@種情況無(wú)形中打消了員工的積極性，異常是生產(chǎn)部門(mén)員工認為與優(yōu)秀無(wú)緣，索性放棄。針對這種情況，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”，班組培訓、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì )議決議等等要求紛紛納入考核項目，改變以往只以檢查結果作為考核依據的形式，讓員工正真認識到“做得多、做得對就能夠得分高”。
2、規范班組現場(chǎng)管理，發(fā)揮班組主觀(guān)能動(dòng)性，變被動(dòng)為主動(dòng)，持續開(kāi)展部門(mén)自查和班組自查;
按照20xx年制定的推進(jìn)思路，各部門(mén)積極開(kāi)展部門(mén)或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門(mén)的習慣。各部門(mén)均構成以部門(mén)部長(cháng)和部門(mén)6S推進(jìn)員為核心的自查小組，按期查核一周內部門(mén)不合格事項并督辦上周整改事項。各部門(mén)或班組6S推進(jìn)氛圍較好，例如綜合部小車(chē)班成員主動(dòng)開(kāi)展季度現場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫較去年改觀(guān)較大，現場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區域現場(chǎng)有條不紊，被評為“現場(chǎng)管理紅旗班組”;班組會(huì )議學(xué)習現場(chǎng)管理推進(jìn)技巧，回顧現場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。
3、“示范點(diǎn)”、“現場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門(mén)主動(dòng)上報，各部門(mén)紛紛打造部門(mén)班組現場(chǎng)亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現場(chǎng)統一有序，標示規范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門(mén)的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入“現場(chǎng)管理優(yōu)秀部門(mén)流動(dòng)紅旗”及“現場(chǎng)管理部門(mén)警示旗(藍旗)”管理策略，鞭策部門(mén)力爭先進(jìn)。
(三)包裝有效工時(shí)
數據回顧：
1、成立“包裝有效工時(shí)”項目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”QC項目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開(kāi)展小組活動(dòng)，按期回顧和總結月度推進(jìn)工作，并解決存在問(wèn)題。
2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好，班組長(cháng)學(xué)習有效公司的統計方法，有效工時(shí)數據評比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周能夠查看有效工時(shí)數據。
3、有效工時(shí)管理工具指導生產(chǎn)，引導包裝開(kāi)班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃，結合工時(shí)統計方法指導生產(chǎn)，包裝部部門(mén)領(lǐng)導一致支持“開(kāi)三班”生產(chǎn)。與20xx年同期比，產(chǎn)銷(xiāo)量增長(cháng)，生產(chǎn)人員減少，到達了“減員增效的”目的。
(四)E-HR人事信息管理
E-HR人事信息管理為20xx年新增職責，經(jīng)過(guò)半年的學(xué)習和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。
1、員工自助查詢(xún)。
2、積極學(xué)習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒(méi)有出現異常。
3、參加華南區域ERP人事薪酬管理培訓，考試成績(jì)名列前茅，順利取得結業(yè)證書(shū)。
二、上半年工作不足：
1、深入一線(xiàn)不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。
2、管理缺乏魄力。主要體此刻考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現象時(shí)有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學(xué)習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時(shí)的理解不深，導致HR績(jì)效積分卡多次失分。
4、學(xué)習力還有待提升，關(guān)注面過(guò)窄，自我的學(xué)識、本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離，不利于工作的正常開(kāi)展。
5、現場(chǎng)管理檢查力度不夠，常規性問(wèn)題經(jīng)常出現，對一些不貼合項的整改跟進(jìn)滯后，部門(mén)間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)完善知識管理月度查核清單，梳理部門(mén)常規文檔，建立KM文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時(shí)性。
(2)總經(jīng)理特殊門(mén)戶(hù)的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點(diǎn)單位，為公司高管定制專(zhuān)有的KM門(mén)戶(hù)。
(3)進(jìn)一步完善審批流程。
(4)網(wǎng)上調查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。
我們的目標：總結先進(jìn)工廠(chǎng)的亮點(diǎn)，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現場(chǎng)管理
(1)、持續開(kāi)展旺季綜合檢查。
(2)、部門(mén)6S專(zhuān)員培訓學(xué)習，加強檢查的本事。
(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現場(chǎng)管理示范圖，要求部門(mén)管理人員比對圖文規范現場(chǎng)。
3、有效工時(shí)管理
(1)、完善班組有效工時(shí)評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規范員工考勤管理，跟蹤數據統計，加強班組長(cháng)對有效工時(shí)的深入理解。
4、E-HR人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學(xué)習薪酬管理模塊的操作。
上半年個(gè)人工作總結15
自20xx年3月16日到縣委辦公室工作以來(lái)，為竭盡全力做好各項工作，我嚴格要求自己，服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行工作職責，全面提高自己的思想認識和工作能力。
一、踏實(shí)工作，嚴謹細致，努力提高工作效率
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，全力做好各項工作。一是辦文力求“急件穩辦”。協(xié)助審核各類(lèi)文件59篇；承辦禁毒宣傳、生態(tài)文明建設等各項事務(wù)10余件，形成總結報告10余篇。二是辦會(huì )力求“會(huì )議細辦”。狠抓會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后三個(gè)環(huán)節，協(xié)助辦理職工會(huì )、思想碰撞會(huì )、“機關(guān)講堂”、各鄉鎮（街道）辦公室主任交流會(huì )等會(huì )議20余場(chǎng)次。三是辦事力求“輕事重辦”。以“每件事都是大事”作為辦事要求，協(xié)助縣府辦公室收集縣領(lǐng)導定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)情況、完成辦公室創(chuàng )文、人大提案流轉等事項30余件。四是信息寫(xiě)作力求“量變”到“質(zhì)變”。近4個(gè)月來(lái)，堅持每天至少寫(xiě)一條信息，報送各類(lèi)信息共計91條。下一步我將不斷總結提升，力求信息寫(xiě)作由“量”向“質(zhì)”轉變。
二、反思總結，查擺問(wèn)題，工作中找不足
梳理當前工作，從中找出了一些問(wèn)題。一是滿(mǎn)足于完成任務(wù)，創(chuàng )新意識不強。在工作中，存在著(zhù)完成任務(wù)不求創(chuàng )新、安于現狀不愿創(chuàng )新、怕?lián)L(fēng)險不敢創(chuàng )新的現象。二是忙于事務(wù)性工作，總結反思意識不強。在日常工作中，被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)作為少，忙于做好辦公室事務(wù)性工作，總結反思不夠。三是學(xué)習主觀(guān)能動(dòng)性不強，缺乏專(zhuān)研精神。對上級的方針、政策等文件看得多、聽(tīng)得多，但學(xué)習不夠透徹，缺乏深度思考和分析。
三、恪盡職守，勤勤懇懇，積極做好下步打算
縣委辦公室是一個(gè)人才濟濟、藏龍臥虎的地方，從教師到機關(guān)職工的轉變需“快馬加鞭”才能迎頭趕上，唯有“勤奮實(shí)干”才能讓自己盡快適應各項工作。一是發(fā)揚主動(dòng)作為的實(shí)干精神。面對辦公室任務(wù)重、責任大、要求高的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動(dòng)找事干。二是發(fā)揚堅持不懈的奮斗精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，努力培養自己扎實(shí)的理論功底、踏實(shí)的工作作風(fēng)、果敢的處事能力。三是發(fā)揚善學(xué)善用的實(shí)踐精神。變換角度、調整思路，活學(xué)活用，推陳出新，用實(shí)踐豐富經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的潛能。
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