基層個(gè)人工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？以下是小編幫大家整理的基層個(gè)人工作總結，希望對大家有所幫助。
基層個(gè)人工作總結 篇1
20xx年區人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局在區、區政府的領(lǐng)導下，貫徹黨的十九大精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧這個(gè)主題，以保增長(cháng)保民生保穩定為目標，積極開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)，認真做好人事勞動(dòng)保障工作，完成上級部門(mén)布置的工作和區下達的目標任務(wù)。
一、圓滿(mǎn)完成機關(guān)事業(yè)單位20xx年度(績(jì)效)考核工作。
在區考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，完成20xx年度年終(績(jì)效)考核和評獎工作。根據市組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績(jì)效)考核實(shí)施細則(試行)〉的通知》(蚌人[20xx]59號)要求和20xx年度考核工作安排，結合我區實(shí)際，制定《xx區公務(wù)員年度(績(jì)效)考核實(shí)施方案》(xxx人勞保字[20xx]號)，組織全區實(shí)施年度考核工作。全區年度考核分類(lèi)分級進(jìn)行，實(shí)行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類(lèi)考核，鄉街、部門(mén)正職與副科以下工作人員分級考核�？己似陂g派人參加鄉、街負責人述職測評，掌握基層單位考核情況。
全區20xx年度機關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達10%，考核稱(chēng)職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱(chēng)職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。
在年度考核的基礎上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規定，全區機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區嘉獎。
二、規范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設。
規范公務(wù)員日常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護更新，開(kāi)展公務(wù)員登記，認真做好公務(wù)員信息管理。根據人事局安排，組織開(kāi)展全區公務(wù)員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。全區參加公務(wù)員通用能力培訓有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習情況進(jìn)行考核，確保培訓效果，提高公務(wù)員綜合能力。
加強公務(wù)員隊伍建設。為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結構，加強公務(wù)員隊伍建設，引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調工作的基礎上，根據所缺崗位的要求，嚴格考察，選調7名優(yōu)秀同志到我區工作，加強了建筑規劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設。開(kāi)展20xx年省選調生期滿(mǎn)考核工作，4名選調生按期轉正定級。根據省市安排，開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農村基層單位考核等招考工作。全區有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉鎮公務(wù)員，改善鄉鎮公務(wù)員隊伍結構，加強鄉鎮公務(wù)員隊伍建設。
三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設置和義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資工作。
根據省市工作要求，開(kāi)展實(shí)施我區事業(yè)單位崗位設置工作，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《xx區事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區同意報市批復后實(shí)施。我區義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資工作全面開(kāi)展，在完成年初我區義務(wù)教育學(xué)校教師績(jì)效工資摸底調研基礎上，教師基礎性績(jì)效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績(jì)效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。
四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。
布置全區事業(yè)單位20xx年薪級工資調整，完成調資材料的審核上報工作。完成區機關(guān)公務(wù)員20xx年滾動(dòng)升級的調資。加強工資日常管理，為調動(dòng)人員及時(shí)辦理好工資關(guān)系，并將在區直機關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉轉入到區直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規范津補貼工作的`基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續，提高了我區離休人員生活待遇;按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續實(shí)行特崗津貼，對全區公務(wù)員七類(lèi)特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎上，完成20xx年終獎金的審批和發(fā)放工作。
五、以人為本，做好人事人才及年報統計工作。
按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區直機關(guān)簽約聘用的16名同志按照現有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會(huì )保險，解除后顧之憂(yōu)，崗位重新安排，充分調動(dòng)了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區工作的3名轉干部辦理入編手續，重新套改了工資。按照全民創(chuàng )業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng )業(yè)相關(guān)手續，促進(jìn)全民創(chuàng )業(yè)工作開(kāi)展。
通過(guò)市統計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區統計部門(mén)工作，加強區統計隊伍力量。完成區姜橋物流工業(yè)園區治安員招聘工作。認真做好退休工作，按規定辦理退休手續，及時(shí)核發(fā)退休工資。開(kāi)展20xx年我區“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實(shí)到了具體崗位。開(kāi)展“三支一扶”人員年度(期滿(mǎn))考核工作，上報考核結果，辦理服務(wù)期滿(mǎn)的有關(guān)手續。
開(kāi)展事業(yè)單位年檢工作。根據市事業(yè)單位登架理局布置要求，在全區范圍內開(kāi)展20xx年事業(yè)單位年檢工作，全區有33個(gè)事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了20xx年檢，為3家單位辦理了法人變更手續。通過(guò)年檢，增強了事業(yè)單位領(lǐng)導的法人意識，為依法管理提供依據，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。
維護社會(huì )穩定，落實(shí)國家政策，繼續做好企業(yè)轉干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)轉干部根據在崗實(shí)際情況按月如實(shí)上報，保證生活困難補助及時(shí)、準確發(fā)放，完成全區在職企業(yè)轉干部情況上報任務(wù)。開(kāi)展企業(yè)轉干部慰問(wèn)工作，八一期間對190名企業(yè)轉干部進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金38000元。做好對企業(yè)轉干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來(lái)的同志，認真做思想工作，維護社會(huì )穩定。
開(kāi)展區《人事志書(shū)》編撰工作，安排專(zhuān)人搜集資料，查找相關(guān)文件數據，已完成定稿。開(kāi)展全區事業(yè)單位機構編制年中統計，審核事業(yè)單位機構編制人員情況，按時(shí)完成事業(yè)單位編外使用人員的統計。完成20xx年度人事編制工資報表工作。組織布置全區人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時(shí)上報區公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。
基層個(gè)人工作總結 篇2
今年來(lái)，在上級部門(mén)的大力支持下，我鄉以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設。
全力做好新型農村社會(huì )養老保險工作
根據上級的要求，專(zhuān)門(mén)成立了新型農村社會(huì )養老保險辦公室，從機關(guān)干部中抽調了業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、工作認真負責的同志開(kāi)展這項工作。在全鄉廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標，強化工作措施，落實(shí)工作責任，圓滿(mǎn)完成了個(gè)人繳費登記、繳費證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數據等各項工作。
一、高度重視，提早發(fā)動(dòng)。縣里會(huì )議結束后，立即召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題研究，并召集鄉村兩級干部召開(kāi)社會(huì )保險法普及會(huì )議及新農保保費征繳工作動(dòng)員會(huì )議，在認真學(xué)習社會(huì )保險法的基礎上，對今年新農保保費的征收標準，征收對象及相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行了全面解釋。為每村制作了宣傳標語(yǔ)和社會(huì )保險法、《新農保政策要點(diǎn)解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人，軋制傳車(chē)入村宣傳，提高參保率。
二、講究方法，行動(dòng)有效。在征繳工作中，全鄉4個(gè)管區“八仙過(guò)海，各顯神通”。有的管區采取“以村為主”，由村干部家家戶(hù)戶(hù)上門(mén)做工作；有的管區行政村實(shí)行分片包干責任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長(cháng)各包一片，負責到底；有的管區采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰方法，集中突破，都取得了很好的.效果。
三、加強督查，獎懲促動(dòng)。鄉里成立了督導小組，不定期對各管區進(jìn)行隨機抽查，每天通報進(jìn)度，使各村
形成比學(xué)趕超的工作氛圍。征收工作結束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計入年終考核，與績(jì)效工作和評先樹(shù)優(yōu)掛鉤。
截止目前，全鄉征繳農村社會(huì )養老保險資金258萬(wàn)元，參保人數1。2萬(wàn)人，參保率達88%。企業(yè)養老保險擴面征繳28萬(wàn)元，下一步繼續加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。
四、基層平臺服務(wù)建設情況
鄉黨委、政府高度重視社會(huì )保障工作，始終把基層平臺建設作為大事來(lái)抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實(shí)加強服務(wù)平臺基層建設，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開(kāi)展。年初，鄉政府投資20余萬(wàn)元，新建一處170平方米的社會(huì )保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專(zhuān)職工作人員5名。大廳內購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設備，勞動(dòng)服務(wù)信息平臺和新農保系統平臺已建成并投入使用，實(shí)現了信息互動(dòng)、資源共享、功能完備、運轉協(xié)調的信息網(wǎng)絡(luò )，確保人力資源和社會(huì )保障服務(wù)工作城鄉一體化和全覆蓋。廳內設社會(huì )保障、新農保、勞動(dòng)監察、調解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農資金發(fā)放、新農保參保及其待遇享受資格認定、勞動(dòng)仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢(xún)等服務(wù)項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿(mǎn)足服務(wù)對象的需要。同時(shí)空調、吧椅、連椅等設施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉社會(huì )保障服務(wù)的水平。
基層個(gè)人工作總結 篇3
(一)在蘆筍產(chǎn)業(yè)結構調整的開(kāi)展中,全心投入
蘆筍被譽(yù)為“百蔬之王”,是今年我鄉多種經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn),蘆筍種植業(yè)的興起,是農村產(chǎn)業(yè)結構的又一次飛躍。然而面對這一新興的產(chǎn)業(yè)，廣大的農民群眾感到很陌生。傳統的思想觀(guān)念和習慣,迫使他們對蘆筍種植工作能否帶來(lái)的長(cháng)期經(jīng)濟效益和提高人均收入水平持觀(guān)望和懷疑的態(tài)度;技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng )新和改革能否替代老式種植方法的發(fā)展，促使他們種植的熱情不高,工作開(kāi)展推動(dòng)存在一定的阻力和困難。為能更好的貫徹、執行、全面帶動(dòng)和發(fā)展這一產(chǎn)業(yè)，在鄉黨委副書(shū)記李樹(shù)玲和副鄉長(cháng)王學(xué)生的指引下，我們深入各個(gè)村莊切實(shí)切地的'布署工作，號召發(fā)動(dòng)群眾力量，督查落實(shí)到人到位。特別是在蘆筍大田移栽的關(guān)鍵時(shí)期，按照黨委政府的安排，我和農機助理朱國利深入田間，統計每日各村移栽面積、督促和解決突發(fā)問(wèn)題并及時(shí)向鄉黨委政府匯報。在全鄉上下共同努力下，我鄉成功舉行了蘆筍大田移栽現場(chǎng)大會(huì )，從而使我鄉的農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整取得了階段性的勝利。
(二)為蘇太豬擴繁基地項目建設，盡心盡力
宿豫區歷來(lái)是一個(gè)畜禽養殖大區、養豬大區。而我鄉的養豬業(yè)由于分散養殖、規模小等實(shí)際因素，造成經(jīng)濟效益提速不快、增長(cháng)不高。為盡快的擺脫這種局面，在王學(xué)生副鄉長(cháng)和獸醫站管守德站長(cháng)的帶領(lǐng)下，我們深入鄉華夏種豬場(chǎng)、新大種豬場(chǎng)以及全鄉10個(gè)養豬大戶(hù)進(jìn)行實(shí)地研究、考察，充分掌握了全鄉養豬產(chǎn)業(yè)的具體實(shí)際情況。全鄉現有育仔母豬1240頭，商品豬6720頭，其中長(cháng)白豬1000多頭，蘇太豬1000多頭，雜交約克豬近4000頭，以規模養殖和分散養殖相結合。主要存在的問(wèn)題為豬種雜、需要改良，飼養不規范，疫病防治能力差，經(jīng)營(yíng)成本高，銷(xiāo)售體系不健全，導致廣大農民養殖的積極性不高。為此，我們采取有效措施對癥下藥，努力改善養殖的軟環(huán)境建設，為我鄉的養殖業(yè)能訊速發(fā)展創(chuàng )造了良好的條件。
(三)開(kāi)拓思路，引進(jìn)技術(shù)，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。
今年10月14日，省農林廳領(lǐng)導班子一行來(lái)我鄉視察定點(diǎn)工作，認定了我鄉具備優(yōu)越的養殖條件，并引進(jìn)蘇州創(chuàng )元集團和蘇太集團這兩大企業(yè)作為扶持我鄉擴繁蘇太豬的主導力量。為了使此項目的申報立項得以順利進(jìn)行，我隨從區人大副主任周業(yè)春、區農林局局長(cháng)助理葉敬禮、鄉黨委書(shū)記丁必煜前去省農林廳匯報情況，爭取政策支持。同時(shí)，我們積極尋求技術(shù)指導，前往母校南農大請來(lái)黃瑞華、姚火春兩位專(zhuān)家來(lái)我鄉實(shí)地考察論證，保證了此項目的順利實(shí)施。
基層個(gè)人工作總結 篇4
一、公共衛生各項目工作主要成績(jì)
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衛生院制作健康教育宣傳欄2板，每版更新內容3期，共更新了6期內容；每個(gè)村衛生室制作健康教育宣傳欄1板、內容更新3期，10個(gè)村衛生室共更新了30期內容。印刷健康教育宣傳單資料20種共XX份；已發(fā)放宣傳單資料30000份；印刷健康教育處方12種共720xx份，已發(fā)放健康教育處方22750份；開(kāi)展個(gè)體化健康教育1962人次；制作健康知識影像資料29種進(jìn)行播放宣傳，已播放120場(chǎng)次共計387小時(shí)；開(kāi)展了6次公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)，舉辦了6期健康教育講座活動(dòng)。
通過(guò)實(shí)施以上有效的健康教育工作，廣大群眾的衛生知識知曉率進(jìn)一步得到提高。同時(shí)在全體責任醫生的共同努力下，通過(guò)不斷進(jìn)行健康指導和健康干預，使群眾改變了不良的衛生習慣和行為，大大提高了衛生防病意識和自我保健意識。
�。ǘ┙⒔】禉n案工作
為轄區內常住居民建立紙質(zhì)健康檔案累計數39728人，建檔率65。9%、電子建檔累計人數36062，建檔率59。8%；其中孕產(chǎn)婦建檔351人；0—6歲兒童建檔4405人；65歲以上老年人建檔3772人、高血壓患者建檔728人、二型糖尿病人建檔61人、重性精神病患者建檔47人、其他人群建檔30363人。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)人群的健康管理工作
1、為2516名0—36個(gè)月嬰幼兒開(kāi)展了兒童保健系統管理服務(wù)；進(jìn)行體格檢查和生長(cháng)發(fā)育監測及評價(jià)，開(kāi)展心理行為發(fā)育、母乳喂養、輔食添加、意外傷害預防、常見(jiàn)疾病防治等健康指導。
2、為351名孕產(chǎn)婦建立保健手冊服務(wù)，開(kāi)展5次孕期保健服務(wù)和2次產(chǎn)后訪(fǎng)視，進(jìn)行一般體格檢查、孕期營(yíng)養及心理指導等孕期保健服務(wù)，了解產(chǎn)后恢復情況并對產(chǎn)后常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行指導。
3、為2374名65歲以上老年人建立健康檔案。開(kāi)展了1次老年人健康管理，包括健康體檢、健康咨詢(xún)指導和干預；生活方式和健康狀況評估，包括體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見(jiàn)癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況；告知健康體檢結果并進(jìn)行相應干預；對老年人進(jìn)行慢性病危險因素預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。
�。ㄋ模╊A防接種服務(wù)工作
為全鎮4516名0—6歲適齡兒童接種12種國家一類(lèi)疫苗服務(wù)，包括：乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、無(wú)細胞百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻風(fēng)、麻腮疫苗等，接種率達90%以上；免費建立預防接種卡、證、簿；采取多種方式通知兒童監護人，告知接種疫苗的種類(lèi)、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。發(fā)現、報告預防接種中的疑似異常反應，并協(xié)助調查處理。
�。ㄎ澹﹤魅静蟾婧吞幚矸⻊�(wù)工作
及時(shí)發(fā)現、登記并報告轄區內發(fā)現的傳染病病例61例，參與現場(chǎng)疫點(diǎn)處理；開(kāi)展結核病、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢(xún)服務(wù)；積極配合貴港市疾控中心和xx區疾控中心對非住院18個(gè)結核病人、56個(gè)艾滋病人和帶毒者進(jìn)行治療管理。
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為35歲以上居民到衛生院就診時(shí)實(shí)行免費測量血壓、檢測血糖服務(wù)，共計測量檢測人次3567人；對728名高血壓病人和61名2型糖尿病人進(jìn)行了1次較全面的健康檢查和1—2次的面對面隨訪(fǎng)。對患者進(jìn)行病情詢(xún)問(wèn)、進(jìn)行體格檢查、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導。
�。ㄆ撸┲匦跃癫』颊吖芾矸⻊�(wù)
為轄區內47名診斷為重性精神病患者建立健康檔案，年內進(jìn)行了1—2次隨訪(fǎng)，在每次隨訪(fǎng)的同時(shí)進(jìn)行康復和治療指導。
二、具體做法
1、加強領(lǐng)導，確保工作落實(shí)
根據《國家基本公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案》，制定了本鄉鎮基本公共衛生服務(wù)各項目工作制度和工作職責；制定了年度工作計劃，成立了基本公共衛生服務(wù)項目工作領(lǐng)導小組，對公共衛生工作加強領(lǐng)導，確保工作能全面開(kāi)展。
2、成立機構落實(shí)人員
衛生院成立公共衛生服務(wù)部，落實(shí)專(zhuān)職工作人員，把公共衛生服務(wù)各項目工作分解落實(shí)到相關(guān)人員，確保每個(gè)項目有專(zhuān)業(yè)人員把關(guān)開(kāi)展工作。同時(shí)院內各科室密切配合、協(xié)調共同完成有關(guān)工作。
3、組織有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓
組織了本院有關(guān)科室及公衛人員進(jìn)行項目知識培訓，按《國家基本公共衛生服務(wù)各項目規范（20xx年版）》的有關(guān)要求組織學(xué)習，使有關(guān)人員掌握開(kāi)展項目工作的有關(guān)要求和具體操作方法。
4、實(shí)行多種辦法確保目標實(shí)現
以建立居民健康檔案和重點(diǎn)服務(wù)人群為工作重點(diǎn)，采取多種方式開(kāi)展工作：1、小孩預防接種時(shí)進(jìn)行體檢建檔。2、患者到衛生院就診時(shí)面對面隨訪(fǎng)和體檢建檔。3、衛生院組織醫生深入村屯為群眾進(jìn)行健康檢查和隨訪(fǎng)建檔。4、村醫生上門(mén)為群眾體檢隨訪(fǎng)服務(wù)進(jìn)行建檔。通過(guò)采取這些有效的工作措施，使建立居民健康檔案和重點(diǎn)服務(wù)人群體檢隨訪(fǎng)工作得落實(shí)。
三、主要存在問(wèn)題和整改措施
部分居民健康檔案項目填寫(xiě)不夠完整，檔案質(zhì)量有待提高；3—6歲兒童健康管理服務(wù)沒(méi)有全面開(kāi)展；慢性病人和重性精神病患者的隨訪(fǎng)、健康干預、健康指導服務(wù)質(zhì)量不高。
針對存在的問(wèn)題，下一步我們要在鞏固已取得成績(jì)的基礎上進(jìn)一步加大工作力度，加強領(lǐng)導，落實(shí)各項工作制度，規范各責任醫生的工作行為，加強責任心，提高工作積極性，切實(shí)履行職責，把各項工作抓實(shí)抓牢。更好地完成年內各項工作任務(wù)。
基層公共衛生科個(gè)人工作總結20xx年，我院在鎮政府、縣衛計局的正確領(lǐng)導下，嚴格按照《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx版）》的要求執行，加強內部管理，狠抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，充分調動(dòng)全院職工的工作積極性和主動(dòng)性，適時(shí)調整了醫院公共衛生科人員配置，優(yōu)化組合，取得了較好的效果，現將我院20xx年度基本公共衛生服務(wù)工作總結及20xx年工作開(kāi)展如下：
一、加強領(lǐng)導、制定基本公共衛生服務(wù)項目計劃，得到了各位領(lǐng)導的重視，結合我鎮實(shí)際，我院成立了基本公共衛生服務(wù)項目領(lǐng)導小組，并對領(lǐng)導小組成員做了具體分工。
二、強化培訓、定期督導。今年以來(lái)，我院不定期的對村衛生室人員進(jìn)行公共衛生服務(wù)項目工作的培訓，并多次進(jìn)行督導檢查，保證了各項公共衛生工作按照計劃完成。
三、基本公共衛生服務(wù)項目工作開(kāi)展落實(shí)情況
1、居民健康檔案管理截止12月底全鎮共建立居民健康檔案284份。
2、健康教育：按照規范的安排，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料。開(kāi)展公共衛生相關(guān)培訓6次，播放影音資料12次，健康教育宣傳欄66期（院12期，村衛生室54期），開(kāi)展健康教育宣傳活動(dòng)12次。
3、計劃免疫：免費接種乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹類(lèi)疫苗（麻風(fēng)、麻腮風(fēng)）甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、白破二聯(lián)等國家免疫規劃疫苗，未發(fā)現及報告預防接種中的疑似異常反應，對轄區內計劃免疫疫苗預防疾病進(jìn)行主動(dòng)監測，本年度無(wú)病例發(fā)生。
4、兒童保健管理與健康情況0—6歲以下兒童保健管理情況：20xx年我鎮0—6歲兒童294人，保健管理282人。
5、孕產(chǎn)婦管理與健康：今年我鎮共有孕產(chǎn)婦213人，早孕建卡207人。
6、老年人保�。罕灸甓瓤傆嫻芾�65周歲以上老年人1123名，并為23人65歲以上的老年人提供了生化檢查。
7、慢性病管理：主要是針對高血壓、糖尿病等慢性病人群進(jìn)行健康指導。對35歲以上人群實(shí)行門(mén)診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病的患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行隨訪(fǎng)（高血壓隨訪(fǎng)1660人次，糖尿病24人次），隨訪(fǎng)的同時(shí)免費為慢性病患者提供隨機血糖監測，并針對轄區慢性病人群開(kāi)展連續科學(xué)的健康評估、干預措施等，并對他們進(jìn)行體格檢查及用藥、飲食、運動(dòng)、心理等健康指導。
8、重性精神病管理：成立了重性精神疾病領(lǐng)導小組，對我鎮重性精神疾病進(jìn)行排查、摸底，掌握重性精神疾病人復發(fā)、住院、遷出、死亡、走失等情況，對轄區內確診的17例重性精神疾病患者進(jìn)行隨訪(fǎng)管理，重性精神病隨訪(fǎng)68次。
9、傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告和處理：一是依據《傳染病防治法》 《傳染病信息報告管理規范》以及傳染病報告與處理規范要求，建立健全了傳染病報告管理制度。二是定期對本單位人員進(jìn)行傳染病防治知識、技能的培訓；采取多種形式對轄區居民進(jìn)行傳染病防治知識的宣傳教育，提高了轄區居民傳染病防治知識的知曉率。
10、衛生監督協(xié)管工作：在院領(lǐng)導下認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學(xué)校衛生、公共場(chǎng)所衛生、非法行醫等工作出發(fā)點(diǎn)，根據上級文件精神認真實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專(zhuān)項整治力度，對中心學(xué)校開(kāi)展傳染病防治、健康教育、突發(fā)公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場(chǎng)所單位和個(gè)人；各項工作取得了顯著(zhù)成績(jì)，切實(shí)保障了人民群眾身體健康和生命安全。
我院基本公共衛生工作從總體上已經(jīng)初步步入了正常運轉的軌道，但存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：
1、組織功能發(fā)揮不到位：個(gè)別村衛生室鄉村醫生在基本公共衛生服務(wù)項目工作中配合不夠，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。
2、巖架的地理位置的原因，不集中、不配合，給下組工作帶來(lái)了很大的困難。
3、宣傳力度不夠：農民的思想落后，“健康”這個(gè)詞還不被他們理解，他們認為走得路、吃得飯、身體沒(méi)有哪點(diǎn)痛就是健康�！熬用窠】禉z查”等這一系例的國家惠民政策還沒(méi)被理解和接受，還沒(méi)有意識到“高血壓”“糖尿病”這些隱形殺手正一步步地吞噬他們的生命，而他們卻全然不知。
4、大部年輕人外出打工，家里只有些老弱病殘老人和留守兒童，再加上大部分都沒(méi)有聯(lián)系方式，盡管我們每次下組都和村干部聯(lián)系好，但下去大部分都去干家活不在家，而且戶(hù)口本、身份證和合醫證找不到或被年輕人外出打工帶走，給我們的工作和信息收集的準確性帶來(lái)了很大的難度。
5、慢性病管理、老年人和重癥精神病人管理工作尚需規范。慢性病人管理有的隨訪(fǎng)不及時(shí)；
6、公共衛生服務(wù)專(zhuān)職人員的業(yè)務(wù)水平不夠，部分人員態(tài)度不端正，工作不夠認真。對一些基本常識還有待學(xué)習提高。
針對這些問(wèn)題，我院將扎扎實(shí)實(shí)地抓整改抓落實(shí)，著(zhù)重在20xx年做好以下幾方面工作：
1、充分發(fā)揮組織功，把大家團結起來(lái)，搞好協(xié)調工作爭取在下一步的工作中協(xié)調配合得更好。
2、結合我鎮實(shí)際情況加大宣傳力度，多發(fā)放宣傳資料和采取現場(chǎng)講解咨詢(xún)等方式使人們理解和接受?chē)乙恍├姆结樥�，使他們認識到什么是健康，要讓他們認識到什么是居民健康體檢及健康體檢有什么好處，要一步步的讓他們認識到慢性疾病、傳染病等一系例疾病對他們身體的危害。改變部分群眾的不良生活習慣，努力提高群眾的'健康意識。要徹底扭轉勾通難，配合難，理解和接受難的問(wèn)題，使人們能主動(dòng)的參與并掌握自己身體健康的動(dòng)態(tài)，如發(fā)現問(wèn)題以便及時(shí)的得到治療指導及咨詢(xún)。
3、針對信息收集準確度的問(wèn)題：我們要認真仔細收集信息，如遇到問(wèn)題時(shí)及時(shí)有村干或鎮里面核對其家庭檔案卡，保證信息的正確性。
4、加強對慢性疾病、傳染性疾病等的宣傳力度，改變串都思想守舊的觀(guān)念，使患者從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，積極主動(dòng)配合公共衛生服務(wù)人員給出的治療意見(jiàn)及日常生活注意事項，大家共同努力來(lái)掌握自己身體的健康動(dòng)態(tài)。
5、加強思想教育及業(yè)務(wù)培訓：要加強業(yè)務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓，要不斷提高業(yè)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，有了過(guò)硬的素質(zhì)才能把工作做得便好。
6、健全工作機制，強化工作職責，及時(shí)分析匯總上報項目實(shí)施情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取有效措施整改，確保項目工作全面有序健康發(fā)展。
7、20xx年1—4月在沒(méi)有材料到位的情況下，我鎮相關(guān)的同志們不怕艱苦用筆用紙在公共衛生各塊完成了以下工作。65歲老年人完成了402人常規體檢、高血壓患者完成了339次常規體檢、0—6歲兒童完成了628次的隨訪(fǎng)、孕婦隨訪(fǎng)完成了44次產(chǎn)后隨訪(fǎng)、重性精神病完成了25次隨訪(fǎng)、農村宴席完成了139次的上報。
基層個(gè)人工作總結 篇5
一、主要做法及成效
(一)創(chuàng )新工作機制，不斷增強基層黨組織建設的活力基層黨建特別是農村黨建工作是一項常抓不懈的工作。要想抓好抓實(shí)，必須在創(chuàng )新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作機制。
1、實(shí)行目標管理。每年年初，街道在調查研究的基礎上確定工作重點(diǎn)，制定規劃和各項工作目標，并就農村基層組織建設工作召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下發(fā)專(zhuān)門(mén)文件，明確要求，布置任務(wù)。區委組織部定期組織考核檢查，年終總結評比，保證各級黨委完成好各項任務(wù)。我們還注重制度建設，建立健全了抓農村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市、縣、鄉、村、黨員之間的責任網(wǎng)絡(luò )，抓好配套工作制度的完善。
2、完善獎懲激勵機制。依靠政策來(lái)調動(dòng)各級黨委和領(lǐng)導干部抓基層組織建設的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。街道對黨建工作目標完成情況每年考評一次，對黨建工作扎實(shí)、績(jì)效突出的黨組織，除命名“五個(gè)好”基層黨組織外，在經(jīng)濟上給予重獎，在政策、項目、資金方面予以?xún)A斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊通報表?yè)P，對表現優(yōu)秀的駐村工作隊員予以提拔重用;對完不成任務(wù)的，除進(jìn)行通報批評外，年度內不得評為各類(lèi)先進(jìn)。
3、完善動(dòng)態(tài)管理機制。我們對先進(jìn)黨組織不搞一評定終身，對農村基層組織建設先進(jìn)提出一年一回訪(fǎng)、兩年一復驗，對先進(jìn)村社區黨組織堅持一年一考證一審定。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并及時(shí)解決，對問(wèn)題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽(yù)稱(chēng)號。特別在農村黨建工作中，我們通過(guò)開(kāi)展“正排抓典型，倒查抓整頓”活動(dòng)，加強對村級組織、“雙強”支部書(shū)記的動(dòng)態(tài)管理，使村級組織始終保持生機和活力。
(二)創(chuàng )新工作思路，明確基層黨建的工作方向思路決定出路�；鶎狱h建工作是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務(wù)的需要，不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念推動(dòng)黨建工作不斷實(shí)現新發(fā)展、新突破。我們圍繞深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng )”和城市分行業(yè)創(chuàng )“五好”活動(dòng)這一主線(xiàn)，通過(guò)創(chuàng )新機制、豐富內涵、拓展范圍，推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺階。在農村黨建工作上，我們緊緊圍繞黨在農村的中心任務(wù)，緊密聯(lián)系農村工作實(shí)際來(lái)開(kāi)展爭創(chuàng )工作，提出了“育強爭先樹(shù)旗”活動(dòng)(百面紅旗競賽活動(dòng))這一工作思路，樹(shù)立鄉鎮黨委10面紅旗、村黨支部50面紅旗、鄉鎮站所20面紅旗、農村基層干部10面紅旗、黨員10面紅旗，激發(fā)了各級爭創(chuàng )的積極性，有力推動(dòng)“三級聯(lián)創(chuàng )”工作的深入開(kāi)展。在機關(guān)黨建上，我們以創(chuàng )建學(xué)習型黨組織，爭當學(xué)習型黨員活動(dòng)為統攬，組織基層黨組織積極開(kāi)展主題鮮明、各具特色活動(dòng)，推動(dòng)機關(guān)基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊伍建設上，我們在總結前幾年工作經(jīng)驗的基礎上，提出了“圍繞一個(gè)主題”(與時(shí)俱進(jìn)強素質(zhì)，建功立業(yè)當先鋒)、“開(kāi)展四項活動(dòng)”(農村黨員設崗定責、黨員活動(dòng)日、黨員先進(jìn)性教育、下崗職工黨員再創(chuàng )業(yè))，全面提升街道黨員隊伍建設總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實(shí)，有效地激活黨員干部隊伍，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)，為各項工作的扎實(shí)推進(jìn)提供了有力的'組織保證。在發(fā)展黨員工作中，我們進(jìn)一步建立完善了發(fā)展、教育、管理、監督、清退“五位一體”的工作機制。特別是嚴把入口關(guān)，廣泛發(fā)揚民主，擴大監督范圍，推動(dòng)“兩推兩考兩公示”，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。在流動(dòng)黨員管理上，我們針對外出流動(dòng)黨員量大、分散、不易管理的實(shí)際情況，按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“聯(lián)、建、轉、定、評”五工作法，逐步把流動(dòng)黨員管理工作納入了制度化、規范化軌道。
(三)創(chuàng )新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實(shí)效性。一是發(fā)揮典型帶動(dòng)作用。注重發(fā)現、培育、宣傳和推廣各個(gè)層面的先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。近年來(lái)，街道先后對農村涌現出“雙強”村黨支部進(jìn)行了大張旗鼓地表彰，并利用新聞媒體廣泛的宣傳，有效地帶動(dòng)了農村基層黨建工作。二是注重分類(lèi)指導。在“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)中，為增強爭創(chuàng )效果，我們根據農村班子狀況、經(jīng)濟基礎、農民素質(zhì)和治安狀況等因素，劃分不同的類(lèi)型，努力使先進(jìn)的上臺階，中間的趕先進(jìn)，后進(jìn)的變面貌，實(shí)現逐型升級，層層轉化。在村級類(lèi)別劃分上，對全市有知名度，產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，經(jīng)濟發(fā)展較快的經(jīng)濟強村，劃分為“示范型”，通過(guò)提升發(fā)展標準，項目?jì)A斜，派工作隊幫扶等手段，鼓勵其干大事、創(chuàng )大業(yè)，努力達到小康示范村標準。
(四)創(chuàng )新工作領(lǐng)域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。當前，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)形式的日趨多樣化，我國社會(huì )結構發(fā)生了新的變化�；鶎咏M織工作必須適應形勢發(fā)展變化的需要，不斷拓寬工作領(lǐng)域。一是適應新經(jīng)濟組織發(fā)展，加強基層黨組織設置，消除基層組織工作“空白點(diǎn)”。在新經(jīng)濟組織中，非公有制企業(yè)是大頭，也是黨建工作的薄弱環(huán)節。抓好了非公有制企業(yè)黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應地擴大。為此，我們把加強非公有制企業(yè)黨建工作作為開(kāi)拓工作新領(lǐng)域的突破口，力爭做到非公有制企業(yè)建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過(guò)采取“獨建、聯(lián)合、掛靠、選派”等方式，建立健全非公有制企業(yè)黨組織，提高了非公有制企業(yè)黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業(yè)已全部建立了黨組織。在非公有制企業(yè)黨建工作的帶動(dòng)下，社會(huì )中介組織、社團、民辦非企業(yè)單位等建立黨組織也取得了比較大的突破，出現了相互促進(jìn)的良好局面。二是拓展活動(dòng)范圍，積極開(kāi)展社區黨建。我們把社區黨員的管理融入社區管理，立足為民服務(wù)，為民造福，組織開(kāi)展了“在職黨員進(jìn)社區”活動(dòng)，變8小時(shí)“單位黨員”為24小時(shí)“社區黨員”，探索出了一條既發(fā)揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部8小時(shí)之外考核和監督的新路子。三是把握發(fā)展趨勢，黨員管理注重從固定向流動(dòng)區域延伸。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務(wù)工、經(jīng)商，在區域和行業(yè)間形成了特殊的流動(dòng)群體，增加了管理的難度。針對這種情況，我們一方面在流動(dòng)群體黨員中建立黨支部，加強聯(lián)系和指導，并在外出的優(yōu)秀分子中培養發(fā)展新黨員;另一方面，大力實(shí)施“回歸工程”，動(dòng)員并引導那些經(jīng)過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟大潮鍛煉、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理的優(yōu)秀人才返回本土，并將他們推選到村級領(lǐng)導班子中來(lái)，讓他們在家鄉兩個(gè)文明建設中建功立業(yè)。
(五)創(chuàng )新工作載體，激發(fā)基層黨建工作的內在活力我們結合形勢的發(fā)展，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，積極發(fā)揮黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使黨的基層組織建設在服務(wù)于黨的中心工作任務(wù)中得到加強。一是實(shí)施了“領(lǐng)頭雁”工程。以農村“雙強”黨員干部選拔為突破口，實(shí)施了“四個(gè)培養”，即把致富能手培養為黨員，把黨員培養為致富能手，把黨員致富能手培養為村干部、把致富能力強的村干部培養為村支部書(shū)記，全面提高農村黨員干部的素質(zhì)和帶動(dòng)能力。
二、存在問(wèn)題
一是創(chuàng )新工作發(fā)展不平衡。大多數黨組織立足單位實(shí)際，在組織建設，經(jīng)濟發(fā)展走出了一條新路子，但也有一少部分基層黨組織對創(chuàng )新工作重視不夠，沒(méi)有把創(chuàng )新工作貫徹到具體工作中。二是對創(chuàng )新工作落實(shí)力度不夠，沒(méi)有正確處理務(wù)實(shí)與創(chuàng )新之間的關(guān)系。一些基層黨組織雖然在創(chuàng )新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實(shí)，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。三是黨建創(chuàng )新工作與經(jīng)濟發(fā)展結合的不夠緊。
三、幾點(diǎn)建議隨著(zhù)改革開(kāi)放的逐步深入和市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層黨組織所處的社會(huì )環(huán)境和面臨的任務(wù)發(fā)生了很大變化。只有適應不斷變化的新情況，加強基層組織建設，開(kāi)拓創(chuàng )新，才能使之始終保持先進(jìn)性，增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。
一要調整基層組織設置方式。隨著(zhù)形勢的不斷發(fā)展變化，以往黨組織的設置方式越來(lái)越不適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。主要表現為：一方面農村傳統的以行政村設置黨組織的管理模式也不適應農業(yè)產(chǎn)業(yè)化、集約化經(jīng)營(yíng)中心村鎮，農村城鎮化的新發(fā)展。另一方面，非公有制等新經(jīng)濟和各類(lèi)社團組織迅速發(fā)展，越來(lái)越多的人員自由擇業(yè)，出現了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點(diǎn)，“有人群無(wú)黨員，有黨員無(wú)黨組織”的現象普遍存在，直接影響了黨的執政基礎。因此，適時(shí)調整黨組織設置，拓展黨組織的活動(dòng)領(lǐng)域勢在必行。農村基層黨組織設置方面，可以積極探索依托產(chǎn)業(yè)、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設置黨組織進(jìn)行管理的黨建新模式。非公有制經(jīng)濟黨組織設置方面，凡是具備條件的個(gè)體、私營(yíng)、“三資”企事業(yè)以及各類(lèi)學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )等群眾團體和中介組織應抓緊建立黨的組織，逐步形成以黨(工)委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點(diǎn)的黨建格局，以適應新形勢、新任務(wù)的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯(lián)合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動(dòng)，哪里就開(kāi)展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。
二要改進(jìn)基層干部培養選拔工作。要緊緊圍繞帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康這一新時(shí)期農村的中心任務(wù)，進(jìn)一步更新用人觀(guān)念，改革選人辦法，采取內育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業(yè)和身份界限，把那些善于謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的人才推選出來(lái)，并予以重用。要通過(guò)“兩推一選”和深化“雙強”工程，不斷探索農村基層干部培養選拔的新路子，不斷把農村黨員干部的精力引導到發(fā)展經(jīng)濟上，引導到帶民致富奔小康上。
三要強化黨員隊伍建設。要嚴把入口，搞好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會(huì )階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的階段基礎。要積極探索農民黨員、機關(guān)黨員離退休黨員、企業(yè)黨員等不同層次黨員隊伍的管理模式�？梢酝ㄟ^(guò)推行農村黨員設崗定責活動(dòng)，積極探索農村無(wú)職黨員及離職退休黨員的管理，促其發(fā)揮作用的新途徑;按照“管住、管好、管活”的原則，不斷探索流動(dòng)黨員管理新模式;通過(guò)開(kāi)展“一崗雙責”、設置“先鋒崗”、劃分“責任區”等活動(dòng)，在加強機關(guān)黨員、企業(yè)黨員管理上取得新進(jìn)展。要進(jìn)一步創(chuàng )新黨員教育培訓模式，可以通過(guò)赴高校落地培訓、外出參觀(guān)、請進(jìn)來(lái)施教、到沿海發(fā)達地區外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質(zhì)，為農村建設小康社會(huì )提供進(jìn)一步有力的人才支持。
四要完善工作機制。要繼續強力推進(jìn)農村“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，進(jìn)一步提升“三級聯(lián)創(chuàng )”標準，拓展“三級聯(lián)創(chuàng )”范圍，豐富“三級聯(lián)創(chuàng )”內涵，創(chuàng )新“三級聯(lián)創(chuàng )”載體，完善“三級聯(lián)創(chuàng )”機制，務(wù)求“三級聯(lián)創(chuàng )”實(shí)效;要進(jìn)一步推進(jìn)城市分行業(yè)創(chuàng )“五好”活動(dòng)，引導企業(yè)黨組織始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展爭創(chuàng )活動(dòng);引導機關(guān)黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，完善爭創(chuàng )機制，改進(jìn)考評辦法;要把社會(huì )團體黨建工作納入基層組織建設的總體格局，加強督查和分類(lèi)指導，逐步實(shí)現規范化、制度化;要進(jìn)一步完善黨員干部教育培訓、農村干部規范化管理、基層組織建設動(dòng)態(tài)管理、組織領(lǐng)導責任等黨建工作機制，全面提升基層組織建設整體水平。
基層個(gè)人工作總結 篇6
時(shí)光飛逝，轉眼一年又將悄然過(guò)去，我們驀然回首，絕大多數人除了感慨時(shí)間過(guò)得飛快而外，更多的是嘆息對未來(lái)的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外�？墒�，仔細想想，這一年來(lái)，雖然沒(méi)有風(fēng)風(fēng)火火的大成就，也沒(méi)有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬(wàn)種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來(lái)的經(jīng)歷畫(huà)上一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
一、注重學(xué)習，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象。
加強學(xué)習是提高個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑，作為一名基層干部，處在農村第一線(xiàn)，直接與農民群眾打交道，自己的內在素質(zhì)和言行舉止都在群眾的視野之中，個(gè)人的形象直接影響自己在群眾中的威信，同時(shí)也關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學(xué)習，提高自身素質(zhì)，樹(shù)立個(gè)人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學(xué)習，努力提高自身理論水平。以今年開(kāi)展的“雙聯(lián)”活動(dòng)和鄉上提出的“三訪(fǎng)三問(wèn)”活動(dòng)為契機，加強理論學(xué)習，深入農戶(hù)，開(kāi)展調查，在學(xué)習中，不局限于就理論學(xué)理論，而是將理論學(xué)習與個(gè)人的思想觀(guān)念、工作實(shí)際相結合，用理論學(xué)習指導工作實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗理論。在深入調查中，切實(shí)與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的疾苦，解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，提高了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和適應社會(huì )發(fā)展的新要求，抓工作、謀事情都能從實(shí)際出發(fā)，從群眾和單位集體的大局利益出發(fā)。年內，共記政治學(xué)習筆記3.5萬(wàn)余字，撰寫(xiě)理論調研文章2篇，其中一篇在市人口網(wǎng)上刊登；撰寫(xiě)計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登1篇，市人口網(wǎng)上刊登8篇，縣政府的網(wǎng)站發(fā)表2篇。二是堅持學(xué)習國家法律法規，提高依法行政能力。作為一名基層干部學(xué)法、懂法、正確使用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學(xué)習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關(guān)法律法規，記普法學(xué)習筆記1.8萬(wàn)余字，通過(guò)學(xué)法，自覺(jué)的運用法律武器解決工作中遇到的問(wèn)題，依法履行職權，依法行政的`意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習。計劃生育業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性非常強，報表邏輯關(guān)系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉計劃生育工作，我積極參與縣鄉計劃生育業(yè)務(wù)培訓，放下身份和專(zhuān)干們共同探討，共同學(xué)習業(yè)務(wù)，共同解決問(wèn)題，較為全面地掌握了工作的要領(lǐng)和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
二、努力工作，求實(shí)創(chuàng )新，注重實(shí)效。
堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，把鄉黨委、政府的工作要點(diǎn)作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的“十個(gè)一”的奮斗目標，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓落實(shí)，總結回顧共完成了“八個(gè)一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時(shí)也學(xué)習和收獲了許多值得珍惜的經(jīng)驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉計劃生育工作水平，我針對去年后半年介入計生工作后發(fā)現的一些問(wèn)題，年初，利用一周時(shí)間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經(jīng)驗，草擬了《上里塬鄉計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉計劃生育獎懲制度》，經(jīng)鄉黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實(shí)，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術(shù)從原來(lái)下欠的60多例被動(dòng)局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩定局勢；二是社會(huì )撫養費征收從去年只有一個(gè)村完成鄉上下達的任務(wù)，到今年六個(gè)村全部完成任務(wù)，征收金額達26萬(wàn)元，比去年提高2倍以上；三是環(huán)孕檢工作及時(shí)率基本得到穩定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務(wù)，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現象發(fā)生，同時(shí)也大大減少了專(zhuān)干的工作壓力；四是全年報表指標一直基于正常值以?xún)�，順利通過(guò)市縣考核；五是基層基礎工作進(jìn)一步規范，在抓基層基礎工作中，我回顧去年考核時(shí)對各村村室的檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒(méi)有一個(gè)村按要求上墻，基礎資料從來(lái)沒(méi)有統一規范過(guò)，無(wú)論到哪個(gè)村，沒(méi)有一個(gè)人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見(jiàn)于這種情況，又在今年全縣“創(chuàng )國優(yōu)”驗收的關(guān)鍵時(shí)刻，我親自對照縣上最新的規范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個(gè)組的農戶(hù)資料，從中找出規律，制定標準，然后要求其他村都按該村標準進(jìn)行了統一規范，對全鄉6個(gè)村的村室牌子進(jìn)行了重新設計更換，購買(mǎi)了200多個(gè)檔案盒，對6個(gè)村室和鄉站、流動(dòng)辦、服務(wù)所資料進(jìn)行了分門(mén)別類(lèi)歸檔，統一模式打印目錄，集中歸類(lèi)整理，通過(guò)統一標準，既規范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專(zhuān)干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門(mén)的肯定與表?yè)P，同時(shí)，在鄉黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務(wù)樓為全縣半年經(jīng)濟工作會(huì )提供了觀(guān)摩點(diǎn)；六是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉鄉、村、組計生專(zhuān)干進(jìn)行了一次全面系統的培訓，并成功舉辦了“國優(yōu)杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時(shí)間，邀請縣計生局統計股股長(cháng)和柔遠鎮優(yōu)秀計生專(zhuān)干對我鄉計生辦所有電腦進(jìn)行了維修和WIS系統安裝，同時(shí)，對所有鄉、村兩級專(zhuān)干的電腦和WIS系統操作進(jìn)行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦WIS系統進(jìn)行報表和運轉各類(lèi)資料等工作。
聯(lián)村工作。前半年聯(lián)系上里塬村工作，按照鄉黨委、政府統一部署，除了抓好常規性工作之外，重點(diǎn)抓了蘋(píng)果樹(shù)栽植和村部建設工作。在抓蘋(píng)果樹(shù)栽植中，帶領(lǐng)工作組成員及村上三職干部，冒著(zhù)風(fēng)寒，親自丈量劃線(xiàn)，分戶(hù)分地塊指導，采取每戶(hù)由干部親自動(dòng)手示范栽植一棵，其它統一按照指導技術(shù)栽植，共完成曹塬蘋(píng)果樹(shù)示范點(diǎn)種植50多畝，為全縣春季農業(yè)生產(chǎn)觀(guān)摩提供了點(diǎn)。在抓村部建設中，為了迎接市縣檢查，我們工作組加班加點(diǎn)，整合村部和鄉政府原有辦公施，立足既大氣又節約、功能齊全又實(shí)用的原則，布置各個(gè)工作室，按照規范村級管理，健全服務(wù)功能的需求，設置了“八個(gè)工作室”；按照加大招商引資力度，壯大村級集體經(jīng)濟的需求，設置了“五個(gè)營(yíng)業(yè)部”；按照轉變村級陣地職能，提高為民服務(wù)水平的需求，設置了“八個(gè)服務(wù)中心”，親自搜集整理各科室的規章制度，并與縣委組織部、民政局、司法局、計生局等部門(mén)業(yè)務(wù)負責人聯(lián)系多次審核，內容及版面多次請示樊書(shū)記和王鄉長(cháng)，反復斟酌修改后制作�？傊�，上里塬村部的布置，從擺放一張桌子一張椅子和牌子上的每個(gè)字每一句話(huà)，我都認認真真的去思考，從開(kāi)始打掃衛生到最后掛門(mén)簾子的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都傾注了我的汗水和心血，好在較為圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)，為全縣半年觀(guān)摩和各級檢查考核提供了點(diǎn)。
其他工作。全力以赴完成鄉黨委、政府安排的其他工作，主動(dòng)配合后勤工作組，開(kāi)展接待和服務(wù)；積極組織豐富職工文化生活，在三八、五一、中秋、十一、教師節等重大節慶，組織開(kāi)展文藝活動(dòng)6次；積極向有權力和能力的親戚，為鄉上爭取項目資金15萬(wàn)元，雖然數量微不足道，但是盡了我力所能及的力量；在11月份鄉上統一抽調人員突擊收繳農村合作醫療和養老保險下欠的釘子戶(hù)時(shí)，我被分配到柳樹(shù)河，工作安排之后，我帶領(lǐng)柳樹(shù)河工作組兩名成員，立即深入農戶(hù)，采取軟硬兼使，互相配合的方式，挨家挨戶(hù)動(dòng)員征收，兩天時(shí)間共收回合作醫療費、養老保險金共計120xx多元，向鄉黨委、政府交了一滿(mǎn)意的答卷。
三、對待生活，嚴格要求，自我約束。
用黨性原則約束和規范自己的行為，生活上低標準，工作上嚴要求，嚴格執行黨員干部廉潔自律規定，不為金錢(qián)和私欲所惑，知足長(cháng)樂(lè )，不輕諾、不妄言、不誹人，做到輕利寡欲，修身養性。暢開(kāi)胸懷干工作，淡薄名利看地位。團結同志，把勤政、廉潔、誠實(shí)、正派作為自己必備的品德，牢固樹(shù)立了以勤為樂(lè )，以廉為榮，以實(shí)為本，以績(jì)?yōu)闇实娜松^(guān)和價(jià)值觀(guān)。
總之，我個(gè)人感覺(jué)在今年的工作中，只要是鄉黨委、政府安排的事情，我都盡職盡責的去做了，但是，與領(lǐng)導的要求相比，與身邊的優(yōu)秀同志相比，差距甚遠：
一是思想不解放，工作方法還不夠靈活；
二是統籌不科學(xué)，整體工作推動(dòng)不力；
三是作風(fēng)不扎實(shí)，工作成效不突出。
針對以上存在的問(wèn)題，我將在今后的工作中，不斷學(xué)習，不斷尋找差距，改進(jìn)工作方法，強化工作措施，提高工作成效，具體要求：
一要在學(xué)習上百尺竿頭，更進(jìn)一步；
二要在生活作風(fēng)上潔身自愛(ài)，樹(shù)立更加良好的個(gè)人形象；
三要在工作上突出重點(diǎn)，克服不足，干出特色，盡力而為履行自己的職責，圓滿(mǎn)完成鄉黨委、政府交給的各項工作任務(wù)。
基層個(gè)人工作總結 篇7
20xx年，社區在衛生局的正確領(lǐng)導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》認真貫徹落實(shí)《鶴壁市20xx年基本公共衛生服務(wù)項目工作方案》以及上級工作要求，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務(wù)項目工作，充分調動(dòng)社區工作人員的積極性和主動(dòng)性，取得了較好效果，現將社區基本公共衛生服務(wù)項目工作總結如下：
（一）、居民健康檔案工作
根據《20xx年基本公共衛生服務(wù)建立居民健康檔案項目工作方案》要求，我社區認真完成健康檔案工作：
1、為確保居民健康檔案工作的順利進(jìn)行，我社區專(zhuān)門(mén)成立了由社區主任任組長(cháng)的居民健康檔案工作領(lǐng)導小組，分片對口，加強整個(gè)健康檔案工作組織領(lǐng)導，制定了操作性強、切實(shí)可行的實(shí)施方案，加大宣傳力度，提高居民主動(dòng)建檔意識。
2、為提高我轄區居民主動(dòng)參與建檔意識，我社區大力宣傳發(fā)放各類(lèi)宣傳材料讓每一名社區居民了解居民健康檔案。
3、加強人員培訓，強化服務(wù)意識。通過(guò)今年社區全體工作人員的共同努力，建立健全健康檔案，截止到20xx年12月新華社區總人口27715人，建立紙質(zhì)居民健康檔案共27715人，錄入居民健康檔案系統27715人檔率100%，合格率100%，全年新建檔建303人。
（二）、老年人健康管理工作
根據《根據20xx年基本公共衛生服務(wù)老年人健康管理項目工作方案》及區衛生局要求，我社區開(kāi)展了老年人健康管理服務(wù)項目。
結合建立居民健康檔案對我社區65歲及以上老年人進(jìn)行登記管理，并對所有登記管理的老年人進(jìn)行一次健康危險因素調查和一年一度的免費健康體檢，并提供自我保健及傷害預防、自救等健康指導。全年共管理65歲及以上老年2737人。其中免費體檢人數2568人，體檢率94%。
（三）、慢性病管理工作
為有效預防和控制高血壓、糖尿病等慢性病，根據《20xx年基本公共衛生服務(wù)慢性病管理項目工作方案》及區衛生局要求，我社區居民的高血壓、2型糖尿病等慢性病建立健康檔案，開(kāi)展高血壓、2型糖尿病等慢性病的隨訪(fǎng)管理、康復指導工作，掌握我社區高血壓、2型糖尿病等慢性病發(fā)并死亡和現患情況。
1、是通過(guò)開(kāi)展35歲及以上居民首診測血壓；居民診療過(guò)程測血壓；健康體檢測血壓；和健康檔案建立過(guò)程中詢(xún)問(wèn)等方式發(fā)現高血壓患者。
2、是對確診的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記管理，并提供面對面隨訪(fǎng)和電話(huà)隨訪(fǎng)，每次隨訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動(dòng)、心理等提供健康指導。
3、對已經(jīng)登記管理的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行一次免費的健康體檢，含一般體格檢查和隨機血糖測試。
截止年底，我社區共登記管理并提供隨訪(fǎng)高血壓患者為863人，規范管理840人，糖尿病健康管理人數311人，規范管理人數296人，并按要求錄入居民電子健康檔案系統。
（四）健康教育：
為了加大轄區居民對健康知識的了解，我們社區每個(gè)工作日都組織人員到轄區開(kāi)展健康教育宣傳，張貼條幅、宣傳畫(huà)、設立健康教育咨詢(xún)臺等，向居民講解健康教育宣傳知識，每到之處都受到了居民的好評。截止到12月，社區共開(kāi)展咨詢(xún)、講座20余次，受咨詢(xún)人員3000余人，發(fā)放資料5000余份。
（五）預防接種：
1、 20xx年社區高度重視預防接種工作，接種日按日接種，我們對應種未中兒童進(jìn)行電話(huà)通知，和飛信提醒等，大大提高了接種率現轄區內共管理0—6歲兒童968人，兒童建證建卡率達到99%以上，現在各項疫苗接種率均在95%以上。新華社區全年應種接種劑次合計2453，實(shí)種劑次合計2135，入保兒童73人。
2、按照市區衛生局的要求以及省衛生廳的統一部署，我社區在20xx/20xx年度繼續開(kāi)展脊髓灰質(zhì)炎疫苗強化免疫活動(dòng)，經(jīng)過(guò)強化免疫領(lǐng)導小組和社區工作人員的共同努力，圓滿(mǎn)完成了此次強化服苗查漏補種任務(wù)，順利通過(guò)了上級部門(mén)的快速評估組的驗收。此次活動(dòng)查出脊灰應種兒童16人，實(shí)種16人，接種率100%。麻疹應種兒童4人，實(shí)種4人，接種率1005。
3、我接種門(mén)診在留觀(guān)室開(kāi)展媽媽課堂，利用電視循環(huán)播放預防接種、兒童生長(cháng)發(fā)育、健康保健等知識，全年共開(kāi)展媽媽課堂30余次，參加人數400余人，使兒童家長(cháng)在孩子留觀(guān)的時(shí)候能學(xué)到很多對孩子有用的東西，對預防接種的宣傳起到了很好的效果。并且我社區人員在全市開(kāi)展的媽媽課堂比賽中獲得集體一等獎。
（六）兒童保�。�
社區兒�？贫ㄆ跒檩爡^兒童體檢、發(fā)育指導、防病指導、預防傷害指導、口腔保健指導等，截止到20xx年12月社區服務(wù)中心共建立兒童保健手冊管理兒童896人，建冊率98%。其中系統管理150人次，新生兒訪(fǎng)視136人次，隨訪(fǎng)率85%。對兒童進(jìn)行體格檢查及生長(cháng)發(fā)育監測，開(kāi)展母乳喂養，鋪食添加常見(jiàn)病防治等健康指導。
（七）孕期保�。�
孕產(chǎn)婦保健工作也是一項很重要工作，關(guān)系到孕婦及兒童的`健康，20xx年我轄區共管理孕產(chǎn)婦237人，建卡人數150人，出生136人，產(chǎn)后訪(fǎng)視136人，隨訪(fǎng)率90%以上。上半年我社區婦保人員積極參加市里組織的孕產(chǎn)期保健知識競賽，賽前積極準備資料，認真學(xué)習，在比賽中獲得了團體第一的好成績(jì)。通過(guò)我們工作人員的不懈努力，轄區居民由開(kāi)始的不理解，不配合到現在居民的接受和歡迎，建卡率和隨訪(fǎng)率、知曉率大大提高，希望在我們的共同努力下婦幼工作會(huì )做的更好。
（八）傳染病防治：
切實(shí)落實(shí)傳染病報告和突發(fā)公共衛生事件報告制度，截止到20xx年12月社區服務(wù)中心共發(fā)現轄區中手足口病11人，隨訪(fǎng)人數11人，隨訪(fǎng)率100%，并舉辦傳染病防治培訓2次。
（九）重性精神�。�
截止十二月新華社區共管理39名精神病患者，按要求一年隨訪(fǎng)六次，定期隨訪(fǎng)，總隨訪(fǎng)次數230多次，調查隨訪(fǎng)率100%。
存在的問(wèn)題：
�。�1）是需要進(jìn)一步提高重點(diǎn)人群的建檔率。轄區居民中高血壓病患者、糖尿病患者、重癥精神疾病患者建檔率和管理率都比較低。分析原因為轄區居民居住比較分散，沒(méi)有做到深入細致，宣傳力度不足。
�。�2）是進(jìn)一步加強對社區工作人員培訓、業(yè)務(wù)督導。通過(guò)對社區服務(wù)中心年底考核中發(fā)現的問(wèn)題，體現出部分工作人員業(yè)務(wù)不熟悉。
改進(jìn)措施：
提高認識，加強管理，擴大健康檔案及健康卡的宣傳力度，組織工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓
基層個(gè)人工作總結 篇8
x月x日，我們12名西部計劃志愿者到達邵陽(yáng)市，正式開(kāi)始了我們的志愿者生活。
在基層團委工作工作的4個(gè)月里，學(xué)到了很多以前不曾學(xué)到的知識和經(jīng)驗。在協(xié)助當地團委開(kāi)展各項工作的同時(shí)，我們也在不停地探索創(chuàng )新，尋找各種機會(huì )下最基層，去與基層百姓面對面交流，掌握基層情況，更好的履行服務(wù)。在基層工作學(xué)習體驗月期間，由于邵陽(yáng)團市委舉行20xx年全市優(yōu)秀團干部培訓，我被安排去協(xié)助工作，因此沒(méi)有機會(huì )下基層，但在之前的兩個(gè)月里，邵陽(yáng)西部計劃志愿者組織的“支農幫困”服務(wù)一直在進(jìn)行，服務(wù)地為邵陽(yáng)縣黃塘鄉陡水村，下面我就前兩個(gè)月的基層體驗談一下我的感受：
一、基層調研
x月初，經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計劃邵陽(yáng)團支部申請，共青團邵陽(yáng)市委審批成立了“支農幫困”服務(wù)隊。在共青團邵陽(yáng)縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊于20xx年xx月xx日到x月x日采取問(wèn)卷調查與口頭采訪(fǎng)相結合的方式對該村進(jìn)行了實(shí)地考察與調研，掌握當地留守兒童和孤寡老人的情況。
雖然當時(shí)天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認真的做好記錄。當村民們了解我們的來(lái)意后，都非常高興，孩子們一個(gè)個(gè)興高采烈，家長(cháng)們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當場(chǎng)留下了熱淚。這次走訪(fǎng)的結果讓我們很高興，同時(shí)又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動(dòng)有很好的群眾基礎，可行性較強;沉重的是，孩子的教育狀況令人擔憂(yōu)，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺(jué)自己的責任更重了。走訪(fǎng)調查過(guò)程中，志愿者熱情認真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉親們留下了良好的印象，也為今后活動(dòng)的順利開(kāi)展走出了關(guān)鍵是的第一步。
二、開(kāi)展服務(wù)
結合該村村情和走訪(fǎng)調查所掌握的情況，本著(zhù)“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動(dòng)分為了三個(gè)階段。第一個(gè)階段包括“陽(yáng)光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農少農戶(hù)”系列。
志愿者利用周末及節假日等休息時(shí)間，到陡水村開(kāi)展志愿服務(wù)�！瓣�(yáng)光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數量多，且鄉村教育質(zhì)量差等情況開(kāi)展的服務(wù)，包括“小學(xué)英語(yǔ)啟蒙”、“初中英語(yǔ)鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪(fǎng)等內容。旨在通過(guò)課堂教學(xué)，課后談心與家訪(fǎng)的方式，在幫助孩子們提高學(xué)習成績(jì)的同時(shí)，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長(cháng)�！靶∈譅看笫帧笔且怨鹿牙先思拔灞�(hù)為主要服務(wù)對象的“真情送溫暖，愛(ài)心助老人” 活動(dòng)。在走訪(fǎng)調查過(guò)程中，建立了服務(wù)檔案，開(kāi)展結對幫困活動(dòng)。每周六下午，定點(diǎn)走訪(fǎng)三戶(hù)老人，為其提供簡(jiǎn)單的生活用品(如毛巾、牙刷等)，打掃衛生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時(shí)，也讓他們的精神世界得到充實(shí)。
服務(wù)隊的隊員們還充分利用時(shí)間對留守兒童進(jìn)行家訪(fǎng)，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長(cháng)，同時(shí)，也了解孩子們的成長(cháng)環(huán)境，為進(jìn)一步做好留守兒童的輔導工作，幫助其身心健康成長(cháng)打下基礎。同時(shí)，志愿者還為缺農少農戶(hù)干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗心得
1、要真正走進(jìn)農村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會(huì )弱勢群體。留守兒童正面臨著(zhù)5個(gè)“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失 “疏”，學(xué)習上缺失“導”，安全上缺失“護”。在他們的.學(xué)習、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會(huì )的愛(ài)，及時(shí)的進(jìn)行幫扶，讓留守兒童少一點(diǎn)“缺失”，多創(chuàng )造一些“共享”。使之融入社會(huì )，增強社會(huì )歸屬感，樹(shù)立其對生活的信心。
2、實(shí)現志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個(gè)志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團結社會(huì )的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛(ài)心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來(lái)，也是我們這次活動(dòng)的主要目的之一。只有團結社會(huì )力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的為建設團結互助，平等友愛(ài)，共同前進(jìn)的美好社會(huì )貢獻力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽(yáng)大地常開(kāi)不敗。
3、鍛煉能力，升華自我。在幫助他人，服務(wù)社會(huì )的同進(jìn)，自身的能力也在得到提高。如與人交往的能力，組織能力等。所開(kāi)展的“陽(yáng)光支教”活動(dòng)，也讓我們充分利用了自己的本專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢和興趣特長(cháng)，在幫助孩子們成長(cháng)的同時(shí)，也豐富了自己的知識。
在服務(wù)基層的同時(shí)，我們也逐漸熟悉了一些基層工作情況和方法，我覺(jué)得，農村是一片廣闊的土地，是開(kāi)展志愿服務(wù)的大舞臺，在這里我們可以盡情地施展自己的才華，將青春與激情綻放得更加絢爛，努力在理想與現實(shí)的碰撞中完成蛻變。這次的學(xué)習體驗活動(dòng)已經(jīng)結束，但是我的基層體驗卻才剛剛開(kāi)始。在今后的工作中，我將一如既往的爭取創(chuàng )造機會(huì )下基層，更好地為邵陽(yáng)的發(fā)展服務(wù)。
基層個(gè)人工作總結 篇9
xx年xx月，我幸運的來(lái)到xx路社區，成為了一名社區工作者，xx的時(shí)間過(guò)去了，我隨著(zhù)工作經(jīng)歷的積累，逐漸發(fā)現，我的身心已經(jīng)深系在社區工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實(shí)事，做貢獻，自豪感油然而生。
經(jīng)過(guò)這一年的工作，我受益良多，現將工作總結如下：
加強理論學(xué)習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)。我一直將理論學(xué)習作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀(guān)念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，保持良好的道德風(fēng)尚。
我堅持擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，加強素質(zhì)理論學(xué)習，不斷更新自己的觀(guān)念，樹(shù)立以人為本的思想。
在工作中以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導安排的各項工作。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習，向有經(jīng)驗的同事們學(xué)習，向他們學(xué)習如何為人、如何正確的處理各類(lèi)矛盾，如何與轄區的居民融洽相處。
為了更好的宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的有關(guān)法律法規，、我認真學(xué)習了一些法律知識，業(yè)余時(shí)間學(xué)習了《社區管理》《如《如何做好社區調解工作》何開(kāi)展社區文化活動(dòng)》《如何開(kāi)展社區老年活動(dòng)》等書(shū)籍，激發(fā)了自己的'責任感和奮發(fā)進(jìn)取的精神，不斷朝著(zhù)新的目標前進(jìn)。
在上級領(lǐng)導的正確指導下，在各位社區居民的大力支持和協(xié)助下，我能夠把認真學(xué)習到的業(yè)務(wù)知識，掌握的國家法律、法規，準確地運用到實(shí)際工作當中，保證了各項工作的順利完成。
我以正確、認真的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，剛進(jìn)單位面對居民提出的問(wèn)題經(jīng)常手足無(wú)措，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，逐漸積累了工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題、積極參加街道社區組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，也利用休息時(shí)間完成了業(yè)務(wù)教育的學(xué)習，提高了自身素質(zhì)。
在這段時(shí)間定期入戶(hù)了解居民人口變化情況，告知社區全程代辦的各種服務(wù)和辦理各種業(yè)務(wù)所需材料。向居民宣傳社區“單位化、網(wǎng)格化、責任化”服務(wù)管理工作和服務(wù)群眾的工作機制，掌握居民的民情民意，社情動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助并解決居民遇到的困難。幫助提醒督促流動(dòng)人口和房東準備資料登記備案，并及時(shí)向流動(dòng)人員和房東提供流動(dòng)人口服務(wù)指南。
在進(jìn)過(guò)了xxx的工作學(xué)習，我從不適應社區工作到慢慢融入這個(gè)社區，并且和居委會(huì )的同事們，社區居民的相處也越來(lái)越融洽。在工作中我還有很多不足的地方，我相信在以后的工作中，通過(guò)慢慢的積累經(jīng)驗，一定可以更好的完成自己的工作。
基層個(gè)人工作總結 篇10
20xx年的工作開(kāi)展當中，堅持做到個(gè)人工作與本鎮實(shí)際工作相結合，與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，強化教育，立足防范，標本兼治，懲防并舉，注重預防的方針，確保全鎮的各項工作全面、協(xié)調、健康、可持續發(fā)展。充分發(fā)揮了紀委教育、監督、保護、懲處職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、將黨風(fēng)廉政建設責任制列入黨委、政府的重要議事日程，層層分解，責任到人，黨政一把手親自抓。
我鎮認真貫徹落實(shí)了“黨委統一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門(mén)各負其責，依靠群眾的支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。
一是強化責任分解。對全鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭各項工作明確分管領(lǐng)導和協(xié)調部門(mén)，并進(jìn)行延伸細化，確保責任分解不留死角。20xx年黨風(fēng)廉政建設責任制延伸到基層支部委員和機關(guān)全體工作人員，延伸到人、到崗。
二是強化責任落實(shí)。要求鎮、村兩級領(lǐng)導干部按照責任分解的內容，堅持原則敢抓敢管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅決克服好人主義思想，切實(shí)負起責、負好責。
三是強化責任追究。對未按規定履行責任制，對下屬失教、失管造成嚴重后果和不良影響的，要堅持原則，一查到底，從嚴追究，給予組織處理和黨紀、政紀處分，堅決維護黨風(fēng)廉政建設責任制的嚴肅性。真正做到了與經(jīng)濟工作、黨建工作、精神文明建設工作同計劃、同安排、同考核、同落實(shí)。
按照黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施細則和主要任務(wù)分工，領(lǐng)導班子成員切實(shí)做到了“三個(gè)抓好”：一是抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項工作的落實(shí)；二是抓好分管部門(mén)、單位黨政“一把手”的黨風(fēng)廉政建設，三是抓好分管部門(mén)、單位黨風(fēng)廉政建設方面突出問(wèn)題的解決。各司其職，各負其責，對分管部門(mén)、單位黨政一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話(huà)制度，及時(shí)指出在黨風(fēng)廉政建設方面存在的問(wèn)題。分別對4個(gè)村18名支委干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)，對于群眾反映較為突出的問(wèn)題，按照包村工作職責，積極幫助協(xié)調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。
二、認真開(kāi)展好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。
1、開(kāi)展多種形式的宣傳教育活動(dòng)，以鎮、村兩級領(lǐng)導干部為教育重點(diǎn)，加強理想信念和從政道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育。按照“分層施教”的原則，針對農村基層干部文化程度低、素質(zhì)較差的問(wèn)題，著(zhù)重組織村干部學(xué)習了村級干部廉潔從政若干規定和村務(wù)公開(kāi)民主決策有關(guān)規定，還將《領(lǐng)導干部廉潔從政手冊》下發(fā)到每一名機關(guān)干部和村干部手中，要求鎮村干部嚴格依法、依規辦事。
2、強化廉政教育，建立“不愿為”的自律機制。利用黨員學(xué)習日，通過(guò)組織學(xué)習文件、觀(guān)看“警鐘長(cháng)鳴”、“失衡的權利，變軌的人生”警示教育片等多種形式的.廉政教育，使宣傳教育更加貼近受教育者的思想實(shí)際和工作實(shí)際，真正做到入情入理、入腦入心，使黨員干部牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民的思想觀(guān)念，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。
3、充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用，建立由紀委、組織、宣傳、婦聯(lián)、團委、工會(huì )參加的宣教工作聯(lián)席會(huì )制度，從而拓展宣教工作面；
4、按照全縣統一部署，結合耿棚鎮實(shí)際，廣泛開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)。開(kāi)展了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育活動(dòng)，通過(guò)這次主題教育活動(dòng)，全鎮黨員干部接受一次深刻的政治教育，在全鎮范圍內營(yíng)造了一種“倡廉、尚廉、促廉、保廉”的良好氛圍，反腐倡廉勤政為民教育活動(dòng)取得了比較好的實(shí)效。
三、扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作，健全和完善各項反腐倡廉制度。
按照上級的部署，鎮黨委政府高度重視這項工作，先后成立領(lǐng)導小組，制定實(shí)施方案，請權確權，繪制流程，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，評定風(fēng)險等級，制定防控措施，作出公開(kāi)承諾。全鎮25個(gè)鎮直機關(guān)、20個(gè)村（居）開(kāi)展了廉政風(fēng)險防控工作，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習教育12場(chǎng)次，開(kāi)辦宣傳教育專(zhuān)欄2個(gè)。確定職權總數106個(gè)，繪制權力運行圖38個(gè)，排查高、中、低三種廉政風(fēng)險點(diǎn)97個(gè)，制定防控措施97個(gè)，制定相關(guān)制度數12個(gè)。鎮黨委政府班子成員和站所負責人作出書(shū)面公開(kāi)承諾，通過(guò)扎實(shí)有效地開(kāi)展這項工作，推進(jìn)了我鎮黨風(fēng)廉政建設工作。
加強制度建設，是標本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途徑，把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個(gè)環(huán)節，建立“不能為”的防范機制。根據《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》以及中央和省、市、區有關(guān)規定，堅持以正面教育預防和事前監督為主的原則，對黨員領(lǐng)導干部的權力運行實(shí)行多角度、全方位的監督，重新修訂了《村級領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，制定并實(shí)行了《鎮村兩級公務(wù)用車(chē)管理制度》和《村級重點(diǎn)工程監督制度》，制定了《村級信訪(fǎng)接待日制度》，進(jìn)一步完善了村級領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計制度，擴大了審計范圍，規范了權力運行監督體系。
四、認真做好受理信訪(fǎng)舉報和查辦案件工作，積極化解干群矛盾，保持農村穩定。
1、建立并完善信訪(fǎng)接待日制度和重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人臺帳制度
認真落實(shí)信訪(fǎng)舉報制度，鼓勵實(shí)名舉報，嚴格基層信訪(fǎng)責任追究，確保信訪(fǎng)舉報件件有著(zhù)落，事事有結果，20xx年我鎮在鎮級設立領(lǐng)導接待日制度的基礎上，建立了村級信訪(fǎng)接待日制度，要求村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì )主任在每月的10日共同接待基層黨員、群眾的來(lái)訪(fǎng)，切實(shí)解決黨員、群眾中存在的實(shí)際問(wèn)題。為切實(shí)解決農村生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題，在鎮、村兩級建立了信訪(fǎng)事前排查機制，每年安排兩次對各村存在的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行排查，并將排查出來(lái)需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，信訪(fǎng)重點(diǎn)人進(jìn)行整理，經(jīng)整理后建立各村重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)人臺帳，以方便問(wèn)題的解決和事后監督。
2、加大辦案力度，建立“不敢為”的懲處機制。
查辦案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現，是加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風(fēng)政風(fēng)建設的有效手段，目前已調查處理案件3起，部分黨員的違紀問(wèn)題正在審理中，將給予黨紀處分：今年3月份，鎮紀委立案查處了靈臺村黨支部委員、文書(shū)因工作失職的違紀問(wèn)題，相關(guān)責任人受到了黨內嚴重警告處分。
五、積極開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)切實(shí)落到實(shí)處。
1、加強載體建設，注重硬件配置，保證黨務(wù)公開(kāi)工作“看得見(jiàn)”。
具體做法是：一是由鎮黨政辦公室和宣傳辦公室負責，在耿棚鎮人民政府信息網(wǎng)站上加裁黨務(wù)公開(kāi)信息，在網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。二是在原政務(wù)公開(kāi)欄的基礎上，重新制作了8塊黨務(wù)公開(kāi)公示欄，鎮會(huì )議室增設鎮機關(guān)黨員信息欄，將全機關(guān)黨員情況進(jìn)行公開(kāi)公示。三是為黨務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展提供必要的物質(zhì)保障。四是各村增設黨務(wù)公開(kāi)欄。
2、在全鎮各村統一規范黨務(wù)公開(kāi)的內容、時(shí)間、程序。
要求各村黨務(wù)公開(kāi)欄設在村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)欄旁邊，黨務(wù)公開(kāi)以方便、實(shí)際為原則，不強求一致。同時(shí)要求黨務(wù)公開(kāi)與村務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)結合起來(lái)；公開(kāi)欄公示與會(huì )議公開(kāi)、文件公開(kāi)、廣播站廣播公開(kāi)結合起來(lái)；即時(shí)公開(kāi)與長(cháng)期公開(kāi)結合起來(lái)，真正做到公開(kāi)及時(shí)到位。
3、明確黨務(wù)公開(kāi)工作的考核。
下年工作計劃：
一、緊緊圍繞鎮黨委政府的中心工作，服務(wù)大局，確保黨的路線(xiàn)方針政策得到有效貫徹落實(shí)。
二、按時(shí)高效地開(kāi)展紀檢監察業(yè)務(wù)工作。
三、堅持每月兩次集體學(xué)習制度，提高紀檢監察干部能力，適應新形勢需要。
四、創(chuàng )新工作思路，加大案件查處力度。
五、主動(dòng)開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，多和鎮領(lǐng)導匯報，多和部門(mén)溝通協(xié)調，形成工作合力。
六、為我鎮經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展保駕護航。
基層個(gè)人工作總結 篇11
為促進(jìn)各單位均衡發(fā)展，使各單位能夠如期完成公司年初制定的工作目標，針對《保安條例》的即將實(shí)施，給在職干警、職工可能造成的工作影響，避免給公司今后的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失，公司特出臺鄭保安(XX)24號文件，組織公司黨委成員下各單位分包工作。
11月9日，大隊按照公司黨委委員、辦公室主任張賀的指示，在大隊辦公室召開(kāi)了副中隊長(cháng)以上管理人員會(huì )議，傳達并進(jìn)行動(dòng)員。11月13日，張賀主任到大隊檢查工作，并與大隊班子成員座談，還做了重要講話(huà)，安排部署大隊下一個(gè)階段的工作：
�、偈痉秿忺c(diǎn)的創(chuàng )建和保持工作。
�、诖蠡卦L(fǎng)活動(dòng)的深入開(kāi)展
�、劢螘r(shí)期的業(yè)務(wù)發(fā)展方向及須注意的事項
�、鼙Ｏ圏c(diǎn)的建設情況和組織隊員消防演練情況。
�、葑杂柟ぷ鬟M(jìn)展情況。
�、藿鹑诰W(wǎng)點(diǎn)的安全防范情況。張主任的一番部署，幫大隊指明了前進(jìn)的正確方向，心里頓時(shí)豁亮了許多，不但統一了思想認識，還增強了大家的信心和力量，而后張主任又多次到大隊和下基層進(jìn)行認真調研。
通過(guò)張主任的正確安排部署，大隊一個(gè)多月來(lái)發(fā)生了明顯的變化。截止現在，大隊新增業(yè)務(wù)34人，其中在籌備進(jìn)駐新鄭制梁場(chǎng)工作時(shí)，張主任多次強調一定要倍加重視，從隊員的挑選和管理人員的安排都給予了指導。在第三批示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面，張主任也做了重要指示，11月19日在博愛(ài)眼科醫院調研時(shí)，還就具體情況發(fā)表了意見(jiàn)：
�、儆布O施還不到位，宿舍物品擺放不夠整齊規范。
�、陉爢T對示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建知識掌握得還不全面，熟練程度不夠。正是張賀主任指出的不足，大隊針對性地予以完善，才確保了公司考核小組的順利驗收，也使我大隊在示范崗點(diǎn)的創(chuàng )建方面在直屬大隊名列前茅
大回訪(fǎng)活動(dòng)的.回訪(fǎng)階段，張主任在從客戶(hù)反饋的信息中幫助大隊找到了存在問(wèn)題的幾方面不足，大隊及時(shí)糾偏勘誤，與客戶(hù)積極溝通，避免了問(wèn)題的進(jìn)一步升級，并通過(guò)友好協(xié)商，圓滿(mǎn)解決。金融網(wǎng)點(diǎn)隊員的吃飯時(shí)間長(cháng)問(wèn)題，客戶(hù)也曾向所在中隊反映過(guò)，但一直未能引起重視，當張主任在調研當中了解到這些情況后，立即向大隊指了出來(lái)，隊員中午吃飯時(shí)間較長(cháng)，看似小事，實(shí)則處理不好會(huì )引發(fā)客戶(hù)的不滿(mǎn)，長(cháng)時(shí)間積累下去，客戶(hù)的怨氣就會(huì )越來(lái)越深，說(shuō)不定哪天就會(huì )爆發(fā)。為此，大隊長(cháng)劉彥偉又帶隊深入到各金融網(wǎng)點(diǎn)了解，情況不令人樂(lè )觀(guān)，幸虧張主任及時(shí)的發(fā)現和提醒，經(jīng)過(guò)與客戶(hù)商談，與隊員座談，所有問(wèn)題迎刃而解，隊員午飯時(shí)間長(cháng)的問(wèn)題得到了根本性的解決。保消一體化工作也是張賀主任屢次強調的重點(diǎn)，張主任不止一次地說(shuō)：“保消一體化工作作為公司每年單獨考核的一項重要內容，相比于其他方面更要全力關(guān)注，尤其是對已樹(shù)立的保消亮點(diǎn)，要實(shí)行大隊班子成員分工負責的方法真正樹(shù)為典型，帶動(dòng)其他保消試點(diǎn)的發(fā)展�！痹趶堉魅蔚闹匾甘鞠�，目前，大隊保消工作得到了下基層檢查的公司保消辦付建軍主任的肯定和認可，后續工作也正在按部就班的進(jìn)行。
隊員的冷暖也時(shí)刻牽掛著(zhù)張主任的心，張主任多次強調要關(guān)心愛(ài)護一線(xiàn)隊員，多為隊員做些有益的事，為將這項工作做好，大隊領(lǐng)導下崗點(diǎn)檢查工作時(shí)，都十分關(guān)心隊員的防寒保暖問(wèn)題以及健康問(wèn)題，大隊長(cháng)劉彥偉在安陽(yáng)永通公司檢查時(shí)，就對食堂的衛生和飯菜的質(zhì)量做了深入調查。12月22日，是農歷節氣中的冬至，大隊在前一天召開(kāi)例會(huì )時(shí)，就研究部署了如何讓隊員在冬至能夠吃到熱氣騰騰的餃子，決定分成四個(gè)小組到一些偏遠、困難崗點(diǎn)送溫暖，這項活動(dòng)得到了隊員的熱烈擁護。
一個(gè)多月來(lái)，張賀主任為大隊的發(fā)展傾注了心血，做出了有益的探索，感謝公司領(lǐng)導對大隊的關(guān)心支持，大隊班子成員決心在以李敏總經(jīng)理為首的公司黨委領(lǐng)導下，做出新的更大的成績(jì)。
基層個(gè)人工作總結 篇12
大家好！日月如梭，光陰似箭，緊張忙碌的一年即將過(guò)去，在這一年中，在各位領(lǐng)導關(guān)心指導，一如既往的支持下，我們xx衛生所到年底基本完成基本的醫療、預防保健及礦山救護工作，并實(shí)現了安全醫療。在業(yè)務(wù)培訓，拓展服務(wù)范圍方面也有所進(jìn)步，為我們下一步的發(fā)展打下良好基礎，現就XX年工作情況總結如下：
一、在日常醫療執業(yè)活動(dòng)中，強化了全所職工的服務(wù)
意識、一些醫療執業(yè)的法律、法規的培訓和學(xué)習，基本上做到了職工在執業(yè)中能夠知法、懂法，通過(guò)我們日常強化醫護人員的.核心制度的學(xué)習，掌握、實(shí)施及檢查，進(jìn)一步規范了醫護人員執業(yè)過(guò)程的規范性，保障了日常的安全醫療工作，全年沒(méi)有發(fā)生醫療事故，實(shí)現了安全醫療年。
二、日常工作中嚴格執行相關(guān)各項規章制度，按照標準化管理要求，對衛生所各項工作實(shí)行精細化管理，每月進(jìn)行處方評價(jià)，認真落實(shí)《抗菌藥物臨床使用實(shí)施細則》，合理應用抗菌藥物。
二、在經(jīng)營(yíng)工作中，嚴格執行國家頒布的醫療機構收
費相關(guān)規定，及時(shí)按照要求降低相關(guān)醫藥費用，并及時(shí)公開(kāi)相關(guān)醫藥收費情況。堅持對醫護人員的合理用藥、合理診療的考核，全年預計門(mén)診量13000人次，平均每
張處方金額約70元，全年沒(méi)有發(fā)生因收費問(wèn)題糾紛，基本做到了醫患和諧。
三、積極搞好服務(wù)，尤其是便民服務(wù)，由于我們位于家屬區，經(jīng)常送醫上門(mén)，在社區內免費量血壓、測體溫，進(jìn)行一些健康咨詢(xún)，這些舉措很受廣大社區居民歡迎。同時(shí)我們清醒意識到，要搞好服務(wù)，贏(yíng)得居民的認可，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，今年結合我們的工作實(shí)際及一些流行疾病的特征，加強一些急性病及季節病的相關(guān)培訓，對于一些基本技能操作下如心肺復蘇術(shù)，心電圖操作等技術(shù)，達到人人過(guò)關(guān)。
四、存在的問(wèn)題主要是業(yè)務(wù)開(kāi)展有限，創(chuàng )新工作欠缺，整體業(yè)務(wù)能力不強；人才儲配少。
XX工作打算
XX年對醫院來(lái)說(shuō)，具有歷史意義，隨著(zhù)多年房屋問(wèn)題的解決，衛生所全體職工要充分抓住這個(gè)歷史機遇，加大職工的業(yè)務(wù)知識及技能培訓力度，爭取經(jīng)營(yíng)收入穩中有升。進(jìn)一步拓寬服務(wù)范圍，在上級醫療單位指點(diǎn)積極開(kāi)展住院業(yè)務(wù)、社區衛生業(yè)務(wù)，來(lái)不斷滿(mǎn)足職工、社區城鎮居民的醫療需求。
xx醫院
20xx—x—x
基層個(gè)人工作總結 篇13
我于去年初調教練營(yíng)任營(yíng)長(cháng)。一年多來(lái)的基層工作實(shí)踐使我認識到：作為一名基層單位主官，只有積極適應新形勢、新任務(wù)的客觀(guān)要求，不斷提高自身素質(zhì)，注意研究和解決帶兵中遇到的新問(wèn)題，才能始終以飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)有效地千工作，當好新時(shí)期的帶兵人。
一、刻苦學(xué)習，勇于實(shí)踐
在不斷提高自身素質(zhì)上下功夫過(guò)去我曾當過(guò)4年連長(cháng)，自認為對基層了解，對當好營(yíng)長(cháng)充滿(mǎn)了信心。但是，當我上任后才知道事情并不是像我想象的那么簡(jiǎn)單。教練營(yíng)，獨立性強，下屬4個(gè)專(zhuān)業(yè)不同的連隊，連排干部相對工作時(shí)間短，戰士年齡跨度大，義務(wù)兵自我成才的目標激勵和約束力較小。執行任務(wù)繁雜，教學(xué)中的車(chē)輛駕駛、火炮操作、槍械訓練、偵察戰術(shù)、通信、工兵等專(zhuān)業(yè)都有保障任務(wù)，而且轉換快，保障任務(wù)重，涉及的面廣，人員分散，接觸外界的機會(huì )多，思想容易波動(dòng)。工作中，我深切地感到，在這樣的單位任主官，必須有很強的政治頭腦、過(guò)硬的組織管理能力和與任職要求相適應的軍事素質(zhì)。
為提高自身素質(zhì)，我首先把功夫下在學(xué)習鉆研與教學(xué)保障專(zhuān)業(yè)有關(guān)的知識上。利用跟班查課保障的時(shí)機，認真聽(tīng)教員講課，用心觀(guān)看戰士操作，并親身參加操練。院里組織集訓和軍事知識講座，我都積極參加，認真鉆研問(wèn)題，有時(shí)外出駐訓缺了課，事后我都要借來(lái)其他同志的筆記補上。營(yíng)里事多，白天學(xué)習時(shí)間少，我就把晚上和其他業(yè)余時(shí)間充分利用起來(lái)，每晚至少堅持學(xué)習兩小時(shí);學(xué)習資料少，就去圖書(shū)館找，向教員借;學(xué)習和訓練中遇到弄不懂的問(wèn)題，就虛心向內行請教。去年綜合演練，營(yíng)里臨時(shí)配備了車(chē)船用電臺。這種新進(jìn)口的現代化通信裝備，對我來(lái)說(shuō)是全新的。為盡快掌握使用要領(lǐng)，從開(kāi)機調試到聯(lián)絡(luò )操作一步步學(xué)起，由于是第一次接觸，學(xué)習中遇到不少困難，我就請通信教員反復講解示范。通過(guò)努力學(xué)習，我不僅了解了車(chē)船用電臺的操作程序，能夠熟練地掌握使用，而且還掌握了電臺的性能特點(diǎn)、工作原理�，F在我對全營(yíng)要保障的各專(zhuān)業(yè)科目，都熟悉其保障過(guò)程，對涉及的裝備器材全都會(huì )操作使用。一年多來(lái)，我還先后閱讀了《行政領(lǐng)導與決策》、《軍隊領(lǐng)導藝術(shù)》、《軍事管理》、《現代指揮》、《高科技在軍事領(lǐng)域的運用》等書(shū)籍，摘抄了部分文章，從而豐富了知識，開(kāi)闊了視野，提高了科學(xué)文化水平。
二、以身示范，帶好骨干
在提高管理能力上下功夫科學(xué)地實(shí)施領(lǐng)導，就要善于把《軍隊墓層建設綱要》精神、條令條例、上級的指示和自己的組織方法貫穿到各級千部、骨千的實(shí)際工作中，把它變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的行動(dòng)。首先，我注意集中抓好骨干培訓。教練營(yíng)戰士轉換周期短，擔任骨干的戰士選擇范圍小，營(yíng)里又沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的教導機構，只有靠營(yíng)里自己搞。營(yíng)里規定，各類(lèi)骨干尤其是班長(cháng)不經(jīng)培訓，不得上崗。我們緊緊抓住骨干培訓的各個(gè)環(huán)節，列出班長(cháng)所必須掌握的諸如隊列、軍體、管理組織、條令條例知識、軍事技能等各個(gè)課目，讓連排干部分別任課施教，并注意在提高教學(xué)質(zhì)量上下功夫。每次組織培訓，在教學(xué)內容的設置、教學(xué)力量的配備、教學(xué)方法的選擇運用等環(huán)節上嚴格把關(guān)。每次上課前，我都注意調查摸底，了解情況，精心準備，反復練習，力求做到簡(jiǎn)明扼要，通俗易懂;每上完一輪課，我都把任課干部集中起來(lái)，讓他們談體會(huì )，總結教學(xué)中的經(jīng)驗教訓，提出連隊經(jīng)常性工作中遇到的問(wèn)題，然后認真分析，找出解決的方法。這樣不僅培養了班長(cháng)，也提高了千部自身的素質(zhì)。
其次，在對干部的培養上下功夫。我結合營(yíng)連主官例會(huì )、干部學(xué)習日，提出管理中的問(wèn)題，采取解剖典型事例、看錄像、現場(chǎng)觀(guān)摩、集中討論等方法，全面提高和促進(jìn)連排干部在實(shí)際工作中的帶兵能力。有的干部帶兵不得法，管理不知從何入手，常常是訓練跟著(zhù)看，檢查跟著(zhù)轉。針對這種情況，組織他們學(xué)習條令條例，明確自己的職責，幫助他們掌握會(huì )組織教育訓練、會(huì )搞思想調查、會(huì )開(kāi)展談心活動(dòng)，會(huì )做個(gè)別人工作的基本功。干部的表率作用是無(wú)聲的命令，我深刻體會(huì )到，新形勢下要帶好兵，帶兵人不僅要說(shuō)得在理，更要做得像樣。我是這樣想的，也是這樣做的。比如：不論刮風(fēng)下雨，我都能和全營(yíng)的官兵在一起。不論頭天晚上什么時(shí)候躺下，每天總是第一個(gè)出操，最后一個(gè)收操。在堅持日常生活制度上也是如此，留營(yíng)住宿，值勤跟班，決不含糊，雖說(shuō)沒(méi)有上級的監督，我自己也毫不放松。在綜合演練中，對于埋設炸點(diǎn)、充當假設敵等危險保障點(diǎn)，必定親臨現場(chǎng)督促、檢查，確保安全;檢查軍容風(fēng)紀，我總是集合全營(yíng)列隊，先從干部、軍士長(cháng)查起，強調骨干的表率作用，檢查后當場(chǎng)公布檢查結果，表?yè)P先進(jìn)，讓大家向他們學(xué)習，批評差的`，讓大家吸取教訓。查鋪查哨時(shí)，我每周選一個(gè)晚上，時(shí)間不固定，有時(shí)在11點(diǎn)，有時(shí)在凌晨一兩點(diǎn)，有時(shí)放在起床前;查的單位也不一樣，有時(shí)查一個(gè)排，有時(shí)查各連的歡事班，盡力在檢查的時(shí)間、人員、方位上，不留死角。
三、嚴愛(ài)統一，訓管結合
在狠抓落實(shí)上下功夫在落實(shí)《綱要》的過(guò)程中，我堅持把訓練和管理結合起來(lái)一起抓，在嚴謹有序的環(huán)境中培養官兵的良好作風(fēng)。教練營(yíng)擔負的任務(wù)繁雜，訓練強度大，要求標準高，官兵確實(shí)很苦很累，有時(shí)還很危險。在這種情況下，有的千部和骨千對管理工作容易放松，認為只要教學(xué)保障任務(wù)完成了，平時(shí)管理不必太嚴格。我認為教學(xué)保障工作是營(yíng)里的中心任務(wù)，但這一中心工作的開(kāi)展要有軍事訓練和嚴格管理作為基礎，軍事訓練是部隊基礎性的工作，也是軍人的主要實(shí)踐活動(dòng)，大量的管理工作通過(guò)訓練來(lái)體現，如果不把訓練和管理結合起來(lái)，很難培養過(guò)硬的作風(fēng)，促進(jìn)訓練質(zhì)量提高。營(yíng)黨委一班人就此統一認識后，對戰士在堅持思想教育的基礎上注重結合訓練，加強行為引導和養成。堅持訓練前有要求，訓練中有檢查，訓練后有講評，不僅訓練中嚴格管理，課余時(shí)間更要嚴格執行各項規章制度，勤雜人員也不例外。同時(shí)依據條令和學(xué)院管理章程，補充修訂完善了各項制度，從人員、時(shí)間、內容上規定下來(lái)，讓各連遵照執行。工作有標準，處事有依據，促使官兵養成在任何情況下都自覺(jué)遵守制度的好習慣。
訂了制度關(guān)鍵在落實(shí)，落實(shí)要有一股韌性和一抓到底的精神。在落實(shí)晚點(diǎn)名制度上，一開(kāi)始有的連隊落實(shí)得不太好，管理漏洞大，人員控制無(wú)力。我在主官例會(huì )上強調，必須依照條令條例辦事，堅持每晚點(diǎn)名，并對各連每天執行情況，連續檢查兩個(gè)月，逐周講評，對不執行制度的連隊嚴肅批評，認真查清原因，從而較好地解決了這一問(wèn)題。
搞好生活環(huán)境也是關(guān)心愛(ài)護戰士、增強部隊凝聚力的重要因素。我剛到教練營(yíng)不久，發(fā)現連隊門(mén)前經(jīng)常落著(zhù)撕成長(cháng)條的報紙，經(jīng)了解，原來(lái)是各連曬衣服的鐵絲生銹，不墊報紙容易臟衣服。于是我請來(lái)營(yíng)房部門(mén)重新?lián)Q了鐵絲，并在外面套了細塑料管。這樣既解決了官兵曬衣服的問(wèn)題，又消除了紙條亂飛影響環(huán)境的現象。這件事對我啟發(fā)很大，正規化管理要與營(yíng)內生活環(huán)境結合起來(lái)一起抓，才能出成效。為此，在營(yíng)院環(huán)境的硬件建設上，我和營(yíng)里的同志一起積極努力，給每個(gè)宿舍配了窗簾，裝了風(fēng)扇，解決了官兵夏季消暑問(wèn)題。
在院內種菜種花草，美化了環(huán)境。同時(shí)，在機關(guān)的協(xié)助下完善了官兵文體娛樂(lè )設施，修建了偵察訓練場(chǎng)，建立了干部學(xué)習室、營(yíng)廣播室等，讓人們一進(jìn)營(yíng)門(mén)就感到營(yíng)院優(yōu)美，整齊有序，嚴格正規，為官兵成長(cháng)進(jìn)步提供了良好的條件。
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