小學(xué)工作教學(xué)總結
教學(xué)、教科研工作是學(xué)校工作的重中之重，誰(shuí)都知道這個(gè)道理，可是，如何讓老師們在日常工作中重視自己的工作，切實(shí)明白自己的工作直接影響著(zhù)學(xué)校的聲譽(yù)，家庭的幸福，孩子的未來(lái)。這就需要從細節入手，提升教師的自身素質(zhì)和思想意識。
一、相互學(xué)習，提高教師的駕馭課堂能力
針對上月檢查結果：聽(tīng)課記錄相互抄襲對方“聽(tīng)課筆記”“教案內容”的情況，擺脫學(xué)校和教師都陷入“兩難”的尷尬境地，調整聽(tīng)課制度，宣傳聽(tīng)課是教師進(jìn)行再培訓的一種有效方式，是實(shí)現自我提升的直接的途徑，首先明確聽(tīng)課不是完成任務(wù)，而是我要去學(xué)習，特別是年輕的教師教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)技巧、更要去看，去借鑒，每個(gè)人都有他獨到之處，只要你踏下心來(lái)去發(fā)現，就會(huì )有收獲，就會(huì )接的聽(tīng)課的益處，就會(huì )從心理樂(lè )意接受聽(tīng)課這件事，動(dòng)機明確了，興趣提升了，聽(tīng)課記錄就不再是學(xué)校和老師之間“兩難”的事情了。
在查崗的過(guò)程中，看到許多學(xué)科在班主任老師聽(tīng)課的情況下，班級秩序良好，班主任為其他學(xué)科老師分析班級問(wèn)題，共同解決問(wèn)題。像其他學(xué)科因為課時(shí)少，要求帶的學(xué)具，其它資料、材料總有遺忘的情況，班主任老師規定提前一天提醒學(xué)生帶相關(guān)的東西，教學(xué)方面共同管理，效果還可以。
此外，單單的讓聽(tīng)課處于監督之下還不行，其實(shí)在以往的工作中，不能忽視了聽(tīng)課促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題上的發(fā)展性功能和激勵性功能，不能簡(jiǎn)單的把這項工作定為量的檢查工作，沒(méi)有真正的顧及聽(tīng)課本身給教師帶來(lái)的效益性意義。鑒于此我們以后的聽(tīng)課聽(tīng)課次數的“量”的硬性規定轉變到對“質(zhì)”(教師聽(tīng)課的實(shí)際意義)的監控上；由形式上的檢查轉變到實(shí)質(zhì)上的督促。同時(shí)，我們將于11月3號舉行展示會(huì )，從中選出優(yōu)勝者，激發(fā)教師在聽(tīng)課過(guò)程中的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，實(shí)現教師在聽(tīng)課問(wèn)題上由追求簡(jiǎn)單的“任務(wù)目標”向追求高層次的“功能目標”、由被動(dòng)應付和“外灌”式聽(tīng)課向主動(dòng)參與和“內化”式聽(tīng)課轉變。
我們還在聽(tīng)課記錄技巧上進(jìn)行了培訓：1、記錄精妙之處。我們在聽(tīng)課時(shí)能積極調動(dòng)自己敏銳的眼光，善于去發(fā)現人家課堂上的每一點(diǎn)閃光之處，課后慢慢品味，細細揣摩，再將其拿到自己的課堂上去實(shí)踐印證，這樣久而久之，自然就會(huì )不斷提高自己的教學(xué)水平。2、記錄不足之處。有不足之處，我們應當將其記錄下來(lái)，課后回顧、梳理和剖析這些“敗筆”之處，靜下心來(lái)認真思忖：究竟是什么原因導致他的課堂出現了這樣的問(wèn)題？我以后在實(shí)踐中針對這一問(wèn)題應該怎樣去做？吸取教訓，作重新思考設計，以便以后自己在教學(xué)時(shí)得以改進(jìn)和提高。以此為鑒，也可以使我們在以后的教學(xué)中少犯或不犯同類(lèi)錯誤，減少失誤，提高教學(xué)水平，只有這樣，我們才能站在前人失敗的肩膀上去獲取成功。3、記錄疑問(wèn)之處�！爸淙徊⑶抑渌匀弧�，就可以真正取長(cháng)補短，借鑒別人的教學(xué)方法和經(jīng)驗，從而進(jìn)一步提高自己課堂教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量。4、記錄感悟之處�！爸腔鄣幕鸹ā比舨患皶r(shí)去捕捉并記錄下來(lái)，就會(huì )因時(shí)過(guò)境遷而煙消云散。因此，聽(tīng)課者在聽(tīng)課的過(guò)程中要隨時(shí)記下當時(shí)感想、感悟和收獲，這不僅利于課后評課、交流，更有利于為進(jìn)行自主反思提供鮮活的素材，同時(shí)也為日后寫(xiě)文章積累第一手資料。5、及時(shí)撰寫(xiě)聽(tīng)課反思要知道，我們聽(tīng)課的目的是為了借其所長(cháng)為我所用，見(jiàn)其所短為我所鑒。因此，聽(tīng)課后應當重視課后反思，每次聽(tīng)過(guò)課后都應該對聽(tīng)課內容進(jìn)行及時(shí)的反思。
這樣全方位的培訓，督促，聽(tīng)課成了教師的自覺(jué)的行為，這種行為有待于鞏固，聽(tīng)課的自覺(jué)意識，有待于提升。
二、 以學(xué)代訓，提升教師的備課能力
老師們很辛苦，每天不論校長(cháng)還是老師每天都忙忙碌碌，可是有些工作不能事半功倍，疲于無(wú)效的勞動(dòng)，就此問(wèn)題，我們首先從最基本的抓起-----備課。
說(shuō)到備課老師們有的還不以為然，誰(shuí)不會(huì )備課，是，都會(huì )備課，可為什么備出來(lái)的課，孩子們聽(tīng)的索然無(wú)味，老師講的如同嚼蠟呢？久而久之，孩子對你的課堂產(chǎn)生厭倦心理呢？從這個(gè)角度來(lái)分析很顯然是我們的課堂出現了問(wèn)題，究其原因，首當其沖我們的準備工作出現了問(wèn)題那就是備課。
備課備什么，怎么備，備到什么程度，這都是要求我們心中有數的�？墒俏覀冊跈z查教師們的教案時(shí)發(fā)現許多老師不會(huì )備課，尤其是年輕的老師連備課的基本要求不是很清楚，真不知道師范怎么上的，我們自己也反思，我們對這些老師做了什么？與其抱怨不如踏踏實(shí)實(shí)去干，對老師進(jìn)行教案的準備培訓。
教案備課要做到“五有”：腦中有“標”(課程標準)、胸中有“本”(教材內容)、目中有“人”(學(xué)生)、心中有“數”(學(xué)生個(gè)體差異)、手中有“法”(方法)。在這里的培訓不是生硬的灌輸概念，而是明白為什么要有這些，用實(shí)際的例子給老師展示心中有這些在實(shí)際課堂上怎么體現。如：胸中有“本”(教材內容)教材內容不只是這一課的內容，而是這個(gè)內容在這個(gè)單元作用，在整個(gè)知識體系中作用，自己腦海里有與其相關(guān)的知識樹(shù)，在講到這一部分鋪墊、鏈接、拓展就會(huì )恰如其分。目中有“人”(學(xué)生)，這個(gè)學(xué)生是全體學(xué)生，不同層次的學(xué)生在一個(gè)課堂上，你怎樣讓好學(xué)生吃飽，讓學(xué)困生吃好，一張嘴難調眾口，但做不到這些就不算心中有學(xué)生。
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