實(shí)踐教學(xué)工作總結范文合集五篇
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究，做出帶有規律性結論的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的實(shí)踐教學(xué)工作總結5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
實(shí)踐教學(xué)工作總結 篇1
前日，我們參加了學(xué)校組織的哈市兩日游教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)。二十六日清晨，我們迎著(zhù)東方的朝陽(yáng)，來(lái)到了美麗的冰城哈爾濱。一路上歌聲飄蕩，同學(xué)們興奮不已（個(gè)別）歡呼雀躍，于上午十點(diǎn)左右到達哈爾濱市區。上午參觀(guān)了圣·索菲亞教堂、中央大街和防洪紀念塔，感受了有東方小巴黎之稱(chēng)的哈爾濱的現代化發(fā)展，并于中午愉快的和同學(xué)們共進(jìn)午餐。下午隨團車(chē)覽果戈里大街、進(jìn)入極樂(lè )寺參觀(guān)和文廟的講解，更使我們增加了帶團時(shí)的技能和面對突發(fā)事件時(shí)的經(jīng)驗。參觀(guān)文廟后下榻于前進(jìn)路如家酒店，人性化的服務(wù)使得我們疲憊了一天的身心得到了休整。
次日晨，在如家酒店用過(guò)早餐后參觀(guān)哈爾濱商業(yè)大學(xué)，感受一流學(xué)府的文化風(fēng)韻，并合影留念。后前往哈爾濱極地館和太陽(yáng)島，進(jìn)行了愉快輕松的觀(guān)光游覽。游覽后統一吃過(guò)午飯，于下午二時(shí)許返回齊齊哈爾，愉快的結束了兩日的旅程。
關(guān)于這次教學(xué)實(shí)踐，我學(xué)到了一些知識和發(fā)現了一些問(wèn)題，現提出希望能與諸位同學(xué)同仁共同探討。
哈爾濱游覽過(guò)程中之所學(xué)：
在哈爾濱參觀(guān)游覽中，首先通過(guò)導游詞講解體會(huì )了導游帶團時(shí)的真實(shí)感受，第一日的時(shí)間緊湊和突發(fā)事件更讓我們學(xué)到了書(shū)本上學(xué)不到的東西。哈爾濱各個(gè)景區聯(lián)系緊湊，連貫性強，風(fēng)格統一。幾個(gè)大景點(diǎn)內的俄語(yǔ)講解和服務(wù)更體現了哈爾濱這座國際化旅游城市的人性服務(wù)之所在。正如老師所講，硬件設施決定一切。齊齊哈爾旅游之所以不盡人意皆因硬件上不去，軟件下不來(lái)。
哈爾濱游覽過(guò)程中之所缺：
在哈爾濱參觀(guān)游覽中，堵車(chē)成了兩日游覽最大的問(wèn)題。如果交通不方便，一是體現不出城市的現代化發(fā)展，二是交通的擁堵直接影響旅游者的游覽心情和審美場(chǎng)。由于哈與我市同屬一省，自然條件和氣候等皆于我市相似（自然環(huán)境甚至不如我市），所以對我（旅游者）吸引力并不是很大，但因目的主要是學(xué)習景點(diǎn)景區內的導游技能，目的性較強，所以幾日勞累并非做無(wú)用功，吸引力尚且足之。
哈爾濱游覽過(guò)程中我之所長(cháng)：
在兩日游中，跟著(zhù)隨團老師學(xué)到很多技能，包括帶團講解、處理突發(fā)事故、安排游客進(jìn)餐、住宿等等，收益頗豐。我所負責極樂(lè )寺講解，講解過(guò)程即幫助同學(xué)了解佛教了解極樂(lè )寺，也提高了自身的素質(zhì)修養，面對游客應有的技能和態(tài)度等等。
哈爾濱游覽過(guò)程中我之所缺：
兩日游覽過(guò)程中，發(fā)現隊伍出現諸多問(wèn)題，如不保護環(huán)境亂扔雜物等等現象。曾記得一位老師說(shuō)過(guò)，學(xué)旅游的，環(huán)境就是飯碗，由于在太陽(yáng)島上的迷路時(shí)間，耽誤了大家時(shí)間，深感抱歉。不過(guò)也發(fā)現問(wèn)題：景區內導游圖標注不夠明確，使得影響旅游者參觀(guān)，勢必會(huì )給景區造成不良影響。
總的來(lái)說(shuō)，此次兩日之行，發(fā)現很多，學(xué)習很多，對比很多，收獲很多。
實(shí)踐教學(xué)工作總結 篇2
各位領(lǐng)導各位老師大家下午好，時(shí)間過(guò)的很快，轉眼間一學(xué)期的工作就要結束了。
回顧這一學(xué)期的工作，既有成功的喜悅也有工作中的勞累和艱辛，但不管怎樣這就是我所教專(zhuān)業(yè)的工作性質(zhì)。本學(xué)期我的工作任務(wù)主要是以下三個(gè)方面，包括20xx機加工廠(chǎng)班焊接實(shí)踐教學(xué) 技能競賽隊實(shí)踐教學(xué) 電焊車(chē)間日常管理，下面我就把這三方面的工作做如下總結：
一 、機加工廠(chǎng)班（大班）的焊接實(shí)踐教學(xué)工作
學(xué)期初，根據學(xué)校的要求我校的就業(yè)班學(xué)生要具備較好的實(shí)踐動(dòng)手能力，以適應企業(yè)的需要。同時(shí)為順利開(kāi)展現代學(xué)徒制教學(xué)模式打下良好的基礎，我對于這部分學(xué)生制定的教學(xué)目標是，學(xué)習一定的焊接理論知識，掌握焊接初級工技術(shù)，并養成良好的安全操作習慣。我認為這三方面不分彼此，沒(méi)有孰輕孰重之分。理由是：不懂理論的學(xué)生操作水平很難提高，不懂安全操作的學(xué)生，在操作過(guò)程中，一旦出事故，后果不堪設想。 我的具體做法是：
1 焊接基本理論的學(xué)習 我們的學(xué)生普遍對理論知識不感興趣，怎樣才能讓學(xué)生對枯燥的焊接理論感興趣。在這個(gè)問(wèn)題上我的做法是：先實(shí)踐，再理論。也就是在實(shí)訓過(guò)程中提出問(wèn)題，然后再讓同學(xué)們從書(shū)上自己找到答案并做筆記，這種非被動(dòng)學(xué)習比被動(dòng)學(xué)習效果會(huì )好很多。比如學(xué)生在學(xué)習焊條電弧焊的時(shí)候，我會(huì )在每次實(shí)踐課的開(kāi)頭布置任務(wù)后半段時(shí)間講解理論。逐漸滲透焊接電弧 電焊機 焊接材料知識通過(guò)課件焊接視頻讓學(xué)生更直觀(guān)的理解。如此反復的實(shí)踐理論-理論在實(shí)踐來(lái)強化基本功訓練和基礎理論知識的掌握。
2 培養學(xué)生養成良好的安全操作習慣
由于焊接的職業(yè)特點(diǎn)在焊接過(guò)程中會(huì )產(chǎn)生觸電 有毒氣體、有害粉塵、弧光輻射、噪聲和射線(xiàn)，焊條、焊件及焊渣處于高溫狀態(tài)會(huì )產(chǎn)生大量的熱等因素都可能威脅學(xué)生的安全與健康，有時(shí)甚至由于操作不當會(huì )造成嚴重的人身事故，給學(xué)生、家庭及學(xué)校造成嚴重影響。因此對學(xué)生的安全教育決不能放松。我的做法是：
狠抓安全教育第一課。學(xué)生在拿焊鉗的第一課必須讓學(xué)生清楚地知道本工種存在的安全隱患，觀(guān)看安全操作視頻，講解常見(jiàn)的安全事故，以引起學(xué)生的高度重視。特別強調手工電弧焊敲渣時(shí)應采取的安全措施，堅決杜絕熾熱的焊渣蹦入眼睛的事故的發(fā)生。每次上課前讓學(xué)生總結存在的安全隱患，及時(shí)糾正不正確的操作。
每次上課前我會(huì )讓學(xué)生做以下準備:保持工作場(chǎng)地的干凈、整潔；開(kāi)機前檢查焊機接地及電纜線(xiàn)、焊鉗的連接是否完好；檢查焊接裝備是否齊全（包括手套、焊帽、工作服、敲渣錘、鋼絲刷、焊鉗架等）；檢查電源是否并聯(lián)了其它用電設備；如果確認沒(méi)有任何安全問(wèn)題，檢查無(wú)誤后推閘施焊；焊后拉閘整理工具，清潔場(chǎng)地。讓學(xué)生知道：養成這樣的習慣，是對自己負責、對他人負責，是受益終生的好習慣，要堅持下去，并帶到以后的工作當中。
二 、技能競賽隊實(shí)踐教學(xué)
我校電焊專(zhuān)業(yè)參加市技能競賽已經(jīng)有幾個(gè)年頭了，通過(guò)參加技賽我校的焊接專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量起到了非常大的推動(dòng)作用，學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力得到了加強。同時(shí)我自己通過(guò)競賽也得到了鍛煉和提高，積累了很多經(jīng)驗。但是從最近2次競賽成績(jì)看，
我們的學(xué)生在競賽中的表現不如平時(shí)好，在平時(shí)訓練焊的很好的同學(xué)在競賽的時(shí)候總是發(fā)揮的不理想。我想這里面主要的原因還是我們的學(xué)生基本功不夠扎實(shí)，就容易在比賽的時(shí)候由于緊張導致失常。我們知道電焊競賽要想取得好成績(jì)，焊件必須做到完美無(wú)缺在焊接過(guò)程中就不容許有一絲一毫的失誤，對心理素質(zhì)和基本功穩定性都有非常高的要求。所以從這學(xué)期起我就把強化基本功訓練作為主要的訓練內容具體來(lái)說(shuō)就是抓“五功”的訓練：
1、氣功：指焊接操作中調節氣息、穩定呼吸、聚精會(huì )神操作的基本功。
2、蹲功：即不依靠任何支點(diǎn)，兩腳稍比肩寬，稍成外八字形，軀干蜷縮，重心下移的焊接姿勢，將這種姿勢長(cháng)期保持并穩定的基本功。
3、腕動(dòng)：指通過(guò)手腕根據焊件與焊條的位置及熔池的變化，能夠靈活地調節焊條角度和運條（鋸齒形、三角形、回擺、斷弧、引弧、挑弧等）的基本功。
4、眼功：指在焊接過(guò)程中，焊工的雙眼要時(shí)刻觀(guān)察焊接熔池的變化，注意控制熔孔的尺寸，觀(guān)察上一個(gè)焊點(diǎn)與前一個(gè)焊點(diǎn)重合面積的大小，焊縫成形質(zhì)量及外部缺陷的查找。
5、耳功：指在焊接過(guò)程中，通過(guò)對電弧燃燒的聲音，及電弧擊穿熔孔“噗、噗”的爆破聲來(lái)判斷焊接電流的大小以及背面成形情況大致判斷的基本功。
通過(guò)2個(gè)多月 “五功”訓練，競賽學(xué)生的焊接質(zhì)量有了明顯的
提高。我相信只要找對了辦法，付出了行動(dòng)，一定會(huì )收獲成果。
三 、電焊車(chē)間的日常管理
日常管理主要的工作是保證設備的安全運行和保證學(xué)生的實(shí)習安全。期初我和梁老師一起對所有焊機的電源進(jìn)行了檢查，檢查所有開(kāi)關(guān)接線(xiàn)是否良好，電源線(xiàn)有無(wú)老化現象。
電焊機是否有帶病工作現象。對所有電纜線(xiàn)電動(dòng)工具無(wú)齒鋸進(jìn)行了排查和檢修。對氣割設備進(jìn)行安全維護，制作了7個(gè)氧氣瓶乙炔瓶的固定支架裝置。主要是防止學(xué)生碰倒氣瓶引發(fā)火災和爆炸事故。這期間比較大的一項工作是制作了6臺全新的焊接工作臺，因為我們老的工作臺比較笨重由于多年的使用很多部件已經(jīng)不能用了，所以我從新設計了這個(gè)更小巧的。主要是為了便于學(xué)生實(shí)習和競賽的使用。 總之車(chē)間的日常管理比較瑣碎，但是每個(gè)小的工作都關(guān)系到實(shí)習的正常運行和實(shí)習安全，一點(diǎn)都馬虎不得。本學(xué)期的工作告一段落在今后的工作，我將再接再勵，以飽滿(mǎn)的熱情、旺盛的精力迎接全新的挑戰。
實(shí)踐教學(xué)工作總結 篇3
匯報部門(mén)：招生就業(yè)處
參加實(shí)踐教學(xué)人數：133名 安排人數：115名 自找人數：31名男：97名 女：36名 在學(xué)校各中層領(lǐng)導的正確指揮下，面對嚴峻的人才市場(chǎng)需求量，經(jīng)過(guò)全校師生共同努力，我校09級實(shí)踐教學(xué)工作進(jìn)展順利，一次實(shí)習率達到97.0%，現將實(shí)踐教學(xué)任務(wù)工作總結如下：
一、實(shí)習生實(shí)習總體情況
1、實(shí)習生參加實(shí)踐教學(xué)報名情況
我校09級學(xué)生共276名，提前返校參加實(shí)踐教學(xué)共133名，其中截止時(shí)間20xx年2月19號下午6點(diǎn)報名人數共69名，隨后到校報到共64名，截止時(shí)間為20xx年3月10日下午6點(diǎn)。09汽修1、2、3、4、5班和商務(wù)班繳費人數分別為：6人、20人、22人、27人、8人和43人，三段式7人，則繳費第四、五學(xué)期以上（含第四、五學(xué)期）的共133名，占總年級（276人）48.1%，其中全部費用繳清共6名，占總年級2.1%。
2、實(shí)習生實(shí)習流向及特點(diǎn)
�。�1）實(shí)習分布范圍
汽車(chē)4S店和大型維修廠(chǎng)是實(shí)習生的首選，主要分布于南海大道、金盤(pán)和農墾等。本次安排實(shí)習生實(shí)習單位主要為上海大眾、海南寶悅、安驊、北京現代、比亞迪、通發(fā)修理廠(chǎng)、我校白龍修理廠(chǎng)以及南航修理廠(chǎng)等9家汽車(chē)4S店、6家大型維修廠(chǎng)。
�。�2）實(shí)習特點(diǎn)
一是學(xué)生專(zhuān)業(yè)對口率較好。學(xué)能所用的現象表現突出。中等職業(yè)教育主要培養從事生產(chǎn)一線(xiàn)操作或管理技術(shù)工作的人員，其實(shí)習的最大資本或優(yōu)勢就是專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。我們跟蹤調查的115名我校安排實(shí)習的學(xué)生中，有100％的實(shí)習生初次工作崗位與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口或基本對口。
二是補貼待遇情況。在通過(guò)實(shí)習生的調查中，學(xué)校推薦企業(yè)的平均月補貼約為402.67元，包吃：69.3 %，包�。�85.7%。自找企業(yè)的平均月補貼約為672.22元，包吃：64.1%，包�。�77.7%。
三是工作穩定性較好。從20xx年2月21日到至今短短的一個(gè)月里，133名實(shí)習生中，在汽車(chē)4S店中，已有3名實(shí)習生更換了單位，占2.6％，其中有1名學(xué)生返校上課。而汽在車(chē)修理廠(chǎng)實(shí)習的4名實(shí)習生更換單位，占3.4%。在對15家用人單位的調查中，有的用人單位認為中職實(shí)習生的工作穩定性相對大專(zhuān)生來(lái)說(shuō)都比較好。如；上海大眾4S店，由于被錄用4名學(xué)生在企業(yè)有著(zhù)優(yōu)秀的表現，在指導老師的下廠(chǎng)跟蹤交流中，企業(yè)主動(dòng)邀請學(xué)校再推薦2名學(xué)生到貴單位實(shí)習。
二、實(shí)習情況分析
我校實(shí)習生實(shí)習工作如此順利，除了及時(shí)把握住企業(yè)用人的最好時(shí)機之外，大部分的學(xué)生紀律性表現都比較好，這也是主要原因之一。因為我校實(shí)習生一般都能夠經(jīng)過(guò)企業(yè)自身崗前培訓后，馬上上崗工作，或邊上崗邊培訓（理論與實(shí)踐相結合），所以深受企業(yè)的歡迎和認可。
學(xué)生能夠掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，自然不用為就業(yè)發(fā)愁。但是面對的社會(huì )的變幻莫測，學(xué)生在技術(shù)或能力方面還欠缺不足。以我校的汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)為例，學(xué)生平時(shí)學(xué)習的都是圍繞汽車(chē)發(fā)動(dòng)機或底盤(pán)等大體的零固件進(jìn)行拆裝，部分企業(yè)反映學(xué)生在技術(shù)方面還不能夠過(guò)關(guān)，因為學(xué)生實(shí)習前所掌握汽車(chē)故障診斷的各項技術(shù)還尚未成熟，所以在企業(yè)現在主要是處于學(xué)徒工，負責各零固件的拆裝。
三、存在問(wèn)題
總體來(lái)說(shuō)，由于指導老師的跟蹤服務(wù)比較到位，與企業(yè)領(lǐng)導及時(shí)溝通，用人單位對于大部分實(shí)習生還是持基本認可的態(tài)度，學(xué)生們基本能夠遵守單位的規章制度，按時(shí)出勤，認真完成所布置的工作任務(wù)，和同事之間相處融洽。有一些學(xué)生還給用人單位留下了深刻的印象，實(shí)習期結束后就直接留在單位成為正式員工，甚至成為單位的后備干部培養對象。則少部分總是反應企業(yè)單位的哪里不好等等，沒(méi)有從自身的角度去想，也許學(xué)生正處于青少年時(shí)期，年齡偏小、心理承受能力差、缺乏自信。遇到挫折容易放棄目標、一蹶不振，好高騖遠。思想問(wèn)題學(xué)生由于尚未樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，缺乏對紛繁復雜的社會(huì )現象的分辨能力和自我約束力，易受社會(huì )不良風(fēng)氣和當前就業(yè)前景的影響。以我校的汽車(chē)商務(wù)專(zhuān)業(yè)為例，有幾名女生，在幾次企業(yè)的面試后，總是挑三揀四，好高騖遠，拒絕企業(yè)的邀請，對校企之間的合作關(guān)系造成不良的影響�，F有個(gè)別的幾個(gè)女生已安排到合適崗位，只剩3名學(xué)生未安排合適崗位，則就業(yè)處已通知家長(cháng)，說(shuō)明情況經(jīng)過(guò)后，再安排最后一次，否則辦理相關(guān)手續回家，并等待學(xué)校第二次統一安排實(shí)習的工作。
四、對策分析
1、對實(shí)習中的學(xué)生及時(shí)跟蹤引導
中職學(xué)生送到實(shí)習單位后，學(xué)校的管理顯得鞭長(cháng)莫及。為了保證學(xué)生的順利實(shí)習，防止一些不良的思想態(tài)度影響到實(shí)習工作，班主任應積極地深入企業(yè)，與學(xué)生和企業(yè)加強溝通與聯(lián)系。經(jīng)常和學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系，可以及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，引導教育學(xué)生，及時(shí)化解一些問(wèn)題。對于了解到用人單位存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋到學(xué)校實(shí)習就業(yè)處，通過(guò)校方與實(shí)習單位進(jìn)行溝通與交涉，幫助學(xué)生及時(shí)解決問(wèn)題，保證實(shí)習工作的順利完成。
2、對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯的指導
實(shí)習生在實(shí)習中存在的種種問(wèn)題，很多是學(xué)生在長(cháng)期的學(xué)習生活過(guò)程中養成的不良習慣、不良態(tài)度。要想實(shí)習生有正確的職業(yè)意識、職業(yè)態(tài)度，必須在在新生入學(xué)時(shí)候，就對他們進(jìn)行關(guān)于“職業(yè)選擇”、“職業(yè)生涯”、“個(gè)人職業(yè)生涯規劃”等返校系列授課，讓學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中了解職業(yè)、樹(shù)立職業(yè)理想、具備職業(yè)意識、增強職業(yè)選擇的能力、樹(shù)立就業(yè)信心。在學(xué)習過(guò)程中，要對學(xué)生貫穿職業(yè)道德的教育教學(xué)，如愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )業(yè)奉獻的精神，責任的意識、忠于職責、自動(dòng)自發(fā)的工作作風(fēng)、腳踏實(shí)地的積極的工作態(tài)度等，從而使學(xué)生在實(shí)習前就具備應崗、轉崗的基本職業(yè)能力。
總體而言，中等職業(yè)教育目標很明確，其定位就是在九年義務(wù)教育的'基礎上培養在第一線(xiàn)生產(chǎn)、服務(wù)的技能型人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者，因而中職教育的目的也應該是如何讓學(xué)生盡快的成為一個(gè)社會(huì )上需要的勞動(dòng)者、服務(wù)者。所以，除了相應的文化課專(zhuān)業(yè)課教學(xué)，我們要充分考慮當今用人單位的實(shí)際需求，加強對學(xué)生的職業(yè)教育、職業(yè)指導與實(shí)習指導，使學(xué)生樹(shù)立遠大職業(yè)理想和良好的職業(yè)道德，在實(shí)習工作中發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )業(yè)奉獻的精神。這也是我們職業(yè)學(xué)校立足于社會(huì )，適應市場(chǎng)需求、培養合格中職畢業(yè)生的重要保證。
匯報部門(mén)：招生就業(yè)處20xx年3月28號
實(shí)踐教學(xué)工作總結 篇4
---設疑的作用
在數學(xué)教學(xué)中，教師根據課堂情況、學(xué)生的心理狀態(tài)和教學(xué)內容的不同，適時(shí)地提出經(jīng)過(guò)精心設計、目的明確的問(wèn)題，這對啟發(fā)學(xué)生的積極思維和學(xué)好數學(xué)有很大的作用。筆者在近幾年的教育教學(xué)研究活動(dòng)中，聽(tīng)過(guò)許多學(xué)科的課堂教學(xué)，經(jīng)常會(huì )看到一些教師在課堂教學(xué)中能很快使學(xué)生帶著(zhù)一種高漲的、激動(dòng)的和欣悅的心情從事學(xué)習，給我留下了深刻的印象。本文就高中數學(xué)教學(xué)設疑談?wù)勛约旱臏\見(jiàn)。
一、教學(xué)要從矛盾開(kāi)始
教學(xué)從矛盾開(kāi)始就是從問(wèn)題開(kāi)始。思維自疑問(wèn)和驚奇開(kāi)始，在教學(xué)中可設計一個(gè)學(xué)生不易回答的懸念或者一個(gè)有趣的故事，激發(fā)學(xué)生強烈的求知欲望，起到啟示誘導的作用。如在教授等差數列求和公式時(shí)，有位教師先講了一個(gè)數學(xué)小故事：德國的“數學(xué)王子”高斯，在小學(xué)讀書(shū)時(shí)，老師出了一道算術(shù)題：1＋2＋3＋……＋100=?，老師剛讀完題目，高斯就在他的小黑板上寫(xiě)出了答案：5050，其他同學(xué)還在一個(gè)數一個(gè)數的挨個(gè)相加呢。那么，高斯是用什么方法做得這么快呢?這時(shí)學(xué)生出現驚疑，產(chǎn)生一種強烈的探究反響。這就是今天要講的等差數列的求和方法--倒序相加法……。
二、設疑于重點(diǎn)和難點(diǎn)
教材中有些內容是枯燥乏味，艱澀難懂的。如數列的極限概念及無(wú)窮等比數列各項和的概念比較抽象，是難點(diǎn)。如對于 =1這一等式，有些同學(xué)學(xué)完了數列的極限這一節后仍表懷疑。為此，一位教師在教學(xué)中插入了一段“關(guān)于分牛傳說(shuō)的析疑”的故事：傳說(shuō)古代印度有一位老人，臨終前留下遺囑，要把19頭牛分給三個(gè)兒子。老大分總數的1/2，老二分總數的1/4，老三分總數的1/5。按印度的教規，牛被視為神靈，不能宰殺，只能整頭分，先人的遺囑更必須無(wú)條件遵從。老人死后，三兄弟為分牛一事而絞盡腦汁，卻計無(wú)所出，最后決定訴諸官府。官府一籌莫展，便以“清官難斷家務(wù)事”為由，一推了之。鄰村智叟知道了，說(shuō)：“這好辦!我有一頭牛借給你們。這樣，總共就有20頭牛。老大分1/2可得10頭；老二分1/4可得5頭；老三分1/5可得4頭。你等三人共分去19頭牛，剩下的一頭牛再還我!”真是妙極了!不過(guò)，后來(lái)人們在欽佩之余總帶有一絲懷疑。老大似乎只該分9.5頭，最后他怎么竟得了10頭呢?學(xué)生很感興趣，……老師經(jīng)過(guò)分析使問(wèn)題轉化為學(xué)生所學(xué)的無(wú)窮等比
數列各項和公式
(|q|1)的應用。寓解疑于趣味之中。
三、設疑于教材易出錯之處
英國心理學(xué)家貝恩布里奇說(shuō)過(guò)：“差錯人皆有之，作為教師不利用是不能原諒的�！睂W(xué)生在學(xué)習數學(xué)的過(guò)程中最常見(jiàn)的錯誤是，不顧條件或研究范圍的變化，丟三掉四，或解完一道題后不檢查、不思考。故在學(xué)生易出錯之處，讓學(xué)生去嘗試，去“碰壁”和“跌跤”，讓學(xué)生充分“暴露問(wèn)題”，然后順其錯誤認真剖析，不斷引導，使學(xué)生恍然大悟，留下深刻印象。
如：若函數 圖象都在X軸上方，求實(shí)數a的取值范圍。
學(xué)生因思維定勢的影響，往往錯解為a0且 ，得出01，而忽略了a=0的情況。
四、設疑于結尾
一堂好課也應設“矛盾”而終，使其完而未完，意味無(wú)窮。在一堂課結束時(shí)，根據知識的系統，承上啟下地提出新的問(wèn)題，這樣一方面可以使新舊知識有機地聯(lián)系起來(lái)，同時(shí)可以激發(fā)起學(xué)生新的求知欲望，為下一節課的教學(xué)作好充分的心理準備。我國章回小說(shuō)就常用這種妙趣奪人的心理設計，每當故事發(fā)展到高潮，事物的矛盾沖突激化到頂點(diǎn)的時(shí)候，當讀者急切地盼望故事的結局時(shí)，作者便以“欲知后事如何，且聽(tīng)下回分解”結尾，迫使讀者不得不繼續讀下去!課堂何嘗不是如此，一堂好課不是講完了就完了，而是詞已盡意無(wú)窮。
如在解不等式 時(shí)，一位教師先利用學(xué)生已有的知識解決這個(gè)問(wèn)題，即采用解兩個(gè)不等式組來(lái)解決，接著(zhù)，又用如下的解法：
原不等式可化為： 即 ，所以原不等式解集為： ，學(xué)生會(huì )驚疑，唉!這是怎么解的，解法這么好!這位教師說(shuō)道：“你想知道解法嗎?我們下節課再深入具體地探究”.這樣就激起了學(xué)生的求知欲望，為下節課的教學(xué)作好了充分的心理準備。
當然，教師提出的問(wèn)題必須轉化為學(xué)生自己思維的矛盾。只有把客觀(guān)矛盾轉化為學(xué)生自身的思維矛盾，才能產(chǎn)生激疑效應。
實(shí)踐教學(xué)工作總結 篇5
為全面貫徹落實(shí)《隴東學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強實(shí)踐育人工作的意見(jiàn)》（隴東學(xué)院發(fā)[20xx]17號）文件精神，檢查學(xué)校實(shí)踐教學(xué)運行情況，加強實(shí)踐教學(xué)過(guò)程監控，規范實(shí)踐教學(xué)行為，提高實(shí)踐教學(xué)水平，及時(shí)發(fā)現和解決實(shí)踐教學(xué)及其管理工作中的問(wèn)題，不斷提高我校實(shí)踐教學(xué)環(huán)節的質(zhì)量，高教所組織教學(xué)督導委員會(huì )、教務(wù)處、計財處分三個(gè)小組于20xx年12月16日至17日對全校19個(gè)二級學(xué)院的實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行了集中檢查評估。
一、檢查內容與方式
本次檢查的主要內容是20xx年度學(xué)生的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習、專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習考察（集中外出）、專(zhuān)業(yè)實(shí)習、畢業(yè)實(shí)習、部分專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)實(shí)習、野外實(shí)習情況。
本著(zhù)為學(xué)校負責、為學(xué)生負責的目的，堅持客觀(guān)、公正、公平的原則，專(zhuān)家組通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱過(guò)程資料、教師和學(xué)生訪(fǎng)談等方式，對各學(xué)院逐一進(jìn)行了認真細致地集中檢查和反饋。在集中檢查之前，教務(wù)處和教學(xué)督導委員會(huì )在20114年11-12月之間，派人到江蘇昆山、北京、西安等地對電氣工程學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院、教育學(xué)院、歷史文化學(xué)院的專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習和實(shí)習進(jìn)行了現場(chǎng)考察，分派三個(gè)小組赴寧縣、西峰等地的9個(gè)中小學(xué)對教育實(shí)習進(jìn)行了督查。
二、總體印象
本年度的實(shí)踐教學(xué)比往年有了很大的進(jìn)步，各學(xué)院積極落實(shí)實(shí)踐教學(xué)的每一個(gè)環(huán)節，基本完成了實(shí)踐教學(xué)的任務(wù)，取得比較好的成效。
表現在各學(xué)院領(lǐng)導高度重視，認識到位，積極探索，統籌謀劃，能夠在省域外開(kāi)辟具有典型意義的實(shí)踐教學(xué)基地，建立了一批比較固定的、可以長(cháng)期合作的實(shí)踐教學(xué)基地；拓寬了學(xué)生視野，提升了就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，學(xué)生市場(chǎng)意識大為增強；參與的教師體驗了工作實(shí)際場(chǎng)景，對培養目標和培養要求逐步清晰，教學(xué)理念得到更新，以能力為中心的課堂教學(xué)改革意識顯著(zhù)提高；人才培養模式創(chuàng )新邁出了堅實(shí)的步伐，合作育人的體制機制逐步建立，開(kāi)放辦學(xué)的態(tài)勢初步形成，教學(xué)工作呈現出充滿(mǎn)活力的喜人局面。
三、成績(jì)與經(jīng)驗
1.領(lǐng)導重視，工作扎實(shí)。各學(xué)院領(lǐng)導高度重視實(shí)踐教學(xué)工作，認識到位，明確了實(shí)踐教學(xué)在人才培養中的地位和作用。明顯的感受是各學(xué)院主要領(lǐng)導把主要精力投入到實(shí)習見(jiàn)習上來(lái)，在聯(lián)系實(shí)習見(jiàn)習點(diǎn)，組織協(xié)調，溝通聯(lián)絡(luò )，做學(xué)生思想工作，加強管理等方面付出了大量心血。表現突出的有經(jīng)管學(xué)院、電氣工程學(xué)院、教育學(xué)院、歷史文化學(xué)院、機械工程學(xué)院、土木工程學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院等。
各學(xué)院都能積極落實(shí)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)相關(guān)規定，成立了相應的 工作機構，選派專(zhuān)業(yè)對口的指導教師、制定工作計劃，明確了專(zhuān)業(yè)實(shí)習見(jiàn)習的內容、形式及要求；工作完成后都撰寫(xiě)了工作總結，總結了經(jīng)驗，提出了意見(jiàn)及建議。
2.建立了一批運行規范，收效較好的實(shí)踐教學(xué)基地。特別是在省域外開(kāi)辟了實(shí)踐教學(xué)基地。如電氣工程學(xué)院在天水、寶雞、昆山建立了實(shí)習基地，機械工程學(xué)院在洛陽(yáng)、化工學(xué)院在成都川化集團公司、歷史文化學(xué)院在國家博物館等著(zhù)名場(chǎng)館、教育學(xué)院在北京八所幼兒園、經(jīng)濟管理學(xué)院在江蘇昆山等地建立了實(shí)習基地，開(kāi)展較長(cháng)時(shí)間的帶薪實(shí)習，探索實(shí)習就業(yè)一體化的培養模式。信息工程學(xué)院和數學(xué)統計學(xué)院在西安行知匯元軟件開(kāi)發(fā)有限公司、土木工程學(xué)院慶陽(yáng)建筑安裝有限公司、化工學(xué)院在定西扶正藥業(yè)科技有限公司和蘭州市永新涂料廠(chǎng)建立了實(shí)習基地。
3.形成了一批實(shí)踐教學(xué)方面的優(yōu)勢特色項目。如師范專(zhuān)業(yè)選擇優(yōu)質(zhì)學(xué)校開(kāi)展教育見(jiàn)習實(shí)習，準備充分，過(guò)程規范，質(zhì)量最高；教育學(xué)院師范技能訓練活動(dòng)，歷史文化學(xué)院形成了以西安為中心
古代史專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習考察活動(dòng)，文學(xué)院開(kāi)展話(huà)劇表演、經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，音樂(lè )學(xué)院畢業(yè)匯報演出，體育學(xué)院教學(xué)聯(lián)賽，生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院野外實(shí)習，美術(shù)學(xué)學(xué)院外出寫(xiě)生，機械工程學(xué)院校內實(shí)訓，能源工程學(xué)院地質(zhì)實(shí)習，農林科技學(xué)院、土木工程學(xué)院的認知實(shí)習、生產(chǎn)實(shí)習。
4.組織管理趨于規范。各學(xué)院普遍有實(shí)習計劃、安全管理要求、實(shí)習日志、實(shí)習報告、實(shí)習總結。部分學(xué)院有實(shí)踐指導書(shū)和
實(shí)踐教學(xué)大綱。根據專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習實(shí)習分布廣、風(fēng)險性高特點(diǎn)，實(shí)習前都能及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，與企業(yè)、學(xué)生簽訂協(xié)議和安全責任書(shū)，加強全程安全管理和教育，從實(shí)習前、實(shí)習中、實(shí)習后三個(gè)階段加強對實(shí)習工作的嚴格管控。
5.結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng )新人才培養模式。各學(xué)院積極進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)模式的探索與創(chuàng )新，形成了一些與企事業(yè)單位合作育人的項目。如歷史文化學(xué)院、經(jīng)管學(xué)院積極聯(lián)系拓展校外實(shí)踐教學(xué)基地，探索見(jiàn)習、實(shí)習、就業(yè)一條龍的新模式，教育學(xué)院的大學(xué)與中小學(xué)合作四年不間斷培養師范生模式，信息工程學(xué)院“課程+認證+實(shí)習+就業(yè)”的 3+1模式，電氣工程學(xué)院以“融專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、技能學(xué)習、開(kāi)闊眼界、認知企業(yè)、了解社會(huì )、就業(yè)于一體化的綜合實(shí)習”模式。
6.學(xué)生參與面廣，獲得了較大收益。據不完全統計，20xx年度全年參加實(shí)習見(jiàn)習的學(xué)生7039人（包含參加教育實(shí)習20xx人），在省域外實(shí)習見(jiàn)習學(xué)生4028人，占除參加教育實(shí)習外的所有實(shí)習見(jiàn)習學(xué)生的82%。在與學(xué)生座談中，學(xué)生普遍感到省域外的實(shí)習見(jiàn)習對他們的終身發(fā)展具有重大影響，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識；鍛煉了意志品質(zhì)，培養了吃苦耐勞的精神、抗擊挫折的能力、人際交往能力和團隊合作精神；對專(zhuān)業(yè)知識的理解更為透徹，專(zhuān)業(yè)技能得到很大提升；原有就業(yè)觀(guān)念受到市場(chǎng)意識增強，加深了對職業(yè)與行業(yè)的了解，確認喜歡或擅長(cháng)的職業(yè)，為從學(xué)生向職場(chǎng)人士轉變做好了心里準備，積累了工作經(jīng)驗，可以更快、更好地融入工作環(huán)境，增強就業(yè)的競爭優(yōu)勢。
7.教師和管理人員得到了教育和鍛煉。本年度由于到省域外實(shí)習見(jiàn)習的學(xué)生較多，派出的指導教師和管理人員也較多，大多數教師感到開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，更新了觀(guān)念。了解了所在區域經(jīng)濟發(fā)展情況、相關(guān)行業(yè)現狀趨勢與人才需求、世界技術(shù)技能前沿水平等基本情況，了解了學(xué)校畢業(yè)生對口專(zhuān)業(yè)的用人標準、崗位職責等情況，以便更好地引導學(xué)生就業(yè)，以便在進(jìn)行教學(xué)設計時(shí)，基于職業(yè)崗位工作過(guò)程設計教學(xué)過(guò)程和教學(xué)情境。
8.經(jīng)費使用基本規范。大部分學(xué)院都能根據教務(wù)處實(shí)踐教學(xué)劃撥的用途來(lái)使用經(jīng)費，基本上全部用于學(xué)生，保證了三年級學(xué)生的外出見(jiàn)習和四年級學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習。都有學(xué)年實(shí)踐經(jīng)費預算和支出明細賬目，做到了專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于學(xué)生的交通、住宿補助、保險、門(mén)票支出。
四、問(wèn)題和建議
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題
1.建立實(shí)踐教學(xué)基地還比較困難，實(shí)踐教學(xué)基地還不成熟。如能源工程學(xué)院由于受行業(yè)特殊性的限制，目前還沒(méi)有建立相對穩定的實(shí)踐教學(xué)基地。其他學(xué)院也主要靠個(gè)人關(guān)系建立臨時(shí)的聯(lián)系，實(shí)踐基地不穩固、不成熟，使實(shí)習見(jiàn)習的計劃性不強，工作難度大。
2.對專(zhuān)業(yè)實(shí)習（見(jiàn)習）研究不夠，還沒(méi)有建立成系統的前后相接的有的放矢的校外實(shí)踐教學(xué)體系。專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習次數少，形式單一，與專(zhuān)業(yè)和培養目標銜接不夠。沒(méi)有有效的挖掘現有見(jiàn)習實(shí)習的內涵，不能通過(guò)見(jiàn)習實(shí)習有效訓練學(xué)生應有的專(zhuān)業(yè)能力。尤其是新辦專(zhuān)業(yè)和一部分工科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)實(shí)習缺乏科學(xué)設計，實(shí)習內容和要求不明確，項目設計隨意，思路不清晰，理念不先進(jìn)，措施成效少。
3.實(shí)踐教學(xué)的目標和內容不具體、不清晰。盡管大部分學(xué)院已經(jīng)打開(kāi)了實(shí)踐教學(xué)的局面，但還停留在走出去、開(kāi)眼界的層面，詳細規劃目標內容的意識不強，個(gè)別實(shí)踐教學(xué)與專(zhuān)業(yè)學(xué)習、技能培養關(guān)系不大，甚至相脫節，學(xué)生在專(zhuān)業(yè)技能上沒(méi)有得道很好地鍛煉和提高。
4.個(gè)別實(shí)踐教學(xué)內緊外松，效果不是很理想。各學(xué)院大都建立了比較規范、嚴格的校內實(shí)踐教學(xué)體系和運行機制，但分散實(shí)習的學(xué)生比例比較大，即使集體組織的實(shí)習，很多由于接觸不到實(shí)質(zhì)性的實(shí)習內容，得不到實(shí)際能力鍛煉，相當部分的學(xué)生也脫離實(shí)習崗位。
5.不能有效解決實(shí)踐教學(xué)中的安全問(wèn)題。學(xué)生校外實(shí)踐教學(xué)存在諸如交通安全、食宿安全、工地安全、操作安全等安全隱患，但各學(xué)院沒(méi)有有效的安全預案，沒(méi)有應對意外事故的有效措施，帶有專(zhuān)業(yè)特色的安全管理和紀律制度還很粗糙簡(jiǎn)單。
6.實(shí)習見(jiàn)習結果總結和成果固化程度不高。大多數學(xué)院實(shí)習見(jiàn)習的總結不夠，缺乏后續的延伸活動(dòng)，通過(guò)實(shí)習反思平時(shí)教學(xué)不足，未能以實(shí)踐教學(xué)反哺理論教學(xué)，改進(jìn)人才培養過(guò)程，改革人才培養模式的自覺(jué)意識不夠。
7.實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費的使用還存在不規范現象。個(gè)別學(xué)院未組織學(xué)生到省域外見(jiàn)習，如體育學(xué)院。部分學(xué)院未將實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費足額用于學(xué)生實(shí)踐教學(xué)，如農林科技學(xué)院結余69240元，化學(xué)化工學(xué)院結余262000元，音樂(lè )學(xué)院結余85000元，體育學(xué)院結余64700元，美術(shù)學(xué)院結余71835元。
�。ǘ⿴c(diǎn)建議
1.各學(xué)院要高度重視實(shí)踐教學(xué)工作，觀(guān)念上行動(dòng)上積極落實(shí)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)相關(guān)規定，創(chuàng )造性開(kāi)展工作，并取得實(shí)效。
2.切實(shí)從專(zhuān)業(yè)屬性和學(xué)生就業(yè)出發(fā)，認真研究，系統建立專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習、專(zhuān)業(yè)實(shí)習體系。建立從一年級到四年級全學(xué)程的校外實(shí)踐教學(xué)體系，把每一次實(shí)踐教學(xué)當成一門(mén)課程，落實(shí)時(shí)間地點(diǎn)，規劃具體內容，列入人才培養方案，把每一個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節做實(shí)，最大限度地保證實(shí)踐教學(xué)的效果。
3.學(xué)校和學(xué)院聯(lián)通起來(lái)，積極解決各學(xué)院建立實(shí)踐教學(xué)基地中的困難，在發(fā)達地區和城市建立比較典型的與專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)踐教學(xué)基地，尤其幫助解決實(shí)踐教學(xué)安全風(fēng)險大的基地建設問(wèn)題，理順校企合作開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的機制。防止部分中介機構為了自身利益非法進(jìn)入企業(yè)，使學(xué)生權益不能得到保障。
4.針對專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)特色，進(jìn)一步完善實(shí)踐教學(xué)制度。對每一次具體的見(jiàn)習實(shí)習，認真編制見(jiàn)習實(shí)習指導書(shū)，指導學(xué)生有計劃、有步驟、有目的見(jiàn)習實(shí)習，把見(jiàn)習實(shí)習的每一個(gè)環(huán)節落到實(shí)處，取得實(shí)效。
5.把青年教師到企業(yè)掛職煅煉和見(jiàn)習實(shí)習結合起來(lái)，培養一批“雙師型”教師隊伍。同時(shí)建議增加教師教學(xué)差旅費和學(xué)術(shù)交流
差旅費，在座談中，教師普遍反映在省域外的企業(yè)指導學(xué)生實(shí)習受益特別大，但平時(shí)外出機會(huì )少，許多教師都是大學(xué)畢業(yè)以來(lái)第一次走出甘肅，個(gè)別學(xué)院一年沒(méi)有一個(gè)人在省外參加學(xué)術(shù)會(huì )議，導致許多教師觀(guān)念陳舊，教學(xué)內容和教學(xué)方法落后，教學(xué)改革缺乏激情，嚴重影響了教學(xué)質(zhì)量的提高。
6.加強學(xué)生思想品德教育，加大綜合素質(zhì)培養力度。在實(shí)習中學(xué)生普遍表現出價(jià)值觀(guān)偏差，思想品德修養不夠，組織紀律性差，道德意志力缺乏，人際交往、團隊合作能力不足等現象，需要我們在平時(shí)教學(xué)、日常管理和行為訓練中給予高度重視。
7.加強實(shí)對實(shí)踐教學(xué)過(guò)程監控。加大教學(xué)檢查和督導的力度，督促學(xué)院能夠認真落實(shí)教學(xué)計劃規定的見(jiàn)習實(shí)習內容，注重見(jiàn)習實(shí)習的效果，認真審核各學(xué)院的實(shí)習項目、實(shí)習內容，實(shí)習場(chǎng)地，并加強落實(shí)情況的監督力度，對經(jīng)費使用及實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)效果進(jìn)行評估，確保實(shí)習見(jiàn)習工作能夠及時(shí)、認真的完成，避免隨意性和形式主義。
8.合理使用實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費，保證學(xué)校所撥付的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費全部用于實(shí)踐教學(xué)，最大限度地減輕學(xué)生的經(jīng)濟負擔，做到實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費使用開(kāi)銷(xiāo)公開(kāi)。
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