2017掛職鍛煉工作總結
掛職鍛煉是根據培養鍛煉公務(wù)員干部的需要，有計劃地選派公務(wù)員到上級、下級或其他地區機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長(cháng)才干。下面是小編搜集整理的2017掛職鍛煉工作總結，歡迎閱讀。
2017掛職鍛煉工作總結一
20XX年3月，按***安排，我到***公司掛職鍛煉，擔任副總經(jīng)理。一年來(lái)，在組織、領(lǐng)導和同事們的培養、關(guān)心、支持下，我端正思想，牢記使命，努力工作，踏實(shí)干事，為企業(yè)做了力所能及的工作，為自己增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了眼界，鍛煉了能力�，F將一年來(lái)的工作情況和收獲體會(huì )做以下總結。
一、虛心學(xué)習，盡快適應新崗位
按公司的安排，我分管宣傳教育和人力資源工作。由于自己一直在學(xué)校工作，沒(méi)有任何企業(yè)管理方面的工作經(jīng)驗，所以我把自己的首要任務(wù)確定為虛心學(xué)習，盡快適應新崗位。我一方面翻閱了大量的文件、書(shū)籍和資料，另一方面虛心向***總經(jīng)理和其他同志請教，還經(jīng)常下到門(mén)店，邊工作邊了解情況。我把每一次會(huì )議、每一項工作任務(wù)都當作學(xué)習的好機會(huì )，注意在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，在較短的時(shí)間里適應了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現了學(xué)校干部向企業(yè)管理者的角色轉換。
二、端正態(tài)度，扎實(shí)工作做貢獻
掛職不是圍觀(guān)，也不是走過(guò)場(chǎng)，而是實(shí)實(shí)在在的一個(gè)工作任務(wù)，要有積極的心態(tài)才能完成。每當工作中遇到困難的時(shí)候，我都不斷提醒自己。困難來(lái)自于工作，也只能在工作中解決，關(guān)鍵是端正自己的心態(tài)，回避困難或許是能力問(wèn)題，但更是態(tài)度問(wèn)題。過(guò)去的一年，***公司在發(fā)展中遇到了很多困難，但在***總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，在公司全體員工的努力下，***公司克服重重困難，站穩了腳跟，經(jīng)營(yíng)逐漸走上正軌，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)比去年有大幅度的增長(cháng)，業(yè)務(wù)也不斷拓展，為以后的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。在***總經(jīng)理的關(guān)心和支持下，我分管的人力資源及宣傳教育工作也出色地完成了公司預定的工作任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，為公司經(jīng)營(yíng)提供了有力的保障。
1、加強員工隊伍建設工作
(1)加強公司員工的招聘和培訓工作，全年共組織面試各崗位應聘者1265人，錄用254人，共組織各類(lèi)培訓達300余次，共培訓2137人次。
(2)建立了公司中層管理人員聘任機制，完成了第一次總部中層干部的競聘工作。
(3)加強儲備人才的培養工作，建立了骨干人才的培養、選拔機制，實(shí)施了儲備店長(cháng)的培訓工作。
2、完善人力資源管理制度，全年共制定和完善了《績(jì)效考核》等制度36個(gè)。
3、加強思想紀律教育和宣傳教育工作，加強企業(yè)文化的建設工作，開(kāi)展了紀律教育月、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“團結協(xié)作、努力進(jìn)取”登白云山等一系列有意義的活動(dòng)，創(chuàng )辦了公司報刊《***報》，增強了員工的凝聚力，使員工的精神面貌有了較大的好轉。
4、加強員工的績(jì)效考核工作，認真組織實(shí)施4月份、10月份的員工調薪晉升工作，大大調動(dòng)了員工的工作積極性。
5、改變工作作風(fēng)，深入門(mén)店，切實(shí)開(kāi)展基層一線(xiàn)人力資源管理、服務(wù)工作，大大穩定了員工隊伍。
6、加強工學(xué)生的實(shí)習管理工作，全年共安排工學(xué)生296人次到公司門(mén)店實(shí)習，為公司的'發(fā)展作出了一定的貢獻。
三、掛職鍛煉，素質(zhì)能力有提高
通過(guò)一年的掛職鍛煉，使我收益良多。
1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野，強化了為企業(yè)服務(wù)、為***服務(wù)的意識。
2、學(xué)習到了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現代企業(yè)管理的內涵。
3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復雜問(wèn)題的能力。
通過(guò)一年的掛職鍛煉，也使我體會(huì )深刻。
1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認識到掛職干部的任務(wù)和職責是搞好工作的前提。個(gè)人不應有外來(lái)客思想和臨時(shí)工觀(guān)念，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，明確自己的目標和指導思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。
2、改變工作作風(fēng)，深入實(shí)際，調查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。虛心向企業(yè)的領(lǐng)導和員工學(xué)習，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己;尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。改變作風(fēng)，深入基層一線(xiàn)，結合實(shí)際，才能講求實(shí)效，實(shí)事求是地解決問(wèn)題。
3、堅持多辦實(shí)事、少講空話(huà)、不講條件、多做貢獻是對掛職干部的基本要求。從思想上、行動(dòng)上要力求做到不講空話(huà)，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，用這樣的態(tài)度去開(kāi)展工作才會(huì )感到心情舒暢，才能把工作做好。掛職鍛煉至今雖然只有一年的時(shí)間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識，而且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調能力、宏觀(guān)思維能力等方面都有了一定的提高。在此非常感謝組織對我的培養，在***公司掛職期間，***總經(jīng)理和公司同事們對我掛職工作給予了極大的支持，在此也表示衷心感謝。在今后的工作中，我一定一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習，立足崗位，多做貢獻，不辜負組織對自己的關(guān)心和培養，為***做出更大貢獻
2017掛職鍛煉工作總結二
根據市委組織部的安排，我在中南黃金冶煉公司掛職鍛煉。從去年4月份至今已經(jīng)一年時(shí)間。感謝組織的培養，掛職鍛煉的一年，我在思想認識、工作經(jīng)驗和知識視野方面都有了較大的進(jìn)步�，F將掛職鍛煉的基本情況作簡(jiǎn)要匯報。掛職鍛煉總結。
一、加強學(xué)習、彌補短板
一只水桶所能盛水的多少，取決于最短的那塊木板。從06年參加工作以來(lái)，我一直從事的是行政工作，在大學(xué)期間學(xué)的也是法學(xué)專(zhuān)業(yè)，對經(jīng)濟工作和企業(yè)管理頗為陌生，彌補這一短板既是現實(shí)工作需要也是個(gè)人成長(cháng)的需要。掛職鍛煉給我提供了一個(gè)很好的學(xué)習提升平臺。在中南黃金冶煉公司掛職期間，我主要加強了三方面的學(xué)習。一是向書(shū)本學(xué)習理論。結合工作需要，先后認真學(xué)習了經(jīng)濟學(xué)、工商管理、經(jīng)濟法學(xué)等方面的書(shū)籍，加深了對市場(chǎng)經(jīng)濟的理解和對企業(yè)管理的認識。二是向前輩學(xué)習經(jīng)驗。掛職鍛煉總結。在帶班師傅的指導下，我得以迅速適應新工作環(huán)境，逐步掌握崗位技能。通過(guò)參加公司的各項重要會(huì )議和與公司領(lǐng)導的交流請教，使我對公司的經(jīng)營(yíng)理念、運作模式和管理方式有了更加全面的了解、認識。三是在實(shí)踐中摸索方法。工作中主動(dòng)參與、認真觀(guān)察、不斷反思，不輕易放過(guò)每一處工作環(huán)節，堅持從實(shí)踐中總結經(jīng)驗教訓。
二、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)，服務(wù)企業(yè)
到中南黃金冶煉公司，既是掛職鍛煉，也會(huì )參與服務(wù)，主動(dòng)參與才能更好地接受鍛煉。到企業(yè)掛職鍛煉前，我已經(jīng)在團縣委書(shū)記工作崗位上工作了一年，有了一定的團建工作經(jīng)驗，正好在掛職公司得到有效運用。在中南黃金冶煉公司，將公司中的年輕干部組織起來(lái)，成立團工委并擔任第一任團工委書(shū)記，組織年輕干部加強黨的基本理論和企業(yè)管理知識的學(xué)習，組織團員參觀(guān)紅色教育基地，開(kāi)展籃球賽、戶(hù)外拓展等有益活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)為公司年輕干部提供更多學(xué)習鍛煉平臺，也通過(guò)團組織為企業(yè)培養更多的又專(zhuān)又紅的新鮮血液。此外，我還發(fā)揮公文寫(xiě)作和專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(cháng)，積極參與公司各項制度的制定和工作文書(shū)的起草、校驗工作。
三、注重實(shí)踐，現學(xué)現用
XXX曾強調“要堅持學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，堅持實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”，學(xué)習的目的在于實(shí)踐，學(xué)習的檢驗在于實(shí)踐。去年5月，我從團縣委書(shū)記調任xx縣許都鎮黨委書(shū)記一職，開(kāi)始了全新的工作環(huán)境。如何迅速開(kāi)展鄉鎮工作，如何在工作中突破創(chuàng )新是我入職來(lái)面臨的重大課題。困頓中，在企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷為我提供了新的工作思路和方法。在鄉鎮工作中，學(xué)習企業(yè)管理經(jīng)驗，不斷完善、細化各項工作制度，堅持用制度管人、管事，規范權力運行，轉變干部作風(fēng);實(shí)行干部輪崗、交叉任職的方法，為年輕干部提供更多學(xué)習鍛煉平臺，幫助快速成長(cháng)，有效應對干部青黃不接的問(wèn)題;充分運用需求理論、公平理論和目標管理方法，優(yōu)化工作激勵方式，融洽整體工作氛圍，提高干部工作積極性等。這些工作經(jīng)驗的運用，使我得以較快的適應鄉鎮基層工作，并取得明顯的工作實(shí)效。
在中南黃金冶煉公司掛職鍛煉的一年，是我全面了解企業(yè)管理，深入理解市場(chǎng)經(jīng)濟的試驗地，也是我真正走上領(lǐng)導崗位的練兵場(chǎng)。一年里，感觸頗多，收獲頗豐，這些都將是我人生履歷和今后工作的一筆寶貴財富。感謝組織提供這樣的平臺，讓年輕干部在實(shí)踐中接受鍛煉，在鍛煉中實(shí)現成長(cháng)。開(kāi)展這樣的掛職鍛煉很有必要。
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