關(guān)于工會(huì )年度工作總結
今年我所工會(huì )在局工聯(lián)會(huì )的具體指導和所黨支部的正確領(lǐng)導下，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為動(dòng)力，各項工作順利推進(jìn)，圓滿(mǎn)完成了全年的工作目標任務(wù)，現將主要工作總結如下：
一、加強民主管理建設，發(fā)揮主人翁精神。
民主管理建設能否加強，關(guān)系到能否有效地調動(dòng)，發(fā)揮職工的積極性，能否監督保障單位領(lǐng)導實(shí)施科學(xué)的決策，從而最大限度的保護職工利益，從根本上落實(shí)“三個(gè)代（2017年 換屆選舉工作總結）表”的要求。我們在民主管理建設上，發(fā)揮職工大會(huì )，管委會(huì )的作用，凡涉及單位建設、重大問(wèn)題和關(guān)系到工休人員切身利益的事，均經(jīng)過(guò)職工大會(huì )和管委會(huì )討論，充分尊重他們意見(jiàn)，堅持每周召開(kāi)職工會(huì )議，每月召開(kāi)管委會(huì )，共同商議、管理干休所事務(wù)，達到思想認識統一，步調一致。實(shí)行所務(wù)公開(kāi)，將工作目標、活動(dòng)計劃、三產(chǎn)收入等張榜公布，實(shí)行公示制，增加經(jīng)濟工作的透明度，辦事做到公開(kāi)、公平、公正。
二、以先進(jìn)性教育為要求，加強三個(gè)文明建設。
年初制訂了《軍休四所職工學(xué)習教育計劃》、《軍休四所黨員干部學(xué)習、會(huì )議計劃》、并嚴格按計劃實(shí)施，確定了每周一下午為職工學(xué)習時(shí)間，每月九日下午為黨員干部學(xué)習時(shí)間，要求大家積極參加，做到人員、時(shí)間、內容三落實(shí)。一年來(lái)，我們組織工休人員學(xué)習了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本、《全國軍休所先進(jìn)事跡》選編、《規章制度》、十六屆三中、四中、五中全會(huì )精神等內容、進(jìn)行“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“全民創(chuàng )業(yè)”學(xué)習教育活動(dòng)；組織布置宣傳櫥窗、黑板報期，辦起了學(xué)習園地進(jìn)行學(xué)習體會(huì )和心得交流。在全體黨員中，開(kāi)展學(xué)先烈，找信念上差距，樹(shù)立堅定的理想信念；學(xué)雷鋒，找宗旨上差距，樹(shù)立為人民服務(wù)思想；學(xué)先進(jìn)，找工作上差距，樹(shù)立先進(jìn)黨員形象活動(dòng)。至月份全年完成信息報導常州日報刊登次，民政信息次，市先進(jìn)性教育簡(jiǎn)報次，市級刊物理論文章篇。通過(guò)系列政治學(xué)習，提高了工休人員的思想政治素質(zhì)。
三、以創(chuàng )建學(xué)習型城市為契機，創(chuàng )學(xué)習型單位，育知識型員工。
服務(wù)管理工作是由人來(lái)完成的，人的素質(zhì)高低將直接影響到服務(wù)管理工作的質(zhì)量。根據市委《關(guān)于建設學(xué)習型城市的決定》和《常州市民政局建設學(xué)習型系統實(shí)施意見(jiàn)》的精神，我所相應制訂了《建設學(xué)習型單位規劃》，制訂學(xué)習型先進(jìn)單位考評辦法，學(xué)習型先進(jìn)辦公室和個(gè)人考評辦法。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導，促進(jìn)單位的全面發(fā)展為目標，以提高全體干部職工綜合素質(zhì)為途徑，以全心全意為老干部服務(wù)為目的，通過(guò)整合單位內人的`學(xué)習觀(guān)念和學(xué)習行為，確立終身學(xué)習理念，建立廣覆蓋、多層次、全方位的系統教育培訓體系和網(wǎng)絡(luò )，加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，加快知識更新。搞好各層次單位職工的成人學(xué)歷專(zhuān)業(yè)證書(shū)教育，鼓勵職工利用業(yè)余時(shí)間參加各類(lèi)學(xué)歷學(xué)習，提高學(xué)歷層次。目前，我所有三名人員參加本科業(yè)余學(xué)習，三名人員參加大專(zhuān)業(yè)余學(xué)習。按照建設學(xué)習型單位的要求，結合本單位的實(shí)際情況，動(dòng)員職工樹(shù)立全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念，制訂學(xué)習型單位和個(gè)人的遠景目標2017年度軍休工作總結2017年度軍休工作總結。組織干部職工制訂個(gè)人學(xué)習目標，制定《建設學(xué)習型單位管理工作計劃》、《年度學(xué)習計劃》、《“學(xué)習日”學(xué)習計劃》、創(chuàng )學(xué)習型單位領(lǐng)導小組定期研究創(chuàng )建工作。組織交流學(xué)習體會(huì )。每雙月的學(xué)習日參學(xué)率達。制訂創(chuàng )建學(xué)習型單位的獎勵、約束保障機制。建立考核、獎懲機制，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計劃，嚴密組織實(shí)施，明確階段性目標、任務(wù)，落實(shí)責任，分工負責。通過(guò)加強教育不斷提高創(chuàng )建學(xué)習型單位的自覺(jué)性和創(chuàng )建意識。
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