學(xué)校年度的工作總結范本
我們依照教育規律，按照天觀(guān)人民的需求來(lái)打造學(xué)校的發(fā)展藍圖。天觀(guān)教學(xué)質(zhì)量相對全縣乃至全區均滯后，我們承認落后，但不甘落后，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從兩支隊伍建設入手，通過(guò)開(kāi)放民主的管理，創(chuàng )建和諧、進(jìn)取的人文環(huán)境，塑造一支德高技強、團結奉獻、勤學(xué)善研的教師隊伍。通過(guò)讓學(xué)生在“吃健康、住舒適、玩知識”三方面的建設，提升學(xué)校整體形象，讓學(xué)校成為學(xué)生探索求知的學(xué)園、生動(dòng)活潑的樂(lè )園、充滿(mǎn)親情的家園、整潔美麗的花園，增強學(xué)校的生存、發(fā)展能力。
班子建設的目標是團結、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效。班子建設實(shí)行分級管理，分工負責，團結協(xié)作的原則。張波主任分管教學(xué)線(xiàn)，主抓初三繼續教育和課改工作，黃寶祥主任分管服務(wù)中心工作和安全工作。班子建設堅持每周星期天晚上行政會(huì )、一月一次校務(wù)委員會(huì )制度，貫徹“集體領(lǐng)導，會(huì )議決定”的要求，做到了大事研究，中等事討論，小事通氣。張波主任抓管教學(xué)極有方略，計劃周詳，落實(shí)到位，注重實(shí)效。黃寶祥主任雖剛上任，但勤學(xué)肯鉆，入門(mén)快，工作細致認真，踏實(shí)肯干。 二、強力加強教師隊伍建設，努力提升教學(xué)質(zhì)量
由于教師隊伍的老齡化嚴重，我校教師隊伍平均年齡47歲，個(gè)別學(xué)科教師不配套，修業(yè)班基本上是新手或教新學(xué)科的，必然有一個(gè)打磨和積淀的過(guò)程。因此，本年，我們把加強教師隊伍建設作為工作的重中之重。要求對教學(xué)管理重心下移，走出辦公室，走進(jìn)教室，走進(jìn)教材，走向學(xué)生。一是領(lǐng)導帶頭上風(fēng)險課，下深水作業(yè)，給教師做出表率。二是對青年教師夾磨鍛煉，促進(jìn)青年教師快速成長(cháng)。三是結合課改，支持教師參加各種培訓，校內定期舉行各種培訓，硬性要求學(xué)習計算機操作。四是認真開(kāi)展課堂教學(xué)研究和備課專(zhuān)題研究。認真進(jìn)行說(shuō)課和評課。五是召開(kāi)了教學(xué)工作專(zhuān)題會(huì )，表彰了先進(jìn)，出臺了抓教學(xué)的措施。六是強化了上班紀律，實(shí)行了專(zhuān)人考勤制度。七是強化畢業(yè)班教學(xué)工作，采取定目標、簽責任書(shū)、制定專(zhuān)項獎懲制度等辦法，使畢業(yè)班工作扎實(shí)有效的推進(jìn)。八是采取表?yè)P和解剖相結合的辦法，調動(dòng)教師工作的積極性。九是做好學(xué)校、家庭和社會(huì )和黨委政府的溝通工作。通過(guò)艱辛的努力，我校的廣大教師用自己的實(shí)際行動(dòng)向廣大父老鄉親交了一分優(yōu)秀的答卷，也用事實(shí)證明我校的領(lǐng)導班子是團結、務(wù)實(shí)、勤政、高效的；我校教師個(gè)個(gè)業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實(shí)、安貧樂(lè )教。 三、深化改革，提高辦學(xué)綜合效益
在后勤和建設方面，我們始終堅持因校制宜，內涵發(fā)展，做了以下工作。
一是通過(guò)改善投資環(huán)境，招商引資18萬(wàn)多元，改造學(xué)生宿舍。
二是通過(guò)公寓改造配套搭車(chē)硬化了操場(chǎng)。
三是向上級爭取學(xué)生公寓收費項目，增強了學(xué)校的造血功能。
四是借助鄉黨委政府支持，搭乘中央財政危改末班車(chē)，實(shí)現計劃危改320平方米。
五是進(jìn)一步深化后勤改革，改革伙食團經(jīng)營(yíng)模式，改善了學(xué)生浴室、鍋爐房、洗碗間、閉路電視網(wǎng)絡(luò )的設施設備，實(shí)現了育人服務(wù)創(chuàng )收三贏(yíng)。
六是嚴格財經(jīng)紀律增收節支。嚴格貫徹學(xué)校財務(wù)管理辦法和服務(wù)中心財務(wù)管理制度，壓縮開(kāi)支。 四、抓大事，確保學(xué)校穩定
安全工作是學(xué)校的頭等大事，穩定是改革的基礎，穩定是效益，穩定是生產(chǎn)力，穩定孕育著(zhù)發(fā)展。在安全衛生方面，學(xué)校隨時(shí)緊崩這根弦，警鐘長(cháng)鳴。一是組織機構建全。二是分工負責、任務(wù)明確。三是堅持開(kāi)會(huì )必講安全，天天必講安全，營(yíng)造了一個(gè)“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的氛圍。四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會(huì )和學(xué)校一期兩次專(zhuān)題講座制度。五是每期召開(kāi)一次家長(cháng)會(huì )，組織學(xué)習有關(guān)安全文件和《學(xué)生傷害事故處理辦法》，并和家長(cháng)簽定責任書(shū)，形成了學(xué)校、家庭齊抓共管安全工作的格局。六是認真貫徹衛生局和教育局有關(guān)文件精神，按時(shí)做好衛生防疫工作，認真組織學(xué)生進(jìn)行結核病普查和乙肝篩查。在近一學(xué)年里，全校師生平平安安，無(wú)一事故發(fā)生。無(wú)一人上訪(fǎng)和告狀，學(xué)校內外環(huán)境穩定。
在縣教科局教研室的指導下，本學(xué)期我校教研工作以大力推進(jìn)課程改革、生本教學(xué)，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，堅持以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，以課程改革為核心，以常規教研為基礎，以教育科研為先導，以提高教師課堂教學(xué)效益為重點(diǎn)，以提升教師專(zhuān)業(yè)化水平為目標，認真落實(shí)教研處的職責，開(kāi)展教學(xué)研究、教學(xué)指導、教學(xué)業(yè)務(wù)管理、教師培訓等有關(guān)工作，不斷改進(jìn)和完善教學(xué)研究機制和工作方式，促進(jìn)全校各科教育教學(xué)、教育科研水平的全面提高，為學(xué)生的全面發(fā)展、教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和學(xué)校全面提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)�，F將具體工作總結如下：
一、開(kāi)展工作情況：
1、加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。本學(xué)習通過(guò)“網(wǎng)絡(luò )教研”、新學(xué)期教師業(yè)務(wù)培訓、對接年級教學(xué)經(jīng)驗交流、學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗座談、兼職教研員學(xué)科培訓、生本教學(xué)觀(guān)摩研討培訓等繼續強化了我校教師新課標新教材、生本教育教學(xué)的學(xué)習和研究，進(jìn)一步研討和解決新課程及生本教學(xué)在實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困惑，推進(jìn)了我校的課程改革和生本教學(xué)實(shí)驗的步伐。
2.充分發(fā)揮教研員教學(xué)研究與指導的作用 。本學(xué)期，我校共聘任了13名有一定教學(xué)研究和指導能力的教師擔任教研員。進(jìn)一步明確了兼職教研員職責，完善了考評獎懲制度。通過(guò)教研員深入班級通過(guò)聽(tīng)、評、研、導以及示范課和學(xué)科培訓等方式，提高薄弱學(xué)科及班級教師課堂教學(xué)質(zhì)量。通過(guò)定期召開(kāi)例會(huì )、開(kāi)展兼職教研員經(jīng)驗交流會(huì )，為教研員互相交流學(xué)習搭建了平臺，一定程度上積累和提高了教研員的教學(xué)研究和指導的經(jīng)驗與能力。
3、加強青年教師的培養。本學(xué)期，我校共確定了35對師徒開(kāi)展“青藍工程”師徒結對活動(dòng)，在原有基礎上進(jìn)一步明確了師傅與徒弟的職責，完善了考評獎懲制度。通過(guò)師傅嚴把徒弟備課、講課、課后輔導、作業(yè)指導等教學(xué)基本環(huán)節的質(zhì)量關(guān)和對徒弟的教學(xué)常規及課堂教學(xué)進(jìn)行指導，互相聽(tīng)評課活動(dòng)、徒弟匯報課練兵活動(dòng)，在一定程度上提高了青年教師教育教學(xué)水平。
4、開(kāi)展各類(lèi)教學(xué)比賽、技能比武活動(dòng)。本學(xué)期，我校通過(guò)開(kāi)展雙語(yǔ)語(yǔ)文、數學(xué)“同課異構”教學(xué)大賽、全校音、體、美教師“同課異構”課堂教學(xué)比武、河東學(xué)點(diǎn)課堂教學(xué)大賽、生本教學(xué)達標課、生本教學(xué)觀(guān)摩研討會(huì )等活動(dòng)，促進(jìn)了教師深入鉆研教材、教法，為教師間的相互學(xué)習與交流搭建更廣闊的平臺、一定程度上提高了我校的課堂教學(xué)質(zhì)量。
5.本學(xué)期，我校按學(xué)科分年級組建了39個(gè)教研組，成立了教研活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了教研活動(dòng)考核方案及教研活動(dòng)指導意見(jiàn)。明確了教研活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)及目標任務(wù)、具體要求。實(shí)行教研組長(cháng)負責，包聯(lián)領(lǐng)導指導、監督、學(xué)期考評獎勵機制。通過(guò)對教研活動(dòng)的指導、檢查，保障了教研活動(dòng)的有效開(kāi)展。
6.積極組織教師參加自治區、自治州、縣教育行政部門(mén)或教研機構開(kāi)展各類(lèi)比賽競賽活動(dòng)。本學(xué)期，我校選派了一名教師參加自治州小學(xué)語(yǔ)文現場(chǎng)課比賽活動(dòng)，選派了兩名教師參加庫爾勒實(shí)驗中學(xué)生本教學(xué)觀(guān)摩課活動(dòng)。有三名教師參加了自治州課件制作大賽并且取得了較好的成績(jì)。有50余篇教學(xué)隨筆參加了教科局組織的教學(xué)隨筆評選活動(dòng)，其中10篇在教科局教學(xué)隨筆文選上刊登。
7、積極推進(jìn)我校生本教育教學(xué)。通過(guò)學(xué)習、觀(guān)摩、研討、匯報等方式使我校生本教育教學(xué)有效開(kāi)展。本學(xué)期，本學(xué)期我校先后選派了10名教師到州石油一中觀(guān)摩學(xué)習生本教學(xué)、選派6名教師到庫爾勒實(shí)驗中學(xué)參加生本教學(xué)觀(guān)摩研討、選派了5名教師參加“郭思樂(lè )”生本教育研習班培訓。教研處共組織實(shí)驗生本教學(xué)的漢語(yǔ)2-5年級的28名語(yǔ)文、數學(xué)老師進(jìn)行生本達標課活動(dòng)，組織我校兩名教師參加X(jué)X市實(shí)驗中學(xué)的生本觀(guān)摩研討課活動(dòng)，組織了一次由教科局教研室、全校老師、兩個(gè)教學(xué)班及部分家長(cháng)參加的生本觀(guān)摩研討活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展為推進(jìn)我校生本教育教學(xué)起到了一定的推進(jìn)作用。
�。�、積極創(chuàng )造條件，通過(guò)校內及外出觀(guān)摩、學(xué)習、培訓、聽(tīng)課等多種渠道、多種方式加強對課程標準、教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、生本教學(xué)的學(xué)習與提高，從而促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)期我校選派10名教師到州石油中學(xué)觀(guān)摩學(xué)習生本教學(xué)、選派6名教師到庫爾勒實(shí)驗中學(xué)參加生本教學(xué)觀(guān)摩研討、5名教師參加“郭思樂(lè )”生本教育研習班培訓。選派了部分學(xué)科骨干教師參加“國培計劃”中長(cháng)期學(xué)科骨干教師培訓。
�。�、做好自治區基礎教育教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò )研修平臺的應用、管理與培訓工作。為切實(shí)發(fā)揮“新疆基礎教育教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡(luò )研修平臺”在教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展中的`作用。本學(xué)期我校根據相關(guān)文件要求共建立了兩間網(wǎng)絡(luò )教室，40臺網(wǎng)絡(luò )教研專(zhuān)用電腦，為138名各學(xué)科教師設置了賬戶(hù)，對各教師的課表進(jìn)行了調整，保障了活動(dòng)的順利、有效開(kāi)展。
10、加強內部管理，創(chuàng )建寬松和諧的教研集體。學(xué)期初，通過(guò)討論，明確了教研處的職責、教研處人員分工、教研處周報上報安排、教研處衛生制度、檔案整理等制度，保障了辦公室內各項工作正常有效開(kāi)展。
11、鼓勵教研員在各級各類(lèi)報刊雜志、教育網(wǎng)站等信息媒體上發(fā)表更多的學(xué)術(shù)論文和經(jīng)驗文章。本學(xué)期開(kāi)展第三屆教學(xué)隨筆（教學(xué)反思、教育案例和學(xué)科教學(xué)論文、教學(xué)設計、教學(xué)心得等）的征集、評選及推選活動(dòng)，有50多名教師的作品參加的評選，其中有6篇報送自治區參加課改及教研成果評比。
12、本學(xué)期，我校繼續堅持送課下鄉活動(dòng)，在4月至5月，我校分別選送了4節語(yǔ)文和4節數學(xué)課至塔校和闊校，為農村學(xué)校送去了我校交心的課堂教學(xué)理念及生本教學(xué)。為我縣縮小城鄉間教學(xué)理念、教學(xué)行為等差距，進(jìn)一步促進(jìn)城鄉教育協(xié)調發(fā)展和城鄉教育資源共享，推進(jìn)全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展，全面提高全縣教育教學(xué)的整體水平服務(wù)。
13、加強集體備課的組織與管理，提高備課質(zhì)量。本學(xué)期，我校共組建了12個(gè)集體備課組。由教師個(gè)人一次備課后，再集中集體進(jìn)行二次備課，這樣把各備課組教師的智慧集于一體，很大程度上提高了40分鐘課堂教學(xué)的有效性。
14、加強隨堂聽(tīng)課。本學(xué)期，教研處組織了一次全校性的生本推門(mén)課活動(dòng)，對28名教師生本教學(xué)實(shí)驗情況進(jìn)行了檢查。平時(shí)教研處的工作人員對部分任課教師進(jìn)行了隨堂聽(tīng)課、跟蹤指導。督促教師重視并切實(shí)落實(shí)好平時(shí)的課堂教學(xué)，且把新課程的理念滲透在平時(shí)的教學(xué)中，使學(xué)生有更大的收益。
二、工作存在的問(wèn)題及今后的努力方向。
本學(xué)期的教研工作雖然取得了一些成績(jì),但也存在著(zhù)一些問(wèn)題,主要表現在以下幾個(gè)方面:
1、教師對學(xué)習的關(guān)注度不夠。雖然我們的教師都在參與學(xué)習,但少部分教師的學(xué)習還只是放在表面的學(xué)習上,并未對學(xué)習進(jìn)行深入的反思和應用,未能真正達到學(xué)習的目的。在今后的學(xué)習方面還要進(jìn)一步加強學(xué)習,不斷探索和吸收科學(xué)的管理理念和方法,提高管理水平,從認識上提高,讓教師真正把學(xué)習落到實(shí)處。
2、實(shí)驗生本教學(xué)還有走表面現象,未落到實(shí)處。在課堂上,合作學(xué)習有重形式、輕效益,匆匆展開(kāi)、草草收場(chǎng)的現象,合作完成的任務(wù)量和度的把握不夠科學(xué),對后進(jìn)生的參與學(xué)習關(guān)注不夠、照顧不周,分工不夠明確、不夠具體。
3、抓落實(shí)，重效果。嚴格按新的課程標準,結合學(xué)校實(shí)際,加強教學(xué)研究,求真務(wù)實(shí)。要進(jìn)一步實(shí)施好教研工作計劃,建立和完善有關(guān)制度,重落實(shí)檢查和考核。 在計劃、安排工作時(shí)還要注意多思考、多商量,以便更周到、更細致、更完美。
總之,我校全體師生有信心和決心在縣教育局和學(xué)校的領(lǐng)導下,不負眾望,把握機遇,營(yíng)造明天,使學(xué)校的教學(xué)教研工作邁上新的臺階。
20xx年度，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會(huì )質(zhì)量，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，為創(chuàng )建文明學(xué)校作出了應有的貢獻�，F將20xx年工會(huì )工作總結如下：
一.堅持校務(wù)公開(kāi)，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、后勤等整個(gè)工作情況，設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公開(kāi)欄有兩處，一在會(huì )計室;一在辦公大樓大廳里。不定期、隨時(shí)公開(kāi)這些內容。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
2.實(shí)施民主管理。
學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。在較大的采購方面、基建的招標等都有工會(huì )代表參加。并且在教學(xué)樓掛上了校長(cháng)信箱，公布學(xué)校領(lǐng)導電話(huà)號碼，供廣大師生向校方提出建議和意見(jiàn)。參與學(xué)校的重大的政策出臺。我們在六月和七月兩次召開(kāi)教代會(huì )預備會(huì )，討論績(jì)效工資獎勵條例，為最后通過(guò)各項條例作準備。
二.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，培養新時(shí)期的人才是初級中學(xué)的主要職責。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三.開(kāi)展各項活動(dòng)，關(guān)心教職工;獻愛(ài)心，回報社會(huì )。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校開(kāi)展一幫一活動(dòng)，由老教師帶年輕教師結成對，幫助他們在業(yè)務(wù)方面的成長(cháng)。使年輕教師，逐步成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。在12月份富樂(lè )鎮組織的“獻愛(ài)心” 活動(dòng)中，我們組織教職工共捐款2880元。我們還開(kāi)展了一些常規活動(dòng)，如： 和學(xué)校一起在春節慰問(wèn)離、退休教師;三八婦女節召開(kāi)女教師代表座談會(huì ); 段家毅老師的母親和段嬌老師的母親去世，我們和學(xué)校一起去吊唁。我們在20xx年10月xx縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節目2個(gè)，獲三等獎。針對我校教師愛(ài)打籃球的特點(diǎn)，我們組織了一場(chǎng)和富樂(lè )二中教師的籃球友誼賽。
總之，20xx年，我校工會(huì )在縣教育工會(huì )和學(xué)校的領(lǐng)導下，創(chuàng )造條件為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
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