就業(yè)局年度工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的就業(yè)局年度工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)局年度工作總結1
在就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作中，積極把就業(yè)扶持、鼓勵創(chuàng )業(yè)、公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)等工作，擺在突出位置，確保就業(yè)形勢穩定。經(jīng)省政府表彰，xx市人社局被評為全省就業(yè)工作先進(jìn)集體。
一、重點(diǎn)目標任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)人數xxxxx人，占全年xxxx人任務(wù)的xxx%；其中用工備案xxxx人，備案率xx%；均達到目標數；城鎮登記失業(yè)率控制在x.xx%；幫助企業(yè)招工xxxxx人，占全年進(jìn)度的xxx%；就業(yè)扶持和技工大省技能培訓工程兩項民生工程均完成全年目標任務(wù)數。完成農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xxxx人；完成創(chuàng )業(yè)擔保貸款xxx筆、xxxx萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓一期xx人。城鎮居民人均可支配收入xxxxx元增速xx%。
二、工作開(kāi)展情況
1、推進(jìn)人力資源管理改革，做好基礎調研和數據維護。根據人力資源管理改革步驟安排，面向企業(yè)開(kāi)展了座談?wù){研，收集了數百份企業(yè)用工調查表，對我市企業(yè)用工的基礎情況有了較全面的了解；面向鎮村兩級開(kāi)展了勞動(dòng)力資源調查，指導基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，做好勞動(dòng)力資源信息庫更新維護管理工作，掌握我市城鄉勞動(dòng)者的基本情況和就業(yè)動(dòng)態(tài)，包括年齡結構、文化程度、技能特長(cháng)以及從業(yè)分布等情況，以增強勞動(dòng)力轉移就業(yè)、就業(yè)技能等工作信息數據的完整準確。與x、x、x及xx公司進(jìn)行了洽談，探討為企業(yè)用工服務(wù)的模式，已有xx公司與企業(yè)成功達成了合作。推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)模式，繼續用好x省陽(yáng)光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳，解決政策落實(shí)最后一公里問(wèn)題，xxxx年截止目前網(wǎng)上辦件量xxxx件，好評率xx%以上。通過(guò)x公共招聘網(wǎng)審核通過(guò)xxx家企業(yè)，審核發(fā)布網(wǎng)絡(luò )職位xxx個(gè)。進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)累計達xxx家，共發(fā)布招聘崗位累計達xxxxx個(gè)。
2、把握重點(diǎn)群體開(kāi)展多種形式的就業(yè)服務(wù)。通過(guò)市公共就業(yè)服務(wù)工作平臺、各鎮（街）就業(yè)和社會(huì )保障事務(wù)所，開(kāi)展了xx市xxxx年就業(yè)援助月活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”企業(yè)用工招聘活動(dòng)、退役士兵招聘周活動(dòng)、高校畢業(yè)生服務(wù)月活動(dòng)、校企對接招聘會(huì )、民營(yíng)企業(yè)招聘周、天大集團招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、xx有限公司的鎮企對接招聘等一系列就業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)招工，促進(jìn)退役士兵、高校畢業(yè)生、農民工、就業(yè)困難群體就業(yè)。全市共組織各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )xx場(chǎng)，幫助企業(yè)招工xxxxx人，入場(chǎng)招聘企業(yè)xxx戶(hù)，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，參加招聘活動(dòng)xxxxx多人次，達成就業(yè)意向xxxxx多人。積極開(kāi)展就業(yè)脫貧工作，實(shí)際上崗xx人，申報補貼資金x.xx萬(wàn)元。
3、推進(jìn)技能培訓和就業(yè)扶持民生工程。技工大省技能培訓工程及早布置安排，確定定點(diǎn)培訓機構并分解任務(wù)，同時(shí)鼓勵企業(yè)自主參加培訓，已開(kāi)展企業(yè)新錄用員工的培訓xx期，完成培訓xxxx人，完成x市下達的xxxx人全年任務(wù)。在實(shí)施就業(yè)扶持民生工程工作方面，就業(yè)服務(wù)機構充分利用網(wǎng)站、市人力資源市場(chǎng)電子屏、各鎮（街）基層就業(yè)服務(wù)平臺、通過(guò)宣傳欄、戶(hù)外（LED）顯示屏、過(guò)街橫幅、政策宣傳單、展板展示、工作簡(jiǎn)報、政策匯編等形式，進(jìn)行廣泛深入宣傳，并在部、省、x市、xx市各類(lèi)媒體發(fā)表宣傳稿件。開(kāi)發(fā)xxx個(gè)公益性崗位用于安置就業(yè)苦難人員就業(yè)，目前已有xxx人上崗就業(yè)，為他們申報崗位補貼和社保補貼xxx多萬(wàn)元，其崗位工資均不低于當地最低工資標準；確定就業(yè)見(jiàn)習基地xx家開(kāi)發(fā)xxx個(gè)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)見(jiàn)習崗位，用于吸納畢業(yè)x年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，接受見(jiàn)習生xx人，申報見(jiàn)習補貼xx.xx萬(wàn)元。
4、做好城鎮居民人均可支配收入工作調度。今年以來(lái)，xx市人社局根據職責分工，緊抓城鎮居民人均可支配收入工作，促增收，強調度，與統計部門(mén)密切協(xié)調，完成收入xxxxx元，增速xx%，位列x市第二。一是完善工作機制。下發(fā)了《關(guān)于完善城鎮居民可支配收入工作機制的通知》，采取領(lǐng)導班子成員包點(diǎn)制度，一把手任領(lǐng)導小組組長(cháng)，其他四位領(lǐng)導班子成員分別包保五個(gè)統計樣本點(diǎn)所在的四個(gè)鎮（街道），并設聯(lián)絡(luò )員負責統籌協(xié)調，四個(gè)鎮（街道）勞動(dòng)保障所所長(cháng)為直接責任人，負責城鎮居民可支配收入有關(guān)事宜，鎮（社區）兩級再進(jìn)行分包，最終包戶(hù)到人。二是綜合施策促增收。各包點(diǎn)領(lǐng)導發(fā)揚一線(xiàn)工作作風(fēng)，上門(mén)上戶(hù)開(kāi)展工作，協(xié)調各鎮（街道）綜合施策，一戶(hù)一策促增收。重點(diǎn)了解調查戶(hù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況，了解調查戶(hù)主要勞動(dòng)力特長(cháng)、技能以及個(gè)人想法，幫助推薦合適的工作崗位或創(chuàng )業(yè)項目。三是加強協(xié)調，確保收入得到客觀(guān)反映。人社部門(mén)與統計部門(mén)領(lǐng)導多次對接，邀請統計部門(mén)業(yè)務(wù)工作人員輔導統計基本業(yè)務(wù)，近期協(xié)助統計部門(mén)推行電子記賬。向有關(guān)鎮（街道）主要領(lǐng)導專(zhuān)題報告，強化鎮一級勞動(dòng)保障所與統計員、社區輔調員的溝通協(xié)調。與調查戶(hù)保持溝通，談家常、交朋友，落實(shí)激勵措施，力求調查戶(hù)配合工作，收入做到應記盡記。
5、做好服務(wù)企業(yè)等各項中心工作。一是做好服務(wù)x市直園區用工。制定出臺了《xx市服務(wù)x市直園區企業(yè)用工考核獎勵辦法》。建立市直單位包保制度和幫招保證金制度。實(shí)行每天一通報，每周一調度。市、鎮、村三級利用戶(hù)外LED顯示屏，對x經(jīng)開(kāi)區招聘企業(yè)招聘信息，進(jìn)行廣泛宣傳推介，實(shí)行全員發(fā)動(dòng)，開(kāi)展逐人逐戶(hù)摸排。累計輸送人員xxxx人，達成就業(yè)意向xxx人，留用入職xxx人，超額完成x市下達的xxx人輸送任務(wù)。二是開(kāi)展“四送一服”活動(dòng)。對結對企業(yè)上門(mén)了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題。重點(diǎn)就我市重點(diǎn)缺工企業(yè)進(jìn)行了幫扶，通過(guò)多種手段幫助企業(yè)招工，今年以來(lái)已幫助企業(yè)招工xxxx多人。
6、做好失業(yè)保險工作。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，全市參加失業(yè)保險人數截止xx月底x.xx萬(wàn)人，完成x市下達參保人數x.xxx人的任務(wù)，截止xx月底征收失業(yè)保險費xxxx.xx萬(wàn)元；失業(yè)保險支出方面，為xxx名失業(yè)人員支付失業(yè)保險金xxx.xx萬(wàn)元，并為xxx名失業(yè)人員代繳醫療保險費xxx.xx萬(wàn)元。對依法參加失業(yè)保險，自xxxx年x月x日起取得初、中、高級職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的給予技能提升補貼。截止xx月底補貼xx人，計xxxx元。xxxx年穩崗補貼xxx家企業(yè)，補貼金額xxx.xx萬(wàn)元。在基金安全管理方面，對失業(yè)保險內控制度管理執行情況、基金預算管理執行情況、審計整改意見(jiàn)落實(shí)情況、基金財務(wù)管理情況及臺賬管理情況經(jīng)常性的檢查，做到應發(fā)盡發(fā)，應停盡停。及時(shí)處理了信息系統反映的預警信息，為失業(yè)人員提供專(zhuān)門(mén)崗位開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。
xxxx年工作安排：
一是全面完成就業(yè)工作考核各項指標，爭取爭先進(jìn)位。對照考核指標及時(shí)關(guān)注完成進(jìn)度，發(fā)揮優(yōu)勢補短板，做好服務(wù)企業(yè)和勞動(dòng)者的基礎工作，重點(diǎn)關(guān)注城鎮新增就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等指標完成情況，加快就業(yè)資金使用進(jìn)度。
二是做好就業(yè)扶持、技工大省技能培訓工程兩項民生工程。及早完成目標任務(wù)數，加深享受政策的人員、參訓員工對政策的理解度，爭取在社情民意回訪(fǎng)中取得好成績(jì)。做好檔案整理、資金申報。
三是推進(jìn)人力資源管理改革。在x市統一安排下，出具高質(zhì)量的調研報告，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)出臺有針對性、實(shí)用性強的政策，尋求我市人力資源管理改革的突破點(diǎn)。
四是做好城鎮居民人均可支配收入調度統計工作。把現有工作機制落實(shí)到位，深入調查戶(hù)了解情況，一戶(hù)一策促增收，記賬做到應記盡記，爭取全年人均收入增速再上臺階。
就業(yè)局年度工作總結2
為豐富全局干部職工業(yè)余生活，20xx年我局工會(huì )開(kāi)展了各項文體活動(dòng)競賽�，F將有關(guān)活動(dòng)總結
1、五一期間，積極組織職工參加市勞動(dòng)保障局組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體比賽活動(dòng)。
2、就業(yè)援助馳援災區民眾。5.12汶川大地震后，我局積極組織全體職工向四川災區捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬(wàn)多元。同時(shí)，我局立足本職，速度行動(dòng)，按照省、市統一部署，與四川省松潘縣結為就業(yè)援助對象，先后多次與市內用工單位奔赴災區招聘，全面做好地震災區群眾的就業(yè)工作，共向松潘縣提供適合災區勞動(dòng)者就業(yè)的崗位信息300個(gè)，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務(wù)。
3、進(jìn)一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的理解、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強干部職工學(xué)習的積極性、主動(dòng)性和實(shí)效性。我局工會(huì )于9月-12月開(kāi)展了以貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動(dòng)，對全局干部職工進(jìn)行一次全面、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學(xué)習培訓。
4、十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活，我局工會(huì )除積極職工參加市勞動(dòng)保障局工會(huì )組織的乒乓球、撲克、青蛙跳水等各項文體活動(dòng)外，又組織全局干部職工開(kāi)展了籃球比賽，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實(shí)行直接淘汰制，每人投10個(gè)球，成績(jì)以進(jìn)球數準，評選出前三名，通過(guò)比賽培訓學(xué)校的葛瑞娟獲得了一等獎;男子籃球ABCD四個(gè)球隊實(shí)行抽簽淘汰賽，失敗的兩個(gè)球隊直接淘汰，取勝的兩個(gè)球隊直接進(jìn)行決賽，在激烈的角逐下，勞動(dòng)就業(yè)培訓學(xué)校隊取得了男子籃球團體冠軍。
5、為紀念改革開(kāi)放30周年，加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識，激發(fā)干部職工的愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，我局工會(huì )于12月5日舉辦了以“愛(ài)崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過(guò)激烈的角逐，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。
就業(yè)局年度工作總結3
一、辦公室工作情況
1、認真搞好后勤服務(wù)，市就業(yè)局辦年度工作總結。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放。在盡力滿(mǎn)足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的一定先經(jīng)局長(cháng)審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是認真做好車(chē)輛調度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車(chē)的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領(lǐng)導和其它各科室的公務(wù)用車(chē)，保證了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。三是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置、落實(shí)和接待。不管是全市就業(yè)工會(huì )會(huì )議、全體干部職工會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議、各類(lèi)再就業(yè)援助活動(dòng)還是上級領(lǐng)導來(lái)我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作，確保萬(wàn)無(wú)一失。
2、嚴謹做好文秘工作。一是認真做好各類(lèi)公文函電的起草工作，嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，努力提高質(zhì)量和效率；二是認真做好各級各部門(mén)的來(lái)文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來(lái)文，按照“急件急辦”的原則，及時(shí)報送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，及時(shí)送達并督促相關(guān)股室辦理，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。今年以來(lái)，共制定出臺了《關(guān)于印發(fā)市勞動(dòng)就業(yè)管理局20xx年工作要點(diǎn)的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步做好返鄉農民工與就業(yè)崗位對接活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好安全工作的通知》等31個(gè)政務(wù)文件，制定出臺《關(guān)于印發(fā)<市勞動(dòng)就業(yè)局關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)實(shí)施方案>的通知》、《關(guān)于我局黨支部委員會(huì )換屆選舉有關(guān)問(wèn)題的請示》、《關(guān)于成立市勞動(dòng)就業(yè)管理局婦委會(huì )的請示》、《關(guān)于我局工會(huì )委員會(huì )換屆選舉及任職情況的.請示》等8個(gè)黨務(wù)文件。
二、網(wǎng)絡(luò )建設工作情況
完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數據備份更新，維護社區平臺電腦設備正常運行，工作總結《市就業(yè)局辦年度工作總結》。意識培訓結業(yè)證書(shū)管理程序、職業(yè)介紹機構證書(shū)管理程序制作完成投入使用。舉辦四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合招聘周”，并受到省廳好評。完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口” 的安裝和信息加載工作并于八月一日上線(xiàn)運行。完成“金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，并于九月一日開(kāi)始運行。完成我市“創(chuàng )業(yè)項目庫系統”開(kāi)發(fā)，并于十二月一日上線(xiàn)運行。
明年工作思路：配合省廳完成金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分軟件相關(guān)模塊的實(shí)施工作。加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )建設，實(shí)現人力資源和人才交流市場(chǎng)網(wǎng)路資源整合、信息系統互聯(lián)互通和整體貫通。結合鄉鎮平臺創(chuàng )建，做好相應軟件的開(kāi)發(fā)工作。
三、宣傳信息工作情況
截至到12月15日,共出版##就業(yè)報93期，今年1-12月15日，共出版##就業(yè)報21期，其中彩版兩期，##就業(yè)報上每期用稿約２０篇，今年共用稿近420篇。每期報紙均能及時(shí)地分發(fā)、外寄。1—12月份。省市級以上媒體共用稿223篇，其中中國勞動(dòng)保障報用稿7篇，中央人民廣播電臺刊用信息2篇，安徽日報用稿2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志用稿16篇，##日報、晨刊、廣播電視報等用稿160篇，##人民廣播電臺用稿36篇。
明年工作思路：
1、制訂信息考核制度，增加各科室責任感，提高信息上報量。
2、重點(diǎn)加強就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)情況宣傳，例如小額貸款事例，創(chuàng )業(yè)成功事例等。建立宣傳信息隊伍。就業(yè)局內部每個(gè)科室確定一名信息員。與三區一縣聯(lián)系，確定一名信息員。每個(gè)街道配備一名信息員。依托市新聞媒體，向省級以上媒體發(fā)稿，以增加發(fā)稿成功率。
就業(yè)局年度工作總結4
20xx年，縣就業(yè)局將民生工作作為全局的重點(diǎn)工作來(lái)安排部署，落實(shí)責任領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，完善工作措施，積極落實(shí)扶持政策，全面完成民生目標任務(wù)，現將20xx年就業(yè)民生工作情況匯報如下：
一、民生目標任務(wù)全面完成
1、城鎮新增就業(yè)8465人，完成目標任務(wù)8000人的106%；
2、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)2732人，完成目標任務(wù)2475的110%；
3、就業(yè)困難對象再就業(yè)610人，完成目標任務(wù)550人的111%；
4、城鎮登記失業(yè)率始終控制在4.2%以?xún)龋?/p>
5、建立高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地8個(gè)，完成目標任務(wù)7人的114.3%；
6、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)20人，完成目標任務(wù)20人的100%；
7、農村勞動(dòng)力技能提升培訓3248人，完成目標任務(wù)2900人的112%；
8、青年勞動(dòng)者技能培訓20xx人，完成目標任務(wù)20xx人的100%；
9、在崗培訓4072人，完成目標任務(wù)3700人的110%；
10、品牌培訓250人，完成目標任務(wù)250人的100%。
二、采取的主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，明確工作分工。為按時(shí)序進(jìn)度完成民生目標任務(wù)，我局成立了以黨支部書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，副局長(cháng)為副組長(cháng)，股室負責人為成員的民生工程領(lǐng)導小組，做到分工明確，責任到人。胡成波局長(cháng)全面負責民生工程的推進(jìn)、督查、考核，潘紅衛副局長(cháng)具體負責城鎮新增就業(yè)、城鎮失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難對象再就業(yè)、城鎮登記失業(yè)率等4項民生工程的落實(shí)，宋春雷副局長(cháng)具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習基地、促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)、農村勞動(dòng)力技能培訓、青年勞動(dòng)者技能培訓、在崗培訓、品牌培訓等6項民生工程的落實(shí)。
�。ǘ┓纸饷裆繕巳蝿�(wù)，制定。分管負責人將劃分的民生工程落實(shí)到經(jīng)辦人員，制定股室月工作計劃，嚴格按計劃推進(jìn)工作。將民生目標任務(wù)分解細化，就失業(yè)登記、職業(yè)技能培訓、農村勞動(dòng)力登記入庫等工作上報縣人社局分解下達給鄉鎮（社區），縣就業(yè)局加強督查督辦、定期通報完成情況。
�。ㄈ﹪栏穸讲榭己�，強化責任落實(shí)。按照“誰(shuí)分管，誰(shuí)負責”的原則按月考核，對未按進(jìn)度完成任務(wù)的股室實(shí)行扣分管理，納入年終績(jì)效考核，并在民生工作通報會(huì )上作出情況說(shuō)明，限期完成整改；對各鄉鎮（社區）采用電話(huà)督促和不定實(shí)地督查相結合的辦法，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，考核結果上報縣人社局納入年度績(jì)效考核。
三、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┞殬I(yè)技能培訓開(kāi)展難度大。
一是培訓資源匱乏。大量年輕勞動(dòng)力務(wù)工外出，尤其是農村，剩下的基本上是老、弱、幼、小，導致培訓資源嚴重減少，每年省市下達的培訓任務(wù)與實(shí)際自愿參訓人數存在較大差距，完成任務(wù)難度較大，同時(shí)培訓后就業(yè)率較低。
二是群眾參訓積極性不高。不少人存在“培訓耽誤時(shí)間，不如打點(diǎn)零工掙現錢(qián)”的思維定勢，加上培訓期間自負生活、住宿等開(kāi)銷(xiāo)的影響，造成參訓人員難以安心長(cháng)時(shí)間培訓，致使培訓效果難達預期。
三是培訓機構師資力量薄弱。培訓方式單一，其授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉辦的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，參訓人員要真正掌握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。四是培訓時(shí)間長(cháng)，補貼標準低。一般技能培訓時(shí)間為16-30天，某些項目培訓時(shí)間更長(cháng)，如焊工培訓時(shí)間長(cháng)達50天。一般培訓補貼標準在1000-1800元之間，如駕駛培訓費用一般在5000元以上，而培訓補貼僅1500元（駕駛C照取得營(yíng)運許可證以后才能申報補貼），補貼標準過(guò)低是導致參培人員積極性不高的重要原因。
�。ǘ┬☆~信貸難。
一是由于地方財政困難，擔�；鹱⑷氩患皶r(shí)、注入金額不足，小貸工作不能按時(shí)正常啟動(dòng)，不能有效發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng )業(yè)的作用。
二是缺乏抵押物和擔保人支持。資金不足是剛走出校門(mén)的大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的首要難題，無(wú)抵押物，以及出于對擔保風(fēng)險的考慮，大多數人不愿意提供擔保，致使創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生資金籌措壓力大。
�。ㄈ┗剜l大學(xué)生少。我縣屬于國家級貧困縣，經(jīng)濟發(fā)展滯后，縣域內入駐的大型企業(yè)較少，工資、福利待遇方面與中東部地區相比差距較大，大多數大學(xué)生畢業(yè)后不愿意回到家鄉就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，加之由于土地調整、資金籌集、入園畢業(yè)生較少等諸多因素，高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)孵化基地建設進(jìn)展緩慢，也造成了我縣高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)人數較少。
四、下一步工作思路
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。以就業(yè)困難對象、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，積極為勞動(dòng)者和用人單位搭建供需平臺，計劃全年開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“達芙妮招募”等各類(lèi)招聘活動(dòng)20場(chǎng)，實(shí)現供求雙方有效對接，努力完成達芙妮招募任務(wù)。
�。ǘ┻M(jìn)一步強化職業(yè)技能培訓。
一是加強培訓政策宣傳。通過(guò)電視媒體、電子顯示屏、報刊、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、各鄉鎮（社區）就業(yè)和社保中心（站）、各類(lèi)招聘活動(dòng)大力宣傳職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓的目的、意義和培訓優(yōu)惠政策，及時(shí)公布培訓科目、時(shí)間、地點(diǎn)，做到宣傳全域無(wú)縫覆蓋、激發(fā)群眾的培訓熱情，引導群眾自覺(jué)參與到培訓中來(lái)。
二是培訓工作積極為縣域產(chǎn)業(yè)服務(wù)。將培訓重點(diǎn)向白酒工業(yè)、機械制造、清潔能源、鄉村旅游、商貿服務(wù)等縣域產(chǎn)業(yè)所急需的管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、服務(wù)類(lèi)人才培訓方面傾斜，推動(dòng)培訓與就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良性互動(dòng)。三是加強在崗培訓。根據各用工單位需求，大力開(kāi)展崗前技能培訓，解決企業(yè)用工難問(wèn)題。
�。ㄈ┘訌妱趧�(wù)輸轉，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。
一是大力組織異地轉移就業(yè)，加強與10個(gè)勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò )處和25個(gè)的信息溝通和工作配合，探索“培訓+輸出+維權”的運作模式，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
二是積極引導就地就近轉移就業(yè)，發(fā)揮我縣招商引資企業(yè)、基礎設施建設項目吸納就業(yè)的作用，拓展就近轉移就業(yè)渠道。計劃20xx年勞務(wù)輸出35萬(wàn)人，勞務(wù)創(chuàng )收28億元，引導回鄉創(chuàng )業(yè)1200人。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。大力組織高校畢業(yè)生通過(guò)8個(gè)實(shí)習基地參加實(shí)習，引導參加創(chuàng )業(yè)培訓，積極落實(shí)高校畢業(yè)生實(shí)習補貼、創(chuàng )業(yè)補貼等大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電視等媒體發(fā)布就業(yè)信息，提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹等公共服務(wù)，幫助更多大學(xué)生實(shí)現就業(yè)。
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