工會(huì )年度工作總結15篇
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的工會(huì )年度工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )年度工作總結1
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)。
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )年度工作總結2
今天我利用車(chē)間一屆一次大會(huì )，向大家報告車(chē)間工會(huì )在過(guò)去的一年里有關(guān)工會(huì )工作的情況。請大家審議：
一、車(chē)間嚴格按照組織程序，20xx年8月組織全體會(huì )員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車(chē)間工會(huì )委員會(huì )委員，分別是黃堅、尹敏、范紅斌，并報上級批準任命我兼任車(chē)間工會(huì )主席。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明、黃堅、范紅斌。
二、積極參加段組織培訓，加強對上級有關(guān)文件的學(xué)習，提高自身履職能力。轉發(fā)、學(xué)習路局工會(huì )有關(guān)文件，傳達上級工會(huì )相關(guān)文件，使廣大會(huì )員逐步適應鐵路工會(huì )的各項要求。
三、積極參加段開(kāi)展的勞動(dòng)競賽，確保工程質(zhì)量。落實(shí)段黨委“四保一促”活動(dòng)有關(guān)要求，參加段組織開(kāi)展的“沖刺滬寧、獻禮世博”、“決戰滬杭、獻禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調聯(lián)試等立功競賽活動(dòng)，為確保滬寧、滬杭高鐵的按期開(kāi)通奠定了堅實(shí)基礎。
四、組織我車(chē)間符合“廉租”房申請的職工們上報各類(lèi)表格，并積極與段相關(guān)部門(mén)溝通，了解具體情況，為職工們相關(guān)咨詢(xún)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。
四、做好“三不讓”承諾工作。按照段“三不讓”承諾工作實(shí)施細則、考核辦法和“送溫暖”活動(dòng)辦法，積極為車(chē)間所有符合條件的職工申請補助或慰問(wèn)。 一是做好日常補助工作。為困
難職工申請臨時(shí)困難補助，為兩位義務(wù)獻血同志申請慰問(wèn)補助。二是做好節日送溫暖工作。其中申請慰問(wèn)四名困難職工�！皟晒潯逼陂g對九個(gè)班組以及11位節日值班人員分別進(jìn)行了慰問(wèn)。三是通過(guò)“金秋助學(xué)”行動(dòng)，為兩位職工申請了補助。
五、推進(jìn)三線(xiàn)建設，改善職工生產(chǎn)生活條件。為松江、新橋電纜、嘉善、海寧、龍華、四團等工區申請配置了空調、洗衣機、冰箱、熱水器和微波爐等電器，工區既有電器如不能使用再另行申請配置。同時(shí)，車(chē)間前期向段上報了部分工區生產(chǎn)用房整治的報告，一旦批復，馬上實(shí)施。
回顧總結過(guò)去的工作，我的體會(huì )是：只有自覺(jué)接受段黨委和段工會(huì )的領(lǐng)導，全面依靠廣大會(huì )員的積極參與，工會(huì )事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大。只有堅持融入中心、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開(kāi)展工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、企業(yè)和諧，開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮作用，有所作為，工會(huì )工作才能充滿(mǎn)生機和活力。只有堅持為職工群眾服務(wù)，認真履行基本職責，依法維護職工合法權益，把提高企業(yè)經(jīng)濟效益同維護職工合法權益統一起來(lái)，始終保持工會(huì )干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會(huì )組織才能贏(yíng)得職工的信賴(lài)。只有堅持圍繞改革、發(fā)展、穩定，扎根車(chē)間班組，增強基層活力，依靠職工辦會(huì )，尊重廣大會(huì )員的意愿，得到職工的支持和參與，不斷適應鐵路現代化建設的需要，工會(huì )作用才能得到充分發(fā)揮。
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們清醒地認識到，在生產(chǎn)力布局調整的新體制下，車(chē)間的工會(huì )管理工作還有待進(jìn)一步規范；工會(huì )工作機制還有待進(jìn)一步健全；工會(huì )干部能力還有待進(jìn)一步提高；工會(huì )
工作還要發(fā)揮廣大會(huì )員的積極性；工會(huì )工作方法還有待于進(jìn)一步完善�？偨Y去年的工作成績(jì)和不足，面對20xx年的工作，車(chē)間工會(huì )要做好以下幾個(gè)方面工作。
20xx年全年工作的總體目標是：
一、圍繞中心工作，推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展
二、凝聚職工智慧，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩定
三、加強民主管理，維護職工合法權益
四、履行維護職能，實(shí)現和諧勞動(dòng)關(guān)系
五、建設和諧文化，促進(jìn)車(chē)間健康發(fā)展
六、加強自身建設，提高工會(huì )工作水平
以上是車(chē)間工會(huì )過(guò)去一年的工作情況，請審議。謝謝大家。
工會(huì )年度工作總結3
半年來(lái)，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實(shí)現女職工組織建設和女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開(kāi)展女職工工作調研年活動(dòng)為契機，努力推進(jìn)女工工作的創(chuàng )新和發(fā)展，現將上半年的工作總結如下：
一、加強工會(huì )女職工組織建設，基本實(shí)現全覆蓋
按照新《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的要求，堅持女職工組織建設始終與工會(huì )組建“三同步”的原則，凡是有女會(huì )員10人以上，已建立工會(huì )組織的基層單位，必須建立工會(huì )女職工委員會(huì )，不足10人的設女職工委員，建立基層工會(huì )女職工組織，切實(shí)將廣大女職工組織到工會(huì )中來(lái)。在完善已有基層工會(huì )女職工組織的基礎上，加強對新建工會(huì )女職工組織建設的指導，實(shí)現已建工會(huì )組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。
二、積極推進(jìn)維權，維護女職工合法權益
1.女職工權益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點(diǎn)。從今年四月份開(kāi)始，為促進(jìn)新修訂的《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí)，我們向各基層工會(huì )發(fā)放了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》宣傳資料1000余份，從實(shí)際出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)同步開(kāi)展宣傳活動(dòng)。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動(dòng)保護特別規定》知識競賽答題活動(dòng)，有效地普及了有關(guān)法律法規知識，充分調動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。
2.六月份繼續推進(jìn)《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進(jìn)行續簽，保證續簽率達到100%。
3.為進(jìn)一步增強女職工抵御疾病風(fēng)險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續開(kāi)展了女職工特病保險活動(dòng)，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。 三、深入實(shí)施女職工提素建功工程
1.“三八”期間，各基層工會(huì )女工委開(kāi)展了形式多樣的慶“三八”活動(dòng)，紀念屬于自己的節日，在XX市總工會(huì )舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。
2.三月份，在全市開(kāi)展的選樹(shù)“10所工會(huì )女職工培訓示范學(xué)�！钡幕顒�(dòng)中，躍進(jìn)煤業(yè)有限公司工會(huì )被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學(xué)�！�。同時(shí)，為進(jìn)一步加強新形勢下工會(huì )女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會(huì )選為女職工工作聯(lián)系點(diǎn)。
3.四月份，在全國總工會(huì )開(kāi)展的“五一巾幗獎”評選活動(dòng)中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。
三、繼續實(shí)施女職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)
1.為進(jìn)一步深化女職工愛(ài)心健康工程，全面維護女職工特殊權益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進(jìn)煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場(chǎng)“女職工健康知識愛(ài)心講座”，聽(tīng)課女職工達500多人，并舉辦了現場(chǎng)咨詢(xún)活動(dòng)，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。
2.繼續做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點(diǎn)對全縣11名特困單親女職工子女進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金3300元，使他們感受到了來(lái)自工會(huì )組織的關(guān)懷和溫暖。
20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全省工業(yè)發(fā)展大會(huì )精神，堅定不移地實(shí)施“工業(yè)強市”戰略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟增比、進(jìn)位、突破，在扎實(shí)抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎上，結合全市工業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅持把工業(yè)項目建設、園區建設、工業(yè)招商引資、民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展等作為推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點(diǎn)，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。
工會(huì )年度工作總結4
太倉市沙溪實(shí)驗中學(xué)XX年度上半年工會(huì )工作總結根據教育工會(huì )有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實(shí)際情況認真務(wù)實(shí)地開(kāi)展各項工作，學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理�，F將本年度下半年工作總結如下：
一、積極參與學(xué)校民主管理工作，切實(shí)維護教職工的合法權益根據《工會(huì )法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我校工會(huì )能夠認真行使對學(xué)校行政的監督權，積極參與學(xué)校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大教職工的合法權益。學(xué)校召開(kāi)二屆五次教職工代表大會(huì )。會(huì )前由學(xué)校黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出教代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，修定沙溪實(shí)驗中學(xué)教職工請假制度，沙溪實(shí)驗中學(xué)獎金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，實(shí)行三公開(kāi)。
二、堅持校務(wù)公開(kāi)在校黨支部和行政領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。設立學(xué)校校長(cháng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)�！靶�(wù)公開(kāi)”公布欄。今年，我�！靶�(wù)公開(kāi)”已接受教育局的檢查，受到領(lǐng)導的好評，被評為蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)校。
三、積極開(kāi)展課余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，組織教職工進(jìn)行體育比賽，每天開(kāi)放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍球比賽；做好婦女節的系統慶�；顒�(dòng)，組織女教師上海一日游，進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語(yǔ)言文字先進(jìn)學(xué)校的驗收舉辦了教師硬筆書(shū)法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。
四、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，我校工會(huì )能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都能陪同學(xué)校領(lǐng)導或受學(xué)校領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2.慰問(wèn)喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會(huì )領(lǐng)導都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì )小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數不少，工會(huì )領(lǐng)導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會(huì )女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì )前往慰問(wèn)。
總之，我校工會(huì )在市教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
工會(huì )年度工作總結5
職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。局工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持職代會(huì )制度，充分發(fā)揮職代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強職工的主人翁精神，參與企業(yè)的民主管理�，F將本年度的工作總結如下：
第一，積極參與企業(yè)民主管理工作，切實(shí)維護職工的合法權益。召開(kāi)職工代表大會(huì )。會(huì )前由局黨支部及工會(huì )委員會(huì )商榷列出職代會(huì )討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，我局工會(huì )能夠認真行使對企業(yè)行政的監督權，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發(fā)揮職代會(huì )作用，如企業(yè)的遠景規劃、企業(yè)規章制度、財務(wù)收支情況、績(jì)效工資等涉及職工利益的問(wèn)題，最后都能由職代會(huì )討論通過(guò)；二是評優(yōu)、評先、評職稱(chēng)，需要實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的公示制度；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設施，為職工施展文體才華創(chuàng )設平臺。
第二．堅持企務(wù)公開(kāi)。 在局黨支部和各級領(lǐng)導的大力支持下，工會(huì )能夠順利開(kāi)展工作，局工會(huì )積極組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)。局工會(huì )組織召開(kāi)職工代表大會(huì )，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財務(wù)、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開(kāi)座談會(huì )，傾聽(tīng)全體職工對企業(yè)工作的意見(jiàn)和建設。企務(wù)公開(kāi)使職工對企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大職工的積極性，增強了廣大職工參與管理企業(yè)的意識,加強了企業(yè)的民主建設和廉政建設。
第三、參與企業(yè)的決策。
工會(huì )在協(xié)助企業(yè)內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與企業(yè)的民主管理，參與企業(yè)的決策。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。職代會(huì )發(fā)揮監督職能，督促各項事宜的公開(kāi)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無(wú)形的凝聚力，使局領(lǐng)導班子能把全局職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng )一流。
第四、積極配合上級工會(huì )組織的工作配合縣工會(huì )對困難職工重新認證、編號。在第一時(shí)間通知困難職工，指導職工填寫(xiě)申報表，將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會(huì )。
第五、積極開(kāi)展業(yè)余文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導的重視和大力支持下，工會(huì )能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展形式多樣的文娛和體育活動(dòng)，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
第六、開(kāi)展職工培訓工作
為增強職工市場(chǎng)適應能力和企業(yè)核心競爭力，局工會(huì )結合行風(fēng)建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎上，出臺20xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進(jìn)行規范、健全職工培訓工作，使企業(yè)培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度。為了使培訓不流于形式，我們還積極開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)競賽，比賽結果與獎金掛鉤，實(shí)現了勤者獎，惰者罰。
第七、健全女職工合法權益的維護，落實(shí)女職工特殊保護政策
“38”婦女節，局工會(huì )對全局女職工都表示了慰問(wèn)，女職工的懷孕、哺乳時(shí)期的特殊保護政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修、培訓工作都得到了加強。
第八、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，局工會(huì )積極配合局黨政領(lǐng)導，大力開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，千方百計地為職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作計劃及實(shí)施如下：
1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的，工會(huì )領(lǐng)導都陪局領(lǐng)導或受局領(lǐng)導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
2、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì )積極組織全局職工捐款，共籌得3400 元。
3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì )與聚餐；探望生病住院的離退休職工；慰問(wèn)生活特別困難的離退休職工。
一年來(lái)，局工會(huì )在縣工會(huì )的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮工會(huì )工作職能，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，圍繞局中心工作開(kāi)展工作，取得了較好成績(jì)。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )年度工作總結6
(一)以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》為契機，不斷提高工會(huì )工作的整體水平。
1、召開(kāi)了一屆二次委員擴大會(huì )議，對去年全省的工會(huì )工作進(jìn)行了總結和回顧，對今年工會(huì )的全年工作進(jìn)行了部署。會(huì )上，省會(huì )與各市電信工會(huì )簽訂了20xx年工作目標責任書(shū)，將工作任務(wù)分解、量化，加強對基層工會(huì )進(jìn)行目標管理，確保全年任務(wù)的完成。省電信工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )同時(shí)召開(kāi)了會(huì )議，對去年全省工會(huì )財務(wù)情況和今年的財務(wù)預算進(jìn)行了審核。
2、著(zhù)重抓了新修改的《工會(huì )法》學(xué)習、宣傳工作。年初，省會(huì )組織全省各基層工會(huì )參加了中華全國總工會(huì )舉辦的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng)，全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì )組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習考試”。
3、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會(huì )會(huì )同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調查活動(dòng)。問(wèn)卷調查的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和發(fā)展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個(gè)方面。全省主業(yè)的三級經(jīng)理及以下人員，參與了問(wèn)卷調查，這次調查共發(fā)出問(wèn)卷11031份，收回有效問(wèn)卷10259份，有效問(wèn)卷回收率為93%，經(jīng)過(guò)認真的統計，形成了書(shū)面調查報告。安徽電信實(shí)業(yè)集團公司同時(shí)也開(kāi)展了這項活動(dòng)，共發(fā)放問(wèn)卷1664份，收回1609份，回收率達到96.7%;有效問(wèn)卷1436份，形成了書(shū)面調查報告。
(二)堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì )制度，以維護廣大員工合法權益為根本，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設。
1、進(jìn)一步規范全省電信系統集體合同簽訂工作。省會(huì )著(zhù)重抓了《安徽省電信系統集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規范勞動(dòng)合同管理的暫行規定》的貫徹，并結合當前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì )的要求，各基層工會(huì )對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí)，為加強勞動(dòng)爭議調解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。
2、認真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì )實(shí)施細則》。截止到11月底，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì )。各單位在召開(kāi)職代會(huì )時(shí)，認真落實(shí)職代會(huì )的各項職權：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報告，審議通過(guò)員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業(yè)年度財務(wù)預、決算，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等，對《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對領(lǐng)導干部進(jìn)行了民主評議，并于會(huì )前向上級工會(huì )進(jìn)行報告，會(huì )后上報《職工代表大會(huì )情況報告表》。
3、加強了企務(wù)公開(kāi)工作。根據去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項檢查的情況，針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，對企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》。9月中旬，在滁州召開(kāi)了“創(chuàng )建規范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì )”，會(huì )上三家分公司對企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì )交流， 會(huì )后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監督檢查考核細則》。
(三)加大文明行業(yè)創(chuàng )建力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務(wù)，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽，努力改善對外服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。
1、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專(zhuān)項勞動(dòng)競賽活動(dòng)，20xx年全省統一組織競賽有：長(cháng)途光纜線(xiàn)路全年無(wú)全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶(hù)服務(wù)勞動(dòng)競賽、星級規范服務(wù)員評選、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內容的“創(chuàng )新競賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽。尤其是省公司和省電信工會(huì )從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng)。
全省各單位高度重視，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計劃、組織了選拔賽，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續測試、電纜接續封合、新業(yè)務(wù)終端安裝調測和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項目的比賽。為號召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)。全省共征集合理化建議2183條，建議內容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運行維護、機制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新等方面。在各市分公司推薦基礎上，9月份省公司和省電信工會(huì )聯(lián)合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰。為促進(jìn)各項電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認真分析經(jīng)營(yíng)狀況后，對全年ISDN、ADSL、LAN三項業(yè)務(wù)的發(fā)展目標提出了新的發(fā)展要求，省會(huì )和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競賽，此項競賽正在進(jìn)行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進(jìn)了發(fā)展。
2、加大了文明行業(yè)創(chuàng )建工作的力度。近年來(lái)，安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級規范服務(wù)為載體的創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此，省公司和省會(huì )在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評選活動(dòng)。
根據省文行委的統一部署，結合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng )建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)向農村支局拓展延伸。省會(huì )制定下發(fā)了關(guān)于農村規范服務(wù)支局創(chuàng )建的指導意見(jiàn)，對今年創(chuàng )建20%的農村規范服務(wù)支局予以確認、落實(shí)。6月中、下旬，省會(huì )對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng )建工作進(jìn)行了檢查、調研，在調研中發(fā)現滁州分公司創(chuàng )建工作很有特色，做的扎實(shí)，省會(huì )和省公司相關(guān)部門(mén)適時(shí)予以指導，根據集團公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規范和標準，從支局服務(wù)、管理、完成任務(wù)、環(huán)境四個(gè)方面著(zhù)手，經(jīng)過(guò)幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng )建經(jīng)驗。9月11日-13日，在滁州召開(kāi)的“創(chuàng )建規范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì )”。會(huì )后省公司和省會(huì )聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng )建規范服務(wù)支局標準》。此次會(huì )議對全省的創(chuàng )建工作，起了很大的推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì )于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌” 演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現出的拼搏、奉獻的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周?chē)胀ǖ娜撕褪�，在廣大員工中引起了強烈反響，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻、“用戶(hù)至上、用心服務(wù)”的良好教育。為此，省電信工會(huì )又組織部分獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。
(四)突出工會(huì )維護職能，努力為職工辦好事和實(shí)事。
1、繼續做好職工的療休養工作，維護職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個(gè)省外休養點(diǎn)安排了職工參加療休達662人次，受到廣大職工的普遍。
2、開(kāi)展節日送溫暖活動(dòng)，元旦、春節期間，省會(huì )領(lǐng)導看望、慰問(wèn)了一線(xiàn)員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會(huì )共慰問(wèn)困難員工1073人，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元。
3、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì )下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規范化。這項工作已在全省展開(kāi)，于11月底完成。
4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選辦法;9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱(chēng)號;“五一”前夕，安徽省電信工會(huì )向集團公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團工會(huì )第一次代表大會(huì )暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì )上受到了表彰。
(五)加強工會(huì )自身建設，切實(shí)抓好工會(huì )的各項基礎工作。
1、繼續開(kāi)展了建設“先進(jìn)職工之家”活動(dòng)，新建省電信工會(huì )“先進(jìn)職工之家”3個(gè)。對20xx年上報并通過(guò)驗收的13個(gè)省電信工會(huì )“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎勵。
2、加強工會(huì )的組織建設，建立健全工會(huì )組織。指導部分基層工會(huì )如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì )女職工委員會(huì );10月份指導安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責任公司組建了工會(huì )組織;11月份省會(huì )領(lǐng)導還對聘用工入會(huì )問(wèn)題進(jìn)行了調研。
3、加強了目標管理工作，通過(guò)對全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化和征求各單位的意見(jiàn)，與各市電信工會(huì )簽訂了《工作目標責任書(shū)》，并對去年的工作目標完成情況進(jìn)行了考核、評比，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設中做出成績(jì)和貢獻的優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )活動(dòng)積極分子的通知。
4、加強信息交流和溝通力度，認真抓好對外宣傳工作，繼續辦好《安徽電信工會(huì )信息簡(jiǎn)報》，目前已編發(fā)29期。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì )信息工作座談會(huì )，對上年度信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評比和表彰。
5、認真做好工會(huì )的財務(wù)工作，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì )財務(wù)工作會(huì )議，會(huì )議認真傳達了省總財務(wù)工作會(huì )議精神，對各市分公司、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì )財務(wù)決算和20xx年度工會(huì )財務(wù)預算進(jìn)行了審核、批復，討論、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì )財務(wù)工作競賽辦法》，并對工會(huì )資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。
6、加強了工會(huì )干部的培訓工作，7月舉辦了全省電信工會(huì )干部培訓班。今年還多次選送了各地工會(huì )干部參加了不同層次、不同內容的工會(huì )干部培訓班。
工會(huì )年度工作總結7
2*20xx在市總工會(huì )的.領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意教育為中心開(kāi)展工作，調動(dòng)和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng )造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革；切實(shí)履行工會(huì )的基本職責，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結和動(dòng)員全鎮教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻。
一、落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》深化校務(wù)公開(kāi)工作
為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監督，完善學(xué)校制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據教育法、教師法、工會(huì )法等法律，我鎮教育工會(huì )在落實(shí)《學(xué)校教職工代表大會(huì )規定》，要求各校根據相關(guān)規定建立和完善教職工代表大會(huì )制度，讓教職工代表大會(huì )和教職工代表大會(huì )代表應當遵守國家法律法規，遵守學(xué)校規章制度，正確處理國家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學(xué)校民主管理和監督。充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校中的主人翁作用，強化教職工代表大會(huì )的職責和工會(huì )換屆選舉的程序。對教代會(huì )的提案，學(xué)校都能落實(shí)和回應，對重大事項通過(guò)校發(fā)文件和召開(kāi)教工大會(huì )的形式予以通報。積極發(fā)揮工會(huì )民主監督作用，開(kāi)展工會(huì )民主評議學(xué)校中層干部活動(dòng)，各校嚴格按照上級文件落實(shí)校務(wù)公開(kāi)。
二、民辦學(xué)校工會(huì )組建工作
我鎮有民辦（學(xué)校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會(huì )要求各民辦學(xué)校成立工會(huì )小組，健全組織機構，并做到真情投入工會(huì )工作，增強做好工會(huì )工作的責任感和使命感。樹(shù)立工會(huì )干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會(huì )所能的民生工作。從民辦學(xué)校的特點(diǎn)出發(fā)，做好維權工作，以《勞動(dòng)合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會(huì )條例》為依據，切實(shí)履行工會(huì )職責，依法為教職工維權。要求做到用大智慧、大思維思考工會(huì )工作，從細處著(zhù)手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實(shí)現工會(huì )的地位和價(jià)值。
三、工會(huì )自身建設和合格"職工之家"建設情況
為了貫徹落實(shí)工會(huì )工作總體思路，深入開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺(jué)堅持以黨的基本路線(xiàn)和基本方針為指導，依照法律和工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作維護職工合法權益。xx鎮教育工會(huì )團結和動(dòng)員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開(kāi)展學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)活動(dòng)；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。把創(chuàng )建"先進(jìn)教職工之家"作為精神文明建設的一個(gè)重要組成部分，著(zhù)力構建堅持"兩手抓，兩手硬"的創(chuàng )建機制。把創(chuàng )先和創(chuàng )實(shí)工作滲透，融匯在教育工作的各個(gè)環(huán)節、各個(gè)方面。做好"和諧家庭"、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作人人有責，個(gè)個(gè)有目標。在工作中，注重將"和諧家庭" 、"書(shū)香家庭"創(chuàng )建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實(shí)，增強創(chuàng )建共識，激發(fā)創(chuàng )建熱情，不斷提高教育工會(huì )的質(zhì)量水平。
四、工會(huì )開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)情況
我鎮教育工會(huì )結合上級精神和本鎮實(shí)際，開(kāi)展了服務(wù)職工在基層活動(dòng)。根據鎮委鎮政府要求，我們轉發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動(dòng)實(shí)施方案》，制定了活動(dòng)方案，成立了領(lǐng)導小組，全面負責對各基層工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的指導、督查考核工作，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行統一部署。各校認真組織此項活動(dòng)，成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了實(shí)施方案，并將此項活動(dòng)作為做好教職工工作的一個(gè)重要抓手，深入群眾，了解實(shí)情，真誠傾聽(tīng)群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進(jìn)感情，實(shí)打實(shí)地為群眾服務(wù)和辦實(shí)事。其中，中心小學(xué)成立"揚帆志愿"服務(wù)隊，一年來(lái)累計服務(wù)次數8次，參加志愿服務(wù)2620xx，得到了社會(huì )各屆的好評。其次，將公開(kāi)課、示范課評選等活動(dòng)結合起來(lái)，與開(kāi)展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學(xué)基本功競賽活動(dòng)結合起來(lái)，不斷提高教育系統廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書(shū)育人能力。充分調動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)學(xué)校各項工作科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。此外，切實(shí)維護教職工精神文化合法權益。提出活力工會(huì )、魅力教師、和諧校園的工會(huì )建設理念，通過(guò)運動(dòng)和學(xué)習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮教育工會(huì )先后組織了教職工籃球比賽、教職工書(shū)畫(huà)比賽、女教職工文藝展示等文體活動(dòng)，深受廣大教職工好評。
五、送"溫暖"活動(dòng)情況
懂民情，暖民心一貫是xx鎮教育工會(huì )的指導思想和重點(diǎn)工作，工會(huì )十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂(yōu)解難，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。今年工會(huì )在教師節和春節前夕分別對全鎮10多名病疾和困難教職工送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開(kāi)心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。
六、工會(huì )女職工委員會(huì )工作情況
我鎮教育工會(huì )中，女會(huì )員占有比例達71.20xx為進(jìn)一步加強我鎮教育工會(huì )女職工組織規范化建設，充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用，根據市總工會(huì )要求，結合我鎮實(shí)際，要求各校工會(huì )組織要以"組織健全、機制完善、維權到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度，內容包括女職工組織網(wǎng)絡(luò )和干部配備情況等。加強工會(huì )女職工組織建設，規范工會(huì )女職工工作，增強工會(huì )女職工組織活力，提高工會(huì )女職工工作整體水平。
七、增加投入，促進(jìn)發(fā)展
我鎮工會(huì )根據總工會(huì )的要求，將開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)款賬戶(hù)，嚴格按照文件精神執行公用經(jīng)費2%的工會(huì )專(zhuān)款專(zhuān)用，利用工會(huì )專(zhuān)款切實(shí)開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會(huì )員慰問(wèn)等活動(dòng)。雖然還沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的工會(huì )銀行賬號，但工會(huì )組織都會(huì )以少花錢(qián)多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費預算，各校及鎮財政通過(guò)審核，準時(shí)足額將所需款項撥付，以保工會(huì )各項活動(dòng)有序高效地開(kāi)展。
回顧一年的工作，在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們看到工會(huì )工作離總工會(huì )的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會(huì )制度還須進(jìn)一步細化和完善，工會(huì )組織的工作理念、工作作風(fēng)、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進(jìn)。工會(huì )干部、會(huì )員的專(zhuān)業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進(jìn)一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。
工會(huì )年度工作總結8
我鄉工會(huì )工作在鄉黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會(huì )各界力量和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展了各項工作，積極探索工會(huì )工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護農民工權益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉總工會(huì )共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉總工會(huì )給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實(shí)做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的'種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂(yōu)。
四、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
“三八”婦女節組織職工參觀(guān)了張愛(ài)萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會(huì )組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國衛生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1。5公里，擴大了工會(huì )的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
五、規范工會(huì )陣地建設和會(huì )員發(fā)展工作
對我鄉的工會(huì )工作各項規章制度全部規范上墻，進(jìn)一步規范了各村工會(huì )活動(dòng)室，建規范化社區工會(huì )活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì )員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì )員300余人并辦理會(huì )員證，使我鄉的工會(huì )會(huì )員入會(huì )率不斷提高。
20xx年工作重點(diǎn)：
1、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，使村級工會(huì )會(huì )員不斷壯大。
2、繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護好農民工會(huì )員的合法權益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
回顧全年工作，我鄉總工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì )工作更上一個(gè)新臺階。
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
一、圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，全鎮經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。
�、俳�(jīng)濟快速增長(cháng)。xx年全鎮生產(chǎn)總值完成3.5億元，同比增長(cháng)16%；財政收入完成887.9萬(wàn)元，超縣下達任務(wù)10.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)30.9%；鄉鎮企業(yè)稅收人均213元，同比增長(cháng)34.6%；農民人均純收入2669元，同比增長(cháng)11.4%。②社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以?xún)�；計劃生育率達到了85.82%；參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個(gè)百分點(diǎn)；農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。
二、傾力抓好招商引資工作，對外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。
一年來(lái)，我鎮站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮經(jīng)濟增長(cháng)強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末，全鎮工商企業(yè)達1000余個(gè)，完成現價(jià)總產(chǎn)值2。8億元，同比增長(cháng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強、科技含量高、社會(huì )效益好的規模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位，并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬(wàn)元完成了車(chē)間的擴建和設備更新項目，現已投產(chǎn)運營(yíng)。③安瑞風(fēng)機有限責任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風(fēng)機和風(fēng)機檢測站項目，今年4月將投產(chǎn)運營(yíng)。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬(wàn)元完成廠(chǎng)房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經(jīng)濟發(fā)展的活力和動(dòng)力。
三、努力做好“三農”工作，社會(huì )主義新農村建設邁出了新步伐。
一年來(lái)，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類(lèi)資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動(dòng)干群積極性，扎實(shí)起步，強力推進(jìn)，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬(wàn)元，水泥硬化了全村2。8公里長(cháng)的大小街道，栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區；三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場(chǎng)和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規模，村容村貌明顯改觀(guān)；閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建設工作進(jìn)展順利。全鎮圍繞著(zhù)13公里長(cháng)的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(cháng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木，圍繞著(zhù)空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林；在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線(xiàn)綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛生整治工作實(shí)現歷史性突破。全鎮28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場(chǎng)，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長(cháng)效機制，做到了人員、車(chē)輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動(dòng)局面。四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬(wàn)畝，初步形成了大運路沿線(xiàn)以油桃為主、縣門(mén)一路沿線(xiàn)以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶；新建以養豬、養雞為主的規模養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)達到了10個(gè)村100余戶(hù)；新轉移農村剩余勞動(dòng)力8000余人，4238人實(shí)現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷(xiāo)售配件的農戶(hù)超過(guò)本村總戶(hù)數的50%以上；新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動(dòng)了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)了農村的生態(tài)文明。
四、強力推進(jìn)基礎設施建設，全鎮綜合實(shí)力有了新提升。
一年來(lái)，我鎮按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(cháng)的村村通和巷道硬化工程，基本實(shí)現了村村通和戶(hù)戶(hù)通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng)，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂(lè )提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮共投資500余萬(wàn)元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶(hù)的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬(wàn)元高標準建設了鎮便民服務(wù)中心、鎮農村會(huì )計服務(wù)中心、鎮效能建設投訴中心等，實(shí)現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監督。
工會(huì )年度工作總結9
一、抓好組織建設工作
1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會(huì )，超額完成區總工會(huì )下達的50家工會(huì )組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。
2、深入調研，創(chuàng )新管理模式，做好工會(huì )屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區總工會(huì )和其它9個(gè)社區工會(huì )工作委員會(huì )，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理新模式。
3、幫助指導基層工會(huì )換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì )順利換屆。
4、做好基層工會(huì )基本情況調查登記工作。
5、做好XX區總工會(huì )第六次代表大會(huì )代表推薦工作。
6、做好街道總工會(huì )一屆二次會(huì )議的各項準備工作。
二、積極開(kāi)展各項爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
1、街道總工會(huì )被區、市總工會(huì )推薦為“浙江省示范街道工會(huì )”。
2、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開(kāi)展工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，評選出10家區級示范工會(huì )，21家區級先進(jìn)工會(huì )和32家合格工會(huì )。
4、積極組織開(kāi)展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評為區級先進(jìn)，13家獲區工人先鋒號稱(chēng)號。
5、15名同志被評為區級優(yōu)秀工會(huì )干部，另15名同志被評為區級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區級優(yōu)秀工會(huì )之友稱(chēng)號。
三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)金4萬(wàn)余元。
2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫療互助保障，超額完成區總下達的任務(wù)。
5、認真貫徹落實(shí)《XX市工會(huì )勞動(dòng)保障法律監督條例》，開(kāi)展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。
6、開(kāi)展送清涼活動(dòng)，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛工人開(kāi)展慰問(wèn)，款項達2萬(wàn)余元。
7、開(kāi)展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì )干部收到慰問(wèn)品。
四、組織開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，增強工會(huì )凝聚力
1、舉辦各類(lèi)豐富多彩的春節聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運、講文明、樹(shù)新風(fēng)”等為主題的各類(lèi)職工文化體育活動(dòng)。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好四川地震災區在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開(kāi)展為四川地震災區捐款捐物活動(dòng)，由各級工會(huì )組織的捐款達270余萬(wàn)元，募捐特殊會(huì )費64228.5萬(wàn)元。
五、組織好各類(lèi)培訓，提高基層工會(huì )干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會(huì )干部參加市、區、街道組織的各項培訓班，通過(guò)請領(lǐng)導和專(zhuān)家講課，專(zhuān)業(yè)培訓，以會(huì )代訓等各種形式組織學(xué)習《工會(huì )法》、《企業(yè)工會(huì )條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權知識競賽。
3、組織開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng )建培訓班。
六、做好工會(huì )經(jīng)費收繳和年報統計工作
20xx年街道總工會(huì )工作要點(diǎn)
一、學(xué)習貫徹落實(shí)全總十五
大會(huì )議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧作工獻。
二、圓滿(mǎn)完成區委辦、區府辦下達的基層工會(huì )組建任務(wù)。
三、服務(wù)、指導、幫助街道工會(huì )中層組織建設，規范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。
四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì )活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規范基層企業(yè)工會(huì )建設。
五、認真組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》，繼續抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護職工群眾的合法權益。
六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏(yíng)”、社會(huì )穩定的目的。
七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力
工會(huì )年度工作總結10
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，透過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。透過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )年度工作總結11
去年以來(lái)，我們縣文化旅游局工委認真組織會(huì )員學(xué)習黨的十六大精神和等有關(guān)法規，結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作，有力地推進(jìn)了文化旅游系統各項工作的開(kāi)展，回顧去年工作，我們主要抓了以下四點(diǎn):
一、學(xué)習工作方針政策，統一廣大職工思想。
按照縣總工會(huì )的部署安排，我們采取召開(kāi)基層單位工會(huì )負責人會(huì )、會(huì )員代表會(huì )等形式，學(xué)習工會(huì )法XX縣總工會(huì )有關(guān)安排、文件，使各基層工會(huì )了解工會(huì )工作的方針、政策和法律法規，提高搞好工會(huì )工作的自覺(jué)性。
二、結合實(shí)際，積極開(kāi)展各項工會(huì )工作。
一年來(lái)，各基層工會(huì )都結合文化、旅游工作實(shí)際，開(kāi)展了勞動(dòng)技術(shù)競賽活動(dòng)，大力提高了工作質(zhì)量和效率�？h廣電臺工會(huì )在職工中開(kāi)展多寫(xiě)稿、寫(xiě)好稿競賽，把寫(xiě)稿多少與職工利益掛起鉤來(lái)，出現了采編人員主動(dòng)聯(lián)系、搜集新聞線(xiàn)索，保質(zhì)保量超額完成寫(xiě)稿任務(wù)的良好工作局面。在維護職工權益方面，各工會(huì )都能結合職工提出的有害工種健康保護、超勤加班適當補助等問(wèn)題，作出具體規定，既維護了職工合法權益，又調動(dòng)了工作積極性。針對本系統文化單位效益下滑、個(gè)別職工生活困難的實(shí)際問(wèn)題，我們一方面向縣總工會(huì )反映情況，同時(shí)組織基層工會(huì )會(huì )員為貧困職工捐款1200元，捐物一千多件，工會(huì )組織從工作、生活等方面也予以關(guān)心照顧，使其感受到黨和組織的溫暖，安心搞好本職工作。
三、注重解決問(wèn)題，切實(shí)做好維穩工作。
去年，局工委針對基層個(gè)別單位職工越級向局反映職工工資未按時(shí)發(fā)放等問(wèn)題，及時(shí)派員深入基層單位召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，協(xié)助單位提出解放思想、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加收入、解決職工工資問(wèn)題的措施，穩定了職工情緒，防止了再度越級上訪(fǎng)。
四、認真搞好工會(huì )組織建設和會(huì )費收繳工作。
按照工會(huì )法的規定，到去年底，全系統除XX縣劇院未組建工會(huì )組織外，其余12個(gè)單位全都組建了工會(huì )組織，工會(huì )機構健全，責任明確，都能開(kāi)展工會(huì )工作�？h新華書(shū)店等工會(huì )組織及時(shí)向縣總工會(huì )交了會(huì )費。
新的一年，我們要以十六大精神為指針，以工會(huì )法為思想武器，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng )新，總結經(jīng)驗，努力作好今年工會(huì )工作，為維護全縣政治、社會(huì )穩定和經(jīng)濟發(fā)展作出了應有貢獻。
工會(huì )年度工作總結12
20xx年，xxxxxxxx工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng )新、和諧、穩定發(fā)揮積極作用�，F將一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、做好工會(huì )常規工作
1、工會(huì )組織機構、工作制度健全，日常管理規范
學(xué)校工會(huì )制度健全，定期召開(kāi)例會(huì )，討論、研究、部署工會(huì )日常事項，保證學(xué)校工會(huì )工作有條不紊地開(kāi)展。
2、教代會(huì )制度化、規范化，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會(huì )制度化、規范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問(wèn)題提交教代會(huì )審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會(huì )上表決通過(guò)才能執行，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權認真組織每年一次的教代會(huì )。工會(huì )每月廣泛收集教師意見(jiàn)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務(wù)公開(kāi)制度，職責明確，操作規范
學(xué)校建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，中層以上干部任組員，由工會(huì )主席任組長(cháng)，負責日常工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)做到規范操作，一是學(xué)校重大問(wèn)題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調查、會(huì )議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務(wù)公開(kāi)信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無(wú)一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學(xué)校工會(huì )組織在學(xué)校管理中參政議政權。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開(kāi)”——政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。 20xx年學(xué)校工會(huì )榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”稱(chēng)號、
二、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，幫助他們克服好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事。
關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養餐等福利費用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，定期慰問(wèn)老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
3、工會(huì )還協(xié)助校長(cháng)室做好關(guān)心退休教師的生活，根據退協(xié)制訂的活動(dòng)計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難的退休教師。
三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習，每月為老師們推薦購買(mǎi)一本書(shū)等活動(dòng)。
2、開(kāi)展了各種評優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng )思杯”青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)評優(yōu)課活動(dòng)。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì )特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運動(dòng)時(shí)，自身也參與運動(dòng)。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
總之，一年來(lái)，我校工會(huì )在局教育工會(huì )、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì )工作新機制，提升工會(huì )工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
工會(huì )年度工作總結13
在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政領(lǐng)導的大力支持下，在各部門(mén)的鼎立協(xié)助下，前半年貫徹教育處“三會(huì )”精神，實(shí)現“168”奮斗目標，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十九屆三中、四中全會(huì )精神為指導，以表達和維護教職工利益為重點(diǎn)，以有利于教育教學(xué)的發(fā)展和提高依法履行基本職能為中心，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和工會(huì )工作創(chuàng )新為動(dòng)力，為全面實(shí)施、著(zhù)力打造、構建和諧校園，廣泛組織職工，深入動(dòng)員職工，真心依靠職工，熱誠服務(wù)職工，使工會(huì )工作更好地體現時(shí)代性，把握規律性，富于創(chuàng )造性。
一、切實(shí)加強維護職工合法權益的工作，使維護工作聲音更響一些，力度更大一些，措施更得力一些。
維護是工會(huì )存在的前提，是工會(huì )的生命線(xiàn)。如果不為職工維權，不代表職工利益，那么工會(huì )就很難說(shuō)有多大的意義。
1、推動(dòng)和諧校園，建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系。推動(dòng)和諧校園就是要建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益，保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩定的勞動(dòng)關(guān)系就是要從解決突出問(wèn)題入手，完善維護機制著(zhù)眼，要建立人事?tīng)幾h調解組織，及時(shí)受理和調解人事?tīng)幾h事件，化解矛盾，協(xié)調好不同群體的利益關(guān)系，保持好學(xué)校正常教學(xué)秩序和學(xué)校的穩定。
開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀工會(huì )小組活動(dòng)是推動(dòng)和諧校園的有力途徑。
3月份我們從師德建設、辦公室建設、陣地建設、學(xué)習建設、民主建設、生活建設方面起草了50條較為細微地要求，進(jìn)行考核。通過(guò)自評、測評，年底要評出各小組的特色，將命名為民主之家、安全之家、溫馨之家、文明之家、勤儉之家。
3月中旬，我們將這50條漢字錄入編輯打印成冊，下旬各工會(huì )小組長(cháng)簽定了目標管理責任書(shū)。6月份各工會(huì )小組組長(cháng)組織進(jìn)行自評打分，各會(huì )員逐條對照提出存在問(wèn)題并進(jìn)行自評打分。
2、為職工辦實(shí)事、辦難事、辦好事。
服務(wù)職工是工會(huì )職責所在，要按照王兆國要求，工會(huì )干部要有媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿的作風(fēng)為職工群眾辦實(shí)事。
一是做好“扶貧解困送溫暖”工作。對教師本人住院、長(cháng)期休假及直系親屬有病住院、死亡、車(chē)禍、工傷進(jìn)行家庭慰問(wèn)并發(fā)放困難補助。
二是到礦工會(huì )女工部多次為學(xué)校爭得乒乓球臺兩付。
三是繼續營(yíng)造學(xué)習知識、學(xué)習技術(shù)的濃厚氛圍，創(chuàng )建學(xué)習型組織記錄本繼續發(fā)揮作用。
3、全面推行校務(wù)公開(kāi)，辦好人民滿(mǎn)意的教育。
(1)切實(shí)提高校務(wù)公開(kāi)工作實(shí)效。要充分認識實(shí)行校務(wù)公開(kāi)和民主監督的意義，在實(shí)際工作中不搞形式，不搞過(guò)場(chǎng)，讓廣大職工真正感受到當家作主的權利。校務(wù)公開(kāi)要作到陽(yáng)光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想。開(kāi)辟黨政聯(lián)系、‘工會(huì )信箱’制度，把校務(wù)公開(kāi)作為學(xué)校發(fā)展的重要內容和建設的重要措施。要做到兩搞一建立一規范。
一是搞好對外事物的公開(kāi)，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)教育收費“一費制”公示制制度規范學(xué)校的招生收費行為。做到公開(kāi)促公正，以公正樹(shù)形象，使社會(huì )上更加理解和支持教育。
二是搞好學(xué)校內部管理事物的公開(kāi)，今年通過(guò)學(xué)校的修繕規劃的民主管理、民主監督、民主決策以及職稱(chēng)評聘、外出學(xué)習、生活福利、先進(jìn)評比，建立和完善校務(wù)公開(kāi)評估方案，通過(guò)制度規范解決各部門(mén)公開(kāi)工作的不平衡不鞏固問(wèn)題。
(2)繼續開(kāi)展一本一表一評議工作，開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)自查自檢工作及民主評議工作。對待問(wèn)題公開(kāi)無(wú)死角、職工來(lái)評說(shuō)，對待反響利用反響進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)公開(kāi)欄、公開(kāi)表、固定專(zhuān)欄等多種形式，讓部分職工的聲音傳到更多的職工耳朵里，讓解決問(wèn)題的辦法更多職工明白，在合理完善、高效快捷、縱橫交錯的道路上，讓學(xué)校的管理更加暢通。
(3)4月份草擬了校務(wù)公開(kāi)目標管理、監督檢查、民主評議三項制度內容，并積極納入推動(dòng)學(xué)校目標管理之中，定期在教代會(huì )上進(jìn)行測評。
為了進(jìn)一步提升校務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量，不當“擺設品”，架起“連心橋”，凡是職工希望公開(kāi)的內容，除法律法規規定保密的事項外，都應采取適當的方式向教職工公開(kāi)。進(jìn)一步完善黨支部統一領(lǐng)導，學(xué)校行政主持，工會(huì )協(xié)調監督，業(yè)務(wù)部門(mén)各負其責，教職工積極參與的主動(dòng)公開(kāi)、真正公開(kāi)、及時(shí)公開(kāi)工作新格局。
我們要把校務(wù)公開(kāi)當作“立校之本，發(fā)展之基”，主動(dòng)讓教職工“知悉校務(wù)”民主監督，參與管理，在校務(wù)公開(kāi)的內容上突出廉政建設(學(xué)校財務(wù))的關(guān)鍵點(diǎn)，民主監督(民主評議學(xué)校領(lǐng)導干部)的重難點(diǎn)，教職工關(guān)注(教師聘用、獎金分配、評優(yōu)系數)的興奮點(diǎn)，社會(huì )反映(學(xué)生收費)的高溫點(diǎn)，努力做到教職工希望了解什么，就及時(shí)公開(kāi)什么。
二、要進(jìn)一步探索和研究群眾性教育教學(xué)競賽活動(dòng)的新規律，新思路，新途徑。
1、開(kāi)展名師帶徒活動(dòng)。師徒共進(jìn)活動(dòng)是多少年來(lái)積累下來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗和光榮傳統活動(dòng)，是提高年輕教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要途徑，好師傅的好技術(shù)、好品質(zhì)、高境界是會(huì )讓徒弟受益終身，而好徒弟的好思想、好本領(lǐng)、高志向也一定回讓師傅永遠的欣慰。3月份對三對師徒對子進(jìn)行調查摸底工作，了解他們師徒幫教開(kāi)展的如何，對于進(jìn)展不順利的師徒雙方進(jìn)行談話(huà)，希望他們主動(dòng)學(xué)習、聽(tīng)課、做好記錄，真正成為名師出高徒。
2、搭建平臺，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。密切配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)，并與音樂(lè )、美術(shù)教師下達任務(wù)，按照三項全能標準，提供學(xué)習方法，提早作好準備，參加學(xué)校初賽，教育處決賽，爭取到省里參賽。6月份還組建計算機隊準備參加處大賽并協(xié)助二礦中學(xué)選拔領(lǐng)導組參賽的人選。
三、開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康。
1、大力營(yíng)造“關(guān)心教師，科學(xué)發(fā)展”的濃厚人文氛圍。牢固樹(shù)立切實(shí)強化“以人為本”的思想，不但在政治上關(guān)懷，權益上維護，生活上關(guān)心，更應該努力維護教職工的精神文化權益，把學(xué)校營(yíng)造成教師的精神家園，為教師創(chuàng )造寬松和諧的人文環(huán)境，減輕教師的勞動(dòng)空間。真正使教師心情舒暢，干好工作。4月7日下發(fā)教職工健身操比賽通知。為了使本次活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，派人專(zhuān)門(mén)到音像店買(mǎi)回光盤(pán)，邊學(xué)邊教。培訓教師和文體委員又把錄音剪接下來(lái)反復錄制好幾遍，在下班前半時(shí)進(jìn)行鍛煉，廣大教師反映良好。
2、加大對教師活動(dòng)的引導，提高主動(dòng)健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識，堅持每天鍛煉一小時(shí)，不斷創(chuàng )新文體活動(dòng)的內容、形式，見(jiàn)縫插針地開(kāi)展，為增強教師的體質(zhì)，提供制度上和物質(zhì)上的保證，使教師自由發(fā)展鍛煉的時(shí)間、空間多一點(diǎn)。我們又下力氣同體育教師、工人師傅一起支起排球架，又投資全體教師每人一只羽毛球拍，兩人一個(gè)羽毛球，號召課余、課間、課外時(shí)間進(jìn)行素質(zhì)鍛煉。
3、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì)，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等一體的職工中心。舞蹈、書(shū)法、美術(shù)、籃球、排球、羽毛球、乒乓球、健身操、跳繩和棋類(lèi)、撲克、上網(wǎng)等活動(dòng)。根據不同年齡、不同愛(ài)好、不同興趣開(kāi)展不同的活動(dòng)。三月份在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下組織參加了教育處“三八”模特大賽中年組、青年組均獲得三等獎。
四、抓好基礎建設。
1、進(jìn)一步加強工會(huì )財務(wù)工作，會(huì )費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費，把經(jīng)費用在刀刃上。
2、搞好會(huì )員檔案和資料建設工作。
今年工會(huì )驗收工作幾經(jīng)發(fā)復，一會(huì )兒黨群部門(mén)4月下旬5月上旬來(lái)校進(jìn)行評估，一會(huì )兒黨群部門(mén)不搞了，支部匯報工會(huì )交總結。一會(huì )兒又單獨到教育處交流匯報看資料。為了迎接驗收工作，光匯報資料內容幾經(jīng)變化，資料工作還是搞的不錯的。我們還上交了女工會(huì )員情況表，會(huì )員情況表，成套的好資料帶到處進(jìn)行經(jīng)驗巡回展。
3、搞好資料保存工作。由于工會(huì )資料電腦保存東一塊、西一塊存在打印室的被丟失，本機經(jīng)常打不開(kāi)。為了使工會(huì )資料保存好，5月份進(jìn)行了歷史資料分類(lèi)整理，存入u盤(pán)，為工會(huì )整體工作進(jìn)入新的階段打下基礎。
工會(huì )年度工作總結14
這幾年以來(lái)，一直擔任工會(huì )主席工作。在認真回顧自己的工作，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結反思，現初步自我總結如下
存在的主要問(wèn)題
一、理論學(xué)習方面
一是在理論學(xué)習上存在著(zhù)應付思想。主要表現在學(xué)習態(tài)度不夠認真、缺乏自覺(jué)性。只限于一般性地讀書(shū)，對自己要求的不高，只求寫(xiě)讀書(shū)筆記的數量，不求質(zhì)量，使心得體會(huì )寫(xiě)的比較膚淺。
二是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習的目的不夠明確，導致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節。沒(méi)有把在當前改革開(kāi)放的新形勢下所遇到的問(wèn)題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著(zhù)干就是忙于眼前的任務(wù)。
三是理論聯(lián)系自己思想少。認為自己已是五十多歲的人了，世界觀(guān)早就定型了。表現為缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神，爭先意識不強，對自己工作標準要求的不高。
二、堅持民主集中制方面
一是在領(lǐng)導班子討論一些重大問(wèn)題時(shí)，有時(shí)不是積極主動(dòng)。特別是在討論施工生產(chǎn)和對外開(kāi)發(fā)問(wèn)題上，認為有黨委和行政領(lǐng)導把關(guān)就行了。
二是對一些問(wèn)題不是那么了解，沒(méi)有主動(dòng)去與其他同志勾通。有時(shí)了解情況不多，在會(huì )議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見(jiàn)解。
三是參加領(lǐng)導班子民主生活會(huì )態(tài)度不夠認真。我認為班子沒(méi)有什么問(wèn)題，因此在開(kāi)展批評時(shí)只是輕描淡寫(xiě)，走一走形式。
三、黨風(fēng)廉政建設方面
一是對自己要求的標準不高。例如，有時(shí)參加基層單位有關(guān)會(huì )議或下去檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求。
二是存在與己關(guān)系不大的想法。認為黨中央對反貪腐斗爭抓的比較緊，誰(shuí)往槍口上撞，誰(shuí)找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。
按照中央紀委、中組部《關(guān)于在“三講”教育中要對照廉潔自律各項規定進(jìn)行自查自糾的通知》要求，自己沒(méi)有違反有關(guān)規定。沒(méi)有組織到風(fēng)景名勝區開(kāi)過(guò)會(huì )，沒(méi)有公款旅游，沒(méi)有接受禮品，沒(méi)有重大事項不報告的，愛(ài)人和子女沒(méi)有經(jīng)商的。
四、工作作風(fēng)方面
一是工作不深入。埋頭日常工作時(shí)間較多，深入基層開(kāi)展調查研究時(shí)間較少，下到基層也是走馬觀(guān)花，很少發(fā)現實(shí)質(zhì)問(wèn)題。
二是對基層單位工會(huì )工作指導不力。認為管內基層工會(huì )在組織上有分局工會(huì )直接領(lǐng)導，在工作上由分局工會(huì )直接部署，集團公司這一級工會(huì )組織是單擺浮擱，難以發(fā)揮作用，有畏難情緒。所以對基層工會(huì )的工作得過(guò)且過(guò)，缺乏認真檢查。例如，管內各單位在開(kāi)展“”班組民主管理活動(dòng)方面差距比較大。
三是組織開(kāi)展活動(dòng)比較少。近年來(lái)在集團公司范圍內搞統一大型的文體活動(dòng)少，沒(méi)有很好發(fā)揮工會(huì )的職能作用，使企業(yè)缺乏凝聚力。
四是存在好人主義。表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。
五、維護職工的利益方面
一是民主管理基礎工作比較薄弱。在集團公司近年來(lái)沒(méi)有建立職代會(huì )制度的情況下，對職工如何參政議政缺乏有效措施。
二是對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)抓的不夠有力。例如，年在丹本高速公路工程項目中開(kāi)展的項目政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，由于沒(méi)有下力量認真抓，取得的收效不大。
三是對職工群眾中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)關(guān)心不夠。如一些職工的住房、生活困難等問(wèn)題，沒(méi)有想方設法幫助解決。勞動(dòng)保護方面，維護職工利益也缺乏力度，例如，在執行《勞動(dòng)法》上還有差距。
四是職工代言人作用發(fā)揮不夠。近年來(lái)對職工生活和文化設施欠帳太多，盡管基層單位反映，職工有呼聲，解決一些問(wèn)題，但離職工要求還有很大差距。例如，從年以來(lái)，集團公司在“兩點(diǎn)一家”建設上就沒(méi)有投過(guò)資，制約了企業(yè)文化的發(fā)展。
�、秾π敖陶J識方面
在同“”這一邪教組織斗爭中，自己始終不信、不練，保持了唯物主義者信念。但對社會(huì )上修煉的危害性認識不足，只看到部分群眾的愚昧迷信，沒(méi)有認識到李某某一伙的反動(dòng)本質(zhì)，說(shuō)明自己政治敏銳性還很不夠。
工會(huì )年度工作總結15
街道總工會(huì )在街道黨工委、區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結合工作實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力于抓重點(diǎn)，破難點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿(mǎn)出色地完成了年度工作任務(wù)�，F將20xx年的工作情況匯報如下：
一、完成組建工會(huì )、換屆，農民工入會(huì )任務(wù)
在數據庫內，已成立企業(yè)工會(huì )的企業(yè)增加農民工數，農民工數要達到職工數的98%。今年，我街道總工會(huì )需完成37686人農民工入會(huì )，現已完成36002人。我街道總工會(huì )已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： XX市建安（集團）股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛(ài)珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司，共計員工數有1222人，會(huì )員數有1202人。我街道總工會(huì )現已完成20家企業(yè)工會(huì )換屆。
二、認真履行轄區維權工作
總工會(huì )一直很重視維權工作，必須維護好職工的合法權益。已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會(huì )企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點(diǎn)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數2527人，已建會(huì )企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會(huì )與11個(gè)社區工聯(lián)會(huì )協(xié)商召開(kāi)職代會(huì )，簽訂10區域性集體合同，1個(gè)行業(yè)性集體合同。
三、關(guān)愛(ài)弱勢群體
關(guān)愛(ài)弱勢群體，主動(dòng)替職工排憂(yōu)解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會(huì )工作的重點(diǎn)。對此，我們工會(huì )致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶(hù)分別進(jìn)行摸底排查，對特困家庭進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。今年我街道總工會(huì )慰問(wèn)了3名企業(yè)職工，共8000元，春節慰問(wèn)了5人，金秋助學(xué)幫助轄區4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學(xué)金。
【工會(huì )年度工作總結】相關(guān)文章：
工會(huì )年度工作總結12-07
年度工會(huì )工作總結10-28
工會(huì )年度工作總結05-16
工會(huì )年度工作總結11-25
企業(yè)工會(huì )年度工作總結10-27
工會(huì )的年度工作總結推薦11-26
企業(yè)年度工會(huì )工作總結11-26