個(gè)人編輯的年度工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編為大家收集的個(gè)人編輯的年度工作總結，希望對大家有所幫助。
個(gè)人編輯的年度工作總結1
轉瞬間，一年又將過(guò)去了，在新的一年快要到來(lái)的時(shí)候，我把自己在 xx 年的工作做一個(gè)小結，努力改進(jìn)不足的地方，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，爭取使自己在來(lái)年的工作中做得更好。
在這一年中，我始終堅持"工作第一"的原則，認真執行所里的各項規章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時(shí)刻以"創(chuàng )新服務(wù)，持久服務(wù)"的服務(wù)理念鞭策、完善自已，以用戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨，努力為銀行儲戶(hù)提供規范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎上，認真主動(dòng)地學(xué)習新業(yè)務(wù)，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，給客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)。
加入銀行工作兩年多，在前輩們的幫助下，也通過(guò)自己的努力，我的綜合素質(zhì)得到了提升，也鍛煉的更加成熟，因此我也更深切的體會(huì )到作為前臺操作人員，我們是直接面對客戶(hù)的，我們的形象就代表中行的形象，只有我們熱情周到的服務(wù)才能贏(yíng)得更多的客戶(hù)，取得更大的效益，因此在實(shí)際工作中我努力堅持規范化服務(wù)，耐心誠懇的解答客戶(hù)的詢(xún)問(wèn)，及時(shí)、準確、快捷的為客戶(hù)辦理各項業(yè)務(wù)。并且積極參加行里的各項活動(dòng)，積極學(xué)習業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，比如在今年的激情夏日活動(dòng)及十一月份與人保開(kāi)展的保險活動(dòng)中，我積極主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，在盡自己的最大努力為我行添磚加瓦的同時(shí)，也使自己得到了提升。不過(guò)在將來(lái)的工作中，隨著(zhù)銀行業(yè)務(wù)的廣泛展開(kāi)，將會(huì )有各種各樣更多的業(yè)務(wù)品種展現在廣大客戶(hù)的面前，我也將繼續努力學(xué)習好各種業(yè)務(wù)，為更多的客戶(hù)更好的服務(wù)。
另外，在安全和風(fēng)險防范方面，由于我們的企業(yè)是經(jīng)營(yíng)貨幣的特殊行業(yè)，我們的工作是直接和現金打交道。因而不可避免的存在各種風(fēng)險，所以為了保障銀行資金的安全運營(yíng)，也為了保證我們員工的安全，我們領(lǐng)導十分重視幫助我們樹(shù)立并加強安全防范意識，經(jīng)常組織我們學(xué)習安全及風(fēng)險防范的文件，并且每周都會(huì )組織我們進(jìn)行演練，如防火防搶劫，時(shí)時(shí)刻刻給我們敲響警鐘，提醒我們在給客戶(hù)最大方便的同時(shí)，也一定不要忘了堅持規范操作制度，以防不安全事故的發(fā)生。在大家的努力下，做到了全年安全無(wú)事故。
時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著(zhù)，每天都有新的東西出現、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著(zhù)形勢而改變。學(xué)習新的知識，掌握新的技巧，適應周?chē)h(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的中行員工，更好地規劃自己的職業(yè)生涯，是我所努力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在許多的欠缺，我會(huì )在今后的工作、學(xué)習中磨練自己，在領(lǐng)導和同事的指導幫助中提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足。
20xx年即將來(lái)臨，在新的一年里我將一如既往的做好本職工作，加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，要在競爭 xx 穩腳步，踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也將繼續向其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流，共同進(jìn)步，努力在實(shí)踐中摸索總結、在錯誤中改正成長(cháng)，一如既往地為中行的發(fā)展貢獻自己的微薄之力，在未來(lái)給自己一份滿(mǎn)意的答卷！
個(gè)人編輯的年度工作總結2
轉瞬間本年度的車(chē)間工作已經(jīng)告一段落，我明白這一年工作中的努力對車(chē)間的發(fā)展十分重要，因此我很重視自己在車(chē)間工作中的表現，而且對于工作中的問(wèn)題也能夠積極向車(chē)間的同事請教，憑借著(zhù)對車(chē)間工作的熱愛(ài)讓我在這一年取得了不小的進(jìn)步，現簡(jiǎn)要總結本年度在車(chē)間工作中的得失如下。
認真完成每月的生產(chǎn)指標并對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，我明白完成自己的本職工作才能夠盡快提升個(gè)人能力，因此我認真做好車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)并完成每個(gè)月的績(jì)效指標，在工作量方面能夠達到要求從而履行好自身的職責，而且對于領(lǐng)導額外安排的任務(wù)也能夠認真執行下去，對我來(lái)說(shuō)這是用來(lái)鍛煉自己的機會(huì )自然要好好珍惜，另外我在保障工作效率的同時(shí)也會(huì )對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，畢竟因為自身的疏忽導致產(chǎn)品不合格的狀況出現是不太好的，所以我能夠牢記自己的職責并檢查好每個(gè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，而且我在平時(shí)工作中也會(huì )小心謹慎從而盡量不要出現次品。
熟練操作生產(chǎn)設備并學(xué)到不少實(shí)用的工作技巧，我明白學(xué)到更多技術(shù)才能夠讓自己在工作中盡快得到成長(cháng)，因此我在認真完成每個(gè)月的工作之時(shí)也從中積累了不少經(jīng)驗，而且我也很重視新技術(shù)的學(xué)習并經(jīng)常向同事請教，無(wú)論是生產(chǎn)設備的操作還是維修都能夠讓我學(xué)到不少知識，而且領(lǐng)導組織員工前往其他車(chē)間參觀(guān)學(xué)習的時(shí)候自己也會(huì )積極爭取機會(huì )，平時(shí)車(chē)間組織會(huì )議的時(shí)候則會(huì )認真記錄領(lǐng)導的講話(huà)，趁著(zhù)年輕在工作中多積累資歷才是我需要做到的。
能夠意識到安全生產(chǎn)的重要性并采取有效的措施，安全生產(chǎn)既是對自己的負責也是工作中需要做到的，因此我能夠盡職盡責地做好車(chē)間的各項工作，而且我也會(huì )積極宣傳安全生產(chǎn)的重要性從而獲得不少員工的認可，其中我能夠嚴格按照工作流程來(lái)生產(chǎn)所需的產(chǎn)品，然而由于我在工作能力方面還存在許多不足之處，因此我仍需要繼續做好車(chē)間的本職工作才行，而且我也要時(shí)刻反思自身在工作中的表現才行，通過(guò)對工作的重視能夠讓我在今后的工作中有著(zhù)更好的表現。
工作中的努力讓我在本年度取得不少進(jìn)展，我也明白自己應該牢記領(lǐng)導的教誨從而認真做好本職工作，我會(huì )用以往的經(jīng)驗來(lái)指導今后的車(chē)間工作，希望在后續的工作中能夠再接再厲從而做得更好。
個(gè)人編輯的年度工作總結3
一年的時(shí)間輕易的就過(guò)去了，在xxx公司的xx崗位上，我認真嚴謹的完成了這一年來(lái)的工作目標，為公司的發(fā)展進(jìn)步貢獻了自己的一份力量。
在自己的工作中，我帶著(zhù)積極和熱情的態(tài)度，認真的在工作中完成并一步步提升自己。當然，自己取得的成績(jì)比起過(guò)去的自己還行，但如果與其他優(yōu)秀的同事相比，卻又還差了不少的距離。
反思這一年，在工作中我積極努力，較好的完成了這一年的任務(wù)，為此，我在這里將20xx年來(lái)個(gè)人工作情況總結吐下，希望在今后一年來(lái)能取得更好的成績(jì)，更好的完成今年的工作任務(wù)！以下是我的工作總結：
一、個(gè)人年度工作總結
回顧這一年來(lái)的工作，我以熱情的態(tài)度，積極的行動(dòng)去負責自己的工作任務(wù)，在工作中嚴謹仔細，對領(lǐng)導的指揮嚴格遵守，并認真在工作中嚴格要求自己。不僅完成了自己的工作，更進(jìn)一步的完善了自己的能力。
此外，通過(guò)領(lǐng)導在工作的中的教導和指點(diǎn)，我在工作上也進(jìn)一步開(kāi)拓了自己的思想，提升了自己的業(yè)務(wù)能力。并且在后來(lái)的工作中，我也更好的認識到了自己在工作各個(gè)方面的不足，并在工作中積極鍛煉自己，在空閑里認真充電。一年來(lái)通過(guò)積極的嘗試，我大大的改變了自己的工作方式和在工作中加護，但在成績(jì)上也有了不少的提升。
二、自我的改進(jìn)
在一年來(lái)，我一直也在積原創(chuàng )極的改進(jìn)自身的能力。首先是思想上，在思想方面，我一直在積極的反省自己，通過(guò)與其他同事的對比，反省出自己在思想態(tài)度上的不足。其次，在工作中我也有很多不擅長(cháng)，不了解的地方。過(guò)去，我總是刻意去忽略這些方面，但如今，我也意識到了這樣的不對。在工作中開(kāi)始積極的買(mǎi)對自己能力上的不足。
而在改進(jìn)方面，除了向領(lǐng)導與前輩們的請教，我還在每周都為自己寫(xiě)下總結，深刻了解自己的情況，并進(jìn)一步制定計劃讓自己能順利的改進(jìn)工作中不足。
三、自我的評價(jià)
今年來(lái)，我在工作中收獲了很多的經(jīng)驗，但也發(fā)現了很多新的不足，如在工作上的走神、馬虎，處理不仔細等問(wèn)題。這些都是我在工作中的粗心大意。但如今，經(jīng)過(guò)這一年的工作，我在下一年也要更加的努力，在工作中讓自己取得更大的成長(cháng)！
個(gè)人編輯的年度工作總結4
一、超市工作階段
雖然自開(kāi)業(yè)就加入了xx超市這個(gè)大家庭，對xx超市的人員也很熟悉，但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了盡快進(jìn)入角色負起職責，一方面加強了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，積極看書(shū)報文章，虛心向專(zhuān)業(yè)人士請教。一方面加強溝通了解實(shí)際情況，向食品、接貨、收銀等各相關(guān)部門(mén)負責人溝通。在短時(shí)間內，負起了超市主管的職責。與分管經(jīng)理一起對超市人員進(jìn)行了整頓培訓，對商品的規劃與陳列。
超市主管負責協(xié)調各項工作，維護全賣(mài)場(chǎng)的正常營(yíng)運，應對突發(fā)事件的處理，在這個(gè)崗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同時(shí)充分利用這一平臺全面提升自身的組織協(xié)調與業(yè)務(wù)水平，在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個(gè)環(huán)節深入了解，發(fā)現問(wèn)題，消減漏洞，作一名稱(chēng)職的超市主管。
二、人員管理培訓工作
作為一名主管，對員工的管理是一門(mén)難度較高的必修課，每個(gè)人的經(jīng)歷、性格各不相同，如何使本部門(mén)員工心往一處想勁往一處使不是嘴上說(shuō)說(shuō)那么簡(jiǎn)單的事情。通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習與實(shí)際工作中的應用，在人員管理方面下了很大功夫。遵循了嚴格與關(guān)愛(ài)并用的方法。
首先自身從心理上真正的關(guān)心員工、尊重員工，真正的為員工著(zhù)想，真心的想讓員工有所提高。在這個(gè)基礎上，有針對性的對員工進(jìn)行思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，解決員工思路，樹(shù)立明確的發(fā)展目標，確實(shí)激發(fā)員工工作的主動(dòng)性與積極性，再通過(guò)業(yè)務(wù)培訓讓員工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始終嚴字當頭，只要犯了原則性的錯誤，決不縱容。
但人是不斷變化與發(fā)展的，人員的管理也會(huì )隨之變化與發(fā)展，這需要自己保持清醒的頭腦，不斷學(xué)習與提高，更好的發(fā)揮出團隊的全部潛力。
對員工培訓也是一名主管的重要工作，xx超市通過(guò)一次次對員工的培訓與交流，自己從最初的基本商業(yè)常識培訓，經(jīng)過(guò)積集與學(xué)習，初步形成了對員工從思想、商品知識、銷(xiāo)售心理與技能、紀律守則等方面的系統培訓內容。得到了員工認可收到了一定的成效。
三、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與市場(chǎng)把控能力的`提高
超市零售業(yè)發(fā)展的潮流勢不可擋，但零售業(yè)同時(shí)面臨著(zhù)機遇與挑戰并存，自己有幸能夠參與進(jìn)時(shí)代的發(fā)展行業(yè)之中，一定要把握機遇努力拼搏。學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習是在工作與業(yè)余時(shí)間不變的任務(wù)。一方面超市管理的基本功，商品陳列、庫存合理存量、季節商品的調整、快訊商品的選擇、營(yíng)運各個(gè)環(huán)節的銜接，自己從書(shū)上的理論到日常工作中的實(shí)踐，真正把所需的知識消化貫通再運用到工作中。另一方面，通過(guò)各種信息媒介了解最新的市場(chǎng)信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度來(lái)審視市場(chǎng)的變化，能夠對公司決策層提出出自自己的戰略性的建議。
四、不足方面與下年工作思路
俗話(huà)說(shuō)：冰凍三尺非一日之寒。必竟加入到零售行業(yè)的時(shí)間很短，具體開(kāi)始超市的工作才近一年，而市場(chǎng)的學(xué)問(wèn)與超市零售的知識是如此的深廣。通過(guò)冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體上因參與營(yíng)運時(shí)間較短，操作不夠自如外，具體還體現在：首先，對商品的選擇與把控有待加強，由其由于分工不同對食品商品的了解相對更弱。其次，對市場(chǎng)的分析預測不夠透轍準確，底氣不足，這是由于經(jīng)驗少。
面對后半年機遇與挑戰，我本著(zhù)務(wù)實(shí)扎實(shí)的原則，更好的負起自身的職責，加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習，勇于實(shí)踐，使自己的業(yè)務(wù)水平，管理水平全面提高，為公司發(fā)展奉獻自身全部的能量。
總之，在以后的日子中我更加努力的投入到為之奮斗的超市xx事業(yè)中去，用發(fā)展用效益來(lái)回報公司，實(shí)現自身的人生價(jià)值。了調整，經(jīng)過(guò)超市員工的共同的努力，我們的銷(xiāo)售有了明顯的增長(cháng)。后來(lái)我們又一起努力，潛下心來(lái)，從頭干起，衛生、陳列、庫房、接貨從每一個(gè)細節開(kāi)始嚴格的要求，使非食品的賣(mài)場(chǎng)氛圍有了改觀(guān)。與員工有了更多的接觸，在嚴格要求的基礎之上，給員工更多的思想溝通與業(yè)務(wù)培訓，使員工的精神面貌有了改觀(guān)，工作的積極性自主性得到了發(fā)揮。在公司各部門(mén)的關(guān)心支持下，全組員工齊心努力，超市的進(jìn)步得到了公司的認可。
個(gè)人編輯的年度工作總結5
舊歷xx年過(guò)得無(wú)聲無(wú)息。在這一年里，我們經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨。核心客戶(hù)、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)業(yè)利潤大起大落，得而復失、失而復得；人力資源、運作模式、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)過(guò)了很多并不成功的嘗試。在這許多嘗試中，我們付出了很大代價(jià)。但值得安慰的是，雖然11財年公司略有虧損，但我們還存在，我們每一個(gè)團隊的核心成員還在一起。相比xx年，我們都顯得更加成熟和穩健。在成敗更迭和不斷的探索中我們能更清楚地看清自己的能力、所處的定位。
總結xx年，主要總結這一年各個(gè)業(yè)務(wù)及營(yíng)運口子的失誤和經(jīng)驗，以規避前進(jìn)道路中的差誤。
一、企業(yè)無(wú)小事，由于對家家鮮報價(jià)策略不當導致新一佳業(yè)務(wù)全盤(pán)皆輸
由于佳佳鮮的生鮮運輸業(yè)務(wù)量不大，總部一直未將其作為重點(diǎn)事務(wù)處理。從車(chē)輛組織、營(yíng)運管理、甚至報價(jià)均由營(yíng)運部負責。該部門(mén)在車(chē)輛運力組織上失當，對駕駛員的人品，服務(wù)意識缺乏考核、培訓。出現了偷盜、駕駛員直接與客戶(hù)接洽、操作主管與客戶(hù)對應主管不和等完全失控局面。此情況直接影響了我們在新一佳的良好商業(yè)口碑。
由于我們在付出運價(jià)上居高不下，導致總體成本上升，給客戶(hù)的報價(jià)水漲船高。加上家家鮮管理人員本身也不太熟悉物流業(yè)務(wù)，以簡(jiǎn)單的社會(huì )閑散車(chē)輛單價(jià)來(lái)對比我司車(chē)價(jià)，以我司的3噸容積19m的車(chē)價(jià)對比1.5噸容積11——13m的車(chē)價(jià)。出于我們自身報價(jià)偏高、客戶(hù)不當比對兩因素，我們運價(jià)超高。
由于家家鮮的連帶影響，我們先后丟掉了深圳配送、全國聯(lián)采。而新一佳長(cháng)沙的招投標也變得無(wú)比艱難。我們雖然以超低價(jià)得到了該業(yè)務(wù)，但事實(shí)上已完全沒(méi)有利潤。至此，我們由于一個(gè)小小的家家鮮業(yè)務(wù)連帶損失了一個(gè)年營(yíng)業(yè)額800萬(wàn)的項目。一句話(huà)概括“一著(zhù)不慎、滿(mǎn)盤(pán)皆輸”。
二、執行力缺失就是企業(yè)的生命力的枯萎
由于歷史的原因，公司團隊人員的文化程度普遍不高。加之部分員工以前沒(méi)有從業(yè)經(jīng)驗，特別是缺乏大公司工作經(jīng)驗。這讓我們的管理和運營(yíng)困難重重。一方面我們沒(méi)有主動(dòng)制作管理制度的意識、就是制定了也可操作性不強。而就算這些現有的簡(jiǎn)陋的管理制度，我們在運作中也很難看到制度的影子。
忽視培訓和宣教。我們的操作團隊對駕駛員、對基層員工、對供應商缺乏足夠的培訓和宣教。不能夠以制度和流程來(lái)規范日常運作，減少管理者自身勞動(dòng)量，一邊騰出更多精力來(lái)處理與收發(fā)貨人協(xié)調、整合資源、協(xié)調內部、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、營(yíng)運方案創(chuàng )新等更重要事務(wù)上來(lái)。我們的經(jīng)理們更喜歡直接跳到矛盾的一線(xiàn)，與客戶(hù)、與駕駛員、與供應商關(guān)系緊張。這一現象在身配、長(cháng)配、聯(lián)采中普遍存在懶惰和懶散。
公司自xx年成立以來(lái)，市場(chǎng)部苑成文開(kāi)發(fā)了飛利浦項目，除我之外沒(méi)有任何人能夠給公司開(kāi)發(fā)到新的可持續性項目。大家都習慣于懶惰，沒(méi)有去打江山的勇氣和豪情。當我們缺失了打江山的豪情時(shí)，那我所能要求大家的，你起碼要有守住家業(yè)的勤勞。
三、低成本是企業(yè)核心競爭力的主要構成
物流業(yè)務(wù)不同于其他高科技行業(yè)，誰(shuí)的整合資源能力強、管理成本和財務(wù)成本低誰(shuí)就能在招投標中笑到最后。xx年我們通過(guò)各種渠道摸索，對各種車(chē)型的成本測算、運力資源渠道應該是積累了經(jīng)驗。我們通過(guò)蘇寧項目、戴爾項目作了嘗試。明了與其他企業(yè)的差距有多大，知道了蘇寧項目為什么會(huì )虧本。
個(gè)人編輯的年度工作總結6
自從xx年xx月份到xx工作室工作以來(lái)，受到了學(xué)院各部門(mén)一定的認可，也從一方面說(shuō)明學(xué)院對宣傳工作的重視，xx工作室發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展契機�？墒窃谶@樣一個(gè)機遇和挑戰并存的時(shí)期，擺在我們面前的是怎么樣管理好這樣一個(gè)嶄新的團隊，怎么樣打響學(xué)院院報品牌的影響力，怎么樣去學(xué)著(zhù)在競爭中求團結謀發(fā)展。但是我堅信在我們孜孜不倦的探索和努力中，一切都會(huì )變得更加美好起來(lái)。
我進(jìn)入xx完全處是一種偶然，因為我本人比較喜愛(ài)文學(xué)，賣(mài)弄點(diǎn)文墨寫(xiě)點(diǎn)文章以自?shī)首詷?lè )。當我在聽(tīng)到xx工作室招新的消息后就決定去試一試。至少我對自己的文學(xué)的這份溫度不減�？墒怯捎谀撤N原因招新那天我沒(méi)去，后來(lái)?yè)蟲(chóng)x成員回憶，我的那份簡(jiǎn)歷非常打動(dòng)評委們，甚至到了非要我不可的地步。因此，僅從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)我非常的引以為豪，也給予了我極大的信心。與此同時(shí)，我深知，我們作為xx新一屆成員起著(zhù)一種承上啟下的作用，責任重于一切。
剛進(jìn)入這個(gè)陌生的地方的確比較的難以適應，我本人是xx專(zhuān)業(yè)的。面對這個(gè)和自己毫無(wú)關(guān)系的工作到底該做些什么腦子基本是空白，當時(shí)面試的評委說(shuō)，作為一名編輯不僅僅是要會(huì )寫(xiě)文章，還要學(xué)會(huì )編輯文章和排版等的工作�？墒且淮未蔚膱蠹垉热莶邉潟�(huì )議上，我們新融入的集體的成員顯然缺乏一種相互之間的交流�？偢杏X(jué)討論參與不進(jìn)來(lái)，被邊緣化了。這給我印象極其深刻，也許我們能力并不差，畢竟，我們缺乏一種經(jīng)驗和對報紙這一媒體物的了解。我依舊保留著(zhù)那份熱情，我相信，美好的未來(lái)總會(huì )在不經(jīng)意的瞬間絢爛的展現在我面前。
xx年xx月我收到了xx工作室正式聘書(shū)，可以這是說(shuō)是效力于這個(gè)新團隊的開(kāi)始。新的xx個(gè)成員依然每個(gè)月出一期報紙，收到了一定的成效，可是問(wèn)題依然突出，其中一個(gè)明顯的問(wèn)題是分工不明確，辦事效率低。導致出少數人承擔了報紙制作全程的大多數工作量。也導致了部分成員由于沒(méi)有接觸到報紙制作的過(guò)程造成對集體的離心力。我認為，從內部原因上說(shuō)，是管理不善，分配時(shí)間不合理，沒(méi)有良好的溝通交流以致沒(méi)能形成一種團隊觀(guān)念造成的。
從外部原因上說(shuō)是，學(xué)院的重視度不夠導致甌韻工作室成員缺乏集體歸屬感，指導老師的指導工作不到位也加重了這一現象。怎么辦？擺在我眼前的是怎么樣用最好的辦法管理好xx工作室。我苦思冥想花了兩個(gè)晚上的時(shí)間在臺燈下策劃了一份《xxxxxx》，從行政編制、事務(wù)編制、工作流程、管理實(shí)施細則、懲罰、獎勵條例實(shí)施細則、人事變動(dòng)實(shí)施細則、稿費支付實(shí)施細則幾個(gè)方面比較系統的給甌韻工作室管理做了一個(gè)制度框架。就是希望我們工作制度化，提高工作效率，維持一個(gè)緊湊的工作局面�！秞xxx》在部長(cháng)會(huì )議上通過(guò)，并更名為《xxxxxx》，收到了一定的預期成效，可任有問(wèn)題。我深深意識到制度不過(guò)是一種硬性的規定，如果成員思想中沒(méi)有建立這樣一種尊重制度的觀(guān)念，沒(méi)有一種共同辦好《xxxx》的信念，制度就如一紙空文。成員間溝通問(wèn)題再一次毫不避諱的擺在我們的面前。部長(cháng)會(huì )議上我被任命為副主編，對我來(lái)說(shuō)，這是一種責任，沒(méi)有絲毫懈怠的理由。
xx月我作為邀約嘉賓出席法學(xué)交流中心揭牌儀式，xx月的由工作室主板的xx賽中，我作為評委參加了第一輪的評閱工作。是學(xué)院各部門(mén)對我們工作的認可，是值得欣慰的。
總結這學(xué)期，不論是xx工作室的發(fā)展還是我個(gè)人的發(fā)展，都是機遇和挑戰并存的，我相信，在新的一年，我們會(huì )抓住機會(huì )，解決一系列問(wèn)題，使學(xué)院宣傳工作有一個(gè)大的跨越。
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