2017年個(gè)人的年度工作總結

　　班主任年度工作總結范文

　　班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃、有思想、有感情、自我表現欲較強的學(xué)生群體。因此，班主任在工作中既要有宏觀(guān)的群體管理，又要有微觀(guān)的個(gè)性發(fā)展指導。班主任在教育教學(xué)實(shí)踐中，應有效地把學(xué)生的自作主張、別出心裁、標新立異等創(chuàng )造型人才的自然特點(diǎn)變?yōu)閯?chuàng )造與成功的起點(diǎn)，培養一代創(chuàng )造型人才。

　　一、在班主任工作中應求“全”

　　“全”：注重學(xué)生的身心全面、和諧發(fā)展。這一點(diǎn)尤為重要。要培養教育學(xué)生具有民主與法制的觀(guān)念、有責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人，要教育學(xué)生具有全球意識、競爭意識、效率觀(guān)念，并具有健全的人格。我們要教育學(xué)生學(xué)會(huì )關(guān)心他人。關(guān)心他人可以從關(guān)心自己的父母開(kāi)始，關(guān)心身邊的人，關(guān)心集體，關(guān)心學(xué)校，關(guān)心班級，關(guān)心國家的強盛和民族的興旺，關(guān)心人類(lèi)的前途命運，進(jìn)而關(guān)心我們賴(lài)以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡、能源危機等問(wèn)題，把我們的下一代真正培養成有開(kāi)放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態(tài)、高遠的志向，能適應現代社會(huì )挑戰的新一代。

　　二、在班主任工作中求“活”

　　“活”：班主任在班級管理中，管理方法應靈活多樣，讓每一個(gè)學(xué)生都能得到施展自己才能的機會(huì )。我主要領(lǐng)導學(xué)生創(chuàng )造豐富多彩的班級文化，充分展示學(xué)生的一技之長(cháng)，發(fā)展學(xué)生個(gè)性，培養學(xué)生才能。開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，寓教于樂(lè )，學(xué)生在活動(dòng)中會(huì )主動(dòng)積極地自我發(fā)展。同時(shí)，活動(dòng)為每一個(gè)學(xué)生提供思考、創(chuàng )造、表現及成功的'機會(huì )。我還定期召開(kāi)主題班會(huì )，組織知識競賽、辯論賽、演講賽。充分利用黑板報，設計表?yè)P欄、展示欄等，讓學(xué)生自己組織、自己管理、自己發(fā)展。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)培養學(xué)生的實(shí)踐能力。

　　三、在班主任工作中求“異”

　　“異”：班主任要有意識地在班級管理中引進(jìn)激勵機制。我班不僅設學(xué)校的“三好獎”而且增設“特長(cháng)獎”、“助人為樂(lè )獎”、“金點(diǎn)子獎”、等，設立這些獎項，為的是充分激發(fā)學(xué)生的競爭活力。重視每位學(xué)生的進(jìn)步，建立學(xué)生綜合評估檔案，使他們學(xué)得主動(dòng)活潑，體會(huì )到成功的歡樂(lè )。

　　四、在班主任工作中求“新”

　　“新”：創(chuàng )造教育的對象是全體學(xué)生，班主任要相信每一位學(xué)生都有自己的創(chuàng )造強項，要允許有差異，耐心指導。每個(gè)學(xué)生都有一定的長(cháng)處和閃光點(diǎn)，班主任要善于發(fā)現學(xué)生的長(cháng)項，抓住每一個(gè)教育良機，適時(shí)表?yè)P、鼓勵，體貼后進(jìn)生，培養他們的自信心、自尊心、自強心，讓后進(jìn)生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個(gè)學(xué)生身上都能找到新個(gè)性發(fā)展契機。如在班級管理上，我采用干部輪換措施，讓每個(gè)學(xué)生都來(lái)嘗試管理的苦衷和樂(lè )趣，培養學(xué)生的管理才能，更重要的是在管理中找到自信與自我價(jià)值。

　　總之，班主任應將創(chuàng )造教育貫穿于工作的始終，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng )造教育的氛圍，使創(chuàng )造教育之花絢麗綻放。

　　幼教年度個(gè)人工作總結

　　本學(xué)期，依據總園工作安排和我園工作計劃，重點(diǎn)做了以下工作：

　　一、重點(diǎn)抓了一日流程工作管理。

　　1、堅持領(lǐng)導干部深入班級進(jìn)行調研，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)。促進(jìn)了一日流程精細化的管理。

　　2、落實(shí)了常規檢查制度，堅持每周不定期進(jìn)行抽查。期末，把常規檢查納入班級量化考核。

　　二、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

　　1、本學(xué)期，重點(diǎn)學(xué)習內容是《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》，通過(guò)集體學(xué)習與自學(xué)相結合，深入理解指南內容，引領(lǐng)我們工作朝著(zhù)正確方向發(fā)展。

　　2、采取年級教研制度，重點(diǎn)教研日�；顒�(dòng)中生成的問(wèn)題，提高教師施教能力。

　　3、加強教師博客建設，每月至少兩篇博客書(shū)寫(xiě)，內容與教學(xué)有關(guān)。期末，韓永梅教師的博客被評為優(yōu)秀博客。

　　3、建立外出學(xué)習反饋制度，把每次學(xué)習的感受與大家交流學(xué)習分享。

　　三、加強教師師德建設。

　　1、建立教師師德考評制度，學(xué)期末，對每位教師進(jìn)行師德測評，對師德不合格的教師給予一票否決制。

　　2、開(kāi)展教師適宜性語(yǔ)言討論�？偨Y在班級工作中對幼兒和家長(cháng)最適宜性的語(yǔ)言。

　　四、加強衛生保健工作。

　　春季是流行病的高發(fā)期，教師做好了幼兒的保育工作。班內定期消毒，流動(dòng)水洗手，并向家長(cháng)和幼兒宣傳了衛生保健知識。

　　五、加強家園聯(lián)系，讓家長(cháng)走進(jìn)幼兒園。

　　1、向家長(cháng)宣傳幼兒園的辦園理念，爭取家長(cháng)的支持。

　　2、通過(guò)親子活動(dòng)，加強幼兒園與家長(cháng)之間的聯(lián)系。加強家長(cháng)與教師之間、家長(cháng)與幼兒之間的感情。

　　六、做好幼小銜接。

　　1、召開(kāi)大班家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)宣傳幼小銜接的知識，做好小學(xué)前的準備工作。

　　2、做好大班畢業(yè)典禮。

　　七、活動(dòng)完成情況：

　　三月份：第一屆風(fēng)箏節。幼兒與家長(cháng)共同制作風(fēng)箏，利用半天時(shí)間到戶(hù)外放風(fēng)箏。

　　四月份：春節趣味運動(dòng)會(huì )。每個(gè)班級展示了不同的.活動(dòng)項目，包括親子活動(dòng)。

　　五月份：家幼同樂(lè )，“六一”游園活動(dòng)

　　六月份：家長(cháng)開(kāi)放日、大班畢業(yè)典禮。

　　存在問(wèn)題：

　　本學(xué)期，我們依照計劃基本完成了各項活動(dòng)，但是有些工作抓的不到位。

　　1、常規檢查應該再精細。特別是關(guān)于區域活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)一塊，抓的不透徹。

　　2、亮點(diǎn)不亮，沒(méi)有特色。沒(méi)有按計劃完成。

　　下學(xué)期打算：

　　1、繼續深入班級進(jìn)行調研，把細節工作做真。

　　2、抓好以游戲為基本活動(dòng)的“游戲環(huán)節”，體現幼兒一日活動(dòng)“游戲化”。

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