- 相關(guān)推薦
社保工作年度工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編為大家整理的社保工作年度工作總結，希望對大家有所幫助。
社保工作年度工作總結1
20xx年，在區委、區政府正確領(lǐng)導下，禪城區社保局緊緊圍繞市、區主管局的工作部署，堅持科學(xué)發(fā)展，銳意開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮社會(huì )保險工作在保障民生和社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展大局的作用，各項工作有亮點(diǎn)、有成效，取得較好成績(jì)。
20xx年，我們根據年初制定的工作要點(diǎn)，在推進(jìn)民生實(shí)事、提升服務(wù)水平、實(shí)施社保新政以及稽核內審等方面積極作為，各項社保經(jīng)辦工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
(一)全面貫徹抓落實(shí)，認真執行社保新政。
1.各項社保待遇顯著(zhù)提高。4月份，完成全區9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區xx年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為20xx元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
2.居民大病補貼制度全面落實(shí)。貫徹執行并跟蹤完善居民醫保大病補貼制度，積極預測數據走向，平衡把握基金的承受能力，確保居民醫保大額補貼制度的順利實(shí)施，將政府的惠民政策真正落到實(shí)處。
3.生育保險經(jīng)辦服務(wù)不斷強化。做好生育保險的業(yè)務(wù)培訓、宣傳解釋及信息系統測試等工作，按政策要求積極做好生育保險就醫確認、生育醫療待遇零星報銷(xiāo)、追溯期生育津貼補發(fā)、醫院前臺住院登記等經(jīng)辦服務(wù)，確保新舊政策順利銜接和系統的平穩運行。
(二)立足全局抓服務(wù)，穩健推進(jìn)民生實(shí)事。
1.社�？òl(fā)放成效顯著(zhù)。按照市社保局下達給我區的發(fā)卡任務(wù)，我們制定了xx年禪城區社�？òl(fā)放計劃，強化宣傳動(dòng)員，明確區居民和退休人員的發(fā)卡工作的責任主體，建立社�？òl(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發(fā)卡銀行協(xié)調解決發(fā)卡過(guò)程中出現的問(wèn)題，全區社�？òl(fā)放工作取得突出成績(jì)。
2.居民養老保險制度不斷完善。調整了我區城鄉居民社會(huì )養老待遇水平，將全區約2.6萬(wàn)城鄉居民基礎養老金由原來(lái)的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時(shí)增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養老保險制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。
3.服務(wù)企業(yè)群眾活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能能”活動(dòng)。從企業(yè)發(fā)展、群眾需求出發(fā)，制定《禪城區社保局“改進(jìn)作風(fēng)、創(chuàng )新服務(wù)、提升效能”活動(dòng)實(shí)施方案》，并通過(guò)開(kāi)展12項精心選定的活動(dòng)，目前已在壓減行政成本、科學(xué)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、進(jìn)一步下放審批權限、創(chuàng )新服務(wù)方式、提高經(jīng)辦效率等方面取得較明顯的實(shí)效，切實(shí)提高服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平。
二是開(kāi)展黨員與企業(yè)、村居一對一服務(wù)活動(dòng)。以各黨支部和各分局為責任主體，以各管線(xiàn)和各黨小組為驅動(dòng)推手，把全局57名在職黨員分別與我區57個(gè)重點(diǎn)企業(yè)以及部分村居實(shí)行一對一掛鉤，求真務(wù)實(shí)、科學(xué)有效地為企業(yè)、群眾排憂(yōu)解難。目前，各責任主體已與各企業(yè)、村居舉行了見(jiàn)面會(huì )，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問(wèn)題。接下來(lái)，各責任主體繼續保持與企業(yè)、村居的良好溝通，及時(shí)了解并解決社保問(wèn)題，并定期開(kāi)展送政策、送培訓、送宣傳到掛鉤企業(yè)、村居活動(dòng)。
(三)突出重點(diǎn)抓創(chuàng )新，不斷夯實(shí)經(jīng)辦基礎。
1.經(jīng)辦服務(wù)更加便民。一是實(shí)現了“參保證明”的自助打印服務(wù)，大大地方便群眾辦事。二是實(shí)行社保關(guān)系轉入的信函辦理制度，通過(guò)信函和網(wǎng)絡(luò )直接對接參保人的社保關(guān)系接續資料，提高辦事效率，方便參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業(yè)務(wù)結算方式由月結改為日結，縮短工傷待遇支付時(shí)間，提高工作效率。四是優(yōu)化居民養老保險參保流程，通過(guò)區民政、區殘聯(lián)等部門(mén)提供資料，直接為特殊困難群體辦理參停保業(yè)務(wù)，免去前往前臺辦理的麻煩。
2.社保服務(wù)更加靠前。
(四)控制風(fēng)險抓防范，實(shí)時(shí)開(kāi)展基金監管。
1.內控內審日益優(yōu)化。實(shí)行財務(wù)預算案，強化資產(chǎn)和財務(wù)內審監督工作。聘請會(huì )計師事務(wù)所對財務(wù)收支、預算的合理性和執行情況以及資產(chǎn)的管理情況進(jìn)行審計監督。對居民養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦權限進(jìn)行清理，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。
2.資格認證順利推進(jìn)。通過(guò)下放養老待遇資格認證權限到我區所有村(居)委會(huì )，全方位宣傳和培訓動(dòng)員，強化與公安戶(hù)籍數據對碰、村居確認和公示等工作手段，我區20xx年領(lǐng)取基本養老金資格認證工作順利推進(jìn)。
社保工作年度工作總結2
1、進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，加快完善社會(huì )保障體系
社會(huì )保險擴面是人力資源和社會(huì )保障工作的重要內容，今年以來(lái)，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會(huì )議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會(huì )保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農民繳費參保。擴面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門(mén)做好社保擴面的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)全所上下共同努力，今年來(lái)共完成擴面人數687人，任務(wù)是250人，完成全年目標任務(wù)274.8 %。凈增繳費人數任務(wù)175人，完成了604人，完成了任務(wù)的345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道
由于受到國際宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來(lái)的壓力，我鎮企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會(huì )不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，多次專(zhuān)題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，設立再就業(yè)政策咨詢(xún)，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)，所接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮成人學(xué)校為培訓基地，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，今年來(lái)先后開(kāi)設竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期，培訓學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策�，F已創(chuàng )辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數是500人）完成市政府下達任務(wù)130%，轉移農村勞動(dòng)力494人，（任務(wù)數400人）完成123.5 %。
3、勞動(dòng)監察不留死角，切實(shí)維護職工合法權益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份，完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè)，占計劃數的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議49起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛7起。涉及資金總額74。17萬(wàn)元左右，其中為職工追回工資49。57萬(wàn)元左右；工傷賠償金24。6萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現場(chǎng)辦公，創(chuàng )新工作方法
在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動(dòng)保障工作如何適應，如何應對并為鎮經(jīng)濟提供了強有力的勞動(dòng)保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會(huì )同工會(huì )、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)服務(wù)。今年以來(lái)先后把勞動(dòng)保障新法新規及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )、板報宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規定，在全鎮范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本，5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
社保工作年度工作總結3
20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導下，認真貫徹年初制訂的工作計劃，全面落實(shí)各項工作責任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng )建和綜合治理保障機制，加強安全防范力度，為各項工作順利開(kāi)展創(chuàng )造了良好的社會(huì )環(huán)境，將有關(guān)情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)平安建設綜合治理領(lǐng)導責任制
我局始終把平安單位建設和社會(huì )治安綜合治理工作當作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng )建平安單位和加強綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對單位實(shí)際情況，制定平安單位建設和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng )建責任制、綜合治理責任制和目標管理責任制，調整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導機構，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導小組、治保小組，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導全力抓，形成了有領(lǐng)導、有機構、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機制，堅持每季度召開(kāi)1-2次平安創(chuàng )建和綜合治理全體成員會(huì )議，積極搜集材料，分析掌握形勢，有針對性地制定解決方案，從總體上加強了對平安創(chuàng )建和綜合治理工作的領(lǐng)導。
二、加大工作力度，建立平安建設綜合治理保障機制
為推進(jìn)平安建設綜合治理工作順利開(kāi)展，我局進(jìn)一步加大了對人力、財力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng )建”為重點(diǎn)，在單位內部設立消防組、巡邏隊，增加保安人員，同時(shí)發(fā)揮工會(huì )、婦委會(huì )、共青團等社團組織的作用，調動(dòng)職工共同參與創(chuàng )建平安單位的積極性，增強了平安創(chuàng )建綜合治理工作的群眾基礎。二是以加強基礎設施建設為重點(diǎn)，及時(shí)更換調整了消防器材、樓道燈具、保險門(mén)窗等防護設施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎設施，培訓員工，為平安建設工作提供了資金保障。
三、加強安全防范建設，落實(shí)平安建設“三防”措施
根據加強安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò )，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續推行平安建設綜合治理工作分片承包責任制，建立以平安創(chuàng )建綜合治理機構、責任部門(mén)為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò )。發(fā)揮職能部門(mén)的綜合優(yōu)勢，由各部門(mén)負責人組成平安建設工作辦公室，分片管理，與各責任部門(mén)簽訂責任書(shū)，明確平安建設和綜合治理責任，細化工作目標和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對防盜門(mén)、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內部辦公區域安裝了監控設備，對辦公樓、職工活動(dòng)區和各樓層通道實(shí)行“無(wú)縫覆蓋”，并安排保安工作人員對防護區域和防護目標實(shí)行全天候、全方位的監控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。
五、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩定因素
我局有針對性地強化了對重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門(mén)的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強了對不穩定因素的防范。一是抓重點(diǎn)對象、群體，落實(shí)各項政策法規和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現上訪(fǎng)情況。另外，還加強對編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習有關(guān)法律法規和制度。二是抓要害部門(mén)，落實(shí)具體防護措施。確定財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計算機房等部門(mén)為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強化了責任措施。
通過(guò)努力，我局20xx年沒(méi)有出現不安全事故和不穩定因素，平安單位創(chuàng )建工作和社會(huì )治安綜合治理工作取得了積極成效。同時(shí)，我們清醒地認識到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導下，在市政法委的正確指導下，認真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細各項工作，使平安建設和綜合治理工作再上新臺階，促進(jìn)各項工作取得更大發(fā)展。
社保工作年度工作總結4
照市局《關(guān)于轉發(fā)勞動(dòng)和社會(huì )保障部的通知》和《關(guān)于加強社會(huì )保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區社會(huì )保險基金監督工作，保障基金運行的安全，提高監督工作質(zhì)量，在市局的指導與支持下和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，以規范業(yè)務(wù)操作行為為基礎，以健全基金監督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過(guò)現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督相結合，保障了勞動(dòng)保險各項基金的安全平穩運行�，F將我們20xx年的工作匯報如下：
一、提高認識，健全組織機構
社會(huì )保障基金監督管理是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性都很強的工作，為加強我區社會(huì )保險基金監督工作，我局領(lǐng)導高度重視，成立了社會(huì )保險基金監督領(lǐng)導工作小組。經(jīng)局黨組研究決定，我局基金監督工作設在工資保險科，主管局長(cháng)擔任小組長(cháng)，全面主抓基金監督，牽頭開(kāi)展各項監督審查工作;由多年從事過(guò)社保業(yè)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員任行政總監督員，負責主持現場(chǎng)監督和非現場(chǎng)監督工作，從政策和業(yè)務(wù)方面指導基金監督工作;局財務(wù)會(huì )計師任財務(wù)監督員，從財務(wù)專(zhuān)業(yè)方面提供業(yè)務(wù)保障;辦公室負責協(xié)調相關(guān)事務(wù)。各方面責任明確、分工到人、相互配合、協(xié)調一致，圍繞市局基金監督處的要求展開(kāi)工作，對我區社會(huì )保險基金從征繳、管理、運營(yíng)和支付方面定期、不定期的展開(kāi)監督檢查工作。組織機構的健全和職能的落實(shí)保證了我局基金監督工作的順利開(kāi)展。
二、基金監督采取的措施
(一)明確工作目標
基金監管的目標責任制作為我局“十一五”規劃當中重要的組成部分。在我局起草的《xx區“十一五”時(shí)期就業(yè)和社會(huì )保障工作規劃及20xx年遠景目標》中強調：“一是強化征收管理，實(shí)現依法征收，應收盡收，確保各項社會(huì )保險費的征繳到位。二是完善社會(huì )保險基金監督制度。完善行政監督、專(zhuān)門(mén)監督、社會(huì )監督和社保經(jīng)辦機構內部監督相結合的社會(huì )保障基金監督體系，實(shí)現對社會(huì )保險基金征繳、支付和管理運營(yíng)各個(gè)環(huán)節的全程監督，切實(shí)保障社會(huì )保險基金安全�！睘榍袑�(shí)保證基金的安全運行，各相關(guān)部門(mén)必須步調一致全力配合，層層落實(shí)，層層考核。要求所有審批崗、財務(wù)崗、基金業(yè)務(wù)崗工作人員從眼前工作著(zhù)手，統一思想，統一認識，人人樹(shù)立基金安全意識，為基金安全運行打下堅實(shí)的思想基礎。
(二)規范行政監督行為
今年以來(lái)，我局基金監督檢查工作抓住全局各個(gè)部門(mén)全面推行了ISO9000質(zhì)量管理體系試點(diǎn)工作和“三險合一”管理模式的變化為契機，針對去年對養老保險收繳、支付基金運行操作自查過(guò)程中發(fā)現的薄弱環(huán)節，制定了涉及到行政審批、審核和經(jīng)辦機構在基金運行操作過(guò)程中的近35個(gè)內部工作規范，規范了基金管理過(guò)程中的基金運作行為和強化了基金運行過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的監管力度。形成了社會(huì )保險行政管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和監督檢查三方面密切配合、相互制約、相互促進(jìn)的良性運行。5月份已開(kāi)始試行，從7月份審核情況看效果良好。工作規范主要特點(diǎn)有：一是對各項社會(huì )保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實(shí)行復審制，并必須經(jīng)主管局長(cháng)審定或批準;二是重點(diǎn)對各類(lèi)行政、事業(yè)性收費行為進(jìn)行了規范，任何工作人員不準隨意減免各類(lèi)行政、事業(yè)性收費;三是加強了對薄弱環(huán)節的控制和管理，比如《定點(diǎn)醫療機構監督管理控制程序》等程序性文件，采取了有效措施，改進(jìn)和加強調研工作和對轄區內定點(diǎn)醫療機構監督管理;四是對勞動(dòng)保障工作的各項業(yè)務(wù)環(huán)節和細節全部進(jìn)行了識別和約束，做到了細節完整，確保了各項業(yè)務(wù)行為的可追溯性;五是全面推進(jìn)了對服務(wù)過(guò)程的控制，制定了《服務(wù)評價(jià)卡》，建立了日�；姆⻊�(wù)對象滿(mǎn)意度測量制度，對工作人員的日常服務(wù)行為進(jìn)行隨時(shí)監控，從事后監督為轉向事前、事中監督為主。
三、基金監督具體工作內容
在局黨組領(lǐng)導下，我局基金監督工作已經(jīng)初見(jiàn)成效。半年多，我們按照勞動(dòng)部[20xx]13號文件《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金非現場(chǎng)監督工作的通知》要求，積極努力，克服困難，創(chuàng )造條件，堅持現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督工作相結合，開(kāi)展了以下具體工作內容：
(一)通過(guò)專(zhuān)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展非現場(chǎng)監督工作
為進(jìn)一步提高社會(huì )保險基金監督工作的質(zhì)量和水平,促進(jìn)事后監督向事前、事中監督轉變,進(jìn)一步完善社�；鸨O管體系,我局按照市勞動(dòng)保障局要求積極開(kāi)展非現場(chǎng)監督工作。通過(guò)半年多的不斷的努力，我局基金監督工作小組進(jìn)一步優(yōu)化了計算機網(wǎng)絡(luò )，專(zhuān)門(mén)鋪設了兩條基金監督專(zhuān)線(xiàn)，分別連接到區社保中心和醫保中心的財務(wù)數據庫，隨時(shí)監督基金收繳、使用情況，對手工報送或網(wǎng)絡(luò )傳輸的有關(guān)數據資料進(jìn)行檢查分析,掌握被監督單位社會(huì )保險基金管理和制度運行狀況�；鸨O督終端被計算機管理員設置為只讀狀態(tài)，對社�；鹦畔⒂型耆樵�(xún)權限，但沒(méi)有修改權限。
為了進(jìn)一步提高基金監督的工作效率，我們對基金監督工作設置了專(zhuān)人專(zhuān)崗，專(zhuān)門(mén)從事數據統計分析工作，并且每月會(huì )同局會(huì )計師組織1-2次集中數據采樣分析，并且每次抽取1-2個(gè)險種擬定調查報告。實(shí)施范圍由點(diǎn)到面,數據信息由簡(jiǎn)到繁,及時(shí)總結經(jīng)驗,不斷補充完善。
同時(shí)，我們還發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢，將不同類(lèi)型的企業(yè)進(jìn)行分類(lèi)對比，在同類(lèi)型的企業(yè)中，對所繳納的社會(huì )保險基金的運行情況進(jìn)行橫向比較;除此之外，我們還在同一企業(yè)中，將不同時(shí)期內基金收支的情況進(jìn)行縱向分析，對基金收繳、支付和運營(yíng)管理過(guò)程中存在的非常態(tài)變化，及時(shí)與社保經(jīng)辦機構取得聯(lián)系，組織相關(guān)人員進(jìn)行現場(chǎng)監督工作，了解和掌握資金在此時(shí)期內的詳細運行狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查找原因，針對原因采取有效措施，杜絕了同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生。
(二)開(kāi)展針對社保所會(huì )計的培訓工作
為了使社會(huì )保障基金管理機構更好地嚴格執行社會(huì )保障基金財務(wù)、會(huì )計制度，加強對基金收入戶(hù)、支出戶(hù)及財務(wù)專(zhuān)戶(hù)的管理，按時(shí)足額將收入戶(hù)基金劃入基金財政專(zhuān)戶(hù)，并認真做好社會(huì )保障基金核算工作。我局將財務(wù)知識和保險業(yè)務(wù)知識相結合，對系統內所有會(huì )計人員開(kāi)展全年4次的全面培訓。同時(shí)，為了適應現代辦公自動(dòng)化的要求，我們還有針對性地委托昌平區財政局開(kāi)設了財務(wù)計算機課程。為基金監督工作的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。
(三)開(kāi)展對退休人員進(jìn)行領(lǐng)取養老金資格協(xié)助認證工作
我局于9月份，對xx區80歲以上的退休人員開(kāi)展了領(lǐng)取養老金資格協(xié)助認證工作，各單位在接到通知后，都積極認真地做這項工作。企業(yè)勞資和各社保所的干部對此項工作非常認真負責，他們積極主動(dòng)地與退休職工聯(lián)系，講法規、講政策，使因各種原因遲報死亡信息而多領(lǐng)取的養老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養老金流失的漏洞。
這項工作今年年初就著(zhù)手進(jìn)行，我們查文件，找資料，并與其他區縣聯(lián)系，參考借鑒他們的經(jīng)驗和教訓，認真總結，到7月份，我們經(jīng)過(guò)計算機程序統計出我區領(lǐng)取養老金的退休人員共x.x萬(wàn)人，其中80歲以上的退休人員有xxxx名，占退休人員總數的x.8%，90歲以上的退休人員有xx人，占退休人員總數的0.x%.高齡退休人員所占比重越來(lái)越大，再加上近年來(lái)，我區離退休職工因多種原因致使死亡信息沒(méi)有及時(shí)上報，造成多領(lǐng)取基本養老金，共收回多發(fā)放的基本養老金人次和金額都有上升趨勢。
到今天，發(fā)出xxxx份認證表，收回xxxx份占xx%，其中有xx名退休人員近期死亡，我們已及時(shí)減少，占總人數的x%。還有xx名退休人員，至今沒(méi)有聯(lián)系上，占x%。到20xx年12月底，還沒(méi)有聯(lián)系上的，我們根據文件精神，從20xx年1月起停發(fā)其基本養老金，共計xxxxxx元。
現實(shí)生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報大概有以下幾種情況:
1、一些偏遠地區，交通和通訊都不方便，職工家屬也就不方便通知單位，極有可能存在冒領(lǐng)養老金的現象。
2、退休職工去世后，由于工資直接從銀行或郵局領(lǐng)取，職工家屬確實(shí)不知道應該告訴誰(shuí)。
3、退休人員已經(jīng)全部實(shí)行養老金社會(huì )化發(fā)放，基本醫療保險的藥費報銷(xiāo)，現階段也是由各居住地社保所報銷(xiāo)，企業(yè)與退休人員之間的聯(lián)系越來(lái)越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要原因。
針對以上幾種情況，我們要進(jìn)一步做好離退休人員生存認證及相關(guān)管理工作，及時(shí)掌握了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯(lián)系和服務(wù)工作，繼續鞏固社會(huì )化發(fā)放成果。
(四)開(kāi)展失業(yè)保險基金檢查的自查整改工作
為了加大對我區失業(yè)保險基金的行政監督力度，進(jìn)一步做好失業(yè)保險基金管理工作，我局各有關(guān)部門(mén)在基金監督工作小組的領(lǐng)導下，根據基金監管的目標責任制對失業(yè)保險基金情況進(jìn)行了自查,并下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展失業(yè)保險基金檢查工作的通知》。
20xx年4月12日，召開(kāi)社保所所長(cháng)工作會(huì )議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進(jìn)行了詳細布置及安排。4月13日—4月20日，各社保所及相關(guān)部門(mén)按照《通知》要求，組織相關(guān)人員進(jìn)行全面的自查。對自查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步規范資金撥付程序，同時(shí)進(jìn)行數據的整理分析，撰寫(xiě)自查報告和整改報告。
根據各社保所上報的自查工作報告，基金監督小組分別對17個(gè)社保所自查自糾工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查失業(yè)保險基金用于促進(jìn)就業(yè)的資金支出，確�；疬\行安全。
四、工作中的幾點(diǎn)體會(huì )和今后設想
加強社�；鸬男姓O督，確�；鸢踩暾�，是社會(huì )保障體系正常運行的前提條件。
工作中，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì )：一是領(lǐng)導重視是做好社會(huì )保障監督工作的關(guān)鍵;二是規范業(yè)務(wù)操作，落實(shí)目標責任制是做好社會(huì )保障監督工作的基礎;三是實(shí)行社�；鹦畔⒒O管是做好監督工作的保障;四是積極開(kāi)展各項檢查是做好社�；鹦姓O督工作的重要手段。
一年來(lái)，我們在社�；鸬男姓O督工作中嘗試著(zhù)將現場(chǎng)監督與非現場(chǎng)監督工作相結合，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營(yíng)等重點(diǎn)環(huán)節實(shí)行重點(diǎn)監控。隨著(zhù)我局基金行政監管工作的步步深入，我們將繼續扎扎實(shí)實(shí)做好以下幾方面工作，提高基金監督水平。
1.在市局基金監督處的領(lǐng)導下，繼續完善我區社�；鸨O督體系。進(jìn)一步優(yōu)化現有網(wǎng)絡(luò )和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實(shí)等方面下功夫，不斷擴大基金監督范圍。
2.積極開(kāi)展基金監督業(yè)務(wù)的學(xué)習和培訓，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策法規水平，從多角度多層次出發(fā)，進(jìn)一步探索和完善行政監督手段。
3.樹(shù)立服務(wù)型監督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規范會(huì )計核算，共同探討有利于基金良性運營(yíng)的對策等等。
4.認真抓好基金監督后的整改、督辦工作，確保責任落實(shí)到位。進(jìn)一步加大與勞動(dòng)執法的協(xié)調配合，把行政監督工作現有的優(yōu)勢落到實(shí)處。
社保工作年度工作總結5
1、進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，加快完善社會(huì )保障體系
社會(huì )保險擴面是人力資源和社會(huì )保障工作的重要內容，今年以來(lái)，在鎮黨委、政府的高度重視和統一領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)全市民生和勞資工作會(huì )議精神，，繼續加快社保擴面工作。今年我們做法是引導個(gè)體工商戶(hù)，靈活就業(yè)人員和在企業(yè)工作的本鎮農民向企保轉移，宣傳引導中斷參保人員接續社會(huì )保險關(guān)系，推進(jìn)適齡純農民繳費參保。擴面重點(diǎn)放在新辦企業(yè)及參保人數不足的企業(yè)。深入企業(yè)上門(mén)做好社保擴面的宣傳和落實(shí)工作。通過(guò)全所上下共同努力，今年來(lái)共完成擴面人數687人，任務(wù)是250人,完成全年目標任務(wù)274.8 %。凈增繳費人數任務(wù)175人，完成了604人，完成了任務(wù)的345.14 %。（全鎮參保人數6000人左右，其中在職職工3000人左右。退休人員300人左右。）
2、收集信息、拓寬培訓就業(yè)渠道
由于受到國際宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境的影響和去前二年化工生產(chǎn)企業(yè)整治帶來(lái)的壓力，我鎮企業(yè)不但發(fā)展面臨前所未有壓力，失業(yè)人員中途失業(yè)可能成為社會(huì )不穩定因素。為此，我所在鎮黨委、鎮政府的領(lǐng)導下，多次專(zhuān)題商量研究，采取多方面措施解決好下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，取得了明顯成果。一是積極引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀(guān)念，設立再就業(yè)政策咨詢(xún)，鼓勵失業(yè)人員自謀、自主創(chuàng )業(yè)。今年以來(lái)，所接待群眾來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)達400多人次。二是根據本地發(fā)展的用工需求和失業(yè)人員的技能情況，以鎮成人學(xué)校為培訓基地，開(kāi)展勞動(dòng)技能培訓，今年來(lái)先后開(kāi)設竹木工藝、電動(dòng)縫紉工、制罐工藝、電子裝接、紡織擋車(chē)化工工藝工等共七期，培訓學(xué)員672人。三是組織村協(xié)理員以定村和定自片為單位，廣泛搜集空崗信息，每季度向全鎮企業(yè)發(fā)放用工需求調查表，四是鼓勵現有企業(yè)辦理福利企業(yè)錄用殘疾人享受稅收優(yōu)惠扶持政策�，F已創(chuàng )辦9家福利企業(yè)，安排就業(yè)人數達到173人，今年以來(lái)錄用70個(gè)左右殘疾人，提供就業(yè)崗位650個(gè)，（任務(wù)數是500人）完成市政府下達任務(wù)130%，轉移農村勞動(dòng)力494人，（任務(wù)數400人）完成123.5 %。
3、勞動(dòng)監察不留死角，切實(shí)維護職工合法權益
一是重點(diǎn)做好勞動(dòng)用工書(shū)面審查。到4月份，完成勞動(dòng)用工書(shū)面審查165個(gè)，占計劃數的104%。二是處理勞動(dòng)爭議及時(shí)快捷。今年已處理各類(lèi)勞動(dòng)爭議49起。其中工資糾紛42起，工傷糾紛7起。涉及資金總額74.17萬(wàn)元左右，其中為職工追回工資49.57萬(wàn)元左右；工傷賠償金24.6萬(wàn)元左右。
4、服務(wù)企業(yè)現場(chǎng)辦公，創(chuàng )新工作方法
在企業(yè)轉型發(fā)展的新階段，勞動(dòng)保障工作如何適應，如何應對并為鎮經(jīng)濟提供了強有力的勞動(dòng)保障支撐，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常探索的一個(gè)課題。5月26日，我所會(huì )同工會(huì )、司法所、計生辦走進(jìn)我鎮紡織壟頭宜興金凱欣紡織有限公司企業(yè)開(kāi)展現場(chǎng)服務(wù)。今年以來(lái)先后把勞動(dòng)保障新法新規及時(shí)宣傳到企業(yè)，幫助企業(yè)提高依法規范管理能力和水平、社保參保意識，同時(shí)利用鎮有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )、板報宣傳欄、橫幅等載體開(kāi)展宣傳，組織人員先后四次（去年12月8日、今年3月5日、5月26及近期12月4日）發(fā)放宣傳資料，講解政策規定，在全鎮范圍營(yíng)造了良好的學(xué)法、知法、守法環(huán)境。今年以來(lái)共發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障知識問(wèn)答》等各類(lèi)文本近1000本，5月14日在鼎球酒店舉辦了企業(yè)負責人勞資人員培訓班一期。
5、日常工作有條有理，作出新成績(jì)
一些日常性工作，我們盡力做到把方便留給人家，把困難留給自己，講究實(shí)效。今年以來(lái)已辦理就業(yè)證736人；勞動(dòng)保障事務(wù)代理294人；到目前辦理事務(wù)代理人達到1620人，享受老年農民補貼5109人；應交農民4900人，完成農保收費337.07萬(wàn)元；辦理《就業(yè)困難人員認定》157人。辦理退工336人，為109人辦理享受社會(huì )保險補貼審核及發(fā)放工作。目前還正在發(fā)放之中。
6、加強學(xué)習業(yè)精于勤，打鐵自身硬
堅持不斷學(xué)習，不斷提高，邊學(xué)邊干，一以貫之。全所人員力求在勞動(dòng)保障工作業(yè)務(wù)中做“全人”、“能人”，要給人家“問(wèn)不倒”。一是及時(shí)掌握新政策。勞動(dòng)保障工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調整，凡有新的政策，及時(shí)組織大家學(xué)習、掌握。二是碰到問(wèn)題及時(shí)咨詢(xún)。在工作中，經(jīng)常會(huì )碰到一些疑難問(wèn)題，一時(shí)不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務(wù)下沉不浮“上”。要求全所人員有時(shí)間就要往企業(yè)跑，往局里跑。實(shí)踐證明，跑得越勤的人，勞動(dòng)保障工作也做得越得心應手。
回顧全年來(lái)的工作情況，看到了成績(jì)，也發(fā)現了不足。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地認識到，當前勞動(dòng)保障工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾依然不少，主要表現在：就業(yè)壓力雖然有所緩解，但勞動(dòng)力供求矛盾和結構性矛盾短期內不會(huì )根本改變，社會(huì )保險擴面工作難度增大；企業(yè)業(yè)主及外來(lái)職工參保意識還是比較淡��；隨著(zhù)體制的轉換，勞動(dòng)關(guān)系紛繁復雜，導致了勞資糾紛也呈上升趨勢
7.下階段工作及明年工作打算：
�。�1）、一年一度的年終結付即將來(lái)臨，因此，根據上級部門(mén)的相關(guān)文件規定，我們將聯(lián)合鎮工委、建設、公安等部門(mén)深入企業(yè)，一是廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《建設領(lǐng)域農民工工資支付暫行規定》等法律法規，提高用人單位和農民工的法制意識，營(yíng)造依法規范用工和維權的社會(huì )氛圍。二是會(huì )同有關(guān)部門(mén)成立專(zhuān)項檢查活動(dòng)領(lǐng)導協(xié)調小組，認真組織執法檢查，建立健全解決拖欠農民工工資問(wèn)題的相關(guān)工作機制，本部門(mén)準備指派一個(gè)專(zhuān)人負責此項工作，確保舉報投訴渠道暢通，并對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調查處理。
�。�2）、根據上級市局通知做好有關(guān)工作
�。�3）、繼續做好新農保應繳費農民的養老保險工作。
�。�4）、繼續做好所內的一切保障事務(wù)代理及農保的日常結付工作。
�。�5）、繼續做好局、鎮下達的其他中心工作。
�。�6）、根據市局二0一一度工作的考核意見(jiàn)，努力完成
總之，勞動(dòng)保障工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進(jìn)一步統一思想、堅定信心、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)做好XX年度勞動(dòng)保障各項工作，為我鎮經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展和社會(huì )的全面進(jìn)步作貢獻。
社保工作年度工作總結6
一、20xx年工作計劃：
1、繼續做好殘疾證辦理工作。
2、積極做好殘疾人的各項康復工作。
3、積極做好殘疾人的 各項培訓工作。
1、指導完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設工作，并申請了前唐、后唐兩個(gè)村級幸福院
2、為全鄉五保、低保戶(hù)統一換發(fā)了新證，并進(jìn)行了年度審查。開(kāi)展陽(yáng)光低保評議審定工作，對全鄉所有低保人員重新進(jìn)行評審，并要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫(xiě)申報材料。
3、對各村獨居老人居住情況進(jìn)行排查，并對全鄉空巢老人和留守兒童進(jìn)行了全面統計。邀請縣民政局、消防大隊聯(lián)合鄉安監辦對鄉敬老院進(jìn)行安全排查，并針對消防大隊提出的意見(jiàn)進(jìn)行了整改
4、對全鄉19村進(jìn)行旱災統計并上報，填報冬春因災生活困難政府救濟人口臺賬，全鄉共分配救災戶(hù)901戶(hù)。開(kāi)展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉共分配貧困人口1370人。
5、收到縣民政局撥來(lái)優(yōu)撫款2.2萬(wàn)元，為優(yōu)撫對象報銷(xiāo)醫藥費6000元，發(fā)放優(yōu)撫救助款1.1萬(wàn)元，完成了優(yōu)撫特困戶(hù)上報、新增農退人員身份證件掃描、存折發(fā)放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來(lái)救災款10.6萬(wàn)元。集中發(fā)放救災款8.4萬(wàn)元，平時(shí)分散發(fā)放救災款5.2萬(wàn)，按時(shí)完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉72戶(hù)光榮之家，41戶(hù)光榮軍、烈屬發(fā)放光榮牌。
二、下一步工作安排：
1、完善20xx年度社會(huì )養老保險征繳后的各類(lèi)數據資料、票據的整理工作。
2、發(fā)放重殘人員的待遇補貼。
3、追繳養老保險金的冒領(lǐng)、核實(shí)工作。
社保工作年度工作總結7
20xx年十月，經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的等待，我終于被分配到XX鎮人民政府工作，幾月以來(lái)，在鎮領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過(guò)深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢記為人民分憂(yōu)，為人民解難的宗
旨，切實(shí)履行自己的基本職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人工作總結如下：
一、基本工作情況
�。ㄒ唬┡W(xué)習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
今年10月份全縣正式啟動(dòng)農村社會(huì )養老保險的工作，所以我剛上班就被抽調到村組去辦理農村社會(huì )養老保險，在工作中發(fā)現自己對勞動(dòng)保障法規各項業(yè)務(wù)知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習，積極進(jìn)取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì )所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習上級重要會(huì )議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí)，結合工作實(shí)際，認真做好學(xué)習筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請教，力爭做到各項業(yè)務(wù)工作輕車(chē)熟路。
�。ǘ┠_踏實(shí)地，認真做好本職工作
我深深地感觸到鄉鎮工作的重要性，幾月來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料，另外為無(wú)法填寫(xiě)參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，團結同事，誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ㄈ﹪栏褚笞约�，時(shí)刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因為自己是新同志，在各個(gè)工作方面還存在學(xué)習不夠、工作經(jīng)驗不足、業(yè)務(wù)知識不熟悉等問(wèn)題，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習，汲取他們的長(cháng)處，反思自己不足。我認為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(cháng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，
無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。
二、存在問(wèn)題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著(zhù)不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問(wèn)題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導致我在開(kāi)展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應該多和領(lǐng)導、同事溝通，加強與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì )開(kāi)展的順利。
三、下步打算
繼續加強業(yè)務(wù)知識和政治理論的學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )其主要精神和內涵。擺正心態(tài)，樹(shù)立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應新形勢、新任務(wù)下得新要求。
作為一名新同志，我要將積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的態(tài)度投入到工作中，在此，我十分感謝領(lǐng)導的教導和同事的幫助，也希望能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。今后，我一定認真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，自覺(jué)把自己置于黨組織和人民群眾的監督之下，刻苦學(xué)習，勤奮工作，更好的為人民群眾服務(wù)，
也希望20xx年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為社會(huì )主義新農村盡一份微薄之力！
社保工作年度工作總結8
奮進(jìn)社區20xx年社會(huì )保險工作在街道辦事處社保所的大力支持和正確指導下，積極開(kāi)展了各項業(yè)務(wù)工作，現將半年工作總結如下：
一、社區領(lǐng)導重視，成立以領(lǐng)導為負責人的工作小組
為了加大社會(huì )保險工作的力度，今年社區成立了工作小組，以主任、書(shū)記為主要負責人，建立了相關(guān)的規章制度，制定了社會(huì )保險工作計劃及實(shí)施方案。加大了社會(huì )保險的工作力度，使社區社會(huì )保險工作能夠順利開(kāi)展起來(lái)。
二、采取多種形式積極做好社會(huì )保險宣傳咨詢(xún)及辦理服務(wù)工作
養老保險，醫療保險業(yè)務(wù)進(jìn)入社區，使有經(jīng)濟條件的人員能夠享受養老、醫療待遇。社區為了能使更多的人了解到社會(huì )保險知識及優(yōu)惠政策，讓更多有經(jīng)濟能力的靈活就業(yè)人員、自謀職業(yè)人員能參加社會(huì )保險，社區加大了宣傳力度，利用墻報、板報、舉辦各類(lèi)活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳，使應參保人員及時(shí)領(lǐng)悟參保的意義及參保程序，在入戶(hù)時(shí)，對轄區單位、個(gè)體戶(hù)、靈活就業(yè)人員及失業(yè)人員都進(jìn)行了社保政策宣傳，通過(guò)宣傳使轄區用工單位增強了為勞動(dòng)者參保的意識。
三、認真做好社會(huì )保險補貼服務(wù)工作，推廣參加社會(huì )保險
自新疆城鎮戶(hù)籍靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼政策的出臺，給靈活就業(yè)人員帶來(lái)了福音，激勵了靈活就業(yè)人員參保的積極性。社區工作人員嚴格按照規定、程序對每一位、符合條件人員的資料進(jìn)行了初審、登記、申報，并為他們提供了社會(huì )社會(huì )保險補貼政策、辦事程序等咨詢(xún)服務(wù)。今年社區為15名靈活就業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼。為2名從事靈活就業(yè)的“4050”人員申請了養老、醫療保險補貼。
四、城鎮居民養老、醫療保險擴面征繳工作
今年社區勞動(dòng)保障工作站在開(kāi)展“城鎮居民醫療保險”擴面征繳工作，多次與87小聯(lián)系，讓未參保及未及時(shí)繳費的學(xué)生盡快到辦理參保手續繳費，通過(guò)采取多種形式，大力宣傳城鎮居民養老、醫療保險優(yōu)惠政策，半年辦理城鎮居民養老保險5人，醫療保險9人。
對于參保人員的基礎信息認真審核，登記，填寫(xiě)《參加社會(huì )保險人員情況登記表》（靈活就業(yè)人員參加社會(huì )保險）或《烏魯木齊市城鎮居民基本醫療保險人員情況登記表》（城鎮居民社會(huì )保險），及時(shí)上報街道勞動(dòng)和社會(huì )保障所。爭取在下半年11月完成總的目標任務(wù)。
社保工作年度工作總結9
今年來(lái)，街道社保所在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導和區社保局的指導下，緊緊圍繞辦事處黨工委中心工作，在任務(wù)繁重的情況下，經(jīng)過(guò)全體工作人員的共同努力，按質(zhì)按量完成各項業(yè)務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下。
一、城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)
全年新參城鄉居民養老保險157人，核發(fā)養老待遇118人，并發(fā)放惠農卡118張�，F街道兩村村民、城鎮居民參加城鄉居民養老保險人數累計3583人，其中領(lǐng)取養老待遇的1530人，已經(jīng)超額完成20xx年度任務(wù)。
由于領(lǐng)取城鄉居民養老待遇人員的生存驗證突然提前到6月18日至7月15日完成，在時(shí)間短、數量大的情況下，利用居民零散、村民統一的特點(diǎn)，白天做居民錄入驗證、晚上做村民生存錄入，取得了良好的效果，現已完成1530人的養老資格驗證，確保此類(lèi)人員的待遇正常領(lǐng)取。
二、城鄉居民醫療保險業(yè)務(wù)
9月初召開(kāi)了20xx年度城鄉居民醫療保險征繳動(dòng)員會(huì )議，并結合往年的工作經(jīng)驗和實(shí)際，將分成轄區學(xué)校學(xué)生、城鎮居民、兩村村民三大塊進(jìn)行參繳，并針對每一塊的特點(diǎn)制定了具體的工作方案。一共掛大橫幅三條，張貼大幅海報108張，派發(fā)宣傳單及宣傳手冊10000份，用辦事處短信平臺發(fā)溫馨提示13390條，還協(xié)調各學(xué)校每月用校迅通發(fā)一次短信提醒家長(cháng)，宣傳力度較去年加大了將近一倍。并在10月份完成了轄區學(xué)校的駐校征繳工作，11月初完成了兩村3000多人的醫保繳費。對異地務(wù)子女居民醫療保險本所有一創(chuàng )新，為防止他人信息泄漏，自行嘗試了一個(gè)虛擬身份證號碼來(lái)做學(xué)校的單位名稱(chēng)，在13個(gè)社保所中首創(chuàng )，很好地保護了他人信息的保密性�，F20xx年度的居民醫保征繳工作進(jìn)入尾聲，確保按時(shí)按量完成任務(wù)。
三、城鄉居民醫療保險零星報銷(xiāo)
今年受理及初審了零星醫療報銷(xiāo)127單（同比增長(cháng)89.6%），涉及金額124.17萬(wàn)元。
四、XX市干部職工離退休人員資格驗證
此離退休人員資格驗證是今年新增業(yè)務(wù)，4月1日至6月20日，共完成XX市干部職工離退休人員資格驗證2430人。為避免工作人員和系統操作的疏漏，本所還制定了報到登記表，將此類(lèi)人員姓名、身份證、聯(lián)系電話(huà)登記下來(lái)，通過(guò)加班，使用交叉二次復核的方法，做到不漏一人，不錯一人，達到100%的準確度。
五、意外傷害調查業(yè)務(wù)
受理意外傷害調查11宗（同比增長(cháng)120%），每一宗都經(jīng)事發(fā)現場(chǎng)調查、會(huì )議討論、所長(cháng)審批三個(gè)步驟，并做了詳細的調查討論筆錄。
六、社會(huì )保障卡工作
1至5月份，資料收集、錄入系統并繳費制得社�？�961張。6月份開(kāi)始市局將此業(yè)務(wù)轉交給六大銀行辦理，本所全力協(xié)助六大銀行做好社�？I(yè)務(wù)，特別是對兩個(gè)村的宣傳解釋和協(xié)調，確保社�？üぷ黜樌七M(jìn)。
七、失業(yè)人員報到
本轄區企業(yè)失業(yè)人員每月8日至20日到我所進(jìn)行失業(yè)報到，每月報到人數約150人。
八、居民生育備案
對符合計劃生育政策的產(chǎn)婦生育備案43單（同比增長(cháng)26.5%）。
九、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笮麄�，最后沖刺。城鄉居民醫療保險已經(jīng)到了最后一個(gè)月的沖刺階段，再次利用辦事處的短信平臺，進(jìn)行第三輪溫馨提示，并現場(chǎng)進(jìn)行政策解答，提高群眾我要參保的意識，確保100%完成此項征繳任務(wù)。
�。ǘ┩晟茢祿�，提高效率。今年本所自己建立了城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險的基本信息數據庫，在此基礎上，要進(jìn)一步完善并更新數據庫，達到全面、快捷、有效為群眾辦事。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習，提升水平。工作人員要進(jìn)行業(yè)務(wù)充電，了解最新最全的業(yè)務(wù)政策，特別是對新進(jìn)人員，要著(zhù)手更多的業(yè)務(wù)操作，達到每位都是全能的業(yè)務(wù)操作手，并各有專(zhuān)長(cháng)，力爭精益求精。
�。ㄋ模n案裝訂，業(yè)務(wù)自查。對20xx年度各項業(yè)務(wù)資料按日期順序進(jìn)行整理并檢查是否每張資料都有簽名蓋章，最后裝訂成冊，做好檔案的保存工作，便于資料查詢(xún)及追蹤，同時(shí)也做好迎接區社保分局內控監督檢查。
�。ㄎ澹┛偨Y經(jīng)驗，爭取突破。經(jīng)過(guò)三年的時(shí)間，城鄉居民醫療保險和城鄉居民養老保險基本走上正常運行軌道。要總結前面三年的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作方法，提高各項業(yè)務(wù)的辦事效率，爭取20xx年度有新的突破。
社保工作年度工作總結10
一年來(lái)、我鎮的勞動(dòng)保障工作鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣局的精心指導下和大力支持下，按照縣勞動(dòng)與社會(huì )保障工作會(huì )的安排部署，緊緊圍繞年度工作目標任務(wù)，以萬(wàn)人就業(yè)工程為重點(diǎn)、以服務(wù)農民工返鄉創(chuàng )業(yè)和標準化建設為目標，經(jīng)過(guò)全鎮各級各部門(mén)的共同努力，埋頭苦干、創(chuàng )新實(shí)干，我鎮勞動(dòng)保障工作取得了一定的成績(jì)。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，再接再厲做好20xx年勞動(dòng)保障工作，現將一年的工作總結如下：
一主要目標任務(wù)完成情況
1、認真落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)施“萬(wàn)人就業(yè)工程”的決定和切實(shí)做好全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)精神，以勞務(wù)經(jīng)濟為抓手推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)促就業(yè)，大力加強技能培訓，著(zhù)力培育返鄉農民工、下崗失業(yè)人員、以及農村種養殖能人等創(chuàng )業(yè)主體，在蒿坪鎮下茨壩建成創(chuàng )業(yè)示范一條街。截止目前，累計實(shí)現城鎮新增就業(yè)110人，占任務(wù)的110%，勞務(wù)輸出7917人，占任務(wù)的120%，創(chuàng )勞務(wù)收入7000萬(wàn)元，占任務(wù)104%；圍繞主導產(chǎn)業(yè)完成農民工產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓150人，占任務(wù)的100%；組織創(chuàng )業(yè)培訓一期194人，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款150余萬(wàn)元，分別占任務(wù)的170%和214%，扶持創(chuàng )業(yè)大戶(hù)10戶(hù)，占任務(wù)的166%。
2、新開(kāi)發(fā)公益性61個(gè)，全鎮公益性崗位達到90人，加強對公益性崗位的監督管理，做到了資料真實(shí)，有崗有人。
3、著(zhù)力構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者合法權益，推動(dòng)勞動(dòng)合同制度建設，督促檢查勞動(dòng)合同的簽訂和履行，指導企業(yè)加強勞動(dòng)合同管理，建立健全勞動(dòng)管理臺帳。大力推廣各行業(yè)各領(lǐng)域勞動(dòng)合同示范文本。企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達到90%以上，調處勞動(dòng)糾紛一起，討回農民工工資800元。
4、截止目前，完成城鎮居民基本醫療保險1500人，已超額完成縣上下達的1000人任務(wù)。
5、是完成養老保險擴面42人，完成任務(wù)的105%。
6、是加強服務(wù)能力建設，提高勞動(dòng)保障服務(wù)水平，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。全站恪守“真心真意為民著(zhù)想，誠心誠意為民解難，實(shí)心實(shí)意為民辦事，全心全意為民服務(wù)”的職業(yè)風(fēng)范和“以人為本，尊重勞動(dòng)，廉潔自律、勤政高效”的職業(yè)道德，不斷提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強服務(wù)站作風(fēng)建設，建立和完善各項管理制度，規范工作程序和流程。堅持依法行政，轉變工作作風(fēng)，提高行政效率。努力營(yíng)造一個(gè)“心齊氣順、和諧相處、運轉協(xié)調”的工作環(huán)境，努力推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)全面向前發(fā)展。
7、農村合作醫療完成23070人，完成任務(wù)（23750）的97%。
二主要做法
一是鎮黨委、政府統籌經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，高度重視勞動(dòng)社會(huì )保障工作，把勞動(dòng)保障工作列入重要工作議事日程；二是強化責任，我們把目標任務(wù)分解到村、量化到人，確保政策原原本本的落實(shí)到位，保證了就業(yè)再就業(yè)各項政策的落實(shí)；三是全面落實(shí)各項優(yōu)惠扶持政策，積極開(kāi)展免費職業(yè)指導，免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費組織培訓。并把強化培訓、提高素質(zhì)作為解決就業(yè)問(wèn)題的重要環(huán)節；四是部門(mén)聯(lián)動(dòng)，各級齊抓。與扶貧辦，安全辦等部門(mén)合抓技能培訓和勞動(dòng)合同簽定，有力的推動(dòng)了就業(yè)前培訓工作和和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。
三存在的問(wèn)題
我鎮的勞保工作雖然取得了一定的成績(jì)，但隨著(zhù)工作的進(jìn)一步開(kāi)展也出現了一些問(wèn)題和困難，與上級的要求也還存在差距。一是隨著(zhù)工業(yè)園區建設，產(chǎn)生4000余人失地農民，就業(yè)再就業(yè)壓力很大；二是有組織勞務(wù)輸出有待夯實(shí)；三是宣傳工作要繼續加強。
四20xx年工作打算
一是加強農村勞動(dòng)力轉移和職業(yè)指導力度，拓寬就業(yè)渠道，力爭在就業(yè)和再就業(yè)工作上有新的進(jìn)展；二是加大社會(huì )保險擴面力度，以私營(yíng)企業(yè)，個(gè)體工商戶(hù)和村干部為重點(diǎn)，爭取在社會(huì )保險擴面上有新的突破；三是規范勞動(dòng)關(guān)系，從宣傳《勞動(dòng)合同法》入手，抓好勞動(dòng)合同簽定，在維護勞動(dòng)者合法權益上有新的起色；四是強化自身建設，加強學(xué)習，及時(shí)掌握新的政策動(dòng)向，爭取在服務(wù)質(zhì)量和水平上有新的提高。
社保工作年度工作總結11
一、年度主要工作成效
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )業(yè)就業(yè)活力有效激發(fā)。截至xx月底，全市城鎮新增就業(yè)xxxxxx人，失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)xxxxx人，困難人員實(shí)現再就業(yè)xxxx人，城鎮登記失業(yè)率x。xx%，遠低于全國全省平均水平。x創(chuàng )博會(huì )首次升格為省級展會(huì )，由市政府和省人社廳聯(lián)合主辦，主會(huì )場(chǎng)參觀(guān)人次達x。xx萬(wàn)，簽約和達成合作意向項目xxx個(gè)，現場(chǎng)成交及達成合作意向資金x。xx億元�；萜蠓�崗力度持續加大，今年已累計返還社保費xx億元，惠及企業(yè)x。xx萬(wàn)家，涉及職工xx萬(wàn)人。家政服務(wù)行業(yè)提升工作入選全市十大民生實(shí)事項目，已培訓家政從業(yè)人員x。xx萬(wàn)人，今年新增持卡上門(mén)服務(wù)人數達到xxxx人，提前完成目標任務(wù)。積極申報國家級家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容“領(lǐng)跑者”行動(dòng)試點(diǎn)，已進(jìn)入試點(diǎn)名單，可獲中央、省級專(zhuān)項資金和政策支持。
�。ǘ┤瞬耪幸嘤珳试鷮�(shí)。開(kāi)展“智匯x·才聚兩區”全國巡回引才活動(dòng)，截至xx月底，已赴xx個(gè)城市，舉辦引才活動(dòng)xx場(chǎng)次，達成意向xxxx人。連續第三年舉辦x“千企百�！比瞬藕献鲗訒�(huì )，促成校企合作項目xxx個(gè)。實(shí)施高技能人才培養工程，培養高技能x。xx萬(wàn)人，完成市政府目標任務(wù)的xxx%。在x月份舉行的全市推進(jìn)長(cháng)三角一體化發(fā)展大會(huì )上，我局與x市人社局正式簽訂了人才工作戰略合作協(xié)議，成為全市唯一與x市直屬部門(mén)簽訂協(xié)議的單位。全力承辦首屆“中國·x民營(yíng)企業(yè)人才周”活動(dòng)，首次大范圍邀請市外高校畢業(yè)生參加，大型高校畢業(yè)生和高技能人才雙選會(huì )活動(dòng)有xxx家企事業(yè)單位參會(huì )，共推出優(yōu)質(zhì)崗位x萬(wàn)個(gè)以上。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保障體系不斷完善。截至xx月底，全市基本養老保險戶(hù)籍人口參保率為xx。x%，提前完成省定目標任務(wù)，排名居全省第二。率全省之先調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準，基礎養老金標準由每人每月xxx元提高至xxx元，標準居全省第三。率全省之先開(kāi)發(fā)工程建設項目職工工傷參保登記網(wǎng)上（掌上）申報平臺，現已全面實(shí)現建筑行業(yè)工傷參�！傲愦闻堋薄耙淮涡赞k結”。
�。ㄋ模┖椭C勞動(dòng)關(guān)系有力構建。深化“x無(wú)欠薪”創(chuàng )建，創(chuàng )成省級“無(wú)欠薪”縣（市、區）x個(gè)。x—xx月，全市共受理處置勞動(dòng)糾紛舉報投訴案件xxxx起，補發(fā)清欠工資xxxx萬(wàn)元，群體性欠薪案件和企業(yè)欠薪逃匿案件同比分別下降xx。xx%和xx。xx%。持續推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調解仲裁”，今年已通過(guò)網(wǎng)絡(luò )受理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xx件，調解成功xx件。xxxx查評年度，全市處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件xxxx件，已辦結xxxx件，結案率xx。xx%，調解結案xxxx件，調解率xx。xx%。
�。ㄎ澹┤肆ι绫９卜⻊�(wù)全面升級。強化“跑改”引領(lǐng)，人社xxx個(gè)政務(wù)服務(wù)事項網(wǎng)上辦、掌上辦、跑零次、材料電子化均實(shí)現xxx%，xx個(gè)民生事項實(shí)現xxx%一證通辦�；緦�(shí)現社保信息系統和數據全市集中，為明年實(shí)現全省集中打下堅實(shí)基礎。推進(jìn)人力社保領(lǐng)域xx個(gè)“一件事”聯(lián)辦改革，其中“退休一件事”全省領(lǐng)跑。率全市之先開(kāi)展機關(guān)內部“最多跑一次”改革試點(diǎn)，確定首批事項xx個(gè)，精簡(jiǎn)材料x(chóng)x%，壓縮時(shí)限xx%。開(kāi)通x、x等異地社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，以及農商銀行豐收驛站社銀便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步延伸人社服務(wù)觸角。深化社會(huì )保障·市民卡工程，截至xx月，簽發(fā)電子社�？▁xx。x萬(wàn)張，排名全省第一，全國排名第二。
二、來(lái)年工作思路
xxxx年，市人力社保局將圍繞“服務(wù)發(fā)展、保障民生”主題主線(xiàn)，主要做好七個(gè)方面工作。
�。ㄒ唬┲铝Ψ�就業(yè)，強化創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是做大做強做精x·x創(chuàng )博會(huì )。著(zhù)力把x·x創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新博覽會(huì )打造成為長(cháng)三角地區有影響力的展會(huì )。二是全力促就業(yè)穩就業(yè)。健全就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持體系，落實(shí)惠企穩崗政策，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)各項優(yōu)惠政策落地見(jiàn)效。完善就業(yè)援助機制，統籌推進(jìn)城鄉和各類(lèi)重點(diǎn)群體就業(yè)。三是加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款工作力度。簡(jiǎn)化申請發(fā)放流程，實(shí)施精準扶持，不斷擴大創(chuàng )業(yè)擔保貸款覆蓋面。四是推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)提質(zhì)擴容發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮x市家服市場(chǎng)示范引領(lǐng)作用，持續推進(jìn)家服業(yè)健康發(fā)展。五是推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。繼續開(kāi)展與結對縣的對口幫扶活動(dòng)，吸引更多結對縣的貧困人員來(lái)溫就業(yè)。
�。ǘ┲铝Υ侔l(fā)展，創(chuàng )新人才引育工作。一是加大招才引智力度。大力開(kāi)展招才引才活動(dòng)和高校走訪(fǎng)活動(dòng)，做強“智匯x·才聚兩區”引才“專(zhuān)列”品牌。加強長(cháng)三角地區人力資源協(xié)作，以及人才政策與服務(wù)流程互學(xué)互鑒、人才信息與人才服務(wù)的互聯(lián)互通。二是加大高層次人才培養力度。積極與高校對接，為博士后科研工作站搭建平臺和橋梁，促進(jìn)博士后工作健康發(fā)展。強化專(zhuān)技人員繼續教育，豐富學(xué)習課件，提高師資質(zhì)量，提升教育品質(zhì)。三是加大基礎人才開(kāi)發(fā)力度。強化人才服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，做好事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校和全球知名高校招錄優(yōu)秀大學(xué)生工作，辦好“千企百�！比瞬藕献鲗踊顒�(dòng)，全力提升高校畢業(yè)生來(lái)溫留溫率。四是加大人力資源服務(wù)業(yè)培育力度。推進(jìn)各大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設，建立健全人力資源服務(wù)市場(chǎng)體系，進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)業(yè)扶持政策。
�。ㄈ┲铝娝刭|(zhì)，實(shí)施甌越工匠行動(dòng)。一是實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。確保完成全年xx萬(wàn)人次技能培訓任務(wù)，新增高技能人才x。x萬(wàn)人。二是抓好技能人才培養平臺建設。推進(jìn)x工匠學(xué)院建設，打造甌越工匠培育的高地。新建市級專(zhuān)業(yè)性高技能人才公共實(shí)訓基地x家，新建技能大師工作室xx家。三是做好高技能人才選拔激勵工作。落實(shí)上級有關(guān)提高技術(shù)工人待遇相關(guān)政策，實(shí)施省“百千萬(wàn)”高技能領(lǐng)軍人才培養工程。四是組織開(kāi)展職業(yè)技能大賽。舉辦各類(lèi)技能大賽xx場(chǎng)以上，引領(lǐng)帶動(dòng)全市技能人才崗位大練兵，技能大比武。
�。ㄋ模┲铝Ρ７�定，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系。扎實(shí)推進(jìn)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制建設，加強勞動(dòng)保障政策法規宣傳。二是加大勞動(dòng)監察執法力度。深化“無(wú)欠薪”創(chuàng )建，大力推廣應用“陽(yáng)光支付”平臺。健全完善柔性執法機制，指導企業(yè)規范用工制度。三是強化人事勞動(dòng)爭議處理。積極探索裁審銜接的新舉措新方式。拓寬“互聯(lián)網(wǎng)+”調解仲裁的服務(wù)領(lǐng)域，逐步實(shí)現網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)調解常態(tài)化。
�。ㄎ澹┲铝菝裆�，健全完善社會(huì )保障。一是繼續推進(jìn)社保提質(zhì)擴面。確保各縣（市、區）戶(hù)籍法定人員基本養老保險參保率完成省廳下達的目標任務(wù)。推進(jìn)工傷保險擴面，探索工傷預防、工傷醫療支付模式等方面的改革。二是完善養老保險制度。建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，完善居民基本養老保險繳費補貼動(dòng)態(tài)調整機制。完善被征地農民基本社會(huì )保障制度，落實(shí)被征地農民社會(huì )保障待遇標準與城鄉居民最低生活保障標準的同步調整機制。三是深化社會(huì )保障·市民卡工程。爭取人社部“一卡通”綜合改革試點(diǎn)落地x，推進(jìn)社會(huì )保障·市民卡線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展，探索電子社�？ǖ亩鄨�(chǎng)景應用。
�。┲铝μ嵝�，深化人事制度改革。一是強化事業(yè)單位綜合人事管理。規范開(kāi)展公開(kāi)招聘、人員交流，進(jìn)一步加強崗位設置、人員聘任和考核評價(jià)，全面推進(jìn)事業(yè)干部隊伍培訓教育，配合做好事業(yè)單位改革。二是強化工資管理。分類(lèi)完善績(jì)效工資政策，指導推進(jìn)縣域醫共體績(jì)效工資改革。改進(jìn)工資管理方式，完善工資信息系統建設，推進(jìn)工資業(yè)務(wù)網(wǎng)上申報，開(kāi)展工資信息電子核查。三是提升職稱(chēng)改革服務(wù)。進(jìn)一步擴大職稱(chēng)自主評聘、社會(huì )化評聘范圍。推進(jìn)職稱(chēng)網(wǎng)上評審系統建設。四是規范表彰獎勵評比達標工作。強化對全市評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)的監管指導，糾正違規評比表彰和創(chuàng )建示范活動(dòng)。
�。ㄆ撸┲铝�(yōu)服務(wù)，加快人社改革步伐。一是抓事項基礎，提供最佳辦事體驗感。繼續圍繞企業(yè)、個(gè)人生命周期“一件事”改革，加大改革經(jīng)驗復制推廣力度，確保各項創(chuàng )新性改革落地見(jiàn)效。二是抓數據基礎，打造數字輔政新引擎。推進(jìn)人社數據資源一體化管理，擴大業(yè)務(wù)“異地可辦”“全市通辦”覆蓋面。三是抓實(shí)體基礎，構筑人社服務(wù)全域網(wǎng)。加快人社窗口標準化建設，打造“一站式”服務(wù)平臺。推動(dòng)社銀合作提質(zhì)擴面，著(zhù)力打在x人社“xx分鐘服務(wù)圈”。加大人力社�！盀閮S服務(wù)”力度，探索境外人社服務(wù)代辦試點(diǎn)。
社保工作年度工作總結12
xx街道社保所在街道辦事處正確領(lǐng)導下，按照市、區工作的總體部署，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干；同時(shí)，推進(jìn)企業(yè)退休人員標準化管理服務(wù)工作，弘揚“愛(ài)老人、愛(ài)事業(yè)、愛(ài)崗位”的主旋律，開(kāi)拓創(chuàng )新，團結進(jìn)取，狠抓工作質(zhì)量，突出服務(wù)特色，較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將20xx年度工作情況總結如下：
一、全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作
全面落實(shí)新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，積極收集、發(fā)布崗位信息，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造新崗位，并努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，積極引導幫助農村勞動(dòng)力參加技能培訓，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力。繼續做好《安徽省下崗失業(yè)登記證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全街共發(fā)放《安徽省下崗失業(yè)登記證》29本，享受稅收優(yōu)惠政策200多人次，其中享受養老保保險和醫療保險補貼的有169人，分別是市直135人，區里34人。為下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)再就業(yè)創(chuàng )造了寬松的環(huán)境。
二、努力做好城鎮醫療保險參保工作
為使更多的職工失業(yè)后基本醫療得到保障，我街加強了醫療保險的`申請發(fā)放工作，在街道統一部署下，今年9月初至12月31日，全街共有參加醫療保險參保人數8500多人，已超額完成下達指標；醫療保險基金收繳100多萬(wàn)元。
三、企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作
我所共接收企業(yè)退休人員2168人，市屬1657人，區屬511，全部走訪(fǎng)到戶(hù)，發(fā)放聯(lián)系卡1700多張，移交后到目前為止病逝103人。在完善社保機構建設的基礎上，利用社區這個(gè)平臺“借臺唱戲”，依托街道6個(gè)社區1個(gè)村開(kāi)展實(shí)名制入戶(hù)調查，并為每一名新接收的企業(yè)退休人員建立基本檔案和健康手冊，且根據每個(gè)人的特長(cháng)進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)、有序管理。
四、失地農民養老保險申報工作
截止20xx年11月底，我所共為624名失地農民申請、發(fā)放基本養老保險金748800元。新一批被征地農民基本養老保險申請工作正在辦理中。
五、城鄉居民養老保險
城鄉居民養老保險登記工作已接近尾聲，到年享受的有877人，享受金額736680元。未到齡自愿繳費的482人，未到齡子女繳費的正在統計中。
六、農保方面
農村養老保險32人已全部退保，成功轉換在城鄉居保，村干部養老保險10人。
社保工作年度工作總結13
20xx年，廟前人社服務(wù)中心在市人社局和廟前鎮委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，堅持以就業(yè)促發(fā)展、以社�；菝裆哪繕�，開(kāi)展勞動(dòng)力轉移就業(yè)、城鄉居民養老保險、勞動(dòng)維權幫扶等民生工作，旨在保障民生、惠澤全民，并通過(guò)打造人民群眾滿(mǎn)意服務(wù)所，扎實(shí)推進(jìn)我鎮人力資源和社會(huì )保障事業(yè)的發(fā)展，取得了較好的成績(jì)，受到群眾的一致好評。
一、工作任務(wù)完成情況
城鎮新增就業(yè)600人，完成任務(wù)目標的100%；城鎮下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人，完成任務(wù)目標的100%；農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)814人，完成任務(wù)目標的101%；組織勞動(dòng)力參加重點(diǎn)企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )503人，完成任務(wù)目標的168%；幫助城鄉勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)40人，完成任務(wù)目標的100%；組織“志、能”激發(fā)培訓46人次，完成任務(wù)目標的100%；開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓一次，培訓人數30人，完成任務(wù)目標的100%；城鄉居保續保17941人，續保率100%，新增擴面564人，擴面率3.6%，待遇發(fā)放率達到100%；新發(fā)社�？�4201張，完成任務(wù)目標的140%；城鎮居民醫療保險續保率100%；新增農村實(shí)用人才50人，完成任務(wù)目標的100%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定10人，完成任務(wù)目標的100%；拔尖人才屆中年度考核5人，考核面100%；用人單位信息采集數25家，完成任務(wù)目標的100%；規模企業(yè)建立調解組織7家，完成任務(wù)目標的100%；受理勞動(dòng)爭議案件一起，調處率100%。
二、主要工作措施
�。ㄒ唬┐倬蜆I(yè)，重幫扶，推動(dòng)就業(yè)促發(fā)展
就業(yè)乃民生之本，通過(guò)實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)，為我鎮的經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了重要作用。
1、發(fā)揮部門(mén)職能作用，著(zhù)力服務(wù)企業(yè)發(fā)展
近年來(lái)，隨著(zhù)全市招商引資力度不斷加大，工業(yè)迅猛發(fā)展，我鎮規模企業(yè)數不斷增加，為有效緩解就業(yè)用工“兩難”，20xx年初，我中心積極聯(lián)系市就業(yè)局、鎮經(jīng)委，及時(shí)了解我鎮企業(yè)新建、擴建信息，并通過(guò)上門(mén)走訪(fǎng)等形式摸實(shí)情、送政策，全面了解我鎮企業(yè)用工需求信息；通過(guò)積極聯(lián)系市人力資源市場(chǎng)，及時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘信息和用工需求信息，確保資源共享、信息共通，搭建村級就業(yè)信息平臺，發(fā)放豪山陶瓷、萬(wàn)國化工等企業(yè)招聘信息宣傳單200余份；在村社區公開(kāi)欄張貼，廣泛宣傳動(dòng)員富余勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)；大力開(kāi)展招聘活動(dòng)，全年，我中心在市就業(yè)局的組織下，參加了三場(chǎng)招聘會(huì )，進(jìn)場(chǎng)人數502人，達成就業(yè)意向314人；我中心通過(guò)大力實(shí)施勞動(dòng)力轉移培訓力度，落實(shí)“志、能”激發(fā)關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為企業(yè)輸送高質(zhì)量人才，今年，我中心組織人員參加“志、能”激發(fā)培訓46人次，組織中鼎建材開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓一次，培訓員工30人。
2、優(yōu)化基層服務(wù)平臺，加大創(chuàng )業(yè)幫扶力度
創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)的一項重要工作，是推動(dòng)就業(yè)持續增長(cháng)的重要手段。今年，我中心繼續大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，加大創(chuàng )業(yè)幫扶力度，通過(guò)村級勞動(dòng)保障平臺，及時(shí)了解掌握我鎮新增創(chuàng )業(yè)者動(dòng)態(tài)，為其創(chuàng )業(yè)提供有關(guān)的優(yōu)惠政策，全年共幫助我鎮40名創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)167人；我中心在鎮婦聯(lián)的配合下，加大我鎮農村婦女、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)幫扶力度，協(xié)助31名婦女、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者解決小額擔保貸款160余萬(wàn)元；同時(shí)，繼續推行農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶工作，發(fā)揮農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的積極效應，落實(shí)省、市有關(guān)農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶政策，為我鎮農家樂(lè )發(fā)展提供良好的服務(wù)環(huán)境，我所聯(lián)系市就業(yè)局，為我鎮22家農家樂(lè )經(jīng)營(yíng)戶(hù)申報農家樂(lè )創(chuàng )業(yè)幫扶資金。
3、積極推行貼心服務(wù),幫扶就業(yè)困難群體
長(cháng)期以來(lái)，國家十分關(guān)心40、50人員、殘疾人，五保戶(hù)等社會(huì )弱勢群體的生產(chǎn)生活，出臺了很多優(yōu)惠政策，我們的任務(wù)就是將這些優(yōu)惠政策不打折扣的落實(shí)好。我中心通過(guò)村級平臺建設，建立村（居）就業(yè)困難人員信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度，及時(shí)掌握困難人員就業(yè)情況，免費為其介紹工作，提供就業(yè)培訓服務(wù)，今年，我中心共援助困難人員就業(yè)達40人次；同時(shí)，按照招用公益性崗位人員有關(guān)政策，積極申報，爭取名額，落實(shí)相關(guān)崗位補貼和社保補貼，幫助更多的困難人員實(shí)現就業(yè)，全年共申報公益性崗位24個(gè)，并為我鎮齊家陶瓷企業(yè)100名員工辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。
�。ǘ┳ゾ颖�，保民生，城鄉居�；萑f(wàn)民
城鄉居保作為國家惠民政策中的重要部分，惠及全民、澤被長(cháng)遠，是關(guān)系到人民群眾一輩子的大事，是國家實(shí)現全民“老有所養”的重要工作任務(wù)，我中心繼續扎實(shí)開(kāi)展工作，努力推進(jìn)我鎮城鄉居保實(shí)現全覆蓋。
1、早安排、早部署，為全年目標的完成奠定良好的基礎
我鎮于20xx年12月份召開(kāi)了20xx年城鄉居保工作會(huì )，統一部署了20xx年城鄉居保工作，并與各村居負責人簽訂了目標責任書(shū)；同時(shí)，積極協(xié)調地方財政，率先領(lǐng)取票據，為搶占春節黃金繳費期做好了充足的準備工作。
2、廣宣傳、廣動(dòng)員，為全年的工作營(yíng)造良好的氛圍
我中心通過(guò)村、社區平臺，廣泛宣傳最新的城鄉居保政策，發(fā)放宣傳資料，開(kāi)通電話(huà)熱線(xiàn)，為咨詢(xún)者答疑解惑，動(dòng)員更多的人知曉并參與城鄉居保。
3、抓續保、挖潛力，為我鎮居民參保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
我中心將續保工作作為城鄉居保的中心工作來(lái)抓，通過(guò)積極爭取當地黨委政府的重視，不斷加大城鄉居保續保的工作力度，動(dòng)員鎮政府駐村干部協(xié)助我中心督辦進(jìn)度，同時(shí)，實(shí)行進(jìn)度一周一通報，并由書(shū)記、鎮長(cháng)對進(jìn)度落后的村居負責人誡勉談話(huà)，逐步在我鎮各村居間形成了“你追我趕”的工作態(tài)勢，針對極個(gè)別未參保人員，我中心在鎮分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，親自上門(mén)為其做工作，今年9月，我中心集中一個(gè)月的時(shí)間，在鎮分管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，深入到未完成進(jìn)度的村居進(jìn)行督辦，并重點(diǎn)走訪(fǎng)未續保人員，通過(guò)解釋政策勸導其繼續參加養老保險，截止10月1號，我鎮城鄉居保續保率已達到100%；在抓續保同時(shí)，我中心繼續深挖新增潛力，通過(guò)與鎮派出所進(jìn)行戶(hù)籍對比，清理出未參保的適齡人員，并下發(fā)各村居逐一核對，繼續推進(jìn)我鎮城鄉居保全覆蓋，截止目前，續保人數17941人，續保率100%，新增擴面654人，擴面率3.6%，收繳社保金2691800元。
�。ㄈ⿵娊M建、重調解，勞動(dòng)維權促和諧
隨著(zhù)我鎮民營(yíng)企業(yè)規模的不斷發(fā)展，轄區內的勞動(dòng)用工環(huán)境變得更為復雜，各類(lèi)勞動(dòng)爭議隱患不斷凸顯，為規范企業(yè)用工行為，構建和諧穩定用工環(huán)境，消除影響社會(huì )穩定的不利因素，20xx年初，我鎮勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解委員會(huì )正式掛牌成立，我中心按照市局要求，加大了基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織的建立，全年共建立基層調解組織7家，涉及到我鎮4家規模企業(yè)和3家事業(yè)單位，并對轄區內勞動(dòng)爭議隱患進(jìn)行摸排，注重預防和輿論導向，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報調處，將社會(huì )不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)，有效的保證了我鎮經(jīng)濟社會(huì )的和諧發(fā)展，全年，我中心調處勞動(dòng)爭議案件一件，結案率達到100%。
�。ㄋ模w民心，轉作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)解民難
人力資源和社會(huì )保障所是市局對基層的窗口單位，服務(wù)對象就是廣大的群眾百姓，我們的服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到整個(gè)人社系統的形象。今年，我中心結合系統內“基礎建設年”活動(dòng)要求，不斷加強自身建設，新的廟前鎮人力資源和社會(huì )保障服務(wù)中心項目建設在今年開(kāi)工，預計年底完工，屆時(shí)，辦公環(huán)境將得到明顯改善，同時(shí)，我中心注重員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養，組織工作人員參加市局的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，同時(shí)，動(dòng)員職工參與市局的業(yè)余活動(dòng)，如爬山、演講、歌詠比賽、羽毛球比賽等，豐富了員工的業(yè)余生活，進(jìn)一步增強了我中心員工的凝聚力和向心力；規范服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)妥善解決工作中百姓反映的問(wèn)題和困難，力求為老百姓提供更加優(yōu)質(zhì)和高效的服務(wù)。
20xx年不足1個(gè)月的時(shí)間，我中心將對照全年完成的工作細查擺，總結經(jīng)驗教訓，不斷改進(jìn)工作的方式方法，力爭新一年的工作取得更好的成績(jì)。
社保工作年度工作總結14
公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門(mén)，有一名兼職人員負責具體業(yè)務(wù)辦理，在分管領(lǐng)導、部長(cháng)帶領(lǐng)下取得一些成績(jì)，現將20xx年度開(kāi)展的工作小結如下：
公司正式職工x人繳納社會(huì )保險，總資金為x萬(wàn)元。派遣x人繳納社會(huì )保險金額為x萬(wàn)元。社保共計x萬(wàn)元。共x人繳納住房公積金（正式員工x人，派遣員工x人），全年公積金繳納x萬(wàn)元。公司20xx年度社保及公積金總金額達到x萬(wàn)元。
一、完成的重點(diǎn)工作
1、在分管領(lǐng)導帶領(lǐng)下，超前謀劃，精心組織于20xx年x月完成公司社保及公積金年審工作。xx市下發(fā)養老保險基數由2217元提高至2443元，四險基數由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實(shí)際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工社保及公積金繳納新基數掛網(wǎng)予以了公布。通過(guò)社保人員努力，完成了五險一金年審工作，基數申報無(wú)誤。
2、辦理社保公積金提取31人（離職提取3人），共計提取x元，職工提取人數逐漸增多。按照規定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專(zhuān)人，必須專(zhuān)人到公積金中心辦理。為了公司職工及時(shí)提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規范業(yè)務(wù)，做好公積金提取服務(wù)工作，部門(mén)建立了公積金提取臺賬，可查詢(xún)員工提取金額、提取時(shí)間、提取原因、辦理情況，10月份進(jìn)一步明確了公積金提取方法及時(shí)間，規范了提取流程。
3、為方便職工報銷(xiāo)，下發(fā)了通知，明確了醫療報銷(xiāo)準備的資料，各項目確定了附近的定點(diǎn)醫院，方便職工就醫，便于職工報銷(xiāo)，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時(shí)辦理了西安市醫療保險報銷(xiāo)6起。
4、梳理了未辦醫療本的職工，統一辦理了醫療本，職工流動(dòng)易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統一辦理保管手續。并建立了醫療本、醫療卡領(lǐng)取登記臺賬，可查詢(xún)是醫療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫療卡可根據臺賬了解去向。為8名員工補辦了職工醫療卡。
5、個(gè)別養老轉移賬戶(hù)資金出現轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢(xún)有養老轉移情況的社保賬戶(hù)，3個(gè)月未到賬的賬號及時(shí)做好登記并與蓮湖區養老經(jīng)辦中心了解情況。
6、派遣人員社保重點(diǎn)做好職工及時(shí)繳納社保和及時(shí)停繳社保。社保部門(mén)按照人事考核通知為符合條件職工及時(shí)辦理社保繳納手續，按照每月人事提供的人員增減表，及時(shí)準確掌握人員動(dòng)態(tài)辦理職工社保增減手續。規范了養老保險的停繳時(shí)間，杜絕了員工離職但養老保險未停的情況。離職人員先清理個(gè)人社保賬號資金再予以辦理離職手續。
二、日常工作內容
1、正式員工社保管理：
養老保險管理。月初完成養老保險增減申報，核對公司養老保險基數；每月繳費后，完成養老保險結賬工作；完成出具員工養老繳費明細，養老重疊退費；統籌范圍內外養老轉移的工作；完成員工養老個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)核對；月底將辦理業(yè)務(wù)重要資料歸檔。
醫療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》；每月繳費后領(lǐng)取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷(xiāo)資料；員工出現住院手術(shù)的情況，需在出院1個(gè)月內完成醫療報銷(xiāo)資料收集匯總，及時(shí)上報醫療經(jīng)辦中心；領(lǐng)取醫療卡后，做好醫療卡發(fā)放臺賬的登記工作；員工醫療卡補辦；員工慢性病報銷(xiāo)資料審核，年度發(fā)票報銷(xiāo)；其他醫療中心通知事項及時(shí)傳達公司。
2、公積金管理。每月填寫(xiě)公積金補繳匯繳書(shū)，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務(wù)；員工公積金轉移；每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作；幫助員工準備申請公積金貸款資料；按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息；整理核對公積金中心的匯繳資料。
3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作；收集提供派遣員工生育、醫療報銷(xiāo)相關(guān)資料；按時(shí)領(lǐng)取員工醫療卡、醫療本及其他資料；及時(shí)提供其他社保業(yè)務(wù)事項資料。
社保工作年度工作總結15
一、工作總結
1、11月27日至12月15日辦理城鄉居民醫保零星參保，12月15日醫保系統上報城鄉居民醫保零星參保數據，零星參保人數27人，繳費總金額10450元;
2、12月28日上午召開(kāi)各村城鄉居民醫保經(jīng)辦人員會(huì )議，總結20xx年度城鄉居民醫保工作，同時(shí)各村城鄉居民醫保經(jīng)辦人員座談了醫保工作中存在的困難及意見(jiàn);
3、各村進(jìn)行社�？I(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)宣傳海報張貼，加大宣傳于12月25日起社�？I(yè)務(wù)將全面轉移至各合作銀行指定網(wǎng)點(diǎn)辦理;
4、城鄉居民基本養老保險新增82人，城鄉居民基本養老保險或被征地養老保障終止12人;
5、12月25日下午縣就管處對我鎮洋北村、嶺下村農村公益性崗位情況進(jìn)行實(shí)地檢查;
二、工作安排
1、1月上旬集中辦理靈活就業(yè)人員社保補貼，進(jìn)行資格審核及資料收集;
2、20xx年度城鄉居民醫療保險參保繳費后，個(gè)別參保人員在待遇享受期以前因死亡等原因代為辦理退保手續;
3、召開(kāi)各村勞動(dòng)保障協(xié)管員會(huì )議，總結及座談20xx年度人力資源和社會(huì )保障工作;
4、繼續開(kāi)展勞動(dòng)監察相關(guān)工作，開(kāi)展企業(yè)日常巡查及專(zhuān)項檢查;
【社保工作年度工作總結】相關(guān)文章：
社保年終工作總結07-15
社保所年度工作總結12-12
財政社保年終工作總結11-11
社保所年終工作總結04-16
社保工作總結08-01
社保工作總結09-03
社保局年終工作總結04-02
社保年終工作總結四篇07-25
社保所工作總結05-02
社區社保工作總結09-22