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就業(yè)援助員年度工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的就業(yè)援助員年度工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)援助員年度工作總結1
為全面貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的就業(yè)援助，推動(dòng)落實(shí)就業(yè)援助月活動(dòng)，溪湖社區于1月份開(kāi)展以“落實(shí)援助責任，提供就業(yè)崗位”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)，現將活動(dòng)總結如下
一、 高度重視，統一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權利和切身利益�！霸倬蜆I(yè)援助活動(dòng)”是為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動(dòng)順利開(kāi)展。
二、 深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動(dòng)取得實(shí)效，社區充分利用就業(yè)失業(yè)登記證辦理平臺，深入走訪(fǎng)轄區就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件和本次援助活動(dòng)具體內容。走訪(fǎng)聯(lián)系周邊有招聘意愿的企業(yè)單位，做好統計匯總及總結工作。
三、 政策到位，完善服務(wù)
溪湖社區暫時(shí)無(wú)最低生活保障家庭中有勞動(dòng)能力并處于失業(yè)狀態(tài)的人員以及長(cháng)期失業(yè)人員、戒毒康復人員和刑滿(mǎn)釋放人員等。但為了方便日后工作，社區建立就業(yè)困難人群登記臺帳，確保日后有就業(yè)困難人群能第一時(shí)間有針對性的提供服務(wù)，就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導等。通過(guò)援助月活動(dòng)，逐一落實(shí)每一位領(lǐng)取失業(yè)金的居民，對于靈活就業(yè)的人員，將周邊企業(yè)招工信息向他們提供，便于他們參加社會(huì )保險，落實(shí)社會(huì )保險補貼。
四、 建立制度，確保長(cháng)效
在建立幫扶責任制度方面，依托社區就業(yè)失業(yè)工作服務(wù)平臺，開(kāi)展服務(wù)進(jìn)門(mén)，一對一幫扶，送崗位上門(mén)、送政策上門(mén)等多種形式的援助行動(dòng)，將每一位援助對象的幫扶工作落實(shí)到位。在建立援助機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實(shí)和檢查力度，確保各項就業(yè)扶持政策落實(shí)到位，同時(shí)通過(guò)動(dòng)員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的.就業(yè)援助。
五、 活動(dòng)成果
本次就業(yè)援助月活動(dòng)，社區開(kāi)展一次就業(yè)援助招聘會(huì )，在7家企業(yè)提供的10個(gè)崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯(lián)系用工單位，進(jìn)行面試。援助月活動(dòng)雖是短期的，但就業(yè)援助政策和服務(wù)是長(cháng)效的，溪湖社區將持續為就業(yè)困難人員提供援助活動(dòng)。
就業(yè)援助員年度工作總結2
按照人力資源和社會(huì )保障部和中國殘疾人聯(lián)合會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》(人社部函[20xx]208號)和省人力資源和社會(huì )保障廳《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》(浙人社廳函[20xx]1號)文件要求，在20xx年元旦和春節期間，全市開(kāi)展以“就業(yè)幫扶、真情相助”為活動(dòng)主題的“20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)”。本次活動(dòng)組織到位，形式多樣，內容豐富，針對性強，幫扶了一批就業(yè)困難人員，達到了預期效果�，F將具體工作情況匯報如下：
一、基本情況
我市在本次就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)中走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭戶(hù)數12627戶(hù)，登記認定的未就業(yè)困難人員人數為3999人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數為2766人。幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)人數5024人，其中：殘疾就業(yè)困難人員人數為339人。幫助就業(yè)困難人員享受政策人數22256人。認定的零就業(yè)家庭戶(hù)數71戶(hù)，幫助零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現就業(yè)戶(hù)數71戶(hù)，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現就業(yè)人數128人，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。轄區內招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策企業(yè)總數為1073家，企業(yè)招用登記認定的困難人員人數為4090人。在活動(dòng)期間，共計發(fā)放社會(huì )保險補貼2.53億元，享受人數為7.26萬(wàn)人。
二、具體做法
(一)加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造活動(dòng)良好氛圍
為確保我市開(kāi)展“20xx年就業(yè)援助月”專(zhuān)項活動(dòng)及時(shí)和有序地開(kāi)展，我局在xx年12月前即主動(dòng)與寧波市殘疾人聯(lián)合會(huì )溝通與協(xié)商開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，并及時(shí)根據上級文件精神下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規定，有組織、有計劃地對開(kāi)展20xx年“就業(yè)援助月”專(zhuān)項活動(dòng)。全市各級人社部門(mén)按照上述文件精神，高度重視20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，努力擴大就業(yè)，保障和改善民生，穩定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)，結合我市促進(jìn)就業(yè)政策宣傳落實(shí)和深化充分就業(yè)縣(市)區創(chuàng )建工作，加強組織和領(lǐng)導，認真組織實(shí)施。
全市各地立即行動(dòng)起來(lái)，有的與當地殘聯(lián)共同簽發(fā)開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)文件，如慈溪市、象山縣等下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》(慈人社發(fā)〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件;有的成立了活動(dòng)工作小組，由相關(guān)職能部門(mén)組織實(shí)施。各地圍繞活動(dòng)主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動(dòng)的工作目標、時(shí)間步驟、服務(wù)對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。并注重整體聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮各部門(mén)的優(yōu)勢和積極性，以街道(鄉鎮)層面負責人和勞動(dòng)保障救助站為抓手，通過(guò)電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業(yè)政策，以召開(kāi)座談會(huì )、上街政策咨詢(xún)、懸掛橫幅標語(yǔ)、散發(fā)宣傳資料等各種形式，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心就業(yè)，幫扶就業(yè)困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創(chuàng )建充分就業(yè)工作，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)
各地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)結合深化創(chuàng )建充分就業(yè)縣(市)區活動(dòng)，開(kāi)展各項就業(yè)援助活動(dòng)。積極發(fā)揮公共職業(yè)介紹機構和社區(村)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊伍的作用，深入社區、農村進(jìn)行走訪(fǎng)援助對象家庭。通過(guò)家訪(fǎng)、了解援助對象的困難和需求，失業(yè)人員技能特長(cháng)等等情況，詳細地掌握本地區就業(yè)困難人員未能就業(yè)的個(gè)性化信息，對他們開(kāi)展有針以性就業(yè)、創(chuàng )業(yè)幫扶活動(dòng)。認真做實(shí)個(gè)人信息臺帳，制定就業(yè)援助服務(wù)書(shū)，開(kāi)展和確定一對一幫扶跟蹤服務(wù)。在此基礎上，各地還積極開(kāi)展“三送”活動(dòng)，即“送政策、送服務(wù)、送崗位”就業(yè)服務(wù)工作，將黨和政府對就業(yè)困難群體的幫扶直接送到群眾手中。
一是送政策�；鶎觿趧�(dòng)保障管理服務(wù)機構工作人員將促進(jìn)就業(yè)政策編制成政策手冊等宣傳資料，向群眾發(fā)放和講解就業(yè)援助政策。
二是送服務(wù)。全市各地積極開(kāi)展不同形式的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，為每一名有實(shí)際需求的失業(yè)人員提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，部分區還對就業(yè)困難人員進(jìn)行了慰問(wèn)活動(dòng)。
三是送崗位。為解決有勞動(dòng)能力就業(yè)愿望的就業(yè)困難群體家庭的實(shí)際困難，各級基層服務(wù)部門(mén)鼓勵就業(yè)困難人員積極就業(yè)，千方百計為他們提供就業(yè)崗位和信息，免費開(kāi)展職業(yè)指導和職業(yè)介紹。
(三)創(chuàng )新多種就業(yè)援助途經(jīng)、強化幫扶措施
在就業(yè)援助月活動(dòng)中，我市各地結合實(shí)際，強化服務(wù)，推出了一系列的'援助創(chuàng )新手段和措施。
一是強化培訓。街道、鎮(鄉)加強對就業(yè)困難人員的技能培訓意向聯(lián)系和掌握，動(dòng)員和組織有培訓意愿的失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓，如江北區開(kāi)展就業(yè)援助月培訓，為援助對象提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓，已有百余名失業(yè)人員登記報名參加培訓，為就業(yè)困難人員開(kāi)辦“短、平、快”的就業(yè)培訓班;
二是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在活動(dòng)期間，各地結合實(shí)際和活動(dòng)安排，開(kāi)展重點(diǎn)幫扶行動(dòng)。深入社區、農村，為就業(yè)援助對象擬制就業(yè)援助計劃或方案，向援助對象發(fā)放就業(yè)政策或服務(wù)聯(lián)系卡;配合民政、經(jīng)貿部門(mén)和工會(huì )組織，深入失業(yè)人員和就業(yè)困難弱勢群體家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，送就業(yè)優(yōu)惠政策和慰問(wèn)金，鼓勵他們通過(guò)就業(yè)逐步度過(guò)難關(guān)。
三是開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。充分運用現代信息技術(shù)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和職業(yè)介紹系統，為援助對象和用工單位牽線(xiàn)搭橋。加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，收集各類(lèi)空缺崗位信息并發(fā)布用工信息;鼓勵各社區、村與轄區內規模企業(yè)結對，有計劃地進(jìn)行走訪(fǎng)，挖掘空缺崗位信息，并上門(mén)向企業(yè)宣傳各項就業(yè)政策。以街道、社區為主，積極開(kāi)發(fā)“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務(wù)、配送服務(wù)、保健服務(wù))和“三管”(物業(yè)管理、車(chē)輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開(kāi)展職業(yè)指導和職業(yè)介紹，鼓勵失業(yè)人員積極就業(yè)。四是組織不同類(lèi)型的招聘會(huì )。據統計，全市各級人力資源市場(chǎng)共舉辦洽談會(huì )85場(chǎng)，交流單位2771家，提供用人崗位40658個(gè)，進(jìn)場(chǎng)交流20866人，初招人數4770人。
(四)加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策實(shí)施，提升援助工作實(shí)效
按照專(zhuān)項活動(dòng)主題內容要求，各地在歷年就業(yè)援助月活動(dòng)成功經(jīng)驗基礎上，將落實(shí)好各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策，作為主要內容之一來(lái)抓。結合我市每年底和年初各項就業(yè)扶持政策半年集中受理發(fā)放契機，集中力量對符合政策條件的各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)施各項就業(yè)扶持政策，使每一個(gè)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員能得到促進(jìn)就業(yè)政策的扶持和幫助。
一是落實(shí)單位招用就業(yè)困難人員/被征地人員等社會(huì )保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金發(fā)放以及對未及時(shí)申報單位和個(gè)人給予補報，使符合政策的單位和個(gè)人在活動(dòng)期間能及時(shí)得到政策幫扶。
二是落實(shí)靈活就業(yè)社保補貼和再就業(yè)援助補貼政策。這些補貼直接關(guān)系到就業(yè)困難人員切身利益，是我市就業(yè)扶持政策中享受人數最多的政策�；顒�(dòng)期間，我市各級人力社保機構認真組織實(shí)施受理，做好各項受理發(fā)放的實(shí)施工作，充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)服務(wù)組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發(fā)放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個(gè)需要幫扶的就業(yè)困難人員手中并服務(wù)到位，使每一個(gè)就業(yè)困難人員不僅了解政策內容，而且使符合條件的各類(lèi)就業(yè)人員享受到相關(guān)政策。
三、活動(dòng)成效
通過(guò)這次就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，取得了一定的成效。
一是宣傳和落實(shí)了我市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，及時(shí)幫助了就業(yè)困難人員就業(yè)。
二是進(jìn)一步深化了我市創(chuàng )建充分就業(yè)社區、街道(鄉鎮)縣(市)區活動(dòng)成果;
三是就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，充分體現了黨和政府對就業(yè)困難人員的關(guān)懷，得到了廣大就業(yè)困難人員的歡迎和全社會(huì )的普遍贊譽(yù);
四是為建立就業(yè)援助長(cháng)效機制和推進(jìn)就業(yè)援助工作的制度化、經(jīng)�；於肆己玫幕A。
就業(yè)援助員年度工作總結3
為貫徹落實(shí)省委、省政府穩就業(yè)決策部署，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，助力常態(tài)化疫情防控工作，幫助企業(yè)穩定就業(yè)崗位，推動(dòng)就業(yè)形勢總體穩定，根據省人社廳等相關(guān)部門(mén)關(guān)于開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”的要求，xx市人社局會(huì )同市經(jīng)信局、市民政局、市交通運輸局、市鄉村振興局、市總工會(huì )、團市委等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了xx市20xx年春風(fēng)行動(dòng)專(zhuān)項活動(dòng)，現將相關(guān)工作總結匯報如下：
一、活動(dòng)成效
根據省部統一工作部署安排，我市積極組織開(kāi)展了“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題的春風(fēng)行動(dòng)。通過(guò)廣泛搜集用工需求及招聘崗位，為勞動(dòng)者推送企業(yè)用工信息，幫助其實(shí)現就地就近就業(yè)；印發(fā)我市就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策宣傳冊、“一封信”等宣傳資料34萬(wàn)余份，通過(guò)多種方式向群體宣傳就業(yè)政策并現場(chǎng)解讀；活動(dòng)期間，我市發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1369萬(wàn)元，發(fā)放穩崗補貼211.6萬(wàn)元，發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習補貼等專(zhuān)項補貼481.08萬(wàn)元；舉辦線(xiàn)上招聘會(huì )167場(chǎng)（其中直播帶崗22期），線(xiàn)下招聘會(huì )191場(chǎng)（其中下鄉趕集36場(chǎng)），共計3504家（次）企業(yè)參與，提供就業(yè)崗位約9.5萬(wàn)個(gè)，與企業(yè)達成就業(yè)意向3.5萬(wàn)余人。
二、活動(dòng)開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，部門(mén)協(xié)同發(fā)力
根據省人社廳工作部署與要求，我市高度重視，安排部署相關(guān)工作，制定活動(dòng)方案，同市民政局、市總工會(huì )、市婦聯(lián)等部門(mén)聯(lián)動(dòng)印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”——“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx），明確各部門(mén)的工作職責。為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，市公共就業(yè)服務(wù)管理中心成立20xx年春風(fēng)行動(dòng)領(lǐng)導小組，各科室明確分工，各縣市區明確活動(dòng)負責領(lǐng)導及活動(dòng)聯(lián)絡(luò )人，下發(fā)文件及活動(dòng)安排，確保各地招聘活動(dòng)按照計劃進(jìn)行。各縣（市、區）同步開(kāi)展摸底調查、組織招聘活動(dòng)、政策宣傳、職業(yè)培訓等工作，信息及時(shí)上報，序時(shí)推進(jìn)春風(fēng)行動(dòng)。
�。ǘ⿵V泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍
一是在市人力資源市場(chǎng)、各縣市（區）鄉鎮或街道LED大屏幕、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場(chǎng)所循環(huán)播放各地20xx年最新用工信息，通過(guò)各鄉鎮街道、村(社區)微信群每天轉發(fā)企業(yè)用工需求信息，結合節日氛圍在火車(chē)站、汽車(chē)站、廣場(chǎng)、大型商超等人員密集場(chǎng)所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過(guò)xx市公共招聘網(wǎng)、各縣市區政府的網(wǎng)站、xx網(wǎng)、各地電視臺、微信公眾號等線(xiàn)上媒體渠道定期發(fā)布20xx年xx市重點(diǎn)企業(yè)最新招工信息，并轉發(fā)擴散到各鄉鎮街道和社區微信群；三是在人群聚集的廣場(chǎng)、體育館等人員密集場(chǎng)所制作招工宣傳欄，宣傳企業(yè)用工信息，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯(lián)合x(chóng)x市電視臺免費為全市10余家重點(diǎn)用工企業(yè)拍攝用工宣傳片，錄制企業(yè)宣傳音頻資料，并通過(guò)電視臺、室外大屏幕、鄉鎮社區廣播進(jìn)行廣泛宣傳。
�。ㄈ╅_(kāi)展活動(dòng)，破解就業(yè)難題。
1、實(shí)施“穩崗留工”行動(dòng)。為穩定企業(yè)就業(yè)崗位，保障企業(yè)平穩運行，我市人社局根據疫情防控和生產(chǎn)用工實(shí)際，落實(shí)了送紅包留人和送獎勵招人的政策，發(fā)放穩崗留工紅包補貼，鼓勵、引導企業(yè)員工春節期間在xx本地過(guò)年。為保障下崗失業(yè)人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業(yè)人員的轉崗就業(yè)服務(wù)力度，召開(kāi)小組會(huì )議，強調服務(wù)態(tài)度和工作效率，按規定及時(shí)為失業(yè)人員兌現失業(yè)保險待遇和臨時(shí)生活補助，對符合條件人員實(shí)施社會(huì )救助。
2、開(kāi)展“接您回家”行動(dòng)�？h市區開(kāi)展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業(yè)在家鄉”“返鄉創(chuàng )業(yè)好”等系列活動(dòng)。市人社局牽頭，各縣市區人社局組織領(lǐng)導小組赴省外xx外出務(wù)工人員密集的城市進(jìn)行慰問(wèn)走訪(fǎng)活動(dòng)。
3、實(shí)施“送您上崗”行動(dòng)。我市以全市人力資源再調查為基礎，發(fā)動(dòng)村（社區）、組力量，對返鄉務(wù)工人員進(jìn)行全覆蓋走訪(fǎng)排查，結合人力資源調查二維碼小程序，詳細了解務(wù)工地點(diǎn)、行業(yè)技能、今后務(wù)工打算，建好就業(yè)意向臺賬。組織轄區內的企業(yè)填寫(xiě)用工需求表，收集市內有代表性的7家重點(diǎn)企業(yè)崗位需求，并結合春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)援助月活動(dòng)將其中部分優(yōu)質(zhì)崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁(yè)進(jìn)行發(fā)放宣傳，結合返鄉農民工就業(yè)需求進(jìn)行針對性的崗位推送，為返鄉農民工和用工企業(yè)搭建招聘對接平臺。同時(shí)利用xx公共招聘網(wǎng)和直播平臺開(kāi)展線(xiàn)上招聘活動(dòng)，積極幫助企業(yè)招工，幫扶農民工、就業(yè)困難人員、殘疾人等重點(diǎn)群體就業(yè)。
4、實(shí)施支持企業(yè)用工行動(dòng)。為掌握企業(yè)用工需求，開(kāi)展“四個(gè)萬(wàn)家”和“新春訪(fǎng)萬(wàn)企、助企解難題”活動(dòng)，切實(shí)做好服務(wù)企業(yè)用工工作。邀請轄區內的重點(diǎn)企業(yè)和人力資源公司參加企業(yè)用工座談會(huì )，圍繞企業(yè)用工、企業(yè)服務(wù)、惠企政策、勞務(wù)對接等進(jìn)行座談，詳細了解企業(yè)用工需求，認真探討服務(wù)企業(yè)用工的工作方法，力求最大程度解決企業(yè)用工問(wèn)題，做好企業(yè)服務(wù)。此外還在原有重點(diǎn)企業(yè)微信交流群的基礎上，設立聯(lián)絡(luò )服務(wù)專(zhuān)員，聯(lián)系規上企業(yè)獲取最新用工需求，制作重點(diǎn)企業(yè)用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業(yè)信息和用工需求進(jìn)行直播或公示，努力保障重點(diǎn)企業(yè)用工。
5、實(shí)施提升就業(yè)服務(wù)保障行動(dòng)。一是設立就業(yè)服務(wù)站，xx月xx日，xx市就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)零工驛站正式揭牌，與電信合作開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)宣傳，深入一線(xiàn)為務(wù)工人員求職就業(yè)提供幫助；二是分類(lèi)梳理就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，根據幫扶對象類(lèi)型，分類(lèi)整理就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策，梳理高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策、靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、失業(yè)保險政策等，針對性為各類(lèi)群體提供就業(yè)指導、推薦崗位信息和組織技能培訓等；三是序時(shí)推進(jìn)招聘活動(dòng)，春風(fēng)行動(dòng)期間，我市編制招聘計劃，以線(xiàn)下人力資源市場(chǎng)為主陣地，依托“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙線(xiàn)“作戰”手段與退役軍人事務(wù)局、婦聯(lián)、扶貧辦等部門(mén)聯(lián)合舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，先后舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”暨退役軍人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、xx市20xx年“巾幗風(fēng)采”女性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )；四是創(chuàng )新線(xiàn)上招聘渠道，活動(dòng)期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺、抖音等平臺全市共開(kāi)展了“才聚皖東，樂(lè )業(yè)xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業(yè)生舉辦了3場(chǎng)政策宣講，3場(chǎng)就業(yè)指導；五是城市聯(lián)合開(kāi)展特色招聘，xx聯(lián)合x(chóng)x其他城市開(kāi)展了皖北聯(lián)合招聘會(huì )，聯(lián)合x(chóng)x開(kāi)展了xxxx聯(lián)合招聘會(huì )；六是服務(wù)深入群眾，各縣市區采取深入鄉鎮利用逢集的機會(huì )，舉辦招聘宣傳活動(dòng)，幫助農村勞動(dòng)者與企業(yè)實(shí)現面對面交談機會(huì )，現場(chǎng)提供就業(yè)政策、維權指導、務(wù)工常識等咨詢(xún)服務(wù)。
�。ㄋ模┓䦶纳霞壈才�，做好防疫工作
1、人力資源市場(chǎng)利用滾動(dòng)電子屏和張貼海報等方式，發(fā)布了線(xiàn)下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護知識。
2、招聘場(chǎng)地加強了室內通風(fēng)清潔和日常防護消毒。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開(kāi)門(mén)窗，采用自然通風(fēng)，加快室內空氣流通。增設廢棄口罩回收專(zhuān)用垃圾桶，場(chǎng)內垃圾桶套袋，招聘會(huì )結束后及時(shí)清理，同時(shí)進(jìn)行消毒。在招聘會(huì )開(kāi)市前后，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面、公共桌椅、設施設備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌。
3、加強了人員進(jìn)出登記管理。市場(chǎng)出入口設置監測崗，安排專(zhuān)人，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行核驗。沒(méi)有申領(lǐng)“xx碼”人員、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常、體溫在37。3度以上人員均不得進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)。
4、合理控制了活動(dòng)規模。每場(chǎng)招聘會(huì )展位不超過(guò)全場(chǎng)50%，單場(chǎng)最多安排39個(gè)展位，相鄰展位間隔在1米以上，每場(chǎng)招聘用人單位參會(huì )代表限1人。
5、加強了大廳巡查力度。招聘會(huì )現場(chǎng)安排專(zhuān)人負責秩序管理和疏導工作。招聘現場(chǎng)用人單位、發(fā)現求職者過(guò)于密集的，及時(shí)勸導疏散，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行為的人員及時(shí)進(jìn)行了勸誡。
6、線(xiàn)下市場(chǎng)開(kāi)市期間，針對市場(chǎng)門(mén)前廣場(chǎng)可能會(huì )出現人員集聚的`情況，成立了聯(lián)合執法隊伍，請市公安局、城市管理行政執法局、市場(chǎng)監督管理局等部門(mén)派員給予支持和配合，以做好場(chǎng)外人員疏散，共同維護招聘會(huì )期間市場(chǎng)門(mén)前廣場(chǎng)秩序。
三、存在的問(wèn)題
一是企業(yè)薪資缺乏競爭力。受經(jīng)濟發(fā)展水平影響，我市外出務(wù)工勞動(dòng)力較多，有過(guò)在外務(wù)工經(jīng)驗的新生代農民工，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業(yè)的工資待遇水平未達到他們的預期，加之他們已經(jīng)在務(wù)工地慢慢適應了當地工作節奏，沒(méi)有相對高的薪資待遇很難吸引他們入職就業(yè)。
二是企業(yè)配套措施不到位。據實(shí)地調研和企業(yè)交流反饋，xx市區企業(yè)工作環(huán)境和配套福利待遇較為完善，但縣區仍存在招工用工幫扶政策系統性、配套性不強等問(wèn)題。如：轄區內各鄉鎮街道求職者到園區企業(yè)務(wù)工，企業(yè)無(wú)法解決宿舍問(wèn)題或上下班出行條件差、時(shí)間長(cháng)等因素，造成他們更愿意選擇外出務(wù)工；有的勞動(dòng)者子女在縣（市）區上學(xué)但學(xué)校不能解決午餐問(wèn)題，必須回家給孩子燒飯并接送上學(xué)，這也給他們務(wù)工造成了很多實(shí)際困難。
三是民營(yíng)人力機構不夠成熟。我市現有注冊的人力資源公司體量小、層次低，且這些企業(yè)主要從事本地人員勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，專(zhuān)業(yè)性不足、服務(wù)能力成效差，很難為我市工業(yè)企業(yè)滿(mǎn)足各方面用工需求；另一方面，xx市缺乏成熟、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進(jìn)。
四、下一步設想
接下來(lái)我市會(huì )在繼續鞏固活動(dòng)成果，做好今年各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的基礎上，做好就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和招聘宣傳，加強各類(lèi)群體政策知曉率，保障各項優(yōu)惠政策落到實(shí)處，推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)。
一是完善拓展暢通信息。及時(shí)與企業(yè)對接了解企業(yè)用工需求，并將用工需求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電臺、報紙等媒體進(jìn)行公布，為求職者提供職業(yè)咨詢(xún)，聯(lián)系用人單位，發(fā)揮好橋梁作用。
二是扎實(shí)抓好職業(yè)技能培訓。加大對定點(diǎn)培訓機構的管理力度、規范培訓工作、提高培訓質(zhì)量，提高求職人員市場(chǎng)就業(yè)能力。
三是提高網(wǎng)絡(luò )直播招聘、抖音平臺招聘等新型線(xiàn)上招聘活動(dòng)的影響力，充分發(fā)揮新形式招聘的優(yōu)勢；同時(shí)積極開(kāi)展省內高校對接合作，搭建校企對接平臺，實(shí)現高校人才定向輸送。
四是進(jìn)一步加強xx公共招聘網(wǎng)的宣傳推廣工作，做好網(wǎng)站維護更新工作，為求職者通過(guò)網(wǎng)站便捷有效求職服務(wù)。
就業(yè)援助員年度工作總結4
20xx就業(yè)援助月活動(dòng)得到市殘疾人聯(lián)合會(huì )的業(yè)務(wù)指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會(huì )保障局的密切配合下，活動(dòng)取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪(fǎng)殘疾登記失業(yè)人員家庭戶(hù)數19戶(hù)，登記失業(yè)的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )一場(chǎng)，實(shí)名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實(shí)現就業(yè)7人，其中社會(huì )用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專(zhuān)項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會(huì )、共享文明的.重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，落實(shí)了工作人員，為救援月活動(dòng)的開(kāi)展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁(yè)等形式進(jìn)行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動(dòng)中來(lái)。
3、加強工作協(xié)調。區殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關(guān)部門(mén)密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致。
4、注重服務(wù)。為了讓部分殘疾人實(shí)現就業(yè)，區殘聯(lián)還采取了定點(diǎn)聯(lián)系用人單位的辦法，實(shí)行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾人切實(shí)感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
三、存在的問(wèn)題和不足
1、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來(lái)不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會(huì )都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會(huì )。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門(mén)就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎。做到結合我區用工用人的實(shí)際狀況，搞好調查研究，了解市場(chǎng)需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點(diǎn)及市場(chǎng)需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會(huì )，以積極向上的心態(tài)融入到社會(huì )生活中，勇做生活的強者。
就業(yè)援助員年度工作總結5
為切實(shí)做好今年的就業(yè)援助工作，充分發(fā)揮我鄉的援助工作優(yōu)勢，幫助廣大貧困人口解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，根據國家就業(yè)扶貧政策的有關(guān)規定，我鄉就業(yè)幫扶辦認真落實(shí)，積極開(kāi)展就業(yè)援助工作，取得了一定的成效�，F將我鄉開(kāi)展就業(yè)幫扶工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，工作組織到位
為了確保開(kāi)展好今年的就業(yè)援助工作的順利開(kāi)展，我鄉成立了以鄉長(cháng)為組長(cháng)，副鄉長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的就業(yè)幫扶工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組定期對全鄉范圍內的農村勞動(dòng)力就業(yè)情況進(jìn)行調研，了解掌握他們的需求，及時(shí)做好他們的政策宣傳和服務(wù)工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉就業(yè)扶貧幫扶工作能順利開(kāi)展，根據我鄉農村勞動(dòng)力就業(yè)情況，結合我鄉實(shí)際，制定了詳細的幫扶計劃和實(shí)施意見(jiàn)，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開(kāi)展工作，落實(shí)幫扶措施
1、我鄉對全鄉xx年下崗失業(yè)職工人口就業(yè)情況進(jìn)行了調查摸底，并將調查數據匯總上報鄉。同時(shí)與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調查情況匯總上報鄉。
2、在全鄉范圍內，我鄉就業(yè)幫扶的幫扶對象人數達216人。對于大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況，我們及時(shí)做好幫扶工作的跟蹤服務(wù)工作，并做好他們的思想工作。
3、我鄉對于大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)力轉移，并及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
4、我鄉在全鄉范圍內開(kāi)展就業(yè)援助工作，對于大中專(zhuān)畢業(yè)生，我們積極向各有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)力轉移，并及時(shí)幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，為他們解決生產(chǎn)上的實(shí)際困難。
5、對于大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各有勞動(dòng)能力的`勞動(dòng)力轉移，并及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，對于大中專(zhuān)畢業(yè)生的生產(chǎn)生活困難、生活問(wèn)題，我們積極向各有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)力轉移，并及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開(kāi)展，我鄉在每月幫扶工作結束后，我鄉都組織了專(zhuān)人對幫扶工作進(jìn)行了認真的自查，從而發(fā)現了一些存在的問(wèn)題并及時(shí)的進(jìn)行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實(shí)幫扶工作，并且與各村、各社區、各有勞動(dòng)能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對于大中專(zhuān)畢業(yè)生，我們采取結對幫扶，并且與各村、各社區、各有勞動(dòng)能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉在每月的幫扶工作結束后，都會(huì )有針對性的對全鄉的農村勞動(dòng)力進(jìn)行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關(guān)要求及時(shí)上報到縣就業(yè)辦。
回顧xx年來(lái)的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著(zhù)不足之處。如：由于幫扶工作時(shí)間短，幫扶工作的時(shí)間有限，有些工作還沒(méi)有落實(shí)到人，需要在今后的工作中繼續加以完善和改進(jìn)。
就業(yè)援助員年度工作總結6
為進(jìn)一步做好我縣20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)工作，取得今年就業(yè)工作的良好局面，根據《xx省人力資源和社會(huì )保障廳xx省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的通知》（xx人設函[20xx]xx號）文件精神，縣人社局與縣殘聯(lián)在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”的主題，通過(guò)精心組織策劃，確定援助重點(diǎn)，以積極落實(shí)各項就業(yè)扶持政策為導向，于20xx年臨近春節期間開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的就業(yè)援助月活動(dòng)�，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業(yè)援助活動(dòng)”是為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實(shí)問(wèn)題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區企業(yè)出臺了《xx縣產(chǎn)業(yè)集聚區員工優(yōu)惠政策》，為此次活動(dòng)增添了幫助空間�？h人社局就業(yè)服務(wù)中心在工作中實(shí)現四個(gè)確保：一是確保轄區內每一位符合條件的就業(yè)援助對象通過(guò)就業(yè)失業(yè)登記身份證實(shí)名系統實(shí)現實(shí)名登記認定，并納入就業(yè)信息監測和援助體系；二是確保轄區內每一個(gè)零就業(yè)家庭中至少1個(gè)登記失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)；三是確保轄區內每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時(shí)享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專(zhuān)項就業(yè)扶持政策；四是確保轄區內每一位未就業(yè)的援助對象都能夠得到至少1次職業(yè)指導、3次職業(yè)介紹服務(wù)。要求每一位有就業(yè)能力、有就業(yè)愿望的殘疾人都能夠得到“一對一”的就業(yè)服務(wù)。
二、深入基層強化宣傳、摸底調查
為了確保援助月活動(dòng)取得實(shí)效，我們充分依托各村勞動(dòng)保障工作平臺，深入各就業(yè)困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員登記認定條件以及援助活動(dòng)具體內容、國家和地方就業(yè)扶持政策等信息。共組織了2次大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在繁華地帶設立咨詢(xún)臺30臺次，出動(dòng)宣傳車(chē)15臺次，發(fā)放宣傳材料7200余份，現場(chǎng)解答群眾咨詢(xún)6400余人次，走訪(fǎng)轄區內就業(yè)困難人員730戶(hù)，其中零就業(yè)家庭2戶(hù)，登記認定的'未就業(yè)困難人員375人，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現就業(yè)267人，幫助2戶(hù)零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現就業(yè)，為5名有創(chuàng )業(yè)愿望的就業(yè)困難人員發(fā)放了小額擔保貸款25萬(wàn)元。為全面實(shí)施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
三、開(kāi)展“政策到位、服務(wù)到家、幫扶到人、崗位到手”活動(dòng)，確保幫扶到位
�。ㄒ唬┱叩轿�，廣泛宣傳。充分利用電臺、電視、宣傳車(chē)等形式積極向社會(huì )宣傳我國新一輪積極的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)及各項優(yōu)惠政策。在全縣二十二個(gè)鄉鎮、街道保障事務(wù)所長(cháng)期設立咨詢(xún)臺，幫助政策落實(shí)，確保本轄區每一位符合政策條件但未享受相關(guān)政策的援助對象都能及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。
�。ǘ┓⻊�(wù)到家，專(zhuān)訪(fǎng)慰問(wèn)。在雙節期間開(kāi)展對就業(yè)困難群眾中的650戶(hù)困難家庭進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，宣傳援助政策，切實(shí)解決援助對象的實(shí)際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過(guò)上安定祥和的春節。充分體現黨和政府對他們的關(guān)懷。
�。ㄈ⿴头龅饺�。組成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實(shí)際困難，對每一位就業(yè)困難人員進(jìn)行登記認定，納入到本地的就業(yè)援助范圍，實(shí)現實(shí)名制的登記管理。每一位援助對象都要由專(zhuān)人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個(gè)性化就業(yè)援助方案。
�。ㄋ模⿳徫坏绞�。鼓勵企業(yè)吸納，公益崗位開(kāi)發(fā)，聯(lián)合社會(huì )中介發(fā)布崗位信息等多途徑，開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)。我中心在勞動(dòng)力市場(chǎng)舉行多次就業(yè)指導和職業(yè)介紹會(huì )，在勞動(dòng)力市場(chǎng)及各民辦職業(yè)介紹所同時(shí)發(fā)布用工信息舉辦招聘會(huì )，同時(shí)還為他們推薦我縣產(chǎn)業(yè)集聚區的xx鞋業(yè)、xx服飾、xx鞋業(yè)、xx紙業(yè)等28家企業(yè)，現場(chǎng)為就業(yè)困難群體、未就業(yè)高校畢業(yè)生和有就業(yè)愿望的求職者實(shí)行面對面的對接洽談。確保零就業(yè)家庭中至少1名登記失業(yè)人員在活動(dòng)期間實(shí)現就業(yè)。零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長(cháng)效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托全縣二十二個(gè)鄉鎮、街道保障工作服務(wù)平臺，開(kāi)展一對一幫扶服務(wù)、送崗位、送政策上門(mén)等多種形式的援助活動(dòng)，將每一位援助對象的幫扶工作落實(shí)到實(shí)處；二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢(xún)工作。
在建立援助長(cháng)效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實(shí)和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業(yè)扶持政策落實(shí)到位。設立專(zhuān)門(mén)政策咨詢(xún)窗口，為失業(yè)人員長(cháng)年提供政策咨詢(xún)服務(wù)，同時(shí)通過(guò)動(dòng)員全社會(huì )的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。
就業(yè)援助員年度工作總結7
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》文件精神，我社區20xx年2月中旬開(kāi)展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的“20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)”，開(kāi)展了就業(yè)援助月活動(dòng)，幫助各類(lèi)就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結合我社區實(shí)際狀況，特將此項工作總結如下。
現將活動(dòng)情況總結如下：
一、高度重視，統一思想。
就業(yè)困難人員是就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到人民生活的基本權利和切身利益�！霸倬蜆I(yè)援助活動(dòng)”是為人民群眾辦實(shí)事的民心工程，社區高度重視,組織保障站工作人員認真學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》，在思想上形成合力，確保就業(yè)援助活動(dòng)順利開(kāi)展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動(dòng)取得實(shí)效，社區結合本社區的特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案，開(kāi)展了形式多樣、豐富多彩的就業(yè)援助活動(dòng)。社區勞動(dòng)保障協(xié)理員，對援助對象進(jìn)行上門(mén)走訪(fǎng)，宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難人員的基本情況和就業(yè)意向，做好失業(yè)人員的登記，摸清轄區內尚未就業(yè)困難人員，為全面實(shí)施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。
三、開(kāi)展“四到”活動(dòng)，確保幫扶到位
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長(cháng)期失業(yè)人員進(jìn)行家訪(fǎng)，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的.開(kāi)展時(shí)間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實(shí)現就業(yè)，享受?chē)蚁嚓P(guān)的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類(lèi)就業(yè)困難人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，為他們提供即時(shí)的就業(yè)崗位、再就業(yè)政策咨詢(xún)和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務(wù)。
(三)政策到位。通過(guò)援助月活動(dòng)，逐一落實(shí)每一戶(hù)、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會(huì )保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會(huì )保險，并落實(shí)社會(huì )保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長(cháng)效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開(kāi)展服務(wù)進(jìn)門(mén)、一對一幫扶、送崗位上門(mén)、送政策上門(mén)等多種形式的援助行動(dòng)，將每一位援助對象的幫扶工作落實(shí)到基層;二是指定熟悉政策業(yè)務(wù)、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢(xún)工作。
本次就業(yè)援助月活動(dòng)的開(kāi)展，在社會(huì )上營(yíng)造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍，得到了社區群眾的高度認可，取得了很好的社會(huì )效果。我們將認真總結本次活動(dòng)經(jīng)驗，不斷探討完善就業(yè)援助方式和手段，建立健全就業(yè)援助長(cháng)效機制。
就業(yè)援助員年度工作總結8
根據吉勞社字87號文件精神，為了切實(shí)解決我縣困難人員再就業(yè)問(wèn)題，推進(jìn)再就業(yè)援助制度化，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策，我局在圓滿(mǎn)完成第一階段各項工作的基礎上，20xx年12月26日進(jìn)入第二階段，于20xx年2月12日結束；活動(dòng)期間結合春季招聘大會(huì )，開(kāi)展“送崗位”活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效益�，F將開(kāi)展的活動(dòng)情況做總結
一、大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
我局從活動(dòng)一開(kāi)始就依托街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，協(xié)調有關(guān)部門(mén)，開(kāi)發(fā)了一批社區修理維護、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位；開(kāi)發(fā)了一批物業(yè)管理、衛生保潔等技能較低的社會(huì )化服務(wù)崗位；開(kāi)發(fā)了一批社區治安、市場(chǎng)管理、環(huán)境管理等社區工作崗位；開(kāi)發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的工作崗位，通過(guò)送崗上門(mén)、重點(diǎn)推介等形式新安置了就業(yè)困難人員xx。
二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息
我局通過(guò)各種渠道收集用工信息并匯總后，利用電視臺、電臺、報紙、宣傳欄及下鄉走訪(fǎng)等方式，充分利用社區、鄉鎮勞動(dòng)保障平臺的作用，發(fā)布用工信息；同時(shí)與xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現場(chǎng)招聘會(huì )結合起來(lái),發(fā)布用工信息,活動(dòng)期間共計收集崗位xx，發(fā)放就業(yè)信息資料x(chóng)x份。
三、召開(kāi)春季就業(yè)和再就業(yè)招聘會(huì )
xx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現場(chǎng)招聘會(huì )于20xx年2月7日順利召開(kāi)。招聘會(huì )共計收集xx單位的就業(yè)崗位xx，其中：省內xx，省外xx；會(huì )期三天的招聘會(huì )約xx次進(jìn)場(chǎng)，達成意向xx次，現場(chǎng)錄用xx人員，其中：xx員xx、低保對象xx和xx殘疾人就業(yè)。
四、積極做好后續服務(wù)
我局在下一階段將做好后續服務(wù)工作，對錄用和已達成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務(wù)，上門(mén)督導，實(shí)地了解上崗和待遇落實(shí)情況。對沒(méi)有成功錄用的求職者及援助對象根據其情況進(jìn)行調劑或開(kāi)發(fā)新的.就業(yè)崗位；同時(shí)將針對未招滿(mǎn)的就業(yè)崗位，開(kāi)展“送崗上門(mén)”活動(dòng)，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉村，盡可能的實(shí)現充分就業(yè)。
總之，開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)以來(lái)，向就業(yè)困難人員宣傳了政策，排除了疑難，并真正解決了部分就業(yè)困難人員的實(shí)際困難，取得了一定的成績(jì)，但我局將總結經(jīng)驗，努力開(kāi)拓，常抓不懈，把再就業(yè)援助工作當作20xx年為民辦好事，辦實(shí)事的民心工程來(lái)抓。
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