2023公司酒店人事個(gè)人年終工作總結

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的2023公司酒店人事個(gè)人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023公司酒店人事個(gè)人年終工作總結1

　　我正式從酒店銷(xiāo)售部調往行政部工作，雖然時(shí)間不長(cháng)，但在接手工作后，在總經(jīng)理的正確指導和細心幫助下，工作逐漸走上正軌。從對酒店行政工作的不熟悉到漸漸熟悉和清晰，不僅學(xué)到了很多，也體會(huì )到了很多，現就最近幾個(gè)月的工作情況做個(gè)自我總結：

　　一、人事方面

　　截止到20xx年x月x日，第1、2季度酒店共新進(jìn)員工x人，離職人員x人。目前共有在編人數x人，崗位缺編人數x人，分別是餐飲部部長(cháng)、服務(wù)員、迎賓員，前廳接待、大堂副理各1名。針對酒店人員招聘，采用對內招聘和對外招聘的方式相結合。其中，對外招聘通過(guò)四種渠道進(jìn)行，一是利用酒店電子屏全天滾動(dòng)播出招聘信息，二是利用酒店外的噴繪廣告全年招聘，三是利用網(wǎng)絡(luò )平臺在各門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布招聘信息，四是利用酒店員工現有的人脈資源進(jìn)行宣傳招聘，多渠道、全方位地為酒店儲備人力。

　　二、企業(yè)文化建設方面

　　為了更好的對外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽(yù)度，春節之后，有安排有計劃地開(kāi)始籌備酒店網(wǎng)站事宜，大到整個(gè)頁(yè)面的合理設計及內容規劃，小到酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中完成并實(shí)施。最終實(shí)現網(wǎng)站內容與員工天地欄內容同步更新，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設，也為員工提供了一個(gè)表?yè)P好人好事的發(fā)布平臺，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀(guān)念。

　　同時(shí)，企業(yè)文化也是一種管理理念，在酒店內部構建和諧的企業(yè)文化，一方面，可以借用企業(yè)文化作為管理工具，激發(fā)員工的積極性;在舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極踴躍的報名，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進(jìn)了員工的音樂(lè )素養。另一方面，優(yōu)化員工工作的“軟”環(huán)境，既可以用和睦的“軟”環(huán)境吸引并感化員工。酒店于20xx年x月x日—x月x日開(kāi)展了“踏青、運動(dòng)、休閑”為主題的外出春游活動(dòng)，組織酒店全體員工分四批去宜昌山峽人家游玩。在此次春游活動(dòng)過(guò)程中，使員工們全身心的投入到大自然的懷抱中，豐富了員工的文化生活，增強了團隊意識和團隊凝聚力。

　　三、培訓方面

　　培訓是一種富有遠見(jiàn)的投資，它不像廚師做出一道菜一樣能立馬產(chǎn)生效益，它需要持續不斷地努力。行政部在春節之后，著(zhù)手加強對酒店員工的培訓力度。由行政部組織培訓和各部門(mén)內部培訓相結合的模式開(kāi)展。新員工入職打破以前的傳統培訓方法，采用幻燈片+講解的教學(xué)方法進(jìn)行，課堂氣氛活躍，收效明顯，員工反映良好。針對酒店現有的管理問(wèn)題，行政部有針對性地搜集培訓資料，定期組織酒店管理層人員參加每周五的.《職業(yè)經(jīng)理人管理實(shí)務(wù)》培訓課程。通過(guò)培訓，旨在全面提升所有從業(yè)人員的服務(wù)意識、服務(wù)技巧和管理人員的管理水平。

　　四、檔案管理方面

　　酒店的各種檔案資料都是酒店寶貴的資源和財富。隨著(zhù)酒店經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，檔案資料的數量和種類(lèi)也越來(lái)越多。行政部將所有資料統一歸類(lèi)，然后再進(jìn)行細分，將該健全的紙質(zhì)檔案資料分類(lèi)別、分部門(mén)、分在職和不在職的人員分別入袋，做到一人一袋，便于有記錄即可查可找。同時(shí)，將各種規章制度，各部門(mén)的培訓資料做到紙質(zhì)與電子檔同步，做到資料永久不遺失，永久存檔。除此以外，結合工作實(shí)際，健立健全了一些與工作息息相關(guān)的規章制度，例如：各部門(mén)節能降耗管理制度、酒店例會(huì )管理制度、酒店突發(fā)事件緊急預案等等。切實(shí)做到將制度服務(wù)于工作。

　　五、考勤管理方面

　　俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規矩不成方圓。從酒店開(kāi)始實(shí)行指紋打卡以后，各部門(mén)從上至下，上到總經(jīng)理，下到基層服務(wù)員都認真執行和遵守考勤規章制度，并將集團公司下發(fā)的考勤制度與員工工資真正掛鉤。從而實(shí)行了員工上下班考勤管理更加規范和制度化。針對考勤時(shí)的特殊異常情況，如指紋打卡機出現故障時(shí)，由行政部負責監督并抽查部門(mén)考勤情況，真正做到人人自覺(jué)遵守上下班紀律。

　　六、績(jì)效考核方面

　　科學(xué)有效的激勵機制能夠讓員工發(fā)揮出最佳的潛能，愿意留在酒店為酒店創(chuàng )造更大的價(jià)值。激勵的方法很多，但是薪酬可以說(shuō)是一種最重要的、最易運用的方法。20xx年度行政部從三個(gè)方面對員工實(shí)行績(jì)效考核，一是由部門(mén)負責人評選出的優(yōu)秀資深員工，共計x人，二是由部門(mén)員工評選出的季度優(yōu)秀員工，共計x人，三是由自己報名參加技能比賽產(chǎn)生出的優(yōu)秀員工x人，并對優(yōu)秀員工給予了一定的薪資補貼或者物資獎勵。雖說(shuō)薪酬補貼和物資獎勵不是唯一的途徑，但是有一種讓人感覺(jué)受重視、受公平待遇的魅力，也將成為員工今后職級晉升的優(yōu)先考核條件之一，激勵效果就由此而生。

　　七、員工管理方面

　　酒店是一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，員工流動(dòng)性大。有些員工自己也認為自己在酒店不知道能不能做長(cháng)做久，有些想法平時(shí)想說(shuō)沒(méi)有機會(huì )說(shuō)出來(lái)。行政部上半年從兩個(gè)方面，加強員工的管理工作。一是從行動(dòng)方面管理，行政部結合公司的實(shí)際情況，組織各部門(mén)正式員工開(kāi)展簽定勞動(dòng)合同書(shū)的簽定儀式，切實(shí)維護用人單位和勞動(dòng)者的合法權益，讓員工從此安安心心、踏踏實(shí)實(shí)的工作。二是從思想方面管理，組織一批老員工座談會(huì )和住宿員工的座談會(huì )，進(jìn)一步了解酒店員工的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)造酒店良好的企業(yè)文化與人文關(guān)懷，促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通，達到相互理解，增進(jìn)團結的目的。切實(shí)做到關(guān)心員工、愛(ài)護員工，充分調動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，增強公司的凝聚力和戰斗力。

　　八、個(gè)人在工作中存在的不足之處

　　1、深入員工，跟員工溝通的較少。

　　2、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致，組織能力欠缺。

　　3、人力資源的儲備不夠。

　　4、員工活動(dòng)組織較少，培訓系統不夠健全。

2023公司酒店人事個(gè)人年終工作總結2

　　XXXXXXXX年高考，我校綜合科取得了較好成績(jì)：800分以上4人，750分以上16人，700分以上82人，最高分854分，比去年高出36分，平均分561分，居X(jué)XXX市各縣中學(xué)之首。下面談?wù)劸唧w做法：

　　一、針對校情和學(xué)生實(shí)際，采取相應對策

　　根據本學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，我們采取了卓有成效的復習方法，即教會(huì )學(xué)生如何學(xué)習，就是常說(shuō)的“授之以漁”。具體做法是：(1)圍繞單元展開(kāi)知識網(wǎng)絡(luò )，設立主題，各個(gè)擊破，循序漸進(jìn)地教學(xué)。(2)將學(xué)生引入一定的問(wèn)題情境中，注意知識遷移，激發(fā)學(xué)生發(fā)散性思維。(3)讓學(xué)生獨立探索，發(fā)現問(wèn)題。(4)以小組或三五成群為單位的協(xié)商、討論，進(jìn)行協(xié)作學(xué)習，學(xué)會(huì )解決問(wèn)題。(5)學(xué)習名校經(jīng)驗，我們向學(xué)生提出，在教學(xué)之余，從星期一至星期六分別安排綜合科六科的復習時(shí)間為各半小時(shí)，確保學(xué)科平衡發(fā)展。

　　二、優(yōu)化教學(xué)手段，把握高考命題動(dòng)向

　　綜合科各位老師認真學(xué)習和研究教學(xué)大綱、考試大綱，吸取各方高考信息，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，用高中知識統領(lǐng)初中，精心選題、組題，題型、題類(lèi)體現了“大范圍、新情境、熱問(wèn)題，重基礎、偏能力”的要求，學(xué)科之間形成了知識網(wǎng)絡(luò )的交融，周末作業(yè)頻度對路，內容對路，梯度對路，思維方法對路，把握了四度。老師們勤下班，交叉輔導，管教又管導，及早做好了培優(yōu)轉差，措施得到落實(shí)。老師們都能以身作則，多年上高三的老教師不憑經(jīng)驗教學(xué)，樹(shù)立終身學(xué)習思想，熱心培養年輕教師，做好傳、幫、帶工作。年輕教師虛心好學(xué)，經(jīng)常從網(wǎng)絡(luò )教育中學(xué)習現代先進(jìn)經(jīng)驗，向他人學(xué)習，提升能力，成長(cháng)進(jìn)步快。從每一次出的試題看，經(jīng)認真研究切磋后，質(zhì)量一次比一次高，同時(shí)以計算機分析結果為導向，控制命題深難度，效果較好。教學(xué)過(guò)程中達到了四統一，即教學(xué)目標統一，重難點(diǎn)統一，進(jìn)度統一，單元過(guò)關(guān)統一。每場(chǎng)考試完后，對學(xué)生考后的試題，均做典型錯誤記錄，講評時(shí)及時(shí)糾正，好的給予表?yè)P，注意學(xué)生的自信心，充分挖掘潛能，激勵奮進(jìn)。

　　三、反思教學(xué)，精益求精

　　綜合科老師自覺(jué)地對自己的'教學(xué)進(jìn)行反思，在每場(chǎng)考試后進(jìn)行面批面改，全面深入地冷靜思考和總結，自覺(jué)進(jìn)入更優(yōu)化的教學(xué)狀態(tài)，使學(xué)生得到更充分的發(fā)展。反思后則奮進(jìn)，存在問(wèn)題就整改，發(fā)現問(wèn)題則深思，找到經(jīng)驗就升華。從教學(xué)反思中敢于懷疑自己，經(jīng)常開(kāi)展聽(tīng)課交流，研究別人的教學(xué)長(cháng)處，有信心，能耐心，夠誠心。敢于和善于突破、超越自我，不斷向高層次邁進(jìn)。通過(guò)學(xué)習比較，找出理念上的差距、解析手段、方法上的差異從而提升自己，形成了各自個(gè)性化的教學(xué)模式。

2023公司酒店人事個(gè)人年終工作總結3

　　春秋輪回，歲月如梭，轉眼間，又是一個(gè)寒冷刺骨的冬天。不覺(jué)已是學(xué)期之末了，自從進(jìn)入了大學(xué)這個(gè)校園后，我學(xué)到了太多的東西，特別是有幸加入了學(xué)生會(huì )，是我有機會(huì )接觸了更多的人與事，令我受益匪淺�；厥组g，原來(lái)自己進(jìn)入學(xué)生會(huì )已經(jīng)有三個(gè)多月了，在這期間我經(jīng)歷了初選、復選、試用期，最后終于成為了系學(xué)生會(huì )的一名成員，在秘書(shū)處從事理事工作，通過(guò)不斷分析得與失，成與敗，不斷鍛煉，提升了自己的能力，自己正于逐步成長(cháng)，從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團隊協(xié)作，收獲的都很多很多。

　　一、首先了解了秘書(shū)處的工作職能，熟悉理事應做好的工作。我積極配合部長(cháng)處理秘書(shū)處的統籌工作，認真向他們學(xué)習了通知的書(shū)寫(xiě)，發(fā)通知時(shí)的注意事項，寫(xiě)活動(dòng)策劃方案的格式以及會(huì )議記錄的格式，完成與各部門(mén)與班級的上傳下達工作，分配各部工作，配合活動(dòng)中各部的任務(wù)。秘書(shū)處的樞紐工作關(guān)系到整個(gè)學(xué)生會(huì )的運轉，極為重要。本學(xué)期在秘書(shū)長(cháng)的帶領(lǐng)下我們認真完成各項工作，使學(xué)生會(huì )的工作順利進(jìn)行。

　　二、院運會(huì )，在女子100米跑與女子4×100米跑，我都踴躍報名去當運動(dòng)員，并在女子100米跑步取得了總決賽第8名，女子4×100米跑步獲得總決賽第3名。在院運會(huì )期間，秘書(shū)處主要負責對運動(dòng)員的接引工作，以及通知各部門(mén)的工作人員和參賽的運動(dòng)員。

　　三、由體育部主辦的國貿系“3V3”籃球比賽中，我們秘書(shū)處做到了通知的`上傳下達及計分人員的工作。自己也積極報名了國貿系“3V3”的女籃比賽，并參加了系女籃球員的選拔并成為系女籃運動(dòng)員。

　　四、積極參加國貿系學(xué)生會(huì )干部的講座培訓，以及野外素質(zhì)拓展培訓。

　　五、在7所高校巡回演唱會(huì )、國貿系聯(lián)歡晚會(huì )、圣誕晚會(huì )中都積極跟著(zhù)主席出任務(wù)。在國貿系聯(lián)歡晚會(huì )中我部門(mén)主要負責嘉賓的簽到以及場(chǎng)地劃分和對各系部邀請函的發(fā)放。

　　六、此學(xué)期本人也負責了“健康作息、文明上網(wǎng)”活動(dòng)項目，自己也積極參與了此次征文比賽。

　　七、日常學(xué)生會(huì )的事務(wù)、秘書(shū)處每周開(kāi)的例會(huì )、對一周的工作進(jìn)行總結，我都積極參與，從不缺席。

　　八、做好了系部對各班級通知的下發(fā)以及班長(cháng)通知的工作。

　　秋去冬來(lái)，時(shí)間過(guò)得真快，一學(xué)期即將結束。這學(xué)期里，我付出了努力，付出了汗水，但我覺(jué)得很值，因為我收獲了更多。對“全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)”這句話(huà)有了更深的理解。作為一名學(xué)生會(huì )成員，自己始終提醒著(zhù)自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個(gè)集體，是學(xué)生會(huì )的風(fēng)貌。盡管一學(xué)期的時(shí)間很短，但我在很多方面都有提高。

　　總之，學(xué)生會(huì )讓我大學(xué)生活的開(kāi)始有了不一樣的色彩，感謝學(xué)生會(huì )給我這次鍛煉自我，提高自我的平臺和機會(huì )。我會(huì )充滿(mǎn)信心，充滿(mǎn)希望，鼓足勇氣勇敢的走下去。在此，我衷心祝愿國貿系學(xué)生會(huì )的明天會(huì )更精彩!

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