企業(yè)廣播稿（通用15篇）
如果你是學(xué)校廣播站的主持人，肯定會(huì )知道大家廣播前一般都會(huì )預先做好廣播稿，一份漂亮的廣播稿能提高節目效果，那么什么樣的廣播稿才是好的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)廣播稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)廣播稿 1
黃龍公司停車(chē)檢修的這些日子里，公司領(lǐng)導高度重視本次檢修工作的安全管理，從方案的審核及檢修過(guò)程中的監督檢查都制定了詳細的安排，本次檢修工作人員每天準時(shí)進(jìn)入檢修現場(chǎng)，針對檢修現場(chǎng)的工作管理、安全措施落實(shí)進(jìn)行監督檢查。在現場(chǎng)的檢查過(guò)程中努力做到發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，充分做好現場(chǎng)安全的指導，對存在的隱患問(wèn)題進(jìn)行現場(chǎng)監督整改，并對一些安全意識不夠的`員工進(jìn)行現場(chǎng)教育與指導。
在每天的監督檢查中，工作人員將檢查的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，分析每天現場(chǎng)檢修中存在的問(wèn)題，并討論出具體的解決辦法，檢修中提出的問(wèn)題得到妥善解決，在現場(chǎng)檢修安全管理存在的主要問(wèn)題與整改意見(jiàn)。每天還針對現場(chǎng)作業(yè)項目整理出危險性大的重點(diǎn)作業(yè)項目，重點(diǎn)進(jìn)行監督檢查，保證現場(chǎng)作業(yè)有方案、有措施、有落實(shí)。并積極協(xié)調現場(chǎng)安全管理中需要解決的問(wèn)題，做到在保證現場(chǎng)安全的同時(shí)，盡可能的服務(wù)于基層。
為了提高檢修質(zhì)量，對檢修安全進(jìn)行跟蹤檢查，結合當天檢查存在的問(wèn)題，對相關(guān)作業(yè)項目進(jìn)行檢查，保證了大檢修安全穩定進(jìn)行。
企業(yè)廣播稿 2
動(dòng)力車(chē)間多項措施力保檢修期間平穩開(kāi)工
動(dòng)力車(chē)間接到調度令，空壓站開(kāi)啟4#壓縮機加載運行，冷卻系統投運，自此，動(dòng)力車(chē)間進(jìn)入邊檢修邊開(kāi)工的狀態(tài)。
因為生產(chǎn)特殊、任務(wù)緊迫，車(chē)間一開(kāi)始就以“安全、高效、合理”的工作思路，積極組織檢修任務(wù)，每天根據施工進(jìn)度提前部署作業(yè)票據的內容，保證檢修時(shí)間合理安排，同時(shí)加大施工現場(chǎng)的.走動(dòng)式管理力度，確保施工質(zhì)量，此次檢修期間，共更換閥門(mén)個(gè)，更換大型設備 臺，現有設備改進(jìn)臺， 處場(chǎng)地改擴建中；
合理安排施工作業(yè)現場(chǎng)，嚴格執行作業(yè)票管理制度，積極和承包商加強溝通，及時(shí)掌握施工方生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，嚴格按照施工設計要求和安全操作規程施工，對重點(diǎn)工序嚴格把關(guān)；
嚴格規范施工作業(yè)監護。加大施工現場(chǎng)用火、臨時(shí)用電的常規管理力度，認真執行公司《作業(yè)監護指導手冊》規定，嚴把施工質(zhì)量關(guān)，嚴格控制施工過(guò)程中的風(fēng)險與環(huán)境影響，及時(shí)糾正違章行為；
加強員工安全教育。組織員工學(xué)習崗位操作規程和應急預案，結合公司檢修期間開(kāi)停工，開(kāi)展多項勞動(dòng)競賽，強化規章制度再學(xué)習，不留死角，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。
企業(yè)廣播稿 3
動(dòng)力車(chē)間積極開(kāi)展“安全、優(yōu)質(zhì)、綠色”檢修會(huì )戰
隨著(zhù)空壓站系統停工的正式結束，動(dòng)力車(chē)間全面進(jìn)入檢修會(huì )戰。此次檢修，動(dòng)力車(chē)間將以“安全、優(yōu)質(zhì)、綠色”為目標，穩步扎實(shí)推進(jìn)檢修進(jìn)度，為公司各裝置檢修的順利進(jìn)行奠定堅實(shí)基礎。
一是積極組織好檢修工作。遵循“該修必修、修必修好”的原則，認真核對車(chē)間各項技改措施和施工進(jìn)度，細化檢修計劃，明確責任分工，逐項排查車(chē)間設備設施、施工現場(chǎng)等項目的風(fēng)險，并按照檢修進(jìn)度，做好變動(dòng)過(guò)程管理，強化安全環(huán)保工作，提高檢修工作質(zhì)量。
二是做好現場(chǎng)安全分析工作。健全作業(yè)現場(chǎng)風(fēng)險識別因素，做好相應隔離防護措施，加強臨時(shí)用電動(dòng)火管理，進(jìn)一步完善現場(chǎng)安全監管機制，并以“安全檢修、優(yōu)質(zhì)檢修、綠色檢修”為前提，提前做好現場(chǎng)施工材料的準備工作，逐一落實(shí)各項安全分析工作，降低作業(yè)風(fēng)險。
三是做好現場(chǎng)監護工作，進(jìn)一步強化車(chē)間員工現場(chǎng)監護人的'履職責任。嚴格佩戴個(gè)人防護，認真核對各類(lèi)票據執行情況，重點(diǎn)監護臨時(shí)用電現場(chǎng)混亂、插頭破損情況；焊接用氣膠管老化破損，氣瓶狀態(tài)標識不規范；吊裝作業(yè)隔離區內有無(wú)關(guān)人員進(jìn)入或作業(yè)；安全帶懸掛點(diǎn)不當或未系安全帶；勞動(dòng)保護使用不規范等違規現象，時(shí)刻繃緊安全弦，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
四是加大承包商管理力度。進(jìn)一步強化新入廠(chǎng)承包商的安全教育培訓，嚴格考核制度執行，從源頭上防止各類(lèi)違規現象發(fā)生；強化承包商安全生產(chǎn)意識，加強管理，規范承包商的作業(yè)程序，嚴把檢修質(zhì)量關(guān)，確保檢修工作順利進(jìn)行。
企業(yè)廣播稿 4
6月16日，天氣格外晴朗，我公司在xx公園為廣大居民宣傳如何安全使用天然氣。
這一天，大家在行政部的帶領(lǐng)下，穿好工服，配好工牌，帶好我們的“裝備”整裝待發(fā)。在行政部的組織下，大家將公司宣傳牌，宣傳彩頁(yè)都擺了出來(lái)，一切按照我們的分工進(jìn)行著(zhù)，臨洮縣電視臺對我們進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)，他們提出了個(gè)問(wèn)題，為什么宣傳活動(dòng)要將灶盤(pán)陳列出來(lái)?是在搞促銷(xiāo)嗎?我當機立斷的說(shuō)，不，我們不是搞促銷(xiāo)的，今天是我們的安全宣傳活動(dòng)，為了讓更多的市民懂得如何正確安全使用灶具。
借著(zhù)此次機會(huì )，大家在廣場(chǎng)人最多的時(shí)候將我們的管道氣喜訊彩頁(yè)發(fā)給了老百姓，做了一次很好的宣傳工作，隨著(zhù)電視臺的`專(zhuān)訪(fǎng)，我們的周?chē)嗽絹?lái)越多，有咨詢(xún)如何使用灶具的，有咨詢(xún)我們初裝費價(jià)格的，還有一些本來(lái)就是我們的客戶(hù)，咨詢(xún)我們的氣壓等等，大家都耐心的解釋著(zhù)，活動(dòng)過(guò)程中省安監局局長(cháng)陪同中央安監局團委書(shū)記觀(guān)摩了此次活動(dòng)，他們特別指出，希望通過(guò)此次活動(dòng)，把安全用氣的常識帶給廣大居民，共同推動(dòng)家庭用氣安全，杜絕安全事故的發(fā)生，今后，我們還要繼續深化這項活動(dòng)的開(kāi)展，不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，風(fēng)度宣傳載體，擴大宣傳范圍，扎扎實(shí)實(shí)地做好安全供氣事業(yè)。
伴隨著(zhù)跟老百姓逐一的解釋活動(dòng)到了尾聲，我們在宣傳時(shí)誠懇希望廣大居民對我們的服務(wù)和安全工作進(jìn)行監督，提出好的意見(jiàn)和建議，使我們的工作更趨規范化、更趨科學(xué)化，不斷提高我們的服務(wù)質(zhì)量，為廣大居民提供安全放心的用氣環(huán)境。
企業(yè)廣播稿 5
人常說(shuō)，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著(zhù)人類(lèi)所有的感情，所有的夢(mèng)想。安全是一個(gè)企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開(kāi)安全，安全發(fā)展，預防為主這是我們廠(chǎng)艱苦創(chuàng )業(yè)，加快發(fā)展一直要走的路！那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？
在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現在做起。嚴格遵守操作規程，絕不能憑老經(jīng)驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關(guān)，認真謹慎地按照規章制度和操作規程操作，時(shí)刻保持著(zhù)“安全生產(chǎn)，警鐘長(cháng)鳴”的警覺(jué)，確保自身安全，實(shí)現企業(yè)安全“零”目標。
安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業(yè)來(lái)說(shuō)是更重要的，對于每一個(gè)工作人員來(lái)講它是最重要的。它的意義，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福與歡樂(lè )，更在于國家的安危！眾所周知，近年來(lái)，安全事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個(gè)寶貴生命的離去，都是一個(gè)家庭永遠痛苦與沉重生活的開(kāi)始�？v觀(guān)這些奪走無(wú)數生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時(shí)利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒(méi)有辦法處理好。那么，為什么還會(huì )有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現象存在呢？
究其根本，還是我們在內心深處缺乏對生命的關(guān)愛(ài)和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預防為主的超強意識和堅定信念！總之，安全是一個(gè)永恒的`話(huà)題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來(lái)上班，平平安安把家還” �？傊�，人生道路漫漫長(cháng)，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個(gè)世界少一點(diǎn)悲哀，多一些歡笑，讓我們都來(lái)珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一個(gè)家庭都能平安幸福。
企業(yè)廣播稿 6
三亞公司“五抓五提五確�！睕Q戰年終保安全
臨近年終，三亞公司高度重視安全工作，認真貫徹落實(shí)礦決戰十二月動(dòng)員大會(huì )精神，迅速行動(dòng)，做到“五抓五提五確�！�，打好安全沖刺仗。
一是抓學(xué)習，提認識，確保樹(shù)牢“安全第一、不安全不生產(chǎn)”思想觀(guān)念。利用安全學(xué)習日和班前班后會(huì )，及時(shí)傳達學(xué)習上級和礦黨政近期一系列安全生產(chǎn)重要指示、文件和領(lǐng)導講話(huà)精神，特別是礦關(guān)于決戰十二月份的實(shí)施意見(jiàn)（文號）引導干部職工切實(shí)認清當前安全工作的緊迫性、艱巨性、重要性，增強搞好安全生產(chǎn)的危機感、責任感、使命感，細算精算安全“五筆賬”，真正明白安全就是效益、就是發(fā)展、就是生存，自覺(jué)意識到安全事故不能出、出不起，做到任何時(shí)候、任何情況下都不松懈、不麻痹、不滑坡，人人想安全，事事要安全，處處都安全。
二是抓培訓，提技能，確保能夠自�；ケ１苊怙L(fēng)險。突出“三自六精”管理文化標準化建設，分工種、分專(zhuān)業(yè)、分崗位、分班組開(kāi)展業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習培訓活動(dòng)，以班組集中培訓為主，個(gè)人自學(xué)相結合，強化“六精”崗位標準、地面質(zhì)量標準化建設要求、掛紅黃牌標準、機電管理“八項硬性規定”等業(yè)務(wù)知識和安全考核標準的學(xué)習，促使職工熟練掌握本工種崗位應知應會(huì )和必知必會(huì )知識，掌握安全操作規程，知道該做什么不該做什么，怎么樣做，做到什么標準，規避什么風(fēng)險，做安全生產(chǎn)的明白人，按章作業(yè)的規矩人，遵守制度的放心人。
三是抓現場(chǎng)，提質(zhì)量，確保工作場(chǎng)所安全質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標。堅持現場(chǎng)安全風(fēng)險評估，先消除隱患再施工作業(yè)。依據現場(chǎng)實(shí)際情況和安全規程編制施工措施，經(jīng)審查合格后組織施工人員學(xué)習掌握施工標準和安全要求，堅持一工程一措施，無(wú)措施不施工，人員不掌握不施工，措施不落實(shí)不施工。嚴格過(guò)程控制和監督檢查，杜絕隱蔽工程和隱患施工，提高施工質(zhì)量，不為今后留隱患。施工現場(chǎng)安全防護、警示標志、配電設施、消防器材等按規定配備齊全，合格使用勞動(dòng)保護。強化現場(chǎng)監督檢查，由分管副經(jīng)理任組長(cháng)的.動(dòng)態(tài)檢查小組不定時(shí)到現場(chǎng)抽查，及時(shí)糾正和處理違規行為，保持現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、施工設備無(wú)隱患，施工人員無(wú)“三違”。
四是抓作風(fēng)，提境界，確保組織領(lǐng)導堅強有力。把安全管理作為班子建設和隊伍建設的重要內容來(lái)抓，嚴格落實(shí)安全崗位責任制，強化領(lǐng)導班子、班組長(cháng)和重點(diǎn)崗位人員的安全履職意識，倡導“抓安全就是顧大局、管安全就是為民生，搞好安全就是政績(jì)、搞不好安全就是失職，不抓安全就是思想道德出問(wèn)題、抓不好安全就是對職工不負責”等觀(guān)念，引導各級管理人員帶著(zhù)感情抓安全，明確職責要求，自覺(jué)轉變作風(fēng)，撲下身子，深入現場(chǎng)，身先士卒，嚴格執行值班制度，帶頭遵章守紀，提高服從力、執行力，集中精力抓安全管理，形成堅強有力的領(lǐng)導力量，團結帶領(lǐng)全體職工搞好安全生產(chǎn)。 五是抓和諧，提士氣，確保凝心聚力打好年終安全沖刺仗。認真開(kāi)展學(xué)習貫徹黨的十八大精神和“三愛(ài)三聚一促”主題教育活動(dòng)，引導干部職工把學(xué)習十八大精神與搞好安全生產(chǎn)有機結合起來(lái)，用十八大精神指導實(shí)踐，更好地搞好安全生產(chǎn)，用安全工作的實(shí)效來(lái)檢驗學(xué)習十八大精神的效果，做到學(xué)以致用，相互促進(jìn)。引導干部職工把愛(ài)礦愛(ài)家愛(ài)崗的熱情，轉化為搞好安全生產(chǎn)的驅動(dòng)力，凝心聚力抓安全，一心一意保安全，形成安全生產(chǎn)的濃厚氛圍和強大聲勢，奪取全年安全決戰的全勝，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接新一年的到來(lái)。
企業(yè)廣播稿 7
做好安全生產(chǎn)工作 安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂(lè )，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛(ài)生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會(huì )讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂(lè )。
做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩定的大事，堅持“安全第一、預防為主、依靠科學(xué)、依靠群眾”的方針。在實(shí)際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿(mǎn)的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技改建設活動(dòng)中牢牢繃緊安全弦，當產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進(jìn)度和效益與安全發(fā)生矛盾沖突時(shí)，優(yōu)先考慮抓好安全工作，別無(wú)選擇，安全第一。事事處處自覺(jué)遵守《安全生產(chǎn)法》，充分發(fā)動(dòng)職工群眾與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象；堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，讓安全生產(chǎn)，我要安全的警鐘長(cháng)鳴。
生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關(guān)心你愛(ài)護你的同事朋友們。珍愛(ài)生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng )造的最大財富。歷數以往發(fā)生的大大小小的事故，無(wú)一不與粗心，疏忽有關(guān)，工作中的細心和精心，工作時(shí)一絲不茍地執行工藝紀律，嚴格按操作規程辦事，遵守一切規章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進(jìn)行，減少和杜絕一切安全事故的.前提。每道工序、每個(gè)崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關(guān)相互關(guān)心，相互照應的關(guān)系。當同事需要幫忙時(shí)，當一個(gè)同事違規操作時(shí)，當有人不遵守安全操作規程時(shí)，我們就當時(shí)時(shí)提醒他“安全責任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時(shí)刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓吧！同事們的這種關(guān)心、規勸多了、提醒多了，違規及不安全的舉動(dòng)也就少了。
安全工作關(guān)系到我們每一個(gè)職工群眾的切身利益，關(guān)系到千家萬(wàn)戶(hù)的幸�？鞓�(lè )，同時(shí)也告誡我們每一個(gè)職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂(lè )。
讓我們把每一刻都當作生命的起點(diǎn)，珍愛(ài)生命、牢記安全，牢記安全，其實(shí)就是善待自己，安全是一種責任，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂(lè )，共同努力吧！
安全是生命的基石，安全是歡樂(lè )的階梯。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長(cháng)鳴，高高興興上班來(lái)，平平安安回家去，讓每個(gè)歡樂(lè )的家庭更加歡樂(lè )！
企業(yè)廣播稿 8
朋友們，你們讀了美國作家?jiàn)W瑞森馬爾騰寫(xiě)的《與公司共命運》這本書(shū)嗎?和你一樣，當我讀完這本書(shū)時(shí)候，讓我使我彼為震動(dòng)和感慨。它告訴我們一個(gè)道理，不論在什么社會(huì )里，企業(yè)與員工不是純金錢(qián)關(guān)系、不是工資與工作的關(guān)系、不是勞動(dòng)與報酬的關(guān)系，而是一種職責，一種做人的最基本的職責。你為此負出了勞動(dòng)和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的職責，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么你就要做一個(gè)與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。僅有公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達;僅有公司贏(yíng)利了，你的工資收入才能有所提高，僅有公司發(fā)展擴大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機會(huì )。公司與你的關(guān)系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么公司的事就是自我的事。我們每個(gè)員工都把公司的每件事，當成為自我做的事，不要把報酬放在前面，而要把職責放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會(huì )公司造成很大的損失;這時(shí)你就不能想：不給錢(qián)我不管、我不當班我不管、不是我的職責。而應把職責放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個(gè)榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當好老板的助手。我們每一個(gè)員工都是老板的助手，處身處地里為老板著(zhù)想，以老板的心態(tài)研究問(wèn)題，為老板出謀劃策，真誠實(shí)意地提出合理化見(jiàn)意。帶著(zhù)熱情多做一些事情，來(lái)增長(cháng)自我的知識和才干。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么養成良好的工作習慣。不僅僅研究眼前的事情，而要謀劃長(cháng)遠的目標;不屈任何困難和障礙，向著(zhù)預定的目標前進(jìn)。對無(wú)益于工作的事情有經(jīng)常說(shuō)“不”的習慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習慣。要有自動(dòng)工作，不怠慢工作的習慣。對細小事情研究周全，主次分明，迅速解決的習慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習慣。有和別人協(xié)作的習慣。對自我所做的事情負責，不找任何借口。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么讓我們做一個(gè)與公司同舟共濟。公司是船，你就是水手，讓船乘風(fēng)破浪，安全前行，是你不可推卸的職責。公司的命運就是你的命運，時(shí)刻代表公司的形象，做企業(yè)的'主人，無(wú)論遇到什么困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無(wú)上的神圣性，沒(méi)有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，忠誠是每個(gè)員工應盡的義務(wù)。忠誠是人類(lèi)最重要的美德，我們一進(jìn)公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務(wù)和職責，它還是一種操守，一種評價(jià)員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會(huì )用忠誠來(lái)回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負責，你必須要對你的工作有強烈的職責感，真正地喜歡它。僅有忠誠于自我的工作，你的全部智慧和精力才能夠專(zhuān)注在這個(gè)事業(yè)上，這個(gè)事業(yè)才能夠稱(chēng)之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無(wú)論走到哪里都會(huì )得到別人的的信賴(lài);無(wú)論從事什么樣的工作，都會(huì )有成功的機會(huì )的。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，那么作為一名合格的員工，必須有強烈的職責感和進(jìn)取心，忠誠于公司忠實(shí)于他人，誠信經(jīng)營(yíng)互利合作。高標準嚴格要求自我，以平常的心從事工作參于競爭，以真正的實(shí)力和真誠贏(yíng)得信任，服從領(lǐng)導顧全大局。真實(shí)做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運。僅有這樣你的事業(yè)將會(huì )獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動(dòng)，讓我們共同成長(cháng)。
多謝大家!
企業(yè)廣播稿 9
再有十多天，我們就將迎來(lái)中華民族的傳統佳節——春節了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節日即將來(lái)臨之際，我們歡聚一堂，總結，暢想。在此，我謹代表三門(mén)峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來(lái)賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂(lè )！
對于華夏手機連鎖和華夏電器這個(gè)年輕的企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一個(gè)年頭都很關(guān)鍵，也都很特別，尤其如此。
在過(guò)去的里，華夏手機連鎖已是連續第三年實(shí)現手機市場(chǎng)占有率、銷(xiāo)售毛利和企業(yè)凈利潤三項關(guān)節指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實(shí)現了較20xx年近70%的增長(cháng)率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的.發(fā)展勢頭和增長(cháng)速度在省內同行業(yè)仍然是罕見(jiàn)的。
1、在公司董事長(cháng)的領(lǐng)導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業(yè)運行安全、規范、高效，隊伍穩定并狀態(tài)昂揚，企業(yè)制度建設、文化建設和企業(yè)品牌建設成效顯著(zhù)。
2、公司繼續強力推進(jìn)團隊建設，繼續堅持管理人員例行培訓制度，通過(guò)培訓、日常監督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經(jīng)營(yíng)管理團隊，今年通過(guò)調整組織架構和部門(mén)設置，調整人員分工，提拔晉升部分一線(xiàn)優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構更加科學(xué)合理，管理人員隊伍得到進(jìn)一步壯大，團隊結構和戰斗力也得到了顯著(zhù)加強。
3、公司繼續推進(jìn)規范化管理，繼續堅持原來(lái)行之有效的管理措施，公司例會(huì )和例行性業(yè)務(wù)學(xué)習基本做到雷打不動(dòng)，每月目標訂立、考核已成常態(tài)，公司管理漸趨系統化和模式化。特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理/制度匯編》，為電器的規范化管理提供了系統的依據，使整個(gè)企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習與考核、銷(xiāo)售規范、對客服務(wù)規范、公平競爭規則、同事關(guān)系規則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶(hù)滿(mǎn)意度回訪(fǎng)與檢測、客戶(hù)投訴的受理與處理，以及各類(lèi)檢查、巡查等，從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實(shí)基礎。
4、公司繼續大力提升員工服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，繼續推進(jìn)客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶(hù)售后維修，建立了華夏客服和多個(gè)廠(chǎng)家客服聯(lián)合服務(wù)的強大服務(wù)陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶(hù)服務(wù)觀(guān)念、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能的培訓，開(kāi)展了服務(wù)大賽和服務(wù)故事會(huì )主題活動(dòng)，取得了顯著(zhù)效果。
5、公司繼續完善和優(yōu)化激勵與約束機制。通過(guò)優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現了公司投資人愿意與公司管理運營(yíng)團隊分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發(fā)展動(dòng)力源，同時(shí)，也是朝著(zhù)優(yōu)秀的現代公司邁出了實(shí)質(zhì)性一步。
6、公司始終高度重視安全管理和安全運營(yíng)。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車(chē)輛行車(chē)安全等，大會(huì )小會(huì )常提醒，長(cháng)要求，多檢查，多防范，從而確保了全年安全管理工作的達標。
7、公司繼續加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。每逢節假日，均推出促銷(xiāo)活動(dòng)。全年促銷(xiāo)和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷(xiāo)活動(dòng)獲得圓滿(mǎn)成功，如華夏電器在大張廣場(chǎng)的以舊換新專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等，不但對華夏電器當期銷(xiāo)售拉動(dòng)巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業(yè)形象也有很大正面影響。
雖然成績(jì)是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問(wèn)題和不足。
一是華夏電器的企業(yè)品牌尚未在消費者心中建立清晰的價(jià)值觀(guān)和強烈的好感，年初雖然提出了為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實(shí)付諸實(shí)施，企業(yè)品牌的影響力和號召力還不夠強，企業(yè)品牌建設還有待積極的、系統的、科學(xué)的推進(jìn)；
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實(shí)現常態(tài)化，特別是華夏電器員工隊伍對企業(yè)的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務(wù)能力、水平、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時(shí)不時(shí)的會(huì )彌漫著(zhù)浮躁情緒和本位主義工作作風(fēng)，部門(mén)協(xié)調時(shí)有困難，扯皮推諉情況還時(shí)有發(fā)生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進(jìn)一步加強，特別是華夏電器車(chē)輛交通安全、商品安全、內部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷(xiāo)售總量、市場(chǎng)占有率、創(chuàng )利能力還要繼續提升。
所以，鑒于企業(yè)現實(shí)狀況和市場(chǎng)競爭的需要，公司將會(huì )以安全、顧客滿(mǎn)意和公司盈利三項關(guān)鍵指標作為統籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿(mǎn)意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個(gè)牛鼻子，才能全面、系統的提升公司的運營(yíng)和管理水平。對此，我本人充滿(mǎn)信心。
企業(yè)廣播稿 10
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工，想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：“你為公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展預備好了嗎?“
或許你會(huì )說(shuō)：“我只是一個(gè)一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領(lǐng)導的事!“
在這里我要大聲的說(shuō)：“你錯了!在公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)展過(guò)程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是一般的一員，但是，你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司進(jìn)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場(chǎng)經(jīng)濟的橋梁，關(guān)系著(zhù)千萬(wàn)飲食消費者的安康與歡樂(lè )，連接萬(wàn)人心!“
人活在世上，總要有個(gè)人生目標，總要有個(gè)進(jìn)展方向，說(shuō)實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店治理作為終身職業(yè)，就要把自己的抱負、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊重的選擇，就像魚(yú)兒愛(ài)大海，禾苗愛(ài)春雨!怎樣才能表達這份愛(ài)，怎樣才能表達這種情呢?我們會(huì )義無(wú)反顧的選擇“敬業(yè)“。有句口號說(shuō)得好“不愛(ài)崗就會(huì )下崗，不敬業(yè)就會(huì )失業(yè)!“
怎樣才算愛(ài)崗敬業(yè)呢?
愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好自己的“本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、效勞技能、搞好每一個(gè)職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱懇切的態(tài)度做好今日的工作;沒(méi)有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領(lǐng)導交辦工作的時(shí)候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領(lǐng)導安排的各項工作。這就是愛(ài)崗敬業(yè)!
細節打算成敗，精益求精爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)“細節差之毫厘，結果謬之千里“，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有這樣的.體驗，一個(gè)錯誤的經(jīng)營(yíng)決策，會(huì )失掉消費市場(chǎng)，失去消費者的捧場(chǎng)，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要�？纯唇袢盏墓�，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細治理，各項工作都取得了較好的成績(jì)，經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀(guān)，員工收入增長(cháng)，事實(shí)證明細節是勝利的關(guān)鍵，事事精細成就百事。假如我們人人都精細，就能成就公司富強興盛的明天。
在我們公司，楊總帶著(zhù)的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實(shí)行宏觀(guān)掌握、微觀(guān)搞活的經(jīng)營(yíng)治理策略，使我們學(xué)到許多學(xué)問(wèn)，使我們中層治理人員變得聰慧和成長(cháng)起來(lái)，為公司增加了新的血液與活力。
實(shí)現人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現人生價(jià)值?有句廣告說(shuō)得好“思想有多遠，我們就走多遠!“，一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力，我不想過(guò)高的理論和奢望，我的價(jià)值觀(guān)很簡(jiǎn)潔，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績(jì)，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲確定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在，一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現，靠別人評價(jià)來(lái)衡量。假如我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值，那么就能實(shí)現公司的興盛興旺!美妙明天靠大家共同制造!
既然生在這個(gè)宏大的時(shí)代，既然投身這一事業(yè)，就應當不負時(shí)代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會(huì )為自己終身奮斗的事業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻精神感到無(wú)比驕傲、感到無(wú)尚榮光!
企業(yè)廣播稿 11
太陽(yáng)高升，人心沸騰，有幸登上這個(gè)舞臺，是我的榮幸，我愿跟著(zhù)領(lǐng)導們、同事們一道，把這個(gè)舞臺建設得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來(lái)一樣，跟同事們一起努力、進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業(yè)，規模不斷擴大。
現在的輝煌飽含著(zhù)我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著(zhù)我們所有人自豪的成長(cháng)歷程。
心有多寬廣，舞臺就有多大，企業(yè)就是我們的舞臺，領(lǐng)導是指揮，我們是合唱團中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來(lái)并為企業(yè)所用，他才能叫做可用之才。
不管一個(gè)人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會(huì )。
個(gè)人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領(lǐng)導的栽培，當我們學(xué)會(huì )經(jīng)營(yíng)自己，把自己的職業(yè)規劃同企業(yè)的長(cháng)遠戰略有機地結合起來(lái)，那我們就一定能取得成功并順利實(shí)現個(gè)人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的`職員，只要有夢(mèng)，只要愿與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長(cháng)，在為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。
公司經(jīng)營(yíng)目標不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學(xué)習并力求適應企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，只有與公司一起成長(cháng)，我們個(gè)人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調并互相促進(jìn)。
如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒(méi)能及時(shí)提升到相應的高度，那我們就無(wú)法適應企業(yè)發(fā)展新的需要，并會(huì )拖累企業(yè)長(cháng)遠戰略的步伐。于已于企業(yè)來(lái)說(shuō)均不利，只有大家好，才是真的好！
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時(shí)不斷地抽業(yè)余時(shí)間去充電，不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業(yè)同步成長(cháng)了，也就無(wú)怨無(wú)悔。
人，活著(zhù)，總是需要進(jìn)步的。因為不僅企業(yè)在進(jìn)步，整個(gè)社會(huì )都在進(jìn)步。
作為國家，落后就會(huì )挨打；作為個(gè)人，落后就意味著(zhù)生活的窘迫。
工作天天有，好企業(yè)不長(cháng)招，這是個(gè)事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，為何？機遇是人創(chuàng )造的，只有懂得珍惜現在，才有機會(huì )贏(yíng)得未來(lái)。
調整好自己的職業(yè)規劃，保持與企業(yè)長(cháng)遠戰略的同步，與公司一起成長(cháng)，成就企業(yè)的同時(shí)也就造就了我們個(gè)人。
企業(yè)廣播稿 12
職場(chǎng)猶如戰常身在職場(chǎng)中的每個(gè)人，應把忠誠作為一種職場(chǎng)生存方式。因為，忠誠是職場(chǎng)中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)走向成功。一個(gè)公司的生存依靠少數員工的能力和智慧，卻需要絕大多數員工的忠誠和勤奮。
個(gè)人品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度
現代管理學(xué)普遍認為，老板和員工是一對矛盾的統一體，從表面上看起來(lái)，彼此之間存在著(zhù)對立性———老板希望減少人員開(kāi)支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統一的———公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務(wù)才能進(jìn)行;員工必須依賴(lài)公司的業(yè)務(wù)平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿(mǎn)足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對于員工來(lái)說(shuō)，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開(kāi)公司的存在。
老板在用人時(shí)不僅僅看重個(gè)人能力，更看重個(gè)人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關(guān)鍵的就是忠誠度。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個(gè)能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個(gè)朝三暮四、視忠誠為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會(huì )這樣做。
用努力工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現忠誠
如果你忠誠地對待你的老板，他也會(huì )真誠對待你;當你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會(huì )增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表現出對公司足夠的忠誠，你就能贏(yíng)得老板的信賴(lài)。老板會(huì )樂(lè )意在你身上投資，給你培訓的機會(huì )，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴(lài)和培養的。
對老板忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現。我們除了做好份內的事情之外，還應該表現出對老板事業(yè)興旺和成功的興趣，不管老板在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好老板的設備和財產(chǎn)。另外，我們要認可公司的運作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一種和公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現分歧，也應該樹(shù)立忠實(shí)的信念，求同存異，化解矛盾。當老板和同事出現錯誤時(shí)，坦誠地向他們提出來(lái)。當公司面臨危難的時(shí)候，和老板同舟共濟。
拋開(kāi)任何借口投入忠誠和責任
也許你的`上司是一個(gè)心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，那麼也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。老板是人，也有缺點(diǎn)，也可能因為太主觀(guān)而無(wú)法對你做出客觀(guān)的判斷，這個(gè)時(shí)候你應該學(xué)會(huì )自我肯定。只要你竭盡所能，做到問(wèn)心無(wú)愧，你就在不知不覺(jué)中提高了自己的能力，爭取到了未來(lái)事業(yè)成功的砝碼。
絕大多數人都必須在一個(gè)社會(huì )機構中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機構中的一員，就應當拋開(kāi)任何借口，投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮，一損俱損!將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著(zhù)想，對投資人承擔風(fēng)險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒。忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個(gè)人或某一個(gè)單位工作，那就真誠地、負責地干吧。
企業(yè)廣播稿 13
站在今日的輝煌，我們翻開(kāi)重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過(guò)了六個(gè)風(fēng)雨春秋。在這2000多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這2000多個(gè)晝夜，我們油運職工付出的是汗水！是智慧！從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過(guò)去，如今，在城市化、消費升級、產(chǎn)業(yè)升級及加入wto的效應帶動(dòng)下，xx集團已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著(zhù)難得一遇的戰略機遇期。在這新一輪的發(fā)展過(guò)程中，隨著(zhù)阿芙拉型11萬(wàn)噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營(yíng)，我們中海油運正向著(zhù)大型化船隊不斷邁進(jìn)，并在世界航運界充分發(fā)揮著(zhù)自己的綜合競爭優(yōu)勢，我們正站在新的起點(diǎn)上，實(shí)現新的跨越，攀登新的高峰。
對于我們群工部而言，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質(zhì)，服務(wù)好船舶及豐富機關(guān)員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點(diǎn)，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中。
在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動(dòng)，雖然我們員工同專(zhuān)業(yè)選手的水平有一定差距，但在比賽中隊員間所展現出的那份勇敢、信心與團結卻感染著(zhù)我們身邊每一個(gè)人。血與汗的交融，會(huì )聚成隊員對勝利的渴望，對隊友的信任與負責。機關(guān)員工“我和祖國一起遠航”的.歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔子又重了。
隨著(zhù)科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶服務(wù)就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設施，而沒(méi)有與之相匹配的軟件，那建設世界一流航運企業(yè)也只能成為一句空話(huà)。我們正是看到這一點(diǎn)，船舶勞動(dòng)競賽的開(kāi)展如火如荼，海上圖書(shū)館應運而生，船舶英語(yǔ)培訓班先后成立，加強與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務(wù)船舶的紐帶。
為了使公司在新一輪的發(fā)展中，實(shí)現船隊結構調整。平日里，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，貢獻著(zhù)自己的每一份力量。作為群工部的一員，我們將為奮戰在運輸生產(chǎn)第一線(xiàn)的職工創(chuàng )造出最舒適的工作、生活環(huán)境，提供質(zhì)的服務(wù)，這將是我們未來(lái)工作中的重點(diǎn)與起點(diǎn)，并將逐步完善。
放眼于當今的中國，是要提高國際競爭力，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，縮小來(lái)看，對我們xx油運群工部而言，則是要以科技化帶動(dòng)人才化，以人性化帶動(dòng)管理化，以這對我們就提出了更高地要求，也是一個(gè)嶄新的課題。在這樣一個(gè)新形勢下，我們要不斷創(chuàng )造新的起點(diǎn)以適應社會(huì )的變遷，時(shí)代的更替，不斷充實(shí)自己的知識與技能，以同步于時(shí)代的思路，去灌輸于自己的工作學(xué)習之中，令自己永遠走在社會(huì )的最前端。
此時(shí)此刻，我們xx集團象冉冉升起的太陽(yáng)，綻放出無(wú)限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪，向著(zhù)勝利的彼岸進(jìn)發(fā)。
乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁著(zhù)中海發(fā)展的春風(fēng)，站在新的起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，為建設世界一流航運企業(yè)而奮發(fā)圖強，為xx集團創(chuàng )造更輝煌的明天而奮勇當先吧！
企業(yè)廣播稿 14
首先我要感謝公司領(lǐng)導給我們提供的這樣一個(gè)突破自己、展示自己的機會(huì )。一直以來(lái)我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語(yǔ)連珠、引經(jīng)據典、神態(tài)自如的人們，但我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)讓自己也站在臺前。當我聽(tīng)說(shuō)公司要舉辦這項活動(dòng)時(shí)，我猶豫過(guò)、膽怯過(guò)，但最終我堅忍的站在了勇敢這里，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走入講臺。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份未成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。
xx年，我懷著(zhù)對鄂爾多斯的期許，進(jìn)入了中興公司。八年來(lái)，我與中興公司同成長(cháng)，見(jiàn)證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就，同時(shí)也深深感受到公司目前對我的恩惠。公司目前給了我這份工作，給了我一個(gè)健康發(fā)展的平臺，而這本工作成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。
工作之余，我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)文學(xué)事業(yè)奉獻的太少，我應該拿什么來(lái)報答？憶起公司組織我們學(xué)習了一本書(shū)——《感恩做人敬業(yè)做事》。書(shū)中告訴我們，工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報答。不錯，我現在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無(wú)故的，是母公司和領(lǐng)導給了我機會(huì )，給了我發(fā)展的平臺，成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。俗話(huà)說(shuō)“點(diǎn)滴之恩，當以涌泉相報”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的教育工作，懷著(zhù)敬業(yè)的精神，不斷創(chuàng )新、不斷超越，不斷追求愈多的業(yè)績(jì)、更好的工作質(zhì)量。
作為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)頭人，任何成績(jì)的取得，都離不開(kāi)一個(gè)優(yōu)秀的團隊。我感恩我的團隊，是他們，每天奮戰在其他工作一線(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)；我感恩我的團隊，是他們，替我分擔著(zhù)巨大的工作壓力，加班加點(diǎn)的工作，無(wú)怨無(wú)悔；我感恩我的團隊，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。多少個(gè)日日夜夜，到處都是他們忙碌的蹤跡；多少個(gè)風(fēng)雨交加的日子，看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭，一個(gè)釘子，為建成氣勢宏偉的中興事業(yè)大廈奠定了夯實(shí)的基礎。
企業(yè)選擇了我和我的創(chuàng )業(yè)團隊，我們深感榮幸，因為并不是每一個(gè)有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的.我們在之時(shí)的工作環(huán)境中享受著(zhù)良好的工作待遇優(yōu)越，我們也親眼目睹看到社會(huì )上有更多的人還在為尋找一個(gè)滿(mǎn)意的工作而奔波，所以有著(zhù)我們每個(gè)人很珍惜自己所擁有的這份工作�！爸信d是我家，我們愛(ài)護她”。這句口號，每天都會(huì )在辦公室內聽(tīng)見(jiàn)。然而這句話(huà)已經(jīng)更為重要不僅僅是個(gè)口號，它已經(jīng)深深融入了我們的內心。作為中興公司的一員，作為企業(yè)的姚學(xué)甲，我們滿(mǎn)懷著(zhù)對滿(mǎn)懷金融機構的熱愛(ài)之情，像經(jīng)敬業(yè)”。這不是兩句話(huà)我們隨口說(shuō)出的一句空話(huà)，也不是我們標榜自己的詞匯，而是一種默默的贊頌、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛(ài)崗、敬業(yè)，誓言無(wú)聲！
謝謝大家！
企業(yè)廣播稿 15
時(shí)光荏苒，仿佛我還是一名剛從大學(xué)校門(mén)踏入社會(huì )的大學(xué)生，然而現在已經(jīng)是一位工作一年的員工。作為一個(gè)畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，這個(gè)專(zhuān)業(yè)本來(lái)就是個(gè)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，而我又是個(gè)姑娘，心里一直以為上班以后會(huì )轉行，結果在招聘會(huì )上一眼就被公司的簡(jiǎn)介所吸引，便毅然決然的來(lái)到這里。剛入職便進(jìn)行了一周的培訓，然后被分到了食品有限公司，剛開(kāi)始是不情愿的，雖然在總廠(chǎng)的時(shí)間不長(cháng)，但是也比較熟悉，現在又要去一個(gè)陌生的環(huán)境，心里肯定是不愿意的。
初次來(lái)到公司，我就被這種大家庭的氛圍所感染。剛開(kāi)始我選擇的崗位是化驗員，與自己的專(zhuān)業(yè)也算是學(xué)以致用。工作雖然對口，但是學(xué)校學(xué)到的皮毛仍然在工作中顯得那么不足，仍然有許多問(wèn)題，我的性格是急性子，遇到問(wèn)題就會(huì )慌亂，手足無(wú)措，我們辦公室有一個(gè)比我大一屆的'學(xué)姐，她總是不厭其煩的教我，一遍不會(huì )兩遍，兩遍不會(huì )三遍，就這樣重復著(zhù)直到我會(huì )為止。俗話(huà)說(shuō)，實(shí)踐永遠比理論更重要。所以我很感謝公司能給我這樣一個(gè)機會(huì )，讓我可以和公司一起進(jìn)步，一起前行。
來(lái)到公司一個(gè)月有余，便讓我學(xué)習關(guān)于品控的一些工作，并需要去車(chē)間進(jìn)行學(xué)習，品控對我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的字眼，都要從頭學(xué)起，剛開(kāi)始還有些打退堂鼓，認為自己勝任不了這份工作，而且一開(kāi)始聽(tīng)說(shuō)去車(chē)間的時(shí)候，確實(shí)有些抵觸，畢竟車(chē)間環(huán)境不同于辦公室，但是他們一直鼓勵我，我們經(jīng)理有句話(huà)說(shuō)的特別好，她說(shuō)“技多不壓身，學(xué)到的永遠都是自己的，你不親自去學(xué)習，只坐在這看是學(xué)不到東西的，不會(huì )的我們可以慢慢學(xué)�！�
有了這些鼓勵，我便開(kāi)始接手關(guān)于品控的大部分工作，一開(kāi)始接手確實(shí)遇到了大大小小的問(wèn)題，但作為我們90后，怎么可以隨隨便便就放棄呢？有了這個(gè)信念，任何問(wèn)題我都會(huì )付出百分之百的努力解決，實(shí)在不會(huì )的便問(wèn)經(jīng)理，她也很耐心的幫我，給我講解。所以現在的我雖然不能說(shuō)完美無(wú)瑕，但是也沒(méi)有讓領(lǐng)導失望過(guò)。
所謂感激，我想首先感謝公司給我提供了工作的機會(huì )，給我提供了一個(gè)這么好的成長(cháng)的平臺，使我能夠在工作中繼續學(xué)習、鍛煉、成長(cháng)，更重要的是認識了這么多可愛(ài)的哥哥姐姐們，他們無(wú)論是在工作中還是生活中都給予了我莫大的幫助、關(guān)心，讓我感覺(jué)自己雖然離開(kāi)了家，但卻來(lái)到了另一個(gè)更大、更和睦的大家庭。就是在這樣的氛圍下，不知不覺(jué)中培養了我工作的責任感。
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。所以現在的苦是為了以后的甜，我們公司之所以能夠在這個(gè)競爭激烈的行業(yè)中立足，是因為公司有好的領(lǐng)導和這些默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻的員工們，在任何一個(gè)公司，一個(gè)人的力量是微不足道的，只有領(lǐng)導和員工們團結在一起，勁往一處使，才能使公司走得更長(cháng)遠，發(fā)展得更穩定。
我真的很榮幸能加入公司，雖然自己知道自身有著(zhù)很多的不足和缺點(diǎn)，但我想，正因為有了公司，我才能成長(cháng)，原來(lái)想都不敢想的事情，今天卻能夠有勇氣站在這里，也正因為有了公司，我才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)。
最后，祝愿我們的公司越來(lái)越好，讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來(lái)迎接公司越來(lái)越輝煌的戰績(jì)！我堅信，公司的明天一定會(huì )更加更加的美好，公司終有一天會(huì )成為讓所有人贊不絕口的百年老字號，為了這個(gè)目標，我們一起加油吧！
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