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定期合同

時(shí)間:2022-11-02 14:32:22 合同范本 我要投稿

【精華】定期合同3篇

  在當今不斷發(fā)展的世界,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編收集整理的定期合同3篇,歡迎大家分享。

【精華】定期合同3篇

定期合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:________年______月______日

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方____________________

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

  注冊地址__________________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

  第二條 乙方___________性別_____

  戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))________________

  居民身份證號碼_____________________________________

  或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________

  在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

  家庭住址_______________________________郵政編碼________________

  在京居住地址____________________________郵政編碼_________

  戶(hù)口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

  本合同于_____年___月___日生效,其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

  三、工作內容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________________

  _____________________崗位(工種)工作。

  第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________

  第六條 乙方工作應達到__________________________________

  ____________________________________________________________

  ______________________標準。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執行____________工時(shí)制度。

  執行標準工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______

  甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_____________________

  ___________________________________________________

  五、勞動(dòng)報酬

  第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______

  _________元或按____________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  ___________________________________________________________________

  執行。

  乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。

  甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________

  _____________________________________________________

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的`月生活費為_(kāi)____元或按___________________________________

  ______________________________________________執行。

  六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按________________________________________

  ____________________________________支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  _____________________________________________________

  七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接時(shí)支付。

  九、當事人約定的其他內容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  十、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下____________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  _______________________________________________________

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:_____年__月__日 使用說(shuō)明:

  附錄

  一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內容,協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。

  簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

  三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

  四、當事人約定的其他內容,勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí),可另附紙。

  五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確,不得涂改。

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

定期合同 篇2

  勞動(dòng)者與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,在哪些情況下,用人單位可以解除勞動(dòng)合同呢?我們的勞動(dòng)合同法中有沒(méi)有對這方面的問(wèn)題作出相關(guān)的法律規定呢?現在將在下面的文章中為您分析無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的解除條件,希望對您的疑問(wèn)有所幫助。

  無(wú)固定期限合同解除條件?

  《勞動(dòng)合同法》第十四條規定:“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同!钡谌邨l也規定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同!

  可以解除的情形有很多種:

  1、員工有犯罪行為,被追究違約責任的。

  2、員工嚴重違反公司規章制度。

  3、員工營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的。

  4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。

  5、勞動(dòng)者患病或非因公負傷,在法定醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

  6、員工不能勝任本職工作,經(jīng)培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任本職工作的。

  7、企業(yè)發(fā)生嚴重經(jīng)營(yíng)困難,需要裁員的;當然可能還有其他情形,不一一列舉。

  無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是說(shuō)勞動(dòng)合同沒(méi)有期限,在本質(zhì)上跟有固定期限的勞動(dòng)合同是一樣的。比如用人單位與員工簽訂了3年的勞動(dòng)合同,在這三年里,如果員工出現的`上述情形的,用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同;同樣的道理,員工在無(wú)固定期限合同期間,出現上述情形,用人單位也是可以解除勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟補償依照勞動(dòng)合同法規定的標準計算。

  以上就是我們的無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的解除條件,它其實(shí)跟普通的有期限的勞動(dòng)合同的解除沒(méi)什么很大的區別。

定期合同 篇3

  贈與人(甲方):

  住所:

  有效證件號碼:

  聯(lián)系方式:

  受贈人(乙方):

  住所:

  有效證件號碼:

  聯(lián)系方式:

  甲方自愿向乙方定期提供,并與乙方達成以下贈與協(xié)議。

  第一條乙方獲自甲方的贈與只得用于,不得挪作他用。

  第二條甲方于每年和分兩次向乙方無(wú)償贈與人民幣元整。交付方式為。

  第三條前述贈與的`有效期為年,自開(kāi)始至時(shí)止。

  第四條合同履行期間若乙死亡,其繼承人可繼承其受贈者地位。

  第五條甲方有權監督乙方對所獲贈與的使用,若乙方不當使用時(shí),甲方有權要求乙方予以改正。如果乙方不予改正的,甲方可以撤銷(xiāo)贈與。

  第六條如果甲方不按時(shí)履行贈與義務(wù)的,乙方可以請求其限期交付。

  第七條如乙方疏于甲方有權解除本合同。

  第八條如果本協(xié)議任何一方未按本協(xié)議的規定,適當地、全面地履行其義務(wù),應該承擔違約責任。守約一方由此產(chǎn)生的任何責任和損害,應由違約一方賠償。

  第九條本合同自之日生效,合同文本壹式份,甲、乙雙方各執份為憑,具有同等效力。

  第十條甲乙雙方就本合同項下的相關(guān)事項產(chǎn)生爭議的,可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向人民法院提起訴訟。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  住址:

  住址:

  電話(huà):

  電話(huà):

  年月日

  年月日

  簽訂地點(diǎn):

  簽訂地點(diǎn):

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