臨時(shí)工合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的臨時(shí)工合同，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)工合同1
甲方：__________
負責人：__________
乙方：_____性別:_____身份證號碼：__________
戶(hù)口所在地: _____省(市)_____區(縣)_____街道(鄉鎮)
家庭地址：__________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于_____年_____月_____日期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按甲方工作需要，在保潔員崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
2.2乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上和中午分別進(jìn)行各辦公室及大廳的'清潔工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌臺、拖地等。
3.2每日清理衛生間水池、鏡面和地面等，保持衛生間無(wú)污垢、無(wú)異味。
3.3每周定期更換值班人員的被褥套并清洗干凈。
3.4定期擦拭各辦公室、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。
3.5甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的工具，乙方應提前2-3天申請勞動(dòng)工具。
3.6完成領(lǐng)導交辦的其他保潔工作。
第四條工作報酬
工資每月700.00元（柒百元整），每月20日以工資折方式發(fā)放，原則上乙方不再享受其它福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日的早上和中午需指紋簽到。
5.2特殊情況不能上班時(shí)需事先向綜合部經(jīng)理請假，未請假按曠工處理，曠工按次扣減工資，即10元/次。
5.3愛(ài)護公共財產(chǎn)，保管好清潔工具。
5.4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
第七條附則
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
臨時(shí)工合同2
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動(dòng)紀律甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統一發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的.違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
3)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;
5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
六、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工合同3
名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話(huà)：
�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復印件）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
戶(hù)籍：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰�，在______崗位工作。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方可以對乙進(jìn)行培訓或調整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區工作，根據工作需要，甲方可以調整乙方工作地點(diǎn)。
�。ㄈ┮曳綉磿r(shí)完成甲方規定的工作，達到甲方規定的工作標準。
�。ㄋ模┮曳焦ぷ髟斬熢斠�(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應根據甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
�。ǘ┬菹⑿菁伲簣绦袊矣嘘P(guān)規定。
第四條勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區最低工資標準。
�。ǘ┮曳桨凑占追揭幎ㄍ瓿晒ぷ魅蝿�(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)_____元。
�。ㄋ模┘追讲捎霉べY保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì )保險及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應按國家、省及______省農墾總局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)農墾總局）的規定參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。具體辦法按《社會(huì )保險協(xié)議》執行。
�。ǘ┰诤贤趦�，乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫療期規定》、省及農墾總局有關(guān)規定執行。
第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護及勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘追綉獮橐曳教峁┍匾膭趧�(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�；嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生工作制度和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責，誠實(shí)有信。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
第七條權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追接袡喔鶕䥽矣嘘P(guān)規定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。
�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾�，以認真負責的專(zhuān)業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規定的任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綉搰栏癖Ｊ丶追降纳虡I(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內容。
�。ǘ┍竞贤跐M(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應提前30天書(shū)面通知甲方。
�。ㄋ模┓�、行政法規規定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執行。
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男�，違約方可不承擔法律責任。
�。ㄈ┘�、乙方有下列情況之一的，應當由向另一方承擔賠償責任：
1、甲方違反規定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟損失的；
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；
5、乙方在工作中存在過(guò)錯，給甲方造成損失的；
6、因過(guò)錯、超越職權、營(yíng)私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教育、培訓費；
8、違反法律、法規、政策規定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內容
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫群椭卮笫马棝Q定可在甲方完達山OA協(xié)同管理系統以公告或通知等方式向乙方公示。
�。ǘ┮曳綉ＷC合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書(shū)面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書(shū)面通知的乙方的住址送達有關(guān)手續。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2人以上簽字的，視為已送達。以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
�。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧�(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應按甲方的要求與甲方辦理交接手續。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。（四）其他內容無(wú)
第十一條勞動(dòng)爭議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成或不申請調解，當事人可向黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對黑龍江省農墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國家有關(guān)規定抵觸的，按國家有關(guān)規定執行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
臨時(shí)工合同4
用人部門(mén)（甲方）
職工（乙方）
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 .（①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式）
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的`工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的；
�。�2）患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
�。�3）嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的；
�。�4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；
�。�5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的；
�。�6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員；
�。�7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
�。�8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
�。�1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
�。�2）符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的；
�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的；
�。�2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名或蓋章）
用人部門(mén)負責人：
年 月 日
年 月 日
人事處（蓋章）
人事處處長(cháng)：
年月日
臨時(shí)工合同5
甲方：
乙方：
因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。
一、工資待遇：
按900元/月×5.5月計發(fā)______。
二、甲方應乙方遵守如下勞動(dòng)紀律：
1、服從領(lǐng)導，服從分配，履行崗位職責，遵守學(xué)校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學(xué)校財物。
2、與同事團結協(xié)調，秉公辦事，具有集體觀(guān)念，愛(ài)校如家。
3、認真學(xué)習，端正服務(wù)態(tài)度，改正工作方法，提高工作效率。
4、參加學(xué)校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經(jīng)甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。
5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時(shí)完成甲方協(xié)議規定的本職工作，否則扣除乙方的`缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發(fā)乙方的工資。
三、凡學(xué)校所發(fā)福利和補貼，均與教師同等享受。
甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學(xué)校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。
四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。
�。�1）不服從領(lǐng)導，不服從分工，工作嚴重失職者。
�。�2）嚴重違法違紀者。
�。�3）屬上級有關(guān)部門(mén)政策規定解聘者。
五、乙方工作責任心強，服務(wù)態(tài)度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。
以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工合同6
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《__________市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三、勞動(dòng)保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資______元，試用期滿(mǎn)后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的'。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________
十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能過(guò)成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
___________年________月______日___________年________月______日
工廠(chǎng)臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本3
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)_____天)。
二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。
5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。
六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________
___________年________月______日___________年________月______日
臨時(shí)工合同7
勞務(wù)需要方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：
勞務(wù)提供方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：
上列甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務(wù)關(guān)系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關(guān)領(lǐng)導的事業(yè)單位，上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員，甲乙雙方未建立行政隸屬關(guān)系和從屬關(guān)系；乙方所提供的勞作活動(dòng)是甲乙雙方兩個(gè)平等主體通過(guò)本協(xié)議建立供需形式的社會(huì )民事權利義務(wù)關(guān)系，所形成的臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系并不屬于《勞動(dòng)法》的調整范圍；本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的'意思自治，經(jīng)協(xié)商一致確定以書(shū)面形式進(jìn)一步明確雙方勞務(wù)關(guān)系期間的權責約定。
二、工作任務(wù)
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
3、乙方應積極完成工作任務(wù)，尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務(wù)生產(chǎn)的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時(shí)間( 根據不同崗位與工作任務(wù)按實(shí)際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則；基本工作時(shí)間為每日八小時(shí)。
□ 以彈性工作制為基本原則；在完成甲方指定工作任務(wù)的基礎上，乙方可靈活自主地安排作息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
雙方協(xié)商一致確認，甲方每月向乙方支付一次性勞務(wù)報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務(wù)協(xié)議，原則上甲方不為乙方購買(mǎi)或代繳社會(huì )保險，若乙方自愿參保的，由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務(wù)
（一）甲方權利與義務(wù)
1、按協(xié)議約定，按時(shí)發(fā)放乙方的勞務(wù)報酬，不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資；若遇節假日時(shí)，月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動(dòng)活動(dòng)的場(chǎng)地環(huán)境或工作條件；為保障乙方的勞作開(kāi)展，甲方為其提供無(wú)償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰(shuí)受益誰(shuí)負責”的原則，對乙方在工作時(shí)間承擔勞作過(guò)程中人身傷害的風(fēng)險，但勞作過(guò)程以外的時(shí)間，甲方不承擔乙方人身傷害的風(fēng)險。
（二）乙方權利與義務(wù)
1、根據甲方指示認真履行工作職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。
2、享受協(xié)議約定的勞務(wù)報酬。
3、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)該崗位的規章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一，甲方可以書(shū)面形式通知解除本協(xié)議：
1、不按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)
道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)七天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的。
3、故意隱瞞有患病史，勞務(wù)工作期間患病，非因工負傷等不能從事原工作的情況；若乙方在醫療期間，甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
6、違反國家法律規定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份為憑。
甲 方（蓋章） 乙 方（簽捺）
臨時(shí)工合同8
甲方：__________
乙方：__________
____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會(huì )考核后，確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：________________________
五、勞動(dòng)福利待遇
按國務(wù)院頒發(fā)的`《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書(shū)面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過(guò)期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。
本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
臨時(shí)工合同9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時(shí)間：
從 年某月某日至年某月3某日止(試工期∕)，合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責任
任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。
四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的`政治待遇。
五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負責解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：
_______年_____月_____日
臨時(shí)工合同10
用人部門(mén)(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的`;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十一、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
用人部門(mén)負責人：
__年__月__日
臨時(shí)工合同11
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書(shū)并共同遵守執行。
一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。
二、工作任務(wù)：甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的`有關(guān)規定執行;乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議
乙方工資標準為元/月(含社會(huì )保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財
四、勞務(wù)傭金結算
臨時(shí)工按65。00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時(shí)給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)
委托代理人：委托代理人：
簽訂時(shí)間：年月日地點(diǎn)：
臨時(shí)工合同12
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。
一 雙方當事人
第一條用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）：
名稱(chēng)：_____________________________________
通訊地址：______________________________郵編：________
法定代表人/主要負責人：_____________________________
電話(huà)：______________________ 傳真：_________________
第二條 勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）：
姓名________性別___年齡____身份證號________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________ ；____________
通訊地址：_________________________郵編：__________
第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知對方，否則視為沒(méi)有變化。
二 勞動(dòng)合同期限
第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。
三 工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。工作的地點(diǎn)為： 。
根據生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。
四 工作時(shí)間和休假
第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可以根據工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。
第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動(dòng)節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。
五 勞動(dòng)報酬
第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽(yáng)市政府規定的最低小時(shí)工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。
第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的'規定支付加班費。
六 社會(huì )保險
第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關(guān)規定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。
第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷(xiāo)商業(yè)意外保險待遇。
第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險手續，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。
七 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護用品。第十四條 甲方對乙方進(jìn)行下列培訓：
1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動(dòng)安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：
1、勞動(dòng)安全衛生制度；
2、操作規范；
3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；
4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。
第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續訂
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書(shū)面形式。
第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔法律責任。
工作交接時(shí)乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書(shū)、公司的債權文書(shū)、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。
十 其他約定
第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、貨源情報等經(jīng)營(yíng)信息及與知識產(chǎn)權相關(guān)保密事項進(jìn)行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失。
第二十四條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規定或本合同的約定時(shí)，應當承擔責任。
第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。
第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。
本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
日期： 年月日 日期： 年月日
臨時(shí)工合同13
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
工作地址：
乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：
戶(hù)口所在地 省 市(縣) 區(鄉鎮) 村
居民身份證粘貼處
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款。
一、 臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限
1。1以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日 至該工程結束后合同即行終止。
二。工作內容
根據甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方 中擔任工作。
三。勞動(dòng)報酬
3。1甲方根據本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執行。
3。2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月 日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。
3。3乙方提供正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準。
四、保險、個(gè)人所得稅
4。1在本合同期內，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險，為乙方購買(mǎi)意外傷害保險。
4。2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個(gè)人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5。1甲方制定符合國家規定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規定。
5。2甲方按規定的規章制度按排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基本生活條件應達到安全衛生要求。
5。3甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度、為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
5。4甲方執行國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓;對乙方實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
六、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它
7。1甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的，必須提前 天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。
7。2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
7。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
7。3。1不能勝任本崗位工作的。
7。3。2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。
7。3。3嚴重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。
7。3。4不服從甲方正當工作安排的。
7。3。5嚴重違反施工現場(chǎng)安全管理規定的。
7。3。6被依法追究刑事責任的`。
7。4乙方解除本合同，應提前——日書(shū)面通知甲方，以便甲方按規定辦理解除勞動(dòng)合同手續。
7。5合同期限屆滿(mǎn)、合同約定的終止條件出現，或法律、法規、規章規定的其他情形出現的，本合同即行終止。
7。6當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金——元。
7。7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應承擔經(jīng)濟賠償責任。
7。8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務(wù)工資。
7。9如因業(yè)主及其他客觀(guān)原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。
7。10當事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續。
八、甲乙雙方需約定的其他內容：
九、勞動(dòng)爭議的處理
甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。
十、附則
10。1合同的未盡事宜依據國家頒布的法律、法規和有關(guān)政策執行。
10。2本合同一式 份，甲乙雙方各執 份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)
法定代表人或委托代表人：
簽字日期： 年 月 日
臨時(shí)工合同14
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務(wù)： 職務(wù)：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。
第一條 保安服務(wù)內容
根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。
第二條 甲方責任
1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具，組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所等。
2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。
3、 甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。
4、 按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。
第三條 乙方責任
1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。
2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。
3、 發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。
4、 落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。
5、 選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。
6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。
7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。
第四條 保安服務(wù)費及支付方式
甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：
1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。
2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬(wàn)_______千_______佰_______拾_______元。
3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。
第五條 合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。
第六條 合同的變更及違約責任
1、 在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。
3、 甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。
4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的'對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
5、 依據本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。
第七條 爭議的解決方式
1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。
2、 甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。
第八條 雙方認為需要約定的其它事項：
第九條 附則
本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。
甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：
代表人： 代表人：
日期： 日期：
臨時(shí)工合同15
甲方：
乙方:
戶(hù)籍所在省(市)區(縣)的性別、電話(huà)身份證號碼、郵政編碼、鄉鎮、村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方適用)
1.固定期限勞動(dòng)合同
本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日終止(如有試用期，試用期為 年 月 日至 年 月 日)。
2.截止日期為完成某些工作任務(wù)的合同
本合同生效日期為 年 月 日；乙方完成工作任務(wù)即為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招聘乙方在(項目名稱(chēng))項目中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格證書(shū)或就業(yè)證號為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三.勞動(dòng)保護和工作條件
第四條甲方在安排乙方工作時(shí)間時(shí)，必須執行國家規定的工時(shí)制度..因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，并應當按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，合理安排員工補休或者支付加班工資、延長(cháng)工作時(shí)間。
第五條甲方應在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行施工安全教育。甲方應對取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證的乙方進(jìn)行上崗前培訓(或書(shū)面交底)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)防護用品。
第七條甲方應根據國家相關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
四.工資保險福利
第八條乙方試用期工資為每天(或每月)人民幣，試用期滿(mǎn)后工資為每天(或每月)人民幣；按工作量計算工資的，工資為每(工作量單位)元。
雙方約定的工資不得低于施工現場(chǎng)行政區域內的最低工資標準。
噴嘴方應在每月日前計算并支付乙方工資(承包商不支付)，并由乙方簽字確認。
勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，乙方應一次性支付乙方工資。
本合同甲方為分包商的，違約時(shí)由工程總承包單位負責支付工資。甲乙雙方關(guān)于工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費。勞動(dòng)合同終止后，雙方應按有關(guān)規定辦理社會(huì )保險轉移手續。乙方在工作中受傷的，按照國家和地方人民政府的有關(guān)規定執行。
動(dòng)詞 （verb的縮寫(xiě)）勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)打架斗毆、盜竊、賭博等違法違紀行為；
(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)甲方嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的；
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；
(一)試用期內；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(3)甲方不能按照本合同規定提供安全的工作條件或支付勞動(dòng)報酬。
第十三條本合同的變更、解除、終止或續訂，應在規定期限前書(shū)面通知對方，不得擅自變更、解除或終止。
不及物動(dòng)詞違約責任、勞動(dòng)爭議處理等
第十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。
第十五條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向項目所在地(區/縣)勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在裁決之日起15日內直接向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規章制度和其他特殊協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家和四川省有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式四份，雙方各執一份，一份交項目所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，另一份在乙方工作的施工現場(chǎng)備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方：（公章）:__________
法定代表人(簽名):________
乙方(公章):__________
法定代表人(簽名):________
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