保安公司合同15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的保安公司合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安公司合同1

　　甲方：(發(fā)包方)__________

　　乙方：(承包方)__________

　　為了加強物業(yè)公司保安部門(mén)的管理，充分調動(dòng)保安員的積極性，切實(shí)維護好小區的公共秩序，使保安部在小區中樹(shù)立良好的形象，本著(zhù)平等志愿的原則，公司(甲方)對保安部(乙方)的工作實(shí)行承包制。.

　　一、承包期限

　　一年，自20______年______月1日起至20______年______月30日止。

　　二、承包內容

　　物業(yè)小區及木材市場(chǎng)的秩序管理及消防管理。

　　三、承包的工作內容、標準及獎懲措施。

　　質(zhì)量獎罰標準表(表一)

　　質(zhì)量獎罰標準表(表二)

　　四、權利與義務(wù)

　　(一)甲方的權利與義務(wù)

　　1、保安部工作必須服從公司的絕對領(lǐng)導，在遇到自然災害和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)必須聽(tīng)從公司的統一指揮。

　　2、甲方有權定期或不定期按照承包標準進(jìn)行檢查，如發(fā)現乙方違反標準，甲方根據《質(zhì)量獎罰標準表》，給予乙方經(jīng)濟處罰，罰款從乙方交付給甲方的風(fēng)險抵押金中扣除。

　　3、若乙方工作質(zhì)量能夠完全達到甲方的要求標準，年終獎勵甲方人民幣______—20xx元。

　　3、甲方為乙方工作人員提供更衣室、辦公用品、服裝警戒等。(見(jiàn)附表)

　　4、甲方向乙方提供年承包費98400元，按每月8200元發(fā)放給乙方，意外傷害保險費(人民幣)800元，春節加班工資800元(春節期間需保證每班6人)，共計______萬(wàn)元。

　　(二)乙方的權利與義務(wù)

　　1、乙方一次性交付甲方風(fēng)險抵押金(人民幣)5000元，如乙方在中途違約，或在公司聯(lián)合檢查中違反公司規定的規章制度和工作流程連續3次嚴重不合格者，甲方有權扣除乙方全部風(fēng)險抵押金，并終止合同。

　　2、甲方定期或不定期的檢查，乙方要全力配合，對存在問(wèn)題要及時(shí)處理。

　　3、乙方自行聘用保安員，人員工資及工作安排由乙方自主決定，但乙方聘用的保安人員必須身體健康，儀容端正，品德良好，無(wú)違法犯罪記錄，并到人事部門(mén)備案后方可上崗。

　　4、乙方必須注意安全工作，如發(fā)生人身安全事故，責任與費用由乙方承擔。乙方必須用甲方提供的意外傷害保險金為聘用的保安員辦理意外傷害保險，如因乙方不辦理保險而發(fā)生事故的，甲方有權扣除乙方全部風(fēng)險抵押金。

　　5、乙方負責保安人員的培訓工作，熟練掌握消防知識，熟練操作消防設備，隨時(shí)防止火災隱患的發(fā)生。

　　6、辦公用品損壞按原價(jià)賠償，保潔用品無(wú)償領(lǐng)用，但需要以舊換新。

　　7、繼續執行公司今年4月份制定的保安部各項規定。

　　8、乙方工作中對業(yè)主等人的人身或財產(chǎn)造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方：__________乙方：__________

　　___年___月___日

保安公司合同2

　　聘請單位（甲方）：_____

　　地址：_____

　　單位：_____

　　郵編：_____

　　服務(wù)單位（乙方）：_____

　　地址：_____

　　單位：_____

　　郵編：_____

　　甲方為穩定本單位內部秩序，創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、生活和學(xué)習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《______省保安服務(wù)管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車(chē)輛保管任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議。）

　　一、甲方對乙方保安服務(wù)要求

　　1．乙方根據甲方面要求按時(shí)提供__________名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。

　　定崗執勤的具體任務(wù)要求：__________

　　責任段執勤具體任務(wù)要求：__________

　　流動(dòng)巡邏執勤的任務(wù)要求：__________

　　2．做到及時(shí)發(fā)現并及時(shí)報告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置"四防"或發(fā)生在區域內的刑事、治安案件現場(chǎng)。

　　3．把服務(wù)區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛部門(mén)。

　　二、乙方對甲方要求

　　1．保安員進(jìn)駐后，甲方應把取得公安局主管部門(mén)的防火安全檢查及"四防"檢查情況的意見(jiàn)通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現隱患，及時(shí)報告和妥善處理。

　　2．乙方為甲方提供保安服務(wù)后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的"保安員"混合執勤。

　　3．乙方已按規定為保安員統一購買(mǎi)人身意外保險，保安人員在執勤中，因公受傷，致殘甚至犧牲，（致殘者經(jīng)中山醫一院、省人民醫院和經(jīng)市法院法醫鑒定），其醫藥費、撫恤金等費用由保險公司按規定理賠，保安員因傷、殘、亡的合理開(kāi)支超出保險理賠的部分，由乙方負擔。如因甲方指揮保安員執行保安職責以外的事而使保安員受傷，致殘、犧牲的一切費用除保險公司理賠外其余部分均由甲方承擔。

　　4．乙方派駐保安人員，實(shí)行雙重管理，共同領(lǐng)導并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進(jìn)行教育，關(guān)心他們的工作和生活，提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時(shí)通告乙方，經(jīng)調查核實(shí)后由乙方處理，保安人員因事請假，應書(shū)面向班長(cháng)或甲方人保部門(mén)簽字同意并經(jīng)乙方經(jīng)理審批后方能生效。

　　5．為有利于保安隊伍整體素質(zhì)提高，乙方可適當調整保安員，但必須是在保證履行合同和事前知照甲方的前提下進(jìn)行。

　　6．保安公司向甲方提供保安服務(wù)，保安員在服務(wù)過(guò)程中甲方一旦發(fā)生財產(chǎn)遺失、損壞、被盜等現象，由乙方公司負責財產(chǎn)理賠。

　　7．禁止安排保安人員為個(gè)人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動(dòng)爭議，禁止使用保安人員監視工人生產(chǎn)勞動(dòng)和生活等與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，禁止安排參與其他違反法律規定的活動(dòng)，違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個(gè)人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。

　　8．保安人員在執勤工作中，為甲方做好"四防"工作表現突出，成績(jì)顯著(zhù)的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。

　　9．甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時(shí)工進(jìn)行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。

　　三、共同協(xié)商事項

　　1．保安服務(wù)時(shí)間：從______年___月___日至______年___月___日共___月。

　　2．費用：保安服務(wù)費每人每月人民幣___萬(wàn)___仟___佰___拾元（￥______元）全月___人，服務(wù)費合計_________元。

　　3．住宿：由乙方解決。

　　4．加班費：按勞動(dòng)法規定，保安員每天工作八小時(shí)，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時(shí)，加班費的計算則按勞動(dòng)法第四十四條中規定的辦理。即：由甲方支付。

　　周1-5延長(cháng)工作時(shí)間的，支付每小時(shí)工資150％，每天工作時(shí)間不得超12小時(shí)；

　　休息日（周六、日）加班又不能安排補休的，支付每天工資200％的工資報酬；

　　法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工資300％工資報酬。

　　5．付款時(shí)間及方式：

　　付款時(shí)間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個(gè)月___名保安服務(wù)費_________元到乙方銀行賬戶(hù)，以后按每壹個(gè)月付款一次并在付款當月五號前一次付清___名保安費用，付款方式：

　�。�1）支票。

　�。�2）現金。

　�。�3）匯款。

　　開(kāi)戶(hù)銀行：_____

　　賬號：_____

　　四、違約責任

　　1．本合同在執行過(guò)程中，若遇有政府行為或不可抗拒的因素而影響本合同正常執行或某一方需要修改、變更合同內容時(shí)，甲乙雙方三天內協(xié)商，協(xié)商后所立條文與本合同具有同等效力。

　　2．某一方執行合同過(guò)程中遇特殊原因，不能履行合同時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方，甲乙雙方三天內協(xié)商，未經(jīng)提前一個(gè)月通知對方而單方終止時(shí)合同視作違約處理，由違約方支付三個(gè)月的保安總費用給對方作違約金。

　　五、本合同如有未盡事宜

　　雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執行過(guò)程中有爭議，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，提請區仲裁委員會(huì )裁決，不服仲裁委員會(huì )裁決時(shí)，可以向區人民法院提前訴訟。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_____乙方：_____

　　代表：_____代表：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

保安公司合同3

　　甲方：****物業(yè)管理有限公司 地址：*市小河區珠江路208號 電話(huà)：*****

　　乙方 ****護衛有限公司 地址：*市**區**堰 電話(huà)：****

　　為保障甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定，結合保安工作具體情況，達成如下協(xié)議：

　　第一條 總則

　�。ㄒ唬└鶕�甲方工作需要，甲方將不定期向乙方申請派遣保安員到甲方工作，在甲方指定范圍和時(shí)間內執行秩序維護、車(chē)輛管理、消防管理等安全防范任務(wù)，并接受甲方相關(guān)秩序維護（保安）工作制度的管理，維護甲方正常工作、生活秩序。

　　第二條： 甲方權利和責任。

　�。ㄒ唬┘追接袡鄾Q定執勤范圍和乙方的人員調配，合理安排使用乙方派駐的保安人員。有權根據甲方工作需要增加乙方的保安隊員，但須提前3—5個(gè)工作日告知乙方。如果需要人員在10人以上，甲方提前7—10個(gè)工作日告知乙方，如果甲方需要減少保安人員，須提前7個(gè)工作日告知乙方。

　�。ǘ�）甲方在使用乙方派駐保安員期間，指定專(zhuān)人負責管理、安排乙方保安人員的工作。乙方不參與甲方對乙方保安人員的管理，發(fā)生的治安案件全權由甲方處理，若乙方隊員有嚴重失職行為，造成嚴重后果，甲方有權按甲方員工管理規定（員工手冊）進(jìn)行處罰，乙方應予以配合。

　�。ㄈ�）甲方負責向乙方派遣的在崗人員免費提供中餐和晚餐（不分上班和休息日），提供宿舍并獨立安裝水、電表，宿舍的水電費按月計算確定。

　�。ㄋ模┘追接袡鄬σ曳剿�派駐的保安人員的執勤情況進(jìn)行監督、檢查。發(fā)現保安員不能盡職盡責或有違反崗位職責的行為，有權按甲方有關(guān)管理規定對乙方隊員進(jìn)行處罰，經(jīng)教育不改者，可提前5個(gè)工作日向乙方提出更換。

　�。ㄎ澹┘追讲坏弥噶钜曳脚神v的保安員從事違反法律，法規的活動(dòng)。

　　第三條 乙方權利和責任

　�。ㄒ唬� 乙方應按甲方要求及時(shí)向甲方派駐保安人員。

　�。ǘ�）乙方派駐的保安人員必須服從甲方的管理和安排（必須是在安保職責范圍內的工作）。如果乙方保安員有不服從甲方的管理和安排的現象，甲方有權要求乙方及時(shí)更換。

　�。ㄈ�）乙方派駐甲方的保安人員五官端正，必須能寫(xiě)字，會(huì )記錄，有政審證明，保證身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)紋身，無(wú)不良記錄等。

　�。ㄋ模┮曳脚神v甲方的保安隊員，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服裝、對講機、電警棍、雨衣、雨鞋、電筒、崗位各類(lèi)登記表、筆等執勤用具。服裝及器材的費用由甲方承擔，但如乙方隊員損壞或遺失，由乙方照價(jià)賠償。

　�。ㄎ澹┮曳轿�派的保安員與甲方不存在勞務(wù)關(guān)系，乙方派遣的人員各類(lèi)保險由乙方負責。乙方保安員一切勞資糾紛及內部傷殘事故，均由乙方負責，甲方配合處理。

　�。�六）乙方保安員必須按甲方確定的物業(yè)管理模式、服務(wù)理念和各類(lèi)工作手冊執行物業(yè)保安服務(wù)，并服從甲方小區服務(wù)中心和組團服務(wù)專(zhuān)管員的正常工作調度，自覺(jué)接受各級物業(yè)工作人員監督和指導，主動(dòng)配合搞好對業(yè)主服務(wù)、公共安全、裝修管理、車(chē)輛管理、消防管理等服務(wù)工作。

　�。ㄆ撸┮曳奖０矄T應積極協(xié)助甲方組織各類(lèi)突發(fā)事件和消防實(shí)操的預演，增強處置各種突發(fā)事件的能力。積極參加小區組織的各類(lèi)社區文化活動(dòng)等。

　�。ò耍┮曳奖０矄T必須參加甲方制定的業(yè)務(wù)知識培訓計劃，技能考核評比，并與甲方同崗位的隊員一樣受公司和部門(mén)獎懲制度的約束。乙方應按甲方的要求，定員定崗，隊員照片上墻，不得任意調換，確需調換，須提前3天書(shū)面通知甲方并取得同意。

　　第四條 費用及支付時(shí)間

　�。ㄒ唬� 費用：每名隊員標準1900。00元/月。乙方向甲方（***管理處）派駐保安員共計15名（12小時(shí)工作制，每周工作6天，輪休1天），每月月底由管理處將實(shí)際考勤（扣除當月獎罰及水電費）與管理處核對后，經(jīng)理簽字報公司結算。注：如需增加人員，另行協(xié)商，可簽訂補充協(xié)議。

　�。ǘ�） 費用支付時(shí)間：為次月10日前（遇雙休日、節假日支付時(shí)間順延）。 乙方每月10日前根據管理處實(shí)際考勤，開(kāi)具實(shí)際支付金額有效勞務(wù)發(fā)票到甲方財務(wù)部結算。

　　第五條： 違約責任

　�。ㄒ唬┯捎诩追降脑�因（不可抗拒的自然因素除外），不能繼續履行合同條款或造成合同終止，甲方除按保安實(shí)際執勤時(shí)間付足實(shí)際費用外，另按當月保安費的100%補償乙方。

　�。ǘ�）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能繼續履行合同條款造成合同終止，由乙方按當月保安費的100%補償甲方。

　　第六條： 合同有效期

　　本合同期限為12個(gè)月 ，自 20xx年6 月2日至 20xx 年6月 1 日止，，如因特殊情況需終止本合同，雙方可提前一個(gè)月告知對方，協(xié)商中止合同。

　　第七條：爭議解決方式

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應本著(zhù)友好、誠實(shí)信用的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向***區人民法院提起訴訟。

　　第八條 其它約定

　�。ㄒ唬� 本合同終止時(shí)，甲方如需繼續使用保安人員，在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方。

　�。ǘ�） 合同期滿(mǎn)后，甲、乙雙方應及時(shí)續簽。若其中一方無(wú)意繼續合作，可在合同終止前十日書(shū)面通報對方。

　�。ㄈ�） 本合同一式五份，甲方執四份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效，共同具有法律效力。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方單位：****物業(yè)管理有限公司 乙方單位：****護衛有限公司

　　20xx年 x 月x日 20xx年xx 月xx 日

　　不過(guò)簽訂協(xié)議還是需要看清所有的條款，以免讓自己的利益受到損失。如果您有其他問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)華律網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師。

保安公司合同4

　　甲方：__________________ 乙方：__________________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校安全保衛工作。根據相關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同如下。

　　第一條 ：根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的科學(xué)管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求執行門(mén)衛、巡邏、安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。

　　第二條 ：甲方責任

　　1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施，對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進(jìn)。

　　2、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安超時(shí)工作的應按國家政策制度執行。

　　3、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)服費。

　　4、為乙方提供必要的工作、居住設施。

　　第三條 ：乙方職責

　　1、落實(shí)防火、防盜、防破壞等防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患及時(shí)報告甲方并協(xié)商解決。

　　2、選派的保安必須經(jīng)過(guò)正規的培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人員簡(jiǎn)歷、檔案。

　　3、為保安人員配備制服及保安裝備，并負責保安員的工資。

　　4、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，并確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

　　5、乙方指派結合學(xué)校的管理及領(lǐng)導，安排好保安員的執勤崗點(diǎn)和作息時(shí)間。

　　6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏，負責校內師生的人身安全確保車(chē)輛暢通，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　7、發(fā)生在執勤區域內部的刑事案件和治安案件，火災事故應及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護案發(fā)現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)破案，依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件。

　　第四條 ：保安服費的支付方式

　　1、甲方直接為乙方提供住宿。

　　2、在第四條第一款的基礎上，甲方必須每月把保安服務(wù)費按月全部付給沁陽(yáng)市XX公司，保安服務(wù)費每人每月__________________元，共四人每月合計____________元整。

　　第五條 ：合同期限

　　本合同自______年______月______日起生效，有效期限至______年______月______日止。

　　第六條 ：爭議的解決

　　1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于兩千元以下的，雙方可以協(xié)商解決，乙方須在賠償責任確定后______天內付賠償金，在賠償責任未確定之前，甲方不得擅自扣減保安公司員工的共資。

　　2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，未盡事宜應相互協(xié)商解決。

　　第七條 ：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

保安公司合同5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國合同法》及其他相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務(wù)事宜簽訂如下協(xié)議，共同信守下列各條款。

　　第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員__________名，其中隊長(cháng)__________名，班長(cháng)__________名。

　　第二條、保安服務(wù)的內容、規程及標準

　　1、乙方同意向甲方提供巡邏服務(wù)、門(mén)衛服務(wù)及守護服務(wù)；

　　2、乙方向甲方提供的各項保安服務(wù)的內容、規程及標準以國家法律、法規的相關(guān)規定為準。

　　第三條、合同有效期限

　　本合同有效期限為；自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　第四條、保安服務(wù)勞務(wù)費支付方式

　　1、甲方在合同付給乙方保安勞務(wù)費每人每月人民幣（大寫(xiě)）：__________元整，（￥ __________元整）每月共計人民幣（大寫(xiě)）__________元整，（￥__________）

　　2、保安服務(wù)勞務(wù)費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務(wù)勞務(wù)費用，以后應在每月□季度半年第一個(gè)月□年度第一個(gè)月□五日前結算下一筆保安服務(wù)勞務(wù)費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。

　　第五條、甲方應履行的職責

　　1、根據實(shí)際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具、組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所、住宿、工作餐、表薄等。

　　2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制定并執行內部安全防范規章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動(dòng)。

　　3、根據國家法律的相關(guān)規定，保安員工作時(shí)間每周為40小時(shí)，雙休日、超時(shí)部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。

　　4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發(fā)現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關(guān)保安人員。

　　5、甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》

　　6、甲方應當按照本合同的約定時(shí)間和方式及時(shí)足額支付保安服務(wù)勞務(wù)費。

　　7、保安人員在執勤期間為維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著(zhù)人道主義的精神共同配合處理。

　　第六條、乙方應履行的職責

　　1、甲方應指定專(zhuān)人同乙方保安人員取得聯(lián)系，協(xié)同雙方業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效；

　　3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度；

　　4、發(fā)生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，積極維護甲方合法權益，采取措施保護案發(fā)現場(chǎng)，協(xié)助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件；

　　5、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責任區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理；

　　6、選派保安員必須經(jīng)過(guò)正規保安培訓，無(wú)違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問(wèn)題，由乙方負責協(xié)助公安機關(guān)處理；

　　7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱(chēng)職或有違法違紀失職行為的，甲方有權要求調換，乙方應根據實(shí)際情況在合理時(shí)間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時(shí)間空崗的，乙方應及時(shí)派員頂替；

　　8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機）。甲方在法律允許的范圍內，根據需要配發(fā)其他器械或提供報警電話(huà)等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產(chǎn)權歸甲方所有；

　　第七條：雙方商定

　　1、甲方必須向保險公司投保財產(chǎn)險。

　　2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經(jīng)濟損失，由乙方追究當職者責任。

　　3、在乙方保安范圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。

　　第八條、合同的變更及違約責任

　　1、在本合同有效期內，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同；

　　2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費作為違約金；

　　3、因一方過(guò)錯導致本合同無(wú)法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過(guò)錯，則根據雙方的過(guò)錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無(wú)法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任；

　　4、甲方?jīng)]按約定支付保安服務(wù)勞務(wù)費的，每推遲一天按逾期保安服務(wù)費總額的__________ %加收滯納金，超過(guò)三十天的乙方有權單方解除合同，除追究滯納金外，甲方還須支付一個(gè)月的保安服務(wù)勞務(wù)費用于乙方作為違約金；

　　5、甲方指派保安員從事本合同約定職責范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔；

　　6、合同期滿(mǎn)，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視為合同自動(dòng)順延。

　　第九條、爭議解決方式

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生糾紛時(shí)，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟；

　　第十條、本合同自簽訂之日起經(jīng)雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決；

　　第十一條、合同期內經(jīng)雙方協(xié)商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

　　第十二條、其他約定：______________________________

　　第十二條、本合同一式__________份，甲方執__________份，乙方執__________份

　　甲方（簽章）：__________

　　乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日

保安公司合同6

　　乙方(勞動(dòng)者) 名稱(chēng)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　由乙方提出，雙方協(xié)商按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月日止。(試用期包含在合同期內，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方的崗位(工種)為 ，職務(wù)為 ，從事的工作內容為 根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點(diǎn)為 根據本公司的崗位職責確定 。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�、逵捎谝曳焦ぷ鞯奶厥庑�，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工作時(shí)間為 保安(工作時(shí)間為：) 司機(工作時(shí)間為：) 。

　�、嬉曳较硎�?chē)�家規定帶薪年休假，時(shí)間一般定于每年春節前后，雙方另有安排除外。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第

　　1.月薪制工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿(mǎn)月工資總額 元，包括正常工作時(shí)間工資、加班工資、獎金及其他補助等。加班加點(diǎn)工資以正常工作時(shí)間工資計算。

　　2.計時(shí)工資。乙方試用期正常工作時(shí)間 元/小時(shí)，試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間為 元/小時(shí)。乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標準。

　　3.計件工資。甲方應當科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，并予以公布。乙方在正常工作時(shí)間內完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標準。

　�、婕追蕉�每月 日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�、缂追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(cháng)工作時(shí)間的，按有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。

　　五、社會(huì )保險和福利待遇

　�、寮滓译p方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。

　�、嬉曳交疾』蚍且蚬へ搨�的按有關(guān)規定執行。

　�、缫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡按國家和省市的規定辦理。

　�、杵渌�福利待遇：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�、寮追桨磭�家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。

　�、婕追礁鶕�乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　�、缂追桨凑諊�家、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。

　�、枰曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、

　　《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等規定執行。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　�、宸�合《勞動(dòng)合同法》規定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。

　�、娼獬�

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�、乓曳皆谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的;

　�、埔曳絿乐剡`反甲方規章制度的; 按照公司制度安排。

　�、且曳絿乐厥�職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　�、纫曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　�、梢曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、室曳皆诤贤�期內發(fā)生計劃外生育的;

　�、艘曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�;

　�、桃曳交疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　�、鸵曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ⑽不服從工作安排或管理，威脅報復公司管理人員的;

　�、闲孤豆�司商業(yè)機密者(包括產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品資料、圖紙、公司客源等);⑿違反公司安全或消防安全規定，且造成事實(shí)傷害者;

　�、雅灿�、侵占甲方財產(chǎn)的或收受客戶(hù)財物的;

　�、覈乐厥�職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　�、颖竞贤�訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方除⑴至⑺項外，按照第⑻至⒂項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資。

　　3.乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日書(shū)面通知的，以乙方未提前天數的工資作為該條款不能履行義務(wù)和責任的賠償金;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。如乙方違法解除勞動(dòng)合同的，造成甲方經(jīng)濟損失的應予賠償。

　　但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�、偶追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　�、萍追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　�、羌追轿匆婪�為乙方繳納社會(huì )保險費的;

　�、燃追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　�、杉追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

　�、始追矫獬�自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的;

　�、思追竭`反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;

　�、碳追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

　�、头�律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　�、绫竞贤�期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　�、杓追綉�當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。㈤解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫療補助費等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規定執行。

　　八、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà)，應當及時(shí)書(shū)面通知另一方。

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度 ，本合同到期后，如沒(méi)有另外約

　　十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。

　�、姘�含但不限于以下規章制度：考勤管理制度、績(jì)效考核管理制度、薪酬管理制度等。

　　十一、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

保安公司合同7

　　甲方(用人單位)：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　乙方(勞動(dòng)者)：__________

　　住址：__________

　　性別：__________編號：__________身份證號碼：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條合同期限從__________年__________元__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　合同期限屆滿(mǎn)雙方未簽訂新合同視為本合同自動(dòng)終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意按甲方求派駐在__________單位從事保安工作，并服從甲方調動(dòng)，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時(shí)遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作安排。

　　第三條甲方可以根據工作需要以及乙方的工作能力和特點(diǎn)，調整派駐乙方的保安工作地點(diǎn)，乙方應當按照保安崗位職責要求，按時(shí)完成派駐單位規定的工作內容和任務(wù)。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時(shí)內不到崗視為乙方主動(dòng)解除本合同。

　　三、工作時(shí)間和休息、休假

　　第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據工作需要或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長(cháng)工作時(shí)間。

　　第五條乙方在合同期內享受?chē)�家規定或用人單位安排的各項休息、休假的權利�?/p>

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第六條甲方根據其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務(wù)為標準，確定乙方月工資標準為_(kāi)_________元，乙方每月加班費用根據考勤記錄和工資同時(shí)發(fā)放;

　　第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴重違紀，甲方應當按照實(shí)際工作天數對應的報酬減去根據相關(guān)管理規定的違紀罰款向乙方支付報酬;

　　五、社會(huì )保險和福利

　　第八條甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定，屬于乙方個(gè)人應交納的社會(huì )保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。

　　第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省市有關(guān)規定執行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更和解除

　　第十條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同。

　　第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，不支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

　　(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(四)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的;

　　(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動(dòng)教養、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(三)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的;

　　(四)法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　第十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(一)乙方已達到法定退休年齡的;

　　(二)乙方死亡;

　　(三)乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的;

　　(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經(jīng)被撤銷(xiāo);

　　(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;

　　(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn);

　　(七)法律、法規、規章規定的終止條件出現。

　　七、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項

　　第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

　　第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專(zhuān)項協(xié)議。無(wú)特別約定的，按照國家有關(guān)規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

保安公司合同8

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　職務(wù)：職務(wù)：

　　地址：地址：

　　電話(huà)：電話(huà)：

　　依據中華人民共和國有關(guān)法律法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

　　第一條：保安服務(wù)內容

　　根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務(wù)，并按照乙方的管理模式對保安隊員進(jìn)行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務(wù)，承擔相應的保安服務(wù)責任。

　　第二條：甲方責任

　　1、為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯(lián)絡(luò )工具，組織訓練學(xué)習的場(chǎng)所等。

　　2、配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時(shí)答復和改進(jìn)。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

　　3、甲方在法定工作時(shí)間外安排保安員超時(shí)工作的，應按國家有關(guān)勞動(dòng)法規支付加班補助費。

　　4、按合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付保安服務(wù)費。

　　第三條：乙方責任

　　1、乙方指派名保安員負責甲方的安全護衛工作。

　　2、保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

　　3、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

　　4、落實(shí)防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現責____區域內的安全隱患，及時(shí)報告甲方并協(xié)助予以處理。

　　5、選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規的保安培訓，無(wú)違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

　　6、為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

　　7、加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

　　第四條：保安服務(wù)費及支付方式

　　甲乙雙方就保安服務(wù)費計算約定為兩部分：

　　1、甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務(wù)費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于肆百元。

　　2、在

　　第四條

　　第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月元，合計為每月拾萬(wàn)千佰拾元。

　　3、甲方應在當月____日前以□銀行托收□轉帳支票□現金方式向乙方支付當月的服務(wù)費。

　　第五條：合同期限

　　本合同自________年____月____日起生效，有效期限自________年____月____日止。

　　第六條：合同的變更及違約責任

　　1、在合同有效期內，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。

　　2、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約賠償金。

　　3、甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

　　4、甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務(wù)職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他

　　第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

　　5、依據本合同，經(jīng)機關(guān)確定是由于乙方保安人員進(jìn)行保安服務(wù)工作時(shí)的過(guò)失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經(jīng)濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料及其它難以確定價(jià)值的物品的損失。

　　第七條：爭議的解決方式

　　1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向提起訴訟，乙方的賠償責任依據的生效判決來(lái)確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于人民幣3萬(wàn)元的，雙方可以協(xié)商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的____日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務(wù)費。

　　2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過(guò)司法途徑解決。

　　第八條：雙方認為需要約定的其它事項

　　第九條：附則

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方單位蓋章：乙方單位蓋章：

　　代表人 代表人：

　　____日期：____日期

保安公司合同9

　　合同編號：

　　項目名稱(chēng)：

　　項目地址：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　合同履行地：

　　甲方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》等有關(guān)法律、法規，甲乙雙方遵平等、自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方 項目的保安業(yè)務(wù)外包服務(wù)的事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

　　一、項目概況

　　(一)項目名稱(chēng)：

　　(二)項目地點(diǎn)：

　　二、合同期限

　　本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同服務(wù)期滿(mǎn)，若續簽的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　三、服務(wù)內容

　　(一) 業(yè)務(wù)范圍

　　乙方根據甲方需要為甲方提供安全保衛服務(wù);乙方所派駐負責甲方安全保衛服務(wù)的人員須遵守甲方的管理制度并履行職責。

　　乙方保安的具體執勤崗位、職責范圍和勤務(wù)安排，由雙方在法律允許的范圍內協(xié)商確定，做為本合同附件，具有同等法律效力。

　　四、 服務(wù)要求

　　(一)乙方派駐到甲方的安保人員，必須同時(shí)具備以下條件：

　　1、遵紀守法，品行良好，無(wú)犯罪記錄：

　　2、身高1.65米以上，五官端正，經(jīng)指定醫院體檢無(wú)高血壓、心臟病及其他傳染性疾病，并提供體檢結果;

　　3、年齡在18—55周歲之間，初中以上文化程度。

　　4、經(jīng)政審、培訓、考試合格，取的公安機關(guān)頒發(fā)的保安員資格證和上崗證，具備保安專(zhuān)業(yè)、崗位技能、身體素質(zhì)好，反應敏捷，熟悉崗位禮儀。

　　(二)乙方派駐安保人員實(shí)行三班制，每天工作八小時(shí)，休息四天。保證在約定的職責范圍內24小時(shí)值守。若遇休息或休假的，乙方必需安排人員頂班，確保每班人數及工作質(zhì)量。

　　五、費用支付

　　1、甲方按安保員每月 元/月(人民幣 元整)(含稅，增值稅稅率為差額5)包干服務(wù)費支付給乙方，該服務(wù)費含：人員工資、社會(huì )保險、保安工作所需的各類(lèi)裝備、服裝、管理費用等。

　　2、保安服務(wù)費實(shí)行按月支付。

　　乙方賬戶(hù)信息：

　　開(kāi)戶(hù)名：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　賬 號：

　　3、乙方每月5日前向甲方提供上一個(gè)月度的正規服務(wù)費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前向乙方支付上一個(gè)月度服務(wù)費。

　　六、甲方的權利義務(wù)

　　1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關(guān)管理制度，對派駐的保安人員的提出安保服務(wù)要求。

　　2、乙方在進(jìn)行安保人員派駐時(shí)，必須經(jīng)甲方參與審查，形象、氣質(zhì)佳的人員優(yōu)先上崗，且乙方必須向甲方提供上崗人員個(gè)人檔案進(jìn)行備案。

　　3、甲方嚴格按照本單位相關(guān)管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保安員進(jìn)行管理要求和考核，對違紀行為進(jìn)行登記匯總，每月經(jīng)甲方與安保人員雙方簽字后，交乙方處理，并進(jìn)行相應的考核。

　　4、甲方有權將不能勝任的安保人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書(shū)面通知乙方并提供安保人員不符合使用條件(錄用條件)的證明依據，乙方在一個(gè)星期內配備其他人員。

　　5、甲方有權對乙方所派駐的安保人員進(jìn)行員工管理、人身安全等必要培訓，并進(jìn)行日常勞動(dòng)紀律管理監控。定期對安保人員的工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、工作態(tài)度等方面的表現進(jìn)行考核，該考核結果將作為安保人員及安保服務(wù)的表現評核。

　　6、甲方有權按本單位依法制定的相關(guān)管理規定對違紀安保人員進(jìn)行批評教育，對嚴重違紀違規的安保人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進(jìn)行處理，情節嚴重并造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。

　　7、甲方為乙方安保人員提供免費宿舍，及工作餐。

　　七、乙方的權利義務(wù)

　　1、乙方派駐的安保人員應嚴格履行規定的要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質(zhì)保量地完成規定的工作內容。

　　2、乙方必須具有國家認定的安保服務(wù)資質(zhì)，并經(jīng)地方勞動(dòng)管理部門(mén)審核批準，在工商管理部門(mén)登記注冊。提供營(yíng)業(yè)執照副本原件、資質(zhì)證原件、法人代表或負責人、原件等資料供甲方審查。

　　3、負責按協(xié)議條款規定派駐符合條件的安保人員到甲方處負責安保工作。對甲方按協(xié)議相關(guān)條款要求停止派駐并退回乙方的安保人員，乙方應予接收并負責處理后續工作，不得對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響。

　　4、乙方派駐到甲方的安保人員必須是與乙方簽訂正式的勞務(wù)派駐人員，乙方負責管理勞務(wù)派駐人員的人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系及各項社會(huì )保險，并且將簽訂合同的花名冊和勞動(dòng)合同文本提供給甲方備案。

　　5、負責配合甲方做好安保人員的日常管理工作;加強對安保人員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效。

　　6、負責安保人員工傷事故的處理和因病醫療等各類(lèi)事項的處理。

　　7、發(fā)生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時(shí)處理并報告甲方和當地公安機關(guān)，采取措施保護發(fā)案現場(chǎng)，協(xié)助公安機關(guān)偵查各類(lèi)治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發(fā)事件。

　　8、乙方按照甲方要求為派駐的安保人員配備統一制服，樹(shù)立良好的保安形象。

　　八、日常管理

　　1、安保人員由甲、乙雙重管理，組織領(lǐng)導以乙方為主，雙方指定一名領(lǐng)導負責派駐保安人員的管理，傳達上級的'指示要求，安排部署工作任務(wù)，并進(jìn)行定期不定期查崗、考勤，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　2、安保人員必須遵守標志服裝的著(zhù)裝管理規定和要求，甲方有權要求安保人員統一著(zhù)裝。

　　3、安保人員必須遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動(dòng)紀律或業(yè)績(jì)考核不符合公司要求的安保人員，隨時(shí)退回乙方，由乙方負責退回人員的所有后續工作。

　　4、安保人員工作期滿(mǎn)或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理安保人員的工作移交手續，協(xié)助甲方收回安保人員使用的勞動(dòng)防護用品、標志、證件等。

　　九、勞資糾紛處理

　　1、安保人員的勞動(dòng)合同關(guān)系與乙方建立，乙方應明確告知安保人員勞動(dòng)合同的內容。

　　2、乙方全面負責安保人員的法律事務(wù)管理和勞務(wù)糾紛處理，負責安保人員涉及勞動(dòng)合同管理、工傷和醫療問(wèn)題的處理及勞動(dòng)仲裁與法律訴訟的所有事宜。

　　3、乙方派駐的安保人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

　　十、協(xié)議變更和解除

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以書(shū)面形式變更本協(xié)議條款。

　　2、在協(xié)議有效期內，任何一方不得隨意終止本協(xié)議，如有特殊情況需終止(如不可抗力、政府行為等)，應以書(shū)面形式提前30天通知對方;否則須支付對方一個(gè)月保安人員總服務(wù)費。

　　3、如果甲方連續兩個(gè)月無(wú)故不按時(shí)支付保安服務(wù)費給乙方，乙方有權單方面終止本協(xié)議，并撤回保安人員。由此造成崗位空缺導致甲方的財產(chǎn)損失，乙方不承擔責任。

　　4、 本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可續簽合同，合同期限另行協(xié)商。

　　十一、違約責任

　　1、本協(xié)議有效期內，任何一方單方解除協(xié)議，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金額不得超過(guò)所派用的保安員總人數一個(gè)月的保安服務(wù)費。

　　2、如有特殊情況需延遲支付服務(wù)費，甲方應提前7天告知乙方，由經(jīng)雙方協(xié)定后，無(wú)需支付滯納金;若甲方無(wú)故延遲支付服務(wù)費超過(guò)兩個(gè)月，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

　　十二、爭議的解決

　　本合同爭議雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以通過(guò)南寧市西鄉塘區法院訴訟解決。

　　十三、其他

　　1、未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商解決，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力，補充協(xié)議與本協(xié)議相沖突的，以補充協(xié)議為準。

　　2、甲乙雙方地址、聯(lián)系人等信息如發(fā)生變更，應在變更后一周內通知對方。

　　3、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執貳份

　　4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人或 法定代表人或

　　委托代理人簽字： 委托代理人簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

　　簽約地點(diǎn)：

保安公司合同10

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家有關(guān)法律、法規，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事項達成一致意見(jiàn)，簽訂本合同：

　　一、定義

　　保安服務(wù)：為滿(mǎn)足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規和國家有關(guān)規定，由依法設立的企業(yè)、組織提供的專(zhuān)業(yè)化安全防范服務(wù)及相關(guān)服務(wù)的行為。保安服務(wù)一般按照合同約定，采取門(mén)衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢(xún)等形式，保護客戶(hù)人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護其合法權益。

　　本合同保安服務(wù)的內容僅包含門(mén)衛、守護、巡邏服務(wù)。

　　二、保安服務(wù)項目、范圍

　　1、門(mén)衛服務(wù)：保安員按照服務(wù)合同要求對甲方單位的出入口進(jìn)行值守、驗證、檢查登記的服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　2、守護服務(wù)：保安員對雙方確定的目標進(jìn)行看護和守衛的服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　3、巡邏服務(wù)：保安員對雙方確定的區域、地段和目標進(jìn)行巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)。

　　4、甲方協(xié)助乙方安排保安員的崗位和工作內容，向保安員明確護衛目標、任務(wù)和工作要求;因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負責。

　　三、保安數量、服務(wù)期限和服務(wù)地點(diǎn)

　　1、乙方派駐到甲方的保安人員數量為名、保安班長(cháng) 名、保安員 名;具體人員的來(lái)源由乙方?jīng)Q定，人員素質(zhì)需符合甲乙雙方約定的條件。

　　2、本合同服務(wù)期限暫定為年，從年日起至年日止。

　　3、服務(wù)地點(diǎn)：。

　　四、工作時(shí)間

　　經(jīng)雙方協(xié)商，保安人員每天上班 小時(shí)，每月工作 天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時(shí)，由保安隊長(cháng)合理安排時(shí)間，請、休假

　　保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數及降低服務(wù)質(zhì)量。

　　五、收費標準及付款方式

　　1、甲方每月向乙方支付保安服務(wù)費總計元，大寫(xiě)：人民幣(該費用包含保安人員工資 元，服務(wù)費 元)。具體標準如下：保安隊長(cháng)每人每月 元，共 人，合計元;保安班長(cháng)每人每月 元，共 人，合計 元;保安員每人每月 元，共 人，合計 元。

　　2、甲方為保安人員免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。

　　3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時(shí)如需乙方開(kāi)發(fā)票，每月額外加收 元稅金)。

　　4、保安服務(wù)費實(shí)行預付制，甲方必須于每月10日前以付當月的保安服務(wù)費;如合同簽訂于10號之后，則當月保安服務(wù)費應于簽訂合同時(shí)支付。

　　六、甲乙雙方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方應根據實(shí)際工作需求，配備足夠數量的保安力量。對保安力量明顯不足的，乙方應以建議函的形式知會(huì )甲方，甲方5個(gè)工作日內不整改而造成的相關(guān)后果，乙方不承擔責任。

　　2、甲方應制定相關(guān)門(mén)禁管理、車(chē)輛管理制度以及責任區內有關(guān)的規范管理細則，同時(shí)根據安全防范工作需要，制作相關(guān)登記表、出入證等，使乙方保安人員執行保安勤務(wù)時(shí)有章可循，有證可查。

　　3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供必備的工作條件(如學(xué)習訓練場(chǎng)所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問(wèn)題而導致甲方遭受損失的，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、甲方自行處理好乙方保安員入場(chǎng)前的各項遺留問(wèn)題，保證乙方能按時(shí)接收和派人管理，并協(xié)助乙方解決保安執勤中發(fā)生的各種問(wèn)題。

　　5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過(guò)的保安人員，對乙方調整個(gè)別保安人員的工作予以支持。

　　6、甲方應協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨時(shí)檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監督。對不稱(chēng)職的保安人員可進(jìn)行教育批評并通知乙方，經(jīng)多次教育不改者，可要求乙方予以調換。

　　7、甲方應按合同約定準時(shí)向乙方支付保安服務(wù)費，同時(shí)甲方不得以保安人員違規等理由扣減服務(wù)費;如確需對保安人員作出處罰的，應書(shū)面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結果告知甲方。

　　8、乙方保安人員在保護甲方財產(chǎn)和人員安全的過(guò)程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負責善后,工作同時(shí)甲方應給予適當經(jīng)濟補償。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過(guò)嚴格訓練、紀律性強、無(wú)違法犯罪前科;并要求保安員上崗時(shí)統一穿著(zhù)保安制服，做到儀表端莊、文明執勤、熱情服務(wù)、秉公辦事。

　　2、乙方應負責保安人員的思想教育、業(yè)務(wù)培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和執行甲方的規章制度，非緊急情況不得隨意動(dòng)用甲方的生產(chǎn)和辦公設備，不得隨意進(jìn)入甲方的生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方應盡一切力量維護服務(wù)范圍內的安全，確保各崗位值班人數;但在特殊情況下，因人員調動(dòng)或其它因素造成缺人時(shí)，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進(jìn)行服務(wù)，甲方不得以此為由扣減保安服務(wù)費。

　　4、乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務(wù)，如甲方確需動(dòng)用乙方保安人員時(shí)，需征得乙方項目主管同意并支付相應勞務(wù)費用;乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。

　　5、乙方有權對服務(wù)范圍內的不安全隱患向甲方提出改進(jìn)意見(jiàn)，甲方應認真研究、及時(shí)解決;如甲方未采取措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。

　　6、保安人員屬乙方員工，與甲方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、合同的變更、續簽、解除

　　1、在合同期內，甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務(wù)工作全部或部分管理權授予第三方。

　　2、在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業(yè)職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起，在本合約定的保安服務(wù)費基數上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務(wù)費，并隨之變更本合同有關(guān)保安服務(wù)費之約定;因其它因素需要變更合同內容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，如雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)延續一年，其他條款不變;如合同期滿(mǎn)，一方不愿續簽合同，應提前15天書(shū)面通知對方，以方便安排交接工作。

　　八、違約責任

　　1、在合同期內，任何一方單方解除合同，須提前30天書(shū)面通知對方，并向對方支付一個(gè)月的保安服務(wù)費作為補償金;如未提前30天書(shū)面通知直接終止合同，須向對方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約金。

　　2、甲方逾期支付保安服務(wù)費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安服務(wù)費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個(gè)月的保安服務(wù)費作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。

　　3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務(wù)職責范圍以外的工作或授意保安員實(shí)施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。

　　4、無(wú)論任何因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務(wù)費;且在雙方終止合同后的三個(gè)月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過(guò)的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。

　　5、依據本合同，如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來(lái)盜竊所造成的直接財產(chǎn)損失(不包含現金、珠寶、有價(jià)證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)公安機關(guān)偵查核實(shí)，認定責任和損失數額后，甲方可在當事人當月保安服務(wù)費中適當扣除;損失較大的(價(jià)值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院判定應由乙方賠償的，乙方負責賠償，但最高賠付限額不得超過(guò)人民幣20萬(wàn)元。若甲方投保有財產(chǎn)保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進(jìn)行賠償，對應由保險公司賠償的損失乙方不承擔任何責任。

　　6、有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任：

　　1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時(shí)按要求整改導致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟損失的。

　　2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無(wú)法阻止，致使甲方遭受經(jīng)濟損失的。

　　3)甲方責任區內發(fā)生各類(lèi)治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)公安機關(guān)偵查確認系甲方內咳嗽彼為的?/p>

　　九、其他

　　1、如因執行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

　　3、雙方其他約定：

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

保安公司合同11

　　單位不簽合同怎么辦，公司不簽合同怎么辦

　　1、勞動(dòng)者舉證

　　證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系

　　2、證據材料包括

　　1）工作內容證據：

　　比如電子文本，材料，公司相關(guān)的其它材料；

　　2）工作相關(guān)標識：

　　比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的證明；

　　3）公司的制度依據：

　　最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等；

　　4）與公司正式員工或領(lǐng)導交流的材料：

　　比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件等；

　　3、公司違法行為有

　　未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍工資；

　　未給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保，可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。

　　1、勞動(dòng)者舉證

　　證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系

　　2、證據材料包括

　　1）工作內容證據：

　　比如電子文本，材料，公司相關(guān)的其它材料；

　　2）工作相關(guān)標識：

　　比如：工作信簽，員工牌，員工服裝等與公司相關(guān)的證明；

　　3）公司的制度依據：

　　最好是蓋章或印刷整冊的材料，比如員工手冊、財務(wù)制度，員工名冊等；

　　4）與公司正式員工或領(lǐng)導交流的材料：

　　比如工作安排、書(shū)面通知、電子郵件等；

　　3、公司違法行為有

　　未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，將依法支付雙倍工資；

　　未給勞動(dòng)者購買(mǎi)社保，可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求其補繳；公司違法解除勞動(dòng)合同，將承擔雙倍的經(jīng)濟補償金。

保安公司合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與 保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）合作，有乙方派保安員 名，承擔甲方門(mén)衛安全保衛工作，達成協(xié)議如下：

　　一、 甲方的工作要求、責任、義務(wù)

　　1、 分別守衛 公司的門(mén)衛工作崗位制度，對進(jìn)出車(chē)輛、物資、人員進(jìn)行管理、檢查、驗證。

　　2、 出入大門(mén)的車(chē)輛裝載和人員攜帶物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的品種、數量一致予以放行，并收回出門(mén)證。物資、物品與出門(mén)證、出庫單記載的品種不符、數量大于證、單上的數量，暫不放行，報告 公司專(zhuān)職保衛人員進(jìn)行處理。

　　3、 門(mén)衛要晝夜有保安人員在崗，崗上不準睡覺(jué)、按著(zhù)要求盡職盡責的看護和守衛，上下班時(shí)間保安人員要守在通勤口，對出入員工攜帶的物品進(jìn)行檢查，如發(fā)現有盜竊行為人員應予以抓獲，發(fā)現火警及時(shí)報告，并全力撲救。

　　4、 保安人員因工作失職，發(fā)生火災、盜竊案件，造成甲方經(jīng)濟損失有乙方負責賠償。

　　5、 保安人員監守自盜或與內外人員勾結行盜，經(jīng)雙方確認后，交公安機關(guān)處理，并包賠給甲方造成的損失。

　　6、 保安人員在工作中接受甲方有關(guān)人員檢查、指導、監督，對違規、瀆職、責任心不強的保安人員，有甲方提出建議，乙方予以更換。

　　7、 乙方保安人員必須嚴格遵守公司《門(mén)衛工作管理規則》和《保安員工作制度》。

　　8、 門(mén)衛、庫區按照規定的距離設有照明燈，保證瞭望、看護的視線(xiàn)良好。

　　9、 保安人員在合同期內因病和非因公人身傷亡甲方不負責任。

　　10、 因自然災害發(fā)生的安全事故乙方不負責任。

　　二、 乙方服務(wù)責任、義務(wù)

　　1、 選派有較高的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的保安人員承擔門(mén)衛的安全守衛工作。

　　2、 保安人員要按甲方提出的“守衛門(mén)衛的工作要求”，認真執行，堅守崗位，盡職盡責，看護好各個(gè)部位，預防案件的發(fā)生。

　　3、 保安人員嚴格遵守甲方的各項安全保衛制度，對于違反者由甲方按規定處罰。

　　4、 乙方保安人員在崗位期間抓獲觸犯刑律、違反《治安管理處罰條例》的人交給公安機關(guān)處理；抓獲小拿小摸、違反公司規定的交給 公司保衛部門(mén)處理。同時(shí)根據保安人員表現給予適當獎勵。

　　5、 甲方協(xié)助乙方對門(mén)衛保安人員進(jìn)行經(jīng)常的抽查、檢查，定期考核，

　　6、 對于不稱(chēng)職人員及時(shí)調換。

　　三、 保安服務(wù)價(jià)款金額及付款方式

　　每名保安員每月甲方支付工資人民幣 元。為了慎重起見(jiàn)，在簽定合同時(shí)試用期暫定一個(gè)月，待雙方認可，再延續合同，并在簽定合同時(shí)付予其本月的保安費。

　　四、 合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效， 年 月 日止，雙方要嚴格遵守。如有一方違約，應由違約方承擔對方的一切經(jīng)濟損失。

　　五、 本合同書(shū)未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未成，應向市人民法院提起訴訟。

　　本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執一份，公證一份。

　　甲方：

　　甲方：法人代表簽字：

　　乙方：

　　乙方：法人代表簽字

　　二〇〇 年 月 日

保安公司合同13

　　實(shí)際用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________

　　保安公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣______名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

　　一、治安防范區域

　　對甲方_______大廈及大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以_______大廈規劃范圍區域為準。

　　二、保安費結算

　　1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費發(fā)放，每人每月合計_______元，本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為_(kāi)______元人民幣。

　　3、當月保安費用于次月的_______日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

　　三、甲方的職責和義務(wù)

　　1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。

　　2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對做出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。

　　5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

　　四、乙方的責任和義務(wù)

　　1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。

　　2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。

　　6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按值班規定執行，不得隨意換崗。

　　五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假為每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。

　　2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除

　　1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前_______個(gè)月書(shū)面通知對方。在_______個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

　　3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定

　　1、乙方派遣保安人員應采取_______班倒方式24小時(shí)執勤，白天、夜晚各_______班，白班每組_______人，夜班每組_______人，每班執勤_______小時(shí)。

　　2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。

　　5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為甲方所在地上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇國家或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責任

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的______%向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的______%；但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

　　5、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

　　九、爭議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、附則

　　1、本合同期限為年，自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式______份，雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：__________

　　乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日

保安公司合同14

　　公司不簽勞動(dòng)合同怎么辦

　　1、勞動(dòng)者證明與公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　勞動(dòng)和社會(huì )保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知

　　2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

　　認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；

　　用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；考勤記錄；

　　其它勞動(dòng)者的證言等。

　　3、勞動(dòng)爭議糾紛解決

　　通過(guò)向單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出仲裁申請的方式予以解決。

　　4、勞動(dòng)糾紛處理程序

　　勞動(dòng)爭議必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局仲裁委員會(huì )先處理，對處理結果不滿(mǎn)的，方可以起訴到法院。

　　準備證據；

　　寫(xiě)申訴書(shū)；

　　提交到窗口立案；

　　立案后等待受理通知書(shū)；

　　根據受理通知書(shū)確定的地點(diǎn)、時(shí)間參加審理，領(lǐng)取裁決。

　　不服裁決的（雙方都可能不服）到仲裁委所在地法院另行立案起訴。服從裁決的，依據裁決內容履行裁決，一方不起訴（即視為服從裁決）又不履行裁決內容的，到仲裁委所在地法院執行庭申請強制執行。

保安公司合同15

　　張女士在某家制衣公司負責人事工作。該公司目前約有80名縫紉工。因為縫紉工供不應求，懂得縫紉技術(shù)的女工十分走俏。為了留住現有的縫紉工，公司每名縫紉工每月的工資都在1000元以上。以前雖然公司一直要求進(jìn)公司的縫紉工都要簽勞動(dòng)合同，但有不少女工不愿意簽，公司也沒(méi)有強制要求。

　　《勞動(dòng)合同法》頒布后，如果再不與工人簽勞動(dòng)合同，公司將面臨處罰和其他的法律責任。于是，該公司要求所有縫紉工都必須簽訂勞動(dòng)合同。但到20xx年11月底，全公司仍然有2/3的工人不與公司簽訂勞動(dòng)合同。更讓張女士意外的是，有不少工人向公司寫(xiě)了一份“自愿不簽勞動(dòng)合同”的材料，以便公司應付勞動(dòng)保障部門(mén)的檢查。

　　“不簽合同，明年可能要被處罰；強制要求簽合同呢，又可能讓一部分工人流失�！睆埮�士說(shuō)，不少工人不愿簽合同的主要理由是，現在需要縫紉工的制衣公司很多，她們選擇空間大。如果有合同約束，縫紉工流動(dòng)就沒(méi)有那么自由了。

　　那么，對于這種公司要求簽合同而員工卻不愿意的情況，單位應該如何處理呢？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶,易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)、藍白網(wǎng)勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家陸胤就勞動(dòng)合同的訂立問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能對企業(yè)的HR朋友有所幫助。

　　根據20xx年全國人大組織的《勞動(dòng)法》頒布十周年執法大檢查的結果，我國勞動(dòng)合同簽訂率僅為60%，這成為許多勞動(dòng)糾紛的源頭。為解決這一帶有普遍性的問(wèn)題，《勞動(dòng)合同法》明確規定中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等各類(lèi)用人單位都應該和與其有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。并特意做出了“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”的硬性規定，否則根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人方“應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》還規定“用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。

　　上述規定都只是針對用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情形，卻未對用人單位要求簽合同而勞動(dòng)者不愿意簽的情形作出明確規范和限制，那么這種情形下，用人單位是否需要承擔責任每月支付勞動(dòng)者二倍的工資呢？《勞動(dòng)合同法實(shí)施細則》（征求意見(jiàn)稿）對此現象正在研究并加以規范，比如規定由于勞動(dòng)者方面的原因致使用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位可以提出終止勞動(dòng)關(guān)系，且終止勞動(dòng)關(guān)系無(wú)需支付經(jīng)濟補償金。

　　在本案中，公司員工不肯簽合同的原因是認為自己擇業(yè)空間大，有合同約束的話(huà)流動(dòng)就沒(méi)有那么自由了，這是對勞動(dòng)法的不了解所造成的錯誤認識。其實(shí)《勞動(dòng)合同法》注重保護勞動(dòng)者的權益，對勞動(dòng)者解除合同作了很寬松的規定，勞動(dòng)者只需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，在試用期內只需提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。并且，如果沒(méi)有依法約定服務(wù)期，以上解除勞動(dòng)合同的行為并不需

　　要承擔任何賠償責任或者違約責任。

　　因此，對于這一問(wèn)題，用人單位應當首先從消除員工簽訂勞動(dòng)合同的疑慮著(zhù)手。通過(guò)宣傳、教育，培育員工的契約意識，使其認識到《勞動(dòng)合同》是對雙方利益的保護，尤其是對勞動(dòng)者而言；而不簽訂勞動(dòng)合同是違法的。而如果員工通過(guò)宣傳、教育仍然不愿意簽訂勞動(dòng)合同，那么，用人單位方面應當在用工之日起一個(gè)月內把合同文本送達給員工；如果在一個(gè)月內員工依然拒絕簽訂的，用人單位應當在一個(gè)月內終止用工，解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以免令自己陷入用工后第二個(gè)月開(kāi)始的違法用工狀態(tài)。

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