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員工培訓合同

時(shí)間:2022-11-21 18:47:21 合同范本 我要投稿

員工培訓合同(集錦15篇)

  隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編為大家收集的員工培訓合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

員工培訓合同(集錦15篇)

員工培訓合同1

  甲方:_____________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了更好的幫助乙方得到相關(guān)技能的提升,雙方就甲方對乙方進(jìn)行培訓的相關(guān)協(xié)議達成以下條款:

  1、甲方根據為乙方提供相關(guān)培訓課程和相關(guān)就業(yè)準備、

  2、甲方負責培訓的實(shí)施和后續的學(xué)員服務(wù)、學(xué)員評估、

  3、甲方負責制定學(xué)員管理制度、

  4、甲方負責安排學(xué)員的課程計劃和實(shí)施計劃,如果有特殊課程計劃調整,須提前3天跟學(xué)員協(xié)調,得到學(xué)員同意后方可調整實(shí)施、

  5、甲方提供培訓教學(xué)場(chǎng)地和培訓的所需教學(xué)設施及其教學(xué)資料、

  6、培訓時(shí)間自月年

  7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學(xué)計劃、學(xué)員管理制度:乙方承諾一旦成為本學(xué)校學(xué)員不得中途退學(xué),否則,所交學(xué)費不得要求甲方退費、

  8、乙方承認認真遵循本學(xué)校的學(xué)員管理制度,認真完成老師下達的各項相關(guān)專(zhuān)業(yè)練習,相關(guān)的實(shí)訓主題設計,相關(guān)的課程測試,及其畢業(yè)設計、

  9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有、

  10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學(xué)員管理手冊的條款、

  11、培訓費用支付條款:本合同的培訓費用總金額為人民幣元整(大寫(xiě)人民幣),其中包含課程開(kāi)發(fā)費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費、

  12、本協(xié)議附件《學(xué)員管理手冊》和學(xué)校的各項章程等與正文具有同樣的效力、

  13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下,甲方免費為合格學(xué)員推薦相關(guān)的就業(yè)服務(wù)、

  14、如有雙方有未盡事宜,經(jīng)雙方同意在補充協(xié)議,附件及其補充協(xié)議同樣具有本合同效力、

  補充備注:

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

員工培訓合同2

  用人單位:_______________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  法定代表人:_____________________

  通訊地址:_______________________

  聯(lián)系方式:_______________________

  勞動(dòng)者:_________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  性別:___________________________

  職位:___________________________

  身份證號:_______________________

  聯(lián)系方式:_______________________

  風(fēng)險告知:在簽訂培訓合同,選定培訓對象之前,應該注意慎重選擇培訓對象,盡量不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓(崗前、職業(yè)培訓不包括在在內,因為這些是必要的且不存在風(fēng)險)。這么建議是因為按照法律規定,即使與試用期員工簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。如果該新員工表現優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的,建議先為該試用期員工辦理提前轉正,將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣如果在培訓之后發(fā)生突然性辭職等事項時(shí),追究其違約責任時(shí)才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確乙方培訓期間的薪資,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  第一條 培訓項目

  1、培訓時(shí)間:從________年______月______日至________年______月______日。

  2、培訓地點(diǎn):_________________________________________

  3、培訓具體內容:

  _________________________________________________________

  第二條 培訓費用

  1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;

  2、培訓費用預計為_(kāi)_____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準;

  3、培訓的費用由甲方支付。

  風(fēng)險告知:對于員工在培訓期間的待遇應當要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。需要特別注意的是,在培訓協(xié)議中應當寫(xiě)明培訓費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。培訓合同要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等,同時(shí)應當要注意針對較長(cháng)時(shí)間的培訓,是否有探親假,如有規定要寫(xiě)明。

  第三條 服務(wù)期

  培訓學(xué)習期滿(mǎn),乙方必須為甲方服務(wù)______年。在服務(wù)期內,乙方不得以任何理由解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓學(xué)習所支付的所有費用。

  第四條 福利待遇

  學(xué)習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定作為在編人員處理。

  第五條 乙方的義務(wù)

  乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過(guò)甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

  第六條 違約責任

  1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應向甲方支付違約金____元;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應支付違約金:

  (1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

  (2)乙方嚴重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第七條 爭議解決

  1、本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭議,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成任何一方的,雙方同意交由合同履行地法院管轄。

  2、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。

  第八條 其他

  本協(xié)議一式二份,雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  用人單位(公章):____________________ 勞動(dòng)者:____________________

  法定代表人(簽章):________________ ________年______月______日

  ________年______月______日

員工培訓合同3

  甲方: 乙 方:

  地址: 身份證:

  為了俱樂(lè )部新員工能快速適應工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對俱樂(lè )部新員工進(jìn)行內部定向培養,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓時(shí)間: 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

  二、培訓地點(diǎn):由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

  三、培訓內容:(按課程設置明確每課的培訓主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

  導能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售

  技巧、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范),甲方管理規章制度。

  四、培訓費用:合計 360元/人;

  1、指定教師費: ,按參加培訓人員分攤教官費,3天合計

  2、食宿費:3天合計

  3、產(chǎn)品知識書(shū)籍費、資料費合計:

  4、產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售方法、銷(xiāo)售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓,培訓講師費:500元/天 ,按參加培訓人員分攤培訓講師費,3天合計元/人;

  5、銷(xiāo)售禮儀、禮儀規范培訓講師費:合計 元/人;

  6、工作實(shí)踐費:3個(gè)月,合計

  7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費:3個(gè)月,合計人;

  五、自培訓日起至培訓期滿(mǎn)被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿(mǎn) 1 年,20xx

  年7月1日至20xx年7月1日,服務(wù)期滿(mǎn),如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續后,所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

  六、甲方的權利和義務(wù):

  1、負責提供教學(xué)場(chǎng)地、設備設施,教材資料,實(shí)踐場(chǎng)地。

  2、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內容的培訓,根據公司的建設和發(fā)展需求設置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計劃”)。

  3、負責教學(xué)管理,如發(fā)現乙方有違紀違規行為,將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理,情節嚴重者給與開(kāi)除處分。

  4、培訓期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)45天的學(xué)習后,根據乙方考試成績(jì)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對應部門(mén),安排至相應的工作崗位工作。

  5、乙方在培訓期內,如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執行。

  6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內辭職,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

  七、乙方的權利和義務(wù):

  1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

  2、乙方在培訓期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由乙方承擔。

  3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權利。

  4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權利。

  5、

  八、附則:

  1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓學(xué)習,甲方退還全部費用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書(shū)籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓費用;乙方在培訓期內,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執行。

  3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力。

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

  5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲方: 乙方:

  代表: 身份證: 簽約時(shí)間: 簽約時(shí)間:

員工培訓合同4

  甲方(聘用單位):

  地 址:

  法定代表人:

  乙方(受 聘 人):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期個(gè)月。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿(mǎn)后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

  第二條 工作內容

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任 會(huì )計 崗位工作。乙方的工作內容為:

  1、按照國家會(huì )計制度的規定,根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

  2、按公司規定編制有關(guān)財務(wù)報表,做到準確無(wú)誤。

  3、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

  4、遵守公司規定的財務(wù)管理制度及崗位職責(附:財會(huì )崗位職

  5、嚴格按公司相關(guān)標準或職業(yè)操作流程完成工作。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

  第四條 工作報酬

  甲方實(shí)習期工資為 元/月,實(shí)習期滿(mǎn)后每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月,甲方每月15日以貨幣形式將上個(gè)月的工資支付給乙方。如雙方有其它薪酬意見(jiàn)可友好協(xié)商補充。

  第五條 工作紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理。

  3、乙方遵守甲方提出的保密條款。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式貳份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同5

  甲方:__________

  乙方:__________

  現因甲方發(fā)展需要,經(jīng)研究決定,指派乙方學(xué)習培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失,根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、培訓內容:茶藝技術(shù)培訓

  二、培訓時(shí)間:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

  三、培訓地址:_三都縣濱江苑__

  四、費用:1000元(壹仟元正),由甲方承擔。

  五、期限:自乙方接受培訓之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于壹年,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,否則,乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后,雙方另訂協(xié)議。

  六、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿(mǎn)后,甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力,相應上調乙方的月薪100元(壹佰元整)。

  七、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習,并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

  八、在合同期內,乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲

  方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日(即_____年_____月_____日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的94%,其余6%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

  九、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(簽字或蓋章):__________

  _____年_____月_____日

  乙方(簽字或蓋章):__________

  _____年_____月_____日

員工培訓合同6

  甲方:

  乙方:

  為加速人才培育,提高員工素質(zhì)、技能,甲方指派乙方,乙方愿意接受甲方指派參加以下培訓。甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商一致,簽訂此合同以共同遵守。

  一、培訓內容:

  二、培訓時(shí)間:

  三、培訓地點(diǎn):

  四、培訓費用的支付:

  1、培訓費用是指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。

  2、培訓費用在培訓前先由甲方替乙方預付。

  3、乙方在培訓期滿(mǎn)后,若成績(jì)合格,甲方則必須為乙方報銷(xiāo)培訓費用。

  4、乙方在培訓期滿(mǎn)后,若成績(jì)不合格,則必須承擔所有的培訓費用,向甲方支付原由甲方為乙方預付的培訓費用。

  五、甲方的權利與義務(wù):

  1、在培訓期間,甲方按公司規定發(fā)給乙方薪資。

  2、甲方因工作或技術(shù)需要,有權要求乙方延長(cháng)或縮短培訓期限,但如果是由于甲方要求乙方縮短培訓時(shí)間而造成乙方培訓成績(jì)不合格,則甲方承擔相應的責任。

  3、乙方在培訓期間成績(jì)不合格,甲方有權予以相應行政處分。

  4、乙方在培訓期間,甲方有權對乙方的學(xué)習情況進(jìn)行跟蹤調查。

  六、乙方的權利與義務(wù):

  1、乙方根據甲方的安排參加培訓學(xué)習。

  2、乙方在培訓期,必須遵守培訓單位的規定。

  3、乙方不得將甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密向外透露,否則甲方有權追究其法律責任。

  4、乙方在培訓期間必須致力于學(xué)習,不得在此期間內從事其他的工作。

  七、違約賠償責任:

  1、在培訓期間,乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大過(guò)錯被開(kāi)除,或乙方中途自動(dòng)放棄培訓,乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。

  2、培訓期滿(mǎn)后,乙方在公司服務(wù)期間,因違紀等重大過(guò)錯被辭退,或乙方提前離職,根據以下標準賠償甲方相應的費用:

 。1)培訓費用1,000元(含)以下,服務(wù)期限為六個(gè)月。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的16.7%。

 。2)培訓費用1,000元(不含)—3,000元(含),服務(wù)期限為一年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的8.3%。

 。3)培訓費用3,000元(不含)—5,000元(含),服務(wù)期限為二年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的4.2%。

 。4)培訓費用5,000元(不含)以上,服務(wù)期限為三年。若乙方每少服務(wù)一個(gè)月則必須賠償甲方總培訓費用的2.8%。

  注:本合同中的“服務(wù)期限”指乙方在培訓結束之日起必須為甲方提供服務(wù)的時(shí)間,本合同規定的服務(wù)期限與勞動(dòng)合同規定的服務(wù)期限不同,分別按各自規定執行。

  3、若因甲方經(jīng)營(yíng)或其它原因提前辭退乙方的,乙方不負賠償責任。

  八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  九、培訓申請書(shū)作為本合同的附件,具有法律效力。

  十、如發(fā)生任何糾紛,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可申請勞動(dòng)局仲裁處仲裁,如不服仲裁處裁定,可向人民法院起訴。

  十一、雙方約定的其它事宜:

  十二、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:乙方:

  時(shí)間:時(shí)間:

員工培訓合同7

  甲方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:_____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  現因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失,根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、培訓內容:______________

  二、培訓時(shí)間:_______年_____月_____日至_________年_____月_____日

  三、培訓地址:__________平臺教育有限公司

  四、費用:_____________元,由甲方承擔。

  五、形式:____________

  六、期限:自乙方接受培訓之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日,否則,乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后,雙方另訂協(xié)議。

  七、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿(mǎn)后,甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力,相應調整乙方的月薪。

  八、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習,并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

  九、在合同期內,乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日(即________年_____月_____日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_____________乙方:_____________

員工培訓合同8

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間,甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。

  一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排

  乙方到參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習,并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

  五、乙方離開(kāi)甲方時(shí),關(guān)于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)元的,屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  本合同第五條1、2、3、4、5項內容的低于、超過(guò)、不足均含本數;1、2、3、4項中的工作時(shí)間均以培訓結束或領(lǐng)取結業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計算工作時(shí)間的標準,多次參加培訓的以最后一次培訓結束時(shí)間開(kāi)始計算,不以乙方到達甲方的初次參加工作的時(shí)間為準。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

  年月日年月日

員工培訓合同9

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓,F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  一、參加培訓的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓地點(diǎn):

  三、培訓形式為以下第種:

  1、全脫產(chǎn)學(xué)習;

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習;

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習。

  四、培訓費支付。

  培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%,即人民幣元;由乙方負責承擔%,即人民幣元。

  培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

  五、在乙方培訓期間的,甲方支付:1.基本工資:□原基本工資的%□不計發(fā);2.崗位工資:□原崗位工資的%□不計發(fā);3.其他工資獎金補貼:□□不計發(fā)。

  六、乙方通過(guò)培訓后,未取得合格成績(jì)者,培訓費用全部由乙方承擔。

  七、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的培訓,乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務(wù)年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓后為甲方繼續服務(wù)的年限未屆滿(mǎn)的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。

  九、其他約定:1、乙方在培訓期間,必須遵守紀律,如果因乙方的原因造成第三方的`人身或財產(chǎn)損失,那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

員工培訓合同10

 為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿(mǎn)完成培訓學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協(xié)議:

  一、公司同意該員工赴 學(xué)習,學(xué)習期自 年 月 日至年 月日,實(shí)際為期。

  二、按照公司培訓管理規定第 條,該員工須為公司服務(wù)滿(mǎn) 年,否則,按 賠償公司。

  三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)就學(xué)。如需要變更,應事先及時(shí)通知公司,并得到公司的批準。否則,以曠工論處。

  四、受訓員工學(xué)習時(shí)間,計入工作時(shí)間之內,按連續工齡累計。

  五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓員工為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險,原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

  六、受訓員工在學(xué)習期間,必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書(shū)面報告學(xué)習情況,并附學(xué)校有關(guān)成績(jì)等記錄。

  七、受訓員工應自覺(jué)遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過(guò)失。

  八、受訓員工的學(xué)費由本人承擔 元,由公司承擔元。

  九、受訓員工辭職,滿(mǎn)一定服務(wù)年限的可免交培訓費用,服務(wù)1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%,服務(wù)2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%,服務(wù)3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%,服務(wù)4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

  十、在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付。

  十一、培訓結束,受訓員工應及時(shí)返回并向公司報到,培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔,所獲證書(shū)在服務(wù)期間由公司存檔。

  十二、受訓員工逾期不歸,受訓期從事超越學(xué)習范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無(wú)關(guān),其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過(guò)結業(yè)考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學(xué)雜費、書(shū)費、調研費、實(shí)習費、上機費、住宿費、交通費等)后。

  十三、受訓員工在學(xué)習期間成績(jì)優(yōu)異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵。

  受訓員工簽字:(簽章) (簽字)

  簽定日期:年月日

員工培訓合同11

  甲方:_____________________

乙方:_____________________

  一.目的

  為了明確甲、乙雙方的權利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

  二.適用范圍

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  三.協(xié)議內容

  甲方派乙方到_______________進(jìn)行______________專(zhuān)業(yè)培訓;培訓時(shí)間從_______

  _______年_______月_______日至_______

  _______年_______月_______日。

  乙方所花培訓費用預計為人民幣_______元整,應為甲方服務(wù)年限為_(kāi)______

  _______年_______月_______日至_______

  _______年_______月_______日。

  3.2.1若從未簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū),則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結束時(shí)間。

  3.2.2若已經(jīng)簽過(guò)培訓協(xié)議書(shū),則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務(wù)年結束時(shí)間。

  3.3服務(wù)年限的規定3.3.1培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書(shū)本費及差旅費,培訓開(kāi)始前應做費用預算,此預算不能與培訓結束后實(shí)報的培訓費用相差太大。

  3.3.2培訓費用在人民幣___元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  3.3.3培訓費用在人民幣___元以上的,乙方必須在培訓期結束后為甲方服務(wù)___年以上。

  3.4如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

  3.5乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統一保管,直至乙方服務(wù)期滿(mǎn)自愿離職方可歸還其本人。

  3.6本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_____________________乙方:_____________________

  法定代表人或法定代理人:_____________________身份證號碼:____________________________

  日期:_____________________日期:_____________________

員工培訓合同12

  甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  現因甲方發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,保證甲方培養的技術(shù)人才不致流失,根據勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規定,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、培訓內容:印花油墨配色

  二、培訓時(shí)間: 年 月 日 至 年 月 日

  三、培訓地址:某某超杰平臺教育有限公司

  四、費用: 元,由甲方承擔。

  五、形式:全脫產(chǎn)

  六、期限:自乙方接受培訓之日起,乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年,即20xx年1月1日起至20xx年12月31日,否則,乙方構成違約。合同期滿(mǎn)后,雙方另訂協(xié)議。

  七、工資待遇:培訓期間,甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿(mǎn)后,甲方將根據乙方平時(shí)的工作表現及工作能力,相應調整乙方的月薪。

  八、在培訓期間,乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習,并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。如乙方不認真學(xué)習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

  九、在合同期內,乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,或因違法違紀被甲方辭退的,乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的,乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培訓之日(即20xx年01月01日)起,甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%,其余20%做為保證金待合同期滿(mǎn)后一次性給付。

  十、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),若發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

員工培訓合同13

  甲方:

  乙方: 身份證號碼:

  甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項條款。

  一、乙方接受甲方所安排的工作。

  二、本合同期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止

  三、工作內容及條件:

  1、甲方聘用乙方為

  (1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,

  (2)在合同期內,甲方將可根據實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

  (3)在校遵守教職工守則,玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴重。給予處罰,或直接解聘。觸犯法律由司法機關(guān)處理,本校區概不負責。

  2、時(shí)間安排:

  (1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加,每增加一班工資增加300元,減少一班扣300元。

  (2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,沒(méi)寫(xiě)教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系。

  (3)無(wú)故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。

  (4)事假必須提前三天提出書(shū)面申請,甲方安排替補教練?鄢菹⒐べY給予替補教練,沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效,記作無(wú)故曠工;

  (5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請并得到確認,乙方安排替補教練,工資不扣,沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效,記作無(wú)故曠工;

  3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗, 工資隨調崗浮動(dòng)。如果調崗仍不能勝任的,可解除本協(xié)議。

  四、薪資待遇:

  底薪:1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

  底薪:1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發(fā)放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,如有遺漏由乙方提醒

  提成:

  1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

  2、 安排試學(xué)成功提1%,

  3、 暑假招生期電話(huà)費補助,暑假班轉長(cháng)期提1%,所再學(xué)員續交學(xué)費提1%,

  4、 暑假后評選優(yōu)秀教職工,獎金根據業(yè)績(jì)而定,

  5、 年底年終獎,0—5000元,

  6、 每年到合同期漲300元工資。

  7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè )等。

  8、 業(yè)績(jì)突出升職教學(xué)加管理,將按照一定比例入股、分成或干股。

  五、保密條款:

  乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務(wù)。

  六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

  1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

  2、嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對用人單位利益造成損失的;

  3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機構。

  八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應提前一周以書(shū)面形 式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

  2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

  3、乙方出現無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。

  九、乙方要解除本協(xié)議,應當提前三十日,以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員,工資結清。

  十、本協(xié)議履行期滿(mǎn)或終止協(xié)議的條件出現,協(xié)議即行終止。如因工作需要, 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續訂協(xié)議。

  十一、雙方的違約責任:

  (1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,乙方須支 付數額為的違約金,且當月工資自動(dòng)無(wú)效。

  (2)違反約定的保密義務(wù),違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償, 違約方承擔相應的法律責任。

  十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權。

  十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工培訓合同14

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習期間甲、乙雙方的權利義務(wù)關(guān)系,為了保證甲方培養的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、甲方為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時(shí),甲方為乙方提供必要的學(xué)習時(shí)間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會(huì )努力學(xué)習,并保證按照此次培訓的時(shí)間、地點(diǎn)、內容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時(shí)間內返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時(shí)按逾期報到的天數做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學(xué)習,未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù),則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

  五、乙方離開(kāi)甲方時(shí),關(guān)于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足 _________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過(guò)_________元的,屬于數額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭議應本著(zhù)協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方(簽章):__________________

  _________年_________月________日

  乙方(簽章):__________________

  _________年_________月________日

員工培訓合同15

  __________大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),就企業(yè)教育培訓事宜,雙方同意訂定協(xié)議如下:

  一、乙方職員工持服務(wù)證、識別證報名參加甲方所開(kāi)設之__________班課程時(shí),乙方享有學(xué)費折扣之優(yōu)待:

  1.報名人數達__________人以上,學(xué)費一律予以__________折之優(yōu)待。

  2.本優(yōu)待方法不得與計劃其它優(yōu)待方法同時(shí)實(shí)施。

  二、乙方職員工報名參加課程培訓時(shí),應主動(dòng)出示證件,否則甲方得拒絕優(yōu)待。

  三、甲方對于乙方之身分有疑問(wèn)時(shí),乙方應給予必要之協(xié)助。

  四、乙方應無(wú)條件將甲方開(kāi)課訊息傳達周知全公司職員工。

  五、在協(xié)議書(shū)有效期間內,乙方持有效證件報名參加課程時(shí),甲方不得拒絕優(yōu)待,否則乙方得自動(dòng)停止特約關(guān)系。

  六、本協(xié)議書(shū)有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止,合約到期前得經(jīng)雙方同意辦理續約。

  七、本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執一份為憑。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話(huà):_______________________電話(huà):___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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