用工的合同15篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的用工的合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
用工的合同1
甲方：
乙方：
丙方:
為滿(mǎn)足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務(wù)合同：
一、合同期限：
自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為_(kāi)___年。
二、 由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內容：
乙方從 年 月 日到 年 月 日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________ ，是否吃住 ，休息日______，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內容______________，工資___________及其他_____________。甲方確認，簽名_____________。丙方確認：簽名
三、證件：
1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。
2）乙方出示有效、真實(shí)的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無(wú)心臟病、無(wú)高血壓、肝功能2對半正常、無(wú)各種傳染病等。并有甲方保管；
乙方的義務(wù)和權利：
�。ㄒ� ）義務(wù)
自愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù)；接受丙方為乙方的擔保人；自愿簽訂此合同。
提供有效內容，符合合同的體檢證明；全依照三方訂立的本合同內容的要求進(jìn)行家政工作。
2、財產(chǎn)和生命安全：
如屬乙方不慎毀壞客戶(hù)物品的，乙方應照價(jià)賠償；乙方自身因沒(méi)有（或沒(méi)有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產(chǎn)的損失，一切后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方自己承擔。乙方在帶小孩的工作過(guò)程中，特別要注意安全，有意或無(wú)意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方負責；乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門(mén)立案，并同意甲方對乙方追加2倍經(jīng)濟損失賠償。產(chǎn)生的后果有乙方負責； 乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的不良事件的發(fā)生，以保護自己和客戶(hù)的人身安全、財產(chǎn)安全和他人的人身、財產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經(jīng)濟上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。
3、考勤
�。�1）乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無(wú)法適應《上崗協(xié)議》簽訂各內容，應以書(shū)面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
乙方上崗后，在甲方?jīng)]有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)壹個(gè)月后方可起薪；或未滿(mǎn)一個(gè)月而沒(méi)有下列情況之一的，予以起薪。未滿(mǎn)一個(gè)月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無(wú)故擅自終止合同2）無(wú)故曠工3）損壞業(yè)主物品或給甲方造成損失超過(guò)其工資數目。
4）上崗期間違反家政服務(wù)員的職業(yè)道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時(shí)間和地點(diǎn)工作，乙方同意：如因乙方原因未經(jīng)甲方同意，而無(wú)故遲到早退15分鐘內罰款10元；無(wú)故15—30分鐘罰款30元；無(wú)故遲到30—60分鐘則罰款50元；無(wú)故遲到1小時(shí)以上按曠工處理；礦工處理：礦工日無(wú)工資；另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資；
4、紀律
�。�1）乙方未經(jīng)甲方的同意，不得使用甲方的電話(huà)、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方；乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自進(jìn)入或挪動(dòng)甲方明確規定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進(jìn)入或用 ）如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資；乙方不得未經(jīng)甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經(jīng)濟狀況、家庭矛盾、工作或學(xué)習的內容和地址、電話(huà)號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額；乙方未經(jīng)甲方同意，任何時(shí)間不得帶任何人進(jìn)入甲方的住址和工作、學(xué)習的地點(diǎn)乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經(jīng)濟損失和予以1000元的賠償金額；有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟帳目；
�。ǘ嗬�
1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。
乙方在工作期間應當愛(ài)護甲方的家庭財產(chǎn)，對貴重易碎、易損物品及危險動(dòng)作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶(hù)提供安全保護措施，方可小心進(jìn)行清潔工作。
國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。
乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時(shí)間 、工作地點(diǎn) 、餐用次數 、住宿條件 、提供的生活用品 、國定假期 、探親時(shí)間 工資 等等）
4、乙方有權在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當月的工資
五、甲方的權利和義務(wù)：
�。ㄒ唬┝x務(wù)
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù)；接受丙方為乙方的擔保人。自愿簽訂此合同。
2、甲方應在乙方工作后二周，對乙方買(mǎi)好意外醫療保險（保額為 人民幣）和意外傷害保險（保額為 人民幣）。并此時(shí)，有乙方為該保險的受益人；甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務(wù)費外，不滿(mǎn)意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費 ，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費，甲方要按實(shí)際天數同乙方照算。
甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進(jìn)行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的`責任。
甲方有責任對其貴重的財、物實(shí)施嚴格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿(mǎn)月后的第 天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。
定約合同后，甲方要改變原定的《上崗協(xié)議內容》必須征得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅自改變上崗協(xié)議內容，而使乙方月內的工時(shí)薪水損失，仍有甲方補足；在乙方家里或乙方本人確實(shí)有突發(fā)事件發(fā)生或必要事件，有義務(wù)給乙方準假或同意乙方終止合同；
�。ǘ嗬�
乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門(mén)立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟損失的2倍要求乙方予以賠償。甲方有權在乙方的工作內，在地點(diǎn)、時(shí)間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；有權在任何時(shí)間終止本合同；在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜；有權了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì )關(guān)系；有權清查已交給乙方的家中經(jīng)濟帳目；
六、丙方的權利和義務(wù)
義務(wù)
1、保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實(shí)、有效，否則，將承擔乙方違約后的甲方一切經(jīng)濟、精神損失；
2、對乙方的來(lái)源有對甲方說(shuō)明、擔保的義務(wù)，如果今后乙方違約，丙方有義務(wù)提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份等；如果丙方今后不能向甲方提供約定的乙方真實(shí)身份信息，丙方將有向甲方賠償所有乙方違約所造成的一切經(jīng)濟、精神損失的義務(wù)；
權利
有權留下甲方的身份證地址、身份證號碼、聯(lián)系方式有權知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間；在任何時(shí)候能提供乙方的真實(shí)有效的身份證地址、現住址、年齡、身份、家屬地址、及家屬身份的前提下，不對乙方的違約行為和后果負責；
七、三方的違約責任
甲方、乙方、丙方三方，應遵守本合同訂立的內容和要求，如有違反，也應以本合同訂立的制約方法進(jìn)行；三方如遇到矛盾，應盡力協(xié)商和謙讓?zhuān)蝗缬鲈诒竞贤丛敱M事宜，三方在予以協(xié)商；三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
八、其他
此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。
甲方：________乙方：________丙：________
_____年___月___日 _____年___月___日
用工的合同2
甲方(需方)：_____________
乙方(供方)：______________
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就________________銷(xiāo)售事宜，確認以下內容，達成以下條款，特簽訂此合同：
一、確認銷(xiāo)售內容
甲方采購物品的名稱(chēng)、規格型號、制造商、數量、單價(jià)、金額(或在同樣格式的`附件中詳細列明，該附件經(jīng)雙方蓋章確認后作為本合同完整組成部分。)
二、甲方務(wù)必認定所選商品，因為此類(lèi)商品，非質(zhì)量原因不得隨意退換。
三、交貨方式
1.交貨方式：送貨上門(mén)。
2.交貨地點(diǎn)：_________________
3.交貨時(shí)間：________________年_____________月_____________日之前
4.聯(lián)系人：_____________聯(lián)系方式：_____________
四、付款時(shí)間：貨到付款。
五、付款方式：支票(現票)或現金方式支付全額貨款。
六、違約責任
1.乙方如未能按本合同第四條內容執行，乙方每逾期一天按合同價(jià)款的_____________%向甲方予以賠款。
2.甲方如未能按本合同第四、五條內容執行，甲方每逾期一天按合同價(jià)款的_____________%向乙方予以賠款。
3.由于不可抗拒因素造成的違約，由供需雙方協(xié)商解決。
七、其他：本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方依有關(guān)法規協(xié)商解決。
甲方(蓋章)：_________________
帳號：________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________
代理人：___________________
地址：________________
日期：________________
乙方：________________
帳號：________________
開(kāi)戶(hù)銀行：________________
代理人：___________________
地址：________________
日期：________________
用工的合同3
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，在平等、自愿的`原則下，訂立本合同。
第一條 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期滿(mǎn)前三個(gè)月，乙方未提出不續約，則本合同繼續延長(cháng)年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個(gè)月告知甲方。
第二條 工作內容：
甲乙雙方根據工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)。
第三條 工作報酬：
1、乙方按照規定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支付員工的工作報酬。
2、乙方正式聘用后，開(kāi)始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權。
第四條 經(jīng)濟補償：
1、在合同期間內甲方收取乙方技能及專(zhuān)業(yè)知識培訓金元，合同期滿(mǎn)后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿(mǎn)后退還。
3、合同期滿(mǎn)后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。
4、乙方經(jīng)甲方培養成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔違約責任，并不予退還培訓金和每月所保管 元的工資。
第五條 工作紀律：
1、乙方應該遵守甲方各項規定，規章，服從甲方領(lǐng)導管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽約時(shí)間： 年 月 日
用工的合同4
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
住所：
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現居住地住址：
戶(hù)籍所在地住址：
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式：
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的`工資報酬。
第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三) 補充保險和福利待遇的約定:（略）
(四)其他事項的約定：（略）
八、其他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方：(蓋章)
法定代表人或者主要負責人(委托代理人)：
(簽名或蓋章)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
用工的合同5
甲方：__________________________
甲方：__________________________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限為以工程完工為準。
第二條 乙方工作任務(wù)
2-1 甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內的工作。
2-2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
3-1 負責對乙方的日常管理;
3-2甲方應按照國家有關(guān)規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價(jià)值，對應公司規定的乙方所從事的`工作崗位工資，在項目完工后，根據實(shí)行績(jì)效考核和項目總體考核后進(jìn)行兌現。
甲方在支付勞動(dòng)報酬時(shí)應代扣代繳個(gè)人所得稅。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
4-2 享受合同規定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。
并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等有關(guān)規定。
同時(shí)愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
第五條 合同的變更、解除
5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書(shū)面形式通知：
乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方無(wú)正當理由不服從甲方安排。
5-3有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
甲方：___________________乙方：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
用工的合同6
目 錄 第一章 合同期限
第二章 試用期
第三章 工作內容和工作地點(diǎn)
第四章 勞動(dòng)報酬
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第六章 社會(huì )保險與其他福利
第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第八章 合同的解除與終止
第九章 經(jīng)濟補償
第十章 賠償責任
第十一章 爭議解決
第十二章 補充條款
第十三章 附則
附件一 工作崗位描述
附件二 工資
附件三 保密協(xié)議 附件四 競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同續訂書(shū) 勞動(dòng)合同變更書(shū)
本勞動(dòng)合同（下稱(chēng)“本合同”）由以下雙方簽訂：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎上訂立本合同。
第一章 合同期限
第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行：
1. 固定期限。本合同的期限自[ 日期]起至[ 日期]止。
2. 無(wú)固定期限。本合同的期限自[ 日期]起直至本合同依法解除或終止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[ 日期]起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[ ]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書(shū)面通知為準。
第二章 試用期
第二條 試用期為[ ]個(gè)月，自[ 日期]起至[ 日期]止。[或本合同不設試用期。] 第三條 在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進(jìn)行評估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。
第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1. 乙方不符合其工作崗位的任職要求；
2. 乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；
3. 乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關(guān)材料的。
第三章 工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方的工作內容及工作地點(diǎn)應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。 第六條 除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽(tīng)從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。 第七條 甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容；也可以依據甲方的規章制度，調整乙方的工作內容（包括調整工作崗位或調整工作職責）。乙方應服從甲方的調整決定。
第八條 甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。
第四章 勞動(dòng)報酬
第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。 第十條 在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應在每月[ ]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過(guò)轉賬方式付至乙方的工資賬戶(hù)。如發(fā)薪日恰逢法定節假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類(lèi)型的工資組成部分的支付時(shí)間有其他規定的，則應按照該等規定執行。第十一條甲方有權根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的變化（包括工作崗位變化或工作職責變化）等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時(shí)間。
第十二條 乙方應依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。1. 標準工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體的上下班時(shí)間應按照甲方的相關(guān)規章制度執行。如果勞動(dòng)行政主管部門(mén)批準甲方對乙方的工作崗位執行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特殊工時(shí)制度。2. 綜合計算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。甲方將根據勞動(dòng)行政主管部門(mén)的有關(guān)批復，制定具體的計算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。3. 不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無(wú)法按標準工作時(shí)間衡量或需要機動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規另有規定外，甲方不會(huì )向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。
第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關(guān)規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方，甲方將根據其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調休。
第十六條乙方有權依據法律法規的相關(guān)規定和甲方的規章制度，享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。
第六章 社會(huì )保險與其他福利
第十七條甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關(guān)規定，為乙方繳納社會(huì )保險和住房公積金。乙方應根據相關(guān)法律法規的規定繳納有關(guān)社會(huì )保險和住房公積金中的個(gè)人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機構繳納。
第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1. [ 福利名稱(chēng)]；
2. [ 福利名稱(chēng)]。
第七章 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，和必要勞動(dòng)保護用品，第二十條甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。
第二十一條如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應當依法采取相應的防護措施。
第八章 合同的解除與終止
第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第二十三條當出現下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書(shū)面通知乙方或者額
外支付乙方一個(gè)月工資：1. 乙方因病或非因工負傷，在法律法規規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情形發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
第二十四條當乙方出現下述任一情形時(shí)，甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同：1. 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2. 被依法追究刑事責任的；
3. 嚴重違反甲方的規章制度的；
4. 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方交辦的.工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導致本合同無(wú)效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)等級證書(shū)以及其他不實(shí)材料等情形）。
第二十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書(shū)面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，法律法規或規范性文件另有規定或者雙方另有約定的情形除外。
第二十六條當出現下述任一情形時(shí)，本合同終止：
1. 合同期限屆滿(mǎn)；
2. 乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4. 甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)的；5. 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
6. 有法律、行政法規規定的其他情形的。
第二十七條當甲方出現下述任一情形時(shí)，乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同：1. 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2. 未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3. 未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4. 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導致本合同無(wú)效的；
6. 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7. 甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
8. 甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
9. 法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十八條當出現下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實(shí)施裁員：
1. 依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
篇三：用工合同
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。
第一條合同期限
本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
第二條 崗位及酬福利
(一)甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內容和職責以甲方有關(guān)制度規定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規范為準。甲方有權根據乙方的工作能力和本公司實(shí)際需要重新安排乙方到其它崗位工作。 (二)甲方安排乙方執行/綜合計算工時(shí)工作制度/不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，可調整乙方的工時(shí)制度，乙方同意服從甲方的安排、調整。 (三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為 (不低于當地最低工資標準)。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉帳等原因延遲不視為甲方未支按時(shí)支付。 (四)甲方為乙方提供符合規定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動(dòng)保護用品。
(五)甲方按照國家法律法規、當地政府及甲方依法制定的規章制度，為乙方提供相應勞動(dòng)保障及社會(huì )福
利。
(六)乙方自愿接受甲方依甲方制定的規章制度對乙方進(jìn)行工作考核，同意按甲方制定的規章制度進(jìn)行工資考評。
(七)乙方應及時(shí)向甲方提供其辦理社會(huì )保險所必須的手續、資料和證件，否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會(huì )保險不承擔任何責任。
(八)乙方如因模范遵守或違反公司的規章制度、國家法律法規的，甲方將根據公司及國家的相關(guān)制度和政策對乙方工資收入做出調整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。
(九)乙方在勞動(dòng)合同期內，患職業(yè)病或因工負傷，按國家和重慶市有關(guān)規定辦理。
第三條 規章制度
(一)乙方應遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守操作規程、工作規范以及勞動(dòng)安全衛生制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
(二)乙方自愿接受甲方根據法律、法規和本企業(yè)規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。乙方若違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處理，直至解除本合同并要求乙方承擔違約責任。
(三)在試用期內，甲方組織乙方參加重慶移動(dòng)公司組織的代維上崗資格認證考試（初級、中級），乙方應認真復習、備考，遵守考試紀律，并在試用期內通過(guò)代維上崗資格認證。乙方在試用期內通過(guò)代維上崗初級認證的，視為乙方試用合格，可提前轉正；如乙方在試用期內經(jīng)過(guò)2次以上初級認證考試仍不能通過(guò)的，為試用不合格，甲方可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。 第四條 商業(yè)秘密
(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設計、工程圖紙、客戶(hù)資料、價(jià)格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)渠道、戰略規劃、資金運作方式、各種方案以及其它情報等。
(二)乙方不得私自泄露、出賣(mài)、轉讓甲方專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)利技術(shù)等商業(yè)秘密。
(三)乙方在工作期間或勞動(dòng)合同中止、終止、解除后，因過(guò)失或故意泄露甲方的商業(yè)秘密或 未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準散播、外借甲方的內部資料的，或使用甲方上述資料或客戶(hù)關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方除賠償甲方所受損失外還應向甲方支付違約金。
第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：
(一)甲方變更經(jīng)營(yíng)項目、調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢發(fā)生變化的；
(二)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
(三)由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的；
(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。
第六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權根據甲方所受損失及情節輕重追究乙方賠償責任和相關(guān)違約責任。
(一)嚴重違反勞動(dòng)紀律，根據甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》等規章制度規定，應對乙方
予以開(kāi)除或除名的；
(二)乙方依法被追究刑事責任或依規章制度的規定被開(kāi)除的；
(三)其他嚴重違反公司規定或損害公司利益的情形；
(四)乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提
供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營(yíng)利性活動(dòng)及其他兼職行為。 第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同，但應提前三十日書(shū)面通知乙方：
(一)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；
(二)經(jīng)考核不合格的；
(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；
(四)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后 仍不能就合同內容達成變更協(xié)議的；
(五)法律、行政法規規定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第九條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：
(一)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調整乙方工作崗位或工作內容，雙方不能達成一致時(shí)，甲方可提前一個(gè)月通知乙方終止合同。
(二)本合同有效期滿(mǎn)，雙方未續簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。
(三)乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時(shí)，甲方有權將其應結算的工資作為違約金處理。 第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間按《保密合同》的約定處理。
第十一條 乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)行非法交易和違法行為，甲方有權解除本合同。乙方一切與公司無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和行為由乙方自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償。
第十二條 乙方離職時(shí)，未按甲方規定辦理交接手續、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續。
第十三條 乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續就擅自離職的應賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。
第十四條 乙方須如實(shí)提供與他方未有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負擔自己應承擔的相應責任外，還應承擔甲方的連帶責任。
第十五條 在勞動(dòng)合同執行期間和結束后，乙方均有維護公司利益、聲譽(yù)的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違反此約定者，除應承擔相應賠償責任外，還應支付甲方違約金。 第十六條 乙方身體狀況應符合國家衛生防疫部門(mén)規定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應具備的健康條件。
第十七條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以?xún)鹊闹毕笛H及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等
第十八條 其他約定：
第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。任何一方違反本合同的任一約定的均是違約，并承擔違約金；如違約方給對方造成經(jīng)濟損失的，還應予以賠償。
第二十條本合同期滿(mǎn)或合同約定的終止條件出現，本合同即行終止。第二十一條 合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意后，可以續簽。
第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門(mén)申請調解；調解不成可依法提請仲裁和訴訟。
第二十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第二十四條 本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（或委托代理人）：
年 月 日年月日
用工的合同7
甲方（用人單位）
用人單位住所
法定代表人或負責人
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼
乙方（勞動(dòng)者）
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的`情況下，雙方協(xié)商一致的。
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。
�。�2）女員工在試用期內懷孕的。
�。�3）嚴重違反甲方規章制度的。
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的。
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
�。�7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第八條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第九條 勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：
乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：
簽章日期：
用工的合同8
甲方：（學(xué)校）
乙方：（聘請員工）
為了確保學(xué)校食堂工作正常運轉，堅持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據我校實(shí)際情況，特制定以下條款：
一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的工資支付給乙方，炒菜工每月高500元。零時(shí)工每天五十元，一周一結算。
二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康，能夠勝任食堂從業(yè)工作，并且須有衛生行政部門(mén)頒發(fā)的健康證書(shū)。
三、乙方應盡的義務(wù)
1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內衛生，確保食堂干凈整潔，飯后不搞衛生每發(fā)現一次罰款10—20元，
2、切實(shí)做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進(jìn)入食堂從事不法破壞活動(dòng)，一旦有情況應立即向學(xué)校領(lǐng)導匯報，并采取適當的`措施。否則，食堂從業(yè)人員將承擔相應的責任。
3、從業(yè)人員必須服從學(xué)校安排，聽(tīng)從領(lǐng)導指揮，工作負責到位，時(shí)刻牢記一切為了學(xué)生的宗旨，做好每餐飯，炒好每一鍋菜，讓學(xué)生舒心、家長(cháng)放心。如發(fā)現不負責，時(shí)常出現蒸生飯現象，每餐扣從業(yè)人員工資10元。
四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故（包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等）甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。
五、用工時(shí)間一年：有效時(shí)間為2月20日至202月20日。
六、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字）
校長(cháng)簽字：
_________年____月____日_________年____月____日
用工的合同9
甲方：________
乙方：________
根據《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為_(kāi)____年，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。
2、在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：
1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到_______擔任工作。
第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。
第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，按規定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：
1、乙方享受的勞務(wù)費用：__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)薪日期為次月______日。
2、乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規定執行。
第八條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)的;
2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的';
3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前______個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要補充，其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)：_____________
日期：______年_____月_____日
乙方(簽字蓋章)：___________
日期：______年_____月_____
用工的合同10
甲方經(jīng)營(yíng)地址：
乙方姓名：
性別：
身份證號：
手機：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著(zhù)合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。
一、簽定日期：自 年 月 日起至 年 月 日止共 月。
二、工作內容和地點(diǎn)：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領(lǐng)導的工作安排，熱情待客，禮貌用語(yǔ)，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時(shí)就寢，如違反規定屬于個(gè)人行為責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無(wú)故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動(dòng)離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內，未干滿(mǎn)一個(gè)月的提出離職，工資開(kāi)50%，未干滿(mǎn)三個(gè)月的工資開(kāi)80%。
4、在工作中安全第一，無(wú)論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的'地方必須馬上通報上級領(lǐng)導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿(mǎn)，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領(lǐng)導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個(gè)月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動(dòng)關(guān)系后，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方培訓學(xué)習期間的費用。
七、甲方用于交社會(huì )保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。
乙方試用基本工資 元/月
正式員工基本工資 元/月
備注：
本合同雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
用工的合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個(gè)月，自20xx年3月4日至20xx年9月4日。
二、乙方工作內容：
1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。
2、負責操作間及食堂內衛生清潔工作，確保員工有個(gè)良好的就餐衛生環(huán)境。
3、負責食堂主副食品的衛生檢查，防止食物中毒。
4、其他相關(guān)工作。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時(shí)工作安排。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每月元，工資實(shí)行包干制度，包干工資含個(gè)人、企業(yè)應繳納的社會(huì )保險費，包干工資一經(jīng)確認后，甲方不再支付其他任何費用。
(三)甲方免費給乙方提供食宿（乙方按員工統一就餐標準為限，不得刻意提高生活標準）。
四、乙方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，確保飯菜質(zhì)量。
�。ǘ┫硎芎贤幎ǖ墓べY待遇。
�。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的《食堂管理規則》的有關(guān)規定。
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，提前以書(shū)面或口頭形式通知：
1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格、員工不良反映很大。
2．甲方撤并或減縮編制需要減員，或經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。
3．患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的。
4．訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同而不支付經(jīng)濟補償金：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
3．貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節嚴重的'。
4．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
5.飯菜質(zhì)量差，員工反映不好的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1．合同期限屆滿(mǎn)。
2．法律、法規規定的其它情況。
六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）
年月日年月日
用工的合同12
甲方：___________
經(jīng)營(yíng)地址：__________________
乙方：___________。
居民身份證號：____________________________
性別：_____
出生日期：______年_____月_____日
家庭住址：_________________________________________
根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
第一條甲方加強管理，建立，健全各項責任制度，完善工作條件；健全內部服務(wù)，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法，乙方嚴格遵守甲方的.各項規章制度。
乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資：
月工資____元，甲方每月_________日前向乙方支付工資。
根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。
第三條勞動(dòng)紀律：
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鲿r(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張
第四條方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔：
�。ǘ┯型的秘斘�，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
第五條解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知對方。否則將承擔一切后果。乙方在離開(kāi)本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無(wú)關(guān)。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工的合同13
甲方(用人單位)：
乙方(被聘用人員)：
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本聘書(shū)，共同遵守以下各項條款。
二、本聘書(shū)自20 年9月1日起至20 年8月31日止。
三、乙方職責：
1、乙方必須嚴格履行《門(mén)衛管理制度》，實(shí)行24小時(shí)值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。
2、乙方負責學(xué)校防火、防盜、安全保衛工作。
3、乙方按學(xué)校作息時(shí)間和要求，按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校門(mén)。
4、校門(mén)應隨開(kāi)隨關(guān)，正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。
5、做好傳達工作，外來(lái)人員經(jīng)確認后方可入校。進(jìn)出校門(mén)要填寫(xiě)登記簿。嚴禁社會(huì )上閑雜人員進(jìn)出校園。
6、上、下午放學(xué)時(shí)，不允許任何學(xué)生家長(cháng)騎車(chē)進(jìn)校，并協(xié)助值日領(lǐng)導和教師維護好放學(xué)秩序。同時(shí)對校門(mén)口停放的各種車(chē)輛嚴加管理，確保校門(mén)暢通。
7、晚上值班時(shí)，應定時(shí)巡視校園，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)匯報或報警。
四、甲方職責：甲方每月付乙方工資 元整( 元)，學(xué)期末統一發(fā)放。
五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。
六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學(xué)校損失，學(xué)校有權隨時(shí)終止本聘書(shū)并要求賠償損失。
七、本聘書(shū)期滿(mǎn)后，甲乙雙方協(xié)商是否續訂聘用。同意續訂，辦理續訂手續;不同意續訂，期滿(mǎn)聘用關(guān)系即行中止。
八、此聘書(shū)的效力只適用于條款中約定的內容，其他情況與本聘書(shū)的`訂立沒(méi)有任何關(guān)系。
九、本聘書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份。
十、本聘書(shū)自20 年9月1日起生效。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
用工的合同14
甲方：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
身份證號碼：_______________
聯(lián)系電話(huà)：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、______省的有關(guān)勞動(dòng)用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂立本合同。
一、合同期限
甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。
1、合同期限為_(kāi)_____年，本合同于_________年______月___日生效，自_________年______月___日終止。
2、試用期___個(gè)月，從_________年______月___日至_________年______月___日。
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為普工，具體工作內容詳見(jiàn)崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。
2、甲方有權根據公司發(fā)展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間
1、時(shí)間為：___小時(shí)，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時(shí)間做出規定和調整。
2、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面要求或批準而在本條第___款約定的時(shí)間外工作的，視為乙方自愿超時(shí)工作，甲方無(wú)需就此支付加班費用。
3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時(shí)間、工作班次、休息日進(jìn)行調整，乙方愿意服從甲方安排。
四、工資薪酬
1、乙方的試用期工資為人民幣______元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月______元。另外，公司會(huì )根據個(gè)人工作表現，計發(fā)績(jì)效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績(jì)效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時(shí)間工資，不作為加班費計算基數。
2、甲方于每月的______日至______日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發(fā)放。
3、甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績(jì)效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣。
五、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀律等)，甲方將在辦公室、工作場(chǎng)所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學(xué)習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。
2、甲方有權對乙方履行公司制度進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的`，全部由乙方賠償。
六、合同變更、解除、終止及續訂
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內容，但須辦理相應書(shū)面變更手續。
2、甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前______日書(shū)面通知甲方并履行交接義務(wù)，否則，甲方有權要求乙方支付______元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。
3、合同期限屆滿(mǎn)則合同終止，雙方是否續訂須另行協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。
七、其他
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。
2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。
3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明均屬真實(shí)。乙方自身情況包括但不限于其學(xué)歷、學(xué)位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動(dòng)合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實(shí)陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及時(shí)告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。
4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進(jìn)行修改的，一經(jīng)公示生效，即視為本合同附件之變更。
5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動(dòng)紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無(wú)異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規章制度執行。
6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要，就具體事項之決定作出書(shū)面通知、文書(shū)、文件，依據乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關(guān)文件______日內不提出異議的，即視為同意。
7、本合同一式______份，雙方各執______份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：_______________
代表人簽字：_______________
日期：_________年______月___日
用工的合同15
甲方（聘用方）
乙方（被聘用方）
駕駛證號：
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方（車(chē)主）審核同意聘用乙方，（車(chē)主）牌照號新車(chē)輛駕駛員。
一、乙方（駕駛員）的權利和待遇：
1、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續聘用。自簽定本協(xié)議起3日內，乙方向甲方交納車(chē)輛安全押金 元；甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，如一方在本協(xié)議期內無(wú)行車(chē)事故、車(chē)輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內，甲方應全額退還乙方交納的車(chē)輛安全押金。
二、乙方工作職責：
1、聘用期內，乙方應自覺(jué)遵守甲方及租賃方的各項安全規章制度，服從甲方與租賃方的安全監督、檢查和管理，安全行車(chē)、文明服務(wù)。
2、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本；
3、遵紀守法，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò )阻礙，導致未能及時(shí)出車(chē)，扣除當月電話(huà)費不貼。8小時(shí)外和雙休日、節假日也須服從租賃方調度安排按時(shí)出車(chē)。
4、工作積極主動(dòng)，服從調度，遵守單位其他各項規章制度，參加租賃方單位的打掃衛生和文明創(chuàng )建活動(dòng)，協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。
5、嚴格遵守交通法規。工作時(shí)間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車(chē)，不開(kāi)帶“病”車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛，嚴禁利用車(chē)輛或將車(chē)輛擅自借給他人從事違法違紀活動(dòng)。
6、乙方不得將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時(shí)保養車(chē)輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車(chē)輛安全性能，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。
7、乙方在非工作時(shí)間內不得擅自使用本車(chē)輛，否則，在該事件內發(fā)生甲方車(chē)輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
8、甲方將車(chē)輛交給乙方時(shí)，同事交納車(chē)輛行駛證、養路費、交強險保險卡、車(chē)輛購置附加費、車(chē)船使用費、車(chē)輛保險卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應如數交回以上手續。
9、聘用期內，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。
三、乙方安全行車(chē)責任
1、必須樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的交通法規教育和每月二次的安全學(xué)習活動(dòng)，并積極參加、配合租賃方的安全檢查和監督，服從甲方租賃方的管理。
2、自覺(jué)遵守交通法規，做到不超速、不酒后開(kāi)車(chē)、遵守超車(chē)、會(huì )車(chē)、停車(chē)的`有關(guān)規定。
3、確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車(chē)輛出車(chē)前，回場(chǎng)后、及途中的保養工作，保證車(chē)輛不帶病行駛，發(fā)現事故隱患應及時(shí)予以解決。
4、保持充沛精力投入工作，不疲勞開(kāi)車(chē)。不將車(chē)交給無(wú)駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車(chē)用滅火器良好。
5、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
6、聘用期內，乙方是該車(chē)輛安全的第一責任人，車(chē)輛如發(fā)生大小交通事故、發(fā)生行車(chē)事故或其他安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失（除像保險公司索賠外）均由乙方承擔。如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
四、甲方的責任、權利
1、應積極地辦齊車(chē)輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
2、按照租賃方管理體制部門(mén)的要求，配齊車(chē)輛營(yíng)運設施設備。
3、甲方應保持車(chē)輛技術(shù)狀況良好，若出現故障，應及時(shí)安排修理。
4、甲方應按期組織乙方（駕駛員）學(xué)習運管、交通部門(mén)的有關(guān)法律、法規和規定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
5、做好乙方（駕駛員）的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核，若甲方（車(chē)主）需要更換駕駛員，需租賃方同意。
6、甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。
7、乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。
五、聘用協(xié)議提前通知解除條件：
1、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書(shū)面形式通知：
A、乙方不完成工作任務(wù)、違反租賃方車(chē)輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的；
B、租賃方與甲方撤并或縮減編制需要裁員；
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
D、甲方車(chē)輛因故決定停用或出售、報廢的；
E、訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
2、駕駛員有下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議
A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
B、連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的；連續請假超過(guò)31天或請假超過(guò)一周達3次以上的。
C、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇為謝租賃方單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
D、到其偶爾、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
E、違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
F、未經(jīng)甲方同意，擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員發(fā)現達3次的；或將甲方車(chē)輛借給其他駕駛員使用造成車(chē)輛損壞、丟失和交通事故的；
G、非工作時(shí)間內擅自使用車(chē)輛，造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故的；
H、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
六、協(xié)議的執行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全麥面履行協(xié)議規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原協(xié)議效力不變。
七、協(xié)議期限屆滿(mǎn)，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂聘用協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執一份，租賃方一份。經(jīng)雙方簽字后生效，復印件無(wú)效。
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話(huà)（手機）：
聯(lián)系電話(huà)（手機）：
住宅電話(huà)：
住宅電話(huà)：
年 月 日
年 月 日
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