公司用工合同
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的公司用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司用工合同1
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《_________》的規定，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在合同期間的工資標準：_________；
五、福利待遇
1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)_____待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)_____待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┌l(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；
�。ㄈ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。ㄋ模┻`反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；
�。ㄎ澹____、_____、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；
�。o(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；
�。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧�(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ﹨④�、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；
�。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧�(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。
八、其他事宜
違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
乙方在合同期內的養老_____基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。
其它雙方協(xié)商事項：_________。
本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。
本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司用工合同2
甲方：
乙方（雇請人）：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)_____元（其中生活費，房租，水電費每月____元）。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按 元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20____元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）、雙方一致同意的。
�。�2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
�。�4）、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
�。�5）、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
�。�6）、律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
年 月 日
年 月 日
公司用工合同3
甲方：證件號：
乙方：證件號：
甲方（浩穎裝飾有限責任公司）因工作需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元（其中生活費，房租，水電費由乙方自負）。
二、工作任務(wù)
乙方同意服從甲方的工作需要：在崗位，承擔工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
�。�3）乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。
�。�4）甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
�。�5）甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
�。�6）有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
�。�7）律法規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
�。�1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
�。�2）乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方：
電話(huà)：
乙方：
電話(huà)：
20xx年xx月xx日
公司用工合同4
企業(yè)類(lèi)別：___________________________
甲方（用人單元）稱(chēng)號：___________________________
法定代表人：____________職務(wù)___________
地址：___________________________
乙方（休息者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口（）；農業(yè)戶(hù)口（）
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
性別：______________民族：__________
憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實(shí)施休息合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為_(kāi)___月（日）
二、本合同為無(wú)牢固期限，自____年____月____日始，此中試用期為_(kāi)___月（日）
終止休息合同條件約定如下：
�。ㄒ唬________________________________________
�。ǘ________________________________________
�。ㄈ________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條工作內容
甲方憑據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。授權委托書(shū)乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條休息報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規定，按月付出乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無(wú)故拖欠或不付出工資的，除全額付出工資報酬外，還需加發(fā)相稱(chēng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體付出辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
�。ㄒ唬_________________________________________
�。ǘ_________________________________________
�。ㄈ_________________________________________
第四條工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不凌駕八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間經(jīng)典詩(shī)句不凌駕四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不凌駕一小時(shí)；因特別原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不凌駕三小時(shí)，每月不凌駕三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
三、甲方包管乙方按照國家和本市有關(guān)規定，享受各種休息休假。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《休息法》和本市有關(guān)規定付出乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
公司用工合同5
物業(yè)用工協(xié)議 甲方：XXXX物業(yè)有限公司
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
地 址：XX物業(yè)小區 乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
住址：
按照相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現訂立本協(xié)議，共同遵守。
第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。
第二條 經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 XX物業(yè)小區項目經(jīng)理工作。
第三條 乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經(jīng)理的工作職責，全面實(shí)施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以?xún)?yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴謹的工作作風(fēng)，良好的專(zhuān)業(yè)素養，服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。
第四條 鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì )公共性和個(gè)體服務(wù)特征的群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。
第五條 物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。
第六條 甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和政治修養的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規章制度，為創(chuàng )建標準化物業(yè)小區盡責盡力。
第七條 甲方將按照國家勞動(dòng)定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條 乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方協(xié)調好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴重損失的；
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條 甲方如故違反本合同約定的，應按照有關(guān)規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。
第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣(mài)公司的
商業(yè)機密。
第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時(shí)接受其他企事業(yè)單位或者個(gè)人的聘請或雇傭。
第十五條：勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，甲方發(fā)放給乙方的工作服，一次性折價(jià)處理給乙方，折價(jià)金額從乙方工資中扣除。
第十六條：乙方離職應按照甲方相關(guān)規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。 第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年月 日
公司用工合同6
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期
自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)__元。
二、生產(chǎn)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。
3、乙方工資按元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，。
五、社會(huì )福利待遇
1、退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣_元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣__元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣__元。
2、探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)合同條件
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
雙方一致同意的。
乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。
甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。
有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。
律法規規定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。
甲方辭退：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方
乙方
__年__月__日
__年__月__日
公司用工合同7
甲方：
乙方：
第一條、協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)__合同簡(jiǎn)單___天。
第二條、工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位合同簡(jiǎn)單由所派往的單租房合同位負責安排與調整合同，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙合同圖片方提供乙方所承擔合同簡(jiǎn)單工作必需的工作條件。
2、要求乙合同方合同圖片遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和合同規范圖片所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、勞動(dòng)合同乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和合同規范北京市有關(guān)規定由所派合同怎么制作往的單位承擔�；疾』蚍且蚬へ搨墓べY合同怎么制作和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。
2、合同下載協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知合同怎么制作對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況合同怎么制作發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達租房合同另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答合同規范復。
2、雙方協(xié)商一致，方合同可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失合同規范的，應按乙方受損合同怎么制作情況合同圖片賠償。
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日
公司用工合同8
甲方：
乙方：
第一條、 協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為_(kāi)_____天。
第二條、 工作內容
乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調整，乙方愿意服從。
第三條、 勞務(wù)報酬
乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四條、 甲方的責、權、利
1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。
2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。
3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。
第五條、 乙方的責、權、利
1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。
2、維護甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當利益，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應責任。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關(guān)規定由所派往的單位承擔�；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
第六條、 協(xié)議的解除、終止與續延
1、試用期內甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對方解除本協(xié)議。
2、協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向對方支付一日的違約金，標準為乙方的日工資。
3、協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議。若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續延。
第七條、 協(xié)議的變更
1、協(xié)議有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3、雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、 違約責任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。
2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第九條、 其他
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期：____年____月____日
簽約日期：____年____月____日
公司用工合同9
有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條合同期限
1.本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條工作崗位
1.甲方安排乙方從事 工作。
2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條工作時(shí)間
1.甲方實(shí)際每周工作5天（40小時(shí)），休息2天。
2.甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）
第五條勞動(dòng)報酬
1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條社會(huì )保險和福利待遇
1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按《 》規定執行。
2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條勞動(dòng)紀律
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條解除和不得解除合同的規定
1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
�。�1）在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
�。�2）乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的；
�。�3）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；
�。�4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工；
�。�5）企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
�。�2）乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。
3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5.乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓（含間內、外實(shí)習進(jìn)修）需延長(cháng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：
6.本合同期滿(mǎn)，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按《 》規定辦理。如需續訂，應在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。
第九條違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。
第十條勞動(dòng)爭議
1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，適用勞動(dòng)爭議程序。
2.勞動(dòng)爭議的程序為：
�。�1）由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解；（3）協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí)，應以國家政府的法律、法規為準。
第十二條本合同標準文本報上級有關(guān)部門(mén)： 勞動(dòng)局、 人事局和 總工會(huì )備案。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方： 有限責任公司 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
第二次簽訂合同期限：
自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方： 有限責任公司 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
公司用工合同10
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因工作需要，特聘用乙方為公司鐘點(diǎn)工，，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：
1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作，經(jīng)甲方面試洽淡。同意聘用，其工作范圍為：_________________詳情請見(jiàn)附件一
2、乙方每天工作時(shí)段為：上午到下午到;實(shí)際上班時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。
3、甲、乙雙方選擇固定期限：自__年___月___日至__年___月___日止。(親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū))
4、協(xié)議期限前個(gè)______月為試用期。即自__年___月___日至__年___月___日止。
5、乙方必須服從甲方負責人領(lǐng)導，不得擅自離開(kāi)工作崗位，有事外出需征得甲方同意。
6、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛(ài)，未經(jīng)許可不得擅自使用公司電話(huà)和物品。
7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的公司財產(chǎn)，因乙方原因造成甲方損失的，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
8、乙方在甲方公司實(shí)際每天工作小時(shí)，每小時(shí)時(shí)薪為人民幣元，甲方公司每月10號為發(fā)薪日，甲方按月結算乙方工資。
9、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿(mǎn)意，或者不履行本合同規定的義務(wù)，甲方有權終止協(xié)議。
10、甲乙雙方無(wú)正當理由不得無(wú)故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
11、乙方同意醫療費、意外傷害保險費自理，醫療期間甲方不支付任何勞動(dòng)報酬。
12、本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規定相悖的'，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規定執行。
13、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章生效，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________(簽字) 乙方：_________________(簽字)
地址：_________________
___年___月___日
公司用工合同11
聘任單位(甲方)
受聘人姓名(乙方)
工 資號
聯(lián) 系 電 話(huà)
email地 址
天 津 大 學(xué) 人 事 處 制
年月 日
甲乙雙方本著(zhù)自愿、公平、公開(kāi)、誠實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書(shū)》，對此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權利，乙方有接受聘任和拒聘的權利。
院級聘任單位 職務(wù)
崗 位 級 別 聘期 年月至年月
管理人員崗位職責及工作任務(wù)(應包括管理工作、領(lǐng)導交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標)：
年月日
其它需要說(shuō)明的事項
受 聘 人 性別 出生年月
最高學(xué)歷 職稱(chēng) 職稱(chēng)時(shí)間
受聘人對實(shí)現所申請崗位目標的工作計劃：
受聘人簽字：年 月 日
乙方(受聘人)對崗位職責的承諾：本人保證遵守《天津大學(xué)崗位聘任及校內崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規定，認真履行崗位職責，完成所規定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照天津大學(xué)有關(guān)聘任規定處理。 受聘人(簽字)： 年月日
基層單位意見(jiàn)(包括能否履行崗位職責、完成工作目標的考察意見(jiàn))： 負責人簽字：年月日
院級單位聘任意見(jiàn)：負責人簽字(單位蓋章)：年月日
甲方(學(xué)校)聘任意見(jiàn)： 經(jīng)天津大學(xué)聘任考核委員會(huì )研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對乙方按此合同書(shū)進(jìn)行考核，乙方享有的相應權利按《天津大學(xué)崗位聘任及校內崗位津貼制度實(shí)施辦法》執行。 天津大學(xué)(蓋章) 年月日
說(shuō)明
一、填寫(xiě)本表前，請受聘人必須到各院級單位辦公室認真閱讀《天津大學(xué)各類(lèi)崗位人員聘任實(shí)施細則》及相關(guān)規定。如受聘人需要文件規定，各院級單位應提供便利。
二、本合同書(shū)須由受聘人本人填寫(xiě)，內容必須實(shí)事求是，可打印，或用鋼筆填寫(xiě)，字跡要端正清楚。
三、本合同書(shū)一式2份，由院(處)級單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內考核的依據。
四、本表中內容填不下的，可另附頁(yè)。
公司用工合同12
甲方： 乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺(jué)維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無(wú)特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。
4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：
�、旁谠囉闷趦龋ㄈ肼毜谝粋�(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的；
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的；
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書(shū)面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議；如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過(guò)中介部門(mén)或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿(mǎn)半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 - 元，在本公司工作滿(mǎn)半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
9、聘用期限為：年年月續簽。
10、工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。
11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
甲方： （蓋章）乙方：（簽字）
年月 日 年月 日
附：乙方基本情況：
姓名：
性別：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
聯(lián)系電話(huà)：
公司用工合同13
甲方：______________________
乙方：______________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據勞動(dòng)法、_____等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為_(kāi)___________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為_(kāi)__________元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_____________元/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)________.
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )_____、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
公司用工合同14
甲方：
乙方：
學(xué)歷：本科
委托代表人：
年齡：26
性別：男
地址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)1年，自20____年10月1日生效，其中試用期1月，到20____年10月1日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在銷(xiāo)售部擔任銷(xiāo)售工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總工資=基本功工資+銷(xiāo)售提成，其中：基本工資為1500元；銷(xiāo)售提成按銷(xiāo)售額度的千分之三計提。
第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和烏魯木齊市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和烏魯木齊有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
1、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員
會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類(lèi)推）。
第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向烏魯木齊勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶(hù)口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方（簽字）：
法人代表：
蓋章：
日期：
公司用工合同15
甲方__________地址___________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方___性別__身份證號碼___________現住址___________聯(lián)系電話(huà)_______
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為_(kāi)__年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動(dòng)報酬
乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月，其中試用期的勞動(dòng)報酬為_(kāi)_元/月。
第四條勞動(dòng)合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，符合國家規定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（簽字）_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
_________年_____月_____日
【公司用工合同】相關(guān)文章：
企業(yè)公司用工合同10-15
企業(yè)公司的用工合同10-19
公司用工合同通用11-08
企業(yè)公司用工合同11-08
電腦公司用工合同10-15
電腦公司的用工合同10-19
汽車(chē)公司用工合同10-20
公司用工合同范本12-01
公司的用工合同范本09-07
公司用工合同樣本10-14